月度工作計劃模板6篇

　　日子如同白駒過隙，迎接我們的將是新的生活，新的挑戰，現在就讓我們制定一份計劃，好好地規劃一下吧。可是到底什么樣的計劃才是適合自己的呢？下面是小編為大家整理的月度工作計劃6篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

月度工作計劃 篇1

　　第一.財務工作距財務管理的要求還有很大的差距。

　　陽城的財務工作更多的還是會計工作，僅僅停留在事中記帳、事后算帳，對事務發展的預見性不夠，不能將工作做在前面，往往是碰到問題解決問題，而不能做到防患于未然;另外，作為財務負責人對企業經營活動的參與不夠主動，不能深入的掌握其經營活動的特性，只能是按照公司或領導的要求報送數據、資料，在對企業經營進行分析時往往會將企業實際丟在一邊，只是按照理論上的指標去計算、去解釋。所以這方面的工作距領導的要求還相差太遠。

　　第二.會計工作中仍有許多待改進之處

　　去年集團公司財務管理部下發了《大華集團財務管理制度》以及組織我們學習了財政部《會計工作基礎規范》，對我們的會計工作提出了具體的要求。但在實際工作中還存在許多不足之處，尤其在一些小問題的執行上不夠堅決，在對一些已形成習慣做法的問題處理上，改變起來還有一定困難。

　　第三.管理工作的形式化、表面化

　　有很多的日常管理工作作的還不夠細致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，沒有起到真正的管理作用，對照制度的要求，還存在問題，針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細作深，應是今后工作中的又一重點。

　　第四.缺乏溝通，對相關信息掌握不到位

　　財務工作是對企業經營活動的反映、監督，對本部門以外的信息應及時了解，目前部門之間的協作沒有問題，就是對財務暫時沒用或是不相關的信息、知識沒有主動與其他部門進行溝通、了解，到用時都不知該找誰;另外和公司領導的溝通還存在問題，對領導的工作思路及對財務工作的要求還不能完全掌握，以至于使自己的工作有時很被動。

　　二.鑒于工作中存在的幾個問題以及個人的一些想法，計劃在xx-xx年的工作中重點應在以下問題幾個方面進行改進、提高：

　　1.在做好日常會計核算工作的基礎上，還是要不斷學習業務知識，針對自己的薄弱環節有的放失;同時向其他公司做的好的財務主管學習好的管理、經驗，提高自身的綜合管理能力。積極參與企業的經營活動，加強事前了解，掌握經營活動的第一手資料，加強預測、分析工作，按照集團公司要求，認真做好財務計劃工作。在日常工作中按照財務計劃，監督企業對資金進行合理、有效地使用，使企業效益最大化。在實際經營活動中發生與計劃數較大差異時，及時與領導溝通，分析查找原因，根據差異及其產生原因采取行動或糾正偏差，或調整已有計劃，同時也為日后的計劃安排積累經驗。

　　2.力求會計核算工作的規范化、制度化按照財政部《會計工作基礎規范》和《大華集團財務管理制度》的要求，做好日常會計核算工作。只有按照《工作規范》、《財務制度》做好日常會計核算工作，做好財務工作分析的基礎工作，才能為領導提供真實有效的、具有參考價值的財務分析及決策依據。也爭取在大華集團被評為財務信用a類企業之后，陽城公司也能盡早獲得這一榮譽。

　　3.做深、做細日常財務管理工作在接下來的一年，我計劃多花一些時間，多研究研究財務軟件及銷售軟件中的功能模塊，盡可能使現有的功能得到充分利用，讓陽城的財務管理工作更上一個臺階，起到真正的控制、管理作用。

　　4.不斷吸取新的知識，完善自身的知識結構，提高政策水平對財務知識以外的與房地產業、建筑業有關的知識掌握不夠，有時也會影響到自己的財務工作。所以在平時，除了加強自身的學習外，要多向其他部門的同事請教，尤其在工作中碰到非財務專業的業務事項時，不能單以自己的理解，應在徹底搞清楚之后，進行處理。

　　5.加強內、外部的溝通，搜集有關信息在新的一年中，對內需要財務和各部門之間經常進行溝通，形成一種聯動效應，對企業的各種信息作一個動態的掌握，對不同時期的各種信息資料不斷更新，掌握每一項目的進展、最新的信息。對外加強與地方財稅部門之間的聯系，及時掌握有關政策信息，既依法納稅又合理避稅，為企業合法經營做好參謀。

