經理崗位工作職責14篇

　　在發展不斷提速的社會中，很多場合都離不了崗位職責，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。那么崗位職責怎么制定才能發揮它最大的作用呢？下面是小編精心整理的經理崗位工作職責，歡迎大家分享。

　　經理崗位工作職責 篇1

　　職責：

　　1.協助公司制定產品戰略;

　　2.進行顧客需求調研，綜合分析顧客需求，進行產品定位，并進行策劃與執行;

　　3.負責公司新產品的創意、策劃、改版，完成策劃后，配合研發、生產、設計、市場等部門進行相關的'開發、運營和推廣工作;

　　4.擬定年度、季度、月底產品計劃，并主導協調參與部門進行有效推進;

　　5.跟蹤產品投放市場表現，并定期進行產品市場運營分析報告;

　　6.協助進行產品研發過程中知識產權的申報立項工作;

　　7.進行必要的市場調研，了解市場、產業、技術的現狀和發展趨勢，熟悉競爭對手，并建立產品實物與數據庫，進行針對性研究分析。

　　崗位要求：

　　1、茶學相關專業

　　2、5年以上工作經驗，3年以上同行業經驗，2年以上同等職位經驗

　　3、茶學、包裝材質、印刷相關知識、市場調研方法

　　4、能嫻熟操作辦公軟件，能流利溝通表達;較好的執行能力、決策能力、洞察能力和抗壓能力

　　經理崗位工作職責 篇2

　　職責：

　　1.按照計劃協調和指導生產過程中的`人員、機器、原料、環境的安排，確保生產能順利進行;

　　2.確保生產原料、人力和設備均被有效用于生產并能減少浪費保障生產產品質量;

　　3.保證能按照計劃要求按時完成生產任務;

　　4.與供貨商商議原料價格，為企業最大限度減少成本;

　　5.及時解決生產過程中出現的問題;

　　6.負責生產員工績效考核和管理工作，實現人力資源的合理配置。

　　任職要求：

　　1.理工類相關專業，本科以上學歷;對于生產及產品相關知識非常熟悉;

　　2.具有3年以上項目管理經驗;

　　3.具有很好的計劃、組織。談判、溝通協調能力;

　　4.具有團隊精神;

　　5、豐富生產運營管理經驗;

　　6、有礦山相關行業經驗優先。

　　經理崗位工作職責 篇3

　　工作職責：

　　1、對接房產家居行業客戶的整體營銷服務，能洞察客戶訴求，了解客戶痛點并提出針對性解決方案；

　　2、熟悉內部產品和流量能力，能夠推進產品進行功能革新和迭代，滿足客戶訴求；

　　3、能細分行業做深度運營，持續優化客戶投放效果，有o2o相關行業經驗者優先；

　　4、有一定的數據分析能力，并擅于使用各種工具幫助客戶及時排查相關問題；

　　5、能充分調動各方面的.資源去解決客戶問題，幫助客戶更好的留存和投放。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，3年以上互聯網行業經驗，有互聯網廣告數據產品策劃或運營經驗者優先；

　　2、極強的自驅力目標導向，具備系統性思考、問題洞悉及解決能力；

　　3、具備行業分析能力及總結能力，邏輯清晰，數據分析能力強；

　　4、溝通能力強、有團隊合作精神與大局觀。

　　經理崗位工作職責 篇4

　　1、對本部門工作全權負責。

　　2、制訂本部門工作目標和實施計劃。

　　3、制定下級崗位描述，指導評價下級工作。

　　4、負責公司的小車管理，安排及調配工作。

　　5、負責公司來賓的接待與安排。

　　6、負責下級的`培訓工作。

　　7、召集、主持部門會議，布置工作，檢查進度。

　　8、組織公司各類會議，及時向本部門傳達會議精神和領導指示。

　　9、負責對供貨商的尋找、審核和談判。

　　10、督促各部門經理上交每月計劃書及周、月工作進展報告。

　　11、負責與政府職能部門的關系協調。

　　12、完成主管領導安排的其他工作。

　　經理崗位工作職責 篇5

　　1、按時提交公司發展現狀報告、發展計劃報告;

