護理教育科研委員會工作計劃
時間過得太快,讓人猝不及防,迎接我們的將是新的生活,新的挑戰(zhàn),現(xiàn)在的你想必不是在做計劃,就是在準備做計劃吧。可是到底什么樣的計劃才是適合自己的呢?以下是小編為大家收集的護理教育科研委員會工作計劃,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
護理教育科研委員會工作計劃1
為進一步加強醫(yī)療質(zhì)量管理,注重醫(yī)務(wù)人員素質(zhì)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育,成立醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)督小組:分為內(nèi)科系統(tǒng)、外科系統(tǒng)、門診、醫(yī)療技術(shù)等小組,負責(zé)規(guī)范和監(jiān)督醫(yī)院臨床、門診、醫(yī)療技術(shù)等部門的任何與醫(yī)療質(zhì)量相關(guān)的工作。
(一)臨床科室
重點關(guān)注病案質(zhì)量(包括住院病案、歸檔病案)、合理使用抗生素、預(yù)防醫(yī)療錯誤和事故,組織醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)督小組討論制定檢查評價規(guī)則和獎懲制度。
1、病案質(zhì)量:嚴格按:《x省病歷書寫規(guī)范(x年修訂版),對住院病歷、病程記錄及相關(guān)資料的撰寫提出進一步規(guī)范的`要求。
①每月不定期組織檢查組進行臨床檢查,分項檢查當前病歷質(zhì)量并進行評估。
②抽查歸檔病歷質(zhì)量,每3個月進行一次評估。
2、抗生素的合理使用:石獅醫(yī)院20xx年9月編制的《合理使用抗生素管理辦法》(試行)檢查臨床醫(yī)生是否合理使用抗生素。參照本書第三節(jié)“抗生素合理應(yīng)用評價”。
①使用適應(yīng)癥和禁忌癥。
②抗生素的預(yù)防性應(yīng)用原則。
③抗菌藥物治療的療程。
④抗菌藥物的治療劑量和給藥方法。
⑤聯(lián)合用藥和配伍禁忌。
3、預(yù)防醫(yī)療錯誤、事故和糾紛
①從以往的病歷檢查中發(fā)現(xiàn),計算機打印病歷存在許多漏洞和隱患。為了真實及時記錄患者的病情變化,計算機可以打印入院記錄、第一次病程和手術(shù)記錄,病程記錄必須用鋼筆書寫。
②強調(diào)“死亡病例檢查登記”、“重危疑難病例討論登記”、“搶救危重病人登記”、醫(yī)生交班本等項目的真實準確記錄。
4、組織學(xué)習(xí)診療規(guī)范及相關(guān)法律法規(guī)。
(二)門診部
1、進一步完善各科門診功能,做好傳染病預(yù)檢分診工作。
2、設(shè)置并安排門診專家欄,公布專家專業(yè)知識和出診時間,方便患者就診。
3、組織質(zhì)量控制監(jiān)督小組討論制定檢查評價規(guī)則和獎懲制度。定期(1-3個月)組織檢查組《x省病歷書寫規(guī)范(x對門診病歷及處方進行年度修訂)和《合理使用抗菌藥物管理辦法》(試行)檢查。
(三)醫(yī)療技術(shù)輔助科室
組織醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)督小組討論制定檢查評價內(nèi)容、方法和獎懲。
護理教育科研委員會工作計劃2
人們說三點治療,七點護理,雖然句子不是很準確,但它反映了護理工作的重要作用和地位。護士為人們的健康做出了積極的貢獻,受到了社會的尊重,被稱為白衣天使20xx在新的一年里,我們的護理工作也應(yīng)該達到一個新的水平,特別制定20xx年護理工作計劃:
一、加強護士在職教育,提高護士綜合素質(zhì)
(一)根據(jù)護士標準化培訓(xùn)和護士在職繼續(xù)教育實施計劃,做好護士的三個基礎(chǔ)和專業(yè)技能培訓(xùn)和考核
1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年級護士的考核,增強學(xué)習(xí)意識。護理部計劃在上半年加強基礎(chǔ)護理知識,增加考核次數(shù),直至達標。
2、加強專業(yè)技能培訓(xùn):各科目在周期內(nèi)制定專業(yè)理論技能培訓(xùn)考核計劃,每年組織考核23次。理論考試應(yīng)有試卷,護士長應(yīng)組織閉卷考試,注重實際效果,不僅僅是形式,為專業(yè)護士的培訓(xùn)奠定堅實的基礎(chǔ)。
3、基本技能評估:屬于標準化培訓(xùn)對象的護士,年內(nèi)16項基本技能必須達到標準,評估要求在實際工作中抽樣。其他層次的護士計劃安排一次操作考試和兩次理論考試。
4、加強相關(guān)知識的學(xué)習(xí)和掌握,組織規(guī)章制度的實際考核,理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合,檢查規(guī)章制度的實施情況。
(二)加強人文知識學(xué)習(xí),提高護士整體素質(zhì)
1、組織學(xué)習(xí)醫(yī)院服務(wù)禮儀文化,加強護士的現(xiàn)代護理文化意識,首先在護士長層面進行討論,達成共識后,開展提高醫(yī)院質(zhì)量的活動,制定培訓(xùn)計劃和具體實施計劃。
2、安排醫(yī)院講座,努力學(xué)習(xí)護士的社交禮儀和專業(yè)服務(wù)禮儀。開展護士禮儀競賽,利用5.12護士節(jié)期間舉辦學(xué)習(xí)禮儀、講素養(yǎng)的活動月,組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。
