定期工作計劃

時間：2021-07-25 14:01:50 工作計劃我要投稿

定期工作計劃五篇

　　時間過得可真快，從來都不等人，我們的工作同時也在不斷更新迭代中，是時候靜下心來好好寫寫計劃了。好的計劃是什么樣的呢？下面是小編為大家整理的定期工作計劃5篇，歡迎閱讀與收藏。

定期工作計劃五篇

定期工作計劃篇1

　　一、指導思想

　　為了適應黨的十八大對教育提出的總要求，打造讓群眾滿意的學校，我學校要大力推進

　　平安校園、和諧校園、文化校園、美麗校園建設。凝心聚力，扎實苦干，凸顯特色，打造品

　　牌，創建適合學生發展的教育，辦好人民滿意的學校。

　　二、任務目標

　　（一）把立德樹人作為我校教學根本任務，加強社會主義核心價值體系教育，積極推進

　　“德育一體化”細節研究，強化領導立德樹人的榜樣，加強教師隊伍的建設，注重對學生思

　　想品德和行為習慣的培養，打造德育特色品牌學校。

　　（二）大力推進課堂教學創新，打造高效課堂，再次深化小組學習課堂模式，全面提高

　　教育教學質量，打造優質高效、特色鮮明的教育特色。

　　（三）大力加強學校文化建設，實施“文化育人、特色強校”戰略，進一步構建厚德進

　　取、文明和諧的校園。

　　（四）加快學校標準化、教育現代化建設步伐，改善辦學條件，提高辦學水平，建設平

　　安和諧校園。

　　三、重點工作

　　（一）把立德樹人作為作為教育的根本任務。學校德育工作的本質是回歸，返璞歸真，在新形勢下，我們不能把學生培養成冰冷的考

　　試機器；不能把學生培養成有才無德的人；

　　不能培養成才后，嫌棄祖國去外國服務，因此，立德樹人是我們現今教學的重中之重。

　　我們應以立德樹人為根本任務，積極探索德育工作的新方法、新途徑，全面提高德育工作層

　　次及水平。

　　但是，由于長期以來形成的教育制度的弊端，我們的德育病的很重，存在許多弊端。

　　1. 德育目的錯位，德育內容脫離生活實際。

　　2. 德育評價過于形式化，沒有真正落到實處。針對以上問題，我校特制定以下整改措施：

　　1.加強德育隊伍建設，創新德育工作機制。

　　（1）加大班主任培訓力度，定期召開德育工作專題研討會和班級管理經驗交流會，舉辦

　　班主任論壇和主題班會評選活動，進一步加強常規工作的精細化管理，不斷提高班主任隊伍

　　的專業化水平。積極開展特色班級創建活動，培養一批在文化建設、詩文誦讀、班級活動等

　　方面確有特色的優秀班級，實現班班有特色的目標，打造完美班級。

　　（2）加強學習研修，豐富教師職業內涵。積極創造條件，為更多的老師提供外出學習機

　　會，組織好網絡遠程研修與培訓，聘請專家名師作專題報告，讓老師們更多地接受新教育思

　　想，不斷更新教育理念，積極推進新教育實驗。

　　（3）認真貫徹落實《教師職業道德規范》，加強師德修養，舉辦師德報告，開展師德論

　　文、師德標兵評選活動，嚴禁體罰或變相體罰學生，嚴禁有償家教，嚴禁亂訂教輔資料，真

　　心關愛每一位學生，樹立教師的良好形象。

　　２.豐富德育活動內容，建設德育特色課程。繼續深化學生成長 “主題教育”活動；實現主題班會課程化，充分發揮班會的激勵作用

　　和育人功能，精心設計大課間陽光體育活動，豐富和深化感恩、才藝、誦讀三項活動，進一

　　步規范豐富升旗、入隊、入團儀式。引導學生自主策劃、設計活動方案，增強學生的自主能

　　力和實踐能力，提高學生的綜合素質；加快德育課程研發，逐步形成內容豐富、科學完善的

　　德育課程體系。

　　3.定期開設德育課程，讓社會主義價值觀在每個學生心中發芽。德育課程的開設要圍繞