　　除了我們自身的努力外，給集團財務部提兩點建議：

　　首先，從集團外部請老師，針對我們工作中共同的弱點，舉辦一些專題講座、培訓，關鍵是理論在實踐中如何運用，如何提高財務管理水平。另外，也經常組織一些內部的學習交流，把先進的管理經驗讓我們大家學習、分享。

　　其次，對于公司財務制度，是否能夠也給項目公司的領導及部門經理進行學習，讓他們認為必須按制度進行管理，如何按制度進行管理，否則，僅僅財務上對他們進行要求執行起來太難。

　　最后，在今后的工作中，希望領導能一如既往地大力支持財務工作，我也會在工作中盡我所能，不遺余力地作好財務工作。

　　人大線：

　　1、組織代表小組開展學習培訓，匯報交流半年度代表活動情況，安排部署代表活動的重點工作；

　　2、聽取政府投融資工作、調研政府性債務情況，加強對財政全口徑預算的監督管理；

　　3、召開會議，通報政府半年度工作情況和鎮財政運行情況。

　　紀檢審計線：

　　1、召開一次村（居）監會主任半年度會議；

　　2、督促推進7個試點單位“四屏”聯動工作進程；

　　3、抓緊辦結一只自辦案件，召開一次案件警示分析會議；

　　4、加快審計工作進度，力爭完成半年度工作計劃。

　　組織線：

　　1、做好下半年黨員組織生活日安排；

　　2、開展身邊的感動事跡巡講；

　　3、開展黨員廣場志愿者活動；

　　4、開展機關事業干部繼續教育活動；

　　5、開展“績效對賬、崗位對責”工作檢查；

　　6、出臺機關干部轉任規定。

　　宣統線：

　　1、出臺深度打造“我來幫”志愿服務品牌的實施意見；

　　2、走訪慰問第一批“泗門好人”；

　　3、召開各村、社區“樹家風”工作推進會；

　　4、舉辦第三屆全民運動會開幕式，并舉辦運動會各項賽事；

　　5、做好省文化強鎮復檢材料準備工作；

　　6、迎接XX市基層統戰示范點現場會的召開；

　　7、召開商會會長會議并結合半年度經濟形勢分析會開好商會理事會議。

　　黨委委員孫峰：

　　1、做好接處警工作；

　　2、加強巡邏防控工作力度，進一步強化壓發案工作；

　　3、認真開展賭博游戲機的查處工作；

　　4、重點打擊吸販毒、賭博犯罪；

　　5、加強村級民防隊伍規范管理。

　　黨委委員錢建康：

　　1、協助市交通局做好光明公路謝家路段的開工建設；

　　2、抓好光明公路謝家路段綠化設計論證工作；

　　3、繼續抓好精品村項目推進工作；

　　4、抓好施特樂鎖廠轉讓地塊的政策返還工作；

　　5、抓好村持續發展項目申報市政策扶持工作。

　　工會：

　　1、開展“高溫送清涼”活動，做好高溫期間職工勞動保護工作；

　　2、組織開展職工子女暑期培訓班活動；

　　3、開展重點企業工會財務審計。

　　團委：

　　1、開展機關青年干部演講比賽；

　　2、開展基層團干部、青年骨干素質拓展培訓班；

　　3、配合鎮文化站做好鎮運會相關工作；

　　4、開展“美麗家園”清潔志愿活動。

　　婦聯：

　　1、完成各村、社區婦代會（婦聯）換屆選舉工作；

　　2、繼續按照“講規矩、樹家風、展新姿”主題活動的具體實施方案開展工作；

　　3、舉辦女能手技能培訓班。

　　經濟發展辦公室（經濟發展服務中心）

　　1、做好半年度各項主要指標統計工作，并對全鎮規模以上企業統計人員進行一次培訓；

　　2、抓緊落實普高項目、大棚屋頂發電等在談項目的對接，促使對接項目盡快落地；

　　3、繼續做好工業投資、機器換人項目的排摸；

　　4、開展低效土地再利用涉及企業的上門服務工作；

　　5、完成初創型企業申報工作；

　　6、配合重點辦做好“三規”融合相關工作；

　　7、做好20xx年計劃土地指標前期排摸工作；

　　8、開展“發藍發黑酸洗加工行業整治”排摸工作。

　　農業農村辦公室（農業技術服務中心）

　　1、繼續開展陶家路江拓寬二期整治工程房屋、土地等征遷工作；

　　2、繼續做好三防工作，開展漁船的應急預案的演練，落實新建泵站的管理；

　　3、編輯五水共治季度通報，密切關注各河道的情況，做好湖心江西段砌石工程立項；

　　4、做好蔬菜示范園區工程招投標前準備工作；繼續督促指導各村開展寬度5米以下溝渠整治項目和橋梁改擴建工程項目；

　　5、繼續做好農村生活污水治理項目監管工作，海南村世行貸款項目完成至70%，湖北村世行貸款項目完成至75%，泗北村世行貸款項目完成至55%，泗北村鎮級擴面工程完成至50%，萬圣村鎮級工程完成至55%；

