工作管理制度經典（15篇）

　　在日新月異的現代社會中，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范或一定的規格。一般制度是怎么制定的呢？下面是小編整理的工作管理制度，僅供參考，大家一起來看看吧。

工作管理制度1

　　1 目的

　　為規范檢修人員的安全施工行為,強化安全管理,防止發生檢修工作過程中發生安全事故。

　　2 范圍

　　適用于公司的檢修作業。

　　3 責任

　　各部門負責人、設備部門負責人和機修員。

　　4 程序

　　4.1 基本要求

　　4.1.1 檢修必須有檢修計劃,檢修計劃和施工方案中必須有安全要求,措施要具體,具體責任要明確,經有關領導和部門審查、批準后方可實施。

　　4.1.2 施工負責人對檢修過程的安全工作負責。

　　4.1.3 生產車間要按有關安全規定,為檢修工作做好局部和整體的防火、防爆、防毒、防傷害的設備清洗處理工作。

　　4.1.4 易燃易爆、有毒有腐蝕性的物質和蒸汽的設備、管道檢修,必須切斷物料出入口。

　　4.1.5 車間負責人要對移交檢修的設備清洗、置換處理負責。

　　4.1.6 施工負責人在檢修前組織檢修人員對檢修機具、器材和檢修的設備、建筑物及周圍環境安全可靠性進行周密檢查。

　　4.1.7 車間大修必須執行檢修報告制度。

　　4.1.8 檢修作業(施工)前,必須辦理《安全防護單工作票》。《安全防護單工作票》必須認真填寫,嚴格審批。《安全防護單工作票》格式見附件一。

　　4.1.8.1 各車間系統檢修、設備大修、關鍵設備中修、危險性大的檢修項目,都必須辦理《安全防護單工作票》。

　　4.1.8.2 檢查負責人根據設備部制定的檢修計劃或方案,認真填寫《安全防護單工作票》并按照要求,逐級審批。

　　4.1.8.3 檢修前,檢修負責人要檢查《安全防護單工作票》是否履行審批或簽發手續,安全措施是否詳盡、具體、落實,危險檢修項目是否有方案。

　　4.1.8.4 《安全防護單工作票》,檢修負責人員要隨身攜帶,以備檢查。

　　4.2 一般檢修安全規定

　　4.2.1 檢修人員在檢修中應嚴格遵守檢修規程和各工種安全規程。

　　4.2.2 所有進入檢修現場人員應穿戴好勞動保護用品,凡是具有兩人以上的檢修項目,必須指派一人負責安全。

　　4.2.3 傳動設備和電動設備檢修時,必須切斷電源,卸下傳動皮帶,并懸掛“禁止合閘”的警告牌。

　　4.2.4 檢修現場的電氣設備要有可靠的接地、接零。手持電動工具必須配備接觸電保護器,各種電器導線絕緣要良好。

　　4.2.5 從事易燃易爆系統檢修和事故檢修,要做好監護,備好防護器具,以便應急之用。

　　4.2.6 檢修中要統一指揮,服從指揮。

　　4.2.7 檢修現場的物品要堆放整齊、穩固,保持消防通道暢通。

　　4.2.8 檢修過程中涉及到的入鍋、登高、臨時用電、人力吊裝和動火等有一定危險性的作業,按照公司《高危險性作業安全管理規定》執行。該類作業必須辦理危險作業申請單。

　　4.3 梯子使用規則

　　4.3.1 移動式梯子宜用于高度在4m以下的短時間內可完成的工作,梯子使用前應進行檢查,并應有專人負責保管、維護及修理。

　　4.3.2 梯子必須保證足夠的強度和穩定性,不允許有歪斜、扭曲變形及其他影響強度的缺陷。

　　4.3.3 梯子應擱置穩固,與地面的夾角(工作角度即立梯坡度)以75°±5°為宜。梯腳有可靠的防滑措施,頂端與構筑物靠牢。在松軟的地面上使用時,有防陷、防側傾的'措施。

　　4.3.4 上、下梯子時應面部朝內,嚴禁手拿工具或器材上下;在梯子上工作應備工具袋。

　　4.3.5 嚴禁兩人站在同一個梯子上工作,梯子的最高兩檔不得站人。

　　4.3.6 梯子不得接長或墊高使用。如必須接長時,應用鐵卡子或繩索切實卡住或綁牢并加設 支撐。

　　4.3.7 折梯(人字梯)應有堅固的鉸鏈和限制開度的拉鏈。

　　4.3.8 嚴禁在懸掛式吊架上擱置梯子。

　　4.3.9 梯子不能穩固擱置時,應設專人扶持或用繩索將梯子下端與固定物綁牢,并做好防止落物打傷梯下人員的安全措施。

　　4.3.10 在通道上使用時,應設專人監護或設置臨時圍欄。

　　4.3.11 梯子放在門前使用時,應有防止門被突然開啟的措施。

　　4.3.12 梯子上有人時,嚴禁移動梯子。

　　4.3.13 在轉動機械附近使用時,應采取隔離防護措施。

　　4.3.14 嚴禁擱置在木箱等不穩固或易滑動的物體上使用。梯子靠在管子上使用時,其上端應有掛鉤或用繩索綁牢。

　　4.3.15 不得在鋼筋爬梯上拉設電源線。嚴禁將鋼筋爬梯作為接地線使用。

　　4.4 竣工驗收

　　4.4.1 檢修竣工后,檢修單位要清理好現場,對搭設的作業臺架,拉設的臨時電源全部拆除,做到工完、料清、場地清,方可移交驗收。

　　4.4.2 檢修移交驗收前,不得拆除懸掛的“警告牌”和開動切斷的物料管道閥門。

　　4.4.3 經檢查,檢修項目和質量全部符合檢修制度,驗收合格后方可拆除警告牌。

　　4.4.4 使用部門對檢修時切斷的管線,要指定專人負責,逐個檢查處理。

　　4.4.5清理工作要自上而下進行。

　　4.4.6 清理物品不準由高處向下拋擲,必要時須設專人監護。

　　4.4.7 設備內部清理要干凈,不能留任何雜物。

　　4.4.8 用水清理地面、設備時,不得將水濺到電氣設備上。

　　4.4.9 清理腐蝕性介質時,不要濺到其它設備上。

　　4.4.10 清洗設備的廢油、雜物,不得排入排水管線。

　　4.4.11 檢修結束,要達到工完料凈場地清,設備、管線復位符合安全生產要求,達到安全開車標準。

　　4.5 附件

　　4.5.1 附件一《安全防護單工作票》

　　5 其他

　　5.1 本制度由上海萬代制藥有限公司ehs部負責修訂和解釋。

　　5.2 本制度自20xx年8月1日起實施。

工作管理制度2

　　1、鎮機關餐廳全體工作人員要明確服務性質和目的，盡最大的努力提高鎮機關的后勤服務工作。做到飯菜準時、清潔、優質、可口，使干部、職工及其家屬吃得好，吃得飽，為鎮來客提供優質服務。

