班主任工作獎懲制度（精品5篇）
在日常生活和工作中，很多場合都離不了制度，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的底線要求。那么制度的格式，你掌握了嗎？以下是小編精心整理的班主任工作獎懲制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
班主任工作獎懲制度1
為提高班主任的良好師德形象，規范班主任工作，鼓勵班主任更好地完成學校下達的各項工作要求，努力培養學生德智體全面發展，使班級形成團結努力、積極向上的良好集體，特制定本制度。
一、在努力做好班主任職責范圍內工作以外，有特殊貢獻、較大成績獲得者，在發放班主任津貼基礎上，另外嘉獎。有下列表現者可受嘉獎：
1、主動挑重擔，如接“亂班”，并在一定時期迅速扭轉班級狀況，使之跨入正�；蛐Ｏ冗M行列者；
2、積極主動組織、指導學生參加校、市各類教育活動。如體育運動會（節）藝術節、科技節、
志愿者服務活動、社會實踐教育活動及其他重大活動，獲得優異成績及獲得榮譽稱號者；
3、主動承擔校園義務勞動者；
4、主動承擔校、市主題班會并在展示活動中成績良好或獲得榮譽稱號；
5、在教育后進生轉化工作中有特殊貢獻者；
6、教師個人在教育領域的科研論文經驗總結在校、市級刊物中予以登載或獲得優秀稱號者；
7、在班主任考核（常規）中榮獲優秀的.；
8、班主任被評為校、市先進稱號者；
9、班主任工作在其他方面有特殊貢獻者。
二、班主任在任職期間不能正常完成班主任常規工作，并有如下失職或有嚴重錯誤的在班級津貼中酌情扣除。
1、在班主任常規考核中，如某一個項目未完成或不達標或經常不到位或做的較差者；
2、午（晨）會課，早自修班主任經常不到位者；
3、校班會課不經學校同意經常不到位者或挪作他用的；
4、升旗儀式、廣播操及其他學生集會校內外重大活動，班主任經常不到位，并且嚴重不負責。
5、外出活動，如春秋游，參觀訪問，觀看影視等無故不出席者、不負責或造成嚴重后果者；
6、其他市、區、校組織的教育教學活動拒絕接受任務，不負責任者；
7、有違規收費、亂收費者，且同時取消評先資格。
8、嚴重違反師德，違反市教育局、學校有關的法規制度、紀律，并造成嚴懲嚴重后果者。
班主任工作獎懲制度2
為了充足調動班主任的工作積極性、積極性、發明性，使學生工作落到實處，特制定本考核措施。
一、指導思想
班主任工作評價以科學發展觀為指導，全面貫徹黨的教育方針，堅持以人為本，以增進素質教育全面實行、學生全面發展為宗旨，遵照教育規律，規范辦學行為，深入實行素質教育，深入增強班主任工作的力度，引入競爭機制，實現科學化、規范化、制度化、精細化的管理，增進班主任工作水平不停邁上新臺階。
二、評價的重要內容
（一）班主任自身建設
1、出勤
�。�1）午休、晚休
班主任全面負責班級的午休、晚休及休閑時段的平常管理和突發事件的匯報、處理工作。每缺勤一次扣5分，出現重大事故不匯報、不作出應急處理的扣20分，導致嚴重后果的扣50分，并報請學校校委會研究處理。
�。�2）課間操、眼保健操
班主任可抽查跟操，做操質量差且班主任不到者扣3-5分。
2、班主任工作
�。�1）每周一舉行班會，總結、布置工作，處理問題，并有會議記錄，每缺一次扣3分。上交的計劃、總結等材料每缺一份扣1分。
�。�2）班主任開會遲到一次扣5分；
班主任曠會一次扣10分。
（二）學生平常行為管理方面
班主任有責任也有義務維持、管理好班級。對班級的平常常規檢查記入班主任量化得分。
第一條常規管理
1、結合班級實際，制定班主任工作計劃，交教導處。學期結束前一周交班主任工作總結。平時能準時完畢學校布置的臨時性任務并及時上報有關材料。否則，扣3-15分。
