精選組織工作計劃四篇
日子如同白駒過隙,不經(jīng)意間,我們的工作又邁入新的階段,現(xiàn)在就讓我們制定一份計劃,好好地規(guī)劃一下吧。什么樣的計劃才是有效的呢?以下是小編幫大家整理的組織工作計劃4篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
組織工作計劃 篇1
20xx年xx鎮(zhèn)組織工作將以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀,認真落實全市黨建工作會議精神,緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的中心工作和任務(wù),切實加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè),扎實開展第三批先進性教育活動,全面推廣黨建“三心”工作,堅持圍繞中心、開拓創(chuàng)新,求真務(wù)實、拓寬領(lǐng)域,為社會主義新農(nóng)村建設(shè)提供堅強的組織保證。
抓住一條主線――持續(xù)開展先進性教育活動
繼續(xù)抓好先進性教育活動仍然是今年組織工作的重中之重,不斷鞏固和擴大前兩批先進性教育活動成果,繼續(xù)著力抓好突出問題的整改和解決;緊緊圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村這個主題,扎實推進第三批先進性教育活動。
我們將在上一年取得階段性勝利的基礎(chǔ)上,堅持惠民先行、整改推動,堅持求真務(wù)實、分類指導(dǎo)。密切聯(lián)系農(nóng)村實際,扎實開展“建設(shè)新農(nóng)村、黨員當先鋒”主題實踐活動。教育和引導(dǎo)廣大農(nóng)村黨員著眼于生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風、村容整潔、民主管理,結(jié)合開展農(nóng)業(yè)實用技術(shù)和職業(yè)技能培訓(xùn),全面提高黨員自身素質(zhì),在建設(shè)社會主義新農(nóng)村的具體實踐中更好地發(fā)揮先鋒模范作用。接下來的整改提高階段,要把抓緊整頓軟弱渙散的基層黨組織,把加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè)作為教育活動的一項基礎(chǔ)性工作來抓;在制定整改措施和整改方向上,堅持共性與個性相結(jié)合、村干部與普通黨員相區(qū)別的原則,針對村干部層面,積極開展以“做發(fā)展致富帶頭人、做農(nóng)民群眾貼心人、做和諧農(nóng)村示范人”為主要內(nèi)容的活動,提高“雙帶”能力,讓其在為群眾辦實事、做好事、解難事的過程中充分體現(xiàn)先進性。鎮(zhèn)先進性教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要一如既往地做好宣傳、督查和指導(dǎo),確保各項工作要求和具體措施落實到位,確保不走過場,不出偏差,取得實效。
突出兩個重點――基層黨組織建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)
黨的基層組織建設(shè)是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),是全面貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者。積極開展“五好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和“五好”村黨組織創(chuàng)建活動。在鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)上,堅持“圍繞發(fā)展抓班子、抓好班子促發(fā)展”的原則,堅持中心組學(xué)習制度,不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的政治素質(zhì)與業(yè)務(wù)素質(zhì);貫徹民主集中制原則,確保集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工相;用改革的方法激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)班子活力,積極探索客觀公正的評價制度、靈活有效的激勵制度、嚴格規(guī)范的約束制度,使班子團結(jié)性和戰(zhàn)斗力得到進一步優(yōu)化、提升。