IT主管工作的崗位職責(zé)（精選25篇）

　　在充滿活力，日益開放的今天，我們每個人都可能會接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。制定崗位職責(zé)的注意事項(xiàng)有許多，你確定會寫嗎？下面是小編整理的IT主管工作的崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　IT主管工作的崗位職責(zé) 篇1

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)分工按計劃搞好渠道調(diào)研及拓展工作，帶領(lǐng)小組人員完成營銷和回款指標(biāo)并維護(hù)好所屬渠道關(guān)系；

　　2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好對各渠道考察評估，并根據(jù)情況適時提出改進(jìn)建議方案；

　　3、帶領(lǐng)部門其它同事完成營銷推廣和活動執(zhí)行工作；

　　4、積極參加并組織的各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)和演練；

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、熱愛旅游行業(yè)，從事旅游行業(yè)渠道拓展或銷售5年以上，熟悉各大oTA、旅行社或研學(xué)團(tuán)體等機(jī)構(gòu)或分銷渠道運(yùn)作，熟悉重慶及周邊旅游資源的尤佳；

　　2、溝通協(xié)調(diào)能力佳，超強(qiáng)的執(zhí)行力和市場開拓能力，賦有工作激情，抗壓能力強(qiáng)；

　　3、能持續(xù)不斷挑戰(zhàn)超越目標(biāo)，熟悉電話營銷的優(yōu)先；

　　4、年齡28—35歲，大專及以上學(xué)歷，旅游、營銷專業(yè)優(yōu)先錄用。

　　IT主管工作的崗位職責(zé) 篇2

　　職責(zé)：

　　1、在公司經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查管轄區(qū)所有秩序維護(hù)員的日常生活、學(xué)習(xí)訓(xùn)練及執(zhí)行勤務(wù)工作。同時搞好秩序維護(hù)部門建設(shè)及做好全體秩序維護(hù)員調(diào)配、考核等工作；

　　2、制定新進(jìn)秩序維護(hù)員上崗前培訓(xùn)計劃，并負(fù)責(zé)指導(dǎo)和考核各項(xiàng)技能訓(xùn)練工作，加強(qiáng)對管轄區(qū)內(nèi)秩序維護(hù)員的管理和監(jiān)督，及時指導(dǎo)工作、指出問題、糾正錯誤；

　　3、參加部門的例行會議和工作安排，及時像領(lǐng)導(dǎo)反饋相關(guān)信息，協(xié)助經(jīng)理處理管轄區(qū)發(fā)生的各種問題和突發(fā)事件；

　　4、負(fù)責(zé)監(jiān)督管轄區(qū)內(nèi)秩序維護(hù)員的執(zhí)勤、值班情況，要及時解決問題，如無法解決問題，則及時像部門經(jīng)理匯報；

　　5、負(fù)責(zé)所管轄小區(qū)治安、消防、交通、現(xiàn)場維護(hù)、安全等工作，并完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時工作。

　　任職條件：

　　1、25—40歲，身高172cm以上；

　　2、2年保安主管經(jīng)驗(yàn)以上；

　　3、退伍軍人優(yōu)先，

　　4、積極主動、原則性強(qiáng)、善于溝通，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作意識；

　　5、有商業(yè)物業(yè)項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　IT主管工作的崗位職責(zé) 篇3

　　1、熟悉小紅書推廣營銷方式，負(fù)責(zé)小紅書等第三方店鋪的優(yōu)化，包括日常內(nèi)容的編輯、發(fā)布、維護(hù)、管理、粉絲互動、話題制造等工作，提高影響力和關(guān)注度;

　　2、策劃及撰寫線上活動文案，并執(zhí)行微信營銷活動，撰寫創(chuàng)意、提升粉絲關(guān)注度、活躍度和數(shù)量，抓住潛在客戶，發(fā)展新客戶,與粉絲做好互動交流，提高轉(zhuǎn)化率;

　　3、跟蹤微信微博推廣效果，對粉絲的網(wǎng)絡(luò)行為進(jìn)行分析與總結(jié)，挖掘和分析網(wǎng)友使用習(xí)慣、喜好及體驗(yàn)感受，形成反饋報告，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，調(diào)整優(yōu)化;