2、能及時恰當處理好偶發事件，或積極支持配合學校處理好偶發事件，或無偶發事件。否則，扣3-10分。
3、對問題學生、學困生教育有詳細安排，教育措施得當，效果明顯，或無后進學生，有記錄。否則，扣3-15分。
4、班、隊組織健全，學生干部職責明確。否則，扣3-5分。
5、能常常與家長聯絡親密，措施對頭，效果明顯，獲家長好評，有記錄。否則，扣3-5分。
6、班級學生在一月內出勤率達95%以上。否則，扣3-15分。
7、集會、升旗、活動隊伍整潔，服裝潔凈，準時到場，人數齊全，紀律一直良好。否則，扣3-10分。
8、教育學生遵紀守規，貫徹《小學生守則》《小學生平常行為規范》，認真組織本班學生搞好各項活動。否則，扣3-15分。
第二條衛生規定
（1）教室及環境衛生區和其他所負責的公共衛生整體差或無端未打掃扣5分。
�。�2）亂倒垃圾、隨地吐痰或隨手扔紙屑、果皮等物質者扣1-2分/人次。
�。�3）個人衛生差，影響班級形象，扣1分/人次。
第三條宿舍規定
（1）宿舍無值日表，扣3分/次。
�。�2）不準時作息者（含午休、晚休），影響他人正常休息者扣2分/次。
（3）留宿他人或不請假留宿他處者扣10分/人次。
第四條體育活動
（1）無端不出操、做操不認真者扣1分/人次，整體差扣2分，整體好加2分。
�。�2）出操進退場亂且拖拉扣3分，進退場整潔及時加3分。
�。�3）跑操不整潔、不喊口號或口號不響亮者扣3—5分，跑操整潔口號響亮，學生精神面貌好加3—5分。
第五條公物管理
�。�1）晴白天教室亮燈扣3—5分。
�。�2）損害公物者按規定賠償并扣2-5分。
�。�3）學生宿舍內不準私拉電線，亂用電器。
第六條安全責任事故
1、凡偶發事件，導致意外事故或影響較大的，有關學生所在班級班主任必須在當日匯報學校領導。隱瞞不報，使事故沒有得到及時處理而導致后果的，學校將追究當事人責任，扣10—30分/人次。
2、班主任要常常檢查本班學生與否把刀具、彈弓、玩具槍和其他器械帶入校園，發現一人次扣班主任20元；若因教育不嚴、檢查不力并導致安全事故的，要追究班主任的責任，扣10—30分/人次。
3、班主任體罰、變相體罰等人為導致的教育事故，追究當事人責任，扣10—30分/人次。
4、學生在做不合法游戲或追逐打鬧或爬高，由于班級教育不力，出現意外事故的，追究班主任的責任，扣10—30分/人次。
5、班主任要常常教育學生遵紀遵法，若教育不力，導致學生敲詐訛詐、盜竊、打架斗毆、勾結社會上不法小青年等，導致意外事故的，追究當事人的責任，扣10—30分/人次。
6、在集體活動中，由于班主任未在場，學生出現偶發事故，要追究班主任的責任，扣10—30分/人次。
7、教育設施一旦出現危險狀態，班主任要及時匯報，以便采用有效措施。否則所導致的事故，要追究有關人員的責任，扣10—30分/人次。
8、班主任每天下班時檢查門、窗、鎖的安全狀況，發現不安全原因，應及時匯報，若因疏忽導致的.責任事故，要追究當事人的責任，扣10—30分/人次。
9、班主任對本班學生的到校狀況（含雙休日、節假日）及在校體現，應及時通過多種形式與家長獲得聯絡，若因班主任工作不到位，導致學生家長對學校的誤解，要追究班主任責任，扣10—30分/人次。
�。ㄈ⿲W習成績
班主任工作基礎分300分，每超一種指標加30分；反之，比指標每少一種減30分。將分數最高的班主任分數賦分為400分，其他班主任賦分參照該班主任所得分數與分數最高班主任所得分數的比值，計算出分數。
班主任工作獎懲制度
為了加強學校班主任工作管理，增強班主任工作責任感，提高班主任工作積極性，經學校領導班子研究決定，對班主任工作實行獎懲制度。
一．班主任工作職責：
1．開學初制定好班工作計劃，期末做好學生操行評估工作。
