(熱門)社區工作制度15篇
在社會一步步向前發展的今天，我們都跟制度有著直接或間接的聯系，制度是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動的準則和依據。那么制度的格式，你掌握了嗎？以下是小編幫大家整理的社區工作制度，歡迎閱讀與收藏。
社區工作制度1
幫教小組在居委會的領導下，積極做好兩老釋解人員的幫教工作，預防他們重新犯罪，其主要工作制度如下：
一、每月召開一次以上幫教小組工作會議，分析研究幫教對象思想動態和表現情況，對不同的對象采取不同的方式，認真開展幫教工作。
二、每月對幫教對象開展一至兩次的談話活動，了解他們的思想狀況，宣傳黨的'方針政策和法律法規，防止他們重新犯罪。
三、動員幫教對象的親屬和好友，對幫教對象進行幫教教育，掌握他們的思想動態，說服他們安分守己、自食其力、好好做人。
四、關心和照顧幫教對象的生活和工作，幫教對象如有困難，幫教小組應匯報居委會盡可能幫助他們解決實際問題。
五、每年年初要研究一次列幫和撤幫會議。對近三年釋放回來的兩勞釋解人員和劣跡青年，應列入幫教對象，對表現較好的，思想穩定的應及時給予撤幫。
六、做好幫教登記工作。對83年以來兩勞釋解人員應造冊登記，其中近5年釋解人員另造名冊。對每次開展幫教情況應及時做好記錄。
社區工作制度2
（1）社區發展是一種過程，即由人們以自己的努力與政 府當局配合，去改善社區經濟、社會、文化環境。社區發展的基本趨勢是在一定生產力水平基礎上，以一定的社會歷史文化為背景，努力增強社區功能并提高其實現程度的過程
（2）社區發展離不開社區警務的建設和發展。社區警務是社會居民在警察帶領、指導、支持下采取各種合法手段，方式，充分研究社區問題；開采社區資源；改造社區環境，強化自衛互助；以全面、系統、長效維持社區公共安全的思想，活動和方式方法體系的統稱。社區警務實質就是要求警察立足于社區，積極開展各項宣傳工作，動員和組織社區群眾，實行警民合作，不斷增強社區民眾參與社區各項治安管理、預防違法犯罪的意識。它的立足點在于社會是產生違法犯罪的根源，因而預防和減少乃至根治違法犯罪也必須依靠社會。它的工作范圍是以社區為主導，以社區為基本單位
�。�3）存在的問題：
①對社區警務認識不足。一些領導或民警認識不到位，不理解社區警務的內涵，片面地認為社區警務不過是將過去的民警責任區工作進行改名，無非是設立了警務室，多掛一個招牌，是“換湯不換藥”。在這些錯誤認識的影響下，必然對實施社區警務戰略的重要性和意義認識不足，工作仍然是默守成規，沒有開拓性。
�、谶\行機制尚未建立健全，社區警務工作不規范。由于不了解社區警務的概念，對社區警務沒有形成共識，加之不少的基層公安機關沒有實行派出所工作的重心轉移，以致有的社區雖然掛有社區警務牌子，但并沒有建立其規范的運行機制，甚至唱起了“空城計”；有的雖然建立了一些制度，開展了一些活動，但運行機制很不健全，處于一種無序狀態；有的社區獎懲激勵機制不健全，監督制約機制不完善，使得社區民警工作缺乏動力、壓力，坐在警務室里無所事事，致使警力資源嚴重浪費。
�、凵鐓^民警整體素質有待進一步提高。有的社區民警缺乏做群眾工作的'基本功，對做群眾工作存在畏難情緒，遇到問題不懂處理，處理問題不能說服群眾，聯系工作團結不了群眾；有的社區民警的工作浮在表面，上班時間到警務室坐一坐，下社區多是走馬觀花，工作上怕吃苦，喜歡講待遇、講攀比，不愿深入基層一線，警民關系得不到有效改善。
