職工工作計劃十篇
光陰的迅速,一眨眼就過去了,我們的工作又將在忙碌中充實著,在喜悅中收獲著,現在就讓我們好好地規劃一下吧。擬起計劃來就毫無頭緒?下面是小編收集整理的職工工作計劃10篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。
職工工作計劃 篇1
大學四年光陰似箭、白駒過隙,轉眼間我們就要畢業了。雖然因源源不斷的社會需求,需要會計的地方很多,但是由于國內政治、經濟等外部環境的影響,近年的就業趨勢比較嚴峻,不得不面對就業求職高峰。然而競爭壓力面前,我們更應知難而進,提前做準備,明確定位,準確出擊。因此要依據自己的性格,選擇適合自己的職業,去鍛煉自己,發展自己。
一、自我評價
1、性格:我的性格真誠大方,做事謹慎,在不違背原則的前提下樂于與人通過協商解決問題,有較強的適應能力,因此比較適合會計這個職位。
2、興趣:音樂、街舞、旅游等,愛好廣泛,喜歡智力游戲。
3、專業技能:經過多年的教育洗禮,以及不斷的自我完善與努力,我具備了較好的學習能力,能夠較快且虛心地接受新知識,并應用于實際工作中。在計算機方面,取得了全國計算機等級考試二級access證書,并且能熟悉地應用辦公軟件和用友、金蝶等軟件;在英語方面,通過了大學生英語四六級考試;通過了中國銀行從業資格考試公共基礎科目考試和個人理財專業考試。
4、個人志向:做一名出色的會計師,并最終考取注冊會計師。這雖然是個艱巨的任務,需要漫長而艱苦的奮斗,但是我相信只有想不到的沒有做不到的。
5、價值觀:一個人的價值和人生觀直接影響到他的世界觀,一個人的世界觀又決定了他能否與社會相適應,實現自我價值。我認為作為社會的一份子我們應該積極承擔起相應的責任與義務,努力實現自我價值。
二、求職目標
1、通過各種可行渠道做一個關于會計人員的人力資源市場供需狀況并據此進行自我剖析、自我價值定位,從而結合實際情況對職業目標進行調整。
2、多與同學或者前輩交流,從前輩的求職經驗取其精華去其糟粕,在與同學交流時,著重發現自己的缺點從而改正。
3、通過實習來更好地掌握就職所需的能力并提升自身的職業能力
4、確定自己的求職方向是找一份晉升空間快的會計方向的工作,因為晉升快才能在短時間內接觸的會計業務,前三年為經驗積累的時間,允許自己不斷地變換工作,第4、5年開始認真找一份適合自己且在江蘇省范圍內的有關會計方向的工作。
三、求職準備
1、首先通過網上申請,如、智聯招聘網等招聘網站投遞簡歷,或者直接發郵件給招聘單位,還可以攜帶個人簡歷前往各大小型招聘會。
2、其次準備就職材料:求職信和簡歷3、最后準備面試四、結語
機會總是青睞有準備的人,凡事預則立,不預則廢。求職計劃已經寫好,雖然會不可避免的有某方面的疏漏,但是給了我一個目標方向。當前我還有在校不到一年的時間,我希望自己能真正利用好這短暫的時間,以求職計劃書為方向,意識到自己的不足并不斷進行彌補改進,為自己步入職場做最充分的準備。
職工工作計劃 篇2
一、活動目的
為了加快我校校園文化建設,豐富教職工的文娛生活,活躍校園氣氛,提高我校教職工思想文化素質,進一步增強廣大教職工的凝聚力,為構建和諧校園、創辦省級規范化學打下堅實的基礎。
二、活動主題
經學校^令頁導、學校教育工會委員會研究決定,今年的 “五一”國際勞動節,我校將開展以“好歌慶祝五一、構建快樂校園”為主題的好聲音比賽。
三、活動組委會
組長:
組員:
***(負責組織評分)
***(負責供應茶水、維持會場紀律)
***(負責音響、攝影)
***(負責布置會場電器)
***(負責主持會場)
***(負責計總分并報送)
評委:
三、活動過程
1、王二虎校長致開幕詞;
2、好聲音比賽;
3、當場評出:一等獎壹名、二等獎兩名、三等獎叁名、優秀獎肆名。
四、活動要求
1、一年一度的勞動者節日即將到來,在這光榮的日子里,我們要放開心情、舒展歌喉,把心中的喜悅和美好的愿望奉獻給大家;
2、要求全體教職工踴躍報名參加,各科組長(行政組、語文組、數學組、英語組、綜合組、幼兒園、后勤組)至少要有兩個節目,希望全體教職工認真準備,積極參加;
3、要報名參加好聲音比賽的老師,請在比賽的前一天把歌名(原演唱者)報到工會卓文燕處。
五、活動經費
1、比賽會場茶水:600元;
2、糖餅水果:1000元;
3、獎 金:一等獎100元、二等獎80元、三等獎60元、優秀獎40元,共計600元;
4、以上三項合計:2200元。
職工工作計劃 篇3
隨著教育改革的廣泛和深入以及教師專業化水平的逐漸提高,我知道了作為一名教師身上所肩負的使命,那就是要不斷學習、提高素質,迎接時代的挑戰。為此,特制定本學期個人工作計劃如下:
一、學習提升:
1、加強政治學習,通過學習《科學發展觀》、《新世紀教師職業道德》和重溫《黨章》,使自己思想政治素質和職業道德素質不斷提升。關心時政,堅持收看《新聞聯播》、《今日說法》等欄目,了解黨的方針政策,增強法律意識,依法執教。
2、充實專業知識,通過各種方式的學習和研究,認真寫學習札記,以不斷提升專業水平和綜合文化素養。在教育教學方面,閱讀《小學教學改革與實驗》、《小學語文教學》、《國內外教育文摘》等書報,以借鑒他人的先進理論和經驗。
二、本職工作:
1、教學方面:
(1)繼續加大課堂情景創設的力度,讓自己從知識和課堂上的權威轉變為平等交流的伙伴,教學中建立師生、生生間相互交流的機制。通過積極的激勵性評價鼓勵學生思維火花的綻放。
(2)積極參與校本培訓,要以問題為中心,以崗位為課堂,以實踐為老師,在教育教學過程中,注重發現問題,解決問題和教育教學實踐能力的發展,突出對課堂教學實際情境與自身教學經驗的多視角、多層次的分析和反思,以教師的視角對自己教學觀念、行為、設計理念進行深刻的審視。要通過學生眼睛來反思自己的教學,要通過約請同事觀察研究教學來反思,要通過問請理論文獻來反思自己的教學,要通過學生家長對學生的發展要求反思自己的教學。
(3)作業設計方面盡量作到分層次,分要求,滿足不同層次的學生。
2、班主任工作:繼續加強學生的養成教育,培養班干部,通過多種競賽加強學生的自我管理。對問題學生要加大談心力度,主動和家長聯系,家校配合形成教育合力。本學期開辦一次家長會。
三、師表禮儀:
首先要作到行為舉止端莊大方,談吐文明,不管和同事還是學生都主動運用禮貌語言。尊重家長,寬與待人。穿戴整潔,不穿與教師身份不符和的服裝,每天送給同事、學生還有自己以微笑。用自己人性最美麗的一面去感染學生。超級
四、中心活動:
按時參加自己所在的數學研究中心和學生活動指導中心組的活動,盡量作到每次活動有備而來,活動中積極的把自己的所得與大家交流,主動承擔一些自己辦的到的事情。
路在腳下,事在人為。本學期我會盡最大努力完成好本職工作,也要努力學習,為自己的專業化成長奠定良好基礎。
職工工作計劃 篇4
一、熟悉公司新的規章制度和工程管理開展工作。公司在不斷改革,訂立了新的規定,作為公司一名工作人員,必須以身作責,在遵守公司規定的同時全力開展機械管理工作。
1.嚴格要求塔吊司機按照“十不吊”規定和“十字作業”原則進行操作,適當的進行安全教育。