繼續(xù)把加強新一屆村級組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)放在突出位置,開展村干部屆中“回頭看”活動,通過民主評議、~調(diào)查等方式,讓村干部接受自省、他查,一方面擴大群眾對村干部的評判權(quán),另一方面又可在大力整頓后進村黨支部行動中,增強鎮(zhèn)黨委對村級組織的調(diào)控能力。深入實施基層黨支部書記責任目標考核和獎勵辦法,不斷增強黨支部書記的責任感和壓力感,增強基層黨支部工作的活力。
不斷加強黨員隊伍的教育和管理,嚴把“進門”關(guān),慎重發(fā)展、保證質(zhì)量,認真做好新行勢下黨員的發(fā)展工作。嚴格遵照《富陽市~-~年發(fā)展黨員工作規(guī)劃》,全面落實公開選拔、公開審核、公示制度和責任追究制度。對34個行政村黨組織建設(shè)情況進行徹底排查,建立農(nóng)村發(fā)展黨員工作預(yù)警機制,對1個三年以上沒有發(fā)展黨員和4個60歲以上黨員超過三分之一的村進行動態(tài)監(jiān)控、重點管理,要求其限期轉(zhuǎn)化,爭取在今年做好班豐村的黨員發(fā)展工作,適當調(diào)整黨員年齡結(jié)構(gòu)。進一步健全黨員學(xué)習教育長效機制,嚴格落實“三會一課”制度,加大對農(nóng)村基層干部特別是村黨支部書記的培訓(xùn)力度,以點帶面,發(fā)揮學(xué)習骨干作用;針對農(nóng)村黨員人數(shù)多、分布廣、流動性強以及文化、年齡、素質(zhì)結(jié)構(gòu)參差不齊的特點,積極探索新的學(xué)習機制和聯(lián)絡(luò)平臺,一是利用網(wǎng)絡(luò)等新型傳媒與流動黨員保持長期、穩(wěn)定的聯(lián)系,尤其注重做好上海臨時支部的學(xué)教工作;二是持續(xù)開展助學(xué)小分隊幫教活動,對那些年事已高、行動不便的黨員實行上門“送”教育。
抓好三項工作――深化非公企業(yè)黨建工作、改善村級辦公場所條件、建好黨員遠程教育基地
全面鋪開杭州珍琦衛(wèi)生用品有限公司的“三心工程”試點經(jīng)驗,不斷探索電教先行推動企業(yè)黨建的方法。利用電教引導(dǎo),創(chuàng)新載體,切實加強非公企業(yè)黨員、入黨積極分子以及非黨員工的思想政治素質(zhì)和科技文化水平,充分發(fā)揮黨員在企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營中的先鋒作用,促進非公有制企業(yè)的持續(xù)快速健康發(fā)展。進一步深化非公企業(yè)黨建工作,擴大黨的組織覆蓋和工作覆蓋,力爭使30名職工以上的企業(yè)有黨員,80名職工以上的企業(yè)單獨建立黨組織。嚴格實施私營企業(yè)主入黨聯(lián)合政審辦法,積極穩(wěn)妥地做好在其他階層中發(fā)展黨員工作。
上一年,經(jīng)鎮(zhèn)村兩極上下聯(lián)動、通力合作,督進度、抓質(zhì)量,確保了8個無辦公場所建設(shè)工程的順利竣工。在此基礎(chǔ)上,今年將進一步把“三真”要求深化、細化,重點將抓好駱村、三支、溪東等15個面積未達到100平方米的村級辦公場所的改、擴建任務(wù)。要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員包干到戶、責任到人,確保在6月底前完成各村的擴建、改建以及相關(guān)制度的上墻布置。
積極推行農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育,加強基層播放網(wǎng)點建設(shè)。經(jīng)調(diào)查,大源鎮(zhèn)現(xiàn)有的34個行政村均已建有固定的辦公場所,其中13個村設(shè)有專門的`電教播放室;27個村開通有線電視;5個村開通了寬帶服務(wù);共配有19臺電視機和2臺電腦。今年,我鎮(zhèn)本著成熟一個、建設(shè)一個,邊建邊用和梯次推進的原則,不斷擴大黨員電教覆蓋面,不斷普及和完善播放網(wǎng)點建設(shè),確保固定場所到位、電教設(shè)