④警種間協調溝通不夠。社區民警與其他警種民警溝通少、協調不夠，一些社區信息沒有及時通報給其他警種，其他警種掌握的信息也反饋不到社區，信息共享受阻，一定程度上制約了社區警務的深入開展，限制了其他警種工作的改觀。
�、萆鐓^警務社會化程度不夠。有的社區民警不善于利用社區資源，沒有把“治安蛋糕”分給社區群眾，不會組織社區群眾參與到預防犯罪和治安管理工作中去，仍在唱“獨角戲”，致使警務工作陷入被動。
（4）對策：
�、俎D變觀念，提高認識。實行社區警務，是新形勢下公安機關實踐全心全意為人民服務宗旨、堅持專門工作與群眾路線相結合、密切黨群關系和警民關系的有益探索，是推進治安工作社會化的必由之路。因此，社區民警必須切實轉變思想觀念，打破常規，創新思路，擺脫傳統警務的束縛，樹立和落實科學發展觀，以新的理念、新的思維開拓社區警務工作。
�、诖罅訌娚鐓^警務規范化建設。要明確社區民警工作職責，使其工作內容具體化、操作程序化、考核指標數字化，進一步完善警務工作規范。要明確如何將管理融入服務之中，如何進行有效的控制，如何從發案中查找漏洞和開展人防、物防、技防，如何排查和消除社會不穩定因素，如何幫助挽救有前科的人員和失足的青少年，如何靈活把握公開與秘密結合、動態巡邏與靜態守值結合、日常管理與重點教育控制的工作方式，進一步完善治安防控工作規范。要結合社區警務工作的特點，認真研究探討，進一步建立完善目標責任明確、考評科學簡便、獎懲制度兌現、注重實際績效、不搞形式主義的績效考核機制。要建立健全定期或不定期下社區巡查制度和聽取社區群眾意見制度，檢查社區民警工作是否到位，督促社區民警積極開展工作，及時發現、整改問題，進一步完善監督制約機制。
③合理、科學配置警力。在警力調配中，要充分考慮到基層基礎工作的延續性，注意新老、強弱、經驗、能力搭配，實行優勢互補。要將善于做群眾工作、會做群眾工作、會管理、會服務、肯吃苦的民警配置到社區警務工作中去，讓他們能夠深入到群眾中去，與社區群眾打成一片，把工作做深、做細、做扎實，從群眾的立場來思考問題，研究問題，處理問題，把社區群眾要辦的事，當作自己的事去辦，做到大事小事認真辦，不推諉、不拖延，切實把社區警務室建成警民關系的“連心橋”。
�、芾眄橁P系，強化協作。要理順各警種民警與社區警務的關系，從機制上增強社區民警與各警種之間主動協作的意識。社區民警要把日常工作中掌握到的信息、線索及時通報給其他警種民警，共同研究落實各項治安防范措施，協助偵查破案。其他警種民警要發揮自身優勢，及時將抓獲處理違法犯罪嫌疑人員信息、敵社情、刑事犯罪最新動態等通報給社區民警，為社區民警采取針對性的防范措施提供可靠依據。
�、葑畲笙薅雀愫蒙鐓^資源挖掘。要吸納新的管理思想，把行政職能的一部分由社會力量承擔，由社區群眾擔當起維護社區治安秩序的中堅力量，既降低了行政管理成本，又提高了工作效率。要常與社區群眾接觸，多與社區群眾交流，廣泛發動社區群眾搜集社區信息，對一些不安定的苗頭性因素，及時發現，共同化解。要積極開發社區內的治安輔助資源，最大程度激活“鄰里守望”制度及“聯防巡邏”制度，引入更多的力量參與社區的治安防范控制，切實實現“警力有限，民力無窮”。
社區工作制度3
為加強社區“黃、賭、毒”人群的管理，提高重點人群的禁毒工作的質量，充分發揮基層禁毒工作的作用，現制定社區禁毒工作相關制度：
會議制度
一、及時傳達上級對重點人群管理有關會議精神，分析轄區內重點人群管理現狀，進一步明確有關責任單位和責任人，落實好綜合管理工作的措施。