2.制訂部門職員工管理規范,加強職員工自覺約束自已工作散漫等不良行為的意識,促使其培養文明修養,積極愛崗的精神風貌,使其日常上班工作符合公司職業規范和要求。
3.明確職員工的職責和工作任務調度分派各職員工必須履行公司員工應盡義務和生產部管理職責規定的職責,其工作任務可根據公司部門需要服從上級隨時調配支持。
4.工作方法改善:加強部門協作溝通,營建和諧進取的企業文化氛圍,發生異常時第一時間到現場去了解問題,分析問題,解決問題,制訂符合實情的工程及相關部門工作反饋改善方案和辦法,建立培訓計劃,加強技能訓練和心態教育,穩定人員流失。
5.盡量做到項目無投訴,無安全事故。
二、明確自己的發展方向,正確認識自己,糾正自己的缺點,認真聽取他人忠懇意見,更加勤奮的工作,刻苦的學習,努力提高文化素質和各種工作技能,充分發揮自己的能力,讓自己真正走上管理道路。我也會向其它同事學習,取長補短,相互交流好的工作經驗,共同進步。征取更好的工作成績。
以上是我針對年的工作計劃與發展方向,希望通過自己的努力及他人的協助能夠成功的達成計劃并突破,年取得更好的成績,全面提高自己。
職工工作計劃 篇5
《孫子兵法》有一句話說:“間于天地之間,莫貴于人。”員工是企業的根本,而一個員工素質更是這個企業的基礎。首先我很感謝我的團隊給予我一切學習和實踐的機會,讓我在來行這三年內迅速成長,為我的理想奠定了牢靠的基礎,這期間有過很多榮譽,得到領導的贊賞與好評;但也有過很多工作中的不足,表現出懶惰不積極的態度,如今感到很汗顏,為不辜負領導的期望將工作做的更好,我特制定年工作計劃綱要,希望新的一年里工作在上一個臺階,做好領導的左膀右臂。總結三個字,如下:
一、勤。
勤學習、勤動腦、勤交流、勤干活。加緊學習,更好的充實自己,要在競爭穩腳步。踏踏實實,要著眼于大局,著眼于今后的發展。和同事們取長補短,相互交流好的工作經驗,共同進步。征取更好的工作成績。
二、精。
精干、精確、精練。做事情不能像以往沒有計劃,想一出是一出,而是把要做的事情梳理好,按部就班踏實做好每一件事,只有事半功倍才能讓工作更加順利更加完美的完成。
三、學。
加強業務學習,不斷提高業務水平和工作能力,雖然現在處于二線的工作崗位,除了本崗位工作需要的計算機知識以外,在業務技能一定不能落后于一線同事,即使練起來稍微吃力,但本著萬事以人為本的態度為我所在的崗位為行爭得殊榮。有機會也一定學習前臺業務知識,讓自己的歷程更上一個臺階。
四、今年的工作重點是IT藍圖的測試。
職工工作計劃 篇6
隨著人民群眾的物質和精神生活的不斷提高,醫療改革的不斷深入,對醫療衛生保健的需求也在不斷提高。河池市中醫醫院原屬柳州鐵路局金城江醫院,20xx年9月剝離柳州鐵路局,由金城江區管轄,20xx年5月改為河池市中醫醫院,由河池市管轄。醫院由鐵路的管理機制轉變為地方的管理機制,需要一定時間的磨合。而現在醫務人員由完全的西醫體系轉變為中醫體系,更是困難重重,一切都需要從零開始。繼承和發揚傳統醫學重任在肩,義不容辭!革故鼎新,加強醫院職工的繼續教育工作是新一屆領導班子工作的重心所在。“內強武功,外樹形象”是河池市中醫醫院未來發展的希望。
20xx年開始繼續教育工作將采取學分制的考核辦法與醫務人員的聘用掛鉤,采取多樣化的培訓方式,在達到繼續教育目的的前提下,盡量使工作方法和方式靈活機動。我們的宗旨是:“在學習中享受快樂,在快樂中學習”。今年的工作重點主要由以下幾方面:
一, 有計劃有目的地開展醫務人員的培訓教育,加強醫務人員的中醫理論基礎學習。
