社區(qū)工作制度

時(shí)間：2024-09-30 18:25:53 工作制度我要投稿

社區(qū)工作制度常用[15篇]

　　在快速變化和不斷變革的今天，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編整理的社區(qū)工作制度，希望能夠幫助到大家。

社區(qū)工作制度常用[15篇]

社區(qū)工作制度1

　　國勝青少年心理咨詢室工作

　　一、社區(qū)心理咨詢室主要負(fù)責(zé)轄區(qū)范圍內(nèi)未成年人心理健康的咨詢工作。

　　二、社區(qū)心理咨詢的主要對象是轄區(qū)內(nèi)有輕度心理障礙或情緒異常的未成年人。

　　三、社區(qū)心理咨詢室通過對轄區(qū)未成年人的心理咨詢、輔導(dǎo)，使未成年人具備健康的心理，能健康快樂的成長。

　　四、社區(qū)心理咨詢室的服務(wù)內(nèi)容：排除未成年人的心理困擾、疏導(dǎo)未成年人緊張情緒、解決未成年人的人際交往困境、開展未成年人心理健康知識講座等。

　　五、社區(qū)心理咨詢室每周一至周六下午4：30—5：30定期開放，社區(qū)未成年人可在該時(shí)間段進(jìn)行心理咨詢。

　　國勝社區(qū)青少年心理咨詢室

　　心理輔導(dǎo)員責(zé)任制度

　　1、熱心社區(qū)未成年人心理健康教育工作，愿意為社區(qū)未成年人心理健康教育工作的開展奉獻(xiàn)時(shí)間和精神，恪守心理咨詢工作者的道德規(guī)范。

　　2、社區(qū)未成年人心理輔導(dǎo)員要遵循“尊重理解、真誠保密、助人自助”的輔導(dǎo)原則，認(rèn)真做好來訪者的接待工作，完成輔導(dǎo)記錄。

　　3、守時(shí)守信，熱情服務(wù)，讓自己的工作真正成為社區(qū)未成年人健康成長的需要，努力維護(hù)社區(qū)心理咨詢輔導(dǎo)站的聲譽(yù)。

　　4、社區(qū)未成年人心輔導(dǎo)員應(yīng)認(rèn)識到自身的`局限性，對自己能力范圍以外的個案，應(yīng)及時(shí)做好轉(zhuǎn)介工作。

　　5、社區(qū)未成年人心理輔導(dǎo)員應(yīng)保持自身情緒的穩(wěn)定與身心健康，避免在情緒不穩(wěn)定的情況下接待未成年人。

　　6、社區(qū)未成年人心理輔導(dǎo)員必須嚴(yán)格遵守心理咨詢室的各項(xiàng)制度。

社區(qū)工作制度2

　　（1）社區(qū)發(fā)展是一種過程，即由人們以自己的努力與政府當(dāng)局配合，去改善社區(qū)經(jīng)濟(jì)、社會、文化環(huán)境。社區(qū)發(fā)展的基本趨勢是在一定生產(chǎn)力水平基礎(chǔ)上，以一定的社會歷史文化為背景，努力增強(qiáng)社區(qū)功能并提高其實(shí)現(xiàn)程度的過程

　　（2）社區(qū)發(fā)展離不開社區(qū)警務(wù)的建設(shè)和發(fā)展。社區(qū)警務(wù)是社會居民在警察帶領(lǐng)、指導(dǎo)、支持下采取各種合法手段，方式，充分研究社區(qū)問題；開采社區(qū)資源；改造社區(qū)環(huán)境，強(qiáng)化自衛(wèi)互助；以全面、系統(tǒng)、長效維持社區(qū)公共安全的思想，活動和方式方法體系的統(tǒng)稱。社區(qū)警務(wù)實(shí)質(zhì)就是要求警察立足于社區(qū)，積極開展各項(xiàng)宣傳工作，動員和組織社區(qū)群眾，實(shí)行警民合作，不斷增強(qiáng)社區(qū)民眾參與社區(qū)各項(xiàng)治安管理、預(yù)防違法犯罪的意識。它的立足點(diǎn)在于社會是產(chǎn)生違法犯罪的根源，因而預(yù)防和減少乃至根治違法犯罪也必須依靠社會。它的工作范圍是以社區(qū)為主導(dǎo)，以社區(qū)為基本單位

　　（3）存在的問題：

　　①對社區(qū)警務(wù)認(rèn)識不足。一些領(lǐng)導(dǎo)或民警認(rèn)識不到位，不理解社區(qū)警務(wù)的內(nèi)涵，片面地認(rèn)為社區(qū)警務(wù)不過是將過去的民警責(zé)任區(qū)工作進(jìn)行改名，無非是設(shè)立了警務(wù)室，多掛一個招牌，是“換湯不換藥”。在這些錯誤認(rèn)識的影響下，必然對實(shí)施社區(qū)警務(wù)戰(zhàn)略的重要性和意義認(rèn)識不足，工作仍然是默守成規(guī)，沒有開拓性。

　　②運(yùn)行機(jī)制尚未建立健全，社區(qū)警務(wù)工作不規(guī)范。由于不了解社區(qū)警務(wù)的`概念，對社區(qū)警務(wù)沒有形成共識，加之不少的基層公安機(jī)關(guān)沒有實(shí)行派出所工作的重心轉(zhuǎn)移，以致有的社區(qū)雖然掛有社區(qū)警務(wù)牌子，但并沒有建立其規(guī)范的運(yùn)行機(jī)制，甚至唱起了“空城計(jì)”；有的雖然建立了一些制度，開展了一些活動，但運(yùn)行機(jī)制很不健全，處于一種無序狀態(tài)；有的社區(qū)獎懲激勵機(jī)制不健全，監(jiān)督制約機(jī)制不完善，使得社區(qū)民警工作缺乏動力、壓力，坐在警務(wù)室里無所事事，致使警力資源嚴(yán)重浪費(fèi)。

　　③社區(qū)民警整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。有的社區(qū)民警缺乏做群眾工作的基本功，對做群眾工作存在畏難情緒，遇到問題不懂處理，處理問題不能說服群眾，聯(lián)系工作團(tuán)結(jié)不了群眾；有的社區(qū)民警的工作浮在表面，上班時(shí)間到警務(wù)室坐一坐，下社區(qū)多是走馬觀花，工作上怕吃苦，喜歡講待遇、講攀比，不愿深入基層一線，警民關(guān)系得不到有效改善。

　　④警種間協(xié)調(diào)溝通不夠。社區(qū)民警與其他警種民警溝通少、協(xié)調(diào)不夠，一些社區(qū)信息沒有及時(shí)通報(bào)給其他警種，其他警種掌握的信息也反饋不到社區(qū)，信息共享受阻，一定程度上制約了社區(qū)警務(wù)的深入開展，限制了其他警種工作的改觀。

　　⑤社區(qū)警務(wù)社會化程度不夠。有的社區(qū)民警不善于利用社區(qū)資源，沒有把“治安蛋糕”分給社區(qū)群眾，不會組織社區(qū)群眾參與到預(yù)防犯罪和治安管理工作中去，仍在唱“獨(dú)角戲”，致使警務(wù)工作陷入被動。

