總經理助理工作職責（通用26篇）

　　在現實社會中，越來越多人會接觸到崗位職責，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，以下是小編收集整理的總經理助理崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　總經理助理工作職責 1

　　1. 做好總經理的參謀助手，起到承上啟下、上傳下達的作用，認真做到全方位服務;

　　2. 負責各類文件的.上傳簽批、分類呈送及轉有關部門處理和執行;

　　3. 協助總經理對企業具體管理工作的布置、檢查、督促和執行落實;

　　4. 聽取員工意見或建議并反饋給總經理進行決策;

　　5. 協助總經理其他日常事務的處理，商務接待等;

　　6. 負責日常的商務接待，主動向客戶介紹公司的企業文化、業務范圍;

　　7. 定期回訪重點客戶，維護好客情關系，協助銷售目標的完成;

　　8. 專業、有效處理客戶來電、來郵等咨詢，為業務人員提供后勤保障服務，提高業務部門的工作效率;

　　9. 協助業務人員進行業務信息的搜集、公布，協助訂單的制作、跟進，及時反饋相關問題，并提出合理化建議，協助業務員成長;

　　10. 整理業務人員上交的報表、單據、資料，有問題的及時提出處理;

　　11. 組織協調業務會議的召開。

　　總經理助理工作職責 2

　　1、協助總經理負責業務工作的開展，英語6級以上。

　　2、推廣新產品，展示公司形象，尋找海外客戶。

　　3、聯絡開發客戶，維護老客戶，與客戶保持良好關系，促成訂單。

　　4、負責各項文書工作。

　　5、總經理交辦的其他工作任務。

　　總經理助理工作職責 3

　　1.系統錄入銷售成交報告，業績數據資料匯編;

　　2.協助公司進行各類數據的收集資料匯編，確保數據準確性和及時性;

　　3.上傳下達;即收集銷售部門難點問題，上報公司，協助領導解決問題;對公司下發的通知制度等進行傳達;

　　4.銷售部門人員規范化管理(含銷售部門日常考勤的監督及資料匯編個人形象管理辦公環境管理等);

　　5.協助公司對銷售部門各項工作的'管理和督促，檢查落實貫徹執行情況;

　　6.策劃和組織銷售部門相關會議;協助相關部門活動開展，推動企業文化落地;

　　總經理助理工作職責 4

　　1、在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力做好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。

　　2、企業德方投資人來訪的接待翻譯陪同工作。

　　3、企業具體行政工作的布置實施檢查督促落實執行情況。

　　4、負責各類文件的分類呈送。

　　5、做好總經理辦公會議和其他會議的`組織工作和會議記錄。做好決議決定等文件的起草發布。

　　6、做好企業內外文件的發放登記傳遞催辦立卷歸檔工作。

　　7、負責企業內外的公文辦理，解決來信來訪事宜，及時處理匯報。

　　總經理助理工作職責 5

　　1、努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務；

　　2、調查研究了解市場行情及內部管理情況，提出處理意見或建議，供總經理決策；

　　3、協助總經理作好經營服務的各項管理工作，并督促檢查落實貫徹執行情況；

　　4、負責各類文件的'分類呈送，總經理閱批后，轉有關部門處理；

　　5、協助總經理及各部門負責人，做好各部門的考核評優檢查等工作；

　　6、協調各部門之間的關系，做好與外單位聯系的具體工作。

　　7、起草公司工作計劃與總結，作好公司重要會議記錄；

　　8、起草存檔整理總經理簽發文件；

　　9、完成總經理安排的其他工作任務。

　　總經理助理工作職責 6

　　1、負責領導辦公室的日常事務安排及董事長行程；

　　2、協助董事長做好各項管理工作并督促，檢查落實貫徹執行情況；

　　3、負責政府關系及其他商務關系維護；

　　4、負責公司對內對外公文函件報告的撰寫；

　　5、負責協助董事長組織會議督促會議決策落實；

　　6、負責公司內部制度建設團隊協調和關系處理；

　　7、董事長交辦的.其它事務處理。

　　總經理助理工作職責 7

　　1、協助總經理進行公司管理監督并匯報各部門執行情況，制度制定強化部門制度的檢查和執行。

　　2、經理布置工作的監督回收，檢查達成，并匯報結果。

　　3、疑難問題處理，部門間任務上傳下達，督辦，工作任務的統籌安排。

　　4、公司各項規章政策的推進公司文化的.宣導和深入人心。

　　5、其它常規文職工作，如銷售支持輔助類工作，合同表格的起草，會議紀要等。

　　總經理助理工作職責 8

　　1.協助總經理處理日常工作;

