藥劑科工作計劃
時間過得真快,總在不經意間流逝,相信大家對即將到來的工作生活滿心期待吧!現在就讓我們制定一份計劃,好好地規劃一下吧。計劃怎么寫才不會流于形式呢?下面是小編整理的藥劑科工作計劃,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
藥劑科工作計劃1
歲月如流水,轉眼間,我們即將迎來了嶄新的20xx年。在過去一年的工作中,我們藥劑科存在的困難與不足之處是:藥房窗口沒有執行大窗口發藥,是傳統的發藥模式,容易發錯藥;工作事多人少,疲勞上班,容易差錯。目前西藥房藥師職稱的人只有1人,無法開展雙人雙核對發藥想要改變為雙人雙核對發藥的模式,所以要增加藥師,緩解工作壓力;沒有開展臨床用藥指導工作;沒有配備專職臨床藥師,藥品不良反應監測與報告開展不夠全面、處方點評工作開展流于形式;個別時候臨床藥品的供應有脫節的現象存在;人員參加學術機會少。這些都是我科有待改進的問題。
20xx年,我科將根據醫院的總體要求,結合科室的具體情況,努力在原有基礎上,攻堅克難。我們的工作設想是:
一、全科人員將認真貫徹執行醫院文件精神,遵守醫院各種規章制度。提高窗口服務為己任,以質量第一、病人第一的理念全心全意為病人服務,做好一線窗口藥劑科服務工作。
二、盡可能完善工作流程,提高工作效率,方便病人。藥房是藥劑科直接面對病人的重要窗口,希望院部改造窗口并改變藥劑科目前人員結構,給西藥房增加藥師5名,中藥房增加有藥學資質人員1名。這樣調配后,就能做到雙人雙核對發藥,減少差錯的.產生。藥庫增加藥師1名,合理調整工作崗位,完善工作流程,充分調動全體人員的積極性。
三、嚴格執行藥品網上集中招標采購,保證臨床患者用藥供應及時。了解各臨床科室藥品需求動態及掌握藥品使用后的信息反饋,確保臨床藥品的合理性、安全性、患者滿意性供應。
四、加強藥品儲存與養護的管理,藥品儲存和養護易受外界因素的影響,如溫度、濕度光照等,直接或間接引起藥物質量,影響臨床療效,因此給西藥房、中藥房添一臺空調,保持西藥房、中藥房內適宜的溫度。
五、發揮藥品質量監控小組的作用,定期對科內工作流程及各崗位的工作質量進行抽查,并督促科室工作人員認真執行各項管理制度,加強藥品質量管理,在購進驗收、入庫養護等環節的質量管理,每月召開科質控會議,將檢查結果匯總,發現問題及時妥善處理,保障患者用藥安全。杜絕因藥品過期造成重大醫療事故和醫院的經濟損失。
六、希望院部配備專職臨床藥師,定期開展門診處方評定和歸檔病歷合理用藥分析,并予以通報,并開展藥品不良反應的檢測、報告和分析工作,并做好記錄。設立《藥訊》及《藥學園地》,每季度定期更換宣傳內容。
七、對藥劑人員定期進行業務培訓、學習,不斷提高自身理論水平和業務能力,更好的接觸新知識、新觀念,同時希望醫院能定期批準科室人員參加上一級醫院技術方面的交流,掌握藥事管理的新知識。
藥劑科工作計劃2
20xx年,我科將根據醫院的總體要求,結合科室的具體情況,努力在原有基礎上,攻堅克難。我們的工作設想是:
一、全科人員將認真貫徹執行醫院文件精神,遵守醫院各種規章制度。
提高窗口服務為己任,以質量第一、病人第一的'理念全心全意為病人服務,做好一線窗口藥劑科服務工作。
二、盡可能完善工作流程,提高工作效率,方便病人。
藥房是藥劑科直接面對病人的重要窗口,希望院部改造窗口并改變藥劑科目前人員結構,給西藥房增加藥師5名,中藥房增加有藥學資質人員1名。這樣調配后,就能做到雙人雙核對發藥,減少差錯的產生。藥庫增加藥師1名,合理調整工作崗位,完善工作流程,充分調動全體人員的積極性。
三、嚴格執行藥品網上集中招標采購,保證臨床患者用藥供應及時。
了解各臨床科室藥品需求動態及掌握藥品使用后的信息反饋,確保臨床藥品的合理性、安全性、患者滿意性供應。
四、加強藥品儲存與養護的管理
藥品儲存和養護易受外界因素的影響,如溫度、濕度光照等,直接或間接引起藥物質量,影響臨床療效,因此給西藥房、中藥房添一臺空調,保持西藥房、中藥房內適宜的溫度。
五、發揮藥品質量監控小組的作用
定期對科內工作流程及各崗位的工作質量進行抽查,并督促科室工作人員認真執行各項管理制度,加強藥品質量管理,在購進驗收、入庫養護等環節的質量管理,每月召開科質控會議,將檢查結果匯總,發現問題及時妥善處理,保障患者用藥安全。杜絕因藥品過期造成重大醫療事故和醫院的經濟損失。
六、希望院部配備專職臨床藥師,定期開展門診處方評定和歸檔病歷合理用藥分析,并予以通報,并開展藥品不良反應的檢測、報告和分析工作,并做好記錄。設立《藥訊》及《藥學園地》,每季度定期更換宣傳內容。
藥劑科工作計劃3
20xx年藥劑科將在各級領導的正確指導下,根據醫院三級中醫醫院持續改進的總體目標,本著“服務病人、服務臨床”的理念,以改革創新的意識,求真務實的精神,腳踏實地的作風,做好我科的各項工作。
一、藥劑科搬入新院址預計需要以下辦公用品:電腦桌30臺、電腦椅30把、煎藥包裝一體機20臺、小型粉碎機3臺、大型粉碎機1臺、顯微鏡1臺、樣品柜2組、冷藏柜(雙開門)4臺。預計金額100萬元左右。
應《三級中醫醫院持續改進活動方案》關于“配備5名以上專職從事臨床藥學工作的藥師”要,20xx年下半年計劃派出2名研究生外出培訓一年,以期獲得專科專職臨床藥師資格證。培訓費及獎金合計約6萬元。藥劑科短期外出培訓費用約3萬元。