　　4、數(shù)據(jù)分析，對店鋪的銷量、點(diǎn)擊率、收藏數(shù)、好評率、差評率，活動等數(shù)據(jù)進(jìn)行分析匯總成各種報表，指導(dǎo)公司的產(chǎn)品策略，銷售和推廣計劃的制定;

　　5、負(fù)責(zé)網(wǎng)上營銷方案的實(shí)施，促進(jìn)銷售轉(zhuǎn)化，提升品牌知名度，確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。

　　6、精通店鋪的運(yùn)營和盈利模式，能利用平臺進(jìn)行有效推廣和宣傳;熟悉第三方平臺各項(xiàng)規(guī)定與操作流程;

　　8.具有電子商務(wù)營銷策劃和運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);

　　9.具有良好的數(shù)據(jù)策略和能力，有出眾的數(shù)據(jù)分析，敏銳的市場洞察力與反應(yīng)力;

　　IT主管工作的崗位職責(zé) 篇4

　　1、配合經(jīng)理負(fù)責(zé)網(wǎng)店的總體運(yùn)營及管理，策劃店鋪及產(chǎn)品推廣方案、組織產(chǎn)品銷售、制單、發(fā)貨，售后等營銷工作；

　　2、每日監(jiān)控的數(shù)據(jù)：營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、顧客管理、優(yōu)化店鋪及商品排名；

　　3、協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員，監(jiān)督客服與美工的工作，推進(jìn)店鋪營銷活動，保持網(wǎng)店的正常運(yùn)作；

　　4、負(fù)責(zé)執(zhí)行與配合工作相關(guān)營銷活動，策劃店鋪促銷活動方案；

　　5、協(xié)助經(jīng)理制定銷售計劃，帶領(lǐng)和管理本團(tuán)隊(duì)成員出色完成銷售業(yè)績目標(biāo)；

　　6、制定網(wǎng)店推廣方案與計劃，并協(xié)同團(tuán)隊(duì)成員共同完成。

　　IT主管工作的崗位職責(zé) 篇5

　　職責(zé)：

　　1、所負(fù)責(zé)區(qū)域和渠道的新客戶開發(fā)；

　　2、已合作客戶的可持續(xù)發(fā)展和服務(wù)，包括訂單處理、售后跟進(jìn)、陳品培訓(xùn)及銷售促進(jìn)等；

　　3、所轄區(qū)域年度、季度、月度銷售計劃的指定及達(dá)成；

　　4、市場維護(hù)和管理，包括控價、竄貨等；

　　5、定期行業(yè)和市場調(diào)研分析；

　　6、統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)并及時反饋。

　　任職要求：

　　1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷；

　　2、3年以上母嬰用品銷售工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績突出者優(yōu)先；

　　3、良好的組織協(xié)調(diào)及談判能力，具備良好的合作精神；

　　4、熟悉所在區(qū)域分銷商，具備客戶開拓及管理能力；

　　5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；

　　IT主管工作的崗位職責(zé) 篇6

　　1、統(tǒng)管分公司、項(xiàng)目部安全工作，負(fù)責(zé)安全管理目標(biāo)制定工作。

　　2、組織參與公司及項(xiàng)目部規(guī)章制度、技術(shù)措施、操作規(guī)程、施工方案、救援方案的編審工作。

　　3、負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)項(xiàng)目部按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范、公司制度、進(jìn)行安全文明施工。

　　4、定期組織開展分公司所轄在建工程的安全生產(chǎn)檢、復(fù)查工作，并責(zé)令整改。

　　5、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目部的安全工作進(jìn)行培訓(xùn)、安全教育及管理考核。

　　6、組織和參與安全事故的處理工作。

　　7、施工完成后，組織實(shí)施對項(xiàng)目建筑工程部分進(jìn)行全面驗(yàn)收；

　　8、組織落實(shí)安全文明工地的申報。

　　9、牽頭與上級安全主管部門溝通，協(xié)調(diào)工程的開工、復(fù)工、檢查及竣工工作。

　　IT主管工作的崗位職責(zé) 篇7

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司信息化建設(shè)的總體規(guī)劃與實(shí)施，參與公司專用管理標(biāo)準(zhǔn)或制度的制定;

　　2、負(fù)責(zé)部門預(yù)算，相關(guān)設(shè)備的維護(hù)管理，以及第三方軟件的對接與評定，并提出可行性方案等工作;