　　2.與各部門保持良好的溝通和關系，負責各部門的工作安排協調和監督執行，工作跟進匯報等;

　　3.負責將總經理的指示效地傳遞至各部門，同時能迅速地收集各部門信息并及時向總經理匯報;

　　4.負責總經理的`各類文件資料的管理歸檔整理和保管工作;

　　5.負責起草公司各階段工作總結和其他正式文件;

　　6.來訪客人的接待商務隨行，參與項目洽談商務洽談等;

　　7.總經理交辦的其他工作。

　　總經理助理工作職責 9

　　1、負責總經理日程安排及聯系工作；

　　2、負責各類文件的呈批及總經理指示下達與追蹤工作；

　　3、負責協調安排總經理召集的各項會議，并對決議事項進行催辦和落實；

　　4、負責總經理各類活動講話稿采訪稿提案等相關文案的起草工作；

　　5、協助總經理做好公司商務及市場方面工作；

　　6、負責接待來訪總經理的'領導 客戶等；

　　7、收集各類信息為領導提供決策參考。

　　總經理助理工作職責 10

　　1、了解掌握公司會務信息，開展會務服務工作；

　　2、統籌管控總經辦的'各項會議，如月度會議周例會等，并負責會議紀要的記錄起草與發布；

　　3、協助總經理日常對內對外工作的溝通協調，做好上傳下達工作；

　　4、具備良好的溝通能力和表達能力，能熟練使用電腦辦公軟件，擅長PPT制作；

　　5、能靈活處理妥善應對突發事情，完成總經理交代的其他任務。

　　總經理助理工作職責 11

　　崗位職責：

　　1、協助總經理做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務;

　　2、及時收集和了解各部門的工作動態，協助總經理協調各部門之間有關的業務工作，掌握全公司主要活動情況，并提出處理意見或建議，供總經理決策;

　　3、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作，協助總經理與供應商、政府機構等對外部門建立良好的合作關系，并負責做好公司來賓的接待;

　　4、根據公司宣傳工作的中心任務或重點項目，進行相關的文案策劃，撰寫策劃文案;

　　5、做好各類辦公會議和重要活動的組織工作，負責會議紀錄的起草、發布，并檢查督促會議決議的貫徹實施;

　　6、負責編寫公司對內對外文件、宣傳資料、PPT及總經理需要的其他公文;

　　7、負責完成集團所需要的各類經營報表和匯報材料;

　　8、負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報;

　　9、完成公司領導交辦的其他工作任務。

　　任職資格：

　　1、性別不限，年齡25-35歲，形象氣質好，新聞學、傳播學、中文、經濟管理類相關專業，全日制本科及以上學歷;

