社區(qū)工作制度

時(shí)間：2024-10-01 17:03:50 工作制度我要投稿

(經(jīng)典)社區(qū)工作制度

　　在充滿活力，日益開放的今天，我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系，制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式，規(guī)范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì)結(jié)構(gòu)。這些規(guī)則蘊(yùn)含著社會(huì)的價(jià)值，其運(yùn)行表彰著一個(gè)社會(huì)的秩序。我們該怎么擬定制度呢？下面是小編精心整理的社區(qū)工作制度，歡迎大家分享。

(經(jīng)典)社區(qū)工作制度

社區(qū)工作制度1

　　一、社區(qū)居民（代表）會(huì)議由18周歲以上的居民組成。也可以由全體18周歲以上的居民或者每戶派代表參加，300戶以上的居民委員會(huì)可以由每個(gè)居民小區(qū)（組）選舉代表2至3人參加。

　　二、社區(qū)居民（代表）會(huì)議必須有全體18周歲以上居民或者戶的代表或者居民小區(qū)（組）選舉的代表過半數(shù)出席，才能舉行。會(huì)議的決定，由出席人的過半數(shù)通過有效。

　　三、社區(qū)居民（代表）會(huì)議由居民委員會(huì)召集和主持。社區(qū)居民（代表）會(huì)議每年至少舉行一次。有1/5以上的18周歲以上的居民、1/5以上的戶或者1/3以上的`居民代表提議，應(yīng)當(dāng)召集居民（代表）會(huì)議。

　　四、涉及全體居民利益的重要問題，居民委員會(huì)必須提請社區(qū)居民（代表）會(huì)議討論決定。

　　五、社區(qū)居民（代表）會(huì)議的職權(quán)：

　　1、聽取和審議居民委員會(huì)的工作報(bào)告；

　　2、討論制定居民公約；

　　3、撤換和補(bǔ)選居民委員會(huì)成員；

　　4、討論決定居辦經(jīng)濟(jì)的發(fā)展規(guī)劃；

　　5、監(jiān)督居民委員會(huì)財(cái)產(chǎn)的管理和使用；

　　6、討論決定興辦本居住地區(qū)居民的公共事務(wù)、公益事業(yè)和發(fā)展居辦經(jīng)濟(jì)等事項(xiàng)；

　　7、改變或撤銷居民委員會(huì)不適當(dāng)?shù)臎Q定；

　　8、討論決定涉及全體居民利益的其它重要事項(xiàng)。

社區(qū)工作制度2

　　一、收集掌握情況信息：及時(shí)收集上報(bào)各類敵情社情動(dòng)態(tài)，全面排摸社區(qū)內(nèi)不穩(wěn)定因素及苗頭，廣泛物建信息員，并切實(shí)發(fā)揮作用，積極協(xié)助有關(guān)部門做好上訪人員的停訪息訴工作。

　　二、加強(qiáng)實(shí)有人員管理：全面熟悉實(shí)有人口情況，對重點(diǎn)年齡段的人口要做到“四知”，即：知基本情況、知經(jīng)濟(jì)情況、知現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、知經(jīng)常交往人員，加強(qiáng)暫住人口和重點(diǎn)人口管理。

　　三、嚴(yán)密治安管理：熟悉掌握社區(qū)內(nèi)公共場所、特種行業(yè)、廠企單位的基本情況，查處黑惡勢力活動(dòng)和黃賭毒娼等社會(huì)丑惡現(xiàn)象，建立健全行業(yè)治保組織，物件治安耳目，落實(shí)重點(diǎn)單位和要害部位的`安全防范措施，加強(qiáng)租賃房屋管理，認(rèn)真實(shí)行“三方聯(lián)帶治安責(zé)任制”，定期進(jìn)行安全檢查。

　　四、組織群防群治：積極推進(jìn)安全管理，做好技防、物防推廣工作，加強(qiáng)社區(qū)群防群治隊(duì)伍建設(shè)，定期召開會(huì)議，分析治安情況，加強(qiáng)“四防”宣傳教育工作，實(shí)行彈性工作制指導(dǎo)、檢查、督促值勤人員開展防范工作，保一方平安。

　　五、熱情為民服務(wù)：牢記服務(wù)宗旨，為群眾排憂解難，全面實(shí)施警務(wù)公開，定期向群眾報(bào)告工作，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督，嚴(yán)格、公正、文明執(zhí)法，勤政廉政，遵守各項(xiàng)紀(jì)委制度。

社區(qū)工作制度3

　　日常工作紀(jì)律制度

　　一、嚴(yán)格遵守上下班打卡考勤制度，按時(shí)上下班，不遲到、不早退，不無故缺勤，不無故離開工作崗位。

　　二、保持良好的辦公秩序，辦公時(shí)間穿著整潔，注意儀表儀容，禁止穿背心、拖鞋上班，禁止大聲喧嘩吵鬧，做到講文明、講禮貌。

　　三、工作時(shí)間不準(zhǔn)串崗閑聊、打牌下棋、玩電腦游戲和做與工作無關(guān)的事，需要外出辦事，一天以內(nèi)報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，一天以上須向副總經(jīng)理聲明，未經(jīng)同意，不得離崗。

　　四、工作時(shí)間不準(zhǔn)用電話閑談與工作無關(guān)的事，嚴(yán)禁打收費(fèi)信息臺(tái)電話。會(huì)議期間嚴(yán)禁接打電話。

　　五、遵守保密規(guī)定，妥善保管文件資料。履行職責(zé)，加強(qiáng)防盜、防火等安全工作。

　　六、不準(zhǔn)帶小孩上班，不準(zhǔn)與非公務(wù)人員長時(shí)間在辦公室內(nèi)交談私事，以免影響他人正常辦公。

　　七、嚴(yán)格履行請假制度，事前須提交書面申請，按有關(guān)程序和規(guī)定報(bào)批，報(bào)綜合科登記。請工休假、婚假、產(chǎn)假和探親假的，報(bào)副總經(jīng)理審核后由總經(jīng)理審批。請病假和事假一天內(nèi)的，報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)審批；超過一天的，須報(bào)副總經(jīng)理審批；特殊情況，事前向副總經(jīng)理電話報(bào)告，事后須補(bǔ)寫請假報(bào)告。職工應(yīng)按假期規(guī)定安排休假時(shí)間。

　　八、增強(qiáng)為民服務(wù)意識(shí)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、講求效率、不推諉、不扯皮。

　　九、注意保持辦公環(huán)境的衛(wèi)生，堅(jiān)持每天一小掃，每周一大掃。下班后注意關(guān)燈、關(guān)電、關(guān)門、關(guān)窗、關(guān)電腦等辦公室內(nèi)務(wù)工作。

　　十、遵守保密制度，涉及不該對外發(fā)布的信息不亂說，未確定的`事項(xiàng)不能隨意承諾。

　　考勤制度

　　一、為加強(qiáng)考勤管理，維護(hù)工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。

　　二、公司員工必須自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不遲到，不早退，工作時(shí)間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意。

　　三、周一至周六為工作日，周日為休息日，由副總經(jīng)理統(tǒng)一安排輪休。法定假日由公司統(tǒng)一安排。

　　四、嚴(yán)格請假制度。員工因私事請假1天以內(nèi)的（含1天），由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；3天以內(nèi)的（含3天），由副總經(jīng)理批準(zhǔn)；3天以上的，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。副總經(jīng)理和部門負(fù)責(zé)人請假，一律由總經(jīng)理批準(zhǔn)。

