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社區(qū)工作制度
隨著社會一步步向前發(fā)展，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度泛指以規(guī)則或運作模式，規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構(gòu)。這些規(guī)則蘊含著社會的價值，其運行表彰著一個社會的秩序。那么擬定制度真的很難嗎？下面是小編精心整理的社區(qū)工作制度，歡迎大家分享。
社區(qū)工作制度1
一、社區(qū)居民（代表）會議由18周歲以上的居民組成。也可以由全體18周歲以上的居民或者每戶派代表參加，300戶以上的居民委員會可以由每個居民小區(qū)（組）選舉代表2至3人參加。
二、社區(qū)居民（代表）會議必須有全體18周歲以上居民或者戶的代表或者居民小區(qū)（組）選舉的代表過半數(shù)出席，才能舉行。會議的決定，由出席人的過半數(shù)通過有效。
三、社區(qū)居民（代表）會議由居民委員會召集和主持。社區(qū)居民（代表）會議每年至少舉行一次。有1/5以上的18周歲以上的居民、1/5以上的戶或者1/3以上的居民代表提議，應當召集居民（代表）會議。
四、涉及全體居民利益的重要問題，居民委員會必須提請社區(qū)居民（代表）會議討論決定。
五、社區(qū)居民（代表）會議的`職權(quán)：
1、聽取和審議居民委員會的工作報告；
2、討論制定居民公約；
3、撤換和補選居民委員會成員；
4、討論決定居辦經(jīng)濟的發(fā)展規(guī)劃；
5、監(jiān)督居民委員會財產(chǎn)的管理和使用；
6、討論決定興辦本居住地區(qū)居民的公共事務、公益事業(yè)和發(fā)展居辦經(jīng)濟等事項；
7、改變或撤銷居民委員會不適當?shù)臎Q定；
8、討論決定涉及全體居民利益的其它重要事項。
社區(qū)工作制度2
一、在村民委員會領(lǐng)導和鎮(zhèn)司法所指導下，調(diào)解各類民間糾紛，防止矛盾激化。
二、通過調(diào)解工作，大力宣傳法律、法規(guī)、政策，使公民遵紀守法，尊重社會公德。
三、及時反映民間糾紛和調(diào)解工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，并提出可行性意見和建議。
四、按上級要求建立各類臺帳，并準確地進行登記造冊，及時上報各類報表。
調(diào)解主任職責：
一、認真宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，帶頭履行國家的'法律、法規(guī)、規(guī)章，帶領(lǐng)全體同志努力完成各項工作任務。
二、負責調(diào)解委員會全面工作，組織、協(xié)調(diào)各有關(guān)單位開展工作，充分發(fā)揮“調(diào)解委員會”的職能作用。
三、經(jīng)常組織人員加強思想政治教育，學習法律法規(guī)，刻苦鉆研業(yè)務知識，努力提高“兩個”素質(zhì)。
四、組織制訂調(diào)委會崗位責任制和各項規(guī)章制度，并抓好落實、檢查和督促。
五、不斷實踐，努力探索，及時總結(jié)經(jīng)驗，完善工作機制，勇于開拓進取。
調(diào)解委員會紀律：
一、不得私立章法。
二、不得限制當事人的訴訟權(quán)利。
三、不得對當事人施行和變相施行處罰。四、不得吃請受禮，徇私舞弊。
五、不得對當事人采取冷漠、生硬、蠻橫、推諉的態(tài)度。
六、不得接受當事人去營業(yè)性歌舞廳等娛樂場所活動。
七、不得利用職權(quán)打擊報復。
社區(qū)工作制度3
一、積極開展創(chuàng)安全小區(qū)工作。根據(jù)上級的創(chuàng)安標準、制定措施、分工負責，認真落實創(chuàng)建工作的各項措施。
二、負責社區(qū)安全保衛(wèi)工作。每月召開一次以上治保工作會議研究社區(qū)的'治安情況，分析社區(qū)存在哪些不安定、不安全因素，并有針對性地制定措施、明確職責，確保社區(qū)的安全。
三、加強法制宣傳，提高居民法律意識。采用不同的宣傳工具、宣傳方式，每月對居民進行法制教育，使社區(qū)居民自覺做到學法、懂法、守法和用法，共同依法辦事。
四、搞好保密工作，妥善管理上級文件。有關(guān)機密文件、機密要事不得外傳，防止國家機密泄漏，確保國家安全。
社區(qū)工作制度4
社區(qū)居民委員會是社區(qū)成員代表大會的執(zhí)行機構(gòu)。行使對社區(qū)事務的具體管理。其主要職責是：
1、向居民宣傳黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規(guī)，教育居民遵紀守法，履行法定義務。