1,規范醫務人員包括實習生進修生的輪轉制度,提高醫務人員處理臨床問題的綜合能力,提高臨床應變能力。本院醫務人員在晉升主治醫師前必須內外科急診科進行輪轉,出科前進行考核。根據醫院發展的需要,各個科室每年都將安排醫務人員外出進修學習,不斷更新本專業知識和理念,提高醫療技術水平,為新業務的開展打下基礎。
2,重新建立健全醫院的學術委員會,副主任醫師以上職稱的醫務人員以及業務骨干作為學術委員會成員,每個月至少舉行全院業務學習一次,外出進修學習的醫務人員必須在全院或本科室內進行業務培訓;科室成立科研教學小組,落實本科室醫務人員以及進修生,實習生的教學安排,制定教學計劃,定期進行科內的業務學習。學以致用,三基三嚴的考核結合科室的教學內容進行考核,三基教材內容和科室教學內容全院業務學習內容各占一定的比例。
3,通過老幫帶的途徑,充分利用醫院現有的中醫資源,加強醫務人員的中醫理論基礎學習;鼓勵醫務人員參加各種中醫繼續教育學習班;提高醫務人員臨床中醫理論水平。
二, 拓展繼續教育的途徑,通過與河池市衛生學校聯合辦學的模式,以提高醫務人員的基礎理論水平,目前我們已承擔了河池市衛生學校下一學期的《生物化學臨床檢驗》課程的教學任務,條件成熟我們會逐步在各個學科中展開。
三, 培養科研技能,加強科研意識,提高科研水平。由于各種因素的影響,基層醫生的科研技能都相對比較低,科研意識不強,大大地制約了臨床醫療工作的深入開展。以西醫的思辨研究中醫,這未免不是一個機遇,科研的天地會更加開拓和寬廣。20xx年度,我們將開展科研設計以及統計學方法及原理的培訓。培養醫務人員的科研意識,使醫院的科研工作更上一個臺階。
四, 鞏固和加強重點學科的建設,為新學科的發展打下基礎。目前我院婦產科的卵*早衰中醫治療為國家中醫藥管理局臨床路徑實施協作單位,不孕不育癥的中醫治療已有一定的基礎;腦病科的微創顱內血腫清除術、骨科的椎間盤手術、眼耳鼻喉科的白內障手術等均為醫院重點專科。圍繞重點專科的發展方向,20xx年我們將會加大對院內的教育培訓,加大宣傳力度。“治未病中心”、“銀發養生養老中心”是我們未來新學科的發展方向,基礎和人才的儲備是學科發展的瓶頸,與新學科相關的知識都將成為我們繼續教育的重點。
五, 加強醫療法規的學習,提高醫療風險的防范意識。隨著醫療市場的不斷深入,醫療行業面臨的風險也越來越大,醫務工作者必須知法守法。在20xx年的繼續教育中,將深入學習《執業醫師法》、《執業護士法》、《醫療機構事故處理條例》的相關的法律法規。嚴格規避醫療醫療隱患,避免和減少醫療事故的發生。
20xx年是中醫醫院開拓性發展的關鍵性的一年。如何鞏固現有的西醫基礎,繼承和發揚傳統醫學,充分發揮傳統醫學的優勢,在人民群眾中樹立良好的品牌效應,這仍然是一個逐步摸索學習的過程,更多的問題將隨著醫院的軟硬件條件的不斷成熟而得到逐步的解決。
職工工作計劃 篇7
就職工作計劃各位領導老師同學們:
大家好!很榮幸能當選這一屆的院青年志愿者服務隊的隊長,非常感謝大家的支持!在未來的一年里,我將繼續傳承上屆的良好管理風格,遵循領導老師的指導,積極上進,不斷進取,不斷創新,團結全隊的人員,共同努力,齊心協力,一起將整個志愿者帶入更加燦爛的明天,就職工作計劃。我將在未來的一年的時間里,做到以下幾項工作:第一:我將繼續遵循學院領導老師的指導精神,沿襲上屆隊長的良好傳統,借鑒學長的優秀的管理經驗,團結全隊隊員,與各兄弟組織和睦相處,共同努力,繼續發揚志愿服務的良好精神,在活動中不斷的總結經驗和教訓,在前進的過程中,不斷向領導老師學習,我將竭盡全力,不斷創新,使院青年志愿者服務隊得以鞏固、發展和壯大,工作計劃《就職工作計劃》。