工作制度(精華)

　　在日新月異的現代社會中，接觸到制度的地方越來越多，制度是指要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則。那么制度怎么擬定才能發揮它最大的作用呢？以下是小編為大家整理的工作制度，希望能夠幫助到大家。

工作制度1

　　1、工作人員要著裝整齊，熱情接待病員，消除其緊張、恐懼情緒。輸液（注射）時注意保暖。

　　2、各種輸液應按輸液射單和醫囑執行，嚴格執行查對制度。對容易引起過敏的藥物，輸液前必須按規定做過敏試驗。

　　3、輸液時及輸液后應密切觀察病員情況，一但發生過敏或其他注射反應和意外，應立即采取措施并報告醫生。

　　4、嚴格執行無菌操作規程，器械要定期消毒和更換。保證消毒液的有效濃度。輸液必須每人1針1管。

　　5、備齊搶救藥品、器械，并置于固定位置、定期檢查、及時補充和更換。

　　6、室內要每天消毒，每月采樣做細菌培養。

　　7、嚴格執行隔離、消毒制度，防止交叉感染。

工作制度2

　　文書工作制度

　　1.認真做好各類文件的簽收、登記、傳閱、閱卷、歸檔和已歸檔文件的傳閱工作，并做好上傳下達工作，造成工作疏漏，每發現一次罰款200元。

　　2.負責做好各類會議的籌備及會議記錄工作。

　　3.及時完成上級有關部門交辦的'各項工作，如匯報、總結、統計報表等。

　　4.配合制定全鄉經濟和社會各項事業發展的指導性計劃、規劃，做好各類報表的填報工作。

　　5.負責做好辦公室電話的接聽、管理工作，對上級部門單位的來電做到及時接聽、簽批處理，并督促落實。

　　6.認真做好群眾來信來訪登記工作，做到及時匯報，歸口辦理，制度健全、卡冊齊全。

　　7.嚴格執行財經紀律，做到財務開支日清月結，每月月底向主管領導匯報一次財務收支情況，認真搞好后勤服務及管理工作，堅守工作崗位，不得擅離職守，發現擅自離崗一次，罰款100元，累計離崗三次以上，予以待崗。

　　8.加強政府內部的財產管理，做到財產登記底子清，管理嚴，若不負責任造成財產丟失或損壞現象，按價進行賠償。

　　9.購買物品必須向主要領導匯報，填寫物品購買申請單，經主要領導簽字后進行購買。購買時須由2人以上定價購買，對所購物品須2人進行及時簽字，禁止累計后一次性簽字。

　　10.加強對打字員、炊事員、駕駛員、鍋爐工的日常管理，并負責監督通訊員、打字員、炊事員、駕駛員、鍋爐工履行職責，若對上述人員管理不嚴，造成工作失誤，按有關規定追究責任。

　　11.做好其他服務性工作。

工作制度3

　　1.建立健全健康教育工作領導機構，成立領導小組。

　　2.健康教育工作人員定期向領導匯報工作，領導小組定期例會。

　　3.校醫和學校領導每學期都要聽健康教育課。

　　4.每學期初要制定健康教育工作計劃，學期末要有健康教育工作總結。

　　5.健康教育工作要規范化、檔案化管理。

　　6.健康教育教師位專職教師或校醫擔任，并具有一定的教學能力。

　　7.保證健康教育課的.開課率，課表中安排的健康教育課不能被隨意占用。

　　8.重視學生心理健康教育，開設心理咨詢室。

工作制度4

　　（1）綜治委、紀檢委、組織部、監察局、人事局等五部門要堅持每半年召開一次聯席會，也可根據實際情況適時召開。

　　（2）聯席會議的主要職責是：研究分析社會治安形勢和社會治安綜合治理工作中的突出問題，督促各鄉鎮（街道）、各部門組織實施一個時期綜治委作出的工作部署，檢查社會治安綜合治理領導責任制落實情況，通報各地各部門發生的.一些重大案（事）件，聽取綜治工作檢查考核情況，決定有關獎懲事宜，指導、推動各地各部門落實社會治安綜合治理的各項重大措施等。