　　2、指導公司人才隊伍的`建設工作;

　　3、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理，協助監督各項管理制度的制定及推行;

　　4、協助總經理推進公司企業文化的建設工作;

　　5、完成總經理臨時下達的任務。

　　經理崗位工作職責 篇6

　　1、對本公司安全生產負責。

　　2、及時傳達、貫徹執行上級有關安全生產的各項規章制度，負責制訂和修改各類車輛、設備的維護及操作規程的安全管理制度。

　　3、負責組織和指揮安全生產、教育，督促和檢查安全人員嚴格執行安全生產管理制度和安全操作規程。

　　4、負責組織全公司范圍內的安全檢查，對全公司車輛每月進行一次隱患排查，負責對其他設備的日常維護、保養工作。

　　5、負責全公司（包括實習、代培人員）的.安全生產技術培訓和考核，組織搞好新進人員的安全教育。

　　6、負責本公司生產運輸方案的申報和審定工作。

　　7、發生生產、設備、交通事故時，正確處理并及時報告行業主管部門，負責參加事故的調查、分析，查明原因分清責任。提出防止重復發生事故的預防措施。

　　8、負責本公司車輛、票據的審驗、申領工作。

　　9、負責落實安全技術裝備和消防設施的維護保養工作。

　　經理崗位工作職責 篇7

職責：

　　1、根據公司整體戰略發展及人力資源規劃，負責制定并實施人才招聘計劃方案;

　　2、建立和完善公司的招聘流程和體系，并對招聘效能進行評估與提升;

　　3、制定招聘預算并控制執行，對招聘成本進行分析;

　　4、規劃、拓展、維護合適的.招聘渠道，充分利用各種招聘渠道在招聘周期內滿足公司的人才需求;

　　5、建立并完善業界目標企業與人才地圖，建立人才庫并跟蹤人才流動;

　　6、不斷完善人才評估工具，提升人才的甄選效果和效率;

　　7、負責業務部門中高端人才挖掘，評估，甄選，溝通等工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷, 3年以上招聘工作經驗，有互聯網公司招聘經驗的優先;

　　2、掌握人力資源規劃與配置方法、職位分析，掌握招聘面試技巧與人才測評;

　　3、在人才甄選、面試技巧、人才測評等方面有豐富的實踐經驗;

　　4、優秀的組織、溝通協調能力和敏銳的洞察能力和分析判斷能力;

　　5、熱愛人力資源工作，愿意與公司一起成長發展。

　　經理崗位工作職責 篇8

　　職責：

　　按照公司市場推廣計劃定期組織市場調研，收集市場信息，進行門店市場推廣活動，分析市場動向、特點和發展趨勢，并對活動反饋，匯總分析，效果評估，執行并完成公司年度目標

　　結合市場和品牌定位負責制定營銷方案、促銷、渠道、市場營銷組合策略和執行;

　　負責恒晟連鎖店的市場營銷組織、營銷策劃和營銷管理，確保門店市場工作的正常運行;

　　根據公司的經營指標，對公司的營銷戰略和策略提出建議，并組織制定和實施市場營銷計劃，及時了解市場營銷環境和監督營銷計劃的執行情況，提出修訂方案;

　　5.能借助公司平臺和自身的優勢，積極開發市場潛在客戶，理解客戶需求，客戶分類，消費特點，組織營銷和服務策略;

　　協助市場營運中心的`日常運營管理工作。

　　任職要求：

　　2年及以上工作經驗，學歷大專及以上，市場營銷專業，企業管理，了解市場、產品營銷、媒體、渠道、品牌管理。

　　熟練操作常用辦公軟件及圖文處理軟件，有較好的文案撰寫能力，有豐富的市場營銷經驗能力，

　　具備基本的營銷理論知識，熟悉市場活動執行流程，善于策劃;

　　性格開朗，有交際能力，做事認真負責，有責任心，善于主動思考，有團隊合作精神和創新能力;

