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銷售工作計劃

時間:2022-05-30 14:44:11 工作計劃 我要投稿

【精品】銷售工作計劃集合6篇

  時間的腳步是無聲的,它在不經意間流逝,我們的工作又進入新的階段,為了今后更好的工作發展,寫一份計劃,為接下來的學習做準備吧!那么計劃怎么擬定才能發揮它最大的作用呢?下面是小編收集整理的銷售工作計劃6篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

【精品】銷售工作計劃集合6篇

銷售工作計劃 篇1

  銷售工作計劃,總結往年一些失誤的教訓,根據我們的行業狀況,仔細劃分應對客戶群體、尋找更多的對應客戶名錄,從而進步工作效率。

  20xx年銷售工作計劃如下:

  一:對于老客戶,和固定客戶,要經常保持聯系,在有時間有條件的情況下,送一些小禮物或宴宴客戶,好穩定與客戶關系。

  二:在擁有老客戶的同時還要不斷從各種媒體獲得更多客戶信息。

  三:要有好業績就得加強業務學習,開拓視野,豐富知識,采取多樣化形式,把學業務與交流技能向結合。

  四:今年對自己有以下要求

  1:每周要增加x個以上的新客戶,還要有x到x個潛伏客戶。

  2:一周一小結,每月一大結,看看有哪些工作上的失誤,及時改正下次不要再犯。

  3:見客戶之前要多了解客戶的狀態和需求,再做好預備工作才有可能不會丟失這個客戶。

  4:對客戶不能有隱瞞和欺騙,這樣不會有忠誠的客戶。在有些題目上你和客戶是一直的。

  5:要不斷加強業務方面的學習,多看書,上網查閱相關資料,與同行們交流,向他們學習更好的方式方法。

銷售工作計劃 篇2

  終端推廣屬于整合推廣的一部分,在目前廣告信息泛濫、社區終端混亂的狀況下,終端推廣是整合推廣中最為重要的部分之一。同時終端推廣也是最直接、最有效、成本最低的推廣形式。所有推廣形式的最終落點還是在終端。現所有的專業化市場、建材商以及部分網站都意識到了這一點,也都做過不同程度的嘗試,但都沒能在終端形式日趨惡劣的環境下堅持到底,從而放棄或變異了這種推廣形式。如何在惡劣的環境里將終端工作堅持下來,就不得不分析目前的終端市場環境,同時適應這個環境而創新出更合適的工作形式。

  終端工作計劃關鍵詞

  1、 市場定位分析

  2、 活動計劃解析

  3、 推廣流程

  4、 推廣方式

  5、 終端工作目標及發展方向

  ? 青陽路美家居市場定位分析

  目前合肥有規模化建材市場15家以上,分布為東、南部多、大并且集中,西、北部相對較少且規模較小。美家居青陽路店撇開地利優勢及競爭對手不談,主要消費群體集中在:家裝公司、老客戶、口碑客戶、中檔次消費群體等,所以我們要搶抓這些客戶群,在營銷終端上滲透此類商戶,同時結合品牌號召力以及市場環境,在高端市場以品牌影響力提高美譽度,在低端市場以促銷提升知名度。

  活動計劃解析

  1、20xx年6月衛浴館篇活動預熱及7月十周年大慶

  2、20xx年8月整合品牌商戶進駐小區聯動活動

  3、20xx年9月初市場活動促銷活動

  4、20xx年十一促銷活動

  5、20xx年11月中旬針對鳳凰城開業五周年終端攔截

  6、20xx年元旦促銷

  7、20xx年3月開年促銷

  8、20xx年4月終端聯盟活動

  推廣流程

  1、 推廣前準備。

  1)、小區及商業網點等普查選定;

  2)、物業、廣告公司及商業網點等確定進駐推廣成本;

  3)、商戶整合,討論推廣方式;

  4)、出方案,整合商戶參與;