　　（3）圍繞階段性工作和重大任務，由綜治辦或有關部門提出研究議題，經綜治委領導同志批準，及時召開聯席會議，聯席會議由市綜治辦承辦。

　　（4）通過會議紀要或部門會簽文件形式確認聯席會議議定事項，并由綜治辦會同有關部門對落實情況進行督促檢查。

工作制度5

　　一、嚴格遵守醫院各項規章制度和操作規程。

　　二、中醫應以健康發掘、整理提高祖國醫學遺產為宗旨，積極提高中醫診療工作。

　　三、中醫病員的診斷、治療根據理、法、方、藥的原則，突出中醫的特點，按中醫的'理論辨癥施治。

　　四、對特殊的煎藥方法及服藥時間（或飲食禁忌）醫師要向患者功家屬交代清楚，并在處方上注明，處方簽全名。

　　五、需要中醫治療的住院病人，是否需要隨診，由會診醫師確定，并認真做好記錄，定期隨診。

　　六、全體工作人員以醫院利益和科室利益為重，絕對杜絕人情檢查，私自收費現象發生，如有特殊情況，必需經主任同意。

　　七、在弘揚中醫特長的同時，有選擇地吸收和西醫的成功經驗，不斷探索中西醫結合治療的新思路。

　　八、承擔中醫和西醫學中的教學工作，院外處方原則上不能轉抄，只能供參考，醫師未見患者，一律不得開處方和抄方，認真帶好實習進修人員。

　　九、積極采集民間土、單、驗方，進行整理篩選，驗證，對確有療效的要推廣應用。

　　十、積極弘揚中醫特長，如針灸、推拿、熏蒸、理療等。

工作制度6

　　工作職責：

　　1、成立組織機構，有專人辦公。

　　2、幫助校園建立健全各種臺賬，及時向平安辦報送相關資料。

　　3、每月召開一次校園內管理人員參加的治安形勢分析會，研究下一步工作。

　　4、配合相關部門開展法制宣傳教育。

　　5、加強校園內保衛（安）人員的'日常管理，督促物業部門完善校園技防監控系統，及時維修損毀的監控設備。

　　6、督促值班人員認真執行值班登記制度、盤問檢查制度、巡邏提醒制度等日常管理規定。

　　7、加強對校園內各單位與學生宿舍防火、防電、防盜的宣傳教育，督促各單位加大技防、物防投入。

　　8、做好校園特殊人群和困難學生家庭的關愛工作。

　　9、幫助有特殊人群的家庭監護人加強管理。

　　10、及時牽頭化解本校園發生的矛盾糾紛，做好相關上訪人員的思想教育工作。

工作制度7

　　1、隊干部選舉制度。隊章規定每半年至一年改選一次隊委會和隊長。這是發揚民主精神，進行當家做主教育的一種制度。改選一般在學年或學期初進行。

　　2、隊干部輪換制度。每個隊干部有一定的任職期，期滿無特殊情況不再連任。這種制度能夠使更多的少先隊員有機會參加隊的組織管理，得到鍛煉。

　　3、隊干部例會制度。一般每周或隔周進行一次。主要內容是匯報、研究和布置工作。大(中)隊例會可由委員輪流組織，并負責向輔導員匯報。

　　4、隊干部培訓制度。培訓少先隊干部，使他們熟悉和掌握自己的工作職責、方法和技能技巧，這是提高少先隊工作水平的必要手段。培訓的方法有舉辦隊長學校、聽課、實際操作、現場觀摩等。

　　5、隊前教育制度。新隊員入隊前要對他們進行隊前教育。如學習隊章、學唱隊歌、學習敬隊禮及呼號、系紅領巾、為人民做一件好事。入隊時要舉行隆重的入隊儀式。

　　6、表揚獎勵制度。少先隊組織應當經常在廣播、隊報、光榮簿上表揚好人好事，在“六一”兒童節、10月13日建隊紀念日，集中表揚優秀少先隊員、優秀少先隊集體。

　　7、活動制度。小學少先隊的活動一般要求大隊活動每學期舉行一次至二次;中隊活動每月一次;小隊活動每周一次。每次活動的時間不宜過長，內容不要繁雜，要注意年齡特點。

　　8、小隊生活會制度。是隊員交流思想、增進友誼的好形式。生活會可以在隊活動時間或課余時間進行。

　　9、離隊制度。隊章規定年滿14周歲的隊員在組織上要離開少先隊。超齡隊員的離隊，由大隊舉行離隊儀式，辦理離隊手續。

　　少先隊的隊會是少先隊活動的一種基本形式。按其規模大小可以劃分為大、中、小隊隊會。按其類型可分為一般性隊會：以處理隊務和隊的常規教育為主要內容;主題隊會：圍繞奮斗目標(或教育目標)有計劃地安排專題的教育形式;即興式隊會：即當場出題，隊員稍作準備召開的隊會。