2、召集和主持社區(qū)居民代表會議（或居民會議），向會議負責并報告工作，執(zhí)行會議的決定、決議，監(jiān)督執(zhí)行居民公約或自治章程。
3、加強本居住區(qū)居民的社會主義精神文明建設，開展多種形式的理想道德、科學教育和健康向上的文體活動，教育居民尊老愛幼、扶困助殘、團結(jié)互助、移風易俗，養(yǎng)成文明、健康、高尚的生活方式。
4、發(fā)展居辦經(jīng)濟，管理本社區(qū)居委會的財產(chǎn)，辦理本居住區(qū)的公共事務和公益事業(yè)，根據(jù)自愿原則籌集本社區(qū)公共事務和公益事業(yè)所需經(jīng)費。
5、組織社區(qū)居民開展便民利民的服務活動（包括志愿者服務、網(wǎng)點服務、家政服務、保潔服務、醫(yī)療服務、信息服務），為居民排憂解難。
6、協(xié)助公安、司法等部門做好轄區(qū)內(nèi)社會治安綜合治理和普法工作。協(xié)助公安部門管理社區(qū)人口（包括流動人口），組建一支群防群治隊伍。做好社區(qū)內(nèi)的流動人口及出租房屋管理、民間糾紛調(diào)解、刑釋解教人員安置幫教等工作。開展經(jīng)常性的法制宣傳教育，提高廣大居民群眾維護社會治安的自覺性。
7、協(xié)助城管、環(huán)衛(wèi)、環(huán)保部門管理本轄區(qū)公共衛(wèi)生、縣容縣貌、預防和治理環(huán)境污染等工作，綠化美化社區(qū)環(huán)境。配合衛(wèi)生、計生部門對社區(qū)居民和成員進行康復、初級醫(yī)療保健和計劃生育管理與服務。
8、協(xié)助勞動、人武部門做好招工、就業(yè)、征兵等工作。
9、配合民政、殘聯(lián)、勞動和社會保障部門做好居民社會保障工作。落實最低生活保障制度，幫助下崗職工、失業(yè)人員再就業(yè)，為社區(qū)內(nèi)的殘疾人、老年人、優(yōu)撫對象和失業(yè)職工、低收入家庭等社會困難群體提供社會保障服務。
10、協(xié)助房產(chǎn)管理部門做好房屋出租、裝修、危房監(jiān)護等房產(chǎn)管理工作。
11、協(xié)助工商、稅務部門對社區(qū)內(nèi)個體經(jīng)營網(wǎng)點進行監(jiān)督管理。
12、行使轄區(qū)內(nèi)的屬地管理權(quán)。轄區(qū)居民在辦理最低生活保障、就業(yè)、入學、參軍、工商注冊、遷入遷出及出生、死亡、流動人口暫住證明等方面的手續(xù)，應由小區(qū)包組干部審核、居委會簽署意見，有關(guān)部門方可辦理。
13、協(xié)助縣政府和黨委政府做好與居民利益相關(guān)的'公共衛(wèi)生、計劃生育、青少年教育和優(yōu)撫救濟等工作。
14、維護居民的合法權(quán)益，向黨委政府反映居民的意見、要求和提出建議，代表社區(qū)居民對政府各職能部門的執(zhí)法情況、對各公用事業(yè)單位的服務工作、對物業(yè)公司的服務活動進行監(jiān)督。
社區(qū)工作制度5
一、鄉(xiāng)級計劃生育協(xié)會工作職責
（一）鄉(xiāng)級計劃生育協(xié)會工作職責
1、貫徹落實人口與計劃生育政策、法律、法規(guī)，動員和組織廣大群眾自覺實行計劃生育。
2、按照自我教育、自我管理、自我服務的工作方法，發(fā)揮會員帶頭、宣傳、服務、監(jiān)督和交流的作用，動員和組織廣大群眾參與計劃生育、少生快富、建立幸福文明家庭；參與婚育新風進萬家、關(guān)愛女孩、生育關(guān)懷、文明單位創(chuàng)建、計劃生育獎勵優(yōu)惠政策的落實、計劃生育村民自治等活動。
3、反映群眾在計劃生育、生殖健康等方面的請訴，履行民主參與和民主監(jiān)督職能，舉報違法違紀行為，維護群眾的合法權(quán)益。
4、依照協(xié)會章程開展各項活動，定期進行換屆；建立完善協(xié)會各項規(guī)章制度，健全工作責任制和工作活動制度，做到有章理事。
5、指導村級（社區(qū)）協(xié)會和企業(yè)、流動人口協(xié)會開展工作。
（二）會長、副會長、秘書長工作職責
1、會長、副會長職責
�。�1）會長代表理事會全面領(lǐng)導協(xié)會工作，召集并主持本級理事會、常務理事會等重要會議，研究解決協(xié)會工作的重大問題；負責解決協(xié)會組織建設工作經(jīng)費的落實。
�。�2）副會長履行會長、理事會、常務理事會確定的職責。
2、秘書長職責
負責協(xié)會各項具體工作的落實，負責年度工作計劃的組織實
施，及時向理事會和常務理事反映會員群眾的意見和建議。
二、鄉(xiāng)級計劃生育協(xié)會工作制度
�。ㄒ唬⿲W習培訓制度
1、積極參加黨委、政府和上級協(xié)會組織的學習活動和本級組織的學習活動。