　　五、上班時(shí)間開始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處；超過30分鐘以上者，按曠工半天論處。提前30分鐘以內(nèi)下班者，按早退論處；超過30分鐘者，按曠工半天論處。

　　六、每月累計(jì)3次者，扣發(fā)5天的基本工資；累計(jì)超過5次者，予以警告處分，累計(jì)達(dá)10次以上者，予以辭退。

　　每月累計(jì)曠工3天者，扣發(fā)半月（15天）基本工資，累計(jì)曠工3次以予以辭退。

　　七、公司實(shí)行統(tǒng)一考勤，每月1號(hào)報(bào)總經(jīng)理審閱簽字，10號(hào)之前發(fā)放工資。

　　八、工作時(shí)間禁止打牌、下棋、串崗聊天等與工作無關(guān)的事情。如有違反者當(dāng)天按曠工當(dāng)天處理；累計(jì)3次的，予以警告，累計(jì)5次的，予以辭退。

　　九、作息時(shí)間：上午8點(diǎn)至12點(diǎn)，下午2點(diǎn)至6點(diǎn)。

社區(qū)工作制度4

　　一、救死扶傷，實(shí)行社會(huì)主義的人道主義，時(shí)刻為病人著想，千方百計(jì)為病人解除病痛。

　　二、尊重病人的人格與權(quán)利，對待病人不分民族、性別、職業(yè)、地位、財(cái)產(chǎn)狀況，都一視同仁。

　　三、文明禮貌服務(wù)，舉止端莊，語言文明，態(tài)度和藹，同情、關(guān)心和體貼病人。

　　四、廉潔奉公，自覺遵紀(jì)守法，不以醫(yī)謀私。

　　五、為病人保守醫(yī)密，實(shí)行保護(hù)醫(yī)療，不泄露病人的隱私和秘密。

　　六、互學(xué)互敬，團(tuán)結(jié)協(xié)作，正確處理同行同事間的關(guān)系。

　　七、嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，奮發(fā)進(jìn)取，鉆研醫(yī)術(shù)，精益求精，不斷更新知識(shí)，提高技術(shù)水平。

　　社區(qū)醫(yī)院工作制度

　　一、文明行醫(yī)、禮貌待人、尊重病人人格，絕不與病人爭吵。

　　二、不購銷假冒偽劣藥品，確保群眾用藥安全有效。

　　三、不推諉病人，保證做到首診負(fù)責(zé)制。

　　四、工作人員實(shí)行“亮牌、亮號(hào)”上崗。

　　五、嚴(yán)格執(zhí)行物價(jià)政策，不亂收費(fèi)。

　　六、提供建立家庭病床，聯(lián)系住院轉(zhuǎn)院，代請出診、會(huì)診。

　　社區(qū)醫(yī)院工作制度

　　一、嚴(yán)格遵守社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)各項(xiàng)規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)

　　程，主動(dòng)深入社區(qū)開展工作。

　　二、衣帽整潔，持證上崗，態(tài)度和藹，語言文明，耐心周到，

　　對服務(wù)對象一視同仁，熱情負(fù)責(zé)，遵守醫(yī)德。

　　三、做病人知心朋友，為患者及家庭排憂解難，為他們保守

　　隱私和秘密。

　　四、杜絕偽劣藥品，不開大處方、人情方、不開搭車藥，不

　　開假醫(yī)療證明。

　　五、負(fù)責(zé)做好社區(qū)急危重病人的雙向轉(zhuǎn)診及會(huì)診工作。

　　六、不得接受病人及其家屬的.紅包、禮品和吃請。

　　七、遵紀(jì)守法，不假借出診、巡診之便干私活。

　　八、保持社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)內(nèi)外的清潔、衛(wèi)生。

　　九、實(shí)行２４小時(shí)應(yīng)診制度。

　　十、愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，分工合作，精誠團(tuán)結(jié)。

社區(qū)工作制度5

　　一、鄉(xiāng)級(jí)計(jì)劃生育協(xié)會(huì)工作職責(zé)

　　（一）鄉(xiāng)級(jí)計(jì)劃生育協(xié)會(huì)工作職責(zé)

　　1、貫徹落實(shí)人口與計(jì)劃生育政策、法律、法規(guī)，動(dòng)員和組織廣大群眾自覺實(shí)行計(jì)劃生育。

　　2、按照自我教育、自我管理、自我服務(wù)的工作方法，發(fā)揮會(huì)員帶頭、宣傳、服務(wù)、監(jiān)督和交流的作用，動(dòng)員和組織廣大群眾參與計(jì)劃生育、少生快富、建立幸福文明家庭；參與婚育新風(fēng)進(jìn)萬家、關(guān)愛女孩、生育關(guān)懷、文明單位創(chuàng)建、計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)惠政策的落實(shí)、計(jì)劃生育村民自治等活動(dòng)。

　　3、反映群眾在計(jì)劃生育、生殖健康等方面的請?jiān)V，履行民主參與和民主監(jiān)督職能，舉報(bào)違法違紀(jì)行為，維護(hù)群眾的合法權(quán)益。

　　4、依照協(xié)會(huì)章程開展各項(xiàng)活動(dòng)，定期進(jìn)行換屆；建立完善協(xié)會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度，健全工作責(zé)任制和工作活動(dòng)制度，做到有章理事。

　　5、指導(dǎo)村級(jí)（社區(qū)）協(xié)會(huì)和企業(yè)、流動(dòng)人口協(xié)會(huì)開展工作。

　　（二）會(huì)長、副會(huì)長、秘書長工作職責(zé)

　　1、會(huì)長、副會(huì)長職責(zé)

　　（1）會(huì)長代表理事會(huì)全面領(lǐng)導(dǎo)協(xié)會(huì)工作，召集并主持本級(jí)理事會(huì)、常務(wù)理事會(huì)等重要會(huì)議，研究解決協(xié)會(huì)工作的重大問題；負(fù)責(zé)解決協(xié)會(huì)組織建設(shè)工作經(jīng)費(fèi)的落實(shí)。

　　（2）副會(huì)長履行會(huì)長、理事會(huì)、常務(wù)理事會(huì)確定的職責(zé)。

　　2、秘書長職責(zé)

　　負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)各項(xiàng)具體工作的落實(shí)，負(fù)責(zé)年度工作計(jì)劃的組織實(shí)

　　施，及時(shí)向理事會(huì)和常務(wù)理事反映會(huì)員群眾的意見和建議。

　　二、鄉(xiāng)級(jí)計(jì)劃生育協(xié)會(huì)工作制度

　　（一）學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度

　　1、積極參加黨委、政府和上級(jí)協(xié)會(huì)組織的學(xué)習(xí)活動(dòng)和本級(jí)組織的學(xué)習(xí)活動(dòng)。

　　2、每年對各村協(xié)會(huì)會(huì)長、副會(huì)長或秘書長、會(huì)員小組長培訓(xùn)不少于4次，增強(qiáng)他們的協(xié)會(huì)意識(shí)和開展活動(dòng)的能力。