　　2、3年以上相關崗位工作經驗、精通常用辦公軟件(word、excel、ppt)，有較強的文字功底，有發表過文章經驗的優先。

　　3、做事踏實細心、嚴謹自律、有條理性，具有極強的責任心和敬業精神。

　　4、能承受較大工作壓力，具備解決復雜問題的.能力、獨立工作能力、工作推進能力和極強的執行力。

　　5、知識結構較全面，熱愛養生養老行業，具有一定的管理經驗能迅速掌握與公司業務有關的各種知識，善于學習。

　　6、能及時、準確、圓滿、出色的完成本職工作以及領導交給的其它工作。

　　總經理助理的權責

　　1、接受總經理領導，工作任務和目標由總經理下達，工作過程和方法可自行決定，可獨立開展經營管理活動，對總經理負責。

　　2、經總經理授權后，對公司的生產經營有計劃權和調度權。

　　3、對下屬各職能部門完成任務的情況有考核權。

　　4、對下屬各職能部門經理的工作有指導權和考核權。

　　5、對總經理的決策有建議權。

　　6、對公司年度生產、經營計劃的完成承擔組織協調責任。

　　7、對公司中、長期發展規劃負組織、推動責任。

　　8、對下屬各職能部門的質量、安全、業務、人力資源管理負管理、指導責任。

　　總經理助理的工作內容

　　1、協助總經理落實公司企業文化、企業戰略發展規劃。

　　2、協助總經理制定戰略計劃及各階段工作目標分解。

　　3、協助總經理制定、貫徹、落實公司各項經營發展戰略、計劃，實現公司經營管理目標。

　　4、在總經理領導下負責公司具體管理工作的布置、實施、檢查、督促，落實執行情況。

　　5、負責公司內部部門的協調、公司制度的制定、協助總經理做好對外經營、決策工作。

　　6、協助總經理調查研究，匯報公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策。

　　7、協助總經理做好經營服務及跟蹤公司經營目標的達成情況，提供分析意見及改進建議。

　　8、組織編制公司年、季、月度生產及經營計劃，經總經理審批后，監督、協調各職能部門執行。

　　9、在公司經營計劃、資本運作等方面向總經理提供相關解決方案。

　　10、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系，尤其是生產部門間的日常工作關系以及事務處理，必要時可單獨召集項目工程溝通會議或工作會議。

　　11、負責下屬各職能部門的各項生產管理工作，并督促、檢查、落實貫徹執行情況。

　　12、輔助總經理對總經理的工作提出建設性的意見，負責任務下達、客戶接待、合同談判及簽訂等。

　　13、配合總經理處理外部公共關系(政府、重要客戶等)。

　　14、在總經理授權內，負責日常事務的審核、日常事務流程制度的維護、完善、開展并組織公司日常工作的績效考核。

　　15、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、考察、參觀工作。

　　16、負責公司內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理并向總經理匯報。

　　17、起草公司各階段工作總結和其他正式文件。

　　18、落實總經理交辦的其他工作內容。

　　總經理助理的考核與獎懲

　　1、總經理助理的績效考核由總經理負責。

　　2、總經理助理的考核依據是當年初簽訂的目標責任書。

　　3、總經理助理忠實履行職責，工作成績顯著，為單位或個人贏得國家、省、部級表彰，總經理對其個人給予表彰和物質獎勵。

　　4、總經理助理違反規章或工作失職，給公司帶來損失的，總經理對其進行行政處分和經濟處罰。

　　總經理助理工作職責 12

　　技能和素質

　　1.擅長協調各類關系，有較強的理解、協調和應變能力;

　　2.能承受較大的工作壓力;

　　3.語言表達能力較強，熟練掌握溝通、交談技巧;

　　4.具有良好的人際溝通能力、獨立工作能力和較強的公關協調能力;

　　5.具有敏銳的判斷能力和出色的'分析能力;

　　6.有領導和協調重大交易談判的能力;

　　7.具有開拓及創新精神;

　　8.具有優秀的執行能力和良好的團隊精神;

　　9.能熟練操作計算機以及各種辦公軟件;

　　10.熟悉政府有關政策條例、企業及公司各項規章制度

　　工作內容

　　1.協助總經理推動公司銷售業務，組織完成公司整體業務計劃;

　　2.總經理及公司重要客戶及合作伙伴關系的建立與維系;

　　3.完成公司領導安排的其他工作;

　　4.協助總經理對部門工作予以督導、協調;

　　5.與集團各部門溝通協調，確保工作計劃的推進落實;

　　6.負責經理的有關報告、文件的撰寫工作，總經理交辦工作的督辦、協調及落實

　　職責范圍

　　權力

　　1.各職能部門完成任務情況的考核參與權;

　　2.各職能部門經理的工作指導權和考核參與權;

　　3.對經理決策有建議權

　　責任

　　1.對公司年度生產經營計劃的完成負組織與協調責任;