　　2、必須做到賬目清楚，按章辦事，每天一小結，每月一大結。同時必須服從辦公室的領導，接受辦公室的.檢查、監督。

　　3、餐廳必須實行憑來客通知單用餐。嚴格按承包合同書的利潤確定價格。同時要公布當天便飯的飯菜價格，掛牌經營。

　　4、餐廳必須保證鎮政府工作人員開水及早、晚熱水的供應。

　　5、餐廳必須堅持二十四小時值班制，搞好餐廳內外的環境衛生，蓄水池堅持一周一清洗。

　　6、鎮機關工作人員發現餐廳有違反規章制度的行為，及時向辦公室反映。對餐廳違反規章制度的事情處罰如下：

　　1）賬目不清，一天未小結，一月未大結，違者罰款10元；

　　2）不執行用來客通知單用餐制度，每人次罰款10元；

　　3）開、熱水供應不及時，每次罰款10元。

　　4）利潤超標準，罰款以超出的比例依次為5元、10元、15元、20元；

　　5）鎮政府來客用餐出現漏洞，一例罰款20元，同時要以最快速度解決用餐。

　　6）出現一例飯菜質量、衛生問題，罰款50元。

工作管理制度3

　　物價工作的重要內容是對醫療服務價格的管理，它包括醫療服務價格的執行、管理和對新增醫療項目收費價格的申報。各醫療機構在執行醫療服務價格中，必須嚴格執行政府定價，各科室不得已任何理由巧立項目、擅自分解、增設收費項目和提高收費標準。

　　1.醫院各有關部門必須認真執行物價局、衛生局制定的有關物價政策、法規和物價標準;必須嚴格執行政府定價，做到合法收費。

　　2.根據《中華人民共和國消費者權益保護法》的文件精神，建立患者監督制度，對醫療服務項目內容及價格做到明碼標價，公布監督投訴電話。

　　3.加強各科的收費管理工作，實行“三統一”、“兩公開”、“一固定”。即統一劃價，統一收費，統一使用合法的收費票據：公開住院病人收費明細表，公開手術室消耗物品及使用特殊器械收費明細表：收費人員要相對固定。

　　4.控制藥品銷售增長，減輕群眾負擔。各科要采取切實措施，杜絕開大處方和各種不合理用藥，堅決制止醫生按處方提成藥品銷售收入的行為。逐步調整用藥結構，提高國產、有效、低價藥品的消費比重，以控制藥品費用的過快上漲。

　　5.加強大型醫用設備的收費管理。各科室合作使用醫用設備時，要事先向醫院財務/物價管理部門報送論證報告、合作協議和收費預測標準及進貨價格等資料，未經預審的,不予報批收費標準;同時確認將要開展的醫療技術是否有醫療服務項目，若為新項目，科室應根據規定到相關部門申報新技術立項。

　　6.財務/物價管理部門要建立和完善“各類一次性醫用品和器材”購貨和使用、收費的`管理規范與程序，凡非醫院購進的醫用品和器材，臨床上原則不得收費。

　　7.財務/物價管理部門有權對各科醫療服務收費監督檢查，對擅自制定和提高醫療服務收費標準、分解服務的內容重復收費、降低服務質量變相漲價、巧立名目亂收費以及不按規定明碼標價等行為要及時向院領導及相關職能部門報告，并提出處理意見。

　　8.對嚴格執行物價政策、服務質量好、一切收費都按規定表現好的部門和個人，物價辦公室有權向院領導提出建議給予表揚。

工作管理制度4

　　一、經營定位

　　1.優越的地理位置

　　XXX華庭住宅小區位于XX縣城,長安路東側、海興中路北側、棗北路西側、鹽北河南側,用地規整,交通便利,可以說是市商業圈的中心位置,是商家選址辦公的上風上水之地。

　　2.銷售的商業化定位

　　針對XXX華庭住宅小區自身的物業特點,及其所在的地理位置周邊的環境,應該確定其銷售方向為住宅樓、商業性寫字樓、大中企業辦公,及與金融密切相關的商業型辦公,如銀行、保險、證券等。

　　3.選好進駐商家,將名物業加名店的優勢發揮出來,以進一步做好銷售、招商。

　　二、銷售的整體策劃

　　根據市XXX華庭住宅小區小區建設的工程進度和實際情況,年月日實行前期物業管理,我公司接到中標通知書后,按照標書上的承諾立即組建物業管理處。與此同時,配合業主或接受業主的委托,實行銷售策劃、銷售宣傳、接待業戶現場勘察、銷售實施及完成業戶入伙等工作。

　　1.成立銷售工作小組和專用的辦公地點

　　物業管理處在對市XXX華庭住宅小區小區進行前期管理的同時,成立銷售工作小組,組長由物業管理處經理擔任,組員由具有銷售經驗的人員、工程技術人員和管理員組成。

　　辦公地點應設立在小區的醒目的地方,為獨立辦公室,做出清晰可見的標識,以方便業戶。

　　2.銷售策劃階段

　　銷售策劃階段主要是銷售前的準備工作,內容包括建立租賃房屋清冊、劃分等級和價格、制定銷售辦法并報上級主管部門審批、完成宣傳策劃(銷售公告)、完成《業戶手冊》等一系列準備工作。

　　2.1 建立售租房屋清冊

　　在征得業主同意后,可與業主一起或接受業主的委托,清點租賃房屋的套數,劃分等級,從租賃房屋的朝向問題和面積、結構等方面來考慮,將租賃房屋暫時劃分為三個不同等級(不同等級單位價格不同)。準確無誤地清點后,建立租賃房屋清冊,項目包括:面積、面向、室內已安裝的裝飾、裝修家具、衛生潔具等,作為對向出租的基本資料。

　　2.2 確定銷售房屋的等級和價格

　　將租賃房屋暫時劃分為三個不同等級,租賃價格一般采取定價的辦法。房屋單價根據物價局的.規定,經市工商行政主管部門審批后確定價格。

　　2.3 制定銷售辦法并報上級主管部門審批

　　銷售活動,本著公平、公正、公開、一次性定價的原則。凡符合條件的單位,不分單位注冊所在地、按租賃時間的長短和報名先后優先的原則。

　　3.完成宣傳策劃

　　本次借銷售廣泛地對外宣傳的機會,旨在樹立XXX華庭住宅小區的社會形象,展示XXX華庭住宅小區的實力。

　　按區域對不同的辦公物業進行有針對性的組織宣傳推介,通過電視、報紙、雜志、戶外廣告及各類印刷品等宣傳媒體廣為宣傳各功能區的功能及其一流的物業管理,擴大影響,吸引業戶。

