【精品】工作計劃范文匯總7篇
時間流逝得如此之快,我們的工作又邁入新的階段,讓我們一起來學習寫工作計劃吧。好的工作計劃都具備一些什么特點呢?下面是小編為大家收集的工作計劃7篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。
工作計劃 篇1
又逢歲末,展望來年,又一個新起點,又一輪努力的新開始,用新的希望充滿新一年的征程,計劃也是新的突破,產(chǎn)房工作計劃包括以下方面:
一、 強化護士素質,提高產(chǎn)房管理質量
加強護士職業(yè)道德、醫(yī)德醫(yī)風的正面教育,認真學習《護士條例》、《醫(yī)院職工行為規(guī)范》等法律法規(guī),做到學法、懂法、用法。積極開展專科護理技術和崗位職責培訓。
產(chǎn)房是醫(yī)院重點監(jiān)控的區(qū)域,產(chǎn)房管理質量直接關系到母嬰安全。今年產(chǎn)房內嚴格加強醫(yī)院感染監(jiān)控,規(guī)范產(chǎn)房管理,預防醫(yī)院感染。按照醫(yī)院感染控制要求合理規(guī)范分區(qū),清潔污染通道分開。產(chǎn)房區(qū)域每周空氣消毒一次,分娩室每天清潔消毒,產(chǎn)婦離室后隨時消毒。醫(yī)用垃圾按規(guī)定處理。
加強產(chǎn)房消毒監(jiān)測工作,按規(guī)定做好空氣細菌培養(yǎng)、消毒液監(jiān)測、器械物品細菌培養(yǎng),強化助產(chǎn)士手衛(wèi)生。規(guī)范接生操作,強化無菌操作規(guī)程,預防會陰切口感染及新生兒感染。加強助產(chǎn)士職業(yè)防護,建立助產(chǎn)士職業(yè)暴露應急預案,完善相關的職業(yè)防護措施,預防助產(chǎn)士感染。
二、重視產(chǎn)房內溝通,預防差錯事故的發(fā)生
隨著醫(yī)學的發(fā)展,產(chǎn)時服務模式的改變,產(chǎn)房溝通尤其顯得重要。產(chǎn)房溝通包括醫(yī)護人員之間的溝通、助產(chǎn)士與孕產(chǎn)婦及家屬之間的溝通、助產(chǎn)士之間的溝通等。80%的糾紛都是由于溝通不良導致的,所
以我們要重點加強護士素質培訓,強化溝通禮儀、掌握溝通技巧,教會每一位醫(yī)護人員在合適的地點、合適的時機說合適的話,避免引起不必要的矛盾糾紛。 重視同事之間的溝通,相互尊重,加強協(xié)作,打造團隊精神。科室就是一個家,每一位醫(yī)護人員都是大家不可缺少的一分子。同事之間彼此多交流,多溝通,利用休息時間組織活動,增加彼此之間的了解。工作中大家相互協(xié)作,爭取人人都為別人多想一點,多付出一些,學會換位思考,營造良好的工作氣氛。
三、重視護理人員的形象
護理人員的形象是由其自身素質修養(yǎng)、外在表現(xiàn)和扎實的功底塑造的。南丁格爾獎章獲得者王秀瑛這樣說過:“沒有一個職業(yè)比做護士更適合婦女的天性,因為護士是一個綜合的職業(yè),可以發(fā)揮女人所有的力和美”發(fā)揮好護士的力與美是塑造護士形象的內涵,也是醫(yī)院對護士的職業(yè)要求。我們護士要和空姐一樣,做到眼觀六路耳聽八方,按照護理部《護理服務規(guī)范》的要求,用誠心去感動、用語言去溝通、用行動去為每一個患者提供個性化的服務。提倡“六有六多”服務。六有:建議有反饋、需求有滿足、事事有人管、服務有亮點、營銷有策略、知識有更新。六多:多一份尊重、多一點換位、多一些理解、多一份耐心、多一份關愛、多一些幫助。杜絕冷臉對待患者及陪護,真誠服務于每一位需要幫助的病人,展示護士溫柔、耐心、愛心的職業(yè)魅力。
工作計劃 篇2
學籍管理是學校重要的日常工作之一,是做好“兩基”工作的基礎性工作,是穩(wěn)定學校教學秩序,實現(xiàn)學生有序流動,有效控制輟學的必要措施。因此,為了使我校的學籍管理工作更規(guī)范化、更科學化、更現(xiàn)代化,現(xiàn)將我國教育部有關規(guī)定及我校實際情況相結合,制定下列學籍管理辦法。
一、新生入學:
1、嚴格按照招生原則進行招生。
2、新生入學時,新生父母或其監(jiān)護人接到入學通知后,在規(guī)定時間內攜帶戶口本帶子女到校辦理入學手續(xù)。