　　（4）對策：

　　①轉(zhuǎn)變觀念，提高認(rèn)識。實(shí)行社區(qū)警務(wù)，是新形勢下公安機(jī)關(guān)實(shí)踐全心全意為人民服務(wù)宗旨、堅(jiān)持專門工作與群眾路線相結(jié)合、密切黨群關(guān)系和警民關(guān)系的有益探索，是推進(jìn)治安工作社會化的必由之路。因此，社區(qū)民警必須切實(shí)轉(zhuǎn)變思想觀念，打破常規(guī)，創(chuàng)新思路，擺脫傳統(tǒng)警務(wù)的束縛，樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以新的理念、新的思維開拓社區(qū)警務(wù)工作。

　　②大力加強(qiáng)社區(qū)警務(wù)規(guī)范化建設(shè)。要明確社區(qū)民警工作職責(zé)，使其工作內(nèi)容具體化、操作程序化、考核指標(biāo)數(shù)字化，進(jìn)一步完善警務(wù)工作規(guī)范。要明確如何將管理融入服務(wù)之中，如何進(jìn)行有效的控制，如何從發(fā)案中查找漏洞和開展人防、物防、技防，如何排查和消除社會不穩(wěn)定因素，如何幫助挽救有前科的人員和失足的青少年，如何靈活把握公開與秘密結(jié)合、動態(tài)巡邏與靜態(tài)守值結(jié)合、日常管理與重點(diǎn)教育控制的工作方式，進(jìn)一步完善治安防控工作規(guī)范。要結(jié)合社區(qū)警務(wù)工作的特點(diǎn)，認(rèn)真研究探討，進(jìn)一步建立完善目標(biāo)責(zé)任明確、考評科學(xué)簡便、獎懲制度兌現(xiàn)、注重實(shí)際績效、不搞形式主義的績效考核機(jī)制。要建立健全定期或不定期下社區(qū)巡查制度和聽取社區(qū)群眾意見制度，檢查社區(qū)民警工作是否到位，督促社區(qū)民警積極開展工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、整改問題，進(jìn)一步完善監(jiān)督制約機(jī)制。

　　③合理、科學(xué)配置警力。在警力調(diào)配中，要充分考慮到基層基礎(chǔ)工作的延續(xù)性，注意新老、強(qiáng)弱、經(jīng)驗(yàn)、能力搭配，實(shí)行優(yōu)勢互補(bǔ)。要將善于做群眾工作、會做群眾工作、會管理、會服務(wù)、肯吃苦的民警配置到社區(qū)警務(wù)工作中去，讓他們能夠深入到群眾中去，與社區(qū)群眾打成一片，把工作做深、做細(xì)、做扎實(shí)，從群眾的立場來思考問題，研究問題，處理問題，把社區(qū)群眾要辦的事，當(dāng)作自己的事去辦，做到大事小事認(rèn)真辦，不推諉、不拖延，切實(shí)把社區(qū)警務(wù)室建成警民關(guān)系的“連心橋”。

　　④理順關(guān)系，強(qiáng)化協(xié)作。要理順各警種民警與社區(qū)警務(wù)的關(guān)系，從機(jī)制上增強(qiáng)社區(qū)民警與各警種之間主動協(xié)作的意識。社區(qū)民警要把日常工作中掌握到的信息、線索及時(shí)通報(bào)給其他警種民警，共同研究落實(shí)各項(xiàng)治安防范措施，協(xié)助偵查破案。其他警種民警要發(fā)揮自身優(yōu)勢，及時(shí)將抓獲處理違法犯罪嫌疑人員信息、敵社情、刑事犯罪最新動態(tài)等通報(bào)給社區(qū)民警，為社區(qū)民警采取針對性的防范措施提供可靠依據(jù)。

　　⑤最大限度搞好社區(qū)資源挖掘。要吸納新的管理思想，把行政職能的一部分由社會力量承擔(dān)，由社區(qū)群眾擔(dān)當(dāng)起維護(hù)社區(qū)治安秩序的中堅(jiān)力量，既降低了行政管理成本，又提高了工作效率。要常與社區(qū)群眾接觸，多與社區(qū)群眾交流，廣泛發(fā)動社區(qū)群眾搜集社區(qū)信息，對一些不安定的苗頭性因素，及時(shí)發(fā)現(xiàn)，共同化解。要積極開發(fā)社區(qū)內(nèi)的治安輔助資源，最大程度激活“鄰里守望”制度及“聯(lián)防巡邏”制度，引入更多的力量參與社區(qū)的治安防范控制，切實(shí)實(shí)現(xiàn)“警力有限，民力無窮”。

社區(qū)工作制度3

　　一、指導(dǎo)思想：

　　以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以加強(qiáng)科普網(wǎng)絡(luò)、科普隊(duì)伍、科普陳地建設(shè)為重點(diǎn)，以街道指導(dǎo)思想為主體，社區(qū)為基礎(chǔ)，以動員個方面力量，共同營造崇尚科學(xué)，破除迷信、抵制歪理邪說的良好氛圍，形成科學(xué)文明健康的生活方式，促進(jìn)我市“兩個文明”建設(shè)。

　　二、服務(wù)宗旨：

　　向社區(qū)廣大居民普及科學(xué)技術(shù)知識，倡導(dǎo)科學(xué)方法，傳播科學(xué)思想，宏揚(yáng)科學(xué)精神。

　　三、工作制度：

　　為認(rèn)真貫徹實(shí)施《中華人民共和國科學(xué)技術(shù)普及法》，在社區(qū)居民群眾中普及科學(xué)技術(shù)知識、倡導(dǎo)科學(xué)方法、傳播科學(xué)思想、弘揚(yáng)科學(xué)精神，結(jié)合本社區(qū)的實(shí)際情況，特制定以下工作制度：

　　1、每季度舉辦科普講座一次；

　　2、每兩月制作科普專欄一期；

　　3、利用節(jié)假日在轄區(qū)青少年中開展科技教育活動；

　　4、在社區(qū)開展豐富多彩的科普宣傳活動，向居民散發(fā)科普宣傳資料；

　　5、科普活動室定期向居民群眾開放；

　　6、并充分發(fā)揮作用；建有一支科普宣傳隊(duì)伍、科普志愿者隊(duì)伍，開展專項(xiàng)宣傳教育和服務(wù)活動。

　　7、結(jié)合社區(qū)居民的學(xué)習(xí)、生活和工作，開展各項(xiàng)科普活動，科普工作群眾化、社會化、經(jīng)常化；

　　8、建立社區(qū)科普工作資料檔案，使科普工作規(guī)范化。

　　9、科普工作納入社區(qū)居委會《社區(qū)精神文明建設(shè)規(guī)劃》，科普工作做到記錄齊全。

　　10．市民學(xué)校開課每年6次以上，文化活動室訂有科普刊物，集有科普資料。

　　11．科普宣傳窗做到內(nèi)容經(jīng)常更新。

　　12．社區(qū)科普活動做到年初有計(jì)劃，年終有總結(jié)，每年開展以居民特別是青少年和老年人為對象的科普活動10次以上。

　　13．社區(qū)居民開展科學(xué)、文明、健康的.群眾性健身文體活動，每年5次以上。

　　14．社區(qū)環(huán)境整潔、優(yōu)美、安全。社區(qū)內(nèi)無*影響，無封建迷信、無賭博活動，無社會丑惡現(xiàn)象和其他愚昧落后的習(xí)俗活動。