　　3、支持業(yè)務(wù)系統(tǒng)OA、ERP、SCM、CRM、工程項(xiàng)目管理、業(yè)務(wù)流程設(shè)計、硬件接口及技術(shù)平臺;

　　4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃管理，相關(guān)的軟件、硬件的維護(hù)和升級等日常工作;

　　任職資格：

　　1、專科以上學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，5年以上工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、能夠規(guī)劃整合制造業(yè)公司信息系統(tǒng)，軟硬件實(shí)施與維護(hù)，基礎(chǔ)架構(gòu)設(shè)計和網(wǎng)絡(luò)安全管理、數(shù)據(jù)庫等;

　　3、制造型企業(yè)信息技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　4、熟悉用友U8-ERP系統(tǒng)優(yōu)先，有實(shí)施制造業(yè)MES系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，組織與項(xiàng)目管理能力;

　　IT主管工作的崗位職責(zé) 篇8

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)品牌微信公眾號的撰寫、運(yùn)營和維護(hù)，制定運(yùn)營目標(biāo)和策略，策劃及執(zhí)行相關(guān)主題活動，并提交數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析與改善方案；

　　2、負(fù)責(zé)其他新媒體渠道（品牌微信朋友圈/微博/小紅書/抖音等）等新媒體營銷線上活動，實(shí)施并評估效果；運(yùn)營推廣；

　　3、在媒體上渠道上與用戶進(jìn)行溝通交流，及時了解用戶需求并積極響應(yīng)，建立品牌與用戶間的良好關(guān)系；

　　4、協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，中文系、廣告學(xué)、新聞傳播或市場營銷等專業(yè)畢業(yè)；

　　2、有2年以上新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，網(wǎng)感好、時尚度佳，有時尚服飾行業(yè)相關(guān)背景優(yōu)先考慮；

　　3、熱愛新媒體行業(yè)，具有良好的文字撰寫功底，掌握圖片及簡單視頻處理能力，善于捕捉市場熱點(diǎn)事件與話題，能獨(dú)立完成專題活動；

　　4、對微信公眾號、小程序后臺操作熟悉，熟練掌握雙微一抖等的增粉量、互動、點(diǎn)贊等平臺數(shù)據(jù)運(yùn)營；

　　5、具有較強(qiáng)的策劃能力、執(zhí)行能力、組織能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

　　IT主管工作的崗位職責(zé) 篇9

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司微信公眾號、小紅書、抖音等平臺的活動策劃、內(nèi)容審核及編輯;

　　2、結(jié)合店鋪、類目運(yùn)營，做好粉絲維護(hù)及良性增長;

　　3、結(jié)合產(chǎn)品運(yùn)營，創(chuàng)作新品噱頭，做好新品宣傳;

　　4、制定部門目標(biāo)落實(shí)到人，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo);

　　5、熟悉了解平臺規(guī)則及動態(tài)，及時作出方向決策;

　　6、制定完善的人才培養(yǎng)方案，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，新聞、廣告學(xué)、傳媒、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，條件優(yōu)秀者可以放寬相關(guān)要求;

　　3、了解新媒體產(chǎn)品和新媒體運(yùn)營手法，熟知新媒體推廣渠道;

　　4、有突出的新媒體運(yùn)營項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，了解寵物用品行業(yè)優(yōu)先考慮;

　　5、有深厚的文字功底，具備一定的新聞敏感性;

　　6、工作責(zé)任心強(qiáng)，耐心細(xì)致，執(zhí)行力和溝通力強(qiáng)，有良好的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作。

　　IT主管工作的崗位職責(zé) 篇10

　　1、維護(hù)公司與宣傳、文化、旅游、商務(wù)等政府部門的關(guān)系網(wǎng)絡(luò);

　　2、負(fù)責(zé)與對口政府部門的日常溝通交流，協(xié)助公司申報相關(guān)政府補(bǔ)助項(xiàng)目;

　　3、參與組織和實(shí)施與政府有關(guān)的活動，靈活處理應(yīng)急事宜;

　　4、完成上級主管及公司、部門分配的工作任務(wù)，協(xié)調(diào)好公司之間業(yè)務(wù)工作關(guān)系;