2．對學生進行思想教育，做好差生的思想轉化工作。
3．關懷學生的身心健康，組織學生開展多種課外活動。
4．與各科科任老師、學生家長協調，努力提高學生的思想水平和學習成績。
5．早讀、午休到班、中餐、兩操到場，維持紀律，組織學生搞好衛生。
6．加強班級管理，管好班上財物及班上紀律，一般矛盾不上交。
7．完畢好學校臨時安排的各項工作，準時上交多種資料。
二．班主任工作獎懲措施：
獎勵：
1、班級管理獎：
a.學生基數，按班上學生人數，每人1.5元計入獎勵性績效工資。
b.班級管理獎：按班級工作管理職責實行。
2、班級財產管理：按照班級財產登記數，學期結束時交與后勤管理員。
懲罰：
班主任假如因班級管理工作不到位，導致學生嚴重意外傷害事故而導致學校財產損失的，班主任要承擔學�？倱p失的50%，假如學校損失超過500元以上的班主任年度考核為不稱職。
年度評優：
1、總分=班級考核年度總分+財產管理分+領導意見分+學生安全分
2、總分前3名者為優秀班主任。
注：1、財產管理分滿分10分，學校年度檢查校產后，校產每損失1元錢，扣財產管理分1分，及至10分扣完；2、領導意見滿分10分。領導安排班主任的任務無端拒絕的，每次扣1分，及至扣完；3、學生在校期間，玩危險游戲或打架斗毆家長找到學校導致了影響的，每次扣2分，及至10分扣完
班主任工作獎懲制度3
1、班主任能高度重視學校衛生工作，教育學生養成良好的衛生習慣和熱愛勞動的思想。能認真安排、指導學生及時、徹底的對教室、清潔區衛生進行掃除；每周五下午指導學生認真開展衛生大掃除活動。學校衛生負責老師和值周教師每天堅持衛生巡查，具體要求為：
a、地面干凈整潔，無垃圾，無雜物，發現一處雜物扣班級衛生0.5分。
b、門窗干凈無灰塵，無污跡，每發現一處污跡扣班級衛生0.5分。
c、桌凳及桌面擺放整齊，發現一處不合要求扣班級衛生0.5分。
d、黑板整潔，墻壁及黑板周圍無灰塵，每處不合要求扣班級衛生0.5分。
e、衛生工具擺放整齊，不合要求每次扣班級衛生0.5分
f、衛生掃除及時，不耽誤正常的早讀、上課、衛生檢查等工作，不合要求每次扣班級衛生0.5分
2、班級學生有故意破壞衛生的嚴重行為，對班級實行一票否決，當周衛生為0分，并扣除衛生總分2分。
3、能積極配合學校開展義務勞動活動和有關創衛活動。學期末對衛生工作突出的班級進行加分獎勵，第一名獎8分，第二獎6分，第三名獎5分。
此項由衛生負責教師考核，根據有關檢查記錄，學期末進行綜合評價。（五）、安全工作（8分）
1、樹立牢固的安全第一意識和關愛生命的育人觀念，認真做好安全教育，做到安全工作天天講，時時抓，并有相關記載，能與學生簽訂好安全責任書。無記錄扣2分。
2、做好學生安全保險工作，班級參保率達70%以上，50%以下扣2分。
3、班上每出現一次安全事故，扣2分，如在全校造成惡劣影響，扣5分以上直至扣完。
4、發現班上安全隱患不及時上報，不及時進行處理，發現一次扣1分。
此項由后勤處、教導處負責考核，每學期在期中、期末進行兩次檢查記錄，學期末進行綜合評價。
�。⒇敭a管理（10分）
1、能經常教育學生愛護學校公物，班級有財物管理和賠償制度。
2、對清潔工具、玻璃等易耗易損公物出現人為損壞，班主任應及時要求損壞者照價賠償，保證學校公物的完好性，增強學生自覺保護公物的意識。
3、對學校登記的門窗、桌椅、黑板、清潔用具等公物出現嚴重損壞的，班主任應負責要求損壞者照價賠償，扣班主任2分，如不能按要求落實的，由班主任負責賠償。
此項由后勤處負責考核，每學期在期中、期末進行兩次檢查記錄，學期末進行綜合評價。
�。ㄆ撸⒒顒訁⑴c（8分）
1、能積極組織本班學生參加學校或上級組織的各類活動，對不參與或不認真對待的班級每次扣4分，班主任并做出檢查。