2、每年對各村協(xié)會會長、副會長或秘書長、會員小組長培訓不少于4次，增強他們的協(xié)會意識和開展活動的`能力。
3、培訓方法采取以會代訓，短時多次集中學習，組織到外地參觀學習。
�。ǘ⿻h制度
1、會員代表大會三年召開一次，必要時提前或延期時間不得超過xxxx年。主要議項：審議批準上屆理事會的工作報告；選舉產(chǎn)生新一屆理事會；審議批準工作規(guī)劃，討論和決定其它重大事項。
2、理事會一年召開一次。審議常務理事會的年度工作報告；改選或增補會長、副會長常務理事、理事；通過常務理事會提出的其它議題，決定召開會員代表大會。
3、常務理事會半年召開一次，或根據(jù)情況隨時召開。研究年度工作計劃和總結(jié)半年、全年工作，聽取常務理事會確定重大問題執(zhí)行情況的匯報；研究決定有關(guān)協(xié)會工作的重大問題；決定聘任秘書長或副秘書長。
4、會長工作例會，每季度召開一次，或根據(jù)情況隨時召開。召集各村協(xié)會會長或副會長、秘書長參加，了解和交流各村協(xié)會活動情況，研究部署近期活動內(nèi)容。
�。ㄈ┳h事制度
1、協(xié)會理事會每年至少召開一次會議，研究工作，匯報交
流經(jīng)驗，參加會議的理事人數(shù)必須超過半數(shù)。
2、協(xié)會理事會議事的主要內(nèi)容
①討論每年工作計劃；
�、谥贫ā⑿薷挠嘘P(guān)規(guī)定、制度等；
③評議獎勵扶助、少生快富、特困家庭、特別扶助對象，及其它享受計劃生育優(yōu)惠政策對象；
�、苡懻摯_定協(xié)會先進集體、個人名單；
�、萜渌匾獑栴}。
3、議事記錄要完整、準確。
�。ㄋ模n案及統(tǒng)計報表制度
1、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府下發(fā)的有關(guān)協(xié)會工作文件；上級協(xié)會下發(fā)的文件；鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）協(xié)會印發(fā)的文件，材料，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）會召開會議記錄，有關(guān)領(lǐng)導講話和決議；鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）組織建設資料，重大活動的文字材料及圖片等要分類登記保存。
2、工作記錄：記錄開展活動的情況和會議議題，參加人員、時間、研究的主要議題、決議和效果。
3、建立信息反饋制度，發(fā)現(xiàn)和總結(jié)村級（社區(qū)）協(xié)會工作中的新典型、新經(jīng)驗及群眾對計劃生育工作和協(xié)會工作的意見、建議和要求，及時用文字形式向上級協(xié)會匯報和反映，以便使上級協(xié)會能及時了解情況，進行工作指導，幫助解決問題。
4、報表統(tǒng)計按上級協(xié)會統(tǒng)一制表要求，每半年、年底向上級協(xié)會填報一次。報表的數(shù)字力求真實準確，項目齊全，并存檔備查。
村級（社區(qū)）協(xié)會工作職責、守則、制度
一、村級（社區(qū)）計劃生育協(xié)會職責、守則
�。ㄒ唬┐寮墸ㄉ鐓^(qū)）計劃生育協(xié)會職責
1、引導群眾自覺實行計劃生育。積極參與村民自治，帶頭遵守《村民自治章程》和《計劃生育公約》等。
2、積極開展“生育關(guān)懷行動”，負責本村的特殊困難家庭救助工作。調(diào)動和發(fā)揮會員的作用，采取多種形式，幫助實行了計劃生育的困難家庭發(fā)展生產(chǎn)，解決實際困難，帶領(lǐng)群眾少生快富。
3、參與計劃生育村務公開和民主管理，及時反映群眾對人口和計劃生育工作意見建議，保障群眾在計劃生育事務中的知情權(quán)、決策權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，維護群眾的合法權(quán)益。
4、積極開展人口和計劃生育宣傳教育，在重大節(jié)日期間，組織會員開展集中宣傳服務活動。協(xié)會組織每年活動次數(shù)不少于4次。
�。ǘ┯媱澤齾f(xié)會會員守則
1、必須遵守協(xié)會章程，執(zhí)行協(xié)會決議，承擔協(xié)會分配的工作任務。在協(xié)會建設和開展各項服務中發(fā)揮積極作用。
2、熱心向群眾宣傳計劃生育方針、政策和法規(guī)?傳播避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育、婦女保健等科普知識。
3、自覺實行計劃生育，保自己，管子女，帶親友，帶鄰居。
4、帶頭創(chuàng)建少生優(yōu)生、富裕文明、健康幸福新家庭。為群眾解決生產(chǎn)、生活、生育中的實際困難提供服務。
