工作證明書(合集15篇)

　　在平時的學習、工作或生活中，大家都用到過證明吧，證明是具有證明特定事件效力的文件。寫證明的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家收集的工作證明書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

工作證明書1

　　職位說明書：人力資源總監

　　職務名稱：人力資源總監

　　直接上級: 總經理

　　直接下級：人力資源部經理、培訓部經理

　　本職工作：負責公司人力資源的管理，為公司提供和培養合格的人才

　　工作責任：

　　一、業務職責

　　1、根據公司實際情況和發展規劃擬定公司人力資源計劃，經批準后組織實施。

　　2、組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經批準后組織實施。

　　3、組織辦理員工績效考核工作并負責審查各項考核、培訓結果。

　　審批經人事部核準的過失單和獎勵單，并安排執行。

　　4、負責在公司內外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。

　　5、受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責及時解決。

　　6、了解人力資源部工作情況和相關數據，收集分析公司人事、勞資信息。

　　7、審批公司員工薪酬表，報總經理核準后轉會計部執行。

　　8、制訂人力資源部專業培訓計劃并協助培訓部實施、考核。

　　9、加強與公司外同行之間的聯系。

　　10、代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯絡。

　　二、管理職責

　　1、組織建設

　　(1)、參與討論-公司部門級以上組織結構;

　　(2)、確定下級部門的組織結構;

　　(3)、當發現下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，并通知人力資源部。

　　2、招聘及任免

　　a、用人需求

　　(1)、提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責和任職資格，提交給總經理確認;

　　(2)、確認直接下級提交的用人需求(含崗位職責和任職資格)，并提交總經理確認。

　　b、面試

　　(1)、進行直接下級崗位的初試;

　　(2)、進行直接下級的直接下級崗位復試，并做最后確定;

　　(3)、組織參與面試的人員。

　　c、不合格員工處理

　　(1)、提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經理確認;

　　(2)、確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。

　　3、培訓

　　(1)、提出對直接下級的培訓計劃，提交總經理確認;

　　(2)、確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。

　　4、績效考評

　　(1)、提出直接下級的績效考評原則，提交總經理確認;

　　(2)、根據總經理確認的績效考評原則，與人力資源部經理商討并確定績效考評方法;

　　(3)、對直接下級進行考評，并進行考評溝通。將考評結果提交人力資源部。

　　5、工作溝通

　　(1)、匯總工作報告，并與總經理進行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級;

　　(2)、負責將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級;

　　(3)、確定書面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進行溝通。

　　6、激勵

　　(1)、提議下級部門和直接下級的激勵原則，提交總經理確認;

　　(2)、根據總經理確認的激勵原則，與人力資源部經理商討并確定激勵方法。

　　7、經費審核與控制

　　(1)、依據財務制度審批下級部門的各項花費，并確認支出的合理性;

　　(2)、監督并控制下級部門的費用支出，并向總經理進行費用月報。

　　8、工作報告

　　(1)定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經理報告。

　　9、表現領導能力

　　(1)、指導、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作;

　　(2)、有辦法提升下級的`工作效果和工作效率;

　　(3)、能為下級描繪公司的戰略意圖和遠大前景。

　　證 明

　　王xx，男，自xxxx年xx月起至今，在我公司工作，任公司xx部xx

　　，月薪xxxx人民幣。特此證明。

　　xxxxxx公司 (公司蓋章)。

工作證明書2

　　茲有_________為我單位員工，性別_____，身份證號碼__________，_______年____月至_______年____月在我公司擔任__________崗位工作，累計滿_______年。

　　特此證明!

　　備注：要求培訓人員從事相關崗位工種至少半年以上工作經驗。

　　____________________(蓋章)

　　_______年____月_____日

工作證明書3

xx：

　　茲證明xxxxxxxxx為我公司員工，任職xxxxxxxxxx部門，職務為xxxxxxxxxxx，現工作年數為xxxxxxxx年，年薪為人民幣xxxxxxxx元。特此證明。

　　單位蓋章

　　20xx年xx月xx日

工作證明書4

　　茲有我公司職工xx，性別：xx，身份證號碼：xxxx，自xx年xx月始在我公司從事建設工程施工管理工作至今，累計從事專業工作滿xx年。經查，該同志在工作期間，能遵紀守法，無違反職業操守的行為，我公司對本證明真實性負責。

　　特此證明。

xx有限公司（蓋章）

　　xx年xx月xx日

工作證明書5

xxx院人事處：

　　我于1983年從武漢大學畢業后分配來本院，現在經濟系管理教研室工作。因我父親年老多病，需要人照顧，以及我與愛人長期兩地生活等實際困難，特向領導提出申請，調回家鄉工作。

　　我的家鄉在湖南柿×縣。父親現年75歲，1988年患半身不遂病，生活不能自理。我于1984年結婚，愛人在家務農，現有一個兒子。由于我在外地工作，這樣，照顧老人、教養兒子以及家內外勞動，都由我愛人獨力承擔。因長期操勞，她實在難以支撐。

