工作崗位職責(zé)

時間：2022-12-30 09:48:09 工作職責(zé) 我要投稿

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工作崗位職責(zé)【推薦】

　　在生活中，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，崗位職責(zé)是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒？以下是小編為大家整理的工作崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

工作崗位職責(zé)【推薦】

工作崗位職責(zé)1

　　1、倉庫物料的產(chǎn)銷儲存管理，合理的安排倉庫布局。

　　2、指導(dǎo)物料保管員做好物料入賬、接收、送檢、存放、備料、發(fā)放及物料盤點等工作。

　　3、按生產(chǎn)計劃的要求查詢欠料，跟催物料，處理物料異常，統(tǒng)籌定單及庫存情況，定期統(tǒng)籌制定物料需求計劃。

　　4、根據(jù)客戶訂單協(xié)調(diào)發(fā)貨。

　　5、統(tǒng)籌安排物料員、信息員、物料配送員的工作。

工作崗位職責(zé)2

　　為了切實做好學(xué)校的安全工作，確保師生人身安全和學(xué)校財產(chǎn)安全，消除安全隱患，防止安全事故的發(fā)生，根據(jù)有關(guān)安全管理法律法規(guī)的規(guī)定，依照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，并結(jié)合學(xué)校工作實際，特制定本校安全工作責(zé)任制，劃分責(zé)任區(qū)，做到未雨綢繆，防患未然。

　　一、學(xué)校成立安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員包括學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員。

　　二、明確安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)：制定并貫徹落實學(xué)校安全工作責(zé)任制，加強本責(zé)任范圍內(nèi)的安全管理工作，加強宣傳教育，消防安全隱患，防止安全事故發(fā)生。

　　三、校長是學(xué)校安全工作的第一責(zé)任人。

　　四、辦公室的安全職責(zé)：

　　1、加強行為規(guī)范的養(yǎng)成教育，嚴(yán)禁學(xué)生在教室和樓道追逐、打鬧、娛樂和體育活動。

　　2、加強對學(xué)生的安全法制教育，定期開展“安全教育月”、“法制教育月”活動，組織學(xué)生開展防火、防震、防災(zāi)安全教育活動，培養(yǎng)學(xué)生的自我防護能力和自救能力。教育學(xué)生遵守交通安全法規(guī)，遵守交通規(guī)則。

　　3、學(xué)生外出活動，要制定好安全保護措施，做好安全教育工作，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)活動規(guī)定。

　　4、組織學(xué)生校內(nèi)活動，要把安全放在首位，做好安全防范工作。

　　5、加強后進生的幫教工作，防止學(xué)生搞惡作劇，造成安全事故的發(fā)生。

　　6、加強學(xué)生的心理輔導(dǎo)，杜絕學(xué)生的脆弱心理所造成的安全事故。

　　五、教導(dǎo)處負(fù)責(zé)學(xué)校的教學(xué)安全工作，其主要職責(zé)是：

　　1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《教師法》，嚴(yán)禁體罰學(xué)生。

　　2、定期檢查實驗室、電教室、語音室、圖書館等功能教室的安全情況，嚴(yán)禁違反安全規(guī)程操作。

　　3、嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行實驗室的有毒有害、易燃易爆物品的保管和使用規(guī)定。

　　4、加強體育課和課外活動的安全防范工作，嚴(yán)禁學(xué)生攀爬籃球架等體育設(shè)施。體育課備課教案要有安全防范措施。

工作崗位職責(zé)3

　　1、踩供部負(fù)責(zé)供應(yīng)商資料的收集和初步評估,選定,組織對供應(yīng)商的現(xiàn)場評審,獲得認(rèn)證結(jié)果,保持評審記錄,維護《合格供方名單》,保證料源供應(yīng)的穩(wěn)定性和最低的采購總成本

　　2、質(zhì)檢部主要負(fù)責(zé)對供應(yīng)商/外包加工廠商質(zhì)量體系進行現(xiàn)場評估

　　3、技術(shù)部負(fù)責(zé)提供新的原材料規(guī)則資料,圖紙或樣品,對供應(yīng)商提供的樣品進行確認(rèn),批準(zhǔn)樣品承認(rèn)書。