　　2.對公司中、長期發展規劃負組織、推動責任

　　總經理助理工作職責 13

　　1、協助總經理處理經營管理督促相關事宜；

　　2、負責上級主管行政單位行業管理機構協會資源對接及關系維護；

　　3、負責集團總公司與各子公司分公司關聯公司對接協調與相關事宜；

　　4、負責公司商務文函合同校審法務相關等事宜；

　　5、負責協助總經理商務接待及處理總經理工作日程安排；

　　6、上級領導交辦的臨時性工作。

　　總經理助理工作職責 14

　　1、負責協助經理做好業務單據的系統操作；

　　2、負責業務郵件稽談查。整理并做好結果反饋；

　　3、負責協調各部門的問題并梳理。制定出相應的'操作規范流程；

　　4、負責系統業務數據的管理，并做好數據統計。分析及反饋；

　　5、負責銷售管理和上級臨時交辦的其他工作

　　總經理助理工作職責 15

　　1、協助領導處理日常事務及與各部門的溝通協調，做好上傳下達工作。

　　2、按照領導的安排，主持召開公司管理會和周例會及其他工作會議。

　　3、做好會議紀要及督辦事項的'記錄并下發各部門，跟蹤落實監督督辦事項及領導安排的工作事項的進展及結果。

　　4、按照領導要求完成文案類匯報等工作。

　　5、日常行政事務類工作。

　　6、完成領導安排的其他工作。

　　總經理助理工作職責 16

　　1. 建立、健全酒店的組織管理系統，使之合理化、精簡化、高效化。

　　2. 負責實現酒店的營業收入指標和利潤指標。

　　3. 負責制定酒店的經營預算和決算。

　　4. 落實酒店年度財務預算，向各部門下達年度工作指標。

　　5. 督促酒店維修保養工作和酒店安全管理工作。

　　6. 負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。

　　7. 指導培訓工作，培養人才，提高整個酒店的`服務質量和員工素質。

　　任職條件：

　　1.本科以上學歷，酒店、管理相關專業，曾接受過酒店管理專業相關系統培訓、認證課程等;

　　2.大型酒店從業經驗，國際品牌酒店中高層管理工作經驗，具有服務大中型國有企業業主相關工作經驗;

　　3.通曉品牌酒店整體運營及管理，以市場銷售、餐飲等運營管理工作背景出身，熟悉上海市場;

　　4.善于管理和營運團隊，事業心強，較強溝通、計劃、決策、綜合判斷和創新能力能力，具備強烈的自我驅動力和成就動機;

　　5.熟練的英語聽說讀寫能力，能運用英語作酒店介紹、傳播及日常管理語言。

　　職位描述

　　1. 在現長的帶領下，協助酒店的經營管理，帶領各部門伙伴完成酒店的各項計劃目標;確保酒店的 RevPar、GOP等達到公司的預期目標。

　　2. 貫徹執行公司總部的統一質量標準，確保服務、衛生質量達到預定要求。

　　3. 負責酒店培訓的組織和實施。

　　4. 負責酒店人事基礎工作。

　　5. 維護伙伴關系，做好溝通的橋梁。

　　總經理助理工作職責 17

　　一、全權負責處理酒店的一切事務，帶領全體員工努力工作，完成酒店所確定的各項目標；

　　二、制定酒店經營方向和管理目標，包括制定一系列規章制度和服務操作規程，規定各級管理人員和員工的職責，并監督貫徹執行。制定酒店一系列價目，如房價．餐飲毛利等。對本行業各種動向有高度的敏感性，制定市場拓展計劃，帶領銷售部進行全面的推廣銷售。詳細閱讀和分析每月報表，檢查營業進度與營業計劃完成情況，并采取對策，保證酒店經營業務順利進行；

　　三、建立健全酒店的組織系統，使之合理化、精簡化、效率化。主持每周的總經理辦公會檢查情況匯報，并針對有關問題進行重點講評和指示。傳達政府或董事會的有關指示、文件、通知，處理好人際關系，協調各部門之間的關系，使酒店有一個高效率的工作系統；

　　四、健全各項財務制度。閱讀分析每日、每月督促監督財務部門做好成本控制，財務預算等工作；指導財務工作；每季財務報表；檢查分析每月營業情況；檢查收支情況，檢查應收帳款和應付帳款，

