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干事工作計劃書

時間:2022-01-21 15:23:08 工作計劃 我要投稿

干事工作計劃書

  時光飛逝,時間在慢慢推演,相信大家對即將到來的工作生活滿心期待吧!現在就讓我們制定一份計劃,好好地規劃一下吧。好的計劃都具備一些什么特點呢?以下是小編精心整理的干事工作計劃書,僅供參考,大家一起來看看吧。

干事工作計劃書

干事工作計劃書1

  一、工作理念

  踏實,守信,團結,高效。

  二、本職工作

  首先,宣傳方面我應該做的是盡其"宣傳"的本職工作,當學生會組織活動時我會采取各種方法加以宣傳,以吸引更多同學的參加。

  其次,為了讓同學們更好的了解學生會的各種活動,我準備配合部長完善20xx年度通知流程,定期由各部門定出活動安排,由我部門匯總,制訂出近期的活動安排表,寫明活動名稱,時間,地點,并附上簡介,通過各種途徑通知同學,做到讓每位同學都了解,這樣就可以盡早安排好自己的事情,以免時間的沖突。同時對于已開展的活動。

  三、工作計劃及展望

  宣傳部的工作任務在學生會各部門中是相對比較繁忙的,我將和宣傳部所有成員在指定的時間內完成學生會及各部門委托的任務,做好各項活動的宣傳工作。配合部長完善宣傳部的自身建設,把宣傳部建設成為一個團結、積極向上的整體,不斷提高自己。每次的工作我們都要出色的完成,因為我們部的成員是優秀的,堅強的意志。工作能力強,具有良好的素質。當然,再出色的成員也需要其他同學干事們的配合。希望在本部門的執行工作中能夠得到同學們、干事們的密切配合。

  具體工作計劃如下:

  1、4月主要針對校運會做好宣傳工作。

  2、5月配合學生會針對"大學生藝術節",做好及時宣傳。

  3、其余時間將配合好學生會其它部門完成工作。

  四、團結協作銘記在心

  我部本學年的工作難免會有我們宣傳的沖突,所以為使宣傳工作到位,希望其他部門能提前通知我部,以便我部有更充分的時間去設計,去創作。

  我會盡力與同學及干事融合在一起,使宣傳部的工作取得更好的效果,在最短的時間內達到的進步,爭做優秀的學生會部門,為創建優秀的學生會做出我自己應有的努力。

干事工作計劃書2

  金華職業技術學院學生會外聯部是本校外聯內合的一個窗口,從增進我們學校與其他子學院的交流和對外的招商引資,從校內活動到對外的宣傳,都是外聯部的活動空間,就其部門本身來說是一個工作環境相對靈活的部門。這個學期外聯部的主要工作是加強校內外的聯系,輔之以做好與贊助商的聯系,做到做好協助、擴大影響、加強聯系。為了更好的適應、開展外聯部的工作,初步擬定工作計劃如下:

  一:工作背景

  外聯部的主要工作在于拉取贊助,解決學生會工作經費問題。對于一個團體來說,資金是各部活動的基礎,在這個層面上說,外聯部工作做得好壞與否,對整個學生的工作會產生重大影響。外聯部與其他各部一樣,是隸屬于學生會的相互協調的部門,這就決定了外聯部的工作離不開各個部門以及主席團的配合與支持,同時,外聯部只有積極配合其他部門以及主席團的工作,才能使整個學生會的工作正常運轉起來。在外聯部新組之際,先擬訂一下新一期的工作計劃:

  二:主要工作內容

  1、外聯部的工作應該是長期性,持續性的。在平時就密切注意一些與同學們相關的廠商,發掘潛在的贊助商洞察潛在贊助商的合作意向,及時收集信息。開展在同學中的調查,了解同學們的利益所在和共同需要,并以兩者的結合點為出發點與同學及贊助商進行雙向溝通。

  2、外聯部可以牽頭搞一些活動并爭取商家的支持與贊助

  3、以后學院舉行大型活動外聯部都要出去拉贊助一方面能給學生會解覺經費還能夠鍛煉我們的交往能力和辦事能力。

  4、在這個學期我們外聯部要組織一場與其他部門的聯誼活動,具體事宜再議。

  三:關于部內的自身建設

  1、部門分為策劃組和外聯組,分工細致,各行其事。策劃組:就是進行什么活動或拉贊助前計劃前期方案。外聯組:主要負責聯系與外部聯誼活動和贊助。

  2、積極協助我協會內部的工作,不僅要盡職盡責的把外聯部的工作做好,更要隨時了解各部門的內里,協助各門的工作,以便他們更順利的完成工作。我們要做到真正的零距離——你中有我,我中有你。在整個協會里都能看到我們的身影穿梭在各個地方。

  3、積極參加各兄弟社聯的活動,禮尚往來,進一步增加我們之間彼此的感情,更是要隨時和校社聯、社聯發展中心及各兄弟社聯的朋友聯系。每次參加各兄弟社聯的活動后要及時把各兄弟社聯在活動中好的意見寫在專門的外訪單上,以便我們在以后的活動中可以采納。當然,不足之處也要寫上,以便我們在活動中避免不必要的差錯。

  4、隨時和校外的.各商家互動,讓我部門的名聲在校外很響動,讓他們對我協會更進一步的了解。在大型的活動中拉取更多的贊助,以充足我協會的活動資金。

  四:加強聯系

  這里的加強聯系主要是指加強與學校以外的公司、企業、事業單位的聯系.