　　隊會是具有強烈吸引力的隊的活動方式，是實施少先隊組織教育的基本途徑，是全體少先隊員必須參加的集會。無論哪一級、哪一種隊會，通常都要有計劃，定期舉行。大、中隊組織隊會一般要舉行隊會儀式。

　　(一)大隊會

　　是由大隊全體隊員參加的隊會。通常是為了紀念重大節日，進行大型教育活動，或者為了解決隊員實際教育工作中的重要問題，對大隊全體少先隊員具有普遍教育意義而舉行的隊會。大隊會參加的人數多，規模大，要有隆重熱烈的氣氛，按一整套固定的少先隊儀式進行。大隊會不宜過多，每學期可召開2至3次。

　　(二)中隊會

　　由中隊全體少先隊員參加。中隊會比大隊會人數少，每一個隊員更容易發揮自己的積極性、主動性和創造精神。中隊的`隊員年齡、智力及體力水平大致相當，要求和興趣也大同小異。因此，中隊會的內容、形式容易被隊員所接受。中隊會有較完整的儀式程序(鼓號可根據實際情況而定，播放少先隊鼓號曲磁帶也可以)。中隊會一般每月舉行一次。

　　(三)小隊會

　　由小隊全體少先隊員參加。小隊會參加的人數少，隊員更容易發表自己的意見，容易和同學交流思想，增進友誼。小隊會最能滿足隊員們的興趣和要求，凡是少先隊組織的活動內容在小隊會上都可以進行。在小隊會里可以進行少先隊日常工作，除了中隊委員會分配的任務外，還可以有自己的獨立性活動。小隊會可以根據內容、場地等實際情況，靈活開展。小隊會不舉行隊會儀式。

　　(四)隊委會議大、中隊委員會都是少先隊的基層組織，它由隊員大會或少先隊代表大會選舉產生。隊委會的職權是處理決定少先隊組織日常工作和事務，具體地說有：制定少先隊工作計劃;部署主持少先隊活動;決定表彰先進個人和集體;決定批評不正確行動和決定處分隊員;對本大、中隊一些較大事情及時做出決議或決定。

　　隊委會一般每周召開一次。開好隊委會議需要注意：

　　①會前把會議將要討論、研究的問題通知隊委，使隊委有考慮和準備。

　　②對所討論的問題要做認真調查研究，事實與情況沒有掌握清楚不要開會。

　　③隊委會要形成例會制度，使隊委們能經常保持思想與工作聯系。

　　④會前要征求輔導員的意見，接受輔導員的指導。

　　⑤隊委會議要充分發揚民主。

　　少先隊代表大會簡稱少代會，下面從少代會的性質、少代會的具體做法，少代會的工作報告、少代會的提案制度和少代會的決議五個方面加以闡述：

　　(一)少代會的性質

　　少先隊代表大會，是少先隊大隊或大隊以上組織和機構召開，由隊員代表為主體參加的會議。例如，有全國少代會，盛直轄市或自治區少代會，區、縣少代會，鄉、街道少代會和學校大隊少代會等。

　　少先隊代表大會是同級隊組織的最高權力機構，它有商討。決定一個時期隊的重大事務，選舉產生隊工作領導委員會的權力。學校少代會每年召開一次。

　　少先隊代表大會是隊組織實施民主集中制領導和管理方法的具體體現。是讓少先隊員實施民主權利、當家作主的保證，是隊員學習民主、發揚民主、培養民主能力和主人翁思想的重要形式。因此，少先隊組織要按時、認真籌備召開少代會，少先隊隊長和隊員代表要積極支持，開好少代會。

　　(二)具體做法

　　1、召開少代會首先要由廣大少先隊員民主選舉代表，要注意代表的廣泛性，既有干部代表，又有隊員代表;既有先進同學代表，也要有積極要求進步的后進同學代表;既有正式代表，又有特邀代表、列席代表等。