5、主動參與、善于監(jiān)督計劃生育政策的正確落實和獎懲政策的合理兌現(xiàn)。向政府反映群眾的意見和要求，維護群眾的合法權(quán)益。
6、認真履行會員義務，按期繳納會費。
�。ㄈ┐寮墸ㄉ鐓^(qū)）協(xié)會會長、副會長、理事秘書長、會員小組長工作職責
1、會長職責
會長代表理事會全面領(lǐng)導協(xié)會工作，召集并主持本級理事會、常務理事會等重要會議，研究解決協(xié)會工作重大問題；負責解決協(xié)會組織建設、工作經(jīng)費的落實。
2、副會長職責
副會長協(xié)助會長工作，履行會長、理事會、常務理事會確定的職責，根據(jù)自己的社會影響和特長發(fā)揮作用。
3、理事的工作職責
（1）按照職責分工，認真完成所負責的工作任務。
�。�2）積極參加會議，主動提出工作與活動的意見和建議。
�。�3）密切聯(lián)系群眾，及時向協(xié)會反映會員的要求和計劃生育工作的情況。
�。�4）團結(jié)會員，帶領(lǐng)廣大群眾為計劃生育事業(yè)做貢獻。
4、秘書長職責
（1）負責做好協(xié)會日常工作，負責年度工作計劃的組織實施；
�。�2）負責召開月例會，聽取會員小組長工作情況匯報，安排部署下月工作，及時向理事會反映會員群眾的意見和建議；
�。�3）負責協(xié)會會議的籌備、記錄和各項冊、薄、表的登記和有關(guān)材料的匯總、整理、保管；
（4）負責上報計劃生育特殊困難家庭救助和計劃生育家庭特別扶助對象人員名單；
�。�5）組織理事、會員開展各項活動，負責理事、會員的培訓和會員之家的布置。
社區(qū)工作制度6
一、貫徹中央和上級社會治安綜合治理委員會只是精神，制定本轄區(qū)社會治安綜治治理工作計劃、方案、措施等，并負責組織實施。
二、及時排查治安混亂地區(qū)和突擊治安問題，組織、協(xié)調(diào)有關(guān)部門開展“嚴打”政治專項斗爭和重點治理工作。
三、積極開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作，切實承擔牽頭責任，充分發(fā)揮公安、司法、信訪等部門在聯(lián)調(diào)工作機制中的作用，預防和減少重大矛盾糾紛和群體性事件的發(fā)生。
四、扎實開展基礎創(chuàng)安活動，鞏固與深化安全社區(qū)、路段、市場和治安安全單位創(chuàng)建成果，抓好長效管理。
五、組織、協(xié)調(diào)有關(guān)部門和單位大力抓好流動人口管理服務，預防青少年違反犯罪，歸正人員安置幫教、禁毒、打“黃”、打“非”等工作。
六、加強治保會、調(diào)委會和保安隊伍建設，健全制度，加強培訓，提高素質(zhì)。
七、認真做好本轄區(qū)各部門、各單位社會治安綜治治理目標管理簽約、檢查、考核工作，對工作成效明顯的進行表彰獎勵，對存在問題的'督促落實整改措施；對發(fā)生嚴重危害社會穩(wěn)定重大問題的，嚴格實施領(lǐng)導責任查究和社會治安綜合治理一票否定建議權(quán)。
八、深入開展綜治理論研究工作，著力探索解決影響社會穩(wěn)定和社會治安的深層次問題。
九、辦理上級交辦的有關(guān)社會治安綜合治理工作的其他事項。
社區(qū)工作制度7
社區(qū)家長學校是一種重視家庭教育的教育形式，旨在通過家長參與孩子學習，提升孩子的學習成績和社會素質(zhì)。社區(qū)家長學校有助于提高家長對孩子學習的關(guān)注度和參與度，并加強家長和教師之間的溝通交流，促進學校和社區(qū)的聯(lián)系。在社區(qū)家長學校中，制定和規(guī)范好的學校制度十分必要，這不僅有利于學生的健康成長，還能夠讓家長更好地了解學校的情況，加強家校合作，實現(xiàn)家庭、學校和社會的良性互動關(guān)系。
社區(qū)家長學校制度的意義在于規(guī)范學習行為，提高家長和學生的學習效果。在社區(qū)家長學校中，學校制度作為基礎，有助于家長和孩子更好地了解學校的各項規(guī)定和管理方式，規(guī)范學習行為，提高學生的學習效果。而制度的制定和規(guī)范更需要上墻內(nèi)容的支撐，社區(qū)家長學校制度上墻內(nèi)容也成為了非常關(guān)鍵的'一個環(huán)節(jié)，需要有專門負責人進行設計和調(diào)整。
社區(qū)家長學校制度上墻內(nèi)容應該包括以下幾個方面：
1、學習計劃及規(guī)定。學校的學習計劃應該是社區(qū)家長學校制度的重要組成部分，根據(jù)學校的課程設置，對孩子每一學期的學習計劃進行詳細闡述，并制定相應的規(guī)定，對孩子的作息時間、考試及作業(yè)等進行科學安排，保證孩子的學習進度和質(zhì)量，以及健康成長。
