車間主任工作職責【優秀】
車間主任工作職責1
1、認真學習本公司管理章程文件,將文件思想貫徹到本車間所有班組、人員心中,并按管理規定實施、執行。
2、認真學習本公司技術文件,結合相關資料組織本車間所有班組、人員進行培訓,不斷提高員工、班組和車間的業務能力與技術水平。
3、組織本車間所有班組、人員學習安全知識,樹立“安全為了生產、生產必須安全”的思想,嚴格按照安全管理規定實施,將安全工作一抓到底,絕不懈怠。
4、熟悉本車間所有設備和使用工具,組織本車間班組、人員學習設備知識、使用方法和保養制度等,并按照總公司設備部的要求對設備進行正確的使用、維護和保養。
5、組織熔煉車間所有班組---電弧爐班、精練爐班、中頻爐和澆注修砌班,合理安排本車間所有人員,按時、按質、按量完成公司的生產任務。
6、按照公司生產日計劃安排班組人員工作,在過程中對班組及人員的工作進度、工作態度、工作效率等進行監督、指導,在必要時做出合理調整。版權所有
7、嚴格以工藝文件和操作規程作為指導,按照最合理的方式安排生產、最優化的過程組織生產,為“節能降耗”提出合理化建議。
8、按照iso9001質量體系要求,做好本車間的質量資料匯錄的管理工作。
9、按照公司質量文件要求與技術文件要求,解決車間的日常質量問題和疑問。
10、參與質量事故分析會議,會同相關部門找出事故的.直接原因或間接原因,并提出整改意見和預防事故發生處理意見。
11、代表公司關心本車間職工的日常生活,盡量為每一位職工創造一個和諧、人性化的工作環境,對于不能解決的問題可匯報公司經理給予意見。
12、在公司經理的帶領下,貫徹執行公司文件、圍繞公司工作計劃,積極配合、協調各個部門使公司各項工作順利開展。
13、做好公司經理安排的其它臨時性工作。
車間主任工作職責2
1、根據DOT的要求安排與調動人員與設備;
2、制定和實施現場生產計劃;
3、監督產量與質量;
4、6S管理與改善;
5、工廠改進/改善;
6、完成各類生產報表;
7、負責產品質量、產量、成本、生產周期、工具設備狀況;
8、負責本區域生產用品及非生產用品的'控制,降低成本;
9、公司交辦的其他工作。
車間主任工作職責3
1.指導車間生產人員生產加工產品,保質保量按期完成生產目標;
2.壓接車間現場的`技術問題協調處理,并對生產過程中的下線及壓接工藝質量進行跟蹤
3.負責生產車間現場布置管理,6S管理;
4.定期做好設備的維護保養工作;
5.精益生產的管理,質量把控;
6.人員配置管理,績效考核,違紀處理,新進/轉崗人員培訓;
7.各類文件報表的制作;
8.其他相關工作;
車間主任工作職責4
1、主持車間日常生產工作,全面負責車間的生產、技術、安全、行政管理等各項工作,確保車間的'正常運轉;
2、根據車間的發展,不斷完善員工崗位職責、管理規定,不斷改進工作流程;
3、車間現場管理與生產安全管理,提交車間設備、工具的使用需求和報廢情況,督導員工定期進行設備保養和維護,提高車間設備利用率;
4、指揮協調車間派工調度、維修進度控制。協調配件組工作,反饋配件需求信息;
5、嚴格執行車間維修作業流程和相關規定,確保維修質量,以保證顧客滿意度;
6、要求員工嚴格執行檢驗、維修規范和各項“安全操作規程”,監督檢驗員和技術人員履行職責,努力避免車輛返修及發生安全責任事故;
7、充分調動員工工作的積極性,對車間員工實施量化考核,不斷改進并提高管理工作;
8、積極配合車間員工的晉級考核、培訓工作。
車間主任工作職責5
制訂車間生產管理制度,并予以實施
貫徹執行品牌廠家生產作業流程,合理調度車間生產作業
負責對車間設備的維護保養及生產工具的管理,負責車間現場安全生產、保障人員、設備安全
對生產作業過程質控點進行監控,配合質檢做好質量檢驗工作
參與生產作業、質量檢驗技術攻關,制訂專業技術培訓計劃,并予以實施
指導班組售后預算實施、活動項目落實
車間主任工作職責6
1.確保PC生產計劃達成、現場、品質等的負責人,并向PC經理報告工作;
2.負責執行和跟進工廠給PC產線的各項指令和要求;
3.負責內部使用物資的申請、盤點及管理的.確認工作;
4.積極推動各項工作效率持續提高,降低PC生產的成本;
5.負責本部門8S安全文明生產的管理與監督;
6.做好員工培訓考核工作,建立優秀的生產團隊;
7.完成上級領導交辦的其他事項。
車間主任工作職責7
1.制訂車間生產管理制度,并予以實施
2.貫徹執行品牌廠家生產作業流程,合理調度車間生產作業
3.負責對車間設備的維護保養及生產工具的管理,負責車間現場安全生產、保障人員、設備安全
4.對生產作業過程質控點進行監控,配合質檢做好質量檢驗工作
5.參與生產作業、質量檢驗技術攻關,制訂專業技術培訓計劃,并予以實施
6.指導班組售后預算實施、活動項目落實
車間主任工作職責8
車間主任工作職責:
1 、負責本車間的日常計劃編制調整執行監督的`管理,確保產品交期;
2 、負責車間生產管理,確保生產車間按訂單計劃完成生產任務;