藥品采購費約1。5億元,煎藥室、膏方室所需液化氣費約9萬元。
二、進一步加強藥房、藥庫管理
提高醫療安全意識:嚴格執行“四查十對”和患者用藥交代,藥品發放準確,盡量杜絕差錯事故的發生。
進一步加強麻、精藥品的`管理,嚴格執行麻、精藥品的“五!币幎,確保使用安全,加強對麻、精藥品管理人員審查管理報備。
認真做好藥品近效期登記工作,并及時上報處理,確保上架藥品質量。
加強與臨床各科室的溝通,征詢專科用藥計劃,盡量滿足臨床需求。
三、加強臨床用藥指導,促進臨床合理用藥。
1。臨床藥師參與查房。每天到臨床科室參與查房,重點深入骨傷科、外科、泌尿外科、眼科、肛腸科、呼吸科等感染性疾病科室,通過參加醫生查房、為重點患者建立藥歷、參與制定治療方案等工作,努力提高?扑幬镏委熕健0磿r并高質量的完成查房記錄、咨詢記錄等工作記錄。
2、每月實行處方及病歷點評。對抗菌藥物、中藥注射劑等消耗量大的藥物使用情況進行重點監控、合理性分析。對跨?朴盟、超適應癥用藥、超規定劑量用藥等情況進行預警和干預。對抗菌藥物使用強度超標的臨床科室,分析超標原因,并協助臨床科室改進。
3、宣傳用藥知識。繼續加強病人用藥教育宣傳,門診用藥咨詢服務,提高病人用藥依從性,宣傳用藥知識,指導病人安全用藥,促進合理用藥。
4、做好藥品不良反應報告與監測工作。繼續做好藥物不良反應監測,對臨床上報的不良反應及時進行整理上報。年底對藥品不良反應報告進行統計分析,保障患者用藥安全。
5。配合信息科做好我院信息系統升級工作。在確保每一種藥品的基礎數據準確錄入的同時,保證后期《藥物咨詢及用藥安全監測系統》、《抗菌藥品使用分析及控制系統》、《處方審核與點評系統》三個板塊的順利運行。
6。加強各藥房業務技能培訓工作,特別是中藥知識、特殊管理藥品的培訓及考核。進一步提高調劑人員專業素質和藥學服務能力。
。1)每周四早晨利用30分鐘組織科室小講課,主要內容是中藥的炮制加工、性味歸經,中藥飲片的鑒別,藥品說明書等內容。
。2)每季度針對麻醉的藥品管理人員組織兩次專項培訓,并考核一次。
7。根據醫院繼續醫學教育工作安排,在全院舉辦抗菌藥物合理應用、麻醉精神的藥品使用指導原則、藥品不良反應知識培訓班。
藥劑科
藥劑科工作計劃4
“以銅為鏡能夠正衣冠,以史為鏡能夠知興衰,以人為鏡能夠明得失!
回顧過去,伴隨著周期性的更替節奏,必將進入歷史的記載。細細的品味,回首這一年我們藥劑科的日日夜夜,細細揣摩著這一年中歷經的每一天,有歡聲笑語,酸甜苦咸。有欣慰與煎熬,努力與付出。有白日的匆忙與緊迫,夜晚的孤獨與寂寞。這一切都要在藥劑科工作崗位上耐得住考驗和經得起磨礪。才有史詩般的歷程展現出光彩,因為付出才有精彩,因為忙碌你的工作才有意義!
我們藥劑科全體人員站在新時代的大潮大浪中,時刻銘記“不忘初心,牢記使命”,主題教育。干好手中活,走好腳下路。不斷的要在思想上有新突破,政治上有新擔當,行動上有新作為。
在xx衛生院x院長的高度重視下,分管藥品院長的直接領導下,以及同全院臨床相關科室的密切配合共同協作、團結合作緊密圍繞醫院工作重點和要求中,以求真務實的精神狀態,順利、有條有序的完成各項工作部署與目標!同時學習總結報告,抓思想,懂政治,狠行動的`三大方面多下功夫,全面提優在以更優異的成績回報醫院。
一、思想上要有新突破
在日常繁忙工作中,不拘形式,打破常規結合科室實際情景學習討論的思想模式。尤其是在“不忘初心,牢記使命”的主題教育長期學習中,不斷解放思想,實事求是,不忘從醫的初心,堅守行醫的使命。全心全意為人民服務,一切為患者服務的主導思想。要有不怕困難,迎難而上。有成績,不驕不躁的決心與心態平衡對待一切問題。提高思想覺悟,以服務質量第一,患者安全第一的思想上取得新突破才會站立時代的制高點上,不落伍于時代的改革與發展,更有立足之地。
二、政治上有新擔當
堅持黨的絕對領導,擁護共產黨,與黨同心,作為一名藥劑科的一員,雖然不是黨員,但同樣仍以入黨宣誓的誓言忠于黨,一切聽從黨的指揮,更要用黨組織的高標準高要求來規范自我,要求自我,衡量自我。政治上要樹立起黨的一面旗幟,有新擔當,肩負起藥劑科的重任和擔子。
三、行動上有新作為
實踐中不偏離正確軌道,始終務實進取,腳踏實地,進取在藥劑科的環境下,參加學習,組織學習,共同學習,交流學習。扎實藥劑知識儲備,不斷武裝自我的頭腦。在日常工作中,主動查漏補缺,完善工作流程,彌補時常不足,把理論學習和實踐技能雙手抓,探究新藥物的治療與日常工作銜接有效的利于患者用藥的合理性。
在x院長的正確領導下藥劑科工作不斷改革,不斷探究新的方向,尤其在一下幾個方面顯著突出成績:
1、加強藥劑科藥品質量管理,增強中西藥房的服務工作活力,樹立崗位窗口新形象,加強服務技能與服務態度,從而提高患者滿意度。
2、安全重于泰山。增強職責感,減少差錯,對醫療用藥嚴格把關。
3、加強中醫藥特色服務范圍,擴大中藥服務用藥品種。
4、藥品進出庫嚴格管理,藥品賬目事實完整準確。
5、嚴格核查藥品陽光采購,密切聯系臨床,及時了解藥品需求動態信息反饋,保證及時用藥。
6、進取轉變不良反應監測工作為主動服務形式。
總之,不斷發現問題,解決問題,預防問題的銜接服務機制。依托理論聯系實際,客觀事實為依據,不斷摸索,發現,總結,汲取經驗,在實際工作中用新思想引導自我,用政治高標準強化自我,用實際行動證明自我。