二、重點人群管理均應做好書面記錄，定期整理歸檔，對會上形成的重要意見、決定和工作部署要形成書面文字或文件，必要時應將有關情況向上級報告。
宣傳教育制度
一、在每年的重點時期兩會、黨代會期間和重大節日（元旦、春節、五一、國慶節）期間應開展有關重點吸毒、涉毒人群宣傳教育活動。
二、宣傳教育活動的形式：刷寫固定標語、張貼宣傳標語、發放宣傳單、舉辦講座、會議宣傳、上門入戶宣傳等。
三、積極配合上級有關部門做好重點人群專題禁毒工作宣傳教育活動。
隱患排查治理制度
一、在每年的`重點時期（兩會、黨代會、展覽會）和重大節日（元旦、春節、五一、國慶節）期間應開展一次專項重點人群隱患排查。
二、第一責任人每年至少要親自帶隊檢查一次重點人群隱患排查工作。
三、凡檢查中發現的隱患要做好有關臺賬記錄，提出具體治理方案，全面整改到位。對于個別整改難度較大，無法自行解決的人群隱患，應及時上報，并積極配合上級有關部門抓好整改工作。
社區工作制度4
社區居委會主任是社區居委會日常工作的主持者，在社區黨支部的領導下，按照《中華人民共和國城縣居民委員會組織法》的規定開展工作。其主要職責：
一、負責黨和國家的各項方針政策在社區居委會的貫徹實施；
二、在黨委政府的指導和社區黨總支的.領導下，團結、組織、領導社區認真履行社區居委會職責，密切與轄區內各單位的聯系，對社區成員代表大會負責，自覺接受社區成員和居民的監督；
三、以身作則，模范遵守社區各項規定和社區居民代表會議的各項決議、決定，完成各項工作任務，管理好社區的各項事務，并接受社區居民代表大會和黨總支的建議和監督；
四、全面負責本社區居委會工作并督促檢查其他干部的工作，幫助解決工作中遇到的問題，協調各工作委員會處理好日常事務；
五、協調副主任、委員之間的關系，充分調動和發揮各工作委員會成員和居民小組長的作用，積極完成各項任務；
六、管理社區居委會的固定資產及財務賬目，定期向社區居民代表大會報告財務收支情況；
七、經常組織社區居委會成員開展政策和業務學習，熟練掌握社區工作知識，提高居委會成員的整體素質。
社區工作制度5
愛國衛生是關系到國計民生的重要工作，要積極開展愛國衛生運動，發動群眾，自覺行動起來，為除害滅病、促進健康、凈化美化環境，為社區建設多作貢獻。特制定本社區愛國衛生工作制度。
一、健全組織。
成立社區愛國衛生領導小組，由黨支部書記擔任領導小組組長，社區居委會主任任副組長，環境衛生專干任聯絡員，形成愛國衛生管理組織網絡。在社區愛衛組的領導下，負責全社區的愛國衛生工作。
二、衛生制度。
堅持“一天一小掃，一周一大掃，一月徹底掃”的工作方法，室外環境衛生劃片包干、責任到人，要充分發動群眾，人人動手，衛生工作堅持治標與治本、重點與經常相結合的原則，始終保持良好的衛生環境。
三、食品衛生。
嚴格執行食品衛生法，督促轄區餐飲行業做好“三防”（防塵、防蠅、防腐）、“四隔離”（生與熟、成品與半成品、食品與天然冰、食品與藥品），從業人員做好個人衛生，不進腐敗變質食品，嚴防食物中毒。
四、消滅四害。
根據不同季節開展消滅老鼠、蒼蠅、蚊子、蟑螂除四害活動，健全衛生設施，加強管理，嚴格控制和消滅蚊蠅孳生地。
五、宣傳教育。
利用一切宣傳工具，進行愛國衛生和衛生保健知識的宣傳教育活動，樹立起人人講衛生、愛清潔的`良好習慣。不斷提高群眾的衛生觀念。
六、檢查制度。
由愛國衛生領導小組組織衛生聯絡員參加，每月進行一次衛生檢查，結果進行通報。
七、進一步做好“門前三包”，社區環境劃區包干，衛生聯絡員經常督促檢查，不斷推動社區的愛國衛生工作。
社區工作制度6