2、家長和教師之間的互動。家校溝通交流是社區(qū)家長學校制度的一個重要環(huán)節(jié)，對家長和學校方面都必須要高度重視，因此在社區(qū)家長學校制度上墻內(nèi)容中需要包括教師與家長進行交流溝通的方式和時間，家長也需要重視家庭和孩子的溝通交流，積極配合學校工作。
3、制度執(zhí)行情況。現(xiàn)在家長和學校間交流非常方便，學生的聯(lián)系本身也能夠很好的與家長保持聯(lián)系，有時候孩子也有一些緊急的問題需要解決，比如在上學的過程中丟失了書包等等，這便需要學校管理人員與家長進行溝通，及時解決問題。同時，學校在制度執(zhí)行過程中，會涉及到教育、安全、紀律等方面的問題，家長通過制度上墻內(nèi)容也可以更好地了解學校的管理與運營情況，積極參與學校和孩子的管理和教育。
4、孩子的日常生活。社區(qū)家長學校制度上墻內(nèi)容還應包含了孩子的日常生活安排，孩子的飲食、睡眠、生活衛(wèi)生等方面的要求和規(guī)范以及家庭作業(yè)、考試等內(nèi)容。這讓家長充分了解孩子的生活習慣，及時發(fā)現(xiàn)問題并及時予以改善和解決，有助于促進孩子的健康成長。
總之，社區(qū)家長學校制度上墻內(nèi)容是保障學校制度執(zhí)行，促進家校合作，提升教育教學的一項重要舉措。制度設計不僅是制度的理性體現(xiàn)，更是規(guī)范管理的文化，也是教育的思想體系，是家庭和社會共建、團結(jié)起來的重要組成部分。社區(qū)家長學校制度上墻內(nèi)容的科學合理設計，已經(jīng)得到了廣大家長和教育工作者的普遍認可，希望在今后的實踐中，能夠更進一步地加強管理、提高教學質(zhì)量，構(gòu)建更加和諧的家校社區(qū)風景線。
社區(qū)工作制度8
日常工作紀律制度
一、嚴格遵守上下班打卡考勤制度，按時上下班，不遲到、不早退，不無故缺勤，不無故離開工作崗位。
二、保持良好的辦公秩序，辦公時間穿著整潔，注意儀表儀容，禁止穿背心、拖鞋上班，禁止大聲喧嘩吵鬧，做到講文明、講禮貌。
三、工作時間不準串崗閑聊、打牌下棋、玩電腦游戲和做與工作無關(guān)的事，需要外出辦事，一天以內(nèi)報部門領(lǐng)導批準，一天以上須向副總經(jīng)理聲明，未經(jīng)同意，不得離崗。
四、工作時間不準用電話閑談與工作無關(guān)的事，嚴禁打收費信息臺電話。會議期間嚴禁接打電話。
五、遵守保密規(guī)定，妥善保管文件資料。履行職責，加強防盜、防火等安全工作。
六、不準帶小孩上班，不準與非公務人員長時間在辦公室內(nèi)交談私事，以免影響他人正常辦公。
七、嚴格履行請假制度，事前須提交書面申請，按有關(guān)程序和規(guī)定報批，報綜合科登記。請工休假、婚假、產(chǎn)假和探親假的，報副總經(jīng)理審核后由總經(jīng)理審批。請病假和事假一天內(nèi)的，報部門領(lǐng)導審批；超過一天的，須報副總經(jīng)理審批；特殊情況，事前向副總經(jīng)理電話報告，事后須補寫請假報告。職工應按假期規(guī)定安排休假時間。
八、增強為民服務意識，服從領(lǐng)導安排，工作認真負責、講求效率、不推諉、不扯皮。
九、注意保持辦公環(huán)境的衛(wèi)生，堅持每天一小掃，每周一大掃。下班后注意關(guān)燈、關(guān)電、關(guān)門、關(guān)窗、關(guān)電腦等辦公室內(nèi)務工作。
十、遵守保密制度，涉及不該對外發(fā)布的'信息不亂說，未確定的事項不能隨意承諾。
考勤制度
一、為加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。
二、公司員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務前，須經(jīng)本部門負責人同意。
三、周一至周六為工作日，周日為休息日，由副總經(jīng)理統(tǒng)一安排輪休。法定假日由公司統(tǒng)一安排。
四、嚴格請假制度。員工因私事請假1天以內(nèi)的（含1天），由部門負責人批準；3天以內(nèi)的（含3天），由副總經(jīng)理批準；3天以上的，報總經(jīng)理批準。副總經(jīng)理和部門負責人請假，一律由總經(jīng)理批準。
五、上班時間開始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處；超過30分鐘以上者，按曠工半天論處。提前30分鐘以內(nèi)下班者，按早退論處；超過30分鐘者，按曠工半天論處。
六、每月累計3次者，扣發(fā)5天的基本工資；累計超過5次者，予以警告處分，累計達10次以上者，予以辭退。
每月累計曠工3天者，扣發(fā)半月（15天）基本工資，累計曠工3次以予以辭退。
七、公司實行統(tǒng)一考勤，每月1號報總經(jīng)理審閱簽字，10號之前發(fā)放工資。