　　5、積累和鞏固公司與政府的長期資源關(guān)系，具有項(xiàng)目延伸、拓展能力。

　　IT主管工作的崗位職責(zé) 篇11

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)各類自媒體平臺規(guī)劃和搭建；

　　2、負(fù)責(zé)自媒體平臺（微信、抖音、今日頭條等）的運(yùn)營及推廣方案制定并執(zhí)行；

　　3、負(fù)責(zé)緊跟新媒體渠道發(fā)展趨勢，廣泛關(guān)注標(biāo)桿性渠道，積極探索新的自媒體運(yùn)營模式；

　　4、負(fù)責(zé)配合策劃并執(zhí)行自媒體渠道營銷線日常活動及跟蹤維護(hù)，根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)行有效推廣；

　　5、負(fù)責(zé)增加粉絲數(shù)，提高關(guān)注度和粉絲的活躍度，并及時與粉絲互動；

　　6、負(fù)責(zé)挖掘和分析自媒體推廣方式，并事實(shí)改進(jìn)推廣；

　　7、負(fù)責(zé)了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求，根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)反饋，制定、改進(jìn)推廣計劃。

　　任職資格

　　1、具有3年以上自媒體獨(dú)立運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)，并成功的相關(guān)案例，大專及以上學(xué)歷，新聞學(xué)、廣告學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

　　2、熟知并能熟練運(yùn)用各種自媒體推廣方法；

　　3、具有較豐富的自媒體資源；

　　4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能及時根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展變化進(jìn)行新模式的探索；

　　5、具有敏銳的市場洞察能力和創(chuàng)新能力；

　　6、具有較強(qiáng)的抗壓能力，能適應(yīng)創(chuàng)業(yè)工作環(huán)境。自媒體運(yùn)營主管

　　IT主管工作的崗位職責(zé) 篇12

　　職責(zé)：

　　1、針對公司產(chǎn)品自身特點(diǎn)以及市場狀況制定產(chǎn)品運(yùn)營規(guī)劃、戰(zhàn)略、布局并實(shí)施；

　　2、全面負(fù)責(zé)公司的網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營的日常工作，主要包括SEM、SEO、新媒體運(yùn)營、品牌推廣等，包括線上和線下推廣，提高用戶轉(zhuǎn)化率以及活躍度，優(yōu)化數(shù)據(jù)表現(xiàn)并對數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)；

　　3、根據(jù)網(wǎng)站營銷數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，對每個產(chǎn)品運(yùn)營情況進(jìn)行評估，提煉賣點(diǎn)，指導(dǎo)美工進(jìn)行頁面優(yōu)化，提升搜索量，促進(jìn)銷量；定期總結(jié)運(yùn)營效果，提交運(yùn)營分析報告，制定與優(yōu)化運(yùn)營策略；

　　4、規(guī)劃平臺的風(fēng)格、架構(gòu)、功能、頻道，制訂、完善網(wǎng)絡(luò)平臺的運(yùn)營管理制度、業(yè)務(wù)流程；

　　5、負(fù)責(zé)收集市場和行業(yè)信息，分析競爭對手；

　　6、每日統(tǒng)計分析最新數(shù)據(jù)，并根據(jù)數(shù)據(jù)變化采取針對性運(yùn)營措施；從而規(guī)劃網(wǎng)站運(yùn)營的方向選擇、產(chǎn)品選擇、政策制定、流量規(guī)劃、架構(gòu)規(guī)劃、營銷計劃擬定、運(yùn)營指標(biāo)達(dá)成；

　　7、根據(jù)用戶反饋，持續(xù)與產(chǎn)品線上其他部門對接，結(jié)合運(yùn)營實(shí)際提出對產(chǎn)品的改進(jìn)意見，提高用戶留存度。

　　8、公司提供住宿

　　任職資格

　　中專及以上學(xué)歷，英語四級及以上。

　　3年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)應(yīng)用市場及SEO、SEM經(jīng)驗(yàn)，熟悉各應(yīng)用市場審核策略及分類排名算法機(jī)制等；

　　對數(shù)據(jù)敏感，具備數(shù)據(jù)分析能力，并將分析結(jié)果及時體現(xiàn)于運(yùn)營改進(jìn)上；

　　優(yōu)秀的溝通與團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠獨(dú)立組建團(tuán)隊(duì)，制定相關(guān)政策和管理制度，對業(yè)務(wù)能快速透徹的理解并找準(zhǔn)目標(biāo)用戶需求點(diǎn)，進(jìn)行精準(zhǔn)推廣；