備到位、管理人員到位。今年,我鎮(zhèn)將加大農(nóng)村黨員遠程教育基地的建設(shè)力度,確保村村開通有線電視、配備電視機,同時要求新建的8個村級辦公場所和改、擴建的15個辦公場所均開通寬帶服務(wù)。
組織工作計劃 篇2
一、強化服務(wù)意識,依法履行社會組織登記管理職能。
按照《社會團體登記管理條例》和《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》規(guī)定以及相關(guān)政策,按照“政務(wù)公開、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”要求,高質(zhì)高量地做好社會組織日常登記管理工作。要進一步提高主動服務(wù)意識,規(guī)范各項工作程序,提高服務(wù)水平,
二、繼續(xù)做好20xx年度社會組織年檢工作。
按照市民政局部署,結(jié)合我區(qū)實際,繼續(xù)做好20xx年度社會組織年檢工作。對在年檢中存在問題的社會組織,督促其進行整改,通過年檢加強監(jiān)督管理,促進社會組織健康發(fā)展。年檢結(jié)束后,撰寫年檢分析報告,及時總結(jié)年檢工作情況。
三、深入推進社區(qū)社會組織備案管理職能下放街道辦試點。
按照《關(guān)于下放社區(qū)社會組織備案管理職能的通知》要求,將社區(qū)社會組織備案管理職能下放工作進一步推向深入,大力培育社區(qū)公益性社會組織,服務(wù)社區(qū)建設(shè)。
四、充分發(fā)揮社會組織服務(wù)網(wǎng)的作用。
加強對“深圳市羅湖區(qū)社會組織服務(wù)網(wǎng)”的管理,加大宣傳力度,讓更多社會組織參與進來,豐富網(wǎng)站內(nèi)容,同時做好網(wǎng)站“二期開發(fā)”的需求調(diào)研,使社會組織服務(wù)網(wǎng)真正成為全區(qū)社會組織交流、展示的信息化平臺。
五、加快推進“兩新”組織黨組織覆蓋“百日攻堅行動”。
根據(jù)前期對轄區(qū)內(nèi)社會組織進行的調(diào)查摸底,對符合建立黨組織條件的社會組織,加快組建進度,保質(zhì)保量完成“百日攻堅行動”組建任務(wù)。對有意愿建立黨組織,但暫時不具備組建條件的社會組織,要合理引導(dǎo),及時整理相關(guān)資料,更新黨建臺賬,為下一步擴大黨組織覆蓋,有針對性地開展工作做好前期準備。
六、繼續(xù)推進“三打兩建”專項行動。
按照《羅湖區(qū)民政局開展“三打兩建”專項行動工作方案》要求,推進社會組織領(lǐng)域“三打兩建”工作深入開展,以行業(yè)協(xié)會為重點,及時掌握行業(yè)協(xié)會開展“三打兩建”工作情況,加強指導(dǎo),確保“三打兩建”工作落到實處。
七、進一步做好社會組織登記檔案歸檔工作。
為更好迎接我區(qū)行政執(zhí)法案卷評查,加強社會組織登記檔案歸檔工作的規(guī)范化建設(shè),聘請專業(yè)檔案工作人員,對我區(qū)396家登記社會組織的登記檔案進行歸檔整理,進一步增強社會組織日常登記管理工作的真實性、準確性和實效性。
組織工作計劃 篇3
按照國務(wù)院的總體部署,科技部會同發(fā)展改革委、財政部三部門認真研究制定了《國家科技重大專項20xx年工作計劃安排》。2月26日,三部門組織召開了重大專項20xx年工作部署會。
會議總結(jié)了重大專項20xx年主要工作進展,通報了重大專項20xx年重點工作和時間節(jié)點安排,并對做好各項重點工作提出了具體要求。20xx年重大專項要扎實做好五個方面重點工作:
一是全力推進完成各專項年度重點任務(wù);
二是完成中期評估工作,啟動制定“十三五”發(fā)展規(guī)劃;
三是深化改革,進一步完善重大專項各項制度;四是強化過程管理,做好年度監(jiān)督評估和驗收工作;五是推動人才、宣傳、培訓(xùn)、國際合作等重點工作。