　　6、繼續開展畜禽屠宰（肉品安全）專項整治行動、取締私屠濫宰點、白板豬上市交易和馬路市場的白板豬交易，抓好病死動物收集點市場化運作工作；開展查源滅源和疫苗補免工作；

　　7、做好五塘、七塘綠化補缺工作，繼續做好農田綠化管護及五塘橫江綠化工程移交工作；

　　8、做好余姚級農業龍頭企業動態考核管理工作；做好示范合作社的申報監測工作；做好省觀察點記經賬戶半年度報表工作；

　　9、做好早稻測產及單晚稻栽培管理、農機單季稻調查匯總工作；做好創建農產品安全先進縣市的相關工作；

　　10、做好美麗鄉村先進縣（市）創建項目的招投標工作及工程的監管，繼續指導相關村開展中心村建設項目和精品村建設項目。

　　社會事務管理辦公室

　　教文衛線：

　　1、開展各村社區計劃生育、公共衛生的半年度考核；

　　2、繼續做好孕前優生檢測；

　　3、開展7·11“世界人口日”宣傳活動；

　　4、開展村衛生室第二季度考核；

　　5、健康教育促進中心開展“世界肝炎日”疾病預防宣傳活動；

　　6、衛監姚北分所開展住宿場所量化評價及監督檢查；開展打擊非法行醫專項行動；

　　7、做好流動人口子女入學錄取及報到工作；

　　8、中小學校做好期末放假及組織好暑期校舍維修工作；

　　9、組織好萬圣、夾塘小學的搬遷工作，繼續做好二小設備安裝及環境布置工作。

　　民政線：

　　1、征兵對象目測、初審、家訪；

　　2、根據市征兵辦要求及時送站初檢；

　　3、組織預備役和基干民兵應急分隊相關訓練；

　　4、做好“慈善一日捐”收尾工作；

　　5、繼續做好余姚地名志（泗門鎮部分）編纂工作；

　　6、按要求組織全鎮“減災避災點”的物資儲備與自身安全檢查；

　　7、組織術前體檢后可手術52位相對困難群眾和殘疾人送定點醫院進行白內障免費手術；

　　8、做好新增基本生活保障對象、低保邊緣戶的申報；

　　9、按要求組織觀看勵志宣教電影《一生有愛》；

　　10、組織殘疾人參加鎮“三運會”。

　　城建城管辦公室

　　1、道路工程：工業功能區緯四路（中段）完成路基整體填筑平整，并完成路基半剛性澆筑，力爭完成瀝青路面鋪筑；工業功能區棲歐路和緯四路（西段）完成塘渣填筑整平，并完成半剛性澆筑；河塍路北延-北二環路東段完成塘渣填筑50%及雨污水管網鋪設；河塍路南延完成主線的路基施工，做好路面開工的準備；洪明路拓寬改造完成人行道擋墻及路基回填，完成污水管道及檢查井施工，完成橋梁下部結構、主車道路基開挖及回填，力爭雨水管開挖施工；完成北二環（西段）、同濟路、經五路的招標代理工作；

　　2、綠化工程：完成329復線綠化升級改造二期工程竣工驗收工作；完成汝湖路東段綠化整理提升工程和濱江路游步道新建工程；完成河塍路南延道路綠化及臨周江綠地工程招標并開工建設；