　　五、有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況，檢查服務質量題，并將巡視結果傳達至有關部門；

　　六酒店維修保養工作；

　　七、與各界人土保持良好的公共關系，樹立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要貴賓；

　　八、指導訓導工作，培養人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質；

　　九、以身作則，關心員工，獎罰分明，使酒店有高度凝聚力，并要求員工，以高度熱情和責任去完成好本職工作；

　　十、選聘、任免酒店副總經理、總經理助理重要人事變動。負責酒店管理人員的錄用、考核、部門經理，決定酒店機構設置，員工編制及獎懲、晉升工作。

　　一、崗位名稱：餐廳領班

　　二、直接上級：餐廳經理

　　三、管理對象：餐廳全體員工

　　四、崗位提要：協助經理負責前廳的日常運轉和管理工作，保證以舒適的就餐環境、優質的食品和良好的服務來吸引客源，通過向客人提供規范化的優質服務，來獲得最佳的經濟效益和社會效益，同時確保服務質量的不斷提升。

　　六、職責與職權：

　　協助經理制定服務標準和工作程序，并確保這些服務程序和標準的實施。

　　根據客情，負責本部門員工的工作安排和調配，作好交接班工作，編排員工班次和休息日，負責對員工的考勤工作。

　　在營業期間，負責對整個餐廳的督導、巡查以及對客溝通工作。

　　負責實施前廳員工的業務培訓計劃，負責下屬員工的考核和評估工作。

　　妥善處理對客服務中發生的各類問題和客人的投訴，主動征求客人意見，及時向經理反饋相關信息。

　　檢查結賬過程，指導員工正確為客人結賬。

　　督導服務員正確使用前廳的各項設施設備和用品，做好清潔衛生保養工作，及時報送設備維修單，控制餐具損耗，并及時補充所缺物品。

　　督導員工遵守飯店各項規章制度及安全條例，確保就餐環境清潔、美觀舒適。

　　完成經理交辦的其他工作。

　　七、任職條件：

　　熱愛服務工作，工作踏實、認真，有較強的事業心和責任感。

　　熟悉餐廳管理和服務方面的知識，具有熟練的服務技能。

　　有較高的外語會話能力和處理餐廳突發事件的應變能力及對客溝通能力。

　　熟悉宴會、酒會、自助餐的服務程序，能夠協助經理進行各種形式的宴會、酒會、冷餐會、茶話會、展覽會等等的設計布置及安排。

　　熟悉和掌握本餐廳的`菜點品種和價格；熟悉和掌握中酒、西酒及飲料的品種、產地、度數、特點和銷售價格，并有較強的銷售技能。

　　組織能力較強，能帶領部屬一起做好接待服務工作，為客人提供滿意加驚喜的服務。

　　旅游大專畢業或具有同等學歷，有從事餐飲服務工作三年以上（西餐服務兩年以上）的工作經驗。

　　身體健康，精力充沛，儀表端莊、氣質大方。

　　八、工作內容：

　　注意登記好部屬的出勤情況，檢查員工的儀容儀表是否符合要求，對不合格的督促其改正。

　　餐前的準備工作：

　　（1）、了解當天各賓客的訂餐情況，了解賓客的生活習慣和要求。

　　（2）、根據當天的工作任務和要求分配部屬的工作。

　　（3）、開餐前集合全體部屬，交代當天的訂餐情況，客人要求及特別注意事項。

　　（4）、檢查工作人員的餐前準備工作是否完整；調味品、配料是否備齊；餐廳布局是否整齊劃一，門窗燈光是否光潔明亮，餐臺布置是否整齊美觀；對不符合要求的要盡快做好。

　　開餐期間的工作：

　　（1）、客人進餐期間，領班要站在一定的位置，細心觀察，指揮值臺員為客人服務。

　　（2）、對重要的宴會和客人，領班要親自接待和服務。

　　（3）、對客人之間，客人與值臺員之間發生的矛盾要注意調解，妥善處理，但不準介入客人之間的矛盾與爭吵，自己處理不了的要及時報告經理處理。

　　（4）、客人就餐完畢需要督促值臺員將帳單匯總交給客人結帳，防止漏單。

　　（5）、開餐過程中，注意對部屬進行考核，對服務好的或者差的，效率高或低等均要記錄，在餐后進行獎勵或批評。

　　收市后的工作：