　　2、設立“少代會”民主信箱，鼓勵隊員對社會、學校、家庭、輔導員和少先隊組織本身提出意見、建議。比較集中的問題由代表整理成提案，提交大會討論。無論是否形成決議，對提案均要件件落實，有問必復。

　　3、加強宣傳。會前學校要張貼宣傳標語、布置宣傳櫥窗。正式開會時，會務組應發出請柬，邀請各級領導及學校負責人出席會議，也可以邀請兄弟學校師生代表列席開幕式，各中隊要送祝賀信，要造成莊嚴、熱烈的氣氛，使代表產生強烈的自豪感、使命感。

　　4、少代會的議程(內容)一般有以下幾項：

　　(1)上級有關領導致祝詞;

　　(2)黨、團支部致詞;

　　(3)少先隊員向大會獻詞;

　　(4)宣讀各兄弟學校的祝賀信;

　　(5)大隊委員會向大會報告上一年的工作情況，提出今后少先隊活動的意見，代表審議工作報告;

　　(6)討論決定少先隊內部的重要問題，提出倡議，發起某項重大活動等;

　　(7)梳理。歸納、討論代表意見、提案，分別轉交有關部門答復處理。也可以把少代會與選舉大會結合進行，或將選舉作為少代會的一項議程。

　　少代會一般每年舉行一次，召開的時間最好放在“六一”兒童節或10月13日建隊紀念日進行。

　　(三)工作報告

　　少代會的工作報告，是將上屆少代會以來少先隊組織的工作和活動情況，向會議匯報，由代表做審議。少代會的工作報告內容中，還應包括對今后一段工作的設想和建議，供大會做決議時參考。

　　少代會的工作報告，由上屆少代會選出來的隊委會負責起草。起草時要聽取各方意見，盡量全面。未經代表大會通過的工作報告應是工作報告草案，一經修改通過，則是大會正式工作報告。

　　少代會的工作報告一般由隊委會的負責人向大會匯報。學校少代會上則由大隊長向大會做工作報告。

　　(四)少代會提案制度

　　少代會代表參與隊內重大事務的討論和決定，必須充分反映隊員的心聲，代表他們的意愿。少代會提案制度是會議代表履行好自己職責的好辦法，由會議代表通過各種方式廣泛征詢、聽取隊員們的意見、要求和建議，經過整理歸納，用書面形式提交大會討論的一種制度。

　　少代會要對代表們提交的提案給以盡可能圓滿的答復。附提案表一份：

　　(五)少代會的決議

　　少代會的決議是把大會有關決定用書面形式寫成意見。少代會的決議必須經過與會代表討論，表決通過。決議內容要簡明扼要。其中可以有對過去一階段工作的評價，對今后一階段工作的要求，以及一個時期的活動內容、形式和目的等。

　　少代會的決議是開展隊工作和隊活動的指導性意見，大隊。中隊、小隊和全體隊員都要積極貫徹、落實和執行。

工作制度8

　　一、根椐醫院生產、生活需要，作出用水、用電方案。

　　二、把握變配電的一、二次結線和繼電庇護，認識自動裝置制作原理及庇護規范。仔細填寫各種運行記錄和抄表，嚴格執行平安操作規程和停放電操作程序，保證平安供電。

　　三、負責全院全部工作場所及家屬區的各種線路、開關、插座、水龍頭等的安裝及修理工作。劃分責任區，工作場所天天必需舉行一次巡檢，送修上門，有記錄，有科主任或護士長簽名可查，家屬區每周巡檢一次。緊張修理做到隨叫隨到，普通修理任務當天完成。

　　四、監督全院各用戶平安用電，準時處理違章電路和電器裝備，負責處理各種偷電行為。

　　五、仔細做好節省用電工作，節省器材和原料。

　　六、完成領導交給的'其它工作。

工作制度9

　　宣傳思想政治工作，是黨的工作的一個重要組成部分，它具有凝聚人心、引導方向、鼓舞斗志、釋疑解惑、傳播信息、協調關系等重要作用，是做好學校其它工作的重要保障，做好宣傳工作需要各部門協作、人人參與和持之以恒，為此，結合學校實際，特制定以下制度（以學年為周期），請各部門遵照執行。