　　3、電力線路工程：完成汝湖路東段35kv陽朗線入地改造土建工程驗收工作；

　　4、污水管網工程：四職校污水納管工程開工建設；城區污水納管工程開工建設；

　　5、完成并試行《關于進一步規范細化工程項目建設管理實施辦法》；

　　6、拆遷工作：繼續做好區塊內未簽約戶簽約動員；進一步做好重點戶裁決申請;做好新市花園安置房房產證、土地證辦理工作。

　　重點項目投資管理辦公室

　　1、工程前期：催促水閣周村實施四海公園塘渣填筑、圍墻砌筑工作；完成329國道泗門段方案設計；完成電鍍廠區塊道路綠化景觀施工圖設計；

　　2、項目管理：完成每月重點工程建設項目報表工作；

　　3、重點項目協調：妥善處理329國道道路路況改造提升中涉及的港灣式停車站、拓寬道路的政策處理工作；對重點項目前期工作政策處理的村進行考核，未完成村進行督促；

　　4、土地出讓前期：做好濱江公園東側地塊的宣傳推介和出讓前期準備工作；

　　5、規劃編制：會審工業功能區控規、綠地景觀系統規劃；委托海南村、夾塘村村莊規劃編制；

　　6、個人建房管理：組織個人建房培訓，按新審批要求和流程實施個人建房審批管理。

　　綜合治理辦公室

　　1、認真做好“平安泗門”建設宣傳工作；

　　2、迎接上級政法委對我鎮平安維穩綜治工作第二季度檢查考評工作；

　　3、組織開展反邪教警示教育活動，完善重點人員的社會幫教鞏固工作；

　　4、組織各村（社區）做好暑期青少年的法制、安全宣傳教育工作；

　　5、強化群防群治活動的開展，做好夏季治安防范工作；

　　6、做好維穩信訪及各類矛盾糾紛的調處、化解和不安定因素排摸工作。

　　勞動和社會保障綜合服務中心（社會事務服務中心）

　　1、做好規模企業雙愛活動約定書簽訂工作；

　　2、繼續做好20xx年度城鎮居民醫療保險籌資工作；

　　3、繼續做好城鎮居民醫保參保人員體檢工作；

　　4、督促各村、社區做好職業介紹招聘崗位信息發布工作；

　　5、繼續做好各村、社區勞動監察年審工作；

　　6、做好企業招用就業困難人員社保補貼申報工作；

　　7、做好勞動監察、糾紛調解、就業登記、資格認證等日常工作。

　　安全生產監督管理所

　　1、指導各村（社區）開展夏季用電安全和消防安全檢查工作；

　　2、指導企業特別是建筑企業做好高溫期間安全生產工作；

　　3、繼續開展涂裝作業企業安全專項檢查；

　　4、繼續開展企業安全生產標準化創建和已到期達標企業復評指導服務工作；

　　5、迎接XX市安監局規范化安監所驗收。

　　城建投資有限公司

　　1、泗門科創新城：①繼續1#-3#樓外墻真石漆、4#-6#樓立面干掛石材及4#、5#樓之間門頭鋼架施工；②啟動5#樓北側停車位陶土磚、花崗巖面層鋪裝，及主大門、4#6#樓北側人行道、停車位、廣場底層混凝土墊；③跟進1#-6#樓電梯安裝，做好6#樓空調設備采購工作；④繼續1#樓202室樣板房及6#樓4層樣板層裝飾裝修施工；⑤做好物業用房審批及物業招投標前期工作；

　　2、完成四海公園地質勘探；

　　3、泗門鎮綠化管理用房完成土建二層結構施工，做好市政、室內裝飾工程招標工作；

　　4、泗門鎮市政公用中心：①室外工程完成道路砼、側石、綠化及圍墻等全部施工任務；②裝飾裝修工程完成墻體、石膏板龍骨施工；

　　5、泗門鎮水閣周村新江河道延伸工程完成雙周路以東河岸砌筑，并開始雙周路以西河岸砌筑；

　　6、完成第二個售樓部裝修工作。

　　公共交通有限公司

　　1、做好公司7月份安全生產管理各項工作，4條公交線路車輛例行機務檢查、服務質量考核檢查、站內、站外情況檢查，及召開7月份駕駛員安全例會；

　　2、做好XX市客運企業安全生產標準化建設7月份相關臺帳記錄工作；

　　3、做好20xx年度“公交都市杯”競賽活動第二季度臺帳的記錄整理工作；

　　4、開展XX市“平安公交”、“道路運輸平安年”創建活動工作；

　　5、為開通102、103新線路做好駕駛員考核錄用、公交亭設置等前期準備工作；

　　6、做好20xx年防汛防臺抗旱工作，制訂和完善公司相關應急預案；

　　7、做好公交車及出租車7月份的視頻監控檢查及車輛隱患排查與治理工作。

　　市政公用管理服務中心

　　1、對數字市政大屏幕進行招標采購，協調市政中心大樓裝修和大屏幕安裝相關事宜；

　　2、對中華路雨水井進行清理、疏通工作；

　　3、對固北路泮溪建材對面塌陷的路面進行維修；

　　4、繼續做好四海大道南側的人行道修補工作；

　　5、繼續做好汝湖西路、共濟路、紅旗路等標線更新施劃工作；

　　6、做好夏季園林綠化抗旱和防臺工作；

　　7、繼續做好城區重點河道的浮萍專項整治工作；

　　8、繼續做好光明家園成立業主委員會的指導工作。

　　月保教工作:

　　1、 穩定孩子的情緒,重點指導孩子的生活常規。

　　2、 培養孩子與同伴之間多交往的能力,盡快適應幼兒園的集體生活。

　　3、 與家長配合做好工作。

　　月培養目標:

　　1、能擺脫對家人的依戀,喜歡上幼兒園。

　　2、愿意和老師、同伴交往。

　　3、遇到不愉快的或困難的事,知道找老師幫助。

　　4、 在成人的引導下能用簡單的禮貌用語(入園,離園時愿意向老師問候,告別)。

　　5、 喜歡聽老師講故事,念兒歌。

　　6、 能聽懂生活常規的指令。

　　7、 能獨立地較平穩地在平地上走。

　　8、 隨意地玩球。

　　9、 會拿勺子;舀起東西往嘴里送。

　　10、能單手拿空杯子端起杯子喝水。

　　11、愿意玩大的雪花片(大積木);能插(搭)出較簡單的物體。

　　12、學會正確洗手。

　　13、愿意上床躺下午睡。

　　14、愿意在幼兒園吃飯,會用小勺吃完自己的一份飯菜或在成人幫助下吃完自己的一份飯菜。

　　15、愿意參加各種游戲活動。初步學習聽信號做事情,如:進出教室、游戲、收簡單的玩具等。

　　角色游戲:

　　1、介紹娃娃家的玩的方法。

　　2、學會擺設。

月度工作計劃 篇2

　　我公司消防隊成立至今，為公司的安全生產、應急救援、現場監護等起到了保駕護航的作用，但是，由于隊員的流動、更換等原因，新隊員未經過正規的消防訓練，老隊員缺乏經常性的體能鍛煉，導致出現隊員普遍體能不過關、技術不合格、不規范等現狀。為了進一步開展好消防隊的訓練工作，提高全體消防隊員的體能、滅火救援實戰技能，結合本公司消防隊實際情況，特制定本計劃。

　　一．指導思想

　　認真貫徹“預防為主，防消結合”，的消防工作方針，堅持“救人第一，以練為戰”的指導思想，遵循按綱施訓、訓戰一致、科學練兵、注重效益、確保質量的原則，堅持從滅火救援實戰需要出發，立足現有裝備，科學施訓，嚴格要求、嚴格訓練，從而全面提高消防隊現場處置能力、提高消防隊員體能、滅火救援技能，最大限度減少火災危害，更好地為我公司人身財產安全、經濟建設服務。

　　二．組織機構

　　為把20xx年訓練任務實到實處，成立消防隊訓練領導小組：

　　組長：

　　職責：負責檢查、監督消防隊管理、訓練工作。 副組長：

　　職責：負責管理、檢查、督促、考核消防隊員訓練完成情況，并完成訓練的總結匯報工作。

　　成員：

　　職責：負責指揮、帶領消防隊員全面落實訓練工作，完成訓練計劃。

　　三．訓練內容

　　根據防火滅火和搶險救援任務的特點，結合公司實際情況，認真抓好消防常識教育、體能訓練、業務理論學習、技術訓練、應用性訓練、實地訓練、隊列訓練及防火等工作。要抓體能組合訓練、業務技術組合訓練、戰術組合訓練，各種對象、類型預案滅火與救人的作戰行動訓練。同時進一步夯實戰訓業務基礎，規范滅火救援指揮和戰斗程序。

　　體能訓練：

　　１.100m跑；2.1500m跑；3.俯臥撐；4、仰臥起坐

　　5、立定跳遠；6、引體向上

　　技戰術訓練：

　　1、隊列訓練；2、防化服的穿戴訓練；3、空氣呼吸器的使用訓練；4、人工呼吸（心肺復蘇）的操作訓練；5滅火器材、消防水帶的連接訓練

　　四．訓練方式

　　知識講授（由安環部負責）、日常訓練、體能測試、實際操作、模擬演練。

　　五．培訓時間安排

　　消防隊定于每周一、三上午七點五十分為固定訓練時間，訓練時長根據具體訓練內容而定。

　　六、訓練地點

　　消防隊會議室（消防知識講座）、消防隊球場、新催化裝置四周的消防通道（跑步訓練）。

　　七．訓練考核

　　消防隊訓練領導小組將于每月最后一天對全體參訓人

　　員組織考核，對考核成績達不到良好者給予補訓。在考核中獲得成績優秀的個人給予一定物質獎勵，同時，考核成績作為聘用的條件之一，連續三個月達不到體能要求的，解除聘用合同。