　　3、培訓(xùn)方法采取以會(huì)代訓(xùn)，短時(shí)多次集中學(xué)習(xí)，組織到外地參觀學(xué)習(xí)。

　　（二）會(huì)議制度

　　1、會(huì)員代表大會(huì)三年召開一次，必要時(shí)提前或延期時(shí)間不得超過xxxx年。主要議項(xiàng)：審議批準(zhǔn)上屆理事會(huì)的工作報(bào)告；選舉產(chǎn)生新一屆理事會(huì)；審議批準(zhǔn)工作規(guī)劃，討論和決定其它重大事項(xiàng)。

　　2、理事會(huì)一年召開一次。審議常務(wù)理事會(huì)的年度工作報(bào)告；改選或增補(bǔ)會(huì)長、副會(huì)長常務(wù)理事、理事；通過常務(wù)理事會(huì)提出的其它議題，決定召開會(huì)員代表大會(huì)。

　　3、常務(wù)理事會(huì)半年召開一次，或根據(jù)情況隨時(shí)召開。研究年度工作計(jì)劃和總結(jié)半年、全年工作，聽取常務(wù)理事會(huì)確定重大問題執(zhí)行情況的匯報(bào)；研究決定有關(guān)協(xié)會(huì)工作的重大問題；決定聘任秘書長或副秘書長。

　　4、會(huì)長工作例會(huì)，每季度召開一次，或根據(jù)情況隨時(shí)召開。召集各村協(xié)會(huì)會(huì)長或副會(huì)長、秘書長參加，了解和交流各村協(xié)會(huì)活動(dòng)情況，研究部署近期活動(dòng)內(nèi)容。

　　（三）議事制度

　　1、協(xié)會(huì)理事會(huì)每年至少召開一次會(huì)議，研究工作，匯報(bào)交

　　流經(jīng)驗(yàn)，參加會(huì)議的理事人數(shù)必須超過半數(shù)。

　　2、協(xié)會(huì)理事會(huì)議事的主要內(nèi)容

　　①討論每年工作計(jì)劃；

　　②制定、修改有關(guān)規(guī)定、制度等；

　　③評議獎(jiǎng)勵(lì)扶助、少生快富、特困家庭、特別扶助對象，及其它享受計(jì)劃生育優(yōu)惠政策對象；

　　④討論確定協(xié)會(huì)先進(jìn)集體、個(gè)人名單；

　　⑤其它重要問題。

　　3、議事記錄要完整、準(zhǔn)確。

　　（四）檔案及統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度

　　1、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府下發(fā)的有關(guān)協(xié)會(huì)工作文件；上級(jí)協(xié)會(huì)下發(fā)的文件；鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）協(xié)會(huì)印發(fā)的文件，材料，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）會(huì)召開會(huì)議記錄，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)講話和決議；鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）組織建設(shè)資料，重大活動(dòng)的文字材料及圖片等要分類登記保存。

　　2、工作記錄：記錄開展活動(dòng)的情況和會(huì)議議題，參加人員、時(shí)間、研究的主要議題、決議和效果。

　　3、建立信息反饋制度，發(fā)現(xiàn)和總結(jié)村級(jí)（社區(qū)）協(xié)會(huì)工作中的`新典型、新經(jīng)驗(yàn)及群眾對計(jì)劃生育工作和協(xié)會(huì)工作的意見、建議和要求，及時(shí)用文字形式向上級(jí)協(xié)會(huì)匯報(bào)和反映，以便使上級(jí)協(xié)會(huì)能及時(shí)了解情況，進(jìn)行工作指導(dǎo)，幫助解決問題。

　　4、報(bào)表統(tǒng)計(jì)按上級(jí)協(xié)會(huì)統(tǒng)一制表要求，每半年、年底向上級(jí)協(xié)會(huì)填報(bào)一次。報(bào)表的數(shù)字力求真實(shí)準(zhǔn)確，項(xiàng)目齊全，并存檔備查。

　　村級(jí)（社區(qū)）協(xié)會(huì)工作職責(zé)、守則、制度

　　一、村級(jí)（社區(qū)）計(jì)劃生育協(xié)會(huì)職責(zé)、守則

　　（一）村級(jí)（社區(qū)）計(jì)劃生育協(xié)會(huì)職責(zé)

　　1、引導(dǎo)群眾自覺實(shí)行計(jì)劃生育。積極參與村民自治，帶頭遵守《村民自治章程》和《計(jì)劃生育公約》等。

　　2、積極開展“生育關(guān)懷行動(dòng)”，負(fù)責(zé)本村的特殊困難家庭救助工作。調(diào)動(dòng)和發(fā)揮會(huì)員的作用，采取多種形式，幫助實(shí)行了計(jì)劃生育的困難家庭發(fā)展生產(chǎn)，解決實(shí)際困難，帶領(lǐng)群眾少生快富。

　　3、參與計(jì)劃生育村務(wù)公開和民主管理，及時(shí)反映群眾對人口和計(jì)劃生育工作意見建議，保障群眾在計(jì)劃生育事務(wù)中的知情權(quán)、決策權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，維護(hù)群眾的合法權(quán)益。

　　4、積極開展人口和計(jì)劃生育宣傳教育，在重大節(jié)日期間，組織會(huì)員開展集中宣傳服務(wù)活動(dòng)。協(xié)會(huì)組織每年活動(dòng)次數(shù)不少于4次。

　　（二）計(jì)劃生育協(xié)會(huì)會(huì)員守則

　　1、必須遵守協(xié)會(huì)章程，執(zhí)行協(xié)會(huì)決議，承擔(dān)協(xié)會(huì)分配的工作任務(wù)。在協(xié)會(huì)建設(shè)和開展各項(xiàng)服務(wù)中發(fā)揮積極作用。

　　2、熱心向群眾宣傳計(jì)劃生育方針、政策和法規(guī)?傳播避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育、婦女保健等科普知識(shí)。

　　3、自覺實(shí)行計(jì)劃生育，保自己，管子女，帶親友，帶鄰居。

　　4、帶頭創(chuàng)建少生優(yōu)生、富裕文明、健康幸福新家庭。為群眾解決生產(chǎn)、生活、生育中的實(shí)際困難提供服務(wù)。

　　5、主動(dòng)參與、善于監(jiān)督計(jì)劃生育政策的正確落實(shí)和獎(jiǎng)懲政策的合理兌現(xiàn)。向政府反映群眾的意見和要求，維護(hù)群眾的合法權(quán)益。

　　6、認(rèn)真履行會(huì)員義務(wù)，按期繳納會(huì)費(fèi)。

　　（三）村級(jí)（社區(qū)）協(xié)會(huì)會(huì)長、副會(huì)長、理事秘書長、會(huì)員小組長工作職責(zé)

　　1、會(huì)長職責(zé)

　　會(huì)長代表理事會(huì)全面領(lǐng)導(dǎo)協(xié)會(huì)工作，召集并主持本級(jí)理事會(huì)、常務(wù)理事會(huì)等重要會(huì)議，研究解決協(xié)會(huì)工作重大問題；負(fù)責(zé)解決協(xié)會(huì)組織建設(shè)、工作經(jīng)費(fèi)的落實(shí)。

　　2、副會(huì)長職責(zé)

　　副會(huì)長協(xié)助會(huì)長工作，履行會(huì)長、理事會(huì)、常務(wù)理事會(huì)確定的職責(zé)，根據(jù)自己的社會(huì)影響和特長發(fā)揮作用。