　　（1）、收餐具：收餐后，督促值臺員按收市工作程序及標準迅速收拾臺面餐具，集中到備餐間送洗碗間清潔消毒。

　　（2）、布臺：收好餐具，換上干凈的臺布，按擺臺規格擺臺，恢復餐廳完好狀態。

　　（3）、清潔餐廳：做好上述工作后，搞好餐廳衛生，保持餐廳的潔凈美觀。

　　（4）、部屬做完上述工作后，要進行全面檢查，檢查合格后通知員工下班。

　　（5）、將當天的工作情況及客人反映、開餐中出現的問題，重要宴會和客人進餐情況，客人投訴等等做好記錄并向經理報告當天工作。

　　十、權力

　　有調配所屬員工工作的權力。

　　對所轄范圍員工，有獎懲、晉升或調換工作崗位的建議權。

　　領班實質就是班組長，其他領班職責同上相似。

　　總經理助理工作職責 18

　　1、經總經理授權后,對公司的`電氣設備更新、改造及公司采購供應有計劃權和調度權;

　　2、對下屬各職能部門完成任務的情況有考核權;

　　3、對下屬各職能部門負責人的工作有指導權和考核權;

　　4、會同財務部參與倉庫綜合管理工作,對財務、倉管人員有考核、監管權;

　　5、對物資供應商、外協加工單位,有變更、終止等選擇權;

　　6、對總經理決策有建議權、

　　總經理助理工作職責 19

　　1、負責廣告公司發展戰略,達成公司的年度KPI指標,對業績負責;

　　2、協助決策層制定廣告公司年度發展規劃和經營計劃,并負責協調部落實執行;

　　3、實現傳統媒體與互聯網媒體的.無縫銜接,整合雙方的資源,實現臺網互動。

　　4、為客戶提供品效合一的新廣告模式,創造新的廣告增值服務模式

　　5、組建團隊,完成人才培育。

　　總經理助理工作職責 20

　　總經理助理位職責：

　　1、在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。

　　2、在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。

　　3、協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。

　　4、負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批并轉有關部門處理。

　　5、協助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策。

　　6、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發布。

　　7、做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

　　8、負責保管使用企業圖章和介紹信。

　　9、負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。

　　10、負責上級領導機關或兄弟單位領導的`接待、參觀工作。

　　總經理助理的職責：

　　1、起草公司工作計劃總結，并作好公司重要；

　　2、起草、存檔整理總經理簽發文件；

　　3、規章制度，網頁設計方案書、合同書，公司總體運行配合；

　　4、接聽電話、妥當應答，并做好電話記錄；

　　5、掌握總經理的日程安排做好預約工作，安排商務旅行；

　　6、完成總經理或經理交辦的其他工作；

　　7、根據公司發展的要求制定人力資源戰略；

　　8、設計并完善公司；

　　9、完成公司人力資源的日常招聘工作；

　　10、完善公司績效考核制度。

　　各單位的崗位分工不同，所以總助的也不同，但是大致上就是這些內容吧，你可以自己根據本單位的實際情況做些修改。

　　總經理助理工作職責 21

　　1、在總經理的指導下,負責主管部門的`管理工作的安排和監督;

　　2、根據公司業務發展戰略,制定與之匹配的物流規劃和策略;

　　3、物流體系搭建,優化完善物流操作規范并監督執行;

　　4、負責常溫、生鮮、冷凍倉庫及運輸管理;

　　5、落實人才培養計劃,確保員工充分理解公司各項物流管理制度;