2、對在學校組織的全校性活動中，獲得第一名的班級計10分，第二名計8分，其余積極參與者計5分。對參加區級以上組織的'活動，獲得第一名的班級計20分，第二名計15分，第三名計10分。
3、班主任每學期能結合本班實際，開展有意義的主題活動，取得較好成效并有相關的安排，小結。每次計2分。
此項由教導處負責，大隊部、體育處協助進行考核，根據活動情況檢查記錄，學期末進行綜合評價。
（八）、交費情況（5分）
1、嚴格按省、市、區有關部門規定收費，不私立項目收費，不違規收費。（3分）現一次亂收費扣5分，扣完為止。
2、協助學校按規定按時完成有關收費任務，并與后勤處按時足額結清各項費用。（2分）
此項由教導處、后勤處進行考核，根據實際情況，學期末進行綜合評價。
�。ň牛�、登記填報工作（5分）
1、各班主任必須按照有關要求認真完成學校安排的各校統計工作，不能按時按質量完成的扣2分。
2、各班主任必須認真填寫學生學籍表、寫好評語、報告冊、畢業證等教學統計和填報工作，不符合要求的扣2分
此項由教導處進行考核，根據實際情況，學期末進行綜合評價。
�。ㄊ�、加分情況
除以上條款中所涉及加分外，有以下情況給予加分
1、認真完成其它臨時安排的工作，每次加2分；
2、班級學生參加學校組織的各級、各類比賽、競賽獲獎的，每人次加1分，但每次最高不超過5分。
班主任工作獎懲制度4
為了加強班級的教育管理工作，規范學生的操行,提高德育教育水平,推進班主任隊伍建設，構建文明、和諧校園，經研究決定，現將原制定《班主任工作獎懲制度》修改補充如下：
一、班主任工作的獎勵：
全期班主任工作評定分為優秀、合格、基本合格、不合格四檔次。在學期的值周總結中，班級被處罰6次以上（普通班10次以上），則學期班主任工作被評為不合格；4-6次（普通班8-10次）被評為基本合格；2-4次（普通班6-8次）被評為合格；2次及以下（普通班5次及以下）優秀。
1.每學年度學校評選、獎勵優秀班主任。優秀班主任的評定內容包括學期班主任工作評定、學期班主任工作計劃和總結的評定、班會課評定、班會備課評定、學年班主任工作論文或德育論文評定等內容。學校將給予優秀班主獎勵。
2.在評聘職稱中，班主任享受高于非班主任教師的加分，近三年中獲學校優秀班主任獎勵的提高加分幅度。
3.在高考、中考質量獎中，提高對班主任的獎勵。
4.班主任津貼：每月結算一次，依班級學期交費注冊學生計算，每生每月2.60元（普通班每生每月3.90元）；住校生每生每月1.30元；電話費月均20.00元。班級常規管理補助每天3.90元。
5.每周文明寢室、值周評選的優秀班級、每月的.優秀黑板報、在學�；蛏霞壟e辦的活動中獲獎，每次獎班主任班津10.00元。
二、班主任工作處罰：
1.兩操：班級學生不出早操和課間操，則扣罰班主任津貼每生次2.00元。做操不合格，班級被留下整頓的則扣罰班主任津貼每次10.00元。
2.班主任到場：升旗、早讀（晨訓）、課間操、周日晚自習、學校x、臨時突擊任務，班主任遲到一次扣班津3.00元，曠一次扣班津50.00元，并按學校紀律處理。班級學生x紀律差扣班津5.00元。
3.周會課：不按政教處要求上班會課的一次扣班津10.00元。
4.班級學生在校內發生較大違紀事件（吸煙、不尊敬教職工、打架、聚眾賭博、損壞公物、盜竊、住校生夜不歸宿、午不歸寢、翻爬圍墻等被學校處以記過及以上級別處分的事件），每次扣班主任津貼10.00元；校內外發生的重大違紀事件（打架致人嚴重傷害、班主任未盡責而導致較嚴重后果的），每次扣班津20.00元；班主任瀆職而導致特別嚴重后果，每次扣班津100.00元和其他相應處罰。