不忘初心,牢記使命。xx衛生院全體藥劑科人員在x院長的帶領下勵志把工作科學化,管理規范化,服務優質化,使之兼容成為培養藥劑人才的搖籃,銜接患者的紐帶,醫院完美形象的關鍵窗口。為我院的社會效益和經濟效益更好的保駕護航,爭取做到排頭兵。
藥劑科工作計劃5
人們都說“三分治療,七分護理”,句話雖然并不十分準確,但卻反映了護理工作的重要作用和地位。護士對人民的健康做出了積極貢獻,從而受到了社會的尊敬,被譽為“白衣天使”.XXXX年這新的一年,我們的護理工作也應該走上新的臺階,特制訂xx年護理工作計劃:
一、加強護士在職教育,提高護理人員的綜合素質
(一)、按護士規范化培訓及護士在職繼續教育實施方案抓好護士的“三基”及?萍寄苡柧毰c考核工作
1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核,強化她們的學習意識,護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主,增加考核次數,直至達標。
2、加強?萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦葘?评碚撆c技能的培訓與考核計劃,每年組織考試、考核2—3次,理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試,要求講究實效,不流于形式,為培養?谱o士打下扎實的基礎。
3、基本技能考核:屬于規范化培訓對象的護士,在年內16項基本技能必須全部達標,考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次,理論考試二次。
4、強化相關知識的學習掌握,組織進行一次規章制度的實際考核,理論考試與臨床應用相結合,檢查遵章守規的執行情況。
(二)、加強人文知識的學習,提高護士的整體素養
1、組織學習醫院服務禮儀文化,強化護士的現代護理文化意識,先在護士長層次內進行討論,達成共識后在全院范圍內開展提升素養活動,制定訓練方案及具體的實施計劃。
安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動,利用“5.12”護士節期間掀起學禮儀、講素養的活動月,組織寓教寓樂的節日晚會。
(三)、更新專業理論知識,提高?谱o理技術水平。隨著護理水平與醫療技術發展不平衡的現狀,各科室護士長組織學習?浦R,如遇開展新技術項目及特殊疑難病種,可通過請醫生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時,有計劃的選送部分護士外出進修、學習,提高學術水平。
二:加強護理管理,提高護士長管理水平
(一)、年初舉辦一期院內護士長管理學習班,主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培養,當今社會人群對護理的服務需求,新的`一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等.
(二)、加強護士長目標管理考核,月考評與年終考評相結合,科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。
(三)、促進護士長間及科室間的學習交流,每季組織護理質量交叉大檢查,并召開護士長工作經驗交流會,借鑒提高護理管理水平。
三、加強護理質量過程控制,確保護理工作安全、有效
(一)、繼續實行護理質量二級管理體系,尤其是需開發提高護士長發現問題,解決問題的能力,同時又要發揮科室質控小組的質管作用,明確各自的質控點,增強全員參與質量管理的意識,提高護理質量。
(二)、建立檢查、考評、反饋制度,設立可追溯機制,護理部人員經常深入各科室檢查、督促、考評?荚u方式以現場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫生意見,發現護理工作中的問題,提出整改措施。
(三)、進一步規范護理文書寫,從細節上抓起,加強對每份護理文書采取質控員—護士長—護理部的三級考評制度,定期進行護理記錄缺陷分析與改進,增加出院病歷的缺陷扣分權重,強調不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。
(四)加強護理過程中的安全管理
繼續加強護理安全三級監控管理,科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析,多從自身及科室的角度進行分析,分析發生的原因,應吸取的教訓,提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現的科室及個人,追究護士長管理及個人的有關責任。
藥劑科工作計劃6
過去的一年中,藥械科的各項工作堅持以“保二爭三”為主線,認真貫徹執行藥政管理的有關法律法規,藥械科在院領導的領導下,嚴格按照“三級精神醫院評審標準實施細則”做為當前的工作任務和目標,全科職工以團結協作、求真務實的精神狀態,在各項工作中取得了長足發展,F將一年來藥械科工作的情況總結如下:
一、科室管理