為加強安全社區創建，預防和減少事故危害，保護公民人身、財產和公共財產的安全，營造社區“安全、健康、和諧”的環境，根據《安全生產法》、《消防法》、《交通法》等法律、法規，結合創建工作實際，制定本制度。
第一條、各企事業單位和社區居委會在當地黨委、政府統一領導和上級有關部門的業務指導下，負責安全社區創建管理工作。
第二條、安全社區創建工作應當立足現有社區組織機構，發揮管理和服務功能，發動和依靠群眾，實行群防群治。企事業單位、社區居委會的主要領導對管理范圍內的安全工作負總責。
第三條、各企事業單位、居委會要成立安全工作領導小組，負責本單位安全管理工作。由企事業單位、居委會負責人兼任組長，配備安全員，由該安全員任副組長，成員由部門相關人員組成。
第四條、各企事業、居委會安全工作領導小組在安全社區創建工作中要履行下列職責：
�。ㄒ唬┲笇А⒍酱偕鐓^生產經營單位、居民貫徹落實安全工作相關法律、法規和建立安全生產規章制度。
（二）制定安全社區創建工作管理制度和安全促進項目計劃，并組織落實。安全促進項目的重點應針對高危人群、高風險環境和弱勢群體，并考慮下列內容：交通安全；消防安全；工作場所安全；家居安全；老年人安全；兒童安全；學校安全；公共場所安全；體育運動安全；涉水安全；社會治安；防災減災與環境安全。
�。ㄈ⿴椭�、指導生產經營單位建立安全生產責任制，完善安全生產宣傳教育、日常安全檢查、安全獎懲等制度。
�。ㄋ模┟考径冉M織有關人員召開不少于一次的`防范事故安全工作會議。
�。ㄎ澹┥a事故發生后，要按照國家有關規定的程序和時限向上級有關部門
報告。對發生事故單位的設備和場所，進行現場保護，并分析發生事故的原因，提出整改方案，確定整改措施，明確相關責任人。
第五條、社區安全員要負責社區內的日常安全生產、安全社區監督管理工作，社區消防員要負責社區日常消防安全工作，社區治安聯防員要負責社區日常治安保衛工作。
第六條、社區居委會應當設置安全宣傳欄，張貼安全標語、標牌，營造安全社區創建氛圍。
第七條、各企事業、居委會應當根據季節特點，有針對性地開展多種形式的安全教育活動，學生放假期間，加強對轄區中小學生的安全教育，定期向居民宣傳治安防范，安全用電、用氣、出行等安全知識，增強居民安全意識，提高安全防范技能與事故發生后自救能力等。
第八條、各企事業、居委會應當建立健全社區安全防范、防控網絡及安全工作例會、安全教育培訓、安全檢查與隱患排查機制，制定安全應急救援預案，配備基本的防災救援裝備，每年至少組織一次事故防范救援演練。
第九條、各企事業、居委會應當建立安全工作各項臺帳，安全工作應當作為年度綜合檢查、考核、評比的內容。對在安全社區創建工作中成績突出的單位和個人，按規定給予表彰獎勵，對因安全社區創建工作失職造成安全事故發生的，視情節輕重，依據有關規定給予處理。
安全社區創建工作辦公室
二0xx年六月
社區工作制度7
日常工作紀律制度
一、嚴格遵守上下班打卡考勤制度，按時上下班，不遲到、不早退，不無故缺勤，不無故離開工作崗位。
二、保持良好的辦公秩序，辦公時間穿著整潔，注意儀表儀容，禁止穿背心、拖鞋上班，禁止大聲喧嘩吵鬧，做到講文明、講禮貌。
三、工作時間不準串崗閑聊、打牌下棋、玩電腦游戲和做與工作無關的事，需要外出辦事，一天以內報部門領導批準，一天以上須向副總經理聲明，未經同意，不得離崗。
四、工作時間不準用電話閑談與工作無關的事，嚴禁打收費信息臺電話。會議期間嚴禁接打電話。
五、遵守保密規定，妥善保管文件資料。履行職責，加強防盜、防火等安全工作。