　　4、財務(wù)部負(fù)責(zé)對供應(yīng)商的成本控制進行評估

工作崗位職責(zé)4

　　(一)工作崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助主任主持信訪辦公室工作；

　　2、及時貫徹落實上級領(lǐng)導(dǎo)指示和有關(guān)會議、文件精神；

　　3、協(xié)調(diào)處理群體性、突發(fā)性信訪事項；

　　4、負(fù)責(zé)重大節(jié)假日期間、“兩會”期間信訪事項的排查、處理及重要信訪事項的綜合匯報；

　　5、定期對轄區(qū)內(nèi)信訪事項進行綜合排查，對老訪、疑難信訪事項進行跟蹤督辦；

　　6、做好信訪日常接待、登記整理、定期督查、情況分析、情況交流和信訪答復(fù)工作；

　　7、做好信訪系統(tǒng)綜合協(xié)調(diào)、聯(lián)系、溝通工作，保持信訪渠道暢通；

　　8、做好信訪會議的落實工作，保證信訪制度的實施；

　　9、做好信訪材料的搜集、整理和信訪文件的歸檔工作。

　　(二)工作標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、堅決貫徹黨和國家的路線、方針、政策；

　　2、全面貫徹落實上級領(lǐng)導(dǎo)指示和有關(guān)會議、文件精神；

　　3、按照(信訪條例)、(信訪工作若干規(guī)定)、(監(jiān)督法)等法律、法規(guī)、條例、制度要求，依法做好人大信訪工作；

　　4、按照全國人大、省人大和同級信訪聯(lián)席會議要求，保質(zhì)保量完成信訪工作任務(wù)，確保信訪人問題及時得到依法公正處理；

　　5、確保信訪接待室秩序，依法維護人大信訪窗口形象；

　　6、遵守信訪工作紀(jì)律，保守信訪機密。

工作崗位職責(zé)5

　　嚴(yán)格遵守各項目管理處及設(shè)備管理部的各項規(guī)章制度。

　　努力學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)，熟練掌握管轄區(qū)域的供電方式、狀態(tài)、線路走向及所管轄設(shè)備、設(shè)施的原理、技術(shù)性能及實際操作。

　　認(rèn)真做好設(shè)備的維修保養(yǎng)工作，做好防范小動物工作，確保安全運行。

　　堅守崗位，定時巡查電氣設(shè)備，密切監(jiān)視各儀表的工作情況，準(zhǔn)確抄錄各項數(shù)據(jù)并填好報表。

　　負(fù)責(zé)與開閉所的業(yè)務(wù)聯(lián)系，并做好登記。

　　事故發(fā)生時，高壓運行工應(yīng)保持頭腦冷靜，按照操作規(guī)程及時排除故障。

　　事故未排除不得交接班，應(yīng)上下兩班協(xié)同工作，一般性設(shè)備故障應(yīng)交代清楚并做好記錄。

　　請假、補休需在一天前報告領(lǐng)班，并由班長安排合適的替班人。

　　按規(guī)定的時間做好配電室室內(nèi)外清潔工作。

　　完成上級交辦的其他工作。

工作崗位職責(zé)6

　　1、負(fù)責(zé)服務(wù)區(qū)內(nèi)清潔工作的具體組織安排，清點、登記上、下班遲到、早退情況。

　　2、嚴(yán)格執(zhí)行分公司制度，增強分公司全局觀念，做好本職工作。

　　3、每天檢查清潔員工作區(qū)域清潔的工作情況及質(zhì)量。

　　4、檢查并記錄每周所需要清潔物品，保證清潔設(shè)備潔凈、擺放整齊。

　　5、處理好工作中出現(xiàn)的各類問題，并及時給予解決、反饋。

　　6、對于突發(fā)事件要及時匯報，并能主動提出解決問題的意見或建議。

　　7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)客戶與清潔員之間的糾紛，做好員工之間的溝通與協(xié)調(diào)工作。

　　8、完成上級交辦的其他工作。

工作崗位職責(zé)7

　　1、負(fù)責(zé)運維支撐體系的建設(shè)/優(yōu)化和推動標(biāo)準(zhǔn)化、自動化、智能化;