第二:我們將繼續“情系福利院”“心系開音”等長期活動,加強與外界福利機構的聯系,根據過去的經驗和不足,努力完善這些長期的活動,強化安全意識和團隊意識。除了這兩個長期活動之外,我們還將開展兩勸、清掃篤行湖、四進社區、檢查牛皮癬、變廢為寶和承接招聘會等一系列志愿服務活動,我們將對這些活動進行進一步的規劃和改進,使效率明顯化,組織團結化,制度明朗化。第三:我將加強團隊文化的建設,一個好的組織或團隊,團隊文化和團隊精神就是靈魂,靈魂沒有了,那么這個組織就如一盆散沙,抓不緊,握不牢,不能形成一個有活力、有凝聚力、有上進心的團體,團隊文化建設起來了,就將會帶動整個組織的生命力、創造力和向心力。建設團隊文化,主要方式是通過開展一些有針對性的活動,比如有利于團隊建設的素質拓展活動,經常跟隊員交流,值班時讓他們做主角,讓隊員更好的認識到自己的主角地位,把組織當自己的組織,以便加強整個團隊的協作精神。第四:加強自身的素質的建設,不斷的向各位前輩和同仁學習,在工作中不斷積累經驗,積極投身到活動中去,遇到困難時,不退縮、不冒進、不氣餒,敢于面對和想方設法去解決困難。在工作的同時,不忘學習,并合理分配時間,實現學習和工作雙贏。
未來的路還很長,我將毫不猶豫的承擔履行我的責任和義務,把責任放在肩上,把大家的需要放在心上,把志愿服務放在行動上。感謝各位的支持,我將會不斷學習,在未來的日子,和全隊的人一起,在院領導老師的指導下,在各位朋友們的支持和幫助下,竭盡所能,和院青年志愿者服務隊共同進退。
職工工作計劃 篇8
為認真學習黨的十八屆四中全會精神,貫徹落實國務院《關于加強職業培訓促進就業的意見》文件精神,以及勞動和社會保障局《關于做好職工技能培訓工作通知》的精神,提高團場職工學習新知識、掌握新技能的能力,推進團場“三化”建設,培養造就一支學習型、高素質職工隊伍,努力實現團場跨越發展目標。根據勞動和社會保障局、總工會職工職業技能培訓要求及“科技之冬”工作安排,結合團場實際,團決定今冬明春在全團范圍內開展以提升職工技能水平、自主創業及綜合素養為目標的“科技之冬”和“職工職業技能培訓”,現將全員職工培訓工作做如下安排:
一、全員職工培訓勢在必行
兵團黨委把職工培訓工作列為“十大民心工程”之一,黨委提出團場“三化”建設需要一支高素質、結構科學的技能型職工隊伍。目前職工技能培訓是提高職工技能水平、加快新技術落實的主要途徑。通過培訓進一步拓寬職工的思維視野,提高職工的技能水平,全面提升職工的科學技術水平、自主創業能力、思想道德素質,造就一支數量充足、結構合理、相對穩定、素質較高的職工隊伍,為團場經濟社會持續、健康、快速發展奠定堅實的基礎。
二、建立科學規范的培訓機制
(一)健全機構明確責任
為做好今冬明春的全員職工培訓工作,團成立職工培訓領導小組
各單位要高度重視職工培訓工作,要成立相應的職工全員培訓領導小組,黨政主要領導牽頭負責,指定專人負責單位培訓工作,履行好各自的職責和責任;全權抓好培訓各環節的工作,按團統一安排行事,組織發動廣大職工,全員參培,接受全程培訓和軍事訓練;已建成“職工培訓中心”的單位,要充分發揮培訓中心的作用,讓其真正成為培養科技型人才的陣地;培訓的同時要做好材料收集、建檔立卷工作。
各部門擔任教學授課的領導和授課人員,要認真背課,人人用電教課件授課,充分發揮現有教學設備的作用,增強授課的直觀性,力求教學的實效性;嚴格按照團統一安排的時間、地點、專題、課次授課,不得擅自減課時、課次、合并上大課;授課人員要自覺接受參培干群的監督和評議,確保授課質量,團培訓領導小組將根據職工評議,獎勵優秀教員。