　　八．方法及要求

　　（一）加強訓練，消防隊訓練領導小組將參照《公安消防部隊執勤業務訓練統編教材》、《公安消防執勤條令》及《中油廣西田東石油化工總廠消防隊20xx年訓練計劃》的有關要求，認真組織實施，進一步增強隊員體質，提高隊員技、戰術水平，堅決杜絕隊員技能、體能不達標的現象。

　　（二）建立健全訓練制度，嚴防事故發生。認真做好訓練前的準備工作、訓練中的思想政治工作，積極開展訓練安全教育，嚴格規范訓練秩序，隊長跟班，班長必須以身作則，落實好各項安全制度，并采取有效措施，防止各類訓練事故發生。

　　（三）抓好業務技術組合訓練和戰術訓練，參照《公安消防部隊執勤業務訓練統編教材》的有關要求，堅持以提高隊伍戰斗力為要求，積極探索新訓煉方法，循序漸進，逐步提高，打牢全隊滅火救援的技、戰術基礎。

　　（四）加強煉油廠廠區情況的熟悉工作，規范戰訓業務基礎資料，訓練期間，詳細掌握煉油廠廠區的`疏散通道和消防栓、消防炮等使用性質等情況。

　　（五）加強消防理論知識學習，打牢隊伍滅火救援基礎，采取多種教學方式，激勵隊員學習的興趣，提高隊伍滅火救援理論水平；熟練掌握現有的消防裝備器材的性能、操作程序、要求及維護保養常識，使消防隊員作到人人懂性能、個個會操作，骨干會修理，為滅火救援戰斗打牢堅實基礎。

　　附：專職消防隊體能必訓項目訓練標準

　　附件： 安全環保部 消防隊 二○一二年八月二十三日

　　專職消防隊體能必訓項目訓練標準 說明：“（）”內為女子訓練標準。

月度工作計劃 篇3

　　到了一月份，學期工作已接近尾聲，園長除了繼續抓好日常的教育教學、后勤保育等工作，還應重點做好放寒假前的各項工作。

　　1、督促教師對半年的教育教學效果作檢查、分析，力求準確而全面地把握每個幼兒各方面的發展狀況，在此基礎上，填寫幼兒在園情況匯報單。要求匯報單既能反映各年齡段幼兒發展的主要特點，又具有每個孩子的個體特征。小班主要反映幼兒對集體生活的適應情況以及一些基本的生活、行為習慣；中班主要反映幼兒對班集體的情感、態度、行為，在游戲中的興趣、表現等；大班主要反映幼兒的學習習慣、能力。

　　2、有針對性地對幼兒進行寒假安全教育及生活常規教育、春節禮儀教育，放假時每位幼兒領一張反映寒假生活情況的記載表。

　　3、各班教師采取預約談話的方式，對照幼兒情況匯報單分別與家長詳細交談，分析幼兒的特點、取得的進步、應注意的主要問題、寒假里的教養方式等等。要求與每個家長都談話，談話也可按幼兒類型分組進行。

　　4、統計寒假留園人數，安排好值班表，制定出值班要求和幼兒活動安排。后勤分管人員檢查寒假班所需各項物品、備用藥品的供應情況，并對全園設備、門鎖等作安全檢查，及時備齊修理所需的各項物品。