1、積極開展工作,嚴格按照“三級精神醫院評審標準實施細則”的評審標準,重新制定完善藥械科工作制度及工作流程,針對多年來不符合要求的工作缺陷逐一整改,使藥劑科工作上了一個新臺階。
2、積極與臨床科室溝通,并向各科室提供了《醫院用藥目錄》,以便及時掌握各臨床科室用藥需求,并在藥事管理委員會監督指導下,確保臨床應用,增加了患者來我院住院治療的幾率和滿意率。
3、緊抓藥品流通的幾個環節,確保藥品質量安全。
今年我科加強藥品的采購、驗收、儲存、養護、調配各環節管理,保證藥品質量,確;颊哂盟幇踩。藥房下發了《近效期藥品統計表》,要求近效期藥品提前三個月上報,及時處理,避免浪費。強化對特殊藥品管理,嚴格履行相關制度,對藥品采購、驗收嚴把質量關,杜絕非法渠道購入藥品。對藥品在醫院流通整個過程全面記錄、跟蹤,做到萬無一失。
二、業務工作方面
1、藥品供應及銷售
20xx年,藥械科嚴格執行省招標辦《藥品網上集中招標采購》若干規定前提下,在藥監局、衛生局及醫院藥事管理委員會的監督管理下,全部藥品實行網上采購,1--9月份網上采購金額為63797714.30元。
2、抗菌藥物應用管理
在上級衛生部門下發的《抗菌藥物臨床應用專項整治工作》文件精神指導下,我科配合醫務科,并與臨床科室緊密聯系,參與醫院提高藥物的監測與合理的應用工作,為廣大患者安全、合理用藥提供保障。抗菌藥物實習動態管理,超常預警制度,前十名抗菌藥物實習降價或停止銷售。
3、含麻黃堿復方制劑的監督使用
我科積極響應《關于加強麻黃堿復方制劑管理的通知》,對醫院所有含麻黃堿制劑進行篩選,并嚴格按照《通知》要求專人管理,專冊登記。
三、窗口服務
藥房窗口服務是展現醫院形象的重要部分,我們結合醫院創“三級甲等”,“創優爭先”等活動,不斷加強科室成員的素質培訓和專業知識培訓,不斷提高為患者服務能力,強化優質服務理念,杜絕生、冷、硬、頂,努力使窗口服務成為藥劑科工作的一大亮點。
四、大力推行業務學習和繼續教育,積極參加醫院各項活動
我科通過參與院內組織的繼續教育活動,實行集中學習以及自學方式進行學習活動,不斷提高全體藥劑工作人員的業務技能和服務水平。今年十月份,藥劑科成功舉辦了《萊蕪市中醫院醫院藥學知識與技能比賽》,本次比賽為進一步提高藥學專業技術人員的藥學專業知識和實踐操作技能,給廣大患者提供專業化藥學服務,保證服務質量。
五、煎藥室繼續為病人提供免煎中藥飲片工作,1----10月份共為病人免費煎煮中藥15000余付。
六、制劑室通過與臨床科室積極溝通,每月銷售額持續增長,10月份達到5.8萬元,1----10月份達到37.7萬元。
綜上所述,藥劑科在20xx年取得了一定成績,但也有不足之處,在20xx年工作中,我們將重點放在以下幾點:
1、繼續抓好藥品的.質量安全和藥品供應。
藥品購入嚴格 遵行“三證齊全”制度,保證藥品進貨的正規渠道,藥品驗收雙人簽名,專人負責藥品養護。在藥事管理委員會指導下,嚴格制度藥品計劃,堅持藥品網上采購,加強與臨床各科室溝通,盡最大力量滿足臨床需要。
2、加強基本藥物應用,優先采購基本藥物,提倡臨床醫師優先應用國家基本藥物,爭取國家基本藥物使用率達到90%。
3、完善工作流程,提高效率,方便病人加強門診藥房的管理,如何方便病人,如何提高效率是藥房工作重點,通過完善工作流程,合理管理窗口等,充分調動全體人員的積極性,齊心協力,克服困難,提高工作效率,改變取藥排隊等現象,為病人提供方便。
4、大力開展中藥自制制劑工作,中藥自制制劑是中醫院特色之一,它的應用,極大提高醫院的社會效益。力爭自制制劑50萬元,與臨床密切合作,已開發新制劑品種2個,材料已上報。
5、加強臨床藥物的開展。定期編寫《藥事簡報》,發放到各科室,及時報道藥品有關最新近況,為臨床用藥提供保障,繼續做好藥品不良反應檢測和上報工作。
6、按照全市抗菌藥物臨床整改活動的要求,采取標本兼治的措施,認真解決抗菌藥物臨床應用中存在的問題,促進抗菌藥物臨床應用管理能力和管理水平持續改進。
7、繼續做好為病人免費煎藥工作,嚴格操作規程,確保煎藥質量,認真做好煎藥記錄,避免差錯發生。
藥劑科
20xx年10月7日
藥劑科工作計劃7
為了提高教學工作質量,加強人才培訓進程和梯隊建設,根據科室工作需要,特制定帶習帶教工作計劃:
一、帶教目標:
。1)熟悉醫院及科室各項規章制度及職責。
。2)熟悉醫療相關法律知識,并做到知法、懂法、用法。
。3)強化理論知識,做到理論聯系實際,并很好的指導實踐。
。4)熟悉藥劑各項工作流程和操作規程。
。5)培養良好的工作習慣及良好的.醫德醫風。
二、帶教內容:
(1)科室管理制度及職責。
(2)藥劑各項工作流程和操作規程。
。3)《處方管理辦法》、《抗菌藥物臨床應用指導原則》、《不良反應監測管理辦法》和《麻醉、精神的藥品管理制度》等相關法律法規。
。4)醫患溝通基本原則和技巧。
。5)醫德醫風的培養。
三、實施措施:
。1)實習生由醫務科統一安排就位后,由科主任安排帶教老師,并由帶教老師對其進行崗前培訓。
。2)帶教老師針對所帶實習生,結合實際情況制定具體帶習帶教計劃,并做好帶習帶教記錄。
(3)科室每個月進行一次業務學習及“三基”培訓,每月1次服務培訓、法律法規知識學習等活動時要求實習生參加。
。4)帶教老師負責監管所帶實習生,包括勞動紀律和工作學習。
。5)完成實習周期后,有帶教老師及實習生本人對帶教進行評價,并完成出科考核,由科主任簽署意見。