社區(qū)工作制度4

　　一、年滿十六周歲、擬暫住一個月以上的流動人口，到達(dá)暫住地三日內(nèi)，持本人身份證或其他合法有效證明，按規(guī)定到暫住地公安派出所申領(lǐng)暫住證。

　　二、申領(lǐng)暫住證程序：需帶一寸免冠照片2張，身份證或原籍派出所身份證明信，到暫住地公安派出所辦理。公安派出所對流動人口按一人一證方式辦理暫住證。暫住證有效期為一年，有效期滿前需要繼續(xù)暫住的，應(yīng)在期滿前十日內(nèi)申請辦理延期手續(xù)。

　　三、有關(guān)處罰：暫住人口違反流動人口管理辦法，有下列情形之一的.，由公安機(jī)關(guān)視情節(jié)輕重，給予警告或100元以下罰款：

　　（一）不按規(guī)定申領(lǐng)暫住證，經(jīng)通知拒不改正的；

　　（二）冒領(lǐng)、轉(zhuǎn)借、涂改暫住證的；

　　（三）不按規(guī)定辦理變更、延期、補(bǔ)辦暫住證的。

　　招用單位違反流動人口管理辦法，由公安機(jī)關(guān)對招用單位處以20xx元以下罰款。

社區(qū)工作制度5

　　為進(jìn)一步規(guī)范人民調(diào)解委員會工作，完善人民調(diào)解組織，提高人民調(diào)解質(zhì)量，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合人民調(diào)解工作實(shí)際，制定本規(guī)定。

　　一、人民調(diào)解委員會的任務(wù)

　　（一）調(diào)解民間糾紛，防止民間糾紛激化；

　　（二）通過調(diào)解工作宣傳法律、法規(guī)、規(guī)章、和政策、教育公民遵紀(jì)守法，尊重社會公德，預(yù)防民間糾紛發(fā)生；

　　（三）向社區(qū)居民委員會反映民間糾紛和調(diào)解工作的情況。

　　二、人民調(diào)解委員會工作原則

　　（一）依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策進(jìn)行調(diào)解，法律、法規(guī)、規(guī)章和政策沒有明確規(guī)定的，依據(jù)社會公德進(jìn)行調(diào)解；

　　（二）在雙方當(dāng)事人自愿平等的基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)解；

　　（三）尊重當(dāng)事人的訴訟權(quán)利，不得因未經(jīng)調(diào)解或者調(diào)解不成而阻止當(dāng)事人向人民法院起訴。

　　三、人民調(diào)解工作守則

　　（一）人民調(diào)解員要認(rèn)真學(xué)習(xí)國家的法律法規(guī)，熟練掌握調(diào)解工作要領(lǐng)，熟練掌握調(diào)解過程當(dāng)中應(yīng)掌握的進(jìn)展以及導(dǎo)向技巧，使調(diào)解工作順利開展。

　　（二）要熟練掌握和和運(yùn)用依法調(diào)解的方法，在通知當(dāng)事人到庭調(diào)解前要熟悉案情，深入調(diào)解研究，進(jìn)行實(shí)地考察，掌握事情真相，取證記錄，對物證、書證及時(shí)收集、備案，以利于在調(diào)解中及時(shí)說服、勸導(dǎo)、教育有過錯或過失的一方當(dāng)事人以及應(yīng)當(dāng)所負(fù)的責(zé)任。

　　（三）調(diào)解員調(diào)解前要宣布紀(jì)律和給當(dāng)事人提出具體要求，以防止出現(xiàn)盲目現(xiàn)象和意想不到的情況。視情節(jié)宣布休庭和下次開庭的時(shí)間，對調(diào)解成功的案件所達(dá)成的協(xié)議要簽字蓋章以示負(fù)責(zé)。

　　（四）調(diào)解員要公正、公平，以理服人、以法教人，不徇私枉法，嚴(yán)格依法履行職責(zé)。

　　四、人民調(diào)解工作紀(jì)律

　　（一）自覺接受黨委、政府和上級司法行政機(jī)關(guān)的指導(dǎo)和管理。

　　（二）必須依照國家法律、法規(guī)和社會公德解決矛盾問題和調(diào)處糾紛。

　　（三）不德徇私舞弊。

　　（四）不得對當(dāng)事人進(jìn)行壓制和打擊報(bào)復(fù)。

　　（五）不得侮辱、處罰當(dāng)事人。

　　（六）不得泄露國家機(jī)密、商業(yè)秘密和當(dāng)事人的個人隱私。

　　（七）不得收受當(dāng)事人的禮物和饋贈，不得接受當(dāng)事人的吃請。

　　（八）對當(dāng)事人要熱情接待，做到以法教人，以理服人，以情感人。禁止簡單粗暴、壓制當(dāng)事人。

　　（九）堅(jiān)持請示匯報(bào)制度，向所在長江社區(qū)管理處、社區(qū)以及上級司法行政機(jī)關(guān)書面報(bào)告工作情況，遇特殊情況須及時(shí)報(bào)告。自覺接受有關(guān)部門和群眾的監(jiān)督。

　　如調(diào)解人員違反上述紀(jì)律，由人民調(diào)解員所在人民調(diào)解委員會視其情節(jié)給予批評教育或建議有關(guān)部門給予行政處分，情節(jié)嚴(yán)重的，由司法機(jī)關(guān)追究責(zé)任。

　　五、人民調(diào)解工作承諾

　　（一）堅(jiān)持公平、公正的調(diào)解原則、依法調(diào)解矛盾糾紛，不辦關(guān)系案、人情案、不徇私枉法，不弄虛作假。

　　（二）實(shí)行統(tǒng)一的收案、結(jié)案運(yùn)行程序。糾紛應(yīng)在30個工作日內(nèi)調(diào)處結(jié)案；如遇矛盾可能激化的糾紛應(yīng)及時(shí)處理；如糾紛性質(zhì)已轉(zhuǎn)化，應(yīng)立即移交有關(guān)部門處理。

　　（三）對調(diào)處結(jié)案的糾紛案件，一律實(shí)行回訪制度，復(fù)雜案件實(shí)行專人包案、重點(diǎn)回訪。

　　（四）實(shí)行過錯追究制。如調(diào)解人員違反紀(jì)律，由司法調(diào)解辦公室視其情節(jié)給予批評教育或建議有關(guān)部門給予行政處分，情節(jié)嚴(yán)重的，由司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。