　　一、指導思想

　　宣傳思想政治工作必須以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，全面學習貫徹十六大精神，堅持黨的路線、方針、政策，遵循“三貼進”的要求，著眼于學院工作的大局，以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的'精神塑造人，以優秀的作品鼓舞人，為學院各項工作的順利開展提供科學的理論指導、良好的輿論氛圍和強大的精神動力，引導和激勵全校師生員工為學院的生存與發展而團結奮斗。

　　二、總體目標

　　宣傳思想政治工作的總體目標是：樹立最高理想與共同理想，培養“有理想、有道德、有文化、有紀律”一代新人。具體目標是：一要對內提高師生思想道德素質和科

　　學文化素質，二要對外宣傳學校辦學方向、優勢特色與辦學成績，提高學校知名度和社會形象，以增強師生員工的凝聚力、榮譽感，達到思想統一，行動統一，共謀學校發展。

　　三、基本內容

　　宣傳思想政治工作的基本內容包括：一是系統的理論教育：黨的基本理論基本路線；基本綱領；基本經驗。二是健康的新聞輿論：收集傳播各類信息；著力宣傳學院發展大局。三是繁榮的文化事業：穩步發展校內文藝出版物；活躍校內文化娛樂場所；推進校內理論研究；充分利用校內文化設施、宣傳陣地與宣傳工具。四是創新宣傳思想政治工作：探索宣傳思想政治工作的“三進”——進公寓、進網絡、進社團。五是要進一步完善師德量化考評與學生操行量化考評工作，做好教職工思想道德教育、學生基本品德教育和日常的思想政治工作。六是加強對外宣傳：在活躍內部宣傳工作的基礎上，通過各種途徑和方法，加大對外宣傳的力度。

　　四、基本途經

　　宣傳思想政治工作的基本途經包括：黨委中心組理論學習；黨政領導形勢政策報告；業余黨校培訓；教職工政治學習；學生“兩課”教育；校園之聲廣播站；黨課；團課；國旗下的演講；網絡宣傳；電視新聞；電影放映；板

　　報櫥窗宣傳；重大會議、重大活動、重大節日宣傳；精神文明創建；課外講座；各班主題班會和團日活動；各種文體活動；日常教育；個別談心等途徑。

　　五、組織機構及職責

　　學校宣傳思想政治工作實行黨委統一領導，各部門分工負責的運行機制，并成立相應的領導機構和工作機構。

　　1.校宣傳思想政治工作領導小組

　　組長：吉偉紅

　　副組長：左紅偉張保峰張冬婷

　　組員：李玉偉崔博各班團支書

　　主要職責：負責思想宣傳工作的領導與決策，每學年初召開一次宣傳思想政治工作研究會，每學年末召開一次宣傳思想工作總結會；負責規劃并制定院宣傳工作計劃、工作要點，并檢查落實；負責指導學校重大活動、重要會議、重要工作的宣傳報道工作；負責組織召開每月一次的宣傳思想工作例會；負責檢查、考核、獎懲每宣傳思想政治工作的集體或個人；負責組織召開每工作總結表彰大會；負責協調利用宣傳陣地、宣傳工具等宣傳設施；負責管理和指導各類社團的工作；負責督導校內各類出版物、各種新聞輿論的思想政治方向；負責對外報導稿件、升旗儀式演講稿件的審核。