藥劑科工作計劃8
20xx年在醫院規劃的基礎上藥劑科主要抓整體素質,抓工作質量,以及完成任務著重以下五個方面:
。1)藥品及質量管理;
。2)建立健全制度管理;
。3)開展落實臨床藥師及合理用藥工作;促監督臨床合理使用抗菌素;
。4)處方點評工作進步完善;
。5)改進藥劑科中藥房、門診藥房、中心藥房設施及設備;
。6)提高藥劑科整體服務態度。
一、按照中醫院制定的藥學發展總體目標。嚴格執行省藥品集中統一招標采購的規定,與《本院基本用藥目錄》相適應,制定藥品采購計劃。藥品采購本著公平、公正、公開三原則實施采購,擴大供應臨床服務范圍,不斷推進藥學工作更快更好的滿足臨床診療需要。同時加快建設藥學理論與業務人才培訓的步伐。在去年工作好的基礎上,藥劑科制定新的切實可行的工作計劃目標。
二、進一步加強質量管理,提高醫療安全意識,嚴格執行處方審核“四查十對”調劑規程和向患者用藥交代,認真核發藥品,投藥準確率應在100%杜絕差錯。進一步加強麻醉的藥品、精藥品的.管理,嚴格執行麻醉的藥品、精藥品的“三級管理”和“五專管理”,確保采購、保存、使用安全。做好藥品采購計劃和庫存周轉量的監測。藥房實行藥品專人負責制,監測藥品用量動態數量和有效期,保證臨床藥品供應。加強溝通走訪臨床征詢用藥信息,滿足臨床需求。
三、實施抗菌藥物處方點評制度,落實《全國抗菌藥物臨床應用專項治理活動》的通知及實施方案精神。加強抗菌藥物臨床應用管理,促進臨床合理用藥預警機制。進一步強化抗菌藥物臨床應用指導原則,力求把抗菌藥物各項指標控制在:門診患者抗菌藥物處方比例不超過20%,住院患者抗菌藥物使用率不超過60%。
四、加強理論業務學習,全面提升藥學人員綜合素質,每半年對醫務人員進行《抗菌藥物臨床合理應用》的學習培訓,培訓形式為各科室發學習講義、拷貝學習視頻,自由安排學習時間,定期發試卷考核;每季度對全體藥學人員進行藥學知識培訓,內容包括藥事法規、合理用藥、中藥飲片基礎知識等方面,通過講義結合自學形式,每次培訓結束后進行考試,考試成績存檔并與工作績效考核掛鉤。
五、藥劑科20xx年工作要點:
1、規范管理,嚴格按照二甲的標準進行質量管理。
2、加強為臨床服務意識,以人為本、以病人的健康為中心。
3、加強抗菌素與臨床用藥監測,加強抗菌藥物管理,監督規范合理用藥。深入開展臨床藥學工作和處方點評工作。
4、加強理論業務學習,使科內全員的業務水平自身素質,都有不同程度的提高。
5、重點加強對藥品耗材不良反應上報工作,施行每月初發放報表,月末收繳篩查工作,對瞞報科室施行處罰制度。
藥劑科工作計劃9
20xx年,根據醫院的總體要求和科室的具體情況,我科將在原有的基礎上努力克服困難。我們的'工作假設是:
一、全科醫師將認真貫徹醫院文件精神,遵守醫院各項規章制度。
完善窗口服務,以質量第一、患者至上的理念全心全意為患者服務,做好一線窗口藥學服務,是我們的職責。
二、盡可能改進工作流程,提高工作效率,方便患者。
藥房是藥劑科直接面對患者的重要窗口。希望醫院科室改革窗口,改變藥劑科目前的人員結構,西藥房增加5名藥師,中藥房增加1名合格藥師。經過這樣的部署,可以實現雙人、雙核調劑,減少誤差。藥房增加一名藥師,合理調整工作崗位,改進工作流程,充分調動全體員工的積極性。
三是嚴格實行藥品集中網上招標采購,確保臨床患者藥品及時供應。
了解各臨床科室的用藥需求趨勢,掌握用藥后的信息反饋,確保臨床用藥的合理性、安全性和患者滿意度。
四、加強藥品儲存和維護管理
藥物的儲存和維護容易受到外界因素的影響,如溫度、濕度、光線等。,直接或間接造成藥品質量,影響臨床療效。因此,西方藥店和中醫藥店都增加了空調,以保持它們內部的適當溫度。
五、發揮藥品質量控制隊伍的作用
定期對科室工作流程和各崗位工作質量進行抽查,督促科室工作人員認真執行各項管理制度,加強藥品質量管理,在進貨驗收和入庫維護環節進行質量管理,每月召開科室質控會議,總結檢查結果,及時妥善處理發現的問題,確;颊哂盟幇踩。杜絕過期藥品造成的重大醫療事故和醫院經濟損失。
六,希望醫院科室配備專職臨床藥師,定期開展門診處方評價和病歷歸檔合理用藥分析,并給予通報,開展藥品不良反應的檢測、報告和分析,并做好記錄。設立“藥事新聞”、“藥事花園”,每季度定期變更宣傳內容。
藥劑科工作計劃10
一、藥房的主要工作情況:
藥房在院領導的關心及支持下,通過大家共同的努力成績突出,我們要以此為起點奮發圖強,謙虛謹慎,不斷完善科室管理努力提高科室業務能力,不斷改進服務意識,在新的一年我們要更好的完成藥房目標管理工作。
二、20xx年藥房成效:
1、20xx年藥房共完成任務79.3萬元,20xx年藥房共完成任務79.5萬元。
2、藥房工作人員無一人考取專業資格證書。
3、有事出現藥品供應不及時,斷藥情況。
4、責任心不強,藥品擺放不歸類,處方書寫不規范現象時有發生。
5、沒有季度性篩查近期藥品的習慣,致使好多不該發生過期現象的藥品出現過期。
6、服務質量較差,與患者發生爭執現象時有發生,甚至被投訴,對患者經常打聽的藥品不聞不問,使患者帶著遺憾離開。
7、藥房工作人員的安全意識較差,偶有在藥房抽煙,非本科室人員隨便出入的現象。
8、藥房的破損率達到了3.5%
9、藥房經常出現同一藥品不同價的劃錯價現象。
三、20xx年藥房的目標計劃:
1、20xx年藥房任務上調到80萬元.