　　優(yōu)秀的協(xié)調(diào)執(zhí)行能力，能獨(dú)立完成跨團(tuán)隊(duì)、跨職能的溝通協(xié)調(diào)工作，解決工作中遇到挑戰(zhàn)；

　　有美工設(shè)計經(jīng)驗(yàn)佳；

　　IT主管工作的崗位職責(zé) 篇13

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)月子會所產(chǎn)品銷售及宣傳推廣、合作洽談完成銷售指標(biāo)，

　　2、負(fù)責(zé)市場信息的收集、匯總、分析、形成報告報上級領(lǐng)導(dǎo)，

　　3、負(fù)責(zé)拓展公司銷售渠道，做好渠道的公關(guān)維護(hù)，

　　4、向上門的客戶介紹公司情況及講解月子套餐項(xiàng)目內(nèi)容、帶領(lǐng)客戶參觀房間、試吃月子餐，通過專業(yè)和熟練的解答咨詢從而完成月子項(xiàng)目銷售，

　　5、與客戶保持良好溝通，實(shí)時把握客戶需求：為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)，

　　6、維護(hù)好醫(yī)院綠色通道、配合客人需求落實(shí)基本醫(yī)療需求，

　　7、完成上級交辦的其他業(yè)務(wù)。

　　任職資格：

　　1、具有良好的人際溝通表達(dá)能力，優(yōu)異的銷售能力及銷售技巧，抗壓能力強(qiáng)

　　2、思維敏捷，有較強(qiáng)應(yīng)對和解決突發(fā)問題的能力

　　3、親和力強(qiáng)，工作積極主動，耐心細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神：

　　4、熟練使用各種辦公設(shè)備及相關(guān)軟件

　　5、有高端會所美容、房地產(chǎn)、保險、醫(yī)療代表、奢侈品行業(yè)店面銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有月子會所或醫(yī)療相關(guān)行業(yè)的銷售經(jīng)驗(yàn)更佳

　　IT主管工作的崗位職責(zé) 篇14

　　1.策劃組織執(zhí)行MBA整體市場開拓活動

　　2.自媒體運(yùn)營

　　3.建設(shè)維護(hù)MBA市場渠道，尤其重點(diǎn)建設(shè)上海以外地區(qū)MBA市場渠道

　　4.主動獲取最新市場信息與渠道信息，實(shí)時開展市場推廣活動

　　5.熟悉各種線下、線上市場推廣方式，策劃組織執(zhí)行一體化市場推廣活動

　　6.能夠高強(qiáng)度開展宣講、演講等工作

　　7.能夠高強(qiáng)度開展各種密集的招生活動

　　8.能夠?qū)��?shí)施的市場推廣效果進(jìn)行評估，并提出優(yōu)化方案

　　IT主管工作的崗位職責(zé) 篇15

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司產(chǎn)品及業(yè)務(wù)需求，策劃和撰寫各種互動營銷方案(包括網(wǎng)絡(luò)活動、論壇營銷、新聞營銷、事件營銷等)以及網(wǎng)絡(luò)新聞稿件及文案;

　　2、負(fù)責(zé)公司官網(wǎng)、QQ(群)、微博、微信(群)等線上平臺的管理，提升公司品牌的影響力與關(guān)注度;

　　3、精通網(wǎng)站推廣流程，利用各種互聯(lián)網(wǎng)資源及網(wǎng)絡(luò)推廣方式提升網(wǎng)站流量、產(chǎn)品銷售活動的宣傳和產(chǎn)品知名度，并不斷開發(fā)整合更多更好的推廣資源，有效提升公司網(wǎng)絡(luò)推廣效果;

　　4、負(fù)責(zé)站外發(fā)帖推廣和其他相關(guān)推廣方式的設(shè)計與組織，對SEO、論壇、鏈接、軟文等網(wǎng)絡(luò)推廣方法和手段有深入了解，精通問答、信息群發(fā)、網(wǎng)站廣告合作、社區(qū)營銷等，熟悉掌握論壇、博客等推廣手段;

　　5、實(shí)時監(jiān)控網(wǎng)站關(guān)鍵字、流量，競價，并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析且提出新的優(yōu)化、推廣方案;

　　6、負(fù)責(zé)學(xué)校新媒體運(yùn)營及社群營銷團(tuán)隊(duì)的搭建、組織、培訓(xùn)及執(zhí)行工作;并積極拓展基于移動互聯(lián)網(wǎng)的渠道拓展與合作;

　　7、利用各種網(wǎng)絡(luò)工具與渠道，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)業(yè)績增量.