　　2、運維團隊的建設(shè),帶領(lǐng)運維團隊保障運營系統(tǒng)的'正常工作和應(yīng)急響應(yīng);

　　3、建設(shè)運維產(chǎn)品支撐團隊,通過立體化運維提高運維工作效率;

　　4、有敏感的安全意識,能及時發(fā)現(xiàn)和解決安全問題;

　　5、協(xié)助公司進行技術(shù)決策,進行技術(shù)風(fēng)險評估。

工作崗位職責(zé)8

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)制定公司信息化戰(zhàn)略并實施：制定公司制度和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，推動企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn);

　　2、領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部團隊建設(shè)，內(nèi)部管理機制的完善;

　　3、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，保證信息流通暢通;合理配置各部門資源，化利用資源;

　　4、全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運營，監(jiān)測指標(biāo)，完成運營審計，建立業(yè)務(wù)運作體系，提升業(yè)務(wù)營運效益;

　　5、帶領(lǐng)公司的管理團隊，執(zhí)行公司的經(jīng)營戰(zhàn)略，完成公司的年度業(yè)務(wù)計劃;

　　6、主持公司的營運會議，協(xié)調(diào)推動公司的日常業(yè)務(wù)運作，推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營理念，持續(xù)優(yōu)化公司的企業(yè)文化。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，5年以上運營管理工作經(jīng)驗，互聯(lián)網(wǎng)公司出身優(yōu)先，3年以上企業(yè)中高層管理工作經(jīng)驗，快速消費品、連鎖店經(jīng)營以及O2O線上線下操作經(jīng)驗優(yōu)先;;

　　2、良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力;

　　3、熟悉運營發(fā)展趨勢，運營管理模式和工作流程;

　　4、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，具有團隊精神，責(zé)任心強，能承受壓力和接受挑戰(zhàn)。

工作崗位職責(zé)9

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)項目情況編制材料采購計劃；

　　2 、編制、審核采購合同，整理相關(guān)材料資料；

　　3、開發(fā)具有競爭力的材料供應(yīng)商并進行考核，建立材料分析檔案（價格、貨源）；

　　4、根據(jù)采購計劃及采購申請，快速反應(yīng)采購材料，并對材料的品質(zhì)進行把關(guān)；

　　5、負(fù)責(zé)材料管理賬目建立、材料質(zhì)量把關(guān)、簽認(rèn)材料款項、監(jiān)督辦理余富材料退貨、退庫等專項工作；

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作

　　任職資格：

　　1、大專以上學(xué)歷，工民建、造價、室內(nèi)裝飾、工程管理、采購管理、工程類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、裝飾或建材行業(yè)兩年以上從業(yè)經(jīng)歷，有1年以上項目采購經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、對工裝行業(yè)材料有深入的了解，對材料市場的分布熟悉；

　　4、較強的計劃與執(zhí)行能力，靈活應(yīng)變，良好的溝通和表達(dá)能力、做事沉穩(wěn)，細(xì)心；

　　5、持C1駕駛證優(yōu)先。

工作崗位職責(zé)10

　　1、熟悉公司渠道業(yè)務(wù)流程，熟悉門店運營流程。

　　2、收集市場和競爭對手信息，并提出相關(guān)建議

　　3、根據(jù)渠道主管下達(dá)的各項業(yè)務(wù)指標(biāo)，落實當(dāng)?shù)亟?jīng)銷商的開拓、維護計劃并達(dá)成目標(biāo)；

　　4、執(zhí)行公司延展類產(chǎn)品的推廣與使用；

　　5、與業(yè)務(wù)對接部門保持良好溝通，確保業(yè)務(wù)順利推進；

　　6、協(xié)調(diào)處理商戶提車過程中的爭議。

工作崗位職責(zé)11

　　岳粹春：人事處處長

　　主持人事處工作。

　　分管師資隊伍建設(shè)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘、機構(gòu)編制管理、人事調(diào)配等工作。