2、積極成績醫院組織的業務學習,鼓勵科室人員專業資格考試,提高科室業務水平。
3、購藥做到有計劃有安排,確保庫存供應。
4、加強工作責任心,藥品存放要整齊并按類放臵,發藥時要做到認真負責對每張處方做到仔細查對,發現問題及時與醫生聯系,杜絕差錯事故發生。
5、每季度對藥品進行一次效期質量檢查,保證臨床用藥的安全。
6、加強服務意識,按高服務質量做到病人滿意,領導滿意,自己滿意,在平時的工作中對病人所需的藥品我們積極采購,只要是合理的要求我們盡最大努力去完成。
7、加強安全意識,對藥房存在的安全隱患要隨時排查,防火,防盜,放電,確保安全無事故。
8、藥房的'破損控制在3%以內。
9、上班工作要認真不能開小差,不準干私活,要認真劃價確保準確率,錯價率保持在0.1%以內。
四、藥房的創新思路
1、向其它衛生院及縣醫院學習,掌握藥品發展形勢,向醫生介紹新藥,逐步對藥物的品名劑量等更換更新。
2、充分發揮中醫中藥特色,及時提供中草藥,購買粉碎機和煎藥機方便收入方便患者增加醫院收入。
總之,我們要在院領導的正確領導下,大家齊心協力盡職盡責一定能把藥房工作任務完成,搞好服務態度維護醫院聲譽,一定要把制定的各項工作做的更好。
藥劑科工作計劃11
在新的一年里,藥劑科將根據醫院發展的總體目標,本著“服務病人、服務臨床”的理念,以改革創新的意識,求真務實的精神,腳踏實地的作風,做好我科的各項工作。
一、目標任務設定及主要工作措施
1、完善管理體制
加強對科室的管理,以達到激勵、促進科室發展的目標;加強工作責任心,完善質控和質量評價體系,實施全面質量管理;做到安全、合理、經濟用藥,提高患者滿意度。
2、人才隊伍培養
人才問題是核心問題,藥劑科要發展,就要構建一支懂技術,懂管理,專業水平過硬的人才隊伍。一個科室的發展必須重視人才的培養,加強人才引進的力度,另外要抓好科室內中青年人才的培養,保證人才培養目標的實現:
。1)選派2名藥師參加衛生部臨床藥師培養基地的培訓,取得臨床藥師資格。
。2)鼓勵藥劑人員加強業務知識的學習,主管藥師及以上專業技術人員要承擔科室及醫院相關藥學知識講座。
3、做好醫院藥品HIS信息系統新一年度藥品信息的維護,協助醫院進一步完善相應的藥學操作系統,使其具備真正的統計便捷、方便質控。
4、切實加強臨床藥學工作,提高醫院藥學服務水平。到臨床科室參與查房,重點深入ICU、呼吸內科等感染性疾病科室,通過參加醫生查房、為重點患者建立藥歷、參與制定治療方案等工作,努力提高專科藥物治療水平。按時并高質量的完成查房記錄、咨詢記錄等工作記錄。
5、轉變觀念,使醫院藥學工作從單純的'藥品保障向更高層次的藥學服務轉變,實現醫院藥學工作的科學化規范化管理。讓藥學人員真正參與臨床。
6、加強藥物不良反應報告工作,提高報告的數量和質量,減少漏報率,對發生的藥物不良反應進行因果關系評價分析。
7、加強藥學信息服務,逐步實現全程化藥學服務,形成藥師與醫師、護士的團隊關系,在為患者服務上形成良好的相互依存與相互合作關系,在臨床用藥上又形成相互干預與制約的關系鏈。
二、新技術新項目開展
1、新院成立靜脈用藥配置中心
靜脈藥物配置中心的成立,即將成為我科的核心部門,可及時、安全、高效的為住院患者提供靜脈輸注藥物。
2、新院藥房引進自動發藥機
藥房自動發藥機的引進即將帶來多方面的便利。提高了調配及發藥準確率,由于藥品信息完全由計算機接收發送,避免了人工操作中的差錯,減輕了藥房工作人員的辛勞,有更多的時間為患者提供用藥指導。
3、藥劑科引進前置性審方系統
前置性審方系統采用“軟件審核為主+藥師審核為輔”的復合型審方模式,將原本后置的處方審核流程大大“提前”。該審核流程的速度很快,在提高患者用藥的安全的同時不會導致患者長時間等待,并且杜絕了既有模式的一系列無效流程。
4、患者血藥濃度測定
目前臨床藥物治療趨向于精準化治療,考慮個體差異、藥物不良反應等因素,我科臨床藥師計劃開展臨床治療藥物血藥濃度測定工作,為更好的服務患者作準備。
藥劑科在20xx年里將本著為科室發展和對事業負責的態度,引入新的工作機制和新的技術開展,實現科室管理的最佳配置,從多方面培養鍛煉全體人員,激發全科人員的創新意識和實干精神,增強服務工作的主動性和前瞻性。要結合本科室的特點,要圍繞科室管理的重點、難點問題,提出切實可行的解決辦法和改進措施,并在服務工作實踐中總結提煉,真正體現向服務要質量、向服務要效率、向服務要效益,圓滿完成醫院下達藥劑科的各項工作任務。
藥劑科工作計劃12