六、不準帶小孩上班，不準與非公務人員長時間在辦公室內交談私事，以免影響他人正常辦公。
七、嚴格履行請假制度，事前須提交書面申請，按有關程序和規定報批，報綜合科登記。請工休假、婚假、產假和探親假的`，報副總經理審核后由總經理審批。請病假和事假一天內的，報部門領導審批；超過一天的，須報副總經理審批；特殊情況，事前向副總經理電話報告，事后須補寫請假報告。職工應按假期規定安排休假時間。
八、增強為民服務意識，服從領導安排，工作認真負責、講求效率、不推諉、不扯皮。
九、注意保持辦公環境的衛生，堅持每天一小掃，每周一大掃。下班后注意關燈、關電、關門、關窗、關電腦等辦公室內務工作。
十、遵守保密制度，涉及不該對外發布的信息不亂說，未確定的事項不能隨意承諾。
考勤制度
一、為加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。
二、公司員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業務前，須經本部門負責人同意。
三、周一至周六為工作日，周日為休息日，由副總經理統一安排輪休。法定假日由公司統一安排。
四、嚴格請假制度。員工因私事請假1天以內的（含1天），由部門負責人批準；3天以內的（含3天），由副總經理批準；3天以上的，報總經理批準。副總經理和部門負責人請假，一律由總經理批準。
五、上班時間開始后5分鐘至30分鐘內到班者，按遲到論處；超過30分鐘以上者，按曠工半天論處。提前30分鐘以內下班者，按早退論處；超過30分鐘者，按曠工半天論處。
六、每月累計3次者，扣發5天的基本工資；累計超過5次者，予以警告處分，累計達10次以上者，予以辭退。
每月累計曠工3天者，扣發半月（15天）基本工資，累計曠工3次以予以辭退。
七、公司實行統一考勤，每月1號報總經理審閱簽字，10號之前發放工資。
八、工作時間禁止打牌、下棋、串崗聊天等與工作無關的事情。如有違反者當天按曠工當天處理；累計3次的，予以警告，累計5次的，予以辭退。
九、作息時間：上午8點至12點，下午2點至6點。
社區工作制度8
為了加強社區居委會財務管理，規范財務行為，提高理財水平，結合社區居委會實際，制定本制度：
一、社區居委會實行“錢帳分離、居財鎮管、日清月結、項目審批、定期審計”的財務管理制度。
二、社區居委會的所有財務活動必須遵守有關財政法規、行政法規和有關財務制度的規定。
三、嚴格執行資金支出的審核權限。居委會的各項開支必須堅持“一支筆” 審批制度，由居委會書記負責簽字審批。
四、財務人員要嚴格收支手續，做到收有憑、支有據。認真填好各類報表，統一居委會的`收支及經濟活動情況，建立健全帳薄。
五、實行民主理財，定期審計。每月定期對財務帳目進行清理審查，并將結果張榜公布。
六、居委會干部離任時，應接受有關部門的審計，并辦理財務交接手續。
社區工作制度9
一、開展形式多樣的安全防范宣傳教育，努力提高群眾的防范意識和自防能力。
二、建立健全巡防隊、聯防隊、治保會、保安員、社會治安志愿者、樓院長、門衛等群防治隊伍，組織好、使用好這些隊伍，開展晝夜巡邏防范。
三、形成居民區的社區，實行物業管理，有圍墻和大門，設專職保安或門衛，對出入的.機動車進行審驗和換牌登記，對出入的可疑人員和閑雜人員進行盤問登記。
四、落實人防、物防、技防各項措施，小房安鐵門、單元門安樓宇對講、窗戶安內置式防盜網，因地制宜加強自行車、摩托車、汽車防盜工作。
五、社區設立民警社區警務室，責任區民警經常組織有關人員進行安全檢查，及時發現和剔除不安全隱患。