5.儀容儀表和校牌檢查：查出不合格學生，每生次扣班津1.00元，使用假校牌（含冒用他人校牌或雙校牌）每生次扣班津10.00元。
6.班級的教室內外和公區清掃被評為不合格，每次扣班津10.00元
7.公寓檢查：內務檢查不合格每次扣班津5.00元，紀律檢查不合格每次扣班津5.00元。
8.學生出勤：遲到、早退，每生次扣班津1.00元。態度惡劣的，每生次扣班津2.00元。
9.校內騎停車輛：學生在校內騎、停車輛不規范的，每次扣班津1.00元。態度惡劣的，每生次扣班津2.00元。
10.不及時關燈、關水和教室門窗的，每次扣班津20.00元。
11.就餐秩序：學生就餐秩序差每生次扣班津1.00元。
12.不按時完成學校布置給班級任務扣班津10.00元，完成差扣班津5.00元，導致嚴重后果的每件次扣班津20.00元。
13、攜帶違禁物品進校被學校查處的每生次扣班津2.00元。
未盡事項，由學校確定之后給予相應處罰。
班主任工作獎懲制度5
第一章總則
第一條為加強學校管理，維護正常的教學秩序，教育和激勵廣大學生嚴于律已、遵紀守法，根據有關精神，結合實際，特制定本條例。
第二條獎勵和懲處是教育學生的重要手段，目的是激勵先進，鞭策后進，促進高尚、勤奮、求實、創新校風的形成。在對學生實施獎勵和懲處時，以獎勵為主，教育幫助后進生的說理教育為主，并輔之以必要的嚴肅處理。
第三條凡具有州鄞中學學籍的學生均適用本條例。
第二章獎勵
第四條獎勵項目及條件：
1、三好學生：品德等第達到“優秀”，期末各課總評成績75分以上，體育課成績70分以上，人數一般占班級人數的10%，先進班級一般不超過15%。
2、優秀學生干部：擔任校學生會干部或班委會干部，能認真履行職責，有工作成績，品德等第達到“優秀”，學習認真努力，期末各課總評成績合格，體育成績合格，一般每班推選2名。
3、優秀團員：期末團員綜合考評達到“優秀”，學習成績各課期末總評合格或有明顯進步。體育成績合格，每個團支部一般評選2名。
4、優秀特長生：遵守校紀校規，綜合考評“合格”以上，某一方面確有所長，在一定范圍內曾獲獎或被師生認可，并能起到模范帶頭作用的個人。各班名額不限，實事求是，寧缺勿濫。主要項目有音樂、美術、體育、文學、科技、電腦、勞動、學習、競賽、愛好、文明、節儉等。
5、其他：對見義勇為，助人為樂，拾金不昧等在校內外有較大影響的好人好事，由學校按具體情況予以表彰獎勵，并記入學籍檔案。參加學科、知識或技能等各級競賽獲獎者，由學校表彰獎勵，并記入學籍檔案。學校組織的其他各種評比活動獲獎者，也受表彰和獎勵。
第五條評比及獎勵辦法：
1、評比要貫徹民主和集中結合的原則，具體工作在班主任指導下進行。
2、優秀學生干部中的學生會干部由團委評定，班委干部，優秀團員由班級或團支部民主評選。
3、三好生、優秀學生干部、優秀團員不能兼評，優秀特長生可與上述各項重復評選。
4、各項榮譽均記入學籍檔案和學生成績報告單。
第三章懲處
第六條學生違反校紀校規，視情節輕重，分別給予下列之一的處分：
1、班內批評
2、校級公開批評
3、警告
4、嚴重警告
5、記過
6、留校察看
7、勒令退學
8、開除學籍
第七條懲處細則：
一、受到公安、司法部門處罰者，學校將視具體情況另行處理。
二、有違反四項基本原則言行，組織、策劃和煽動鬧事者、擾亂正常教學秩序和社會秩序，破壞安定團結者，給予記過以上處分。
三、有損害校園文明建設，擾亂正常的校園秩序和社會公共秩序，并造成影響者，給予警告以上處分。
1、破壞綠化、環境、衛生，違反學校有關公共場所管理規定，情節嚴重或屢教不改者;
2、違章使用電器或造成安全隱患的.;
3、無理取鬧、防礙值周老師或工作人員執行公務者;
4、在公共場所起哄鬧事、擲砸物品、不聽勸阻者;
5、在校園內吸煙酗灑者。