　　任職要求：

　　1、年齡25-35歲，大專及以上學(xué)歷，性別、專業(yè)不限;

　　2、有3年以上網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)驗(yàn)，1年以上部門或團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、思維敏捷，嗅覺靈敏，積極主動，性格開朗、樂于溝通;

　　4、具備優(yōu)秀的文案策劃及信息抓取能力;

　　5、熟悉新媒體運(yùn)營規(guī)則與打法(活動運(yùn)營、渠道運(yùn)營、內(nèi)容運(yùn)營、用戶運(yùn)營及社群運(yùn)營);

　　6、對SEM、SEO、信息流、第三方平臺等網(wǎng)絡(luò)推廣手段和渠道有清晰的認(rèn)知及熟練的實(shí)操經(jīng)驗(yàn);

　　7、有教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　IT主管工作的崗位職責(zé) 篇16

　　1、負(fù)責(zé)集團(tuán)及其相關(guān)子公司的IT管理。

　　2、負(fù)責(zé)搭建、維護(hù)公司的相關(guān)信息化系統(tǒng)及其平臺。

　　3、負(fù)責(zé)公司的IT及安全相關(guān)設(shè)備的維護(hù)、升級等。

　　4、負(fù)責(zé)公司的IT信息化安全。

　　5、負(fù)責(zé)公司的安全系統(tǒng)維護(hù)、升級及安全。

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)并及時回饋。

　　IT主管工作的崗位職責(zé) 篇17

　　1、負(fù)責(zé)全集團(tuán)的IT設(shè)備運(yùn)維及管理，每年更新新購電腦型號，每年2次IT資產(chǎn)的盤點(diǎn);

　　2、負(fù)責(zé)全集團(tuán)的網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維，協(xié)助監(jiān)管諸暨公司的網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維;

　　3、負(fù)責(zé)集團(tuán)機(jī)房服務(wù)器的運(yùn)維，日常數(shù)據(jù)備份，保障網(wǎng)絡(luò)及數(shù)據(jù)安全;

　　4、負(fù)責(zé)集團(tuán)郵箱、企業(yè)微信、綠盾等的運(yùn)維;

　　5、日常的桌面支持，持續(xù)優(yōu)化辦公軟件的使用;

　　6、負(fù)責(zé)日常IT管理及信息安全等制度的制定及優(yōu)化;

　　IT主管工作的崗位職責(zé) 篇18

　　1、依照行業(yè)規(guī)范和業(yè)務(wù)部門要求，不斷完善運(yùn)維管理的制度和操作規(guī)程，確保管理范圍內(nèi)的工作安全有序進(jìn)行;

　　2、組織運(yùn)維相關(guān)專業(yè)技術(shù)的培訓(xùn)和考核，確保系統(tǒng)、設(shè)備、設(shè)施得到有效管理，保證設(shè)備、設(shè)施的完好運(yùn)行;

　　3、健全風(fēng)險管控方案，協(xié)助組織演練各類重大突發(fā)事件處置預(yù)案。

　　4、統(tǒng)籌管理日常運(yùn)維指標(biāo);

　　5、制定運(yùn)維管理制度、運(yùn)維操作手冊、應(yīng)急管理流程和應(yīng)急操作預(yù)案等，具有監(jiān)督體系文件的落實(shí)與執(zhí)行的工作職責(zé)。

　　6、提升團(tuán)隊(duì)能力建設(shè)及后續(xù)人才培養(yǎng);

　　7、監(jiān)督完成運(yùn)維年度計劃、工作目標(biāo)、月度計劃分解等工作的展開;