　　六、人民調(diào)解委員、調(diào)解員調(diào)解糾紛紀(jì)律

　　（一）不得徇私舞弊；

　　（二）不得對當(dāng)事人壓制，打擊報(bào)復(fù)；

　　（三）不得侮辱、處罰糾紛當(dāng)事人；

　　（四）不得泄露當(dāng)事人隱私；

　　（五）不得吃請受禮。

　　七、書記員工作守則

　　（一）認(rèn)真如實(shí)記錄，不得參與調(diào)解；

　　（二）對達(dá)成的協(xié)議制做好《調(diào)解協(xié)議》；

　　（三）調(diào)解記錄經(jīng)當(dāng)事人確認(rèn)后雙方簽字；

　　（四）對調(diào)解過程和記錄內(nèi)容有保密義務(wù)；

　　（五）不得私自修改，損毀調(diào)解記錄；

　　（六）調(diào)解記錄要如實(shí)歸檔。

　　八、人民調(diào)解室紀(jì)律

　　下列人員不得參加調(diào)解：

　　（一）酗酒的人；

　　（二）攜帶兇器和其他危險(xiǎn)物品的人；

　　（三）赤膊、赤腳或穿背心、拖鞋的人；

　　（四）其他有可能妨礙調(diào)解庭秩序的`人；

　　調(diào)解糾紛時(shí)，當(dāng)事人及旁聽人員應(yīng)當(dāng)遵守下列紀(jì)律：

　　（一）不得隨意走動；

　　（二）不得有喧嘩、哄鬧和實(shí)施其它妨礙調(diào)解活動的行為；

　　（三）旁聽人員不得發(fā)言、提問；

　　（四）不得吸煙和隨地吐痰；

　　（五）對調(diào)解活動有意見，可在閉庭后以書面或口頭形式向司法所提出；

　　（六）對于違反調(diào)解室紀(jì)律的人可以責(zé)令其退出調(diào)解室。

　　九、調(diào)解當(dāng)事人主要權(quán)利

　　（一）有委托代理人的權(quán)利；

　　（二）陳述、申辯的權(quán)利；

　　（三）要求解決人員回避的權(quán)利；

　　（四）申請中止、延期和終止調(diào)解的權(quán)利；

　　（五）申請不公開調(diào)解的權(quán)利；

　　（六）自主決定接受、不接受或終止調(diào)解的權(quán)利；

　　（七）不受壓制強(qiáng)迫，表達(dá)真實(shí)意愿，提出合理要求，自愿達(dá)成調(diào)解協(xié)議的權(quán)利；

　　（八）法律規(guī)定的其它權(quán)利。

　　十、調(diào)解中當(dāng)事人的主要義務(wù)

　　（一）按時(shí)參加調(diào)解的義務(wù)；

　　（二）如實(shí)提供糾紛事實(shí)和證據(jù)的義務(wù)；

　　（三）遵守調(diào)解規(guī)則的義務(wù)；

　　（四）不得加劇糾紛、激發(fā)矛盾的義務(wù)；

　　（五）自覺履行人民調(diào)解協(xié)議的義務(wù)；

　　（六）法律規(guī)定的其它義務(wù)。

社區(qū)工作制度6

　　一、社區(qū)居民（代表）會議由18周歲以上的居民組成。也可以由全體18周歲以上的居民或者每戶派代表參加，300戶以上的居民委員會可以由每個居民小區(qū)（組）選舉代表2至3人參加。

　　二、社區(qū)居民（代表）會議必須有全體18周歲以上居民或者戶的代表或者居民小區(qū)（組）選舉的代表過半數(shù)出席，才能舉行。會議的決定，由出席人的過半數(shù)通過有效。

　　三、社區(qū)居民（代表）會議由居民委員會召集和主持。社區(qū)居民（代表）會議每年至少舉行一次。有1/5以上的18周歲以上的居民、1/5以上的'戶或者1/3以上的居民代表提議，應(yīng)當(dāng)召集居民（代表）會議。

　　四、涉及全體居民利益的重要問題，居民委員會必須提請社區(qū)居民（代表）會議討論決定。

　　五、社區(qū)居民（代表）會議的職權(quán)：

　　1、聽取和審議居民委員會的工作報(bào)告；

　　2、討論制定居民公約；

　　3、撤換和補(bǔ)選居民委員會成員；

　　4、討論決定居辦經(jīng)濟(jì)的發(fā)展規(guī)劃；

　　5、監(jiān)督居民委員會財(cái)產(chǎn)的管理和使用；

　　6、討論決定興辦本居住地區(qū)居民的公共事務(wù)、公益事業(yè)和發(fā)展居辦經(jīng)濟(jì)等事項(xiàng)；

　　7、改變或撤銷居民委員會不適當(dāng)?shù)臎Q定；

　　8、討論決定涉及全體居民利益的其它重要事項(xiàng)。

社區(qū)工作制度7

　　段家巷社區(qū)食品安全工作制度

　　1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)食品安全的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，宣傳有關(guān)食品安全的制度。

　　2、建立健全食品安全工作組織協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，保障食品安全監(jiān)督管理工作站人員配備、辦公設(shè)施裝備等基本工作條件。

　　3、建立健全食品安全目標(biāo)管理責(zé)任制，落實(shí)街道和本社區(qū)的食品安全工作責(zé)任，并開展經(jīng)常性的監(jiān)督檢查，及時(shí)研究解決食品安全工作中存在的問題，防止和減少食品安全事故，防范和杜絕較大食品安全事故的發(fā)生；充分發(fā)揮社區(qū)在食品管理工作中的積極作用。

　　4、及時(shí)報(bào)告食品安全事故，積極協(xié)同相關(guān)部門對食品安全事故開展調(diào)查處理和應(yīng)急救援工作，維護(hù)社會穩(wěn)定。

　　5、主動做好本轄區(qū)內(nèi)有關(guān)食品安全工作，協(xié)同或配合有關(guān)食品安全監(jiān)管職能部門做好各項(xiàng)食品安全工作。

　　6、將食品安全工作列入重要工作議事日程。

　　7、及時(shí)舉報(bào)，發(fā)現(xiàn)本社區(qū)范圍內(nèi)有生產(chǎn)銷售假冒偽劣和無證無照生產(chǎn)經(jīng)營食品（藥品）行為的`，馬上制止，并及時(shí)上報(bào)辦事處食品安全工作站或市相關(guān)食品安全監(jiān)管部門。

　　8、加強(qiáng)對“連鎖超市”“放心店”的動態(tài)監(jiān)管。

　　9、定期開展食品安全知識培訓(xùn)，定期召開食品安全工作例會，互相交流信息，促進(jìn)提高管理水平。

　　10、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他食品安全工作責(zé)任。

社區(qū)工作制度8

　　為了加強(qiáng)社區(qū)居委會財(cái)務(wù)管理，規(guī)范財(cái)務(wù)行為，提高理財(cái)水平，結(jié)合社區(qū)居委會實(shí)際，制定本制度：

　　一、社區(qū)居委會實(shí)行“錢帳分離、日清月結(jié)、項(xiàng)目審批、定期審計(jì)”的財(cái)務(wù)管理制度。

　　二、社區(qū)居委會的所有財(cái)務(wù)活動必須遵守有關(guān)財(cái)政法規(guī)、行政法規(guī)和有關(guān)財(cái)務(wù)制度的.規(guī)定。

　　三、嚴(yán)格執(zhí)行資金支出的審批權(quán)限。居委會的各項(xiàng)開支必須堅(jiān)持“一支筆” 審批制度，由居委會主任負(fù)責(zé)簽字審批。

　　四、財(cái)務(wù)人員要嚴(yán)格收支手續(xù)，做到收有憑、支有據(jù)。認(rèn)真填好各類報(bào)表，統(tǒng)一居委會的收支及經(jīng)濟(jì)活動情況，建立健全帳薄。