　　民主、富強、文明、和諧、自由、平等、公正、法治、愛國、敬業、誠信、友善進行。圍繞

　　這24個字廣泛開展立德樹人教育，形成一種濃厚的育人氛圍，形成一個很大的育人氣場，讓

　　學生在這個氣場里受到熏陶。

　　4.從規范行為做起，培養良好的道德品質和文明行為。要求各班級要制定屬于各班的道

　　德行為規范準則以及相應的懲罰措施。引導和規范中學生遵紀守法，明禮誠信，勤儉自強養

　　成良好的行為習慣。

　　5.完善我校德育評價體制。尤其是高效的管理和科學的評價考核體系，制定學生和教師

　　德育評價方案，每學期要求對師生的德行進行考核，并裝訂成冊。

　　（二）教學創新，打造高效課堂。學校教學工作要以提高教學質量為目標，以教學常規落實為抓手，以構建高效課堂為核

　　心，以小組課堂學習為重點，以特色活動展示為路徑，積極推進教學創新行動，推進教學管

　　理創新，優化教學過程。課堂是學生素質形成的主渠道，決定著學生素養的培養和教學質量的優劣，課堂教

　　育教學內容的構建、情景的創設、興趣的激發、課堂提問的精心設計、學生主動學習習慣的

　　養成等等都要在課堂上實現，因此，課堂教學環節應更加注重優化教學的過程。但我校雖在踐行小組教學的新教學模式，但在教學實施過程中仍存在許多的問題。

　　1.由于我校教師數量有限，許多教師都是身擔兩門以上的科目，所以在教案和教學管理

　　部分存在心有余，力不足的情況，所以在教學準備部分存在顧此失彼的現象。

　　2.有些教師對教案的準備重視力度不足，還存在教師不帶教案走上講臺的陋習。

　　3.在我校大力推行小組模式教學的這一年，有些教師還是沒有將這一模式運用到課堂，

　　沒有做到教學創新。

　　針對以上不足，我校特制定以下整改措施：

　　1.對教師關鍵的考察就在于備課。成立教學領導小組，定期對教師課堂教學進行檢測，

　　檢查其備課教案，要求教學認真攢寫教案，用心總結教學，寫好教學反思，優化課堂教學。對帶兩門科目的教師，要求兩門科目都要準備教案，但要有側重點。可以準備一門的電

　　子教案，但必須要有自己的教學批注和改動記錄，不可照搬照抄。

　　2.進一步健全和完善教學常規實施細則，深入開展“教學常規月活動”，以活動促進教學

　　常規的落實。

定期工作計劃篇2

　　醫院是健康教育與健康促進的重要場所，開展健康教育與健康促進是提高全體醫務人員、住院病人等廣大群眾的健康知識知曉率，健康行為形成率，及相關知識知曉率的重要措施，為進一步提高居民健康文明素質、生活質量、生命質量，必須長期堅持不懈地抓緊抓實。

　　一、建立組織機構，完善健康教育工作網絡。

　　完善的健康教育工作網絡是開展我院健康教育工作的組織保證和有效措施。為了穩步推進健康教育工作的開展，我院將結合上級部門的工作安排和醫院實際成立健康教育工作領導小組，由院長親自抓，我科直接管的工作模式，進一步規范和完善健康教育資料，將健康教育工作納入我院基本公共衛生服務項目工作計劃，進一步建立健全以預防、保健、健康教育為一體的衛生體系，把健康教育工作落到實處。

　　二、突出防病重點，開展健康教育活動。

　　充分發揮健康教育網絡作用，開展各種形式的健康教育活動，通過健康教育與健康促進活動，提高醫務人員的衛生知識水平、健康意識以及住院病人、轄區居民相關知識知曉率，健康教育行為形成率，提高對慢病、孕產婦、兒童管理率；降低傳染病、地方病、慢病發病率；促進醫院對健康的廣泛支持、突出醫院衛生服務，創造有利于健康的生活行為，以達到提高醫務人員與病人的健康水平和生活質量。

　　倡導良好的生活習慣和健康的生活方式，營造和諧社會氛圍。

　　健康教育活動內容如下:

　　（一）利用我們專業人員優勢，廣泛動員全社會共同參與。

　　（二）要進一步加強網絡建設，將轄區內村衛生室、社區、幼托機構等單位納入健康教育體系，定期組織健康教育培訓，齊抓共管，創建一個有益于健康的社會環境。

　　（三）加強健康教育陣地建設與管理。

　　1 、各科室設有固定的健康教育陣地（如宣傳欄、墻報等），每月更換一次內容（要求每年出刊至少達12期，內容新穎、充實）；

　　2、各村衛生室設有固定的健康教育專欄，每兩月更換一次內容（要求每年出刊至少達6期，內容新穎、充實），由保健科專職人員對每期刊登的內容在固定時間內進行攝像，并留檔。將各科室、各村衛生室出刊次數，內容質量納入年終考評體系，嚴格按照健康教育獎懲制度進行考核。

　　3、對上級下發的健康教育資料及時張貼在院內宣傳陣地，并及時分發到各村衛生室。

　　（四）開展健康教育知識培訓。

　　對全院醫務人員、村醫、社區等單位相關人員開展健康教育知識培訓每季一次，以提高醫務人員及廣大居民的衛生知識水平、健康意識，使醫務人員、廣大居民的健康知識知曉率達 80%以上，健康行為形成率達 >70%以上。

　　（五）大力開展院內健康教育活動。

　　門診健康教育：醫生應有針對性對門診就診人員開展口頭宣傳、發放教育處方等候診教育與隨診教育。

　　住院健康教育：做好入院教育與出院教育的同時，重點做好住院期教育：①醫生在進行醫療活動時所運用的健康咨詢、健康處方等對病人及其親屬開展健康教育。對住院病人可采取疾病小知識口頭和書面測試等多種形式的健康教育；住院病人相關知識知曉率達。②健康處方：每位住院病人或家屬至少一種健康教育處方，有針對性地對每位住院病人或家屬開展健康教育1次。③利用宣傳陣地進行宣傳教育。④每年對病人、群眾進行相關知識知曉率調查。

　　（六）積極開展院外健康教育活動。

　　結合我院衛生活動安排，對居民進行經常性健康教育指導。配合各種宣傳日，深入對農村包括預防接種、疾病普查等機會開展預防艾滋病、結核病、計劃免疫、婦女兒童保健傳染病、地方病等常見病多發病咨詢和宣傳健康教育活動；農業勞動中特有職業危害知識宣傳；開展飲水飲食、家庭急救與護理等家庭健康教育；衛生法規宣傳；倡導健康的生活方式、培養良好的個人衛生行為習慣。每年4次或以上。

　　（七）加強反吸煙宣教活動。

　　積極開展吸煙危害宣傳，充分利用黑板報、宣傳窗等多種形式，經常性地進行吸煙與被動吸煙的危害的宣傳。利用3月31日“世界無煙日”開展相關活動。積極參與創建無煙醫院，醫院有禁煙制度，醫療場所有禁煙標志，無人吸煙。

　　（八）做好檢查指導和效果評價。

　　每年定期組織人員，對各科室的健康教育工作進行指導、檢查，完善健康教育執行過程中的各種活動記錄、資料。通過醫務人員健康知識知曉率、健康行為形成率及住院病人相關知識知曉率的測試，對醫院健康教育工作進行評價與總結。

　　一月份：教育重點是病毒性肝炎的防治、呼吸道傳染病防治。二月份：教育重點是節日食品衛生、家庭急救與護理。

　　三月份：結合三八婦女節、3.24結核病防治宣傳日，重點宣傳生殖健康知識、乳腺疾病、結核病防治知識。

　　四月份：結合愛國衛生月和全國計劃免疫傳宣日，重點開展社區衛生公德、衛生五月份：結合國際勞動節和碘缺乏病宣傳日、無煙日。重點開展職業衛生、科學使用碘鹽、吸煙危害等知識教育。