　　IT主管工作的'崗位職責(zé) 篇19

　　1.負(fù)責(zé)日常通訊專線及通訊設(shè)備的故障分析處理(網(wǎng)絡(luò)方面)。

　　2.負(fù)責(zé)桌面設(shè)備硬件(pc、打印機(jī)、電話安裝等)。

　　3.負(fù)責(zé)各系統(tǒng)用戶權(quán)限管理。

　　4.負(fù)責(zé)IT設(shè)備，耗材的采購工作。

　　5.通過對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，評測業(yè)務(wù)部門的措施。

　　6.信息技術(shù)相關(guān)文件管理，根據(jù)公司要求簽訂相關(guān)外部合同。

　　IT主管工作的崗位職責(zé) 篇20

　　1、負(fù)責(zé)IT維護(hù)方面的日常管理工作。負(fù)責(zé)實(shí)施對計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)及硬件系統(tǒng)的維護(hù)，保證網(wǎng)絡(luò)及硬件系統(tǒng)的正常運(yùn)行。

　　2、維修或更換損壞的計算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備或部件;

　　3、負(fù)責(zé)公司電腦硬件設(shè)備(服務(wù)器、工作機(jī)、打印機(jī)、移動存儲設(shè)備)的安裝與維護(hù)，確保系統(tǒng)正常運(yùn)行;

　　4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　IT主管工作的崗位職責(zé) 篇21

　　負(fù)責(zé)公司IT系統(tǒng)運(yùn)行環(huán)境的建設(shè)、管理、維護(hù)，運(yùn)行環(huán)境包括生產(chǎn)系統(tǒng)和災(zāi)備、開發(fā)測試系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)、辦公系統(tǒng)等等;

　　負(fù)責(zé)公司IT系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)的總體規(guī)劃、建設(shè)、實(shí)施和維護(hù);制定IT系統(tǒng)信息技術(shù)安全規(guī)劃和策略;

　　負(fù)責(zé)公司IT系統(tǒng)的運(yùn)行環(huán)境相關(guān)的信息安全策略的制定;管理和執(zhí)行公司的信息安全，確保相關(guān)設(shè)備和信息的保密性、可用性、完整性;

　　負(fù)責(zé)公司IT系統(tǒng)運(yùn)行環(huán)境相關(guān)的第三方供應(yīng)商的管理，IT系統(tǒng)的常態(tài)化、持續(xù)性工作的執(zhí)行及固定資產(chǎn)管理;;

　　負(fù)責(zé)公司IT系統(tǒng)，辦公系統(tǒng)服務(wù)臺的管理，受理、流轉(zhuǎn)、跟蹤各類信息科技系統(tǒng)的運(yùn)行事件;

　　負(fù)責(zé)IT技術(shù)支持團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理，幫助團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行能力提升

　　IT主管工作的崗位職責(zé) 篇22

　　1、制定計劃管理基準(zhǔn)：根據(jù)公司經(jīng)營計劃和產(chǎn)銷目標(biāo)、產(chǎn)品工藝標(biāo)準(zhǔn)制定出訂單的生產(chǎn)周期、各生產(chǎn)單位的產(chǎn)能目標(biāo)，采購周期，產(chǎn)品生產(chǎn)周期;

　　2、訂單評審：負(fù)責(zé)組織采購、質(zhì)量、設(shè)計以及生產(chǎn)單位負(fù)責(zé)人等進(jìn)行訂單評審，會議評審工藝，品質(zhì)和交期等因素完全滿足訂單要求，記錄評審會議并嚴(yán)格執(zhí)行;

　　3、制定主生產(chǎn)計劃：根據(jù)訂單交期，產(chǎn)能負(fù)荷、工藝標(biāo)準(zhǔn)等參數(shù)，制定主生產(chǎn)計劃和物料計劃;

　　4、訂單分配;周生產(chǎn)和日生產(chǎn)任務(wù)分派;

　　5、生產(chǎn)進(jìn)度和異常管控;

　　6、數(shù)據(jù)分析和績效改進(jìn);

　　7、訂單出貨：每天排出出貨清單，及時解決不能發(fā)貨的異常

　　IT主管工作的崗位職責(zé) 篇23

　　(一)生產(chǎn)管理

　　1.合理安排生產(chǎn)人員的工作崗位、根據(jù)生產(chǎn)計劃安排生產(chǎn)、保證品質(zhì)、按時交貨、監(jiān)督各崗位產(chǎn)能達(dá)到指標(biāo);