　　五、實(shí)行民主理財(cái)，定期審計(jì)。每月定期對財(cái)務(wù)帳目進(jìn)行清理審查，并將結(jié)果張榜公布。

　　六、居委會干部離任時(shí)，應(yīng)接受有關(guān)部門的審計(jì)，并辦理財(cái)務(wù)交接手續(xù)。

社區(qū)工作制度9

　　1、社區(qū)精神病防治領(lǐng)導(dǎo)小組成員，要常常深化病人家庭走訪了解狀況，舉行調(diào)查討論，為小組討論工作提供依據(jù)。

　　2、定期對轄區(qū)內(nèi)重度精神病患者舉行走訪，把握病情變化，協(xié)調(diào)解決治療中的'實(shí)際困難，增進(jìn)精神病患者的康復(fù)。

　　3、居委會監(jiān)護(hù)小組堅(jiān)持定期普遍走訪病人制度，對重度病人每月走訪，做好隨訪記錄，把握每個病人治療康復(fù)狀況，協(xié)助病人解決實(shí)際困難，為治療和康復(fù)制造良好的環(huán)境。

　　4、對已治愈的或病情穩(wěn)定的輕微患者，樂觀制造條件回歸社會，參加日常生活、工作和學(xué)習(xí)以及社會活動。

社區(qū)工作制度10

　　一、工作原則

　　（1）以人為本，最大程度地保護(hù)社區(qū)人民群眾的生命和財(cái)產(chǎn)安全。

　　（2）服從政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級管理，條塊結(jié)合，以塊為主。

　　（3）社區(qū)各部門密切配合，分工協(xié)作，各司其職，各盡其責(zé)。

　　（4）依靠群眾，充分發(fā)揮人民群眾和公益性社會團(tuán)體的作用。

　　二、工作準(zhǔn)備

　　（1）物資準(zhǔn)備

　　1、整合社區(qū)各部門現(xiàn)有救災(zāi)儲備物資和儲備庫規(guī)劃，分級、分類管理救災(zāi)物資儲備。

　　2、每年購置救災(zāi)衣被、食物、凈水設(shè)備（藥品）等救災(zāi)物資。

　　3、建立健全救災(zāi)物資緊急調(diào)撥和運(yùn)輸制度。

　　4、建立健全救災(zāi)物資應(yīng)急采購和調(diào)撥制度。

　　（2）人力資源準(zhǔn)備

　　1、完善社區(qū)災(zāi)害管理人員隊(duì)伍建設(shè)，提高其應(yīng)對自然災(zāi)害的能力。

　　2、建立健全與軍隊(duì)、公安、武警、消防、衛(wèi)生等專業(yè)救援隊(duì)伍的聯(lián)動機(jī)制。

　　3、培育、發(fā)展應(yīng)急救援志愿者隊(duì)伍，并充分發(fā)揮其作用。

　　（3）動員準(zhǔn)備

　　1、詳細(xì)了解轄區(qū)內(nèi)公園、廣場、學(xué)校和企業(yè)的分布情況，按照就近疏散安置的原則，合理選擇避險(xiǎn)場所。

　　2、建立和完善社區(qū)捐助的動員機(jī)制、運(yùn)行機(jī)制、監(jiān)督管理機(jī)制，規(guī)范突發(fā)自然災(zāi)害社區(qū)捐助工作。

　　3、完善救災(zāi)捐贈工作應(yīng)急方案，規(guī)范救災(zāi)捐贈的組織發(fā)動、款物接收和分配以及社會公示等各個環(huán)節(jié)的工作。

　　工作原則

　　（1）以人為本，最大程度地保護(hù)社區(qū)人民群眾的生命和財(cái)產(chǎn)安全。

　　（2）服從政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級管理，條塊結(jié)合，以塊為主。

　　（3）社區(qū)與駐區(qū)單位等各部門密切配合，分工協(xié)作，各司其職，各盡其責(zé)。

　　（4）依靠社區(qū)群眾，充分發(fā)揮人民群眾和公益性社會團(tuán)體的作用。

　　工作準(zhǔn)備

　　（1）物資準(zhǔn)備

　　1、整合社區(qū)與了轄區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位現(xiàn)有救災(zāi)儲備物資和儲備庫規(guī)劃，分級、分類管理救災(zāi)物資儲備。

　　2、每年購置救災(zāi)衣被、食物、凈水設(shè)備（藥品）等救災(zāi)物資。

　　3、建立健全救災(zāi)物資緊急調(diào)撥和運(yùn)輸制度。

　　4、建立健全救災(zāi)物資應(yīng)急采購和調(diào)撥制度。

　　（2）人力資源準(zhǔn)備

　　1、完善社區(qū)及駐區(qū)單位等各部門災(zāi)害管理人員隊(duì)伍建設(shè)，提高其應(yīng)對自然災(zāi)害的能力。

　　2、建立健全與軍隊(duì)、公安、武警、消防、衛(wèi)生等專業(yè)救援隊(duì)伍的聯(lián)動機(jī)制。

　　3、培育、發(fā)展應(yīng)急救援志愿者隊(duì)伍，并充分發(fā)揮其作用。

　　（3）動員準(zhǔn)備

　　1、詳細(xì)了解轄區(qū)內(nèi)廣場和企事業(yè)單位的分布情況，按照就近疏散安置的原則，合理選擇避險(xiǎn)場所。

　　2、建立和完善社區(qū)捐助的動員機(jī)制、運(yùn)行機(jī)制、監(jiān)督管理機(jī)制，規(guī)范突發(fā)自然災(zāi)害社區(qū)捐助工作。

　　3、完善救災(zāi)捐贈工作應(yīng)急方案，規(guī)范救災(zāi)捐贈的組織發(fā)動、款物接收和分配以及社區(qū)公示等各個環(huán)節(jié)的工作。

　　日常開展宣傳、培訓(xùn)和演習(xí)工作

　　1、積極開展社區(qū)減災(zāi)活動，加大對社區(qū)居民防災(zāi)減災(zāi)宣傳力度，利用社區(qū)公益廣告牌、宣傳欄、宣傳櫥窗等陣地，廣泛宣傳災(zāi)害應(yīng)急法律法規(guī)和預(yù)防、避險(xiǎn)、避災(zāi)、自救、互救、保險(xiǎn)的常識，增強(qiáng)社區(qū)居民的`防災(zāi)減災(zāi)意識。

　　2、每年至少組織1次社區(qū)災(zāi)害管理人員的培訓(xùn)和1次救災(zāi)志愿者隊(duì)伍的培訓(xùn)。

　　3、每年根據(jù)本地區(qū)災(zāi)害發(fā)生特點(diǎn)，組織1－2次演習(xí)，檢驗(yàn)并提高應(yīng)急準(zhǔn)備、指揮和響應(yīng)能力。

　　災(zāi)情信息管理及處理

　　1、災(zāi)情信息報(bào)告內(nèi)容：包括災(zāi)害發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、背景，災(zāi)害造成的損失（包括人員受災(zāi)情況、人員傷亡數(shù)量、房屋倒塌、損壞情況及造成的直接經(jīng)濟(jì)損失），已采取的救災(zāi)措施和社區(qū)的需求。