　　六月份：結合國際兒童節、環境日、愛眼日、禁毒日。重點宣傳兒童保健，近視防治，環境保護，遠離毒品等方面的知識。

　　七月份：深入農村重點開展夏秋季腸道傳染病，飲水飲食衛生知識教育。

　　八月份：結合母乳喂養宣傳周，開展母乳喂養科學育兒和家庭消毒的宣傳教育。

　　九月份：結合全國愛牙日、老人節開展口腔保健、老年性疾病防治知識、體育健身方面的宣傳教育。

　　十一月份：結合食品衛生宣傳周和的全國防治糖尿病日，開展食品衛生與營養、糖尿病防治的宣傳教育。

　　十二月份：結合;世界艾滋病防治宣傳日，重點開展性病、艾滋病防治的宣傳教育。（時間安排內容醫院可根據本院情況進行修改）

　　（一）提高認識、加強領導。

　　健康教育也是一種服務手段，是醫院職能所在，是控制醫療費用，拉動保健需求的根本措施。醫院將其納入工作重要日程，實行目標管理。保障工作的人力、物力、經費，有規范的工作和管理制度。

　　（二）健全網絡、抓好培訓。

　　要建立一支熱心健康教育工作、掌握健康教育基本知識和技能的健康教育骨干隊伍。充分發揮領導小組成員的.積極性，定期開展業務培訓，提高健康教育員的工作能力，對廣大居民開展經常性宣傳教育。通過定期的檢查指導和年度考核等形式，推動健康教育全面開展。

定期工作計劃篇3

　　健康是人人應當享有的基本權利，是社會進步的潛在動力。一直以來醫療衛生服務機構是健康教育與健康促進的重要場所。開展健康教育講座是提高全鎮人民的健康知曉率，健康行為形成率及疾病知識認知率的重要措施。為提高健康文明素質、提高全鎮人民生活質量，增加轄區居民的防病意識，特制訂本年度健康教育講座工作計劃。

　　一、目標

　　通過健康教育講座活動，提高全鎮人民群眾的衛生知識水平、健康意識，促進社會對健康的廣泛認識。推動基本公共衛生服務，創造有利于健康的生活條件，已達到和提高全鎮人民群眾的健康水平和生活質量。

　　二、內容

　　充分發揮衛生院健康教育領導小組的作用。廣泛

　　動員專業人員、鄉村兩級醫療衛生服務有關人員參與。每年制訂并下達健康教育講座工作計劃。制訂相

　　應計劃組織和具體實施，定期組織健康教育人員培訓，齊抓共管，創建一個有益于健康講座的環境。為健康教育講座投入人力、物力、財力。

　　三、開展健康教育講座知識培訓對象

　　對全轄區人員開展每年十二次健康教育知識講座

　　以高血壓、糖尿病、傳染病為開展重點。提高重點人群

　　的健康知識知曉率，健康行為形成率，及相關知識認知率。

　　四、組織者、活動主題、責任分工及時間安排

　　1. 組織者：云頂衛生院健康教育小組全體人員

　　組長：高偉東主要負責講座地點的聯系、人員組織、活動的制訂

　　副組長：王雪峰主要負責講座題目及教案的制訂組員：劉麗主要負責影像設備的安裝、調試及影像資料的留存

　　授課教師：相關專業人員

　　2. 時間安排

　　一月份：青少年健康知識講座

　　二月份：結核病的防治

　　三月份：健康公民素養

　　四月份：健康生活方式講座

　　五月份：吸煙有害健康專題講座

　　六月份：心腦血管疾病的防治知識講座

　　七月份：夏季腸道傳染病的防治

　　八月份：老年人健康知識講座（一）老年人飲食九月份：老年人健康知識講座（二）老年人日常保健

　　十月份：高血壓的防治講座

　　十一月份：糖尿病的防治講座

　　十二月份: 艾滋病的防治講座。

　　3.具體要求

　　要求全年健康教育講座12期，要周密組織，節約開支、講座新穎、語言精練、通俗易懂、言簡意賅。是轄區居民充分了解知曉健康防病技能，掌握健康行為的形成等知識。

　　4.場地安排

　　醫院健康教育室中小學教室

　　5.主要設備

　　宣傳條幅影音設備照相機

　　五、措施

　　1.提高認識，加強領導。健康教育講座是低投入，高產出，高效率的服務手段，是控制醫療經費，拉動保健需求的根本措施。主管領導高度重視，將其納入工作重要日程。確保有專人負責，有工作經費，規范的工作制度和檔案