八、工作時間禁止打牌、下棋、串崗聊天等與工作無關(guān)的事情。如有違反者當天按曠工當天處理；累計3次的，予以警告，累計5次的，予以辭退。
九、作息時間：上午8點至12點，下午2點至6點。
社區(qū)工作制度9
第一條社區(qū)就業(yè)和社會保障服務站應按照勞動保障法律法規(guī)、政策規(guī)定和上級勞動保障部門要求，開展本社區(qū)的公共就業(yè)服務工作。
第二條社區(qū)就業(yè)和社會保障服務站應按照加強效能建設要求，實行首問負責制、限時辦結(jié)制、責任追究制。
第三條社區(qū)就業(yè)和社會保障服務站應當對服務對象公開服務內(nèi)容、服務流程、規(guī)章制度、投訴電話。
第四條社區(qū)就業(yè)和社會保障服務站應當充分利用社區(qū)宣傳櫥窗、板報等媒介，宣傳勞動保障法律法規(guī)和就業(yè)政策。
第五條社區(qū)就業(yè)和社會保障服務站應整合服務項目，加強相互銜接和配套，提供“一站式”就業(yè)服務。
第六條社區(qū)就業(yè)和社會保障服務站應當建立健全各類就業(yè)工作臺帳，嚴格執(zhí)行就業(yè)服務工作報表制度，不漏報、錯報、謊報。
第七條社區(qū)就業(yè)和社會保障服務站對零就業(yè)家庭失業(yè)人員、就業(yè)困難人員開展“一對一”就業(yè)援助服務。
第八條社區(qū)就業(yè)和社會保障服務站不能向服務對象亂收費和“搭車”收費，工作人員應當廉潔自律。
第九條社區(qū)就業(yè)和社會保障服務站工作人員應做到掛牌上崗、儀表整潔、語言文明、服務熱情。
社區(qū)工作制度10
社區(qū)網(wǎng)格化管理工作制度
為確�！熬W(wǎng)格化管理、組團式服務”工作深入有序開展，有效發(fā)
揮在服務群眾，改善民生，維護穩(wěn)定的作用，現(xiàn)制定社區(qū)網(wǎng)格化管理工作制度如下：
一、網(wǎng)格劃分。
按照“網(wǎng)格化”管理的要求，每個社區(qū)按500——1000戶居民建立一個網(wǎng)格，每個網(wǎng)格中，按100—150戶居民設立1個樓棟長，每個網(wǎng)格安排1名專職社工和一名民警或協(xié)警。
二、工作職責。
�。ㄒ唬┮暂爡^(qū)居民為服務對象，劃分區(qū)域，實現(xiàn)對轄區(qū)居民的全覆蓋、全方位、全過程動態(tài)管理和服務，整合公共資源，提高管理和服務水平。
（二）規(guī)范業(yè)務流程和服務機制，夯實管理和服務隊伍，營造更加便民的轄區(qū)環(huán)境。
三、工作方法。
�。ㄒ唬┚W(wǎng)格專職工作人員必須開展經(jīng)常性走訪聯(lián)系，走訪前有日程安排，走訪后有工作記錄，及時收集、整理居民基礎信息，準確掌握居民的基本信息和利益訴求，努力解決居民關(guān)心的熱點、難點問題等情況。
�。ǘ┮跃W(wǎng)格為單位，開展全方位服務，通過整合人力資源，建立由片區(qū)民警、社區(qū)干部等工作人員組成的管理服務團隊，以團隊成員的多元化，解決群眾需求的多樣化。
�。ㄈ┎扇》诸惙謱咏鉀Q的方法進行處理，一般性問題，由社區(qū)網(wǎng)格辦公室自行解決，區(qū)域性問題由社區(qū)黨委進行解決，全局性問題應及時上報辦事處黨工委，進行解決。
�。ㄋ模┚W(wǎng)格專職工作人員施行“首問負責制”對居民反映的訴求和問題進行及時反饋，建立跟蹤服務機制。
（五）制定工作站例會制度，梳理走訪意見，匯報上月工作情況，提出合理化建議方案，分層分類提交班子會議。
四、工作要求。
�。ㄒ唬┮跃W(wǎng)格為依托，采取主動服務的'方式，準確搜集群眾數(shù)據(jù)，掌握群眾動態(tài)信息，實現(xiàn)對網(wǎng)格的精細化服務。
�。ǘ┮龑Ы⑼晟频木W(wǎng)格服務中心體系，滿足網(wǎng)格群眾的普遍需求。
網(wǎng)格化管理制度
為充分整合社區(qū)資源，發(fā)揮社區(qū)網(wǎng)格化功能作用，形成橫向到邊、縱向到底的社區(qū)管理網(wǎng)格化服務。特制定社區(qū)網(wǎng)格化工作管理制度：
1、明確職責，熟悉分管責任區(qū)、做到細化管理服務、規(guī)范服務程序。
2、保證網(wǎng)格化服務規(guī)范高效，準確收集信息、及時反饋信息。
3、及時協(xié)調(diào)處理上報信息，辦事公道、熱情服務、態(tài)度和藹可親。
4、經(jīng)常深入轄區(qū)院落，了解和聽取居民的意見建議，并對基礎檔案進行定期或即時完善。
5、定期包片、巡查，及時掌握跟蹤工作站、責任區(qū)情況，密切與居民群眾的關(guān)系，把工作的觸角延伸到社區(qū)的每一個角落，避免管理服務的“盲區(qū)”和“真空”。
6、及時了解居民的需求，及時解決一些小的矛盾和問題，對無法當場處理的問題要及時向社區(qū)班子報告，說明具體原因。