　　能適應臨時出差，抗壓性強。

　　經理崗位工作職責 篇9

　　一、各階段銷售任務分解

　　1、指導案場主管做好案場每周、月度目標分解及工作計劃

　　2、指導案場電銷主管做好電銷每周、月度目標分解及工作計劃

　　3、指導和監督下屬團隊按工作計劃完成各階段工作目標

　　4、認真總結分析各階段工作完成情況對下一階段工作計劃做出及時調整

　　5、策劃階段銷售方案，宣達執行

　　二、培訓

　　1、指導和審核下屬團隊的各階段培訓計劃

　　2、指導、監督、考核下屬各團隊的培訓實施

　　3、積極參加上級按排各項培訓，提高自身工作能力

　　4、給下屬各團隊培訓

　　三、管理

　　1、指導下屬團隊主管做好職業規劃

　　2、培養各提骨干人員管理能力

　　3、合理利用經理權限，解決客戶問題，促成成交

　　4、解決下屬員工在工作中遇到的問題

　　5、指導、監督、檢查和總結下屬各團隊每日工作完成情況，報表整理上報

　　6、及時發現各團隊工作中的`問題，及時指導幫助解決

　　7、引導建立團隊積極、良好的工作氛圍，做好下屬員工思想工作關心下屬員工工作、生活狀況

　　8、做好下屬團隊各項考核工作

　　9、做好每月案場員工提成

　　10、安排、指導和監督做好市調工作，及時了解市場情況

　　11、安排、指導和監督做好外出拓展工作

　　四、溝通和銜接

　　1、做好與開發商的溝通和銜接工作，有問題及時反饋給上級領導

　　2、做好與本公司直銷部門的溝通和銜接工作，及時反饋客戶信息和及時通知最新項目信息

　　3、做好與分銷商的溝通和銜接工作，及時反饋客戶信息和及時通知最新項目信息

　　4、分銷商客戶報備審核

　　5、配合行政部門監督執行公司各項管理規定

　　六、其它

　　1、嚴格遵守公司各項管理規定，并監督下屬員工

　　2、積極配合上級安排各項工作任務

　　3、做好房源銷控

　　4、控制調整案場銷售氛圍

　　經理崗位工作職責 篇10

　　職責：

　　1. 開展運營商業務市場，獲取業務訂單、合同簽訂和回款工作。完成公司制定的業務指標考核

　　2. 維護客戶關系

　　3. 招標引導，收集招標信息，制作標書投標。

　　4. 完成上級領導臨時安排的'工作任務。

　　崗位條件：

　　1、本科以上學歷，市場營銷、通信等相關專業優先。

　　2、7年以上工作經驗，3年以上管理經驗;

　　3、熟悉國家和地方政府的通信法律法規和政策，熟悉集團相關規章制度和流程，熟悉通信、市場管理的相關知識;熟悉運營商相關業務模式和流程;熟練掌握辦公軟件操作技能和公文寫作技能;

　　4、成就動機強，良好的關系建立維護能力、談判能力、影響力、分析判斷能力、下屬培育能力;

　　5、有廣州、珠海、中山及粵西粵北運營商工程建設、維護部門資源優先。

　　經理崗位工作職責 篇11

　　職責：

　　1、根據公司發展需要，制訂并執行人員招聘計劃，建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;

　　2、做好員工職業生涯發展計劃，負責制定后備人才選拔方案和人才儲備機制;

　　3、負責協調勞資關系，與員工進行積極溝通;幫助各部門建立積極的.員工關系，處理勞資糾紛和員工投訴;

　　4、完善公司培訓及人才培養體系，統籌員工培訓及人才培養工作;

　　5、協助上級領導完善公司各項人力資源管理制度及工作流程。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，人力資源管理、勞動與社會保障、公共事業管理、工商管理、企業管理等管理類專業;

　　2、年齡28-35周歲，5年以上人力資源管理工作經驗，3年以上同崗位工作經驗;

　　3、熟悉人力資源管理流程，熟悉國家相關法律法規;

