倉庫管理員的工作職責匯編15篇

倉庫管理員的工作職責1

　　一、按規定做好物資設備進出庫的驗收、記帳和發放工作，做到帳帳相符。

　　二、隨時掌握庫存狀態，保證物料及時供應，充分發揮周轉效率。

　　三、定期對庫房進行清理，保持庫房的整齊美觀，使物料分類排列，存放整齊，數量準確。

　　四、熟悉相應物料品種、規格、型號及性能，填寫分明。

　　五、搞好庫房的安全管理工作，檢查庫房的防火、防盜設施，及時堵塞漏洞。

　　六、制表登記;分類建帳;型號不同;單獨碼放;進貨需簽認;出庫有憑據;缺貨及時申報;每月進行盤庫;設計幾種表格;建立相應制度.如果倉庫條件允許,可以把倉庫分成幾個區域(或庫位),每個區域建一本帳(用活頁帳本,以便續頁,但每頁帳頁都要有頁碼).每種配件必有單獨帳頁.

　　倉庫管理程序

　　1.上崗后第一時間應對倉庫的門，窗及各庫區存放的物資進行巡查，發現異常立即報告。

　　2.每天下班前對各庫區的門，窗等進行檢查，確認防火、防盜等方面確無隱患后才可離崗下班。

　　3.每天打開一次各庫區的門，窗一小時，讓空氣對流，更換庫內空氣。

　　4.每天一次檢查倉庫區內、外的防火設施，發現問題要立即整改并向主管報告。

　　5.合理安排庫內堆位，預留足夠的出入通道及安全距離，安全高度。督促裝卸工按指定堆位整齊疊位。發現傾斜要立即糾正。不準在貨堆上行走、坐臥，也不準在貨堆旁的通道坐、臥。

　　8.倉庫內的每一堆貨物應在顯眼處掛上貨卡。每一堆貨物都應有帳。貨卡和帳面上的貨品名稱、批號、規格、數量與貨品實物應完全一致。

　　9.貨物出入倉時，倉管員應依據，進倉單、領料單核準出入物品的名稱、型號、數量，準確地收發貨，收發完畢后，應立即填寫掛在貨堆上的貨卡并立即入帳。

　　10.入庫物料嚴格把好驗收關，做好各種驗收數據記錄，發現變質或不良物料拒收入庫，所有材料先進先發，后進后發，以防保管期過長變質。

　　11.所有易碎器材，必須輕拿輕放，入庫上架時排列在明顯位置，以防壓、撞、打。

　　12.要按規定尺寸，保持庫內合理干濕度，發現干濕度超過規定，即時開門開窗通風，保證物資完整，不易變質。

　　13.所有怕潮物品應及時入庫上架(如辦公紙類)。料庫、料區潮濕的應按規定下墊尺寸增高50%。

　　14.根據各類物品物資說明書的保管要求，結合實際采取相應的措施。

　　15.堅決拒絕手續不齊的物品進出。對于貨物的正常出入，倉管員要按要求填寫各類單據，特別是放行條，無放行條的堅決不準帶貨物出倉庫。

　　16.收發貨后相關的單據應迅速分發到相關部門，不允許延誤甚至遺失。

倉庫管理員的工作職責2

　　一、崗位職責

　　1、認真學習倉庫保管的基本知識和有關材料、設備的保管要求，認真負責地保管材料、設備以及器材。

　　2、材料、設備入庫時必須做到：檢驗名、規格、型號、數量、質量、材質證明；材料與單據相符時及時入庫，分別作好登記，掛標識牌。

　　3、入庫材料、設備器材應分類堆放，妥善保管，嚴防受潮、變質、丟失，經常檢查倉庫的門、窗、鎖的完好情況，加強防火、防盜。

　　4、及時、真實辦理結算、入帳，日清月結，定期盤點，帳物相符，發現帳、物不符時及時向領導匯報。

　　5、建立領料臺帳，對周轉性材料和生產器材要認真盤點，妥善保管，準確入帳。沒有領導批準，設備、材料不得外借，嚴禁私人動用材料、設備及施工器材。

　　6、入庫設備應分類放置，妥善保管，嚴防受潮、丟失，經常檢查，發現帳、物不符時及時向領導匯報。

　　二、崗位權限

　　1、有權對不符合入庫要求的材料、產品拒收。

　　2、有權對領用手續不全的人員拒發材料。

倉庫管理員的工作職責3

　　1、推進倉庫收貨日常現場操作的管理工作，確保收貨、上架的及時性、準確性，積極推進執行倉庫管理制度及相關方案，及時反饋收貨的問題；

　　2、規劃叉車組的日常工作，確保貨品上架、下架的及時、準確、規范，及時處理工作現場異常突發事件。提高效率減少差異；

　　3、區域的貨品做好維護，避免各類破損，制定貨物盤點計劃（貨物數量、效期、屬性等盤點任務），處理異常貨物（貨物破損殘次、存儲丟貨等）同時做好叉車上下架的監督，規范作業。