　　李紅：人事處副處長

　　分管勞資、福利、合同工管理、考核獎懲、干部人事檔案等工作。

　　胡婷婷：負(fù)責(zé)勞資工作

　　勞資工作崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)國家工資制度的實施和工資、福利、津貼補貼、撫恤、慰問等管理工作。

　　2、負(fù)責(zé)教職工請假、日常考勤工作。

　　3、負(fù)責(zé)辦理教職工退休和高級專家延退工作。

　　4、負(fù)責(zé)辦理教職工的各種保險。

　　5、負(fù)責(zé)工人技術(shù)等級的考評定級和管理工作

　　6、負(fù)責(zé)年度工資統(tǒng)計報表和其它有關(guān)勞資統(tǒng)計工作。

　　7、負(fù)責(zé)教職工工資檔案的收集、整理和歸檔工作。

　　8、負(fù)責(zé)教職工工資信息庫的建設(shè)與維護工作。

　　9、完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　趙波（秘書）：負(fù)責(zé)師資工作

　　師資工作崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)師資隊伍建設(shè)規(guī)劃的制定和組織實施工作。

　　2、負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作。

　　3、負(fù)責(zé)人才引進工作。

　　4、負(fù)責(zé)教師和管理服務(wù)人員的培養(yǎng)培訓(xùn)工作。

　　5、負(fù)責(zé)教師的高等學(xué)校教師資格認(rèn)定工作。

　　6、負(fù)責(zé)做好各類專家的選拔、推薦和日常管理、考核等工作。

　　7、負(fù)責(zé)組織省、廳和學(xué)院學(xué)科帶頭人、中青年骨干教師和各類優(yōu)秀人才的選拔、推薦和培養(yǎng)考核工作。

　　8、負(fù)責(zé)有關(guān)師資統(tǒng)計工作。

　　9、協(xié)助教務(wù)處做好兼職（客座）教授和外聘教師的聘任工作。

　　10、協(xié)助科研處做好各類人才科研資助項目的申報工作。

　　11、完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　吳長龍：負(fù)責(zé)人事工作

　　人事工作崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)機構(gòu)設(shè)置與編制方案的制定和管理工作。

　　2、負(fù)責(zé)人事調(diào)配和各類人員接收、離院等手續(xù)辦理工作。

　　3、負(fù)責(zé)年度進人計劃的編制和上報工作。

　　4、負(fù)責(zé)教職工的年度考核和獎懲工作。

　　5、負(fù)責(zé)教職工證明、政審工作。

　　6、負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)業(yè)干部、退伍軍人和殘疾人就業(yè)的接收和安置工作。

　　7、負(fù)責(zé)合同工管理工作。

　　8、負(fù)責(zé)人事管理信息系統(tǒng)的維護和管理工作。

　　9、負(fù)責(zé)相關(guān)人事統(tǒng)計工作。

　　10、協(xié)助國際交流與合作處做好教職工出國（境）的審查、報批和管理工作。

　　11、完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

工作崗位職責(zé)12

　　1、認(rèn)真執(zhí)行生產(chǎn)計劃,確保計劃按質(zhì)、按量、按時完成。

　　2、嚴(yán)格把控質(zhì)量關(guān),及時處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題,解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)、質(zhì)量問題。

　　3、組織完成廠長下達(dá)的臨時性任務(wù)。

　　4、檢查工藝紀(jì)律和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況,提高產(chǎn)品質(zhì)量,減少不合格率,降低生產(chǎn)成本。

　　5、組織生產(chǎn)設(shè)備的保養(yǎng),保持設(shè)備良好狀態(tài),配合后勤部對車間的生產(chǎn)設(shè)備進行檢修。

　　6、負(fù)責(zé)制定車間的工作目標(biāo)和經(jīng)費預(yù)算,報廠長審核。

　　7、負(fù)責(zé)車間安全用電、防火及預(yù)防人員工傷事故。

　　8、負(fù)責(zé)本車間員工培訓(xùn),培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才,根據(jù)工作需要按照程序申請招聘、調(diào)配直接下級。