　　3.1與電視臺聯系,制作形象宣傳片

　　電視臺播映宣傳片的時間為每天三次,每次15秒。

　　3.2與報紙、雜志社聯系,刊登廣告。

　　3.3召開新聞懇談會,邀請市主要媒體及其他主流媒體,通過懇談形式介紹小區的良好環境。

　　3.4在市內主要報紙上刊登銷售廣告。

　　3.5在小區現場舉辦新聞發布會,邀請主要媒體及有意向租賃單位或個人,參加開幕式活動及其他采訪活動,宣傳小區對外租賃的優惠政策及安全保證措施。

　　3.6利用網站,發布消息及具體的銷售辦法。

　　3.7 市區主要公交車站設置燈箱廣告。

　　3.8在相關銀行所在的營業網站掛上巨幅廣告。

　　3.9在小區現場掛出巨幅宣傳廣告。

　　3.10印制宣傳廣告單。經業主同意和有關部門批準后,派物業公司的管理員到指定的地方發放。

　　4.完成《業戶手冊》

　　內容包括:

　　4.1物業概況;

　　4.2物業管理公司簡介;

　　4.3物業管理公司性質和簡介。包括:物業管理公司的主要負責人的姓名、相關事務負責人的聯系方式;

　　4.4物業管理公司的責任。其中包括:管理服務范圍,免費服務,有償服務等;

　　4.5業戶責任。其中包括:租賃費用的交納方式和交納時間,管理服務費交納方式和交納時間,房屋本體維修基金的交納等;

　　4.6防火須知;

　　4.7防風、沙塵、防震;

　　4.8安全防范;

　　4.9喬遷及辦公家具搬運規定;

　　4.10停車須知;

　　4.11小區的出入管理規定;

　　4.12房屋用途限制;

　　4.13電梯使用須知;

　　4.14噪音騷擾規定;

　　4.15業戶的裝飾裝修規定;

　　4.16園藝綠化介紹及管理規定;

　　4.17環境衛生管理辦法;

　　4.18高空拋物的違害;

　　4.19小區機電設備設施簡介用及用電、用水的有關規定;

　　4.20張貼告示海報的有關規定;

　　4.21投拆和建議;

　　4.22晾曬衣服等有關規定;

　　4.23突發事件的自救辦法及聯系方式。如電梯困人、煤氣中毒、觸電搶救、溺水搶救等措施;

　　4.24違約責任及違約解決的主要途徑。

　　三、銷售宣傳階段

　　根據《銷售策劃方案》的安排,實施宣傳。

　　1.接待業戶現場勘察和咨詢

　　物業管理公司的工作重點之一,就是熱情接待來自四面八方前來洽談和咨詢的業戶,耐心細致地回答業戶提出的每一個問題,應用調研掌握的詳實情況,真誠為業戶出謀獻策,提供參考意見。同時也為市XXX華庭住宅小區小區樹立良好的公眾形象。

　　2.接待業戶現場勘察

　　對于來到現場的有意向的業戶,物業公司有專人負責接待。

　　(1)察看來訪人員的身份證或有效證件;

　　(2)登記來訪人員的姓名、單位及聯系方式;

　　(3)安排保安人員帶到現場勘察;

　　(4)認真、詳細回答來訪人員所提出的問題,不清楚的地方需請示,不能做出錯誤的回答;

　　(5)記錄來訪人員的意

　　見,所提出的要求及有意向的樓層及具體單元。

　　3.電話咨詢

　　安排專門接聽電話,并做好記錄。對于電話咨詢的業戶,因其沒來現場實地考察,或者打來電話后再來現場,更應耐心、細致、周到地做好咨詢服務。

　　4.建立意向業戶登記冊

　　由接待人員即物業公司的管理員建立意向業戶登記冊,詳細雨記錄各種信息。

　　四、銷售實施階段

　　1. 確定業戶名單

　　根據《銷售辦法》上規定的原則,確定業戶名單,并及時通知業戶。在確定業戶名單時,應由業主參加,并對外公布,以使體現公平、公正、公開的原則。

　　2.簽定業戶銷售(租賃)合同

　　根據建設部頒發的《城市商品房屋銷售管理辦法》及有關規定確立合同,雙方簽字、蓋章、備案。

　　3.辦理相關手續

　　在簽定合同后,積極地主動幫助業戶辦理經營和入住的相關手續。

　　(1)交納押金;

　　(2)簽定《業戶公約》;

　　(3)業戶驗收房屋;

　　(4)交付鑰匙;

　　(5)將《業戶手冊》交給業戶;

　　(6)發出業戶《遷入通知單》,幫助業戶辦理入住后辦公(開業)所需的事項。

　　五、完成業戶入伙階段

　　1.做出入伙方案。主要包括:

　　(1)做出明顯的指引標識;

　　(2)入伙車輛的引導工作;

　　(3)保安的安全保衛工作;

　　(4)入伙期的日常保清工作;

　　(5)辦公家具的包裝物及雜物的及時收拾工作;

　　(6)協助物品的搬運及擺放工作;

　　(7)小區區內搬運小車及搬運工具的配備準備工作;

　　(8)水電工的供水、供電的保障工作;

　　(9)歡迎入伙的準備工作;

　　(10)確定入伙時間。

　　2.每個房間的通電、通水檢查和最后一次清潔開荒

　　在入伙的前一個星期,由工程部主管帶領水電維修人員,對供電供水情況進行每個房間的仔細檢查,以確定入伙后水電暢通。

　　在入伙的前一個星期,在水電維修人員檢查后的房間,進行最后一次的清潔開荒,然后關閉門窗,鎖好房門。

　　3.掛彩旗等迎接準備工作

　　在入伙的前二天,我們根據事先的準備安排,做好入伙歡迎工作。

　　(1)在小區現場的主要出入口掛職出橫幅標語;

　　(2)在南北方向的兩個門口設置充氣拱門;

　　(3)在小區的四周設立彩旗;

　　(4)在建筑物的周圍懸掛氣球等。

　　4.現場的保障及配合

　　按照《入伙方案》中的相關內容,入伙的當天和入伙階段,切實做好現場的保障和配合工作,以使業戶方便、快捷、安全、省時、省力地順利地入住。

　　六、空房管理辦法

　　1、管理要求

　　1.1管理處每月對空關房的管理情況進行抽查,督促管理處做好空關房的日常安全巡視及停電、停水管理,實施空關房日常維護,確保能隨時投入使用,每月末將空關房的動態情況記錄在案。

　　2、空關房日常管理

　　2.1每月一次巡查空關房內各部位設備、設施和上下水管道,發現問題及時修復。

　　2.2做好空關房的定期清潔工作,確保室內干凈。

　　2.3每年春、秋兩季要做好空關房的通風工作,防止室內墻面霉變。

　　2.4空關房巡視中發現問題一般情況三天內予以解決,特殊情況安排計劃整改。

　　2.5任何部門不得擅自使用空關房,如確需使用應報開發商審批。

　　3、空關房屋管理收費

工作管理制度5

　　目的:

　　規范職工生活保障管理工作。

　　住宿:

　　1、如監理合同約定業主提供住宿,按合同執行;

　　2、如業主不提供住宿,項目管理部負責解決項目監理機構成員的住宿;

　　3、項目監理人員如安排現場住宿，其直系親屬和兄弟、姐妹在工地留宿時間超過一周,報項目管理部批準,公司備案;