6、私自出�；蚍絿鷫�、違規上網吧者。
四、有偷竊、詐騙、侵占等行為但不構成犯罪者，視情節輕重給予嚴重警告以上處分;
五、過失損壞公私財物，情節較重，造成一定影響和危害者，除賠償損失外，給予警告以上處分;故意損壞公私財物者，除賠償損失外，視情節輕重及造成的危害程度，給予嚴重警告以上處分;
六、打架斗毆事件的肇事打人、持械斗毆、結伙斗毆未構成犯罪者，視情節輕重給予記過以上處分;
七、以任何形式參與賭博或變相賭博者，給予嚴重警告以上處分;情節特別嚴重、影響惡劣者，給予留校察看以上處分;
八、違反消防安全管理法規、條例，擅自動用、損壞消防器材、設備者，除賠償損失外，給予警告以上處分。引起火警者，除賠償損失外，給予記過以上處分。造成火災者，除賠償損失外，視造成的危害程度，給予留校察看以上處分。
九、侮辱、誹謗、誣告、搔擾、恐嚇、威脅等侵犯、損害他人正當權益及人身安全，以及隱匿、毀棄或私自開拆他人郵件者，有損國家、集體利益者，給予嚴重警告以上處分;
十、男女同學有交往過密現象，造成不良影響的給予警告處分;早戀有越軌行為的，給予記過處分，情節嚴重的給予勒令退學。
十一、測驗、考試、考查作弊者給予警告以上處分;竊取試卷、偷改分數、再次作弊，情節特別嚴重者，給予記過以上處分。
十二、違反教學管理規定，一學期曠課或擅自離校(曠課一天，按實際授課學時計)累計達下列學時者：
1、10學時以上，不滿20學時者，給予警告處分;
2、20學時以上，不滿30學時者，給予嚴重警告處分;
3、30學時以上，不滿40學時者，給予記過處分;
4、40學時以上，不滿50學時者，給予留校察看處分;
5、50學時以上，給予勒令退學處分。
十三、本辦法沒有列舉的違紀行為，但有必要給予處分的，可根據學校的解釋決定，參照本辦法中相類似的條款給予處分。
十四、有下列情形之一者，加重一級處分：
1、認錯態度不好者;
2、故意造成調查困難者;
3、在校期間已受過處分者;
4、對檢舉揭發、證人或工作人員威脅恐嚇，打擊報復者。
十五、有下列情形之一者，減輕一級處分：
1、有主動交待錯誤行為者;
2、主動揭發他人違法違紀行為并經查證屬實者。
十六、留校察看期為一年。受留校察看處分的學生，在察看期間有明顯進步表現，察看期滿后，可按期解除留校察看;有立功表現的，可提前解除留校察看;表現差者給予勒令退學或開除學籍處分。(結業后一年內確有悔改表現或進步顯著，經用人單位鑒定和學校審查批準，可換發畢業證書。)
第八條懲處及撤銷辦法：
1、班內批評由班主任老師公布。
2、校內批評由德育處在校《批評欄》內公布，警告、嚴重警告處分由德育處審定公布。
3、記過、記大過、留校察看、退學處分由校長室審定后公布。
4、開除學籍處分由校行政會議討論通過，并報縣教委批準。
5、警告以上處分均記入學籍檔案，并通知學生家長。
6、學生受警告以上處分后，在撤銷之前，不能擔任學生會、團委的任何職務，不能擔任班級團支委以上，副班長以上職務，不得成為各種獎勵對象，品德等第控制在“及格”級或“及格以下”。
7、學生受校級公開批評以上的各類處分，將成為其所屬班級在期末參加文明班級、先進班級、先進團支部評比中的扣分因素。
8、學生受警告以上處分，在校期間，須認真接受老師同學的教育幫助，當思想上能比較正確地認識自己的錯誤，行動上有明顯進步時，可申請撤銷處分。撤銷時間一般在一年以后。有突出進步表現的，可提前撤銷處分。
9、處分撤銷辦法如下：受處分學生寫出書面申請，班委會和班主任討論通過后，學生填寫《州鄞中學學生處分撤銷申請表》，并報德育處或校長室審定批準。
10、團員違紀犯規，還將由團委依照團章規定另行處分。
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