  5)、物料、人員準備;

  6)、活動宣傳以及節點引爆。

  推廣方式

  1、 傳統模式。傳統模式是合肥建材業前輩們通過長時間的經驗,探索出來的,其屬于

  營銷中常說的“地面推廣”。此模式經過長時間的洗禮,以及行業內從業人員的改進,現已包括:

  1)、發傳單

  2)、設立咨詢點

  3)、小區內外廣告牌

  4)、家裝直通車

  5)、社區團購

  6)、家裝課堂

  7)、社區海報

  8)、彩虹門條幅

  9)、樓層牌類型廣告

  10)、會所活動

  11)、業主群QQ短信

  12)、業主領袖

  13)、家裝卡

  14)、電話回訪,短信群發

  15)、BBS貼

  16)、裝飾公司聯議會

  17)、交房營銷

  18)、社區建材展

  19)、異業聯盟

  20)、禮品營銷

  2、創新模式。傳統的的終端推廣工作與媒體完全脫節,無論是長線工作還是短線工作都可以借力媒體支持。平面、網絡、有聲媒體都可以對現行終端工作進行報道,提高終端地面工作的公信力,實現資源共享。讓廣而告之結合點對點,從而發揮各自特長,即讓空中媒體為終端助力。并通過競爭對手營銷及差異化推廣策略,占領細分市場。

  3、整合推廣。在終端混亂的情況下,現通過合肥市做終端較強的幾個商戶去聯合操作

  小區,相互補足。利用群體的力量吸引消費者眼球,撬動消費者的購物欲望,即可在費用上得到有效控制,亦可壯大推廣影響力,促成活動的成功率。

  終端工作目標及發展方向

  1、整合商戶建立長線聯盟。目前市場內可以整合品牌有:蒙娜麗莎、馬可波羅、宏宇、蒙地卡羅、東鵬、孟氏、尚佰、創新櫥柜、鑫雅櫥柜、志邦、久盛地板、大國、國林、品格、中宇等品牌。

  1)、組建長線聯盟。長線聯盟合作商戶秉承互惠互贏的營銷方針,由各品類1家組成,只要由市場市場牽頭的活動(促銷、終端),長線聯盟無條件參加,促銷活動時推市場活動,終端活動時推聯盟活動。預期組建1—2組長線聯盟商戶,組建層面需要領導給予支持,此聯盟為營銷聯盟,所有細節需要以協議體現,市場和商戶共同簽字。

  2)、長線聯盟待遇。參加聯盟商戶必須是場內大活動的AB類商戶,市場大活動無條件參加,由市場在場內給予特定的資源支持(包含活動、非活動時間)。所有活動,青陽路美家居終端無條件給予社區資源、推廣監督、市場小區廣告等支持。

  3)、長線聯盟的要求。長線聯盟除市場促銷活動外,每年單獨在美家居青陽路市場組織4—5場聯盟活動。

  4)、組建成本。商戶方面可以忽略不計(其本來就要在活動時期投入相應的營銷費用);市場方面約為5—10萬元,此費用與促銷、終端推廣也有很多重合的層面,完全是在廣告和氛圍上體現。

  5)、長線聯盟的考核。每次活動的成功率由市場考核,在人氣、訂單、氛圍造勢、推

  廣成本等方面綜合考慮,如整年能在考核率達到80%以上,市場在營銷費用上予以聯盟商戶單獨獎勵,額度或為20000元、10000元、5000元,在報紙、定點小區廣告、營銷活動費、場內氛圍費用等層面上予以體現。

  2、組建終端團隊。第一種是由美家居市場單獨組建,作為市場長效開展終端工作的支撐;第二種是青陽路、紅旗、望湖聯合組建,三個市場工作有所重復,找準每個市場的工作重點,對活動重點突圍,這樣在監管、招商、力量、資源上都可以得到共享。