　　3、理事的工作職責(zé)

　　（1）按照職責(zé)分工，認(rèn)真完成所負(fù)責(zé)的工作任務(wù)。

　　（2）積極參加會(huì)議，主動(dòng)提出工作與活動(dòng)的意見和建議。

　　（3）密切聯(lián)系群眾，及時(shí)向協(xié)會(huì)反映會(huì)員的要求和計(jì)劃生育工作的情況。

　　（4）團(tuán)結(jié)會(huì)員，帶領(lǐng)廣大群眾為計(jì)劃生育事業(yè)做貢獻(xiàn)。

　　4、秘書長職責(zé)

　　（1）負(fù)責(zé)做好協(xié)會(huì)日常工作，負(fù)責(zé)年度工作計(jì)劃的組織實(shí)施；

　　（2）負(fù)責(zé)召開月例會(huì)，聽取會(huì)員小組長工作情況匯報(bào)，安排部署下月工作，及時(shí)向理事會(huì)反映會(huì)員群眾的意見和建議；

　　（3）負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)會(huì)議的籌備、記錄和各項(xiàng)冊、薄、表的登記和有關(guān)材料的匯總、整理、保管；

　　（4）負(fù)責(zé)上報(bào)計(jì)劃生育特殊困難家庭救助和計(jì)劃生育家庭特別扶助對象人員名單；

　　（5）組織理事、會(huì)員開展各項(xiàng)活動(dòng)，負(fù)責(zé)理事、會(huì)員的培訓(xùn)和會(huì)員之家的布置。

社區(qū)工作制度6

　　信息報(bào)告制度

　　充分發(fā)揮治安信息員、巡防隊(duì)員和保安隊(duì)員收集信息的作用，進(jìn)一步加強(qiáng)信息情況收集處理工作，對本轄區(qū)發(fā)生的重要情況，綜治信訪維穩(wěn)工作站在做好穩(wěn)控工作的同時(shí)，要及時(shí)上報(bào)街道綜治信訪維穩(wěn)中心及相關(guān)部門。

　　學(xué)習(xí)例會(huì)制度

　　每月定期召開一次工作例會(huì)：

　　一是總結(jié)前階段工作，組織學(xué)習(xí)上級(jí)文件、政治理論、法律法規(guī)等；

　　二是分析治安動(dòng)態(tài)、不安定因素，商討疑難糾紛的調(diào)處方案；

　　三是布置下階段的工作任務(wù)。

　　法制宣傳教育制度

　　積極開展法制宣傳教育活動(dòng)，建立法制宣傳欄，健全法制教育陣地；結(jié)合本轄區(qū)實(shí)際，利用廣播、黑板報(bào)、宣傳欄等多種形式開展法制教育活動(dòng)，增強(qiáng)群眾法制意識(shí)。

　　矛盾糾紛排查調(diào)處制度

　　按照屬地管理原則，認(rèn)真開展排查工作，落實(shí)排查調(diào)處責(zé)任，把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)，做到“小事不出社區(qū)，大事不出街道，矛盾不上交”。上交街道綜治信訪維穩(wěn)中心調(diào)處的矛盾糾紛，必須具備三個(gè)條件：

　　一有當(dāng)事人要求上級(jí)調(diào)處的報(bào)告；

　　二有社區(qū)調(diào)解委員會(huì)的調(diào)查材料和初步意見；

　　三有確實(shí)解決不了的事實(shí)和理由。

　　流動(dòng)人口服務(wù)管理制度

　　全面掌握本轄區(qū)流動(dòng)人口的分布情況，按照“誰用工，誰負(fù)責(zé)；誰留宿，誰負(fù)責(zé)”的'原則，加強(qiáng)對流動(dòng)人口和出租屋的服務(wù)管理，教育用工單位負(fù)責(zé)人和房東嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)，管理好流動(dòng)人口，協(xié)助上級(jí)相關(guān)部門做好流動(dòng)人口信息登記造冊和建檔工作，做到底數(shù)清、情況明。

　　安全防范、安全生產(chǎn)制度

　　加強(qiáng)群防群治組織建設(shè)，充分發(fā)揮社區(qū)治安聯(lián)防隊(duì)伍積極作用，根據(jù)各階段治安形勢狀況，開展巡邏值勤活動(dòng)，落實(shí)治安防范管理措施，維護(hù)社區(qū)的治安秩序，積極協(xié)助公安機(jī)關(guān)查破各類案件。認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的工作方針，落實(shí)消防、安全生產(chǎn)、交通安全的工作責(zé)任制，積極開展經(jīng)常性的安全防范檢查，消除安全隱患，確保本社區(qū)的安全生產(chǎn)。

　　突發(fā)性事件處置制度

　　發(fā)生突發(fā)性事件，綜治信訪維穩(wěn)工作站工作人員必須第一時(shí)間趕到現(xiàn)場并立即向街道綜治信訪維穩(wěn)中心或上級(jí)相關(guān)部門報(bào)告，同時(shí)，組織力量采取果斷措施，妥善穩(wěn)定局勢，防止事態(tài)惡化。遇到人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)和國家、集體利益受到損害時(shí)，要全力組織搶救，屬刑事或治安案件的，按規(guī)定保護(hù)現(xiàn)場，收集、提供線索，協(xié)助公安機(jī)關(guān)盡快偵破案件。

社區(qū)工作制度7

　　為進(jìn)一步規(guī)范人民調(diào)解委員會(huì)工作，完善人民調(diào)解組織，提高人民調(diào)解質(zhì)量，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合人民調(diào)解工作實(shí)際，制定本規(guī)定。

　　一、人民調(diào)解委員會(huì)的任務(wù)

　　（一）調(diào)解民間糾紛，防止民間糾紛激化；

　　（二）通過調(diào)解工作宣傳法律、法規(guī)、規(guī)章、和政策、教育公民遵紀(jì)守法，尊重社會(huì)公德，預(yù)防民間糾紛發(fā)生；

　　（三）向社區(qū)居民委員會(huì)反映民間糾紛和調(diào)解工作的情況。

　　二、人民調(diào)解委員會(huì)工作原則

　　（一）依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策進(jìn)行調(diào)解，法律、法規(guī)、規(guī)章和政策沒有明確規(guī)定的，依據(jù)社會(huì)公德進(jìn)行調(diào)解；

　　（二）在雙方當(dāng)事人自愿平等的基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)解；

　　（三）尊重當(dāng)事人的訴訟權(quán)利，不得因未經(jīng)調(diào)解或者調(diào)解不成而阻止當(dāng)事人向人民法院起訴。

　　三、人民調(diào)解工作守則

　　（一）人民調(diào)解員要認(rèn)真學(xué)習(xí)國家的法律法規(guī)，熟練掌握調(diào)解工作要領(lǐng)，熟練掌握調(diào)解過程當(dāng)中應(yīng)掌握的進(jìn)展以及導(dǎo)向技巧，使調(diào)解工作順利開展。