　　2、災(zāi)情信息報(bào)告時(shí)間：對于本社區(qū)內(nèi)突發(fā)的自然災(zāi)害，凡造成人員傷亡和較大財(cái)產(chǎn)損失的，應(yīng)在第一時(shí)間了解掌握災(zāi)情，及時(shí)向上級民政部門報(bào)告初步情況。

　　3、在社區(qū)災(zāi)害發(fā)生時(shí)，若街道負(fù)責(zé)人未到達(dá)，由社區(qū)責(zé)任人統(tǒng)一指揮，參加救援的單位和人員必須服從指揮。

　　4、及時(shí)組織救援，疏散受災(zāi)群眾，盡快將社區(qū)群眾轉(zhuǎn)移至安全場所，并做好安置工作。

　　（4）宣傳、培訓(xùn)和演習(xí)

　　1、積極開展社區(qū)減災(zāi)活動，加大社區(qū)防災(zāi)減災(zāi)宣傳力度，利用社區(qū)公益廣告牌、宣傳欄、宣傳櫥窗等陣地，廣泛宣傳宣傳災(zāi)害應(yīng)急法律法規(guī)和預(yù)防、避險(xiǎn)、避災(zāi)、自救、互救、保險(xiǎn)的常識，增強(qiáng)社區(qū)居民的防災(zāi)減災(zāi)意識。

　　2、每年至少組織1次社區(qū)災(zāi)害管理人員的培訓(xùn)和1次救災(zāi)志愿者隊(duì)伍的培訓(xùn)。

　　3、每年根據(jù)本地區(qū)災(zāi)害發(fā)生特點(diǎn)，組織1－2次演習(xí)，檢驗(yàn)并提高應(yīng)急準(zhǔn)備、指揮和響應(yīng)能力。

　　三、災(zāi)情信息管理及處理

　　3、在社區(qū)災(zāi)害發(fā)生時(shí)，若街道負(fù)責(zé)人未到達(dá)，由社區(qū)責(zé)任人統(tǒng)一指揮，參加救援的單位和人員必須服從指揮。

　　4、及時(shí)組織救援，疏散受災(zāi)群眾，盡快將社區(qū)群眾轉(zhuǎn)移至安全場所，并做好安置工作。

社區(qū)工作制度11

　　1、認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，堅(jiān)持“跨界合作、資源整合、全員參與、持續(xù)改進(jìn)”的安全社區(qū)創(chuàng)建原則，凝集社區(qū)各方面的`力量，落實(shí)安全社區(qū)創(chuàng)建組織機(jī)構(gòu)，明確組織機(jī)構(gòu)相關(guān)工作責(zé)任。組織、指導(dǎo)安全社區(qū)創(chuàng)建工作，組織制定安全社區(qū)建設(shè)的目標(biāo)計(jì)劃和安全社區(qū)管理制度職責(zé)。

　　2、每季度召開一次安全社區(qū)促進(jìn)委員會領(lǐng)導(dǎo)小組會議。分析安全形勢，匯報(bào)安全社區(qū)進(jìn)展程度，督促各個項(xiàng)目的落實(shí)，安排部署階段性工作任務(wù)。

　　3、組織協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)外一切可以整合、利用的資源和力量，協(xié)調(diào)各項(xiàng)目組獲得社會各界資源，包括人力、物力和財(cái)力資源，推進(jìn)安全社區(qū)創(chuàng)建工作。

　　4、組織開展社安全社區(qū)創(chuàng)建工作檢查，及時(shí)消除事故隱患和解決安全社區(qū)創(chuàng)建的具體問題。每季度不少于一次全轄區(qū)的綜合性檢查或?qū)ｍ?xiàng)整治工作。

　　5、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各安全促進(jìn)項(xiàng)目組有效執(zhí)行安全社區(qū)推進(jìn)計(jì)劃，檢查各安全促進(jìn)項(xiàng)目執(zhí)行情況及效果評估。

社區(qū)工作制度12

　　一、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心要設(shè)有1—2名特地人員負(fù)責(zé)本中心健康教導(dǎo)工作的方案、組織、指導(dǎo)、實(shí)施、評價(jià)工作，并接受上級健康教導(dǎo)機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，使居民健康學(xué)問知曉率和健康行為形成率達(dá)到健康教導(dǎo)目標(biāo)的`考核要求。

　　二、年初應(yīng)有全年的健康教導(dǎo)工作方案，每階段應(yīng)有工作小結(jié)，年終應(yīng)有工作總結(jié)。

　　三、加強(qiáng)社區(qū)合作，當(dāng)好街道參謀，建立健全社區(qū)健康教導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)。

　　四、對健康人群、高危人群、患病人群分離舉行相應(yīng)的健康教導(dǎo)。

　　五、爭對本轄區(qū)居民主要衛(wèi)生問題和行為危急因素開展針對性有健康教導(dǎo)。利用設(shè)立宣揚(yáng)詢問臺、開設(shè)詢問熱線、發(fā)放健康教導(dǎo)材料、重大衛(wèi)生日宣揚(yáng)詢問等方式對轄區(qū)居民舉行健康教導(dǎo)，教導(dǎo)內(nèi)容應(yīng)考慮時(shí)節(jié)等因素，合理轉(zhuǎn)變。

　　六、每月舉行一次健康教導(dǎo)講座，其中包括兒童、婦女、老年保健、高血壓保健、控?zé)熃虒?dǎo)、心理衛(wèi)生等內(nèi)容，有方案、有教材、有記錄、有評價(jià)。

　　七、建立健康教導(dǎo)宣揚(yáng)陣地。每樓層設(shè)立健康教導(dǎo)宣揚(yáng)欄，每月更換一次，并保留小樣存檔。

　　八、對前來就診的病人應(yīng)舉行健康指導(dǎo)的同時(shí)，發(fā)放健康教導(dǎo)處方，保證處方的教導(dǎo)內(nèi)容與患者疾病相關(guān)。對患者不能理解的，醫(yī)生應(yīng)耐心解釋，不行推諉。

　　九、結(jié)合繼續(xù)醫(yī)學(xué)教導(dǎo)，組織醫(yī)務(wù)人員舉行健康教導(dǎo)學(xué)問和技能培訓(xùn)，培訓(xùn)率達(dá)90%以上。

　　十、做好資料的收集、收拾、裝訂和保管工作。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心要建立健康教導(dǎo)活動記錄本，記下健康教導(dǎo)的內(nèi)容、時(shí)光、方式等，樂觀協(xié)作上級衛(wèi)生機(jī)構(gòu)對健康教導(dǎo)活動開展的考核。

社區(qū)工作制度13

　　一、聯(lián)席會議制度。社區(qū)矯正工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每季度召開一次例會通報(bào)工作進(jìn)展情況和存在問題，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)小組會議決議，制定本轄區(qū)社區(qū)矯正工作規(guī)劃，協(xié)調(diào)各部門和單位落實(shí)各項(xiàng)措施，擬定社區(qū)矯正重大問題解決方案，指導(dǎo)、檢查社區(qū)矯正工作的正常開展。

　　二、請示報(bào)告制度。社區(qū)矯正工作機(jī)構(gòu)對社區(qū)矯正工作中出現(xiàn)的重大問題要及時(shí)上報(bào)。遇有緊急情況要邊處置邊報(bào)告。