3 、負責確保物料工藝執行產品質量成本控制的規范化管理;
4 、不斷提高生產效率效能,降低生產損耗和成本,保證車間5S管理達標;
5、做好生產團隊管理和人才培養儲備。
車間主任工作職責9
1.制訂、修訂部門的相關體系文件,經批準后監督執行。
2、根據公司的生產計劃,合理調配人員和設備,保質保量地完成生產任務;
3、對生產作業過程進行監督、指導,同時進行生產質量的控制;
4、主持車間例會,參與品質問題的.分析,監督糾正和預防措施的執行情況;
5、推進5s現場管理制度,實現生產車間標準化管理,按時考核員工的執行情況,實施獎懲,確保制度得到落實。
6、負責宣導并落實各項生產安全制度,定期組織安全生產教育培訓,開展經常性安全檢查;
7、貫徹、執行公司的成本控制目標,加強對生產成本的控制
8、組織車間生產員工參加技能培訓;配合人力資源部做好車間員工考勤及工資核算等事宜。( www.ZQNf.com)
9、配合公司其他部門開展工作,做好橫向溝通。
10、完成領導交辦的其他任務。
車間主任工作職責10
1、車間主任對生產部負責,在生產部領導下,全面負責車間各項管理工作
2、負責車間生產、質量、安全及設備的管理,確保各項指標的完成。強化車間主任是“產品質量第一負責人、安全生產第一負責人”意識。
3、組織實施生產部下達的生產計劃,全面完成生產任務。
4、負責貫徹落實公司會議精神、各項管理制度與措施。
5、負責車間的人身、設備安全,確保安全文明生產;
6、負責管好、用好、維護、保養好在制品、設備、附件、工具、量具及工位器具。
7、負責車間員工的日常管理,不斷提高員工綜合素質。
8、對本車間的工藝紀律執行情況負責。
9、對車間各類報表、原始資料的及時性、真實性負責。
10、有權調整車間內的`勞動組織和調配職工。
11、有權按有關規定對車間員工提出獎懲建議。
12、有權對上道工序轉來得不合格產品提出異議。
13、有權對車間條件無法滿足制造質量要求的生產計劃提出申訴和修改意見
車間主任工作職責11
1、主持車間生產日常工作事務,使車間管理正規化、規范化、合理化。
2、對外協調與其他各相關職能部門(科室)之間的工作,確保生產相關工作順利進行。
3、建立本部門的KPI指標,其中包括產能指標、品質指標、成本指標。并進行持繼改善措施。
4、組織并推進ISO9000、ISO14000、OHSAS18000體系在本車間的工作,體系實施與管控,品質改善措拖。
5、生產制程管控,生產成本控制。
6、主導各職能組人才培訓和接班人培養,使各項工作順利進行和接替。
7、安排車間人員的上崗資格認定,技能提升培訓。
8、負責車間各職能單位績效考核。
9、負責車間的安全生產管理,組織對生產安全培訓,事故處理演習,致力減少安全隱患和避免安全事故的`發生。
10、上級交辦的其它工作。
11、遵守及執行公司信息安全管理制度及要求。
12、監督及上報信息安全違規行為。
車間主任工作職責12
1、根據企業對設備管理之要求,切實抓好設備維護保養工作,定期組織保養檢查;
2、積極協助辦公室做好員工質量教育和技術培訓,不斷提高職工的.素質;
3、合理地規劃生產現場,使生產現場井然有序、道路暢通、安全文明生產;
4、負責本車間的考勤、勞動紀律、產量、質量等的考核,逐步完善建立績效考核體系。
車間主任工作職責13
崗位職責:
1、根據生產部門下達的.生產計劃,制定裝配車間作業計劃,保證完成任務。
2、對裝配現場作業情況進行監督指導。
3、及時解決裝配現場發生的質量問題。
4、負責裝配車間人員、設備和5S管理。
5、及時完成上級領導交辦的其它工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,28-38歲,機械或管理類相關專業。
2、五年以上制造型企業管理崗位工作經驗,有非標自動化行業經驗優先。
3、能看懂機械圖紙,熟悉非標設備的裝配流程。
4、責任心強、有良好的溝通能力和職業道德素養。
車間主任工作職責14
負責生產車間日常管理工作;
熟悉車間設備性能、工藝流程、崗位責任、員工性格等,以利于對生產、工作安排及與員工的溝通、協調;
有計劃、有步驟、有節奏地均衡生產,加強車間的品質管理;
組織對設備進行日常點檢;
合理安排生產,維持車間良好的工作秩序;
保持車間的整潔,用具的`定置管理,雜物的歸類;
協助生產部經理做好其他工作。
車間主任工作職責15
1、組織建立和完善生產指揮系統,編制生產計劃、檢查生產工作,確保生產任務的完成;
2、根據生產運營計劃,掌握生產進度,做好車間的協調,組織分配勞動力和設備材料;
3、分析生產形勢,提出解決問題的辦法和措施;
4、根據生產需求,編制物資采購供應計劃,并認真實施,及時解決;5、負責組織生產、設備、安全檢查、環保、生產統計等管理制度的.擬訂、修改、檢查、監督、控制及實施執行;
6、負責日常管理工作及下屬員工的管理、指導、培訓及評估。
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