　　2. 抓好培訓。要建立一支熱心健康教育工作、掌握健康教育基本知識和技能的骨干隊伍。充分發揮小組成員的積極性，定期開展業務培訓學習，提高健康教育講座的工作能力。推動健康教育講座全面開展。

　　3.利用醫院資源、推進健康教育。要建立固定的健康教育講座陣地。開展經常性的健康教育講座活動。在抓落實上下功夫，在以點帶面上下功夫，加強檢查指導，擴大受益面，增強吸引力，提高有效性、針對性。

　　4. 做好評估、重視質量。要針對醫院存在的主要問題及其影響因素，制訂切實可行的工作計劃，通過健康教育講座提高全鎮居民的健康知識知曉率和健康行為形成率，疾病相關知識認知率。

　　六. 做好檢查指導和效果評價

　　每年定期組織人員隨各村衛生室的健康教育講座工作進行指導。做好健康教育講座資料留存。通過健康知識知曉率、健康行為形成率及相關知識知曉率的測試，對健康教育工作進行評價與總結。

定期工作計劃篇4

　　定期工作計劃編制 ........................................................................................................................... 1

　　一、打開定期工作計劃編制 ................................................................................................... 1

　　二、錄入定期工作計劃信息 ................................................................................................... 2

　　1）設備信息 ..................................................................................................................... 2

　　2）正確選擇頻率 ............................................................................................................. 2

　　3）選擇類型 ..................................................................................................................... 3

　　4）選擇定期工作類型 ..................................................................................................... 3

　　5）選擇工具日期和班次 ................................................................................................. 4

　　6）填寫準備工作 ............................................................................................................. 5

　　7）填寫注意事項 ............................................................................................................. 5

　　8）填寫校驗方法 ............................................................................................................. 5

　　9）數據記錄 ..................................................................................................................... 6

　　三、提交審批 ........................................................................................................................... 7

　　1）確認填寫信息正確后提交 ......................................................................................... 7

　　2）選擇生技部審批領導 ................................................................................................. 8

　　四、生技部領導審批 ............................................................................................................... 8

　　1）選擇責任 ..................................................................................................................... 9

　　2）選定要審批的工作并批準 ......................................................................................... 9

　　3）選擇審批廠領導 ....................................................................................................... 10

　　五、廠領導審批 ..................................................................................................................... 10

　　1）選擇責任 ................................................................................................................... 10

　　2）選擇要審批的工作并批準 ....................................................................................... 11

　　定期工作計劃編制

　　一、打開定期工作計劃編制

　　路徑：520012_EAM_平東熱電_設備管理_維護部->定期工作計劃編制

　　二、錄入定期工作計劃信息

　　1）設備信息

　　2）正確選擇頻率

　　注意：定期工作的日期安排和頻率想對應，請正確選擇頻率。

　　3）選擇類型

　　注意：類型分為檢修、運行：檢修只有白班，而運行有白、前夜、后夜班

　　4）選擇定期工作類型

　　5）選擇工具日期和班次

　　注意：定期工作編制完成之后，只有在選擇的日期、和選擇班次生成定期工作。

　　6）填寫準備工作

　　7）填寫注意事項

　　8）填寫校驗方法

　　注意：“校驗方法”是根據“定期工作”類型生成的。

　　1、運行中給水泵油監督（本廠用32#汽輪機油）

　　2、運行中風機系統用油監督（本廠用32#汽輪機油、46#液壓油）

　　3、運行中齒輪油監督

　　4、運行中空壓機油監督

定期工作計劃篇5

　　根據《中華人民共和國執業醫師法》和衛生部《醫師定期考核管理辦法》（衛醫發〔**〕66號）、省衛生廳《**省醫師定期考核管理辦法實施細則（試行）》（**規〔**〕6號）等相關文件精神，為切實做好我市**～**年度醫師定期考核工作，特制定本工作方案。

