人事行政主要工作職責

人事行政主要工作職責1

　　1.負責樓盤數據的實堪、評估、洽談、簽約、房屋驗交等工作；

　　2.為中高端客戶群體提供全流程專業顧問式不動產解決方案；

　　3.根據公司提供的客戶資源做深度維護，了解顧客的潛在需求，定期為客戶呈現市場的數據分析與評估報告；

　　4.協助開發商快速清盤，實現資金快速回籠，幫助客戶買到滿意的.房產，協助業主實現資產快速變現及增值；

　　5.管理互聯網渠道的及時更新和維護。

人事行政主要工作職責2

　　1、 負責員工五險一金、積分落戶等相關工作；

　　2、 員工考勤與假期統計管理；

　　3、 協助完成招聘、培訓等工作；；

　　4、 負責公司辦公環境與辦公設施的管理與維護、各項會議的組織安排；

　　5、 起草和修改部門通知、文稿、報表統計等

　　6、 領導安排的'其他人事行政工作。

人事行政主要工作職責3

　　1、負責員工入離職、人事調動等手續辦理；

　　2、管理員工工作檔案及勞動合同，e—HR系統數據的'更新與維護；

　　3、負責員工五險一金、積分落戶等相關工作；

　　4、員工考勤與假期統計管理；

　　5、協助完成招聘、培訓等工作；

　　6、負責公司辦公環境與辦公設施的管理與維護、各項會議的組織安排；

　　7、起草和修改部門通知、文稿、報表統計等

　　8、 領導安排的其他人事行政工作。

人事行政主要工作職責4

　　1、招聘：根據公司業務發展需求及規劃進行招聘，完善招聘流程，組織初試安排復試等相關環節；

　　2、考勤管理：每月月初進行上月考勤匯總統計，員工確認簽字后提交財務；

　　3、福利：員工福利確認與發放；

　　4、勞動關系：員工入離調轉手續日常辦理，合同檔案收納及整理；

　　5、部分行政日常工作。

人事行政主要工作職責5

　　1、員工入離職的手續辦理，新員工工衣發放；

　　2、定期整理員工檔案信息，進行查缺補漏；

　　3、內部員工每月考勤統計及匯總；

　　4、每月定期匯總員工計件明細表，核算員工薪資；

　　5、協助安全生產主任開展安全生產培訓工作；

　　6、協助生產經理做五金采購和報銷，統計生產數據

人事行政主要工作職責6

　　1、負責招聘渠道職位的發布，初級崗位簡歷的篩選；

　　2、負責總機接聽及訪客接待；

　　3、負責快遞收發、辦公用品的`采購，發放及管理；

　　4、負責辦公室公共設施、辦公環境的維護及管理；

　　5、負責會議服務；

　　6、協助建立員工關系，組織員工的活動；

　　7、配合上級做好其他工作。

　　8、對全體員工進行日常考勤

人事行政主要工作職責7

　　1、負責人員的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續；

　　2、負責協調行政管理業務流程，負責公司日常的'行政事務管理工作，全面支持企業運作；

　　3、負責深圳公司日常事務管理工作，加強與公司總部各部門的密切溝通與聯系；

人事行政主要工作職責8

　　1、協助上級建立健全學校招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；

　　2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；

　　3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；

　　4、收集相關的.勞動用工等人事政策及法規；

　　5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；

　　6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；

　　7、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。

人事行政主要工作職責9

　　1、根據公司發展需求制定招聘計劃，利用各類招聘渠道發布招聘信息、簡歷篩選、邀約面試、候選人資格審查，負責招聘全過程的推進，及招聘渠道的維護；

　　2、日常行政費用付款及報銷流程；

　　3、員工入職、轉正、離職、異動等手續辦理，勞動合同簽訂，人事檔案維護和存檔；；

　　4、推動企業文化建設，策劃各類企業活動， 協調員工間的關系；各類通知、文件和信息的'傳達；；

　　5、負責公司證照的維護；

　　6、完成上級交辦的其他工作。

人事行政主要工作職責10

　　1、負責網上發布招聘信息，負責網絡招聘；

　　2、每天負責通知面試人員來面試、跟蹤，負責面試人員面試情況；

　　3、組織、安排面試；

　　4、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；

　　5、領導交辦的其他事情。

人事行政主要工作職責11

　　1、負責人員招聘工作，篩選簡歷，邀約面試，初試篩選等。

　　2、負責人員入職、離職、轉正、調崗處理

　　3、負責統計每個月員工的考勤、績效等。

　　4、做好公司文件打印、發放、登記、傳遞、歸檔工作及費用單據報銷整理

　　5、負責公司其他人事行政工作；

人事行政主要工作職責12

　　1、人員招聘，辦理入離職手續，員工考勤管理，人事檔案整理；

　　2、對新進員工進行入職培訓，公司的規章制度及福利保險制度。

　　3、負責辦理社保、公積金業務，公司相關證件的'申請、保管、異動、年審；

　　4、勞動合同名冊，負責公司員工的勞動合同變更、續簽、終止、提前解除等；

　　5、全面負責公司5S、消防安全、行政管理工作；

人事行政主要工作職責13

　　負責公司日常行政管理工作，包括資產管理、檔案管理、日常接待等；

　　對接集團行政、人事，配合完成公司的行政人事相關事務；

　　組織、協調公司年會、活動，負責外聯工作；

　　合同相關事務支持：擬定公司各類合同，跟蹤審核、簽訂、歸檔、開票、催款等事項，建立合同管理檔案；

　　完成領導交辦的其他工作事項.

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