藥劑科在院領導大力幫助和正確指導下,結合20xx年工作出現的問題,確定在20xx年的工作 以提高質量為重心,逐步建立質量、安全系統。抓好質量和安全,強化科學管理,提高整體績效,這是藥劑科生存和發展的關鍵。要加強基本技能與基本技術的提高,制定培訓計劃,落實到人。要加強服務過程的標準化管理,突出科室職能,對藥品質量進行全過程的監督檢查。要定期對不足的`服務工作進行分析,找出存在的共性問題,杜絕服務差錯和事故的發生。我們必須繼續堅持行之有效的制度,使整個服務過程成為一個不斷反饋、不斷調整、不斷規范的過程,從整體上加強和推進服務工作的規范化和標準化。
一 加強科室管理。發揮出科室的優勢。我們要加大對業務人員的培訓力度,我們要繼續鞏固已取得的成績,發現和培植新的業務亮點,加強自我宣傳,樹立科室的形象。
二 加強業務學習,提高科室人員業務素質。積極參加醫院舉辦的各類學習培訓,提高服務的能力和水平。積極爭取院醫院對藥劑工作的支持和幫助,廣泛開展各種學習交流,推進全體科室人員業務素質有新的提高 加強職業道德教育,糾正行業不正之風。
三 加強藥劑人員思想作風、學風、工作作風的教育,深入開展法紀教育、廉潔自律教育,筑牢廉潔從政的思想道德基礎,堅持正確導向,廣泛開展職業道德、社會公德教育,不斷增強全體人員廉潔意識,抵制不正之風的侵蝕。 加強禮儀培訓,提高科室人員職業素質。了解患者及家屬在醫護工作中的心態表現,培養針對性的服務意識和隨機應變的服務能力,多使用敬語、謙語、雅語,增加協作精神,盡量避免醫患沖突,及時處理各種矛盾,不斷提高醫院專業服務水平。
四 加強處方質量管理,針對我院處方書寫質量不高。診斷與用藥不符。劑量過高等問題。藥劑科每個月對所有醫生處方點評考核,并將結果上報到業務院長。提出整改意見。加強藥品不良反應監測,對在治療中出現的不良反應及時上報到藥品不良反應監測辦公室。合理調整藥品結構,結合我院實際情況,綜合醫生反饋的意見。對我院藥品及時調整。確保醫生用藥習慣。并對藥品加大庫存。保障臨床用藥。
五 加強抗菌藥物管理,以《抗菌藥物合理使用》管理法為基礎。結合醫生用藥,切實保障病人用藥安全。有效。合理用藥原則。參與醫生使用抗生素審核,調劑工作。并提出合理意見。對于不聽從者。藥劑科將情況上報院領導。
藥劑科工作計劃13
一、本部門年度工作目標
1、國家基本藥物使用金額占總藥品金額43%以上。配備的國家基本藥物品種數占總藥物品種數50%以上。
2、藥品收入占業務收入的26%以下。
3、住院病人抗菌藥物使用強度控制在40DDDS以下。
4、抗菌藥物品種不超過35種。
5、Ⅰ類切口手術抗菌藥物使用率控制在30%以下。
6、Ⅰ類切口手術患者預防使用抗菌藥物時間不超過24小時。
7、住院患者抗菌藥物使用率不超過60%。
8、門診患者抗菌藥物處方比例不超過12%。
9、急診患者抗菌藥物處方比例不超過40%。
二、主要工作措施
1、按照醫保局《關于推進落實國家組織藥品集中采購和使用工作》的相關文件要求,將本院目錄中在用的非國家基本藥物品種替換為國家基本藥物品種,將來新增的藥物品種優先選用國家基本藥物品種。鼓勵臨床科室優先使用國家基本藥物品種。
2、加強臨床用藥合理性監督管理,按制度要求開展處方點評工作,把抗菌藥物及重點監控品種作為處方點評工作重點,發現問題按制度進行處罰。
3、加強圍手術期抗菌藥物使用療程的.監督管理。
4、嚴格把關,控制抗菌藥物品種在35以內。
5、協助臨床藥學辦組織召開“Ⅰ類切口手術抗菌藥物使用控制”專題討論會,發揮上下聯動、多部門協作的職能作用。
三、針對本部門工作特點,提出對醫院的建議
1、對上級文件的處置不夠清晰,辦公室只轉發文件到涉及部門,沒有明確要求。建議:由院長或者分管副院長作批示,明確牽頭部門及協助部門。
2、除緊急情況外,各種會議應該有序安排,提前1—2天由指定部門經指定路徑發會議通知并做好會場準備,以免打亂各科室、部門的工作節奏。
藥劑科工作計劃14
20xx年上半年,藥劑科在院領導的正確領導下以及各科室的大力支持下,堅持“以病人為中心,全心全意為人民服務”為己任,認真貫徹執行藥事管理的有關法律法規,緊緊圍繞醫院的工作整理重點和要求,全科職工以團結協作、求真務實的精神態度,順利完成了各項工作任務和目標,現將工作總結如下:
一、管理方面
1、修訂和完善了藥劑科相關管理制度,并全面落實到位,進一步規范了我院的藥事管理。
2、嚴格按照藥品采購管理的相關法律法規,執行網上陽光采購,上半年我院全部藥品是通過河北省醫藥集中采購網采購,藥品網采率已達到100%。
3、為保證購進藥品的質量,藥劑科密切聯系臨床,上半年2次走進臨床各科及時了解各科藥品需求動態及收集各科室對藥品使用后的信息反饋,保證了臨床藥品的及時供應。
4、及時掌握各臨床科室藥品需求,保障藥品供應。適當增加部分藥品的品種數及儲備量,淘汰了部分使用量小,療效差,不良反應多的藥物。