　　為解決家庭實際困難，免除后顧之憂，更好地投身工作，我希望調回家鄉，就近解決工作問題。請領導批準。

　　此致

　　敬禮

　　申請人：×××

　　××××年×月×日

工作證明書6

　　茲有xx學校xxx同學于xx年x月x日至xx年x月x日

　　在xxxxx大學生就業實習基地實習

　　工作期間表現良好，有效地幫助了xxxxxx。(/可選)

　　特此證明。

　　xxxxx大學生就業實習基地

　　日期

工作證明書7

　　茲證明，本單位__________，女，于_________年____月____日出生。身份證號：_________________________________。

　　于________年____月____日至________年____月____日，在____________________________單位從事_____________工作。

　　以上經歷表明______已具有兩年以上工作經驗。

　　特此證明。

　　單位蓋章：____________

　　填表人簽名：_________

　　填表日期：_____年______月______日

工作證明書8

　　有我單位黃小飛(同志)在頻道編輯部門，從事文章審核編輯工作，專業年限為4年，現申請參加________(工種)______級職業資格考試，特此證明，

　　備收入證明注：此證明僅作報考職業資格證書憑據，不作其他用途，本單位對此證明真實性負責。

　　單位負責人(簽名)：_______

　　聯系電話：_______

　　_______年_______ 月_______ 日

工作證明書9

　　茲證明____________________先生/女士系我司員工，職務______________。

　　x年年收入為：

　　x年年收入為：

　　年收入包含年薪、獎金、提成、及各項補貼，個人所得稅已由單位代扣代繳。

　　某某單位（公章）

　　20xx年xx月xx日

工作證明書10

日本駐廣州總領事館：

　　茲有我單位xxxx(姓名)xxx(護照號碼)申請前往貴國旅行。xxxx為我單位xxxx(職務)，xxxx(年/月)進入我單位，為單位服務xxxx年，年收入xxxx元。我單位同意xxxx(申請人)于xxxx(月/日)至xxxx(月/日)期間休假，在貴國期間一切費用(包括機票、住宿、醫療保險及其他費用)將由其本人承擔。xxx(申請人姓名)在旅行結束后，將按時回國，繼續為我公司服務。

(公司章)

　　20xx年xx月xx日

工作證明書11

　　我單位______（身份證號：__________ ），已累計從事工作共___年___月（其中：在______單位工作計___年，在前一個單位工作的工作年限證明附后；在我單位工作____年）。工作期間，該遵紀守法，無違反職業道德的行為。

　　特此證明。

　　單位（蓋章）

　　_______年_____月_____日

工作證明書12

　　現有_______（會計從業資格證書檔案號為：_____________________）于_______年_______月起正式與我單位簽訂勞動合同關系，并自_______年_______月起在我單位______________崗位從事會計工作。

　　_______實習期為一個月。____工作積極主動、高效，學習認真，待人誠懇，能夠做到服從指揮、認真聽取指導，不怕苦、不怕累，表現有較強的求知欲，進取觀察、體驗、思考，并能夠靈活運用自我的'知識解決工作中遇到的實實際問題。

　　（單位組織機構代碼為：）。

　　特此證明。

　　證明單位（公章）：

　　單位負責人蓋章：

　　注：

　　1、會計工作崗位按照《會計從業資格注冊、變更、調轉登記表》的“填表說明1”，用相應的數字符號表示；

　　2、該同志因退休等原因，其勞動人事關系、社保關系不再轉入本單位的，單位應予以說明，并供給退休證等有效證件的原件。

工作證明書13

　　茲證明XXX，（身份證號），為我單位正式在編員工，擔任職務XXX，任職XXX年，年收入人民幣（大寫）XXX萬元，（小寫）￥XXX萬元。

　　此證明僅限辦理xxx使用，本單位確認該員工工作的真實性，但不承擔任何擔保職責。

　　單位蓋章：

　　日期：XX年X月X日

工作證明書14

　　姓名：xxx

　　性別：x

　　出生年月日：xxxx

　　工作單位：xxxx

　　職務：xxxx

　　何年何月任現職：xxxx

　　單位電話：xxxx

　　該同志將參加由xxxx赴xx進行商務考察和洽談活動。

　　特此證明。

　　（公司章）

　　xxxx年xx月xx日

工作證明書15

　　xxxxx有限公司成立于19xx年，注冊資金為人民幣貳仟萬元。公司的經營范圍主要包括xxxxxxxx。

　　xx先生于19xx年加入我公司，后因工作業績突出，被提升為xxxx，負責xxxx。

　　xx先生工作認真負責，為我公司開發了廣闊的市場，使公司在競爭激烈的市場中占據了一席之地。公司給予xxx的年薪為人民幣4.8萬元，其個人所得稅由我公司代扣代繳。

　　xxx先生為了將來在國內有更好的發展，決定赴英國留學深造，我公司也十分需要高素質的管理人才，所以我們十分贊同其留學計劃并真誠歡迎。

　　xxx先生學成回國后能繼續在我公司從事工作。

　　如有進一步需要，歡迎與我公司取得聯系。

　　特此證明。

　　xxx有限公司

　　部門聯系人： 聯系電話：

　　20xx年xx月xx日

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