　　4、實時監控生產現場，協調及制定補貨計劃，保證訂單補貨的及時、準確；

　　5、指導培訓基層管理人員不斷提升補貨員工工作效率，提升該部門的工作效率；

　　6、制定及優化創新收貨、上架、補貨等環節的各項標準操作流程，提高補貨效率，控制降低成本；

　　7、不斷完善倉庫盤點等庫存維護制度，確保庫存準確性；配合甲方、第三方、公司等要求的盤點工作，并給出相關盤點結果報告；

　　8、在工作中不斷創新、完善崗位標準操作流程并監督小組成員規范執行；

　　9、建立培訓體系及制度，為新入職的員工進行倉庫工作技能等相關知識的培訓；

　　10、建立健全的薪酬管理體系，確保團隊的穩定性、合理性；

　　11、加強倉庫內貨品及人員的安全培訓和教育，積極推進落實‘6S'避免發生安全事故；

　　12、嚴格執行公司庫存管理政策，保證庫存準確；

　　13、協助同事完成其他工作，完成上級領導安排的其他工作。

倉庫管理員的工作職責4

　　1．及時、準確維護庫存管理系統，確保倉庫物品的帳、卡、物三者一致，倉庫區域劃分明確，物料標識清楚，存卡記錄連續、字跡清晰；

　　2．做好倉庫物料的收發存管理，嚴格按流程要求收發物料，并及時跟蹤作業物料的發送，協助財務成本管理組對物料采購與車間生產成本的控制和監督；

　　3．與車間領料組及采購員密切配合，做好生產物料的調度工作，切實履行物料儲備和配送的物流職能，并及時向生產部反饋生產物料的短缺或過量采購等異常情況；

　　4．對物料管理的有序性、安全性、完整性及有效性負責，對部品物料

　　的實行分區存放管理，確保庫容庫貌；定期或不定期向財務部報告部品存貨質量情況及呆滯積壓物料的分布，按要求定期填制提交呆滯報廢物料的處理申請表。

　　5．做好倉庫各種原始單證的傳遞、保管、歸檔工作。

倉庫管理員的工作職責5

　　一、真學習建筑機械基本知識和有關機械設備運補保管的有關規定，認真負責地協助保管員收好、保管好入庫材料。

　　二、負責項目部的機械設備使用、維護、檢修、檢驗組織工作。

　　三、機械設備入庫時必須做到：檢品名、規格、型號、數量、質量、設備證明材料；設備與單據相符時及時入庫，并分門別類做好登記，掛標識牌。

　　四、入庫設備應分類放置，妥善保管，嚴防受潮、丟失，經常檢查，發現賬、物不符時及時向經理匯報。

　　五、沒有領導批準，設備及零部件不得外借，嚴禁私人動用設備、零部件，否則視為偷盜。

　　六、負責填寫各種機械設備的運行記錄，機械設備記錄內容包括：設備運轉達情況，發生故障內容、原因、維修更換零部件具體名稱、件數，停工時數等。

　　七、機械設備發生故障原因，一定要實事求是填寫，否則予以1—5倍的賠償（包括停工損失、換件費用、維修工費等）。

　　八、機械設備運行記錄必須每日填寫一次，不能拖拉，每月檢查一次，漏填者扣發當月獎金的20%。

　　九、設備運行必須嚴格遵守安全運行規程，除正常維護外，組織操作人員定期共同檢驗并簽署相應記錄。

　　十、工程結束按拆卸操作規程要求拆卸設備，入庫前對設備逐一進行檢修；設備停機時間超過1個月的，要對設備進行一次大的維護、保養。工地停工后把運行記錄完整上交行政主管或材料設備科。