　　5、歸還清點借用的教玩具、圖書資料、電教設備等；安排管理人員照看各班的動、植物；檢查和添購新學期所需的各種物品和資料等。

　　6、做好年終工作總結，在群眾、部門總結的基礎上，召開園務委員會，認真討論分析一學期來幼兒園各方面的工作情況，學期結束時由園長向全園教職工匯報。

　　7、根據平時的考核、測查情況以及學期總結情況，合理地發放年終獎金，以調動全園教職工的積極性。

　　8、教師按年級組集體備課，為下學期工作做準備。要求在分析幼兒現狀的基礎上，研討新學期的保教目標、階段目標，重點安排好第一個月的保教計劃。

　　此外，園領導在寒假中還應做以下幾件事：

　　1．輪流到幼兒園值班，建立教職工聯絡網，以便有事及時聯系。

　　2．春節前后慰問離退休、生病或有其他特殊情況的教職工及其家屬。

　　3．根據需要，有重點地走訪一些教職工家庭。

月度工作計劃 篇4

　　一、本月工作重點：

　　1、做好秋季衛生保健工作：防暑降溫，保證幼兒充足飲水；預防腸道傳染疾病等。

　　2、配合園部進行大班教學常規調研。

　　3、進行班級主題墻飾布置。

　　4、填寫并發放《寶寶成長記錄》，認真創設好主題墻飾。

　　5、做好學期結束工作（評選好孩子、填寫幼兒匯報單、物品整理等）。

　　二、本月開展以下主題：

　　（1）主題活動：《小朋友過節了》

　　主題目標：知道“教師節”是教師們的節日，愿意參加幼兒園的各項活動，感受過節的快樂，學習用語言表達自己在節日中的愉快心情。

　　（2）主題活動：《冷和熱》

　　主題目標：

　　1、親身體驗夏日的炎熱，進一步感知夏天的特征。

　　2、對“冷、熱的反差”、“怎樣降溫”、“怎樣使人涼快”等問題產生探索興趣。

　　3、知道幾種夏日保護自己的方法，做個健康活潑的夏日寶寶。

　　（3）主題活動：《我要升小學啦》

　　主題目標：了解一年級的小朋友的學習和生活，懂得升班的光榮和長大的意義，激發做一年級哥哥、姐姐的愿望。

　　三、家長工作：

　　1、帶孩子到公園等地方玩，感受節日氣氛；送給孩子一件有意義的禮物。

　　2、建議家長在家不要讓孩子在烈日下活動太久，活動時注意防曬。

　　3、培養孩子愛洗澡的好習慣。

　　4、家長提醒孩子吃冰淇淋等食品要有所節制，以免引起腸道不適；不要接觸過熱的東西，以免燙傷。

　　5、指導家長合理安排好幼兒的暑期生活。

　　四、環境創設：

　　1、師生齊動手，布置活動室，把幼兒制作的彩鏈掛起來裝扮活動室，增添節日的氣氛。

　　2、布置主題墻飾：涼快招術。

　　3、做好學期結束的物品整理工作。

月度工作計劃 篇5

　　1、按照建設部頒發的《建筑安全檢查標準》，建筑企業施工現場合格率達到100%。其中一二級企業施工現場，優良率達到30%以上；三級企業施工現場優良率達到20%以上。

　　2、依據《遼寧省建筑施工現場文明施工管理規定》，樹立30個以上安全生產文明施工樣板施工現場，帶動本地區建筑施工現場達到標準。

　　3、杜絕使用國家有關部門指定淘汰的吊車。

　　4、死亡事故結案率達到100%。

　　5、建筑工程事故百億元產值死亡率控制在7人以內，減少一般事故，遏制三級以上重大事故發生，杜絕特大傷亡事故。

　　為實現上述工作目標，重點做好以下幾方面工作：

　　一、認真宣傳貫徹執行《條例》，依法加強建設工程安全工作 《條例》是我國第一部規范建設工程安全生產的行政法規，對于依法加強建設工程安全生產工作具有重大意義。為做好《條例》的宣傳貫徹工作，進一步提高我市建設系統安全生產管理工作，使廣大干部職工深刻領會《條例》精神，建委決定于上半年分期舉辦《條例》學習培訓班，并充分利用報紙、網絡等新聞媒介廣泛進行宣傳。各單位要認真制定學習貫徹《條例》工作計劃，企業內部要舉辦多層次、多形式的培訓班。特別是建筑業和工程監理企業要針對實際，開展好全員學習活動，重點對一線作業人員進行崗前培訓教育。

　　二、全面落實安全生產責任制

　　企業安全生產責任制的建立和實施是XX年安全生產檢查的一個重點。各企業要建立健全嚴格的安全生產責任制，一級抓一級，逐級抓落實。同時要在責任制的落實上下大力氣，不斷探索，制定出符合企業自身特點的落實辦法，使安全生產責任制真正落到實處。

　　三、進一步加大檢查監管和處罰力度

　　XX年繼續落實遼寧省建設系統“十五”期間安全達標方案，廣泛開展施工現場安全達標和創建文明工地活動。同時轉變工作重點和工作方法，從重點監督檢查企業施工過程實體安全，轉變為重點監督檢查企業安全責任制的建立和實施狀況，以及安全生產法律法規和標準規范的落實和執行情況；從以告知性檢查為主，轉變為以隨機抽查及巡查為主。全年開展不間斷的抽查和巡查，將安全生產工作落到實處。充分利用網絡優勢，XX年在錦州市建筑管理信息網上建立企業安全狀況、不良記錄和事故報送、處罰信息系統，凡出現重大事故的單位和責任人一律在網上予以公開曝光。并在全市實行《施工企業安全生產條件評價制度》，把安全生產條件評價結果作為企業資質年檢、晉升資質等級的基本條件，對發生重大安全事故的企業實行一票否決制，對事故多發企業和責任人將依法予以從重處罰，直至清出建筑市場。