  1、我們部門要尋求潛在的贊助商,來支持和能與贊助學院的各種活動,使彼此建立和維持友好的合作關系。這對我們學院搞好學生工作,為學院活動提供資金支持,打出學院品牌,樹立我們學校在社會上的良好形象是很有幫助的。

  2、做好實踐基地的初步工作,建立完善的客戶資料檔案,維持與客戶的友好聯系。這是一個任重機而道遠的工作,它需要日積月累才能有完善的資料。雖然此項工作有所困難,但它對我部門甚至于學院的外聯工作都有很重要的意義,我們會把重心放在此項工作上,加強與外界的聯系。此項工作的具體計劃還有待商定.

干事工作計劃書3

  一、積極配合學校和系里的各項社會實踐活動,加強各部門的交流與合作,調動部門成員的工作積極性和主動性。

  二、內部建設:

  現任的生活部干事,要在這一學期著重培養他們的工作能力,讓他們在組織中得到鍛煉。具體措施如下:

  (1)更加完善下達例會制度,著重培養干事在這一學期的工作態度和工作激情。

  (2)通過上學期的經驗和不足加強本部門內部建設,讓干事們之間加強溝通與了解,學習別人的長處,以達到互相促進、共同提高的目的,著重培養他們團結協助的工作精神。

  (3)每次活動的策劃書讓部員積極參與編寫并采納他們提出的新穎和創新的觀點使組織活動更有力。

  (4)在各種活動中,讓本部門的委員共同參與和組織,著重培養和加強他們的合作意識。

  三、衛生檢查:

  (1)在衛檢工作中盡量做到與校學生會保持一致;在衛檢的人員安排上靈活調整。

  (2)在檢查工作中要嚴格遵守檢查制度,要求部員不偏私,公正的給宿舍打分,在督促與鼓勵中創建文明宿舍、衛生標兵。

  (3)在工作方法上要注意要求部員講求效率,分工明確、職責明確、細心到位,以培養下一屆的生活部的接班人。

  四、活動方面:

  (1)作好學校運動會等活動的后勤保障工作,要求部員以十足的熱情投入其中,成為活動的組織者與參與者之一。這才能談的上真正的戰斗力與凝聚力。

  (2)在信息工程學院第四屆寢室文化節中我們準備策劃一個名為"心在一起"的大型愛心活動,并且在活動中穿插一些具有生活部特色的比賽。

  五、再過三個多月即將面臨學院換屆的活動,從現在開始給每位干事竟可能多的機會,讓他們來表現自己,加強部內人員對本部工作的熟悉,培養部內沒有"閑人",人人積極上進的優良風氣,以方便在換屆時有很好工作能力和工作態度的干事補充到我們信息工程學院團總支這樣優秀的隊伍中。

  六、不斷尋求創新,爭取把生活部的活動做到其他學院。

干事工作計劃書4

  莫泊桑說:“人生活在希望之中,一個希望破滅了或實現了,就會有新的希望產生!毙麓壕褪切碌钠笈巍⑿碌南M碌恼鞒,新的收獲。在上學期,我部在大家的共同努力下,圓滿完成了各項工作。新的學期,為了更好的為同學服務,我部總結了以往的教訓以及經驗,將大致進行以下幾個方面的工作。

  一:班級檢查

  每周,我部將開始對09,10的班級進行抽查。抽查出勤、遲到、早退情況,且每班抽查情況將及時上報。我部將本著“紀律嚴謹,雷厲風行”的口號,進行此項工作。在上學期檢查的時候,很多班級的出勤情況良好,希望這學期能夠繼續保持。同時,每月我們將評出最好的班級并頒發獎狀。

  二:宿舍檢查

  衛生和用電安全是每個宿舍最重要的話題。為了給同學們創造良好的生活環境,在本學期,我部將本著“公平、公正、公開”的原則,在每月定期檢查院內各個班級宿舍,并將檢查中發現的問題及時與各個宿舍長溝通。同時,我們也將評出最佳男女宿舍各一個,并獎勵洗衣粉和金紡各一袋。希望通過此項活動,各寢室的環境都能進一步的提高。

  三:部內活動

  我部將于最近組織一次部內活動,地點暫定于甪直古鎮,時間3月4號,并希望通過此項活動能促進大家的感情。

  四:積極配合兄弟部門

  我們將積極相應院里召開的各項活動,加強與兄弟部門的交流。發現人才,積極備戰,提高我院的聲譽。

  為積極推動理工分院團總支學生會工作步伐,充分調動學生干部工作積極性,本學期各項活動都要全面展開,有效地展開各項工作,以維護學院形象,營造良好的學習工作環境,譜寫理工分院新的篇章,現將理工分院團委學生會自律部20xx上半學年工作計劃安排如下:

  常規工作:

  一、早晚自習的檢查:為進一步提高我院學生的學習積極性,將

  加大對早晚自習的檢查力度;

  二、晚歸檢查:為保證廣大學生的人生安全,預防安全事故的發 生,自律部每周將加強晚歸查寢的工作,保證學生及時就寢;

  三、部門例會的開展:每周將展開一次部門例會,討論、及分配 這一周的部門工作,以便更好的完成學院以及學生會的工 作;

  四、部門干事培訓:為建設一支高素質的學會干事隊伍,本學期自律部將會制定一整套科學有效地干事考核計劃來對本部 門干事進行考核,形成良好的工作作風?己斯ぷ鲗嵭忻 兩周一次評價制,考核評價每一名干事的工作作風、工作態 度、處理問題能力、人際關系處理等各方面的真實情況。

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