社區工作制度10
一、社區衛生服務中心要設有1—2名特地人員負責本中心健康教導工作的方案、組織、指導、實施、評價工作，并接受上級健康教導機構的業務指導，使居民健康學問知曉率和健康行為形成率達到健康教導目標的'考核要求。
二、年初應有全年的健康教導工作方案，每階段應有工作小結，年終應有工作總結。
三、加強社區合作，當好街道參謀，建立健全社區健康教導網絡。
四、對健康人群、高危人群、患病人群分離舉行相應的健康教導。
五、爭對本轄區居民主要衛生問題和行為危急因素開展針對性有健康教導。利用設立宣揚詢問臺、開設詢問熱線、發放健康教導材料、重大衛生日宣揚詢問等方式對轄區居民舉行健康教導，教導內容應考慮時節等因素，合理轉變。
六、每月舉行一次健康教導講座，其中包括兒童、婦女、老年保健、高血壓保健、控煙教導、心理衛生等內容，有方案、有教材、有記錄、有評價。
七、建立健康教導宣揚陣地。每樓層設立健康教導宣揚欄，每月更換一次，并保留小樣存檔。
八、對前來就診的病人應舉行健康指導的同時，發放健康教導處方，保證處方的教導內容與患者疾病相關。對患者不能理解的，醫生應耐心解釋，不行推諉。
九、結合繼續醫學教導，組織醫務人員舉行健康教導學問和技能培訓，培訓率達90%以上。
十、做好資料的收集、收拾、裝訂和保管工作。社區衛生服務中心要建立健康教導活動記錄本，記下健康教導的內容、時光、方式等，樂觀協作上級衛生機構對健康教導活動開展的考核。
社區工作制度11
為提升社區工作人員服務意識，更好地滿足轄區居民需求，解決轄區居民特別是“上班族”由于時間關系到社區辦事難的問題，結合基層黨組織服務民生、“創先爭優”活動的開展，從4月1日開始，各社區實行“錯時工作制”，打好服務“時間差”，以提高社區的服務效率，方便社區居民辦事，具體如下：
一、社區工作時間調整為8：00―18：00，每天安排社區工作人員實行錯時工作（8：00―9：00、12：00—13：30、17：00―18：00為錯時工作時間，每個窗口至少1名工作人員在崗）。社區工作人員因錯時工作產生的超時工作時間，原則上由社區自行調整，在當日內安排相應的時間補休。
二、各社區應提前一周編制好下周的錯時工作安排表，明確錯時工作的人員和具體時間，并進行公告。
三、對錯時工作時間內前來咨詢或辦事的居民，社區工作人員應熱情接待，耐心解答居民咨詢的有關問題，及時辦理相關事項。對一時無法辦理的事項，應講明原因，做好解釋工作。
四、社區工作人員在錯時工作期間應遵守工作紀律，確保人員在崗在位，電話暢通，如遇突發應急事件，及時報告。嚴禁中途離崗，擅離職守。
五、街道辦事處組織專人，對錯時工作情況進行監督檢查。并將檢查結果與社區工作考核掛鉤。
1、在社區正常工作時間外，每天安排1—2名社區干部實行錯時上班。錯時上班的具體時間為：工作日每天上午、下午上班前一個小時，下午下班后一個小時，雙休日、節假日按正常上班時間。
2、社區應提前一周編制好次月的錯時上班安排表，明確錯時上班的人員和具體時間，并進行公告。
3、社區干部因特殊情況需臨時調班的，應向社區主要負責人報告，經同意后，做好調班安排。
4、對錯時工作時間內前來咨詢或辦事的居民，社區干部應熱情接待，耐心解答居民咨詢的有關問題，及時辦理相關事項。對一時無法辦理的事項，應講明原因，做好解釋工作。
5、社區干部在錯時上班期間應遵守工作紀律，確保人員在崗在位，電話暢通。嚴禁中途離崗，擅離職守。