切實加強組織領導,采取有力措施,做好人員發動組織領導工作。要把職工培訓貫徹落實到《全民科學素質行動計劃綱要》工作中,納入到全民科學素質行動之中,實行統一組織領導、統一規劃部署、統籌協調,形成齊抓共管的良好局面,各單位要協調各方資源,力戒形式主義,切實把職工培訓的各項任務落到實處。
(二)加強管理力求質量
在“全員職工培訓”和“職工職業技能培訓”期間,團成立巡視督導組:
巡視組職責:定期或不定期對全團各單位的培訓負有現場檢查、督促、指導的責任,主要督查單位領導重視、組織發動、課堂紀律、培訓質量、授課效果,監考巡視、參培人數、核對身份、會考事務等。
三、確保培訓工作的針對性和實效性
(一)培訓內容:一是社會主義核心價值觀教育;二是加強棉花質量管理;三是連隊功能轉型、土地流轉;四是科學用水合理用水;五是安全生產;六是職工多元增收;七是法律法規、信訪政策;八是“十八屆四中全會”精神、依法治國;九是農業特色產業(海棠果、蘋果、山楂)栽培管理技術;十是科學合理防病治蟲;十一是團場開發、建設、發展歷史(專題片);十二是民政、殘疾人保障政策;十三是林業法律法規知識;十四是自主創業知識講座;十五是專業合作社常識;十六是家政服務講座;十七是“科學生產、勤勞致富”巡回報告;十八是全員職工軍事訓練。總之,培訓內容立足科學性、突出實用性、增強針對性、確保學有所獲、學以致用、解決問題;堅持冬季規模集中培訓,平時結合農時季節多工種、多行業、多層面,以現場實地講解培訓為主,室內培訓為補的立體培訓。
(二)教員背課準備:時間20xx年12月16日至21日,授課內容見(表一),“全員職工培訓教師授課內容按排表”和“授課場次安排表”進行。
(三)總結動員大會:時間20xx年12月18日,即“全員職工科技之冬、職業技能培訓:20xx年度總結表彰、20xx年度培訓動員大會。
(四)全員職工培訓、軍訓:時間:20xx年12月22日至20xx年1月21日;原則:上午室內培訓,下午室外軍訓。要求:全員職工參培受訓,實行主要領導負責制,嚴格點名簽到制,認真履行培訓及軍訓規定的內容和程序,同時做好資料備存建檔工作。
(五)培訓要求:為增強培訓工作的吸引力和時效性,今年培訓力求靈活多樣、豐富多彩,采取團選派專人授課和外聘專家授課相結合;課堂授課和多謀體視頻教學相結合;全員軍訓與科學生產勤勞致富報告團巡回報告相結合。團成立由各單位種植業、養殖業、自主創業,一產、二產、三產中的致富能手、成功典型個人、能帶動大家共同致富的宣講報告團,赴各連隊進行宣講,基層單位培訓和選派連隊骨干到團培訓相結合。除團授課人員授課外,每個單位的主要領導都要準備為單位職工講課,書記要為單位職工上職工思想教育方面的教育課,行政領導要結合本單位的實際為單位職工上職工管理方面的教育課,同時組織本單位的干部職工進行生產經驗總結以及如何調整種植業結構、發展一、二、三產業,如何發展多元增收,富民強團、加快小城鎮建設步伐的大討論。
各單位要“以職工培訓為先導,以撐握技能為途徑,以提高素質為目的”,統一思想,提高認識,充分認識到此項活動的重要性,周密安排,精心組織,不走過場。要在提高培訓質量、注重實效上下功夫。培訓期間各單位所有干部必須在崗,帶頭參培,嚴格做好考勤記錄,不得脫崗,職工參學率必須達到90%。團督導組,定期不定期對單位上課情況抽檢,對組織有序、管理到位,參培率、及格率高單位團將給予表彰獎勵;對優秀教員和優秀學員給予獎勵。全員職工培訓工作先進單位、優秀教員、優秀學員條件如下:
1、先進單位條件:①參培、參考、合格率占應參培、參考、合格總人數100%的,職工培訓資料齊全,為“先進單位一等獎”;②參培、參考、合格率占應參培、參考、合格總人數98%的,職工培訓資料規范的,為“先進單位二等獎”;③參培、參考、合格率占應參培、參考、合格總人數95%以上的,職工培訓資料規范的,為“先進單位三等獎”;④參培、參考、合格率占應參培、參考、合格總人數90%以上的,職工培訓資料規范的,為鼓勵獎單位。
2、優秀教員的評定標準:按每堂課參培人員填寫的“教師授課測評表”分數,經領導小組綜合排隊審定授予“優秀教員”稱號。
3、優秀學員的評定標準:參培出勤率100%以上,理論考試成績和技能考試成績平均在95分以上的職工,經綜合審定為“職工職業技能培訓——優秀學員”,每個單位按參培人數的3%的比例評定上報“優秀學員”。
職工培訓是一項系統工程,各職能部門要相互協調,通力合作。授課人員要認真備課,注重實際,重點是結合團場實際和行業特點,特別是與目前團場“三化”建設相關領域新知識的授課做到通俗易懂,語言生功,杜絕照本宣科。授課內容做到與貫徹兵、師、團黨委的各項方針政策與土地承包相結合;與學習十八屆四中全會、社會主義核心價值觀教育;調整產業結構相結合;與連隊功能轉型相結合;與冬季群眾活動相結合;與解決當前團場、基層單位在新形勢下出現的新情況、新問題相結合;做到職工教育和職工管理相結合,素質教育與技能培訓相結合,解決實際問題與落實有關政策相結合。與干部職工思想觀念的轉變和素質提高、增加收入、實現富民強團目標要求,構建和諧社會相結合。
職工培訓工作要做到三個到位,即人員到位、教員到位、督導檢查到位。把職工培訓做實、做好,最終通過培訓使職工提高素養,掌握技能。
職工工作計劃 篇9
轉眼間,我進××公司近一年了,在這期間,我由一個對社會一無所知的`學生變成一個合格的員工,當初進入公司,我什么都不懂,對崗位、操作的概念理解只限于書面,沒有實事求是、追根問題的精神,在操作上也沒有做安全確認,這導致我進入公司不久后造成跑料事件,給公司造成很大的經濟損失,同時也給領導、同事帶來很***煩。
轉眼間,我進××公司近一年了,在這期間,我由一個對社會一無所知的學生變成一個合格的員工。
當初進入公司,我什么都不懂,對崗位、操作的概念理解只限于書面,沒有實事求是、追根問題的精神,在操作上也沒有做安全確認,這導致我進入公司不久后造成跑料事件,給公司造成很大的經濟損失,同時也給領導、同事帶來很***煩。領導及時對我說服教育,讓我明白并養成了安全操作的意識和習慣。
從那以后,我認真吸取跑料事件的經驗教訓,堅持不斷地學習理論知識、總結工作經驗,培養自身思想修養,努力提高綜合素質,嚴格遵守廠部各項規章制度,完成了自己崗位的各項職責,回顧這一年來的工作,我在車間領導、師傅及各位同事的支持與幫助下,嚴格要求自己,按照公司的要求,較好地完成了自己的本職工作。通過一年來的學習與工作,工作思想、方式有了較大的改變,在這里將自己的思想、工作學習情況簡要的總結如下:
一、我一直在加強學習,不斷提高自身素質,努力為公司、車間做出更大貢獻.我們車間崗位比較多,在什么崗位我始終以飽滿的熱情對待自己的工作,勤勤懇懇、盡職盡責、踏踏實實的完成自己的本職工作,反應簡單,操作同樣需要嚴謹細致,這要求我要對設備及反應過程情況必須熟悉的了解與掌握,同時還應具有較強的理論知識。我想自己的工作經驗一方面是自己工作的積累,更重領導和同事們信任和支持的結果!正因如此,我將更加珍視自己的崗位,以無比的熱情與努力爭取更大的進步!