　　9、組織調(diào)動員工勞動積極性,組織開展車間合理化建議等技術(shù)革新活動。

　　10、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。

　　11、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

工作崗位職責(zé)13

　　1.在公司主管領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，將部門工作細(xì)化分配，協(xié)調(diào)部門內(nèi)部員工做好各項工作。

　　2.全面把關(guān)公司房屋銷售及租賃、市場調(diào)研、產(chǎn)品策劃、整合推廣、酒店招商、自持物業(yè)招商及經(jīng)營、物業(yè)管理等重點工作。

　　3.負(fù)責(zé)與重要大客戶進行談判，為重要客戶提供服務(wù)，審核、會簽重要合同、協(xié)議等文件，并監(jiān)督各銷售合同及客戶服務(wù)承諾的履行情況

　　4.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，參與編制公司經(jīng)營及銷售計劃，負(fù)責(zé)公司整體經(jīng)營計劃在本部門的分解與落實

　　5.組織制定本部門主管業(yè)務(wù)的工作規(guī)程和工作標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)對本部門主管業(yè)務(wù)的關(guān)鍵商務(wù)條件進行把關(guān)

　　6.根據(jù)公司整體經(jīng)營計劃，組織制定銷售經(jīng)營計劃，報主管經(jīng)理審核，經(jīng)理辦公會批準(zhǔn)后組織實施

　　7.根據(jù)市場及客戶的需求，審核項目的設(shè)計方案、產(chǎn)品定位，提出公司銷售執(zhí)行的相關(guān)建議

　　8.審核銷售推廣方案建議，確保銷售推廣方案的合理性及可行性

　　9.根據(jù)公司整體經(jīng)營計劃，負(fù)責(zé)編制部門年度、月度工作計劃并監(jiān)督計劃的執(zhí)行情況完成部門人員招聘選拔、績效考核、組織部門內(nèi)部培訓(xùn)、提高下屬業(yè)務(wù)能力。

工作崗位職責(zé)14

　　一、各級藥師承擔(dān)本崗位工作，服從部門組長的領(lǐng)導(dǎo)和安排，及時、保質(zhì)、保量完成各種輸液配置任務(wù)，保證臨床使用的需要。

　　二、嚴(yán)格執(zhí)行《藥品管理法》、《處方管理辦法》等各項法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行科室平？計分考核標(biāo)準(zhǔn)、本部門工作質(zhì)量考核制度等相關(guān)規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)程以及其他規(guī)定。

　　三、遵守和執(zhí)行本部門的工作規(guī)程、規(guī)章制度和相關(guān)規(guī)定，沒有病區(qū)處方不擅自配置藥液。

　　四、負(fù)責(zé)審方、排藥、核對、包裝、貼簽、發(fā)藥、簽字等工序。審方、排藥、核對時思想集中，耐心細(xì)致，發(fā)現(xiàn)不合理用藥或其他問題及時與臨床醫(yī)師聯(lián)系解決。包裝、貼簽時應(yīng)仔細(xì)核對姓名、床號等。發(fā)藥時嚴(yán)格交接驗收，雙方簽字。

　　五、每張?zhí)幏脚渲猛瓿珊螅僮髡摺⒑藢φ吆炞帧?/p>

　　六、審方人員負(fù)責(zé)每天貴重藥品的清查、統(tǒng)計，做到帳物相符。排藥、貼簽人員負(fù)責(zé)當(dāng)日的醫(yī)囑排藥，處方藥按沖配次序放置。核對、包裝人員負(fù)責(zé)配置好的輸液進行核對及外包裝，經(jīng)質(zhì)量檢查后按病區(qū)及藥品的儲存要求放置。發(fā)藥人員送往各病區(qū)，并雙方簽收。

　　七、藥師負(fù)責(zé)本人責(zé)任區(qū)內(nèi)的藥品質(zhì)量、有效期、標(biāo)識、衛(wèi)生等工作。

　　八、負(fù)責(zé)藥品的請領(lǐng)工作，掌握本部門藥品用量動態(tài)，及時保障供應(yīng)。

　　九、做好實習(xí)生、進修生的帶教工作。

　　十、參加藥品的定期盤點工作，盤點數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，誤差在允許范圍內(nèi)。

　　十一、參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。