　　4、監理人員不得向所監項目承包商、材料供應商提出住宿要求;

　　5、如確需承包商提供工地以內的住宿配合,由項目總監(或其代表)會同業主與承包商商洽。

　　就餐:

　　1、監理人員就餐解決方式如下：中餐補助200元（現金或餐券），晚餐提供固定就餐地點統一就餐；

　　2、監理人員不得在所監理項目承包商處就餐。

　　3、如在所監理項目的承包商處就餐,餐費由就餐人自理。非監理機構成員和本公司檢查人員不得在承包商處就餐;

　　4、如在承包商處就餐不結算,追究相關人員責任。

　　后勤生活設施:

　　1、監理人員統一安排固定地點住宿，配備相應的生活設施;

　　2、住宿配備生活所需的基本器具,監理人員自行維護;

　　3、住宿場所基本不提供開伙設施;

　　4、生活用品自備。

　　后勤費用核算:

　　1、住宿所提供的.房租、物業費由項目管理部負責解決；

　　2、監理人員住宿所產生水、電、氣等費用，由住宿監理成員自行負責，公司補助100元/月/套；

　　3、監理機構自行開伙,安全及費用自行負責；

　　4、固定住宿場所內的設施要求住宿人員合理使用，加強保管，如造成人為破壞，由責任人負責賠償；

　　5、監理人員夜間外出結伴而行，外出時間不得遲于23時。

工作管理制度6

　　1、 在科主任領導和主治醫師指導下，根據工作能力、年限，負責一定數量病員的醫療工作。新畢業的醫師實行三年二十四小時住院醫師負責制。

　　2、 擔任住院、門診、急診的值班工作。

　　3、 對病員進行檢查、診斷、治療，開寫醫囑并檢查其執行情況，同時還要做一些必要的檢驗和放射線檢查工作。

　　4、 書寫病歷。在規定時限內完成新入院病人的入院記錄、首次病程記錄等醫療文書的規范書寫，并負責病員住院期間的病程記錄，及時完成出院病員的出院記錄。檢查和修改實習醫師的病歷記錄。

　　5、 向主治醫師及時報告診斷、治療上的困難以及病員病情的變化，提出需要轉科或出院的'意見。

　　6、 住院醫師對所管病員應全面負責，在下班以前，作好交班工作。對需要特殊觀察的重癥病員，用口頭或書面方式向值班醫師交班。

　　7、 參加科內查房。對所管病員每天至少上、下午各巡診一次。科主任，主治醫師查房（巡診）時，應詳細匯報病員的病情和診療意見。請他科會診時，應陪同診視。

　　8、 認真執行各項規章制度和技術操作常規，親自操作或指導護士進行各種重要的檢查和治療，嚴防差錯事故。

　　9、 認真學習、運用國內外的先進醫學科學技術，積極開展新技術、新療法，參加科研工作，及時總結經驗。

　　10、 隨時了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫療護理工作的意見，做好病員的思想工作。

　　11、 在門診或急診室工作時，應按門診、急診室工作制度進行工作。

　　12、 按照衛生部住院醫師規范化培訓的要求，完成相關臨床及醫技科室的輪轉培訓工作。

工作管理制度7

　　煤礦工作管理制度是確保煤礦安全生產、提高工作效率和保障礦工權益的重要文件，涵蓋了生產管理、安全監管、員工培訓、設備維護、應急響應等多個方面。

　　內容概述：

　　1. 生產計劃與調度：制定科學合理的采掘計劃，優化生產流程，確保資源的合理開采。

　　2. 安全制度：包括安全規程、風險評估、隱患排查、事故報告等，旨在預防和減少安全事故。

　　3. 員工培訓：定期進行安全教育和技能培訓，提升礦工的安全意識和技術水平。

　　4. 設備管理：設備的采購、使用、保養和檢修，保證設備運行的穩定性和安全性。

　　5. 環境保護：執行環保政策，控制開采過程中的污染，實施綠色開采。

　　6. 應急預案：制定應對各類突發情況的`預案，提高應急反應能力。

　　7. 質量監控：確保煤炭質量符合標準，提供可靠的產品。

　　8. 人力資源管理：包括員工招聘、考核、福利待遇等，激發員工積極性。

工作管理制度8

　　第一章總則

　　一、班主任是班集體的組織者和教育者，是學校實施素質教育及對學生進行日常教育和管理的主要力量，班主任的工作直接關系到學校教學秩序的穩定，關系到學校德育工作的成效，更關系到學校育人目標的實現。因此加強和改善班主任的工作至關重要。

　　二、班主任工作是十分辛苦細致和具有創造性的勞動，更是一種教育藝術，應受到全校師生的尊重、關心和理解。學校應注意減輕班主任的工作負擔，在安排教學工作時，應充分考慮班主任工作的特殊性。

　　三、擔任班主任工作是全體教職員工特別是教師應當履行的義務和職責。學校的班主任是學校實施教育、教學工作的得力助手，學校的班主任工作是教書育人的必然要求。

　　四、全體班主任應站在忠誠于黨的教育事業的高度來理解班主任工作，把它看成是教師本職工作的重要內涵，認真履行班主任的職責和工作要求，以高度的責任感、事業心，積極主動地做好班主任工作。

　　五、班主任的工作應講究質量，政教處要對班主任工作加強指導、培訓和考核，并成為評價其工作質量、教育水平和師德素養的必要組成部分。

　　第二章班主任隊伍建設

　　一、學校力求選拔忠于教育事業、勤奮工作、熱愛學生，并具有一定教育管理水平和組織能力的教師擔任班主任工作。凡是在本校工作的教師都必須接受學校聘任承擔班主任工作，不接受聘任者按拒聘處理。

　　二、學校每兩個月對班主任集中培訓一次，組織班主任學習教育理論，交流班主任工作經驗。

　　三、學校按計劃、分批次派出班主任到各校參觀、交流、學習，參加各種形式的工作研討和進修，努力提高班主任隊伍的工作水平和業務能力。

　　四、班主任應接受學校政教處的管理，在其指導引領下，不斷改進工作，追求實效。

　　五、班主任因病、因事請假或因公事外出時間較長者，應指定臨時班主任，須經分管校長同意批準。

　　六、班主任因工作不負責，或因其他原因，不能履行職則，學校可根據具體情況予以解聘。

　　第三章班主任工作職責

　　一、認真貫徹黨的教育方針和上級有關指示，負責做好本班學生的思想政治工作，教育學生遵守國家法律，遵守《中小學生守則》和《中小學生日常行為規范》以及學校各項規章制度，立足于學生的成才成長，積極開展各種教育活動和文化活動，不斷提高學生素質。