　　（二）要熟練掌握和和運(yùn)用依法調(diào)解的方法，在通知當(dāng)事人到庭調(diào)解前要熟悉案情，深入調(diào)解研究，進(jìn)行實(shí)地考察，掌握事情真相，取證記錄，對物證、書證及時(shí)收集、備案，以利于在調(diào)解中及時(shí)說服、勸導(dǎo)、教育有過錯(cuò)或過失的一方當(dāng)事人以及應(yīng)當(dāng)所負(fù)的責(zé)任。

　　（三）調(diào)解員調(diào)解前要宣布紀(jì)律和給當(dāng)事人提出具體要求，以防止出現(xiàn)盲目現(xiàn)象和意想不到的情況。視情節(jié)宣布休庭和下次開庭的時(shí)間，對調(diào)解成功的案件所達(dá)成的協(xié)議要簽字蓋章以示負(fù)責(zé)。

　　（四）調(diào)解員要公正、公平，以理服人、以法教人，不徇私枉法，嚴(yán)格依法履行職責(zé)。

　　四、人民調(diào)解工作紀(jì)律

　　（一）自覺接受黨委、政府和上級(jí)司法行政機(jī)關(guān)的指導(dǎo)和管理。

　　（二）必須依照國家法律、法規(guī)和社會(huì)公德解決矛盾問題和調(diào)處糾紛。

　　（三）不德徇私舞弊。

　　（四）不得對當(dāng)事人進(jìn)行壓制和打擊報(bào)復(fù)。

　　（五）不得侮辱、處罰當(dāng)事人。

　　（六）不得泄露國家機(jī)密、商業(yè)秘密和當(dāng)事人的個(gè)人隱私。

　　（七）不得收受當(dāng)事人的禮物和饋贈(zèng)，不得接受當(dāng)事人的吃請。

　　（八）對當(dāng)事人要熱情接待，做到以法教人，以理服人，以情感人。禁止簡單粗暴、壓制當(dāng)事人。

　　（九）堅(jiān)持請示匯報(bào)制度，向所在長江社區(qū)管理處、社區(qū)以及上級(jí)司法行政機(jī)關(guān)書面報(bào)告工作情況，遇特殊情況須及時(shí)報(bào)告。自覺接受有關(guān)部門和群眾的'監(jiān)督。

　　如調(diào)解人員違反上述紀(jì)律，由人民調(diào)解員所在人民調(diào)解委員會(huì)視其情節(jié)給予批評教育或建議有關(guān)部門給予行政處分，情節(jié)嚴(yán)重的，由司法機(jī)關(guān)追究責(zé)任。

　　五、人民調(diào)解工作承諾

　　（一）堅(jiān)持公平、公正的調(diào)解原則、依法調(diào)解矛盾糾紛，不辦關(guān)系案、人情案、不徇私枉法，不弄虛作假。

　　（二）實(shí)行統(tǒng)一的收案、結(jié)案運(yùn)行程序。糾紛應(yīng)在30個(gè)工作日內(nèi)調(diào)處結(jié)案；如遇矛盾可能激化的糾紛應(yīng)及時(shí)處理；如糾紛性質(zhì)已轉(zhuǎn)化，應(yīng)立即移交有關(guān)部門處理。

　　（三）對調(diào)處結(jié)案的糾紛案件，一律實(shí)行回訪制度，復(fù)雜案件實(shí)行專人包案、重點(diǎn)回訪。

　　（四）實(shí)行過錯(cuò)追究制。如調(diào)解人員違反紀(jì)律，由司法調(diào)解辦公室視其情節(jié)給予批評教育或建議有關(guān)部門給予行政處分，情節(jié)嚴(yán)重的，由司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。

　　六、人民調(diào)解委員、調(diào)解員調(diào)解糾紛紀(jì)律

　　（一）不得徇私舞弊；

　　（二）不得對當(dāng)事人壓制，打擊報(bào)復(fù)；

　　（三）不得侮辱、處罰糾紛當(dāng)事人；

　　（四）不得泄露當(dāng)事人隱私；

　　（五）不得吃請受禮。

　　七、書記員工作守則

　　（一）認(rèn)真如實(shí)記錄，不得參與調(diào)解；

　　（二）對達(dá)成的協(xié)議制做好《調(diào)解協(xié)議》；

　　（三）調(diào)解記錄經(jīng)當(dāng)事人確認(rèn)后雙方簽字；

　　（四）對調(diào)解過程和記錄內(nèi)容有保密義務(wù)；

　　（五）不得私自修改，損毀調(diào)解記錄；

　　（六）調(diào)解記錄要如實(shí)歸檔。

　　八、人民調(diào)解室紀(jì)律

　　下列人員不得參加調(diào)解：

　　（一）酗酒的人；

　　（二）攜帶兇器和其他危險(xiǎn)物品的人；

　　（三）赤膊、赤腳或穿背心、拖鞋的人；

　　（四）其他有可能妨礙調(diào)解庭秩序的人；

　　調(diào)解糾紛時(shí)，當(dāng)事人及旁聽人員應(yīng)當(dāng)遵守下列紀(jì)律：

　　（一）不得隨意走動(dòng)；

　　（二）不得有喧嘩、哄鬧和實(shí)施其它妨礙調(diào)解活動(dòng)的行為；

　　（三）旁聽人員不得發(fā)言、提問；

　　（四）不得吸煙和隨地吐痰；

　　（五）對調(diào)解活動(dòng)有意見，可在閉庭后以書面或口頭形式向司法所提出；

　　（六）對于違反調(diào)解室紀(jì)律的人可以責(zé)令其退出調(diào)解室。

　　九、調(diào)解當(dāng)事人主要權(quán)利

　　（一）有委托代理人的權(quán)利；

　　（二）陳述、申辯的權(quán)利；

　　（三）要求解決人員回避的權(quán)利；

　　（四）申請中止、延期和終止調(diào)解的權(quán)利；

　　（五）申請不公開調(diào)解的權(quán)利；

　　（六）自主決定接受、不接受或終止調(diào)解的權(quán)利；

　　（七）不受壓制強(qiáng)迫，表達(dá)真實(shí)意愿，提出合理要求，自愿達(dá)成調(diào)解協(xié)議的權(quán)利；

　　（八）法律規(guī)定的其它權(quán)利。

　　十、調(diào)解中當(dāng)事人的主要義務(wù)

　　（一）按時(shí)參加調(diào)解的義務(wù)；

　　（二）如實(shí)提供糾紛事實(shí)和證據(jù)的義務(wù)；

　　（三）遵守調(diào)解規(guī)則的義務(wù)；

　　（四）不得加劇糾紛、激發(fā)矛盾的義務(wù)；

　　（五）自覺履行人民調(diào)解協(xié)議的義務(wù)；

　　（六）法律規(guī)定的其它義務(wù)。

社區(qū)工作制度8

　　一、積極開展創(chuàng)安全小區(qū)工作。根據(jù)上級(jí)的`創(chuàng)安標(biāo)準(zhǔn)、制定措施、分工負(fù)責(zé)，認(rèn)真落實(shí)創(chuàng)建工作的各項(xiàng)措施。

　　二、負(fù)責(zé)社區(qū)安全保衛(wèi)工作。每月召開一次以上治保工作會(huì)議研究社區(qū)的治安情況，分析社區(qū)存在哪些不安定、不安全因素，并有針對性地制定措施、明確職責(zé)，確保社區(qū)的安全。