　　6、分析物流成本和作業效率,提出效益優化物流策略,指導配送中心提高運作水平。

　　總經理助理工作職責 22

　　1、協助物流部經理處理日常文件、單據。

　　2、協助物流部經理對本部門工作事宜進行監督。

　　3、協助物流部經理完成本部門的培訓工作。

　　4、組織實施相關的業務學習和培訓，不斷提高業務水平，確保人、物安全

　　5、其他領導交辦事項。

　　總經理助理工作職責 23

　　1.在總經理的直接領導下開展工作，并對總經理負責，協助總經理制定企業的各項經營目標、企業機構與崗位設置、管理章程、經濟指標及各項規章制度。

　　2.加強學習，提高自身管理水平和素養，提升組織能力和執行能力，以適應企業的快速發展。

　　3.帶頭嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責;每天按時參加早會、關注員工上班出勤動態并規范其行為舉止，每月認真總結，按時向總經理述職并聽取指示。

　　4.負責組織公司通用管理標準規、章制度的擬定、修改和編寫工作，協助參與專用管理標準及管理制度的擬定、討論、修改工作。

　　5.協助總經理制定、抓好企業經營、人才戰略，組織管理好選人、用人等工作;具體負責或協助各部門與崗位員工的考勤、招聘、錄用、培訓、辭退、辭職、開除等人資事項，認真做好員工考勤稽核、統計和員工檔案資料的收集，整理、保管等工作并備案。

　　6.協助總經理有效地做好計劃、指揮、協調、控制、激勵、考核等工作，保證企業各項目標的完成。

　　7.定期參加各部門的管理例會和早會;聽取、收集各部門的意見，與相關負責人一道，現場解決或協調好所發生(現)的問題。

　　8.及時到工作(制作)現場收集和了解各部門的工作(制作)動態和員工狀況，在接受總經理授權后，代表總經理處理各部門之間有關的(工作)業務工作，掌握公司經營管理活動情況，遇問題時應積極予以解決與處理，并及時向總經理報告其結果。

　　9.協助、參與公司重大決策事項的討論、處理公司重(特)大的'突發事件。

　　10.組織、協調各部門的工作和處理日常事務;配合副總經理和廣告部經理的管理日常事務。

　　11.根據企業實際和總經理的要求，進行各類文件的草擬、擬定工作。

　　12.根據企業規定和總經理指示，負責召集辦公例會、班組長工作例會、員工大會和其他有關會議，做好會議記錄并及時公示會議決議事項，檢查、督促會議決議的貫徹實施，參與開展年度總結評比和表彰活動。

　　總經理助理工作職責 24

　　1.完成總經理交代的任務，負責辦公室的全面工作;

　　2.協助配合總經理工作，與總經理保持工作方向一致;

　　3.在總經理的指導下，負責企業管理工作的安排和監督;

　　4.負責文件的分類呈送，領導審批完畢后轉回相關部門;

　　5.做好公司重要會議記錄和其他會議的組織工作及會議紀錄。做好決議決定等文件的.起草發布。

　　6.負責總經理的工作日程安排以及預約工作，及時提醒總經理的日常行程;

　　總經理助理工作職責 25

　　1、負責協助總經理全面管理公司，在企業經營計劃管理運作等方面向總經理提供相關解決方案;

　　2、按照總經理的安排起草會議文件，并組織召開公司例會;

　　3、負責總經理辦公室各種往來文件的.核稿頒布和下發工作;

　　4、負責監督檢察各個部門的工作情況;

　　5、負責跟進公司計劃的執行以及企業經營目標的達成情況，提供分析意見及改進建議;

　　6、協助總經理進行對外事務聯絡，協調與行業管理機構協會及其他單位的關系;

　　7、妥善安排接待總經理的重要客人，并協助有關部門做好來賓的接待工作;

　　8、協助總經理進行商務會議及談判;

　　9、按照重要程度安排總經理的工作日程，保證總經理工作順暢及效率;

　　10、完成總經理交辦的其他工作。

　　總經理助理工作職責 26

　　1.協助總經理制訂公司年度月度計劃，并對計劃予以跟進監督，推動計劃落實;

　　2.參與重大決策事項的討論，協助總經理處理日常管理工作事務;

　　3.協助總經理建立和管理團隊，建立并規范工作流程;

　　4.協助總經理做好內部項目啟動和執行，尤其是人力招聘人才培養等項目;

　　5.負責人事招聘及行政培訓等工作;

　　6.推進團隊文化建設，加強團隊文化宣傳推廣和落地;

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