7、執(zhí)行首問負責制，提供全程代辦服務，落實社區(qū)交辦的需一站式辦理的各項工作。
社區(qū)工作制度11
1、流出人口中的重點“三查”對象外出前，所在村（居）委員會在出具（辦理《婚育證明》介紹信）時，應與重點管理對象簽訂計劃生育協(xié)議書一式兩份，村（居）、本人各持一份。
2、 外出前應落實安全可靠的避孕節(jié)育措施，協(xié)議中應告知其按時寄回現(xiàn)居住地計生服務機構(gòu)出具的《流動人口避孕節(jié)育情況報告單》。
3、協(xié)議載明雙方的權(quán)利、義務和應遵守的事項以及違約責任。
4、協(xié)議應隨出隨簽訂，有效期應與《流動人口婚育證明》的有效期一致
流動人口協(xié)管員工作職責
1、協(xié)助“警務責任辦公室”做好外來流動人口的登記、查驗《流動人口婚育證明》、辦暫住證、注銷等手續(xù)，填報有關(guān)外來流動人口統(tǒng)計報表等工作。
2、熟悉和掌握責任區(qū)內(nèi)外來流動人口的基本情況，做到“三勤”、“八知”，“三勤”即勤動腦、勤動腿、勤匯報；“八知”即知其本人、知其常住戶籍所在地、知其現(xiàn)居住地、知其暫住原因、知其家庭情況、知其計生情況、知其經(jīng)濟來源、知基現(xiàn)實表現(xiàn)。發(fā)現(xiàn)違法犯罪活及時報公安機關(guān)查處。
3、協(xié)助公安派出所做好公、私出租房屋的治安管理，掌握責任區(qū)出租房的基本情況，制止危房、違章建筑以及無安全保障房屋的'出租。
4、協(xié)助勞動和社會保障部門督促外來務工經(jīng)商人員
辦理《外出人員就業(yè)登記卡》和《外來人員就業(yè)證》，為外來務工經(jīng)商人員提供就業(yè)前培訓指導，做好責任區(qū)內(nèi)外來務工經(jīng)商人員養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險費的有關(guān)統(tǒng)計工作，維護外來務工經(jīng)商人員的合法權(quán)益。
5、協(xié)助計劃生育部門開展流動人口計劃生育宣傳和教育，做好流出、流入育齡人口的原始登記、注銷和有關(guān)登記匯總表的填報、協(xié)助查驗《流動人口婚育證明》，督促已婚育齡婦女“三查”，發(fā)放避孕藥具。
6、協(xié)助司法行政部門開展對流動人口的普法宣傳教育、法律服務工作。
7、協(xié)助公安、民政部門開展對流浪乞討人員的告知、引導、救助工作。
8、完成上級交辦的其它工作任務
流動人口房屋租賃管理制度
�。薄挝缓蛡�人不得向未持有《流動人口婚育證明》的育齡流動人口租賃房屋；租賃房屋的流動人口有懷孕或生育的，房主應當及時報告所在村（居）委會。
�。病挝缓蛡�人對租賃房屋的流動人口要進行人口與計劃生育宣傳教育，并積極配合村（居）委會做好流動人口的管理服務工作。
３、向流動人口租賃房屋的單位和個人，都應與流動人口逐人簽訂計劃生育管理協(xié)議書，屋單位的還應與所在村（居）委會簽訂計劃生育目標責任書。
４、單位和個人每季度應向所在地村（居）委會通報一次流動人口的生育、節(jié)育和“三查”情況。
５、單位和個人向未持有婚育證明的育齡流動人口出租（借）房屋的，根據(jù)《陜西省流動人口計劃生育管理辦法》有關(guān)規(guī)定由現(xiàn)居住地的縣級以上計劃生育行政部門責令改正，給予警告，可以并處200元以上500元以下的罰款
流動人口計劃生育信息交換平臺
村（居）計生專干職責
1、負責流入本轄區(qū)育齡婦女的信息采集、并及時上報鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦。
2、按鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦計生辦要求完成流出已婚育齡婦女信息查詢?nèi)蝿�，并及時上報。
3、收到流動人口反饋信息后，及時補填“流動人口已婚育齡婦女計劃生育信息登記卡”，并根據(jù)新的情況采取相應的管理措施
社區(qū)工作制度12
一、組建義務消防安全檢查隊伍，目的是通過群防群管，使社區(qū)的安全工作落到實處。
二、落實與街道安監(jiān)辦簽訂的年度安全責任書各項工作，按年度與社區(qū)內(nèi)各大經(jīng)營單位簽訂消防安全責任書，并要求各業(yè)主與承租者簽訂年度消防安全責任書，以促進各項消防安全管理工作的`落實。
三、對社區(qū)居民和經(jīng)營單位開展消防安全宣傳教育，編制工作計劃，在鎮(zhèn)安全辦和消防部門的指導下采用多種形式定期開展消防安全的宣傳教育，提高社區(qū)居民和經(jīng)營單位的消防安全意識