　　二、建立班級常規，指導班委會和本班的團、隊工作，培養學生干部，提高學生的自治、自理能力，及時制定工作計劃，并組織實施計劃內容，督促和檢查計劃的落實情況。

　　三、教育學生努力完成學習任務。會同各科教師教育、幫助學生明確學習目的，端正學習態度，掌握正確的學習方法，提高學習成績，落實好班級團隊負責制。

　　四、負責本班學生的綜合素質評定。

　　五、作為班級事務的第一責任人，全面負責班級的日常管理，以《中小學生守則》和《中小學生日常行為規范》以及學校各項規章制度為準繩，及時處理日常班務工作和學生中突發、偶發事件，對違紀同學進行批評教育并提出處理建議，落實幫教措施。做好班級大事記等有關記錄。負責學校各項管理制度的落實和實施，經常傳遞學校的各種信息，經常和任課老師及相關部門聯系，了解學生的思想、學習等情況。經常深入教室、寢室和餐廳，關心學生的身體健康，檢查督促養成學生良好的文明行為和生活習慣。

　　六、經常與學生家長聯系，主動取得家長的配合，共同教育學生。特別要注意做好后進生的轉化工作。

　　七、負責組織、指導本班學生參加各種有益于身心健康的科技、文娛和社會活動，鼓勵學生發展正當的興趣和特長。

　　第四章班主任工作規范

　　一、每日常規：

　　1、每日衛生要求：每天上午早讀課前和下午第一節課前督促值日生搞好教室、宿舍和清潔區的衛生。

　　2、每天提前10分鐘深入班級，了解學生到校情況。對學生的出勤情況，做好點名記錄的核實，如有學生曠課及時與家長聯系。

　　3、按規定督促檢查學生的早操情況，保證出操人數齊全，隊伍整齊。

　　4、要求班干部記好班級日志，通過查看班級日志，了解學生的思想動向。

　　二、每周常規：

　　1、每周按時參加政教處處或級部召開的班主任例會，做好記錄（利用好《班主任工作手冊》），認真貫徹執行。

　　2、認真組織周一的升旗儀式，組織學生按要求著裝整隊，嚴肅認真，確保升旗儀式的教育效果。

　　3、每周一下午第四節召開班會，充分利用班會時間，對學生進行紀律、安全等方面的教育。

　　4、每周召開一次班干部會議和班級考評小組會議，做好學生綜合素質評定過程記錄，征求意見，共同探討班集體的發展和建設。 5、認真寫好班主任工作周記，對一周的工作進行總結和反思，做好下一周工作計劃。

　　6、按學校的統一安排到崗值班。

　　三、每月常規

　　1、根據學校確定的本月教育主題，結合本班實際組織教育活動。 2、每月至少召開一次主題班會，要有班會詳案。

　　3、月末結合班級量化考核結果，認真分析班級存在的問題，及時與政教處處交換意見。

　　4、做好月度工作總結，重點表揚先進，糾正不足。 四、學期常規

　　1、開學前，制定班主任工作計劃，其目標、要求可操作性強，措施得當。

　　2、做好開學的各項準備工作，利用開學日加強對學生的引領教育和紀律教育。

　　3、組織好各類考試工作，根據成績統計，組織好班級教導會，及時解決學生學習中的問題。

　　4、認真做好學生的期末學生綜合素質評定，充分發揮班級考評小組的評價作用，客觀公正地給學生進行評價。

　　5、做好班主任的工作總結，按時上交各種檔案表格，清查班內的公共物品使用情況。

　　五、其他方面

　　1、關于突發事件地處理。班主任要及時掌握班內情，如遇學生發生意外傷害，要首先送往醫院，并及時通知家長，上報學校領導；如遇學生患傳染性疾病，應及時報告，并作好隔離處理；如遇學生打架斗毆，要及時制止事件的`進一步惡化和擴大，按工作程序處理好該事件。班主任下班后發生的事件，需要班主任協助處理的應盡快趕到指定地點協助處理。

　　2、學生輟學、轉學按學生學籍管理的有關規定辦理，不得私自讓學生插班，或攆學生回家。

　　3、問題生的轉化：以真誠的理解和無私的關愛做好問題生的轉化工作，善于發現學生的閃光點，因材施教，循循善誘。

　　第五章班主任考核、待遇和獎懲

　　一、班主任考核由政教處具體實施。政教處以班主任職責、工作規范、工作質量為主要考核內容,考核資料歸入本人檔案，并同時通報相關部門。考核結果，作為晉級、聘任、評優等方面的重要依據之一。

　　二、月度考核。政教處依據《羅白鄉中學班級管理考核辦法》進行考核。根據考核結果分檔發放班主任月度津貼。

　　三、學期考核。以月度考核為基礎,參考班主任相關材料，學生、教師和級部評議，進行綜合考核，根據結果產生該學期“優秀班集體”。

　　四、年度評選一次“優秀班主任”。對工作努力,成績顯著的班主任,授予“優秀班主任”稱號，并設優秀班主任獎。

　　五、被評為學校優秀班主任的可以參加縣級以上優秀班主任的評選。非學校優秀班主任的不得參與上級優秀班主任的評選。

　　六、凡有下列行為之一的，免去班主任任職資格：

　　1、體罰和變相體罰學生，并造成不良影響。

　　2、無視學校規定的亂罰款、亂收費行為的。

　　3、不尊重學生人格尊嚴，侮辱學生并且造成不良影響的。

　　4、不執行學校規定，不自覺履行班主任職責，經說服教育不改的。

　　5、違反中小學教師職業道德規范，并情節較為嚴重的。

　　廣西崇左市江州區羅白鄉中學

　　20xx年9月19日

工作管理制度9

　　1、勞動教師必須首先明確認識到勞動教育的重大意義，經常向學生、家長作好宣傳，為進行勞動教育打下基礎。

　　2、認真備課

　　（1）學習勞動教學大綱，在此基礎上認真制訂學期授課計劃及進度安排計劃。

　　（2）認真備課，在寫好教案的`同時，要為學生在勞動課中做到手腦并用而做好一切準備工作。

　　3、嚴格上課制度

　　（1）教師在響預備鈴前要到達教課現場，為學生上課和實習做好一切課前準備。

　　（2）要按計劃完成課堂教學，提高四十分鐘的效率，精講多練，讓學生有充分的動手時間。

　　（3）上課不遲到、不早退、不無離開課堂，不提前下課。

　　（4）必須教育學生愛護一切公共財物及教學設備，凡有損壞現象要及時查明原因，進行批評教育，嚴重者追究責任，嚴肅處理。

　　（5）嚴格上課紀律和上課的考勤制度，記錄每節學生出勤的情況。

　　4、布置作業方面：

　　作業要適當，使學生既動手又動腦。基本上當堂完成，每次作業要批改、打分、作記錄，作為勞動課的評分成績。

工作管理制度10

　　（一）護理人員衣帽整潔，儀表端莊大方，禮貌待人，語言文明，堅守崗位；不在崗嬉笑打鬧、不看小說與報紙、不吃零食以及不做工作以外的.事件；不遲到、不早退、不脫崗、不私自調班， 不無故曠工，不干私活。