　　四、加快制定與“條例”相配套的規章和辦法

　　擬于XX年制定《錦州市建設工程安全生產管理辦法》、《建筑施工企業主要負責人、項目負責人和安全生產管理人員安全生產考核管理辦法》、《特種作業人員培訓考核辦法》、《房屋建筑工程特種設備監督管理辦法》、《建設單位工程安全施工備案制度》、《施工企業安全資質考核制度》和《建筑工程事故報告制度》。加大對工程標準規范和有關法律法規執行的監督檢查，督促企業及時淘汰落后工藝和設備。

月度工作計劃 篇6

　　切實做好我站突發事件風險隱患排查工作，確保事故隱患得到及時排查和整改。根據省衛計委和XX市衛生和計劃生育局關于印發XX市衛生計生系統突發事件風險隱患排查和整改工作方案的通知（佛衛函〔20xx〕291號）。結合我站實際情況，現就我站突發事件風險隱患排查第一階段

　　情況作以下總結：

　　一、成立領導機構，加強防患意識

　　按上級有關通知精神，我站非常重視突發事件風險隱患排查工作，認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，以“明確責任、強化責任、追究責任”為核心，成立突發事件風險隱患排查工作領導小組，站長張靜為組長，副站長張蓮花為副組長，所有職工為組員。所有組員都是責任人，并且責任到各科室，落實責任狀，層層負責，人人有責。全站職工齊抓共管，共同營造安全、穩定、文明、健康、和諧的醫療環境。

　　二、加強管理，認真排查隱患

　　（一）、加強消防安全檢查。

　　我站始終把消防安全問題放在首要位置。按照公安、消防部門的要求嚴格落實服務站的防火措施，開展消防安全專項整治工作，并進行消防安全大檢查，對各診室、計算機室、手術室、檢驗室、藥房、辦公室等逐一排查，對電器、電線、滅火器材、消防水源進行了全面的檢查，有的科室電線插板多亂、用電水壺燒水等，當場指出問題、解決問題。做到了排查不留死角。發現問題，及時糾正解決。

　　（二）、加強門衛值班檢查。

　　門衛人員符合國家勞動用工條件，配備了必要的防范器材，門衛人員24小時在崗；制度上墻，從而規范了門衛管理，加強監控管理，對發現有可疑風險隱患，及時上報，做好早發現、早處置，早應對，最大限度減少其造成的危害。

　　（三）、醫療安全檢查。

　　定期對醫務人員進行增強醫療安全意識的培訓，要求醫務人員嚴格按照診療常規、嚴守醫療原則開展醫療工作，防止醫療差錯及事故發生。

　　（四）、整改項目：

　　1、停用科室使用的電水壺，配備保溫壺，要求統一到二樓熱水器用開水；

　　2、查找檢驗科天花板漏水原因并維修，防止漏電導致火災，避免因漏水損壞醫療設備；

　　3、加強藥品，藥具管理，安排專人負責，簽訂責任制度書；

　　4、高壓氧瓶及時更換，確保正常使用；

　　5、對高壓消毒相關部件定期送往質量監督部門檢查，杜絕安全隱患，確保安全；

　　6、定期檢查電器及醫療設備，及時發現的問題并盡快維修；

　　7、增加滅火器數量；

　　8、擬定突發事件應急預案；

　　9、簽定《突發事件安全責任書》。

　　三、加強安全宣傳和教育

　　為了把安全教育工作真正落實到全站職工一言一行中去，為達到我站“無安全隱患，無安全事故，無醫療差錯”的目的，我站把安全工作作為重點工作來抓，形成了 “人人講安全，事事看安全，安全無小事”的良好局面，通過宣傳教育增強了廣大職工的安全意識和自我保護意識，提高安全防范能力。

　　四、排查情況

　　雖然我站在突發公共事件風險隱患排查監督工作方面做了大量工作和積極努力，但仍然存在一些不足：一是部分職工對風險隱患排查工作重要性的認識還有待加強；二是我站對突發事件的應對能力以及排查隱患的管理水平還有待提高。因此我站還應繼續大力開展安全宣傳教育活動，營造和諧安全的氛圍，提高全站職工安全防范意識，使一切安全隱患消滅在萌芽狀態。