　　三、教育培訓(xùn)制度。社區(qū)矯正工作機(jī)構(gòu)要定期分層次組織對社區(qū)矯正專兼職人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高社區(qū)矯正工作人員的`工作技能和水平。社區(qū)矯正人員每半年一次，社區(qū)志愿者培訓(xùn)每年至少培訓(xùn)一次。

　　四、責(zé)任追究制度。社區(qū)矯正工作人員要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，恪盡職守。矯正對象出現(xiàn)擅自離開所在地域、重新犯罪等情況，屬工作人員失職導(dǎo)致的，實(shí)行責(zé)任追查，追究其行政乃至法律責(zé)任。

　　五、統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度。正確、及時(shí)、完整上報(bào)社區(qū)矯正工作各類報(bào)表。

社區(qū)工作制度14

　　幫教小組在居委會的領(lǐng)導(dǎo)下，積極做好兩老釋解人員的幫教工作，預(yù)防他們重新犯罪，其主要工作制度如下：

　　一、每月召開一次以上幫教小組工作會議，分析研究幫教對象思想動態(tài)和表現(xiàn)情況，對不同的對象采取不同的方式，認(rèn)真開展幫教工作。

　　二、每月對幫教對象開展一至兩次的談話活動，了解他們的思想狀況，宣傳黨的'方針政策和法律法規(guī)，防止他們重新犯罪。

　　三、動員幫教對象的親屬和好友，對幫教對象進(jìn)行幫教教育，掌握他們的思想動態(tài)，說服他們安分守己、自食其力、好好做人。

　　四、關(guān)心和照顧幫教對象的生活和工作，幫教對象如有困難，幫教小組應(yīng)匯報(bào)居委會盡可能幫助他們解決實(shí)際問題。

　　五、每年年初要研究一次列幫和撤幫會議。對近三年釋放回來的兩勞釋解人員和劣跡青年，應(yīng)列入幫教對象，對表現(xiàn)較好的，思想穩(wěn)定的應(yīng)及時(shí)給予撤幫。

　　六、做好幫教登記工作。對83年以來兩勞釋解人員應(yīng)造冊登記，其中近5年釋解人員另造名冊。對每次開展幫教情況應(yīng)及時(shí)做好記錄。

社區(qū)工作制度15

　　第一章工作職責(zé)

　　村級公共就業(yè)服務(wù)平臺職責(zé)是承擔(dān)轄區(qū)勞動就業(yè)服務(wù)工作，承辦區(qū)、鎮(zhèn)勞動就業(yè)機(jī)構(gòu)交辦的有關(guān)勞動就業(yè)工作任務(wù)，業(yè)務(wù)上受勞動就業(yè)部門統(tǒng)籌管理和指導(dǎo)。具體工作職責(zé)包括：

　　一、勞動政策、法規(guī)宣傳和咨詢。宣傳國家和省、市勞動就業(yè)法律、法規(guī)、政策，并提供咨詢服務(wù)。

　　二、就業(yè)與失業(yè)登記工作。協(xié)助鎮(zhèn)（街道）勞動就業(yè)服務(wù)中心開展轄區(qū)內(nèi)勞動力的就業(yè)失業(yè)登記，建立勞動力動態(tài)管理臺帳，并定期

　　進(jìn)行調(diào)查，做好轄區(qū)內(nèi)勞動力的就業(yè)與失業(yè)有關(guān)統(tǒng)計(jì)監(jiān)測工作。

　　三、就業(yè)服務(wù)。收集轄區(qū)內(nèi)的就業(yè)崗位和公益性崗位信息，為轄區(qū)內(nèi)城鄉(xiāng)勞動力提供公益性職業(yè)介紹服務(wù)，協(xié)助勞動就業(yè)服務(wù)部門組織失業(yè)人員參加各種技能培訓(xùn)。

　　四、落實(shí)就業(yè)援助政策。協(xié)助勞動就業(yè)服務(wù)部門落實(shí)各項(xiàng)促進(jìn)就業(yè)援助政策；協(xié)助各類就業(yè)人員、各類用人單位申領(lǐng)各種就業(yè)補(bǔ)貼；協(xié)助勞動就業(yè)服務(wù)部門對轄區(qū)內(nèi)就業(yè)困難人員實(shí)施就業(yè)援助。

　　五、完成鎮(zhèn)（街道）勞動就業(yè)機(jī)構(gòu)交辦的其他就業(yè)服務(wù)工作。第二章服務(wù)規(guī)范

　　村（社區(qū)）公共就業(yè)服務(wù)平臺的工作人員要以提供優(yōu)質(zhì)高效的公共就業(yè)服務(wù)為己任，堅(jiān)持人本服務(wù)宗旨，努力規(guī)范服務(wù)行為，具體要求是：

　　一、工作人員儀表整潔、語言文明，工作場所衛(wèi)生干凈。

　　二、做到接待群眾熱心、解答問題耐心、辦事處事細(xì)心、幫助群眾誠心、提供援助貼心、服務(wù)充滿愛心。

　　第三章人員管理

　　一、人員配備

　　村（社區(qū)）公共就業(yè)服務(wù)平臺的工作人員按現(xiàn)行工作需要，每個村（社區(qū)）1名專職人員。

　　第五篇：（人社局）荊州區(qū)失地農(nóng)民就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作努力做好失地農(nóng)民就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作

　　隨著我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、一些重大項(xiàng)目建設(shè)的落地，部分農(nóng)民耕地被

　　征用，截止xx年底，荊州區(qū)失地農(nóng)民累計(jì)16426人，其中適齡勞動者13076人。在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，區(qū)人力資源和社會保障局努力做好促進(jìn)失地農(nóng)民的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)工作。

　　一、制定方案，明確措施

　　近年來，區(qū)委區(qū)政府多措并舉，促進(jìn)失地農(nóng)民再就業(yè)，引導(dǎo)失地農(nóng)民自主創(chuàng)業(yè)，制訂了《荊州區(qū)失地農(nóng)民就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作方案》。將失地農(nóng)民的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作納入項(xiàng)目化管理，確保就業(yè)專項(xiàng)資金規(guī)范有效運(yùn)行；積極組織符合條件的失地農(nóng)民免費(fèi)參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)技能培訓(xùn)，對培訓(xùn)合格通過初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書的，一次性給予職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。

　　二、調(diào)查摸底，動態(tài)管理

　　建立失地農(nóng)民信息數(shù)據(jù)庫，成立調(diào)查專班，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級勞動協(xié)理員的作用，進(jìn)村入戶摸清失地農(nóng)民的基本情況，了解他們的就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿、培訓(xùn)需求、生活情況，做好數(shù)據(jù)的整理入庫工作；建立失地農(nóng)民專項(xiàng)登記統(tǒng)計(jì)制度，登記失地農(nóng)民就業(yè)、失業(yè)狀況，及時(shí)更新其就業(yè)技能、培訓(xùn)需求、就業(yè)愿望等信息，進(jìn)行動態(tài)管理。

　　三、搭建平臺，提供服務(wù)