　　4、具備較強的抗壓能力、執行力、溝通及組織協調能力;

　　5、具有良好的職業道德和職業操守，良好的團隊合作意識。

　　經理崗位工作職責 篇12

　　職責：

　　1、在領導下主持銷售部各項工作的計劃、組織和控制，傳達、執行上級下達的指令。

　　2、制定銷售部門工作目標和銷售策略，并對銷售決策提出建議。

　　3、制訂部門年度預算及年、季、月的工作計劃，掌握部門各項指標的分配和完成情況，控制成本。

　　4、定期對銷售人員進行業務培訓和評估，不斷改進工作方法,努力提高銷售水平。

　　5、檢査、督導本部門員工工作，確保各項計劃任務、規章制度、工作程序的落實。

　　任職資格：

　　1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業;2年以上房地產銷售管理行業工作經驗;

　　2、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業績優秀;

　　3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的'人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力;有較強的事業心，具備一定的領導能力。

　　經理崗位工作職責 篇13

　　職責：

　　1、組織集團信息化整體規劃的制訂和實施

　　2、組織集團信息管理系統的選型、購置安裝、維護、更新、使用管理

　　3、指導、監督集團網絡設備、網絡、服務器的維護和管理

　　4、組織、指導集團公司的信息管理系統培訓工作

　　5、指導、監督公司網站信息內容的日常維護和更新

　　6、組織各類信息化系統引進的技術管理

　　7、審核二級公司信息化系統引進及建設方案

　　8、負責指導、監督并檢查下屬公司信息化系統建設、維護、實施工作

　　9.組織協調技術研發資源，保障和落實公司的產品戰略規劃和目標

　　任職要求：

　　1、公司各業務軟件系統(售樓、物業、OA、金蝶、AD域控等)的統籌管理，對企業微信、OA及其他相關系統軟件完成系統搭建，完善企業無紙化辦公的信息化建設;

　　2、計算機或軟件工程本科或以上學歷，熟悉數據庫語言(sql server 、orcle)具備存儲過程、視圖等編寫，了解JA開發語言【此為硬性要求，不合適者請勿投簡歷】;

　　3、優化網絡系統，規劃調整設備配置，完成路由器/交換機/防火墻的.配置施工及布線;

　　4、熟悉公司計算機軟硬件的日常維護及管理，審核全公司電腦及周邊設備的采購，小型應用軟件的采購;

　　5、參與在軟件方面的外部技術資源的談判、負責溝通和協調;

　　6、信息中心部門內人員管理、協調各部門。

　　經理崗位工作職責 篇14

　　職責：

　　1、策劃小程序線上活動，探索小程序推廣模式與渠道，提升相關數據;

　　2、負責小程序線上活動運營，包括數據分析整理、產品需求輸出及推動落地，通過運營手段優化線上活動，進行效果評估等;

　　3、提高粉絲活躍度，與粉絲做好互動，對粉絲的網絡行為進行分析與總結。

　　4、通過微信數據挖掘和分析用戶行為及需求，提高業務轉換率。

　　5、緊跟微博、微信等社交媒體發展趁勢，深入了解微信特點及資源，廣泛關注標桿性公眾號，探索完善微信運營模式。

　　6、對社群-拉新-留存-裂變-轉化有深入了解，至少有一個方面達到專家水平;

　　7、挖掘和分析用戶使用習慣、情感及體驗感受，及時掌握新聞熱點，有效完成專題策劃活動。

　　任職資格：

　　1、 大專及以上學歷，2年以上新媒體運營相關工作經驗，有策劃并運營過微商城、公眾號、小程序成功案例活動經驗者優先錄用

　　2、具備成熟的微博、微信工作運營經驗，能夠完成專題策劃、活動執行等;具備基礎的內容編輯工作經驗，包括文字及頁面美化。

　　3、優秀的'信息采編整合能力，熟悉網絡推廣，能夠發掘移動互聯網傳播新渠道。

　　4、性格外向活潑，大學專科以上學歷，男女不限。

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