倉庫管理員的工作職責6

　　1、 具體負責學校食堂倉庫的管理工作，做好倉庫收發、記收賬、結算工作，自覺接受學校食品衛生安全領導小組的檢查。

　　2、 倉庫保管員應積極索取相關食品證件，認真登記賬目，妥善保管食品，做到賬目清晰、帳物相符。認真對待檢查所采購食品原料不合格的不予入庫，索證不完全的應要求相關人員補索相關證件方可準予入庫，并將所索證件交總務主任簽字。所索證件應按檔案管理要求分類粘貼，裝訂歸檔，妥善保存，以備查驗。

　　3、 倉庫管理員有權拒收“三無”產品，有毒、有害、腐爛變質、霉變、生蟲、污穢不潔、混有異物和感官異常的食品，過期食品。嚴格執行食堂進出貨制度，入庫前應進行驗收，出庫時應登記，貨物必須過秤驗收，盡量少進可者不進半成品菜肴。嚴禁劣質食品進食堂，確保食品優質、衛生、實惠。一旦發現問題要立即向主管負責人匯報，不得隱瞞事實，對可疑貨品及時退換。

　　4、倉庫管理員應將每天的菜譜進行公示，并與工作人員同進出.

　　5、保持倉庫同外環境的整潔，及時進行倉庫的通風和防潮。負責倉庫內所有物品的保管和使用登記，建立健全物品使用登記臺帳。對倉庫的物品進行分類 分架存放，進行標識。不得將主、副食品及原料和雜物混放，要分庫分類存放。

　　6、倉庫管理員如因監管不力，出現食物中毒事故，根據相關法律條文追究和承擔相應責任。

　　7、做好食堂主.副食品供食計劃，每天所需的物資及早訂出計劃，通知采購及時購買，防止出現缺貨，影響食堂供應.

　　8、學習并掌握食品原料采購的基本知識，了解相關食品衛生法律、法規。

　　9、完成學校和總務主任交給的其他工作.

　　10、份內工作不算加班。

倉庫管理員的工作職責7

　　1、服從領導,遵守各項規章制度。

　　2、負責倉庫日常管理工作。

　　3、根據實際工作狀況,積極提出經營和管理的合理化建議。

　　4、按倉庫規定收發料。

　　5、物料進倉入庫,倉位的籌劃與正確的擺放。

　　6、倉庫的安全工作和物料保管防護工作。

　　7、作業單據的正確開制、確認與交接。

　　8、每日物料明細賬目的登記。

　　9、盤點工作的具體安排執行與監督。

倉庫管理員的工作職責8

　　1、服從并執行公司各項管理和規章制度

　　2、加強消防意識，確保公司財產安全

　　3、努力提高工作效率

　　4、高效、高質量的保證所有店鋪的貨品、櫥窗材料的及時供應，保障店鋪銷售進度

　　5、確保庫房貨品的安全、整潔

　　6、保持庫房的日常環境及衛生

　　7、安全工作，避免各種類型的事故發生

　　8、做好庫房的正常盤點和月末盤點工作

　　9、領導交辦的其他任務

　　10、遵守公司的各項管理規章和制度，立足本職工作，堅守各自工作崗位，具備高度的責任感，使命感，本著對公司財產的高度負責精神，保護好倉庫一切物品

　　11、保持倉庫的日常環境及衛生，做好防火、防盜、防破壞工作

　　12、確認整理所有到貨服裝及櫥窗材料的拆箱理貨工作，嚴格檢查，正確操作

　　13、負責管理倉庫服裝的進倉和出倉，對進出貨品的數量必須做到準確無誤，做好貨品的簽收、簽發等各項工作

　　14、對出庫快遞貨品需及時記錄，并每天與數據人員核對

　　15、負責庫房、各店鋪櫥窗材料及其它材料的'出入管理、操作

　　16、所有發往外埠的貨品及櫥窗材料需加包裝，包裝結實牢固，確保貨品不丟失、不損壞

　　17、及時準確的完成領導交辦的日常、臨時及其他工作，并做到及時匯報、反饋信息

倉庫管理員的工作職責9

　　職責：

　　1、按我司采購指令收貨，核實無誤后送檢，入庫完成后打印入庫單簽字存檔;

　　2、按照出庫單揀貨，備好料后發給外協廠，出庫完成后出庫單簽字存檔;

　　3、每周做好兩次日常盤點、每月做好兩次產品線盤點，每半年做一次大盤點;確保帳物一致;