　　開展以幫助失地農(nóng)民、返鄉(xiāng)農(nóng)民工和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)為重點(diǎn)的“春風(fēng)行動”、“四送活動”和“關(guān)愛行動”等系列活動。針對失地農(nóng)民召開專場招聘會和進(jìn)城選崗活動。在人力資源市場設(shè)立“失地農(nóng)民就業(yè)服務(wù)”窗口，對年滿16周歲（即不再升學(xué)人員）以上，男55周歲以下、女50以下有就業(yè)愿望和勞動能力的，核發(fā)《就業(yè)失業(yè)登

　　記證》，作為享受各項(xiàng)就業(yè)政策的依據(jù)。為失地農(nóng)民提供免費(fèi)職業(yè)介紹、免費(fèi)職業(yè)指導(dǎo)、免費(fèi)求職登記、免費(fèi)查詢崗位信息。對就業(yè)困難的失地農(nóng)民通過開發(fā)公益性崗位的形式進(jìn)行托底安置和鼓勵企業(yè)優(yōu)先招聘。

　　四、分類培訓(xùn)，提升技能

　　加強(qiáng)失地農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn)，提高就業(yè)能力。一是根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度和土地征用情況制定配套的培訓(xùn)計(jì)劃，針對失地農(nóng)民文化、年齡、性別、技能等基本情況制定具體的培訓(xùn)方案，將失地農(nóng)民全部納入培訓(xùn)計(jì)劃，由就業(yè)訓(xùn)練中心組織開展培訓(xùn)。二是對于年齡較大，文化水平較低的失地農(nóng)民開展一個月以內(nèi)的技能培訓(xùn)，培訓(xùn)專業(yè)主要是造紙操作工、蔬菜加工、安保、家政服務(wù)和育嬰師等。三是對年齡相對年青，文化水平初中以上的開展2—3個月的技能培訓(xùn)，培訓(xùn)專業(yè)為車工、電焊工、電工電子、縫紉工等。四是對已在企業(yè)就業(yè)的失地農(nóng)民，開展崗前培訓(xùn)和技能升級培訓(xùn)，提高就業(yè)素質(zhì)，促進(jìn)他們穩(wěn)定就業(yè)；五是對計(jì)劃從事種植和養(yǎng)殖的農(nóng)民進(jìn)行實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。

　　五、引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)，加大扶持

　　加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)。設(shè)立創(chuàng)業(yè)就業(yè)登記咨詢臺，為創(chuàng)業(yè)人員提供創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目咨詢、政策咨詢，進(jìn)行項(xiàng)目評估。實(shí)施創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。對有創(chuàng)業(yè)意向和創(chuàng)業(yè)條件的失地農(nóng)民開展不少于10天的syb項(xiàng)目創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高創(chuàng)業(yè)能力。加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)扶持。對創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格學(xué)員進(jìn)行開業(yè)指導(dǎo)、跟蹤服務(wù)、提供二年期10萬元以下的小額擔(dān)保全額貼息創(chuàng)業(yè)貸款。

　　六、失地農(nóng)民就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)面臨的問題

　　我區(qū)失地農(nóng)民就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作雖然取得了一定實(shí)效，但還存在著一些問題：一是受年齡、文化水平、就業(yè)技能的局限，思想觀念一下子難以轉(zhuǎn)變，不愿意參加技能培訓(xùn)，存在整體素質(zhì)偏低和就業(yè)預(yù)期過高的現(xiàn)象。二是創(chuàng)業(yè)能力不足。大部分失地農(nóng)民缺少創(chuàng)業(yè)意識，缺乏基本的.經(jīng)營理財(cái)能力。三是培訓(xùn)機(jī)制有待進(jìn)一步完善。訓(xùn)練中心專業(yè)實(shí)訓(xùn)基地不能滿足培訓(xùn)的需要，目前僅有車工、數(shù)控車工、電焊工、縫紉工建有實(shí)訓(xùn)基地；無固定的培訓(xùn)師資隊(duì)伍，無法開展高技能培訓(xùn)。四是公共就業(yè)服務(wù)平臺建設(shè)還需加強(qiáng)。基層平臺建設(shè)存在城鄉(xiāng)發(fā)展不平衡，建設(shè)不平衡，中心城區(qū)27個社區(qū)基本達(dá)到了“六到位”，全區(qū)農(nóng)村150個村級沒有公共就業(yè)服務(wù)平臺，十二個鎮(zhèn)級公共就業(yè)服務(wù)平臺在人員、經(jīng)費(fèi)、場地等方面存在較大差別。五是信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)沒有延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組，就業(yè)信息、培訓(xùn)信息不能互聯(lián)共享，致使公共服務(wù)體系不能實(shí)現(xiàn)全覆蓋。

　　七、對做好失地農(nóng)民就業(yè)工作的幾點(diǎn)建議

　　一是政府部門應(yīng)加強(qiáng)引導(dǎo)和教育，破除失地農(nóng)民“等、靠、要”思想，鼓勵失地農(nóng)民參加各類培訓(xùn)，提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能，增強(qiáng)其自謀職業(yè)的發(fā)展意識，使其積極主動地融入到市場中去，積極謀取自身的就業(yè)崗位。

　　二是加強(qiáng)基層公共就業(yè)服務(wù)平臺建設(shè)。加大資金投入，理順機(jī)構(gòu)、配備人員。暢通基層公共就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)，有計(jì)劃有步驟的推進(jìn)被征地村平臺建設(shè)。

　　三是強(qiáng)化校企合作培訓(xùn)模式。訓(xùn)練中心與企業(yè)合作，簽訂聯(lián)合培

　　訓(xùn)協(xié)議，共同制定教學(xué)計(jì)劃、管理學(xué)員。充分利用企業(yè)的機(jī)器設(shè)備、工程技術(shù)人員，把培訓(xùn)課堂搬到企業(yè)，做到招生既招工、實(shí)訓(xùn)既上崗、結(jié)業(yè)既就業(yè)，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)和就業(yè)的無縫對接。實(shí)訓(xùn)期間合作企業(yè)可給予失地農(nóng)民一定的生活補(bǔ)助。

　　四是實(shí)施全民創(chuàng)業(yè)工程。大力宣傳創(chuàng)業(yè)政策，引導(dǎo)失地農(nóng)民樹立正確的就業(yè)觀，優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境，出臺優(yōu)惠政策扶持創(chuàng)業(yè)。鼓勵扶持他們結(jié)合區(qū)域優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)，在家門口自主創(chuàng)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體。大力發(fā)展旅游業(yè)，鼓勵被征地農(nóng)民發(fā)展“農(nóng)家樂”等鄉(xiāng)村旅游休閑業(yè)，帶動周邊農(nóng)民就業(yè)，政府從用地審批、證照辦理、小額貸款等方面為失地農(nóng)民創(chuàng)業(yè)開辟“綠色通道”。

　　五是土地征用與解決失地農(nóng)民就業(yè)工作同步推進(jìn)。將解決失地農(nóng)民就業(yè)作為企業(yè)引進(jìn)的條件，把適合農(nóng)民就業(yè)的工作崗位優(yōu)先安排給被征地農(nóng)民作為征地的條件，要求企業(yè)預(yù)留一定數(shù)量的

　　工作崗位，安置35周歲以上的勞動力。同時(shí)可出臺優(yōu)惠政策，鼓勵企業(yè)多錄用失地農(nóng)民。

　　XXXX年4月22日

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