工作制度10

　　1、學校要組織有關人員做好招生宣傳、咨詢工作，對考生或其家長所提的問題要認真解答。

　　2、招生工作必須由校領導帶隊，并挑選政治素質好，作風正，有一定招生工作經驗的'教師和干部參加。

　　3、招生人員在招生前應認真學習上級招生部門的有關文件，領會精神，接受培訓。

　　4、教務處應協同有關部門做好招生的材料及各項準備工作。

　　5、招生工作期間全體工作人員應統一行動，服從安排，廉潔奉公，嚴格執行招生紀律和制度，努力降低招生成本。

　　6、招生人員要妥善保管和及時交接招生材料，及時處理考生中的遺留問題。

　　7、教務處對招生計劃的落實和招生工作要及時分析、總結、匯報。

工作制度11

　　一、省公司團委全委會在團員代表大會閉會期間執行團員代表大會決議，領導省公司直屬單位團的工作。

　　二、省公司團委全委會內容：

　　1、貫徹省公司黨委和上級團委的指示意見，研究制定年度工作計劃，做好年度工作總結；

　　2、研究決定團內重大活動安排；

　　3、研究決定基層團組織的`組建和團干部的任免、開除團籍處分等；

　　4、通過省公司團工作的各項決定、決議。

　　三、省公司團委全委會原則上每季度召開一次，亦可根據需要適時召開。

工作制度12

　　一、醫師(士)應詳細了解病情，認真填寫病案，明確診斷，嚴格掌握適應癥和禁忌癥。

　　二、對病員施行手法時，應辯證施法，嚴格遵守操作規程，防止發生意外。

　　三、嚴格執行衛生消毒隔離制度，每治療1個病人后，醫生應洗手，方能對下一個病人施行治療，防止交叉感染。

工作制度13

　　一、學校衛生工作要求

　　1、認真貫徹落實《學校衛生工作條例》及有關法律、法規。

　　2、建立衛生制度，加強對學生個人衛生、環境衛生以及室內衛生、教學衛生的管理。

　　3、貫徹執行食品衛生法律、法規，加強飲食衛生管理，辦好學生膳食，加強營養指導。

　　4、健康教育納入教學計劃。開設健康教育課，開展學生健康咨詢活動。

　　5、建立學生健康管理制度。定期對學生進行體格檢查，建立學生體質健康檔案。

　　6、建立健全衛生防疫工作制度，做到早發現早處理。

　　二、學校環境及室內衛生

　　1、學校成立衛生工作領導小組，由校長任組長，由總務主任、各級部主任、衛生監督員等任成員。

　　2、明確室內(包括走廊)衛生要求：地面無紙屑、果殼、痰跡和雜物;課桌、凳按統一要求排放整齊，桌內無雜物垃圾;門窗和玻璃干凈無污跡;墻壁無蛛網、積塵和腳印、劃痕等污跡;清潔用具安放整齊;室內總體印象整潔有序。

　　3、室外包干區衛生要求：地面整潔無紙屑、垃圾和枯枝爛葉，有垃圾應及時清掃;不得隨地亂扔亂倒垃圾;樓梯保持清潔，欄桿定期擦洗;地面無積水，拖地時拖把應絞干，不得到處滴水。

　　4、全校劃分衛生包干區，落實到處室、班級和責任人，各處室要堅持每日一清掃分擔衛生區，每月一次大掃除，班級要堅持每日早、中兩拖地，上下午大課間兩清掃，每周進行一次大掃除，保持室內外清潔無雜物。

　　5、衛生檢查：辦公樓由總務處、辦公室負責，組織各教研組長及相關人員采用每周檢查和隨機抽查的方式進行檢查，各班級由學生會進行每日一檢，結果進行公布。

　　6、查出的問題由負責衛生檢查的人員及時反饋給有關班級和責任人，督促整改。根據檢查成績，每月評比衛生和文明班級流動紅旗。

　　7、每學期定期進行師生行為習慣養成教育，利用黑板報、宣傳欄等加強講衛生、講文明的良好習慣的宣傳，促使全校師生養成不亂扔亂倒的好習慣，同時要做到見紙彎腰，隨時撿起地上的果皮紙屑，特別是教師要以身作則。

　　三、健康、衛生防疫工作

　　1、認真執行《學校衛生工作條例》，貫徹“預防為主，治療為輔”的衛生工作方針，全心全意為學校師生健康服務。

　　2、努力學習，不斷提高醫務人員政治思想和醫療業務水平，提高醫療衛生工作質量和工作效率。

　　3、做好師生的健康體檢工作，堅持每年一次，建立學生健康檔案。

　　4、做好學生常見病、多發病的防治工作，主要針對近視、齲齒、沙眼、貧血和營養不良、肥胖的六病防治工作。

　　5、建立學生病假登記制度。學生因病請假由班主任報教導處，最終匯總醫務室保存。

　　6、做好師生門診治療工作，對急癥的搶救處理要認真，轉診要及時。

　　7、建立傳染病上報制度。發現疫情，立即上報市防疫站和教育主管部門，并及時做好消毒、隔離、轉診工作，嚴防擴散傳染。

　　8、開足、開好健康教育課，開設學生健康心理咨詢室，每學期進行一次青春期心理健康教育。

　　四、食品衛生

　　1、食堂、商店經營者必須取得食品衛生許可證方可向工商行政管理部門申請登記，未取得衛生許可證的，不得從事食堂、商店的經營活動。

　　2、食堂、商店經營者必須建立健全衛生管理制度，配備專職的食品衛生管理人員。

　　3、食品從業人員包括臨時人員必須取得有效健康證明，并經培訓合格后方可上崗;服務人員應穿整潔的工作服，廚房工作人員應當穿戴整潔的`工作衣帽，頭發應梳理整潔置于帽內。