　　（二）熱情接待病人，做到首問負責、微笑服務、主動服務、耐心解答、禮貌待人、舉止文雅，不推諉病人，無投訴。

　　（三）提前30分鐘到崗上班，診前做好診查室的整潔工作，備齊檢查物品，血壓計、電筒、壓舌板、各種記錄單及各科所需特殊物品。

　　（四）主動向病人和家屬介紹有關制度及科室分布，有秩序地指導門診病人掛號、候診、就診，盡量縮短候診時間；診室圍觀人數符合要求；對已就診需進一步診治檢查、預約手術或住院者，護士應給予指導。

　　（五）隨時觀察就診病人的病情變化，對重病人、發熱病人、新生兒病人酌情提前就診或送醫院急診室處理。對可疑傳染病者應指導去傳染病專科就診，及時進行消毒處理。

　　（六）積極開展健康教育，通過電視、廣播、圖片、講解等多種形式宣傳有關疾病知識。

　　（七）經常保持室內環境整潔，診后做好整理工作，床、桌、凳及地面清潔每日1—2次，下班前檢查水電，切斷儀器電源。

　　（八）各類物品帳物相符，貴重儀器妥善保管，做好維護。

工作管理制度11

　　1、瓦檢人員必須經縣級以上煤炭行業主管部門培訓,合格后持證上崗。

　　2、必須按照《煤礦安全規程》干好本職工作,嚴格執行瓦檢員崗位責任制和工作責任制。

　　3、下井前20分鐘,對瓦檢器實行檢查,對各要害部位做到詳檢、詳查,瓦檢器準確無誤后,方可攜帶下井,對“帶病”的瓦檢器,嚴格執行不準下井原則。

　　4、瓦檢人員必須對井下需要測量瓦斯的地點嚴格監測,掌握采掘工作面、井下機電設備、硐室、進回風等處的準確情況,每個地點,每班不少于3次以上的檢查。

　　5、對檢測的實際數據必須按實際記入瓦檢記錄本,瓦檢記錄牌板,并按井下檢測的記錄,核對清楚后,向礦調度室匯報,并將記錄填入日報和臺帳,經安全生產礦長、技術員、安全員和本班瓦檢員審核完畢后,才算本班工作完成。

　　6、嚴格執行“反違章作業”“反違章指揮”的宗旨,對瓦斯超限的地點有人工作時要立即撤人,并采取相應措施進行處理,對處理不了的(工作面瓦斯不超1%,總回風巷瓦斯不超0.75%),要及時向礦調度室匯報,瓦檢員、安全員有權停止工作地點人員的'工作,待處理后方可恢復正常工作。

　　7、對井下需用火工產品的地點,要嚴格執行“一炮三檢查”制度,對瓦斯超限地點和支護不穩地點有權拒絕放炮,并嚴格杜絕火工產品流失,做到無任何流失現象發生。

　　8、對檢測的瓦斯、二氧化碳等有毒有害氣體的數據,要公開向井下工作人員公布,不得有作何隱瞞現象,并認真接受安全員的監督、檢查,并將所測數據和井下安全員較對。

　　9、必須做到三簽字(瓦檢員、安全生產礦長、安全員),四無誤(瓦檢記錄、瓦檢牌板、瓦檢日報、瓦檢臺帳),準確無誤的填報。

　　10、每7天內礦調度室集中安全生產礦長、瓦檢員、安全員、技術員對7天內的工作進行分析、總結、核對、審查,由安全員生產礦長審閱后,向法人匯報本7天內的工作情況,以便加強我礦的工作管理力度。

工作管理制度12

　　一、服務規范

　　1、儀表：公司職員工應儀表干凈、大方；為加強公司的規范化管理，完善各項工作制度，促進公司進展壯大，提高經濟效益，依據國家有關法律、法規及公司章程的規定，特制訂本公司管理制度大

　　2、微笑服務：在接待公司內外人員的垂詢、要求等任何場合，應解釋對方，微笑應答，切不行冒犯對方；

　　3、用語：在任何場合應用語規范，語氣溫柔，音量適中，嚴禁大聲喧嘩；

　　4、現場接待：遇有客人進入工作場地應禮貌勸阻，上班時間（包括午餐時間）辦公室內應保證有人接待；

　　5、電話接聽：接聽電話應準時，一般鈴響不應超過三聲，如受話人不能接聽，離之最近的職員應主動接聽，重要電話作好接聽記錄，嚴禁占用公司電話時間太長，嚴禁使用公司電話打工作以外電話。

　　二、辦公秩序

　　1、工作時間內不應無故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩，確保辦公環境的寧靜有序；

　　2、職員應在每天的工作時間開頭前和工作時間結束后做好個人工作區內的衛生保潔工作，保持物品整齊，桌面清潔；

　　3、發覺辦公設備（包括通訊、照明、影音、電腦、建筑等）損壞或發生故障時，員工應馬上向辦公室報修，以便準時解決問題。

　　三、業務管理制度

　　1、業務文件由業務本人擬稿，由經理審核、簽發。屬于隱秘的文件，核稿人應當注隱秘字樣，并確定報送范圍。隱秘文件按保密規定，由專人印制、報送；

　　2、已審核、簽發的文件由業務員按不同類別編號后歸檔；

　　3、外來的文件由接件人負責簽收，并于接件當日報送經理；屬急件的，應__公司員工崗位職責在接件后即時報送；

　　4、外發的文件經經理審核、簽發后再支配發送，傳真等文件在審核后可馬上發送，并由業務本人按不同類別編號后歸檔；

　　5、全部人員應遵守公司的保密規定，不得泄露工作中接觸的公司保密事項；

　　6、嚴禁擅自為私人打印、復印除業務以外的文本材料，違犯者視情節輕重賜予罰款處理；

　　7、各業務所用的專用表格，由公司制定格式，全部業務按統一格式使用表格；

　　8、辦公用品只能用于辦公，不得移作他用或私用；

　　9、全部員工要勤儉節省，杜絕鋪張，努力降低消耗和辦公費用。

　　10、每周一中午開例會，11點開頭；例會主要是對上周工作內容的總結、下周工作的方案；工作相關內容的培訓；

　　11、每周五上交本周工作總結及下周工作方案表；

　　12、每個季度進行季度考評（方式待定）。

　　注：業務文件統一一式兩份。正本文件應交經理保管。

　　四、考勤制度

　　1、公司員工必需自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業務前，須經經理同意。

　　2、周一至周五為工作日，周六周日為休息日。

　　3、嚴格請、銷假制度。員工因私事請假須寫請假條報經理批準，并扣除請假期間基本工資。未經批準而擅離工作崗位的按曠工處理。事情緊急的需電話聯系經理批準，事畢回公司補寫請假條。

　　4、上班時間開頭后10分鐘至30分鐘內到班者，按遲到論處；超過30分鐘以上者，按曠工半天論處。提前30分鐘以內下班者，按早退論處；超過30分鐘者，按曠工半天論處。