會議強調(diào),20xx年是深入實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略、全面深化科技體制改革的重要一年,是重大專項深入實施、全面推進完成“十二五”任務(wù)的關(guān)鍵一年,要以推進深化改革為核心,以落實創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略為主線,緊緊圍繞國家重大戰(zhàn)略需求,進一步瞄準目標、聚焦重點、整合資源,加快推動重大專項核心技術(shù)攻關(guān)和成果產(chǎn)業(yè)化。
會議要求,各專項要對照《國家科技重大專項20xx年工作計劃安排》,進一步加強組織領(lǐng)導(dǎo),周密部署,科學(xué)管理,確保按時間、高質(zhì)量完成20xx年各項重點工作,全力加快推進重大專項的組織實施。
會議由科技部重大專項辦公室許倞主任主持,科技部重大專項辦公室金奕名副主任、財政部教科文司居昊副巡視員、發(fā)展改革委高技術(shù)產(chǎn)業(yè)司有關(guān)負責同志出席會議,各專項領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任、實施管理辦公室主任或副主任、專職技術(shù)責任人,以及相關(guān)工作人員參加了會議。
組織工作計劃 篇4
為確保公司的系統(tǒng)強大,讓工作落到實處,并使公司的管理水平得到進一步的提升,經(jīng)公司管理層共同討論決定,重新修訂公司的組織管理系統(tǒng),具體工作計劃內(nèi)容如下:
一、組織系統(tǒng)建設(shè)工作小組
為確保公司組織系統(tǒng)建設(shè)工作能按計劃正常實施,自20xx年 月 日起成立組織系統(tǒng)建設(shè)工作小組,建設(shè)小組是公司組織系統(tǒng)建設(shè)的組織者和推動者,小組成員及分工如下:
(建議課程結(jié)束后2周內(nèi)完成) 組長:(一般為總經(jīng)理、董事長)
主要負責整個系統(tǒng)建設(shè)的監(jiān)控,系統(tǒng)的最終批準發(fā)布 執(zhí)行組長:(一般人力資源總監(jiān)或主管人力資源的副總)
負責整個系統(tǒng)建設(shè)的組織,系統(tǒng)框架的制訂,成員的工作安排和指導(dǎo),管理體系文件的審核
執(zhí)行副組長:(企業(yè)三人咨詢小組的另一成員) 協(xié)助整個系統(tǒng)建設(shè)的組織和管理體系文件的審核
成員:(各部門負責人,尤其是財務(wù)、銷售等核心部門負責人必須參與) 負責組織系統(tǒng)各模塊支撐文件的修訂、編制、整理 協(xié)助人員:(各部門代副職、骨干)
協(xié)助制訂本部門相關(guān)的支撐文件,按工作小組分配的工作任務(wù)按時完成 監(jiān)督執(zhí)行:組長、執(zhí)行組長
負責下屬部門的工作監(jiān)督及跟進,重大事項的討論參與
注:工作小組人員組成應(yīng)包括企業(yè)各主要部門管理人員,建議可選取部分人員出任組長、副組長及組員等職。因組織系統(tǒng)的變革牽涉到各相關(guān)人員的利益,參與可避免部分爭議。
二、工作小組工作方式及地點
1、分工負責資料準備時,以各自辦公地點編制相關(guān)文件等。 2、審核討論時,集中辦公地點為:****室。
三、組織系統(tǒng)建設(shè)時間計劃表
第 1 頁 共 5 頁
組織系統(tǒng)建設(shè)推進計劃時間表
注:八大系統(tǒng)的實施建議按照系統(tǒng)導(dǎo)入順序執(zhí)行,而非全方位同步展開。其導(dǎo)入周期多為0.5-3年時間。
第 2 頁 共 5 頁
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注:
1、制度實施培訓(xùn)可于制度正式公布后對全體員工進行培訓(xùn);
2、八大系統(tǒng)的公布制度可先行,具體細則可不斷微調(diào)、補充、完善;
3、對管理人員進行系統(tǒng)的培訓(xùn),重點可包括部分系統(tǒng)的原理、對企業(yè)的幫助、對個人的幫助;
4、對全員進行系統(tǒng)培訓(xùn),從員工心態(tài)出發(fā),要注意以激勵為主,跟員工分析在變革中可能獲取的機遇和自身的收獲,不一定要對八大系統(tǒng)都進行培訓(xùn)。
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