四、社區(qū)消防安全委員會定期組織義務消防隊員對社區(qū)開展消防安全巡查。發(fā)現(xiàn)安全隱患及時發(fā)出安全隱患告知書，督促其整改，組織社區(qū)各大經(jīng)營單位進行定期的消防安全交叉檢查，檢查結(jié)果定期向鎮(zhèn)安全辦和消防部門匯報。
五、每年至少組織社區(qū)單位進行2次消防演練，通過演練，不斷提高義務消防隊員的滅火實戰(zhàn)水平。
六、按照消防安全實際工作要求，建立消防檔案，通過“月報表”、“安全隱患整改落實情況匯報”等形式，向上級管理部門反映社區(qū)消防安全狀況，并做好年度工作總結(jié)。
社區(qū)工作制度13
為確保社區(qū)矯正工作者依法、規(guī)范履行工作，加強對社區(qū)矯正對象的監(jiān)督管理，充分發(fā)揮社區(qū)矯正工作在維護社會穩(wěn)定中的作用，根據(jù)國家法律、法規(guī)，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，特制定本守則：
一、負責社區(qū)矯正對象接收和轉(zhuǎn)交的銜接工作。
二、制訂教育矯正方案。
三、負責對社區(qū)矯正對象日常管理工作，實施對社區(qū)矯正對象的認罪、守法、勞動和學習等情況的具體考核工作。
四、組織開展對社區(qū)矯正對象的法制教育活動。
五、協(xié)調(diào)有關(guān)部門對社區(qū)矯正對象開展針對性的技能培訓，為其就業(yè)、生活提供指導、幫助。
六、組織開展對社區(qū)矯正對象的心理咨詢和心理矯治活動。
七、組織落實社區(qū)矯正對象的公益勞動。
八、組織指導社會志愿者對社區(qū)矯正對象開展教育矯正工作，適時開展社會幫教活動。
九、依照規(guī)定做好對社區(qū)矯正對象、司法獎懲的材料整理工作。
十、開展調(diào)查研究，收集和整理社區(qū)矯正工作個案。
十一、加強與社區(qū)矯正工作相關(guān)部門的`協(xié)調(diào)，最大限度地為社區(qū)矯正工作服務。
十二、恪盡職守，遇有特殊情況、問題或重大事宜，及時反映和上報，不得瞞報、遲報；對社區(qū)矯正對象提出、反映的問題及時解答和處理，不得推諉、懈怠。
十三、秉公執(zhí)法，嚴格遵守社區(qū)矯正規(guī)章制度。
十四、廉潔自律，不得利用職務之便謀取任何不當利益。
十五、完成上級機關(guān)布置的相關(guān)工作。
社區(qū)工作制度14
一、組建義務消防安全檢查隊伍，目的是利用群防群管，使社區(qū)的安全工作落到實處。
二、落實與街道安監(jiān)辦簽訂的年度安全責任書各項工作，按年度與社區(qū)內(nèi)各大經(jīng)營單位簽訂消防安全責任書，并要求各業(yè)主與承租者簽訂年度消防安全責任書，以增進各項消防安全管理工作的'落實。
三、對社區(qū)居民和經(jīng)營單位開展消防安全宣揚教導，編制工作方案，在市安全辦和消防部門的指導下采納多種形式定期開展消防安全的宣揚教導，提升社區(qū)居民和經(jīng)營單位的消防安全意識，四、社區(qū)消防安全領(lǐng)導小組定期組織義務消防隊員對社區(qū)開展消防
安全巡查。發(fā)覺安全隱患準時發(fā)出安全隱患告訴書，催促其整改，組織社區(qū)各大經(jīng)營單位舉行定期的消防安全交錯檢查，檢查結(jié)果定期向鎮(zhèn)安全辦和消防部門匯報。
五、每年至少組織社區(qū)單位舉行2次消防演練，利用演練，不斷提升義務消防隊員的滅火實戰(zhàn)水平。
六、根據(jù)消防安全實際工作要求，建立消防檔案，利用“月報表”、“安全隱患整改落實狀況匯報”等形式，向上級管理部門反映社區(qū)消防安全情況，并做好年度工作總結(jié)。
社區(qū)工作制度15
幫教小組在居委會的領(lǐng)導下，積極做好兩老釋解人員的幫教工作，預防他們重新犯罪，其主要工作制度如下：
一、每月召開一次以上幫教小組工作會議，分析研究幫教對象思想動態(tài)和表現(xiàn)情況，對不同的.對象采取不同的方式，認真開展幫教工作。
二、每月對幫教對象開展一至兩次的談話活動，了解他們的思想狀況，宣傳黨的方針政策和法律法規(guī)，防止他們重新犯罪。
三、動員幫教對象的親屬和好友，對幫教對象進行幫教教育，掌握他們的思想動態(tài)，說服他們安分守己、自食其力、好好做人。
四、關(guān)心和照顧幫教對象的生活和工作，幫教對象如有困難，幫教小組應匯報居委會盡可能幫助他們解決實際問題。
五、每年年初要研究一次列幫和撤幫會議。對近三年釋放回來的兩勞釋解人員和劣跡青年，應列入幫教對象，對表現(xiàn)較好的，思想穩(wěn)定的應及時給予撤幫。
六、做好幫教登記工作。對83年以來兩勞釋解人員應造冊登記，其中近5年釋解人員另造名冊。對每次開展幫教情況應及時做好記錄。
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