　　三、加強(qiáng)法制宣傳，提高居民法律意識(shí)。采用不同的宣傳工具、宣傳方式，每月對居民進(jìn)行法制教育，使社區(qū)居民自覺做到學(xué)法、懂法、守法和用法，共同依法辦事。

　　四、搞好保密工作，妥善管理上級(jí)文件。有關(guān)機(jī)密文件、機(jī)密要事不得外傳，防止國家機(jī)密泄漏，確保國家安全。

社區(qū)工作制度9

　　街道社區(qū)居民委員會(huì)的義務(wù)

　　一、宣傳憲法、法律、法規(guī)和國家的政策，維護(hù)居民的合法利益，教育居民履行依法應(yīng)盡的義務(wù)，愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，開展各種形式的社會(huì)精神文明建設(shè)活動(dòng)；

　　二、辦理本居住地區(qū)居民的公共事務(wù)和公益事業(yè)；

　　三、調(diào)解民間糾紛；

　　四、協(xié)助維護(hù)社會(huì)治安；

　　五、協(xié)助人民政府或者它的派出機(jī)關(guān)做好與居民利益有關(guān)的'公共衛(wèi)生、計(jì)劃生育、優(yōu)撫救濟(jì)、青少年教育等項(xiàng)工作；

　　六、向人民政府或者它的派出機(jī)關(guān)反映居民的意見、需求和提出建議。

社區(qū)工作制度10

　　第一章：總則

　　第一條、為倡導(dǎo)“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿者精神，規(guī)范和促進(jìn)社區(qū)志愿服務(wù)活動(dòng)，為推動(dòng)社區(qū)精神文明和和諧社區(qū)建設(shè)，健全和完善社區(qū)保障體系，特制定本制度。

　　第二條、社區(qū)志愿服務(wù)是指在街道工委、辦事處、共青團(tuán)委的倡導(dǎo)和扶持下，從社區(qū)成員多種需求出發(fā)，組建以社區(qū)居民為主體的組織網(wǎng)絡(luò)，開展各種無償公益服務(wù)，協(xié)助解決社區(qū)問題，倡導(dǎo)社區(qū)居民互助，共同推動(dòng)社區(qū)建設(shè)的公益服務(wù)活動(dòng)。

　　社區(qū)志愿服務(wù)的主體是社區(qū)志愿者組織。

　　第三條、社區(qū)志愿者是在本社區(qū)志愿者組織登記并獲得其同意，自愿為他人和社會(huì)提供無償服務(wù)的人員。

　　第二章：機(jī)構(gòu)和職責(zé)

　　第四條、志愿服務(wù)組織機(jī)構(gòu)由社區(qū)志愿者服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組和社區(qū)志愿者服務(wù)隊(duì)組成。

　　第五條、志愿者組織機(jī)構(gòu)的職責(zé)：在街道工委和共青團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，招募、培訓(xùn)、管理志愿者，確立服務(wù)項(xiàng)目，落實(shí)服務(wù)活動(dòng)，為社會(huì)公益工作和社會(huì)保障工作等提供服務(wù)。

　　第六條、一個(gè)規(guī)范化的社區(qū)志愿服務(wù)隊(duì)必須具備“八個(gè)有”：有統(tǒng)一的標(biāo)識(shí)〈統(tǒng)一懸掛“xx社區(qū)志愿服務(wù)隊(duì)”標(biāo)牌〉；有必要辦公場地和辦公設(shè)備；有一支相對穩(wěn)定的志愿者隊(duì)伍；有志愿者和服務(wù)對象的檔案；有相對固定的服務(wù)項(xiàng)目；有一個(gè)相當(dāng)穩(wěn)定的服務(wù)基地；有完整的活動(dòng)計(jì)劃；有規(guī)范的規(guī)章：管理制度。

　　第三章：志愿者的注冊與管理、權(quán)利與義務(wù)

　　第七條、志愿者的管理推行注冊志愿者制度。志愿者組織長期接納志愿者的報(bào)名申請。

　　第八條、注冊志愿者的基本條、件：凡18周歲以上的個(gè)人，志愿從事志愿服務(wù)工作，并具有相應(yīng)的服務(wù)技能，承認(rèn)志愿者協(xié)會(huì)章程，履行入會(huì)登記手續(xù)，接受入會(huì)輔導(dǎo)，均可到社區(qū)志愿者組織申請。

　　第九條、注冊志愿者的申請程序：憑本人有效證件到社區(qū)志愿者組織填寫注冊登記表，社區(qū)志愿者組織按照志愿者的基本條、件對申請人情況進(jìn)行審核，對審核合格的志愿者建立志愿者檔案。

　　第十條、志愿者和志愿者組織享有以下權(quán)利：

　　（一）志愿者接受志愿者組織的培訓(xùn)。培訓(xùn)分為：志愿者基本知識(shí)培訓(xùn)、服務(wù)技能培訓(xùn)；

　　（二）志愿者在志愿服務(wù)活動(dòng)中遇到困難和問題，可以請求志愿者組織的幫助解決；

　　（三）志愿者組織根據(jù)志愿者所從事志愿活動(dòng)的需要，可要求相關(guān)部門為參加志愿服務(wù)的志愿者提供相應(yīng)的人身保險(xiǎn)；

　　（四）志愿者享有監(jiān)督、建議、批評、出入組織自由的權(quán)利。

　　第十一條、志愿者和志愿者組織應(yīng)當(dāng)履行以下義務(wù)：

　　（一）在法律法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)開展志愿服務(wù)；

　　（二）遵守志愿者協(xié)會(huì)的章程；

　　（三）完成志愿者組織安排的'服務(wù)工作等；

　　（四）維護(hù)志愿者和志愿者組織的聲譽(yù)和形象，保證服務(wù)質(zhì)量；

　　（五）開展志愿服務(wù)時(shí)應(yīng)當(dāng)佩戴統(tǒng)一的標(biāo)志。

　　第四章：服務(wù)范圍和重點(diǎn)對象

　　第十二條、社區(qū)志愿服務(wù)范圍包括社區(qū)服務(wù)、環(huán)境保護(hù)、社區(qū)文化、社區(qū)教育、社區(qū)幫困、社區(qū)治安以及大型社會(huì)活動(dòng)的服務(wù)工作等公益事業(yè)。這些服務(wù)以志愿者及其組織的行為能力為限。

　　第十三條、社區(qū)志愿服務(wù)的重點(diǎn)對象是殘疾人、老年人、優(yōu)撫對象和其他具有特殊困難需要救助的社會(huì)成員。志愿者組織根據(jù)服務(wù)對象的申請或者實(shí)際需要，提供力所能及的志愿服務(wù)。志愿者、志愿者組織與服務(wù)對象之間是自愿、平等的服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)互相尊重、平等相待。

　　第五章：保障與獎(jiǎng)勵(lì)

　　第十四條、社區(qū)要確保有專門的志愿服務(wù)工作場所、配備必要的辦公設(shè)施。

　　第十五條、社區(qū)志愿服務(wù)活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)可接受社會(huì)捐贈(zèng)和資助。任何單位和個(gè)人不得侵占、私分或挪用。經(jīng)費(fèi)的籌集、使用和管理依法接受鎮(zhèn)人民政府有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　第十六條、社區(qū)黨支部書記、居委會(huì)團(tuán)支部書記分管志愿者服務(wù)工作。