　　4、餐具使用前必須洗凈、消毒，未經消毒的餐飲用具不能使用。

　　5、采購食品必須新鮮、無毒無害，符合國家有關標準和規定;食品存放應分類分架，隔墻離地，嚴禁和有毒有害及個人生活用品混放。

　　6、涼菜間必須專人、專室、專用工具，專用冷藏，專用消毒設施，室內溫度不得高于25℃，每天進行定時空氣消毒。

　　7、盛放廢棄物的容器要密閉有蓋，不得外溢和滴漏。

　　8、學校商店經營者必須證件齊全，所售商品做到索要合格證書留存，標識、出產日期、生產家廠清楚，嚴禁出售三無產品和其他問題產品。

　　8、衛生監督員要每天抽查食堂、商店食品安全，總務主任每周要組織衛生監督員及相關人員進行一次食品衛生大檢查，發現問題及時整改。

　　9、每學期對食品從業人員進行一次食品安全知識普及。

　　10、做好飲用水的發放和管理工作，定期進行衛生消毒工作，同時做好飲用水發放地的安全防范工作。

　　11、發生食品中毒或疑似食品中毒事故時，應立即向當地衛生行政部門和教育主管部門報告。

工作制度14

　　1．就診病員必須先掛號，按照先后順序就診，老年病員可優先就診，急、危、重病人隨到隨診。

　　2．熱情接待病人，耐心解答問題，詳細詢問病史，全面仔細檢查，力求正確診斷，治療措施得力。

　　3．急、危、重病人處理要及時、準確、敏捷，盡心竭力救治，疑難病人應邀請會診，必要時轉上級醫院診治。

　　4．貫徹執行“藥品管理法〞，嚴格執行醫療常規，因病施治，合理、平安、科學的'用藥，詳細向病人交待病情和考前須知。

　　5．對需入院病人，應做必要的輔助檢查，做出初步診斷，填寫“住院通知單〞，辦理住院手續，方可入院。

　　6．實行首診負責制，堅守工作崗位，不得擅離職守，堅持醫療原那么，按規定出具醫療證明，標準書寫病歷、處方和各種檢查申請單。

　　7．講究醫德，儀表端正，衣帽整齊。室內整潔，紫外線消毒有記錄。做好科內平安、防火、防盜工作。

　　8．做好科內空氣、物體外表、地面及醫療廢棄物的消毒及處理工作，防止和控制醫院內交叉感染，一旦發現傳染病人，立即采取隔離等相關措施。

工作制度15

　　一、餐廳規章制度

　　1、遵守酒店各項規章制度。

　　2、不準遲到、早退、曠工。

　　3、不準擅自換班、私自脫崗。

　　4、工作期間不準高聲喧嘩，做到“三輕”，說話輕、操作輕、走路輕。

　　5、上班前檢查自己儀容、儀表，工作期間嚴格要求自己的站姿、坐姿、走姿。

　　6、工作期間要保持愉快的微笑和舒暢的心情。

　　7、工作期間禁止玩手機、發短信或接聽私人電話。

　　8、餐廳內不準奔跑不許穿私人服裝進出工作或客用區域。

　　9、上班時間不準打架斗毆，不許嬉笑，不許將手插在口袋。

　　10、當客人面不許摳鼻、掏耳、撓塞，咳嗽、打噴嚏盡量避開客人或用紙巾遮擋。

　　11、不準帶情人說話，不準和客人爭吵。

　　12、工作期間不準表現出不耐煩、不情愿、不理會的心理，影響服務質量。

　　13、不準做有損害酒店和客人利益的`事情。

　　14、嚴禁在工作時間聚堆閑聊、會客和擅自領人參觀酒店。

　　15、員工不得向客人索要小費、禮物或侵吞客人遺留物品。

　　16、員工不得偷盜酒店公私財物。

　　二、考勤管理制度

　　第一條、考勤記錄

　　1、各部門實行點名考勤，月底由部門主管將考勤表交到財務部，負責打考勤的人不得徇私舞弊。

　　2、考勤表是財務部制定員工工資的重要依據。

　　第二條、考勤類別

　　15—30、遲到：凡超過上班時間分鐘未到工作崗位者,視為遲到，將被扣罰打掃衛生。