二、工作中,嚴以律己,寬以待人,向身邊的先進學習。一年來,我在平時工作中,始終嚴格要求自己,遵守車間的各項規章制度,力求時刻嚴格要求自己,有條不紊地做好各項工作。我認真堅持廠里的制度,積極學習各種操作規程和方法,在思想覺悟和對崗位職責的認識上均得到了進一步提高。通過系列的學習與批評和自我批評活動,我的思想得到了凈化,工作的責任心得到了加強。
三、對安全的理解與認識更加深刻。進入公司以來,從入廠安全教育、車間、班組安全教育上,學到很多知識,真正懂得人生安全和生產安全。公司還定期以發放簡報、問卷的形式,宣傳安全知識,提高員工安全意識。我深深感到,要保持生產的安全穩定運行,各級領導的重視和支持是基本條件,全體職工的積極參基本保證,安全資金的大力投入是物質基礎,落實各級安全責任制是根本關鍵。而這些,我們公司做的很好,特別每次總結安全工作和案例時,我們清醒地看到安全上存在的不足,使我們在今后的工作中逐步加以改進。
四、缺點與不足我也很清楚自己還存在很多的不足與缺點,自我的總結和領導同事們的批評和指導,對我今后的提高是十分必要的,我的缺點與不足自己總結可有以下幾點:
1、在工作過程中,細節上面處理的不夠好,不會造成影響損失,細節處理不好就是隱患,還需繼續努力。
2、與同事交流少,這直接影響大家經驗交流和學習。
明年的工作計劃:
1、加強學習崗位操作知識,操作過程中要做到細心,認真,負責。
2、多和同事之間進行溝通交流,好的工作經驗可以和同事之間相互學習。
3、加強個人執行力、目標規劃及時間管理能力,從而是自己各方面都得到提高。
回顧這一段時間的工作,我在自己的崗位上能完成各項任務,這與領導的支持和師傅、同事們的幫助是分不開的,在此表示誠摯的謝意。我的工作存在不足,我會努力改正,不斷完善自己,堅持不懈地努力工作,爭取為公司發展做出自己的貢獻。
職工工作計劃 篇10
古今之成大事業、大學問者,必經過三種境界。我認為三境界中的“昨夜西風凋碧樹。獨上高樓,望盡天涯路”用現在的語言來說就是指求職計劃。作為一只腳已經邁向社會一只停駐在校門的在校大學生來說,我們即將面臨的是怎樣尋找、把握就業機會,從而去實現第二乃至第三境界。雖然學院就業指導中心的老師也為我們更好地邁向社會做了不少的服務和準備,例如開展職業規劃課程、就業指導課程、和3月29號的模擬面試。通過這些使我們認識了就業形勢,和初步了解到面試、應聘所需的基本素質。據此,我的求職計劃有以下幾點:
一、自我評價
1、職業質素
我的性格真誠大方,做事謹慎,在不違背原則的前提下樂于與人通過協商解決問題,有較強的適應能力。因此,比較適合會計這個職業。
2職業勝任能力
(1)個人能力
經過多年的教育洗禮,以及不斷的自我完善與努力,我具備了較好的學習能力,能夠較快且虛心地接受新的知識,并應用于實際工作中。在計算機方面,我能熟悉地運用辦公軟件和用友、金碟等會計軟件。
(2)專業技能
我學的是注冊稅務師方向的會計專業,經過一年半的努力,我取得了會計從業資格證。與此同時,我正為助理會計師考試做準備。
二、求職目標
1、通過各種可行渠道做一個關于會計人員的人力資源市場供需狀況并據此進行自我剖析、自我價值定位,從而結合實際情況對職業目標進行調整
2、多與同學或者前輩交流,從前輩的求職經驗取其精華棄其糟粕,在與同學交流時,著重發現自己的缺點從而改正
3、通過實習來更好地掌握就職所需的能力并提升自身的職業能力
4、確定自己
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