　　第十七條、各級(jí)黨、團(tuán)組織要加強(qiáng)自身建設(shè)，積極參與社區(qū)志愿服務(wù)工作，在社區(qū)志愿服務(wù)中發(fā)揮主體作用。

　　第十八條、社區(qū)黨員志愿者組織、婦女志愿者組織、社區(qū)老年人協(xié)會(huì)、關(guān)心下一代協(xié)會(huì)、科協(xié)等統(tǒng)一納入社區(qū)志愿者服務(wù)管理體系，接受社區(qū)志愿者組織的協(xié)調(diào)管理。

　　第十九條、建立志愿服務(wù)時(shí)間累計(jì)和績效評價(jià)制度。志愿服務(wù)的時(shí)間累計(jì)數(shù)和績效評價(jià)結(jié)果作為考核、表彰志愿者的重要依據(jù)。注冊志愿者每年至少要參加5小時(shí)的志愿服務(wù)。

　　志愿者考核評估推行星級(jí)制，共分五級(jí)。服務(wù)時(shí)數(shù)累計(jì)達(dá)100小時(shí)者為一星級(jí)志愿者，累計(jì)達(dá)200小時(shí)者為二星級(jí)志愿者，以此類推，累計(jì)達(dá)500小時(shí)者為五星級(jí)志愿者。

社區(qū)工作制度11

　　一、值日老師工作職責(zé)

　　二、1、校門口站崗：時(shí)間是7:00-7:30，中午放學(xué)10分鐘，下午放學(xué)20分鐘；早自修前負(fù)責(zé)七年級(jí)值日老師在校門口指導(dǎo)站崗學(xué)生工作，檢查學(xué)生進(jìn)出校門口安全、校服及儀表；負(fù)責(zé)八年級(jí)值日老師7:30之前在南教學(xué)樓進(jìn)行巡視；負(fù)責(zé)九年級(jí)值日老師7:30之前在北教學(xué)樓進(jìn)行巡視，檢查學(xué)生學(xué)習(xí)、紀(jì)律、衛(wèi)生情況，并督促各班及時(shí)做好公共場地的打掃，處理好一些突發(fā)事件。

　　2、中午放學(xué)時(shí)，負(fù)責(zé)七年級(jí)值日老師要提前在校門口站崗，負(fù)責(zé)八年級(jí)值日老師要提前到食堂二樓管理，負(fù)責(zé)九年級(jí)值日老師提前到食堂一樓管理。下午放學(xué)，統(tǒng)一在校門口站崗，要注意校園周邊學(xué)生動(dòng)態(tài)，及時(shí)與值周老師一起處理偶發(fā)事件，維護(hù)學(xué)生安全。

　　3、早自修，課間操，眼保健操時(shí)間，檢查教師下班情況，同時(shí)巡視檢查班級(jí)紀(jì)律、衛(wèi)生，并做好記錄。

　　4、值日老師課間要到走廊巡視，參與課間管理，處理好學(xué)生違紀(jì)事件，午間要巡視（12：20－12：30之間進(jìn)行，周五提前），并做好衛(wèi)生與紀(jì)律情況登記。

　　5、值日老師必須在上班時(shí)間內(nèi)佩戴證件，隨時(shí)做好記錄，下午離校時(shí)寫好值日小結(jié)并將證件和記錄冊放到傳達(dá)室。

　　6、值日老師假如中途有事情可自己找一位老師代替工作（但必須將你的工作負(fù)責(zé)好），如果請假包括公假必須提早一天通知政教處，并自行調(diào)整否則當(dāng)曠值日一次。

　　7、值日老師遲到或早退二次扣最后量化評估0.15，一學(xué)期累加；值日老師對當(dāng)天記錄情況不屬實(shí)，扣當(dāng)天值日補(bǔ)貼、扣一學(xué)期量化評估0.3分，（比如：某班主任不在教室或不在指定位置，最后記錄本上有班主任下班）發(fā)現(xiàn)一次扣0.3分，累計(jì)扣分。

　　8、值日老師記錄值周老師到、離校時(shí)間早、中、晚，對值周老師當(dāng)天工作進(jìn)行評定打分。

　　二、對值日老師一周量化評價(jià)方法

　　序號(hào) 項(xiàng)目

　　1 出勤12分

　　①遲到扣3分②早退扣3分③缺半天扣5分

　　④中午放學(xué)沒有站崗扣3分⑤下午放學(xué)沒站崗扣3分

　　2 記錄8分

　　①早自修、課間操、眼保健操?zèng)]巡視各扣1分

　　②早自修前、午間、課間沒巡視扣3分

　　③沒佩戴證件扣1分

　　④記錄本、沒及時(shí)交傳達(dá)室各扣1分

　　⑤證件沒及時(shí)交傳達(dá)室各扣1分

　　注：①總分20分，19-20分為A；16-18分為B；13-15分為C；10-12分為D；10分以下為F；②遲到2小時(shí)算半天。

　　值周工作制度

　　一、值周老師工作職責(zé)

　　1、校門口站崗：時(shí)間是7:00-7:30，中午放學(xué)10分鐘，下午放學(xué)20分鐘；早自修督促值周班級(jí)衛(wèi)生打掃，檢查各公共場地衛(wèi)生情況，值周老師負(fù)責(zé)全面值日工作的指導(dǎo)和檢查，處理好一些突發(fā)事件，按表格上內(nèi)容做好記錄，并對值日老師的一天工作給予如實(shí)的評價(jià)。

　　2、值周老師登記好周二下午第三節(jié)各班班會(huì)課，上班會(huì)課打“√”上，其它課或沒有人上打“×”。

　　3、指導(dǎo)值周班級(jí)工作，并檢查衛(wèi)生打掃情況，每天對值周班級(jí)進(jìn)行評價(jià)，內(nèi)容包括每天升降國旗，校園周圍衛(wèi)生打掃、站崗等。

　　4、值周老師認(rèn)真做好各項(xiàng)工作，假如中途有事情可自己找一位老師代替工作（但必須將你的工作負(fù)責(zé)好），如果請假包括公假必須提早一天通知政教處，并自行調(diào)整否則當(dāng)曠值日一次。

　　5、值周老師負(fù)責(zé)一周學(xué)校的`衛(wèi)生、紀(jì)律、學(xué)生儀表做好協(xié)調(diào)工作；做好早上的校園巡視、午間要巡視，并做好衛(wèi)生與紀(jì)律情況登記。課間要到走廊巡視，參與課間管理，處理好學(xué)生違紀(jì)事件，

　　6、登記好表格各項(xiàng)內(nèi)容，寫好值周工作小結(jié)，包括統(tǒng)計(jì)班主任下班和對值日老師的評價(jià)。值周老師遲到或早退一次，扣期末量化評估分0.2分一學(xué)期累加。值周老師對當(dāng)天值日老師評價(jià)不屬實(shí)扣當(dāng)天補(bǔ)貼。扣期末量化評估分0.5分（比如某老師遲到或早退最后評價(jià)是A，發(fā)現(xiàn)一次扣0.5，期末累加）

　　二、對值周老師一周量化評價(jià)方法

　　序號(hào) 項(xiàng)目得分

　　1 出勤20分

　　①遲到扣1分②早退扣1分

　　③缺半天扣3分④一天扣6分

　　2 值周記錄

　　①班會(huì)課登記2分

　　②對值周班級(jí)評估1分/天

　　③對值日老師工作記錄1分/天

　　3 值周總結(jié)

