企業法務部崗位工作職責(匯編9篇)
在社會一步步向前發展的今天，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的企業法務部崗位工作職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
企業法務部崗位工作職責1
1、起草、審查、修改公司各類合同文本及各類法律文書；
2、對公司各類項目進行法律風險審核；
3、處理公司訴訟、非訴爭議等法律事務等；
4、協助進行公司各部門人員的法律知識培訓；
5、解答公司各部門日常法律咨詢；
6、合同、文件整理歸檔，包括：各類檔案的收集、建檔、保管、借閱等管理；
7、完成領導交給的其他工作。
企業法務部崗位工作職責2
(一)選聘和考核法律服務機構
1、依據公司的發展情況及法律服務需求，對公司總部所在地的律師事務所進行廣泛考察和比較，選聘一家具有規模性和專業性的律師事務所簽約擔任公司的常年律師顧問；
2、制定常年律師顧問的工作考核辦法，對該法律服務機構的工作進行評審及考核；對于不適應或不適合擔任公司常年律師顧問的法律服務機構進行更換。
(二)決策法律支持
從法律專業角度協調處理公司決策、經營和管理中的法律事務，為公司領導的決策提供支持，為企業的經營、管理決策提供法律上的可行性、合法性分析和法律風險分析，實現公司法律風險管理的規范化。
(三)公司內部法律風險管控
1、協助公司管理層建立、完善相關規章制度；
2、對公司管理存在缺陷的部門進行法律分析，提出加強管理的方案和建議，逐步建立完善的內部監督約束機制；
(四)公司法務檔案管理
收集、整理、保管與公司經營管理有關的法律、法規、政策文件資料，負責公司的法律事務檔案管理。
(五)公司外部法律風險防范
1、參與公司重大經濟活動的談判，提出減少或避免交易法律風險的措施和法律意見；
2、對業務部門的合同進行審核并監督，力爭保證合同最大限度維護公司的合法利益；
3、處理或委托律師事務所專業律師處理公司涉及的勞動爭議、合同糾紛等非訴訟法律事務。
企業法務部崗位工作職責3
1、制訂法務部年度工作目標和工作計劃，按月做出工作計劃和預算，報批通過后執行。
2、負責制定法務部的工作程序和工作規定，報批通過后施行。
3、掌握和執行國家有關方針、政策和法律法規。
4、及時、準確傳達上級指示并貫徹執行。
5、辦理公司合法經營所需的有關證照（包括車輛駕照）及相關年檢等事宜。
6、依法保護公司的知識產權，對假冒仿制本公司專利權、產品、包裝、商標和企業形象的行為通過法律手段進行打擊。
7、在授權下負責辦理公司與其它法人或自然人的法律糾紛。
8、負責公司專利權的申辦工作。
9、負責審核公司所有合同、協議、重要發文、重要規章制度的合法性。
10、負責對公司各職能部門的生產、經營、管理活動提供法律咨詢服務。
11、配合有關部門調查、處理公司員工的違法亂紀行為。
12、了解法務部工作情況和相關數據。
13、定期向辦公室主任述職。
企業法務部崗位工作職責4
一、審核各類法律文書及合同
1、參與起草、審核企業重要的規章制度，對企業規章制度的合法性負責。
2、制定標準的合同文本，審核企業各類技術、經濟合同，參與重大合同的起草、談判工作，監督、檢查合同的履行情況。
二、法律事務處理
1、參與企業的兼并、收購、投資、租賃、資產轉讓、招投標等重大經濟活動，提出法律建議，維護公司的合法權益。
2、代表公司處理各類訴訟或非訴訟法律事務，維護公司的合法權益。
3、參與重大事故的處理工作，協助有關部門進行善后處理。
4、針對公司具體案例，按照管理者的要求完成個案分析報告。
三、日常法律咨詢
1、開展與企業經營管理有關的法律咨詢工作。
2、整理匯編企業開展業務需要的各種法律、法規及規章制度。
四、法律事務外聯
1、負責與外聘律師、法律顧問的聯絡、配合工作。
2、負責法院、仲裁委員會等法律機構相關資源的開發和維護。
五、普法教育
1、定期收集總結國家最新法律法規，結合公司具體情況及時向公司管理者匯報。
2、對公司職能部門及工作人員進行法律知識培訓。
公司法務工作內容
1、擔任公司股東會、股東、總經理、副總經理的法律顧問，為公司重大決策性事務提供咨詢和法律意見書;
2、負責公司各項法律規范的建立，負責公司規章制度的調研和擬定，并持續其改進完善。保證公司的經營、管理依法進行，確保公司的合法利益不受損害，以達到公司利益最大化和風險最小化;
3、負責對公司各部門及其工作人員執行法律法規和公司各項規章制度的監督、檢查，將發現的問題及時上報，并有權對相關部門及其工作人員提出整改建議和意見;
4、列席公司股東會和由公司高級管理人員組織、參加的會議，就相關法律事務提供法律咨詢和發表法律意見;
5、負責公司的合同文本的制定、修改，參與公司重大合同的談判、簽訂，對各類合同的履行進行監督;負責對公司合同檔案的管理;
6、為各部門及其工作人員提供法律咨詢，對公司員工進行法律培訓，就公司的經營管理提供相關的法律信息;
8、代表公司處理各類仲裁、訴訟案件;