　　2.生產(chǎn)過程發(fā)生異常時，及時向上級匯報并處理異常，保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)計劃;

　　3.主導(dǎo)生產(chǎn)流程、產(chǎn)線布局等的持續(xù)改善，提高生產(chǎn)效率;

　　4.收集和分析生產(chǎn)報表相關(guān)數(shù)據(jù)，參與生產(chǎn)品質(zhì)改善;

　　(二)質(zhì)量管理

　　1.熟悉產(chǎn)品質(zhì)量管理及生產(chǎn)工藝和設(shè)備的管理流程;

　　2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)過程質(zhì)量控制，對質(zhì)量問題進(jìn)行原因分析及制定改善措施，協(xié)調(diào)、解決并反饋前道工序產(chǎn)品質(zhì)量問題;

　　(三)培訓(xùn)工作

　　1.負(fù)責(zé)制定新員工及在崗員工的培訓(xùn)計劃，或與相關(guān)人員協(xié)調(diào)培訓(xùn)資源并實(shí)施培訓(xùn)，提高生產(chǎn)員工技能;

　　2.對下屬生產(chǎn)員工的績效考核，幫助員工達(dá)到崗位要求，調(diào)動員工工作積極性;

　　(四)安全管理

　　1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的安全管理，制定檢查計劃并組織定期檢查，持續(xù)改善，消除安全隱患;

　　2.嚴(yán)格執(zhí)行安全管理措施，確保生產(chǎn)現(xiàn)場人員和設(shè)備的安全;

　　(五)設(shè)備管理

　　1.組織對設(shè)備的日常巡視檢查工作，定期巡視，確保設(shè)備正常運(yùn)行;

　　2.及時處理制品和設(shè)備異常、資材短缺，確保生產(chǎn)線連續(xù)平衡運(yùn)轉(zhuǎn);

　　3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備、輔料的統(tǒng)一請購及管理，并有效控制生產(chǎn)成本

　　(六)其他

　　完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　IT主管工作的崗位職責(zé) 篇24

　　職責(zé)：

　　1、建立財務(wù)部管理體系，制定合理合法的財務(wù)管理制度及工作流程;

　　2、負(fù)責(zé)公司的應(yīng)收付、資金、資產(chǎn)、報銷、稅務(wù)、成本與利潤管理等財務(wù)工作;

　　3、負(fù)責(zé)核算收入、費(fèi)用成本，編制內(nèi)外所需的各類會計報表;

　　4、負(fù)責(zé)各類稅金的預(yù)測、預(yù)報和繳納工作 ，協(xié)助有關(guān)部門開展財務(wù)審計和年檢;

　　5、負(fù)責(zé)會計憑證、賬冊、報表等會計檔案資料的收集整理及更新完善;

　　6、負(fù)責(zé)外匯核銷,外匯申報,出口退稅等;

　　7、負(fù)責(zé)組織公司資產(chǎn)的盤點(diǎn)，建立財務(wù)資產(chǎn)臺賬;

　　8、協(xié)助總經(jīng)理制定業(yè)務(wù)計劃、財務(wù)預(yù)算、監(jiān)督計劃;

　　9、向公司管理層提供各項(xiàng)財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析;

　　10、下屬員工的管理;

　　11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，財務(wù)或會計專業(yè)，有會計從業(yè)資格證及財務(wù)等級證書優(yōu)先;

　　2、3-5年財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、2年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有電商做賬經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3、熟練使用ERP等財務(wù)辦公軟件，熟悉中國稅法及上海本地法規(guī);

　　4、對數(shù)字敏感，思維敏捷，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，有良好的溝通能力;

　　5、有較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險控制和財務(wù)分析的能力;

　　6、有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠隨著公司的快速發(fā)展不斷優(yōu)化和提升財務(wù)操作和流程。

　　IT主管工作的崗位職責(zé) 篇25

　　1)有效管理承運(yùn)商各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成，完成承運(yùn)商KPI考核;

　　2)及時根據(jù)客戶的需求及對目前所提供服務(wù)的滿意度，幫助承運(yùn)商提高服務(wù)質(zhì)量;

　　3)每月提供承運(yùn)商的運(yùn)行情況總結(jié)報告;

　　4)跟進(jìn)承運(yùn)商的合同續(xù)簽工作;

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