　　一、考核對象：**年之前獲得醫師執業證書的人員，現在各級各類醫療、預防、衛生保健機構執業（助理）醫師。在多地點執業的醫師參加第一注冊機構考核。

　　二、考核類別：分為執業醫師考核和執業助理醫師考核。考核類別分為臨床、中醫（中西醫結合）、口腔和公共衛生。醫師定期考核每兩年為一個周期。

　　三、考核機構：受衛生行政部門指定委托業務水平測試考核單位：市一院、市中醫醫院、市二院、市三院、市健康促進中心、市疾控中心。

　　四、考核內容：職業道德評定、工作成績、業務水平測試以及醫療服務法律法規在線考試（每人必考，詳見附件4）。

　　五、考核程序：考核機構對醫師業務水平的測試，根據考核醫師情況不同，可采用不同程序進行，原則確定如下：

　　（一）簡易程序

　　是指被考核人書寫述職報告，由所在單位簽署意見報考核機構審核。符合下列二種情況可采用簡易程序。

　　1．具有5年以上執業經歷，在考試周期有縣（區）政府以上、市部門以上獎勵、表彰，完成政府指令性計劃成績顯著、有醫學成果獎；

　　2．具有12年以上執業經歷，在考核周期無不良行為記錄，如無違法違規受到行政處罰、處分；沒有發生醫療事故的；沒有發生重大醫療糾紛；沒有違法職業道德規定的。

　　（二）有下列情況之一的，可視為業務水平測試合格

　　1．5年住院醫師規范培訓合格的；

　　2．考核周期內晉升上一級技術職務的；

　　3．考核周期內參加二次以上“三基”考試合格的；

　　4．考核周期內參加二次實踐技能操作考核合格的；

　　5．考核周期內到西藏、榆林等支農半年以上的；

　　6．考核周期內受到市級以上衛生行政部門表彰的；

　　7．考核周期內取得市級以上科技成果獎的。

　　（三）其他醫師定期考核按照一般程序進行。一般程序的業務業平測試可采用以下一種或幾種形式

　　1．個人述職；

　　2．有關衛生法律法規的考試；

　　3．有關“三基”知識的考核；

　　4．實踐技能操作的考核；

　　5．抽查其本人一定數量的門診處方、門診病歷和住院病史；

　　6．患者和同行的評議；

　　7．其他。

　　六、考核結果

　　考核結果分合格和不合格。職業道德、工作成績、業務水平和醫療服務法律法規在線考試中的任何一項不能通過評定或測評均視為不合格。

　　凡有衛生部《醫師定期考核管理辦法》的第二十七條款之一的和**省醫師定期考核管理辦法實施細則（試行）第三十六條之一的，認定考核不合格。

　　同時按照我局規定的在醫師在考核周期不合格情況，具有下列一種情形的，所在機構或考核機構可認定不合格：

　　（一）醫療事故鑒定中發生二級以上醫療事故，并承擔次要責任以上的；

　　（二）發生三級、四級以上醫療事故，并負有主要或完全責任的；

　　（三）三基考試中累計二次不合格的；

　　（四）違反診療常規，發生重大醫療過失行為、造成嚴重后果、影響惡劣的；

　　（五）受到行政處分或處罰的。

　　七、考核原則：堅持客觀、科學、公平、公正、公開原則。

　　八、考核時間及要求：**年12月10日前，醫師執業注冊機構向指定考核機構申報考核人員名單（見附件3-1，3-2），**年12月11日—20日指定考核機構對本單位醫師和接受委托機構人員的業務水平考核（見附件1），期間，衛生局組織抽查。醫師定期考核工作在**年12月底全部完成，指定考核機構完成附件3-3、3-4報市衛生局醫政科教科，同時將醫師考核表（附件1）返回到委托機構，由各單位將考核合格人員的名單、醫師定期考核表格、資格證書、執業證書等集中交到衛生行政部門辦理注冊登記工作（具體上交時間另行通知），將考核結果記入《醫師執業證書》的執業記錄欄中，并錄入醫師執業注冊信息。考核不合格人員暫停執業3-6個月，接受蘇州市組織的統一培訓、考核。

　　附件：1.醫師定期考核表

　　2.**市醫師定期考核單位安排及時間進度表

　　3.**市醫師定期考核匯總表

　　4.醫療服務法律法規在線考試系統

　　**市衛生局

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