(三)更新專業(yè)理論知識,提高專業(yè)護理技術(shù)水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展的不平衡,各部門護士長組織學(xué)習(xí)專業(yè)知識。如遇新技術(shù)項目和特殊困難疾病,可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻、組織護理查房、護理咨詢討論等方式更新知識和技能。同時,有計劃地選擇一些護士出去學(xué)習(xí),以提高他們的學(xué)術(shù)水平。
二、加強護理管理,提高護士長管理水平
(一)年初,在醫(yī)院舉辦護士長管理課程,主要是更新管理理念、管理技能和護理服務(wù)人文精神的培養(yǎng)、當今社會護理服務(wù)需求、新年護理工作展望、護士長情感溝通等、
(二)加強護士長目標管理考核,月度考核與年終考核相結(jié)合,科室護理質(zhì)量與護士長考核掛鉤。
(3)促進護士長期與科室之間的學(xué)習(xí)和交流,每季度組織護理質(zhì)量交叉檢查,召開護士長工作經(jīng)驗交流會議,借鑒提高護理管理水平。
三、加強護理質(zhì)量過程控制,確保護理工作安全有效
(一)繼續(xù)實施護理質(zhì)量二級管理體系,特別是發(fā)展和提高護士長發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力。同時,充分發(fā)揮部門質(zhì)量控制小組的質(zhì)量控制作用,明確各自的質(zhì)量控制點,提高全體員工參與質(zhì)量管理的意識,提高護理質(zhì)量。
(二)咳嗽意見,發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,提出整改措施。
(三)進一步規(guī)范護理文件的撰寫,從細節(jié)入手,加強各護理文件質(zhì)量控制護士長護理部門的三級評價體系,定期分析和改進護理記錄缺陷,增加出院病歷缺陷扣除權(quán)重,強調(diào)不合格護理文件不歸檔。年終護理文件評價評價集體第一、二、三名。
(四)加強護理過程中的安全管理:
1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理。部門和護理部門每月對護理安全隱患進行調(diào)查,分析護理錯誤和缺陷以及護理投訴的'歸因,從自身和部門的角度進行分析,分析原因,吸取教訓(xùn),提出預(yù)防和改進措施。對反復(fù)出現(xiàn)同樣問題的部門和個人,追究護士長的管理和個人責(zé)任。
2、嚴格執(zhí)行檢查制度,強調(diào)二次檢查到位,加強護生管理,明確教師安全管理責(zé)任,杜絕嚴重錯誤和事故。
3、加強護士長對科室硬件的加強,對設(shè)施的常規(guī)檢查意識,平時要加強對性能和安全性的檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題,及時維修,保持設(shè)備完好。
四、深化家庭服務(wù),提高服務(wù)質(zhì)量
(一)在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上,進一步規(guī)范護理操作語言和護患溝通技巧。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。
(二)注意收集護理服務(wù)需求信息。護理部獲取患者需求和反饋信息,及時提出改進措施,通過了解回訪卡意見、與門診、住院患者交談、發(fā)放滿意度調(diào)查表等方式,鼓勵護士工作,調(diào)動工作積極性。
五、做好教學(xué)科研工作
(一)指定護士以上職稱負責(zé)??學(xué)生的教學(xué)工作,定期召開評價教會,聽取教師和實習(xí)生的意見。
(二)各科護士長為總教師,重視教學(xué)工作,經(jīng)常檢查教師的教學(xué)態(tài)度、責(zé)任感和專業(yè)水平,安排小講座,了解實習(xí)計劃的完成情況,做好科學(xué)理論和操作。
護理教育科研委員會工作計劃3
20xx年,內(nèi)科將緊緊圍繞“提升服務(wù)品牌”這一主題,并結(jié)合護理部的工作計劃,努力做好以下工作:
加強護理質(zhì)量過程控制,確保護理工作安全有效。
一、繼續(xù)實施護理質(zhì)量二級管理體系
特別是要充分發(fā)揮部門質(zhì)量控制小組的質(zhì)量控制作用,明確各自的質(zhì)量控制點,增強全體員工參與質(zhì)量管理的意識,提高護理質(zhì)量。
二、建立檢查、評估、反饋制度,建立可追溯機制
護士長經(jīng)常檢查、監(jiān)督和評估。評估方法是對護士和病人進行現(xiàn)場評估,檢查記錄,聽取醫(yī)生的意見,發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,并提出整改措施。
三、進一步規(guī)范護理文件書寫
從細節(jié)出發(fā),定期分析和改進護理記錄的缺陷。并將護理記錄納入年度持續(xù)質(zhì)量改進的研究項目。成立持續(xù)質(zhì)量改進小組,研究討論護理記錄的寫作規(guī)范,通過每月一次復(fù)雜病例的學(xué)習(xí)和考試,有效改進護理記錄。
四、加強護理過程中的安全管理
加強護理安全監(jiān)控管理,每月查處護理安全隱患,分析護理錯誤和缺陷以及護理投訴的`歸因,從自身角度分析原因,吸取教訓(xùn),提出預(yù)防和改進措施xx年將是接受挑戰(zhàn)的一年,
xx年業(yè)務(wù)完成率達到137%。如何在此基礎(chǔ)上取得突破,不僅是科長面臨的難題,也是護理突破的瓶頸。雖然護士只是陪襯,但我相信優(yōu)質(zhì)溫馨的服務(wù)會給部門帶來一定的好處。
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