　　5、工作時間禁止打牌、下棋、上網談天、玩嬉戲等做與工作無關的事情。

　　五、保密制度

　　為保守公司隱秘，維護公司利益，制訂本制度。

　　1、全體員工都有保守公司隱秘的義務。在對外交往和合作中，須特殊留意不泄露公司隱秘，更不準出賣公司隱秘；

　　2、公司隱秘是關系公司進展和利益，在肯定時間內只限肯定范圍的員工知悉的事項。公司隱秘包括下列隱秘事項：a、公司經營進展決策中的隱秘事項；b、人事決策中的隱秘事項；c、專有技術；d、客戶信息、合作渠道和重要的合同、單據；e、公司非向公眾公開的財務狀況、銀行帳戶帳號；f、產品的詳細材料成分，特別制作工藝，產品的'生產成本；g、經理確定應當保守的公司其他隱秘事項；

　　3、屬于公司隱秘的文件、資料，應標明保密字樣，非經批準，不準復印、摘抄隱秘文件、資料；

　　4、公司隱秘應依據需要，限于肯定范圍的員工接觸。接觸公司隱秘的員工，未經批準不準向他人泄露。非接觸公司隱秘的員工，不準打聽公司隱秘；

　　5、記載有公司隱秘事項的工作筆記，持有人必需妥當保管，原則上不準帶出公司。如外出需攜帶須經理同意，并妥當保管；

　　6、對保守公司隱秘或防止泄密有功的，予以表揚、嘉獎。

工作管理制度13

　　一、貫徹執行勤儉辦學原則，健全財務管理制度，積極為教學服務，為師生服務。

　　二、根據學校工作要求，每學期制訂總務工作計劃，編制財務預算計劃，合理使用經費，充分發揮有限經費的最佳效益。

　　三、采購物品制度：

　　1.常用辦公物品，以學期為單位，集零為整、批量采購;

　　一般設備、儀器等的購置由使用處室填寫申請表，經總務主任或分管校長(據權限)審核批準后，使用處室和總務處共同采購。批量總價5000元以上或單價3000元以上的大宗物品采購，實行公開招標、擇優采購，或數家商家報價擇優采購的制度;

　　物品、設備采購后，憑單據經保管員驗收入庫后及時報銷。報銷單據必須有經手人、驗收人、領導簽字。事先未經總務主任或主管校長審批同意，擅自購物或超量購物的，一律不準報銷;

　　2.領取支票購物，必須保管好支票，及時使用，及時報銷。

　　四、財產物品領用、出借制度：

　　1.學校所屬財物由總務處統一管理，專人保管，教職工確因需要使用或借用，須經批準后，通過保管員領取或借用，一律不得私自拿用;

　　2.領取消耗辦公用品要登記簽名，借用物品、儀器要出具借據，確定歸還日期;

　　3.歸還物品、器材時，保管員要嚴格驗收，如有損壞或遺失，要按責任大小，進行賠償處理;

　　4.新購買的固定資產，必須符合審批、采購、驗收、報銷手續，經會計和使用部門按購買發票登記后，方可使用。

　　五、財務管理：

　　1.嚴格遵守會計制度、財務制度、財政紀律。嚴格財務登記制度，堅持報批手續;

　　2.嚴格執行市物價局、市財政局、市教育局的收費規定，嚴禁亂收費;

　　3.出納管理現金、支票，會計掌握整個財務收支。財務人員做到：日清月結，正確無誤。認真執行現金管理制度;超額現金要及時上解指定銀行，保管好庫存現金和支票，每天離校前檢查、鎖好保險箱;

　　4.凡因出公差需領現金，20xx元以下須經總務主任批準，20xx元以上的'須經主管校長批準，才可領取;

　　5.按時發放工資、補貼和獎勵。

　　六、校產管理：

　　1.學校一切財產是保證教學工作順利進行的物質條件，要管好用好，全校師生都有責任愛護學校財產;

　　2.學校財產的管理使用，必須貫徹“統一管理、分工負責，合理調配，物盡其用”的原則，盡量提高財產的使用效率和效益;

　　3.開學前一周，總務處要把各班級、處室的辦公用品、教學設備、教室課桌椅等統一分配落實(課桌椅全校統一編號)，經各處室負責人、班主任檢查驗收后，造具學校財產清冊和保管合同，經簽字后，分別予以負責保管。學期中間，總務處要經常督促檢查，學期結束要檢查驗收、總結;

　　4.要節約用水、用電。光線充足不開燈，離開教室、辦公室要隨時關閉電燈、電扇等電器;

　　5.努力創造良好的育人環境，總務處有關人員每天必須對校園進行巡視，發現需要維修的，要及時組織維修。

工作管理制度14

　　為全面推進節約型部門建設，切實做好節能降耗工作，增強部門工作人員的節儉意識，科學合理利用各種資源，減少資源浪費，本部門制定了節能工作管理制度。以下是具體內容：

　　1、用電管理

　　1)合理設置空調溫度。除夏、冬季需要時，其他季節不能使用空調，空調溫度設置夏季不低于26攝氏度、冬季不高于20攝氏度，無人時不開空調，非工作時間、節假日不開空調。提倡每天少開1小時空調。

　　2)辦公室、功能用房等場所盡量采用自然光，室內亮度足夠時不開燈。離開辦公室要隨手關燈，做到人走燈滅，杜絕“長明燈”、“白晝燈”。

　　3)設備要隨用隨開，計算機不使用時要設置自動進入低能休眠狀態，減少待機能源消耗，下班后自覺關閉各類電器電源。

　　4)對復印機、傳真機及其他辦公設施設備，要正確使用和操作，避免因使用或維護不當引起的不必要損耗。

　　5)辦公室禁止使用電熱器等大功率耗電設備；禁止使用花線板等不安全設備。

　　6)關注公共場所的照明，做到無人時隨手關燈。

　　2、用水管理

　　1)加強用水設備日常維護管理，嚴禁跑冒滴漏，并且做到隨手關閉水龍頭，避免“長流水”現象。

　　2)拖地、打掃衛生要盡量節約用水，禁止用桶裝礦泉水洗茶具、洗手、澆灌花木、潑灑地板等。

　　3、辦公耗材管理

　　1)加強辦公用品的使用和管理。規范辦公用品的配備、領用。

　　2)強化文印耗材的管理工作。推行網絡辦公，盡量在電子媒介上處理文稿，積極推行無紙化辦公。提倡雙面用紙，降低紙張消耗，減少重復打印、復印次數，注重稿紙、復印紙、信封的再利用。逐步淘汰高耗能的計算機、打印機等辦公設備，不使用時關閉辦公設備，減少待機能耗。大力提倡修舊利廢，延長文印設備的使用壽命。