　　25—30、早退：凡未向主管領導請假，提前幾分鐘離開

　　5—30工作崗位者，視為早退，將被扣罰元。

　　3、曠工：凡屬下列情形之一者均按曠工處理。

　　（1）30遲到、早退、一次時間超過分鐘或當日遲到、302早退時間累計超過分鐘者，按累計缺勤時間的倍處理。 21超過小時按曠工天處理。

　　（2）未出具休假、事假證明者，按實際天數計算曠工。休假未經批準，逾期不返回工作單位者按實際天數計算曠工。

　　（3）輪班、調班不服從安排，強行自由休假者，按實際天數計算曠工。

　　（4）請假未經批準，擅自離崗者，按實際天數計算曠工。

　　（5）不服從工作安排，調動未到崗者，按實際天數計算曠工。

　　（6）不請假離崗者,按實際天數計算

　　（7）曠工采取倍罰款辦法。事假員工因事請假，應提前填寫請假條。事假實行無薪制度。

　　準假權限：

　　（1）8：00—17：00員工在之間請假以小時為單位計算工資（如：外出辦事、回家等）。

　　（2）2請假天以內由部門主管批準。

　　（3）33請假天（含天）以上由部門主管簽字報總經理審批。

　　（4）管理人員請假需報請總經理批準。

　　三、員工食堂就餐管理制度

　　第一條、員工必須在員工食堂就餐，嚴禁在宿舍、走廊, 120辦公室等地就餐，違反次罰款元。

　　第二條、食堂操作間，除食堂工作人員外，其他閑散人120員不得隨意進入，違反次罰款元。

　　第三條、就餐要排隊打飯，不得擁擠、打鬧和大聲喧嘩,做到吃多少打多少，嚴防浪費。

　　第四條、員工就餐時，要注意保持室內衛生，不隨地吐痰，不準亂扔臟物，嚴禁在食堂內吸煙。

　　第五條、就餐員工要養成愛護公物的習慣，不準損壞餐具、餐桌和餐椅，損壞要按原價賠償。

　　10—50第六條、如有倒飯現象一經發現罰款元。

　　四、員工宿舍管理制度

　　第一條、員工宿舍為員工休息場所，必須保持環境清潔。

　　第二條、員工實行輪流值日，對員工宿舍進行日常清理。

　　第三條、在員工宿舍不得大聲喧嘩，違者罰款20元。

　　第四條、不得在員工宿舍不得使用大功率電器，和電爐子。

　　第五條、嚴禁在宿舍內亂寫亂畫，亂釘釘子，違者罰款20元。

　　第七條、宿舍內不得分私藏管制刀具，一經發現將給予罰款或開除。

　　第八條、男女員工不得混居一經發現，將開除處理。 20第九條、未經他人同意不得翻動他人物品，違者處—50元罰款。

　　第十條、不得損壞宿舍內備品，違者按價賠償。第十一20條、值日衛生清理不干凈，將處20元罰款。

　　五、客人遺留物品處理規定

　　第一條、在酒店范圍內，員工無論在任何地方拾獲任何遺留物品都必須盡快交到總服務臺。

　　第二條、總臺在接到遺失物品后，需將其記錄在遺留物品登記簿上，要求填寫日期、拾獲地點、物品名稱、拾獲人姓名及部門等。

　　第三條、所有遺留物品必須鎖在儲存柜內。存放時要將貴重物品與一般物品分開，貴重物品交由財務部儲存，一般物品由總臺員工分類鎖進儲存柜內。

　　第四條、遺留物品由部門主管通過查會員檔案等方式通知客人來酒店認領。

　　第五條、員工拾到物品應馬上填寫遺留物品登記表，一式兩份，一份交拾獲者，一份連同遺留物品一起存入柜內，并將詳細情況記錄在遺留物品登記簿上，總臺須將每日拾到的物品情況匯報總經理。

　　第六條、客人回來認領時，需復述一次報失物品的內容,遺失地點由銷售部核準后如數交給客人，并請客人在登記簿上簽名，如是貴重物品還必須留下客人的身份證號和聯系地址。

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