6、社區干部應認真填寫由社區統一制發的.《社區錯時上班情況記錄簿》，記錄錯時上班期間的工作和社區內發生的有關事情。
7、社區干部因錯時上班產生的超時工作時間，原則上由社區統一在當月內安排相應的時間補休。
社區工作制度12
一、宣傳貫徹黨和國家關于文化、體育、教育工作的有關法律、法規和政策；
二、利用社區內各類文化、體育資源，廣泛開展內容健康、形式多樣的群眾性文化、體育活動；
三、挖掘社區教育資源，加強對社區居民進行社會公德、家庭美德、集體主義、愛國主義教育，樹立文明向上的社區精神風貌；
四、組織社區居民學習科學文化知識，配合學校、家長抓好中、小學生的校外教育；
五、組織社區居民開展文明社區、文明樓院、文明家庭、文明縣民的創建評比活動，不斷提高社區文明程度；
六、向有關部門反映社區居民對文教體育工作的.意見和要求，提出改進工作的建議。
社區工作制度13
消防工作會議制度
一、社區應定期組織召開社區消防安全聯席會議和日常工作會議，研究打算涉及消防安全的重大問題，討論、部署、落實本社區消防安全工作方案和措施。
二、社區消防安全聯席會議每年召開一次，總結年度消防工作，表彰消防工作先進單位，部署下一年度工作要求和目標。
三、社區居委會每季度至少召開一次消防安全例會，傳達上級有關文件會議精神，學習消防法律規矩，部署階段性社區消防安全工作。
四、消防安全管理辦公室每月召開一次例會，落實上級工作指示和要求，總結上月工作，布置本月工作。
五、每逢重大節日或特別時期，社區居委會應特地開會討論部署針對性的消防安全工作內容。
六、年初的`社區消防工作會議應研究打算全年社區消防工作方案，年底應對全年社區消防工作舉行總結，獎勤罰劣。
七、每次社區消防安全工作會議有關成員應及時參與，不得無故缺席，會議應指定專人作好會議記錄。
社區工作制度14
第一章總則
第一條
為倡導“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，規范和促進社區志愿服務活動，為推動社區精神文明和和諧社區建設，健全和完善社區保障體系，特制定本制度。
第二條
社區志愿服務是指在街道工委、辦事處、共青團委的倡導和扶持下，從社區成員多種需求出發，組建以社區居民為主體的組織網絡，開展各種無償公益服務，協助解決社區問題，倡導社區居民互助，共同推動社區建設的公益服務活動。
社區志愿服務的主體是社區志愿者組織。
第三條
社區志愿者是在本社區志愿者組織登記并獲得其同意，自愿為他人和社會提供無償服務的人員。
第二章機構和職責
第四條
志愿服務組織機構由社區志愿者服務領導小組和社區志愿者服務隊組成。
第五條
志愿者組織機構的職責：在街道工委和共青團委的領導下，招募、培訓、管理志愿者，確立服務項目，落實服務活動，為社會公益工作和社會保障工作等提供服務。
第六條
一個規范化的社區志愿服務隊必須具備“八個有”：有統一的標識〈統一懸掛“**社區志愿服務隊”標牌〉;有必要辦公場地和辦公設備;有一支相對穩定的志愿者隊伍;有志愿者和服務對象的檔案;有相對固定的服務項目;有一個相當穩定的服務基地;有完整的活動計劃;有規范的規章管理制度。
第三章志愿者的注冊與管理、權利與義務
第七條
志愿者的'管理推行注冊志愿者制度。志愿者組織長期接納志愿者的報名申請。
第八條
注冊志愿者的基本條件：凡18周歲以上的個人，志愿從事志愿服務工作，并具有相應的服務技能，承認志愿者協會章程，履行入會登記手續，接受入會輔導，均可到社區志愿者組織申請。
第九條
您