5、嚴格按照上級要求藥品采購實行“兩票制”工作,目前為止我院已有482個品種實行“兩票制”,101個品種還未能實行“兩票制”,我們已將不能實行“兩票制”的品種通過我院網站進行公示并與各配送公司協調減少我院不能執行“兩票制”的品種。
6、加強對抗菌藥物和重點監控藥品臨床使用與管理的日常督導,每月隨機抽取病歷30份、門診處方100張進行點評,并將點評的結果進行公示、反饋及整理上報縣衛計局藥政股。
7、嚴格按照食品藥品監督管理局要求,積極開展藥品不良反應的'監測,將藥品不良反應的監測工作轉為主動服務的形式。在日常工作中,主動到臨床收集藥品使用后的信息反饋。藥品不良反應時,協助臨床做好藥品不良反應的處理工作并查找原因,如與藥品質量有關,及時更換廠家,以保證臨床用藥安全。按照藥品不良反應的監測“可疑必報”的原則,督促臨床主動填報藥品不良反應報告表,我科及時做好藥品不良反應事件的網報工作。
二、藥品銷售方面
截止20xx年6月15日,我院藥庫采購西藥約1258.8萬元,中成藥約270.5萬元,中藥飲片約83.6萬元,中藥顆粒約206.53萬元。中藥房總銷售額約112.36萬元,西藥房總銷售額約1082.64萬元。
三、臨床服務方面
(一)窗口服務
藥房窗口服務作為醫院服務的重要組成部分,不僅是反映醫院精神面貌和文明素質的窗口,更擔負著保障人民群眾用藥安全的重大責任,為配合臨床用藥規范化管理,我們克服了很多困難,嚴于律己,兢兢業業,對待患者熱心、耐心。
三、業務學習
上半年我科利用工作閑暇加強業務學習,圍繞著藥事管理的法律法規、抗菌藥物的應用指導原則、麻醉、精一藥品的管理規范、藥品不良反應監測報告制度等內容進行了院內培訓,各科室人員積極認真的參加學習。一定程度上提高了全院人員的業務素質和能力。
在上半年的工作中,藥劑科的服務水平和業務量均在不斷上升,整體發展勢頭良好。但是,我們工作還存在很多不足之處,比如:人員專業素質還有待進一步提高,服務態度還有待進一步改善,臨床用藥指導的開展還有待進一步全面及深入;與臨床科室之間配合溝通還有待加強等等。在今后的工作中希望在各級領導的指導下,各職能科室及臨床科室的幫助下,我們全科同志共同努力做好下半年的各項工作。
藥劑科
20xx年6月15日
藥劑科工作計劃15
20xx年12月三級醫院評審標準自評距今已過去半年有余,然而查出的問題至今未整改完成,藥劑科針對不達標項目進行了逐項分析,原因及后期計劃方案如下:
藥劑科工作:
一、科室管理及人員資質方面:
1)藥學部門負責人副高以上職稱;
2)未配備調劑室負責人;
3)藥學人員占比不達標,為5.4%(衛技人員186人)。
原因:藥學人員招聘需求一連續二年提交人事科,但始終沒有符合相應條件的專技人員前來應聘。
計劃方案:
1)藥學部門負責人目前已提交副高晉升申請,目前已完成了學歷、職稱和論文數的規定要求;
2)計劃下半年繼續向人事科申請引進藥學人員的報告。
二、藥品管理:藥品采購有超“一品兩規”。
原因:精神科藥品品種相對較少,根據醫院就診病人自費、城保、新農合、肇事肇禍等不同的收費情況,結合臨床各類精神疾病的發生、發展程度差異等特殊情況,醫院經藥事委研究討論通過后,引進了一部分超“一品二規”的藥品品規。
計劃方案:經藥事委討論通過品種,臨床可以使用。但是等級評審中可能會扣分,因此,計劃將該問題提交至下半年的藥事會上討論,研究解決方案。
三、臨床藥師制度:符合資質的臨床藥師數不達標,現有1人。
原因:上半年經藥事會討論,已通過派遣一名藥師參加“上海市臨床藥學資質培訓班”進行臨床藥師的培養,但是由于有藥師病假或產假,造成藥劑科人員嚴重緊缺,工作無法正常開展,不得已放棄了今年的臨床藥師培訓。
計劃方案:下半年分包機將到位,藥事會已批準藥劑科明年繼續選送藥師參加臨床藥師培訓。
醫學裝備工作:
一、醫學裝備管理組織和制度:未設設備專職管理部門及專職管理人員
原因:由于醫院缺乏醫學裝備專業技術人員,醫院未成立專職管理部門,因此該項工作的.檔案管理、維護保養、報廢、醫療器械管理等工作內容由藥劑科兼任,另外醫療設備的采購、計量管理等由其他科室分管,造成醫學裝備的各項工作很難統一管理,加上隔行如隔山,很多工作無法真正做到規范、科學管理。
計劃方案:繼續向院部提出修整完善醫學裝備管理部門,爭取建立規范、統一的管理模式,推動醫院各項工作向三級精神專科醫院的目標更進一步。
二、醫療設備技術支持、咨詢服務和操作規范:醫學裝備管理部門未向臨床提供技術支持與咨詢服務。
原因:為臨床提供技術支持與咨詢服務需要具有相應專業技術資格的專業人員來實施,而本中心沒有該類人員,其他人員不能也無法開展該項服務。
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