  3、提高執行力。打破部分終端人員懶散的局面,針對終端活動單獨考核,建立激勵機制。

  4、終端突圍。打破由廣告公司承包小區,拉升終端費用的局面,以市場的名義,牽頭各品類商戶聯合進駐。

  5、終端發展方向。建立強有效的終端團隊,在攔截上做到先入為主,整合商戶成立長線運營機制,將終端做成以點帶面,成為整個活動的宣傳主體之一。

銷售工作計劃 篇3

  一、市場分析

  二、工作規劃

  根據以上情況在20xx年度計劃主抓六項工作:

  1、銷售業績

  根據公司下達的年銷任務,月銷售任務。根據市場具體情況進行分解。分解到每月、每周、每日。以每月、每周、每日的銷售目標分解到各個系統及各個門店,完成各個時段的銷售任務。并在完成任務的基礎上,提高銷售業績。主要手段是:提高團隊素質,加強團隊管理,開展各種促銷活動,制定獎罰制度及激勵方案(根據市場情況及各時間段的實際情況進行)此項工作不分淡旺季時時主抓。在銷售旺季針對國美、蘇寧等專業家電系統實施力度較大的銷售促進活動,強勢推進大型終端。

  2、K/A、代理商管理及關系維護

  針對現有的K/A客戶、代理商或將拓展的K/A及代理商進行有效管理及關系維護,對各個K/A客戶及代理商建立客戶檔案,了解前期銷售情況及實力情況,進行公司的企業文化傳播和公司20xx年度的新產品傳播。此項工作在8月末完成。在旺季結束后和旺季來臨前不定時的進行傳播。了解各K/A及代理商負責人的基本情況進行定期拜訪,進行有效溝通。

  3、品牌及產品推廣

  品牌及產品推廣在20xx年至20xx年度配合及執行公司的定期品牌宣傳及產品推廣活動,并策劃一些投入成本,較低的公共關系宣傳活動,提升品牌形象。如“格蘭仕空調健康、環保、愛我家”等公益活動。有可能的情況下與各個K/A系統聯合進行推廣,不但可以擴大影響力,還可以建立良好的客情關系。產品推廣主要進行一些“路演”或戶外靜態展示進行一些產品推廣和正常營業推廣。

  4、終端布置(配合業務條線的渠道拓展)

  根據公司的06年度的銷售目標,渠道網點普及還會大量的增加,根據此種情況隨時、隨地積極配合業務部門的工作,積極配合店中店、園中園、店中柜的形象建設,(根據公司的展臺布置六個氛圍的要求進行)。積極對促銷安排上崗及上樣跟蹤和產品陳列等工作。此項工作根據公司的業務部門的需要進行開展。布置標準嚴格按照公司的統一標準。(特殊情況再適時調整)

  5、促銷活動的策劃與執行

  促銷活動的策劃及執行主要在**年04月—8月銷售旺季進行,第一嚴格執行公司的銷售促進活動,第二根據屆時的市場情況和競爭對手的銷售促進活動,靈活策劃一些銷售促進活動。主題思路以避其優勢,攻其劣勢,根據公司的產品優勢及資源優勢,突出重點進行策劃與執行。

銷售工作計劃 篇4

  不知不覺,在公司一年了。并成為公司的部門經理之一。現在xx年即將結束。我想在年底寫下20xx年的工作計劃。

  轉眼間,就要進入充滿挑戰、機遇和壓力的新的一年。對我來說,這也是非常重要的一年。生活和工作的壓力驅使我努力工作,努力學習。在這里,我制定了今年的工作計劃,以便在新的一年里取得更大的進步和成績。

  一、銷量指數:

  上級下達銷售任務30萬元,銷售目標35萬元,每季度7.5萬元

  二.規劃:

  1.年初草稿《年度銷售計劃》;

  2.每月初擬《月銷售計劃表》;

  三.客戶分類:

  根據收到的每個客戶,將現有客戶分為三類:A類客戶、B類客戶、C類客戶,對各級客戶進行綜合分析。實現不同的客戶,采用不同的`服務。愉快地來,滿意地回。

  四.實施措施:

  1、熟悉公司新的規章制度和業務工作。該公司不斷改革和建立新系統,尤其是在商業領域。作為公司的部門經理,你必須自己承擔責任,在遵守公司規定的同時,盡最大努力開展業務工作。

  2.制定學習計劃。學習對于業務人員來說非常重要,因為它直接關系到一個業務人員與時俱進的步伐和業務活力。根據需要調整自己的學習方向,補充新能源。專業知識和管理能力都是我想掌握的內容。只有知己知彼,才能百戰不殆。

  3.加強與客戶的信息交流,增加感情,堅持每周聯系一次A類客戶,半個月聯系一次B類客戶,每月聯系一次C類客戶。始終與已經達成交易的客戶保持聯系。

  4.在網絡方面

  充分發揮我們的網站和網絡資源,做好房源的收集和發布,做好客戶的開發,做好業務。

  以上是我20xx年的工作規劃,可能還不成熟。希望領導指正。火車的快速運行取決于前帶。希望得到公司領導的正確指導和幫助。展望20xx年,我將更加努力,認真負責地對待每一項業務,爭取更多訂單,促進業務發展。我相信我會在20年內完成新的任務,迎接新的挑戰。

銷售工作計劃 篇5

  一,市場SWOT分析

  (1),優勢:企業規模大資金雄厚,價格低,產品質量有保證。

  (2),劣勢:產品正在導入期,各方面還不成熟,客戶不穩定,條件有限(沒有自己的物流配送)。

  總之老品牌占山為王,市場,客戶穩定。要想在這片成熟,競爭非常激烈的無煙戰場上打出一片天地。我們必須比別人付出10倍的艱辛。

  二,產品需求分析

  1,童車制造業:主要是:兒童車兒童床類。

  2,休閑用品公司:主要是:帳篷吊床吊椅休閑桌等。

  3,家具產業:主要是:五金類家具。

  4,體育健身業:主要是:單雙杠腳踏車等。

  5,金屬制造業:主要是:柵欄、護欄,學生床等。

  6,造船業等等。

  三,個人工作計劃如下:

  1,以開發客戶為主,調研客戶信息為輔,兩者結合,共同開拓鋼管市場。

  2,對老客戶和固定客戶,要經常保持聯系,勤拜訪,多和客戶溝通,穩定與客戶的關系。對于重點客戶作重點對待。

  3,在擁有老客戶的同時,對開發新客戶,找出潛在的客戶。

  4,加強業務和專業知識的學習,在和客戶交流時,多聽少說,準確掌握客戶對產品的需求和要求,提出合理化建議方案。

  5,多了解客戶信息,對于重點客戶建立檔案,對于潛在客戶要多跟近。

  6,掌握客戶類型,采用不同的銷售模式,完善自己和創新意志相結合,分層總結。

  四,對自己工作要求如下:

  1,做到一周一小結,每月一大結,看看有哪些工作上的失誤,及時改正下次不要再犯。

  2,見客戶之前要多了解客戶的狀態和需求,再做好準備工作。

  3,對所有的客戶工作態度要端正,給客戶一個好的印象,為公司樹立形象。

  4,客戶遇到問題,不能直之不理,一定要盡全力幫助他們解決。把我們的客服帶給客戶讓他們感到我們公司溫暖。買者省心,用者放心。

  5,要有健康的體魄,樂觀的心情,積極的態度。對同事友好,對公司忠誠。

  6,要和同事多溝通,業務多交流,多探討。才能不斷增強業務的技能和水準。

  7,到十一月份,要有兩至三個穩定的客戶。保證鋼管的業務量。

  8,十月份是個非常嚴峻的時期,業務剛剛開始,市場剛剛啟動,對市場中的客戶還不太了解。希望爭取拿到一至二個定單。

  9,在xx年最后一月中要增加一至兩個客戶,還要有三個至四個潛在客戶。為下年打下堅實的基礎。

  五.在以后的銷售工作中采用:

  “重點式”和“深度式”銷售相結合。采用“顧問式”銷售和“電話式”銷售相結合。

  六,在鋼管銷售上,我主張兩步走原則:

  (一)整理所有可能用鋼管的客戶資料,分為主客戶,潛在客戶和有意向客戶。

  (二)從中找出使用我們的產品客戶,重點跟蹤。這分兩種:1,用量大的客戶2,用量小的客戶。

銷售工作計劃 篇6

  公司在總公司的領導、幫助和支持下,公司已具有初步規模,為國內市場的全面發展打下了基礎。尤其是在市場的拓展、新客戶的開辟,XX品牌在國內都已烙下深深的影響。銷售額逐月增長、客戶數額月月增加、市場的占有率已由原來的華東地區縱向到東北地區,并已著手向西南、西北地區拓展。

  XX產品銷售和XX品牌在國內信譽大大提高,為盛天公司在國內的市場拓展作了良好鋪墊。由于主客觀因素,與總公司的要求尚有相當距離。公司在總結年度工作基礎上,決心圍繞年度總公司目標,堅持以內抓管理、外拓市場的方針,并以目標管理方式,認真扎實地落實各項工作。

  一、市場的開發:

  創新求實、開拓國內市場。根據去年的基礎,上海公司對國內市場有了更深的了解。產品需要市場,市場更需要適合的產品(包括產品的品質、外型和相稱的包裝)。因此,上海公司針對國內市場的特點,專門請人給公司作銷售形象設計,提高盛天公司在中國市場的統一形象。配合優質的產品,為今后更有力地提高盛天公司在中國的知名度鋪好了穩定的基礎。同時,建立健全的銷售網絡體系,使盛天開拓中國市場奠定了銷售分點。上海公司擬在3月初招聘7-8名業務員,全面培訓業務知識和著力市場開發,灌輸盛天實施理念。

  二、年度目標:

  1.全年實現銷售收入2500萬元。利潤:100-150萬元;

  2.盛天產品在(同行業)國內市場占有率大于10%;

  3.各項管理費用同步下降10%;

  4.設立產品開發部,在總公司的指導下,完成下達的開發任務;

  5.積極配合總公司做好上海盛天開發區的相關事宜及交辦的其他事宜。

  三、實施要求:

  銷售市場的細化、規范化有利操作。根據銷售總目標2500萬,分區域下指標,責任明確,落實到人,績效掛鉤。

  1.劃分銷售區域。全國分7-8區域,每個區域下達指標,用考核的方式與實績掛鉤,獎罰分明;

  2.依照銷售網絡的布局,要求大力推行代理商制,爭取年內開辟15-20個省級城市的銷售代理商;

  3.銷售費用、差旅費實行銷售承包責任制;

  4.設立開發產品研發部,力爭上半年在引進技術開發人員3-5人的基礎上,下半年初步形成新品開發能力,完成總公司下達的任務計劃數;

  5.加強內部管理,提高經濟效益:

  ①財務銷售成本:核算是國內市場的關鍵。進、銷、存要清晰,月度要有報表反映,季度要有考核,力爭銷售年度達標2500萬,成本下降5%;

  ②人力資源管理:根據總公司要求,結合上海公司工作實際配置各崗相應人員。用科學激勵機制考核,人盡其才,愛崗兢業,每位員工以實績體現個人價值;

  ③產品開發費用管理。

  公司還有很多工作需努力開展,還有許多事項要切實去落實。為此我們要緊緊圍繞總公司工作要點,結合公司實際,在年度中承擔應負的責任,為總公司的戰略目標實現作出應有的貢獻。

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