　　3)文件的發放。嚴格核定印發的'份數，盡量避免多印，平常工作文件提倡雙面印制，嚴格控制文件的發放數量和使用傳真的頻率。

　　4)提倡使用鋼筆書寫，減少圓珠筆或一次性簽字筆的使用數量；一次性簽字筆做到換芯不換殼。

　　1、減少浪費。建議充分利用攝影攝像耗材、網絡配件等能再次利用的物品，不得隨手丟棄。同時，建議校內資源不要作為私人之用。

　　2、公務經費管理

　　1)降低辦公電話費開支。自覺利用內部集群網通話，嚴禁使用辦公電話進行閑聊、娛樂、信息咨詢、網上注冊、充值活動，嚴禁私人電話與辦公電話捆綁，節約通訊費用。

　　2)減少辦公經費開支。規范公用經費預算管理，嚴格公用經費支出審批程序，從嚴控制辦公經費支出，嚴禁以辦公用品名義列支其他費用。

　　3)嚴格控制報刊書籍訂閱量。充分利用網絡資訊條件，把握必需、必備、有用原則，減少報刊書籍訂閱量；充分發揮書籍的共享功能。

　　3、節能產品的采購

　　嚴格遵守《國務院辦公廳關于建立政府強制采購節能產品制度的通知》（國辦發[20xx]51號），嚴格按照《節能產品政府采購清單》中的產品目錄進行采購，優先購買經國家認證的節能型設備和產品。

　　4、廢品的回收利用。

　　部門各辦公室、功能用房產生的廢品，能利用的繼續利用，不能利用的，設置分類回收器具，由部門安排專人每周五定期處置。

　　5、監督檢查

　　1)節能工作的管理和具體實施。指定節能減排工作負責人，負責部門節能減排工作的組織管理和監督指導。

　　2)節能宣傳教育工作。全體成員需要高度重視，廣泛參與，形成合力。要不斷加大宣傳教育力度，以思想教育為切入點，緊密結合實際，組織成員認真研究上級部門關于節能的政策規定和有關文件精神，教育成員從現在做起，從自身做起，從小事做起，節約一度電、一滴水、一張紙、一支筆、一分錢，自覺養成勤儉節約、珍惜公物的良好慣。組織好節能宣傳活動，通過網站節能宣傳專欄開展宣傳工作，形成濃厚的宣傳教育氛圍，努力使節約意識深入人心。

　　3)節能工作的督導檢查。處節能工作負責人對節能降耗情況采取定期檢查與不定期抽檢相結合的方式進行抽查，發現問題及時糾正。對落實工作扎實，成效明顯的給予表揚；對落實不力的予以通報。

　　4)節能統計報告。執行資源能源消耗統計報告制度。按要求以年度為統計周期，將資源能源消耗數據統計上報。

　　本制度自頒布之日起實施。

工作管理制度15

　　一、指導思想

　　以“立德樹人、培育棟梁”理念為指導，遵循教育規律，強化常規管理，培養學生自我管理，自我成長的主人翁意識和能力，增強學生的集體榮譽感和負責任精神，打造團結向上，特色鮮明，遵規守紀的優秀班集體。

　　二、值周生選拔標準及要求

　　1、學校值周管理由學生處負責，分南北兩個校區管理。

　　2、值周班由學年輪流派出，值周時間為一周，一般需安排12名值周學生。

　　3、值周生由班主任選派，要求必須選派有一定組織管理能力，樂于助人，品學兼優，愿為同學服務，工作認真、敢于管理的同學擔任。

　　三、值周生培訓及評價

　　1、值周生培訓由學生處統一組織，每周一次。

　　2、每周五第七節課，各班值周生按要求到指定地點（北校區多媒體教室；南校區到音樂室）帶筆和本參加培訓，培訓后進行考核，合格者上崗，不合格者由各班重新安排。如有班級沒按標準安排值周生，在值周過程發生不認真值周，站姿不規范，檢查不認真，管理不到位，評比不公正等現象發生，學生處將在值周考核管理薄做相應記錄，并為該班扣分。

　　3、值周總結評價

　　值周生必須每天一小結，并把每天檢查評比情況填在值周評比板上和值周記錄薄內。每周五下午放學前，值周班要把本周值周情況做以總結，對各班分數進行統計，上報學生處，并做好下周工作交接。

　　4、對值周工作管理和評價

　　學生處每天要對值周班級和值周生進行管理和評價，對在值周過程中表現突出的班級和值周生要予以表揚和加分，對表現不好的班級和個人要提出批評和整改意見，并酌情扣分，屢教不改者取消值周資格。學校每學期都要依據學生處對各班評價紀錄，評選出8—10個優秀值周班。

　　加或扣分標準：

　　（1）按時上崗，齊裝滿員。（基礎分10分。缺一崗扣1分，遲到1人扣1分）

　　（2）按要求佩戴值周牌。（基礎分10分。不按要求未佩戴者每人次扣1分）

　　（3）上崗認真負責，敢管敢說，工作中不懈怠、不溜號。（基礎分10分，不標準者每人次扣1分）

　　（4）各項檢查要做到嚴肅認真，遵守標準，不弄虛作假，不加人情分（基礎分10分，違犯者每人次扣2分）

　　（5）值周期間語言文明，儀態大方，善用文明語言，遇見教職員工問好（基礎分10分，不標準者每人次扣1分）

　　（6）班級能按照學校要求安排優秀學生擔任值周生工作，能認真組織值周生學習值周管理制度，在工作中認真負責，得到同學和老師的一致好評（基礎分10分，未達到要求的扣2分，嚴重的扣5分或取消評優資格）。

　　四、值周生檢查評比職責

　　1、值周生既承擔著督促、檢查、評價工作，也承擔著禮儀、好習慣示范崗作用。

　　2、值周檢查項目：

　　（1）晨檢：值周生早晨7：25上崗，檢查入校學生儀表，紀律。7：40—7：50檢查各班衛生（包括：地面、門窗、學生書桌、講臺、衛生角，所對應走廊及分擔區）。7：50檢查遲到，8：00回班上課。注意事項：值周生必須穿好校服，佩戴值周牌，到各班檢查要尊敬班主任老師，語言文明，認真細致，檢查結果要當面向班主任老師和同學說明，并做好記錄。

　　（2）課間檢查：聽到下課鈴聲后，值周生要立即到達崗位，對同學下課秩序和紀律進行管理和檢查。要求學生右側通行，對于學生走廊跑跳、打鬧、喧嘩等不規范行為，加以制止、警告并酌情扣分。

　　（3）兩操檢查：第二節下課，值周生按分工到各班檢查眼操，并對未做眼操的.班級提出要求，對不聽從管理，不認真做眼操的班級，要給予扣分。檢查間操時，值周生按分工檢查各班間操出勤、做操質量等，并根據相關情況給以加分或扣分。此外，教學樓內每學年留兩名值周生，檢查各班留在班級人數及打掃衛生情況。

　　（4）午間檢查：每天中午12：30分，值周長帶領二名值周生檢查各班中午自習或午休情況，操場值周生要檢查操場是否有逗留學生及分擔區衛生。

　　（5）放學及操場管理；下課期間值周班要安排四名學生在操場巡視，檢查走廊秩序，是否有打鬧，語言不文明等現象。放學時立即組織人員認真檢查、督促各班同學按要求走一側甬道，對在塑膠跑道上行走或打鬧的同學提出警告，對不聽勸阻的同學給以扣分。

　　五、組織領導：

　　成立值周工作領導小組：xx

　　組長：xx

　　副組長：xx

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