9、全面負責公司員工違法、違紀、違反公司管理制度和損害公司利益的案件的調查、處理;
10、負責公司知識產權的申請、維護以及知識產權保護;
11、負責制訂并審核公司的各類法律文件;
12、配合、協助有關部門對應收賬款進行催收，并直接辦理疑難應收帳款的催收。
法務經理
1、負責公司法務工作制度和流程建設;
2、為公司日常管理和公司治理提供法律服務;
3、為公司對外投資、并購業務提供法律服務;
4、處理涉及公司的仲裁、訴訟等法律糾紛;
5、處理公司知識產權工作中的法律事務;
6、負責公司合同審查、擬定、修改等工作;
7、負責公司內部法律培訓、宣傳等工作;
8、負責公司法律風險管理體系和制度建設;
9、配合公司人事管理、內外部審計等工作;
10、完成公司和法務組組長交辦的其他法務及相關工作。
法務主管
1、參與公司法務工作制度和流程建設和執行工作;
2、協助處理公司管理和公司治理相關法律事務;
3、協助處理公司對外投資、并購等相關法律事務;
4、處理涉及公司的仲裁、訴訟等法律糾紛;
5、處理公司知識產權工作中的法律事務;
6、負責公司日常合同審查、擬定、修改等工作;
7、負責公司內部法律培訓、宣傳等工作;
8、協助公司法律風險管理體系和制度建設;
9、配合公司人事管理、內外部審計等工作;
10、完成公司和法務組組長交辦的其他法務工作。
法務助理
1、負責公司法務工作制度和流程的貫徹和執行工作;
2、協助處理合同、知識產權、訴訟仲裁、公司、投融資等法律事務;
3、負責合同簽署、登記、保管等合同管理工作;
4、負責檢查子公司合同簽訂、執行情況，發現問題及時報告;
5、負責法務部門日常事務性工作和對外接口聯絡工作;
6、協助處理法務部門內部以及公司范圍內的培訓工作;
7、搜集和提供與公司經營、管理有關的法律信息，組織或配合公司有關部門對職工進行法制宣傳教育，普及法律知識;
8、完成法務組組長交辦的其他法務及相關工作。
企業法務部崗位工作職責5
1、獨立承擔全球某一區域的全面法律實務；
2、全面負責與公司全球客戶、合作伙伴、競爭對手的業務談判與合同評審工作（如國際貿易、投融資、資本運作、不動產、國際合作等）；
3、全面負責在全球某一區域建立符合當地法律要求的合規體系（如稅務、海關、勞工、反傾銷、國際貿易合規、國際貿易壁壘等），保障子公司的法律遵從，防范法律風險；
4、負責處理全球各類訴訟、仲裁和糾紛案件；
5、負責全球法律外部資源平臺的建設，與全球主要律師事務所等法律資源建立業務交往；
6、負責所在區域的'法律培訓和咨詢。
企業法務部崗位工作職責6
1、協助總經理，參與公司經營管理與決策。
2、協助總經理制定經營戰略，領導制定公司經的法律戰略規劃。
3、參與制定部門的年度經營計劃和預算方案。
4、負責對公司的經營管理和決策提供法律建議。
5、負責對公司對外投資、收購、兼并等提供法律服務。
6、負責對各部門或公司經營項目提供法律咨詢與服務。
7、負責客戶信用調查與評估，做好客戶信貸等級劃分。
8、做好客戶信用管理的事中控制、負責公司帳款追收工作的開展實施。
9、代表企業進行法律訴訟、仲裁活動；負責公司內部的法律法規培訓。
10、協助勞務糾紛處理。
企業法務部崗位工作職責7
1、認真執行公司各項規章制度和工作程序，服從上級指揮和有關人員的監督檢查，保質保量按時完成工作任務。
2、辦理公司的清欠工作，書寫相關報告，并上報辦公室主任，須以法律手段解決時，負責相關資料的調查、取證工作，做到準確真實。
3、對清欠工作中暴露出的公司經營問題，要認真分析，總結寫出報告并上報辦公室主任。
4、正確依據證照申辦有關法規和政府有關職能部門的文件精神，辦理證照申辦和年檢，使企業合法經營的手續齊全，做到及時、準確。
5、擬訂、組織、呈報證照申辦或年檢的資料、做到資料齊全、內言準確、呈報及時。
6、對申辦的證照的合法性負責。
7、對企業證照年檢的真實性負責。
8、學習相關法律、法規文件，提高業務水平。
9、定期向法務部主管述職。
10、積極參加培訓活動，努力鉆研本職工作，主動提出合理化建議。
11、完成法務部主管交辦的其它工作。
企業法務部崗位工作職責8
1、盡職調查：組織對新項目進行法律盡調，形成法律盡調報告；
2、項目合作協議：組織完成各項目投資相關的框架協議、合作協議、補充協議等擬定、修改、后續跟進；
3、收并購項目拓展：參與二手項目的談判，針對項目存在的法律風險提出處理意見，設計交易模式，并完成相關協議的擬定、修改。
4、其他事宜。
企業法務部崗位工作職責9
1、結合公司實際，搭建公司法律體系及架構，完善、健全法務內部工作流程，與業務對接法務工作流程；
2、負責規范公司的合同審核與管理工作，起草、審核和修訂各類法律文書及合同，并制定標準合同；
3、負責為公司業務及其他決策性事務提供法律意見和風險解決方案；
4、負責制定和維護各項法律管理、運營制度和流程，并負責后續的持續優化和完善；
5、負責公司內部法律咨詢，并為公司各部門運營提供法律保障。
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