　　4、協助模塊倉庫收發貨核對;

　　5、快遞單打印、外箱標示及倉庫日常5S整頓等事宜。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，國際貿易、物流類相關專業優先，年齡30歲以下;

　　2、有駕駛執照、報關員證、代理報檢資格證優先;

　　3、有3年以上大型企業或貿易公司的電子元器件產品倉管工作經驗;

　　4、熟悉各類電子元器件及存儲條件，熟悉貨運流程;

　　5、能熟練運用K3系統、掌握辦公軟件、函數計算;

　　6、工作細致認真，謹慎細心，責任心強，團隊意識強;

倉庫管理員的工作職責10

　　1.目的

　　2.1為明確倉儲部各職能管理及職責權限，確保倉儲部有規有效的進行。

　　2.適用范圍適用于公司倉儲部的內部管理要求。

　　3.職責與權限

　　3.2參與公司宏觀管理與策略制定。

　　3.1倉儲部：負責公司生產訂單所需原物料、銷售訂單成品的管理，本部各倉運作及重要事務的處理，裁決。

　　4.內容

　　4.1本職責范圍匯編說明：

　　4.1.1本職責范圍匯編中組織機構圖為本部門設計，本部門職責范圍的定義由本部門管理人編寫，以適應公司的發展。

　　4.1.2本職責范圍匯編中職責涵蓋了本部門的基本業務及可能涉及的委外業務。

倉庫管理員的工作職責11

　　1、負責物品的收貨，驗貨，入庫、出庫等工作；

　　2、倉庫產品的保管、整理、盤點，出入庫臺賬的記錄，保證帳、卡、單、物一致；

　　3、倉庫現場管理，貨物分類標識及擺放；

　　4、負責每月物品盤點，倉庫7S管理；

　　5、上級交辦的其他事項。

倉庫管理員的工作職責12

　　1、負責倉庫整體工作事務及日常工作管理，協調與各部門之間的溝通工作；

　　2、負責制定和修訂倉庫收發存作業程序及管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準；

　　3、制定倉庫工作計劃。制定本月工作計劃，總結和分析上月部門工作情況，帶領督促員工完成目標任務；

　　4、負責分配倉管員的日常工作，使日常工作做到高效、準確、有序；

　　5、倉儲要合理化布局和管理，負責制定各倉別的倉位的規劃。標識、防火、防盜、防潮及物料的準確性管理標準；

　　6、對各倉庫、收發區進行現場監督管理、6S的推行狀況、目視化管理的執行狀況并進行檢查記錄。

倉庫管理員的工作職責13

　　1，負責城市倉庫人員招聘與培訓，梯隊建設，運營體系搭建與管理。

　　2，負責城市倉庫運營質量和數據監控，運營成本管理，人力管理，生產管理，制度落地與執行。

　　3，負責城市倉庫物料管理，調配，物流車隊管理。

倉庫管理員的工作職責14

　　1、負責面輔料倉管理工作。

　　2、負責倉庫日常物資的驗收、出入庫、碼放、保管、盤點、對賬等工作；

　　3、能根據每個款的用料情況，與采購對接到料時間。

　　4、分類保管好各類原始單據，核對相關各類數據，并做好單據的保管。

　　5、負責保持倉內貨品和環境的清潔、整齊和衛生工作；

　　6、負責倉庫內擺放規范、整齊，做好防火、防盜、防破壞及日常維護工作。

倉庫管理員的工作職責15

　　職責：

　　1.收貨管理：根據到貨清單對貨品進行清點、簽收、系統入庫的工作;

　　2.發貨管理：根據出庫單進行配貨、驗貨打包、包裹稱重，快遞交接等出庫工作

　　3.庫存管理：根據公司流程，對倉庫貨品進行日盤、周盤、月盤;

　　4.異常處理：對發貨、盤點等工作過程中出現的問題，及時反饋給上級，并提供解決方案.

　　任職要求：

　　1.高中及以上學歷，有制造行業相關工作經驗，電子、印刷行業相關經驗優先考慮;

　　2.具備產品基本知識;基本庫位管理知識;有貨品堆放、倉儲5S管理等知識;

　　3.掌握倉儲貨品收、發、存管理技能;

　　4.熟練操作電腦、倉庫辦公軟件(如ERP/金蝶/wms)等技能。

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