注冊志愿者的申請程序：憑本人有效證件到社區志愿者組織填寫注冊登記表，社區志愿者組織按照志愿者的基本條件對申請人情況進行審核，對審核合格的志愿者建立志愿者檔案。
第十條
志愿者和志愿者組織享有以下權利：
(一)志愿者接受志愿者組織的培訓。培訓分為：志愿者基本知識培訓、服務技能培訓;
(二)志愿者在志愿服務活動中遇到困難和問題，可以請求志愿者組織的幫助解決;
(三)志愿者組織根據志愿者所從事志愿活動的需要，可要求相關部門為參加志愿服務的志愿者提供相應的人身保險;
(四)志愿者享有監督、建議、批評、出入組織自由的權利。
第十一條
志愿者和志愿者組織應當履行以下義務：
(一)在法律法規規定的范圍內開展志愿服務;
(二)遵守志愿者協會的章程;
(三)完成志愿者組織安排的服務工作等;
(四)維護志愿者和志愿者組織的聲譽和形象，保證服務質量;
(五)開展志愿服務時應當佩戴統一的標志。
第四章服務范圍和重點對象
第十二條
社區志愿服務范圍包括社區服務、環境保護、社區文化、社區教育、社區幫困、社區治安以及大型社會活動的服務工作等公益事業。這些服務以志愿者及其組織的行為能力為限。
第十三條
社區志愿服務的重點對象是殘疾人、老年人、優撫對象和其他具有特殊困難需要救助的社會成員。志愿者組織根據服務對象的申請或者實際需要，提供力所能及的志愿服務。志愿者、志愿者組織與服務對象之間是自愿、平等的服務與被服務關系，應當互相尊重、平等相待。
第五章保障與獎勵
第十四條
社區要確保有專門的志愿服務工作場所、配備必要的辦公設施。
第十五條
社區志愿服務活動的經費可接受社會捐贈和資助。任何單位和個人不得侵占、私分或挪用。經費的籌集、使用和管理依法接受鎮人民政府有關部門的監督。
第十六條
社區黨支部書記、居委會團支部書記分管志愿者服務工作。
第十七條
各級黨、團組織要加強自身建設，積極參與社區志愿服務工作，在社區志愿服務中發揮主體作用。
第十八條
社區黨員志愿者組織、婦女志愿者組織、社區老年人協會、關心下一代協會、科協等統一納入社區志愿者服務管理體系，接受社區志愿者組織的協調管理。
第十九條
建立志愿服務時間累計和績效評價制度。志愿服務的時間累計數和績效評價結果作為考核、表彰志愿者的重要依據。注冊志愿者每年至少要參加5小時的志愿服務。
志愿者考核評估推行星級制，共分五級。服務時數累計達100小時者為一星級志愿者，累計達200小時者為二星級志愿者，以此類推，累計達500小時者為五星級志愿者。
社區工作制度15
在愛衛領導小組的領導下，認真做好本單位愛國衛生各項工作的.管理
1、認真學習，熟悉掌握愛國衛生的有關知識，做好愛國衛生的各項工作。
2、遵照創建文明衛生城市的要求，積極、主動做好組織、發動、協調、督辦和檢查工作。
3、積極宣傳健康教育有關的衛生知識，遵守市民文明守則、“十不”規范，充分利用宣傳工具，提高干部職工的衛生意識和自我保健能力。
4、積極開展群眾性愛國衛生活動，做好除“四害”，消殺工作，并開展禁煙勸煙活動。
5、實行室內外衛生包干制度，保持室內外衛生，門前“三包”的整潔，美化。
6、堅持開展衛生自查、評比活動，做好年初年終計劃和總結工作。
7、努力完成上級交代的各項愛國衛生活動。
【社區工作制度】相關文章：
社區工作制度09-28
社區工作制度01-19
社區安全工作制度03-03
社區警務工作制度07-07
社區消防工作制度10-24
[通用]社區工作制度09-29
社區居委會工作制度01-23
社區工作制度15篇01-19
（精選）社區居委會工作制度07-05
（集合）社區警務工作制度07-08