　　①統(tǒng)計(jì)班主任出勤1分

　　②工作小結(jié)1分

　　③對值日教師工作評價(jià)匯總1分

　　④記錄本當(dāng)周周五交政教處2分

　　注：①總分40分，每分補(bǔ)貼2元；②值周老師分?jǐn)?shù)低于20分，不發(fā)當(dāng)周補(bǔ)貼

社區(qū)工作制度12

　　為夯實(shí)社區(qū)管理的基礎(chǔ)工作，按照責(zé)任分工“線塊結(jié)合、以塊為主”的原則，社工在負(fù)責(zé)分管線工作的同時(shí)，認(rèn)真抓好責(zé)任區(qū)塊內(nèi)的各項(xiàng)日常工作。

　　一、區(qū)塊

　　以樓棟黨支部地域范圍為基礎(chǔ)，結(jié)合適當(dāng)?shù)娜丝跀?shù)量，兼顧居民的生活習(xí)慣傳統(tǒng)，將各個(gè)社區(qū)劃分為若干個(gè)責(zé)任區(qū)塊。

　　二、責(zé)任

　　每個(gè)區(qū)塊落實(shí)1至2名社工，對區(qū)塊內(nèi)的各項(xiàng)日常工作全面負(fù)責(zé)，按照街道對社區(qū)工作目標(biāo)責(zé)任制考核要求，認(rèn)真落實(shí)好各線布置的任務(wù)，及時(shí)全面收集掌握各方面信息，為居民提供各方面服務(wù)。

　　三、走訪

　　在完成分管線工作的同時(shí)，每周走訪住戶達(dá)5戶以上，全年訪遍責(zé)任區(qū)塊內(nèi)全體住戶。

　　四、記錄

　　走訪要有書面記錄，詳細(xì)記錄每戶走訪對象的具體情況，并有走訪對象的簽署意見。走訪記錄要長期保管積累，形成社區(qū)民情檔案。

　　五、交流

　　各個(gè)社區(qū)定期或不定期召開走訪碰頭會(huì)，溝通交流，互換信息，共同研究解決走訪中發(fā)現(xiàn)的問題。

　　六、評議

　　社區(qū)書記、主任（副書記、副主任）定期對每位社工的走訪情況和走訪記錄進(jìn)行評議，簽署建議意見。

　　每周走訪住戶未達(dá)5戶，或走訪記錄不完整、走訪對象未簽署意見的，認(rèn)定該周走訪未完成。

　　根據(jù)全年的'走訪記錄和反饋意見等各方面情況，由書記、主任（副書記、副主任）和街道駐社區(qū)干部對每位社工年度走訪工作作出評價(jià)，作為日常考核的主要依據(jù)之一。

　　全年3周以上走訪未完成，年度考核不得確定為優(yōu)秀等次，12周以上走訪未完成，年度考核確定為基本稱職等次。

　　七、督查

　　社區(qū)辦不定期采取各種形式，對各社區(qū)網(wǎng)格化管理制度執(zhí)行情況進(jìn)行督查，督查結(jié)果作為日常考核的依據(jù)。各社區(qū)要采取有效措施，抓好本社區(qū)網(wǎng)格化管理的落實(shí)。

　　弄虛作假達(dá)3次，日常考核確定為不稱職等次。

　　社區(qū)內(nèi)全年平均每人2周以上走訪未完成（副書記、副主任）日常考核確定為不稱職等次。

社區(qū)工作制度13

　　一、實(shí)行定期接待群眾的工作制度，每周應(yīng)定期接待群眾，并設(shè)置警民聯(lián)系箱，了解掌握各種情況。

　　二、及時(shí)受理群眾報(bào)警。社區(qū)民警在接到社區(qū)群眾報(bào)警或派出所處警指令后，應(yīng)立即趕赴現(xiàn)場處置。接處警情況及時(shí)記載于警務(wù)室《接處警登記簿》上。

　　三、做好群眾求助服務(wù)。對職責(zé)范圍的'求助事項(xiàng)，應(yīng)及時(shí)處置解決；對不屬職責(zé)范圍內(nèi)的其他求助事項(xiàng)，可從實(shí)際出發(fā)，積極幫助聯(lián)系，確實(shí)無法幫助解決，應(yīng)主動(dòng)說明情況。

　　四、開展其他工作。警務(wù)室同時(shí)作為治保干部、社區(qū)保安、社區(qū)巡防等群眾組織的工作點(diǎn)，開展治安糾紛調(diào)節(jié)、法制宣傳教育、治保工作指導(dǎo)等相關(guān)工作。

　　五、內(nèi)務(wù)管理規(guī)范。民警在社區(qū)警務(wù)室工作時(shí)，應(yīng)著制式警服，要舉止端莊，禮貌待人，警務(wù)室內(nèi)要保持整潔，業(yè)務(wù)工作臺(tái)帳，薄冊等內(nèi)部資料要妥善保管，防止丟失泄密。

　　六、工作銜接制度。對受理的群眾各種事項(xiàng)落實(shí)首問責(zé)任制并搞好交接。

社區(qū)工作制度14

　　一、貫徹中央和上級(jí)社會(huì)治安綜合治理委員會(huì)只是精神，制定本轄區(qū)社會(huì)治安綜治治理工作計(jì)劃、方案、措施等，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　二、及時(shí)排查治安混亂地區(qū)和突擊治安問題，組織、協(xié)調(diào)有關(guān)部門開展“嚴(yán)打”政治專項(xiàng)斗爭和重點(diǎn)治理工作。

　　三、積極開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作，切實(shí)承擔(dān)牽頭責(zé)任，充分發(fā)揮公安、司法、信訪等部門在聯(lián)調(diào)工作機(jī)制中的作用，預(yù)防和減少重大矛盾糾紛和群體性事件的發(fā)生。

　　四、扎實(shí)開展基礎(chǔ)創(chuàng)安活動(dòng)，鞏固與深化安全社區(qū)、路段、市場和治安安全單位創(chuàng)建成果，抓好長效管理。

　　五、組織、協(xié)調(diào)有關(guān)部門和單位大力抓好流動(dòng)人口管理服務(wù)，預(yù)防青少年違反犯罪，歸正人員安置幫教、禁毒、打“黃”、打“非”等工作。

　　六、加強(qiáng)治保會(huì)、調(diào)委會(huì)和保安隊(duì)伍建設(shè)，健全制度，加強(qiáng)培訓(xùn)，提高素質(zhì)。

　　七、認(rèn)真做好本轄區(qū)各部門、各單位社會(huì)治安綜治治理目標(biāo)管理簽約、檢查、考核工作，對工作成效明顯的進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對存在問題的.督促落實(shí)整改措施；對發(fā)生嚴(yán)重危害社會(huì)穩(wěn)定重大問題的，嚴(yán)格實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任查究和社會(huì)治安綜合治理一票否定建議權(quán)。

　　八、深入開展綜治理論研究工作，著力探索解決影響社會(huì)穩(wěn)定和社會(huì)治安的深層次問題。

　　九、辦理上級(jí)交辦的有關(guān)社會(huì)治安綜合治理工作的其他事項(xiàng)。