3、新生入學后一周內采集學生信息。學生信息采集表由班主任負責分發(fā)給學生家長進行填寫,并由班主任進行統(tǒng)計與審核,上交教務處學籍管理員,建立學生學籍。
二、轉入與轉出
1、個別學生確有特殊情況要求轉入我校的,在學校班額人數(shù)許可的前提下,須由家長或監(jiān)護人提出申請,經(jīng)過教處處審核通過, 憑原所在學校的“轉學證”、居民戶口薄等證件到我校報名,并由我校教務處開具“轉學回執(zhí)”后,才可辦理轉入手續(xù),由教務處統(tǒng)一安排插入指定班級。
2、學生因家長變動工作地區(qū)、家庭搬遷(戶籍變更)或有其他特殊原因需要轉出的,經(jīng)學生家長(監(jiān)護人)申請,學校審查后給學生開具“轉學證”,收到接收學校的“轉學回執(zhí)”后, 才能由教務處辦理轉學手續(xù),將學生學籍一并轉出,并報教育部門備案。
3、成功轉入與轉出的學生,由教務處及時與學籍管理員溝通,對該生的學籍進行變動。
3、每個學年度開學時,將人數(shù)統(tǒng)計表發(fā)到每位班主任手中,認真統(tǒng)計每班在校人數(shù),流動人數(shù),、清查已有的學籍。補全學籍遺留問題,整理好學籍管理檔案。要做好學籍變動表、學籍變動花名冊一式兩份、一份留在學校存檔、一份上交當?shù)亟逃姓块T。
4、做好各種名冊的調查統(tǒng)計工作。學籍變動手續(xù)規(guī)范,各種報表數(shù)據(jù)準確,材料完整。
三、休學、復學、輟學。
1、 有下列情況之一者,準予休學:
(1) 因傷病需長期治療,不能堅持學習者;
(2) 患傳染性疾病未愈,不適宜集體生活者;
(3) 一學期內,請病、事假累計超過十周,跟班學習有困難者。
2、符合休學條件的學生(病休學生須持三級甲等醫(yī)療單位證明),由學生家長提出申請,經(jīng)學校審查屬實后,報區(qū)教育局批準,準其休學,由學校發(fā)給休學證明書。
3、學生休學以一年為限,期滿不能復學的,可申請延長。學生休學期間,學籍仍然保留。學生休學期滿,應按時復學。復學時,應憑休學證明書和有關材料提出申請,經(jīng)學校審核批準后,即可到校復學。
4、學生休學期未滿,休學原因消失并具有相關證明的,可向學校提出申請?zhí)崆皬蛯W。經(jīng)學校審核同意后,可提前復學。復學時,學校可視其學力程度和個人志愿安排到合適的年級學習。
5、在學校無故不到校達15天以上或休學期已滿又不具備繼續(xù)休學理由且未到校復學達15天者,視為輟學。如有學生輟學,班主任應及時向校長報告,并進行家訪,查明原因,敦促其到校,校長應立即向當?shù)貓蟾妗a槍W生輟學的原因,當?shù)匾婪ㄘ撠煂ζ涓改富虮O(jiān)護人采取教育的或行政的措施,強制其送子女或其被監(jiān)護人復學。
四、畢業(yè)
1、對國家規(guī)定年限的義務教育的兒童、少年,經(jīng)考察達到小學畢業(yè)程度的,由學校發(fā)給義務教育證書。
2、學籍管理員認真核對畢業(yè)生信息(與戶口信息一致),做好畢業(yè)班工作,對畢業(yè)生信息進行存檔。
五、日常工作
每天由值周教師對各班學生到校情況準確準時填報,及時反饋于教務處學籍管理員處,由學籍管理員將每日學生到校情況錄入于學籍系統(tǒng)中。
工作計劃 篇3
社區(qū)戒毒就是指吸毒成癮人員在社區(qū)的牽頭、監(jiān)管下,整合家庭、社區(qū)、公安以及衛(wèi)生、民政等力量和資源,使吸毒人員在社區(qū)里實現(xiàn)戒毒。
一、例會制度:定期召開會議,傳達有關文件、會議和上級指示的精神,制定社區(qū)戒毒的工作計劃和實施方案,協(xié)調相關部門開展工作,研究解決工作中遇到的問題。
二、請示報告制度:對工作中出現(xiàn)的重大問題和突發(fā)事件,要及時地請示報告,不得瞞報、漏報或遲報,遇到緊急情況要一邊處置一邊報告。
三、建檔統(tǒng)計制度:對社區(qū)戒毒對象要逐人建檔,要有統(tǒng)計報表,進行情況分析,要保證真實、準確,不得拒保、錯報、漏報和瞞報。
四、培訓工作制度:采取多種形式,對社區(qū)戒毒工作者和社會志愿者進行業(yè)務培訓,確保社區(qū)戒毒工作的質量。
五、信息報送制度:社區(qū)戒毒組織要加強信息報送工作,堅持客觀性和時效性的原則,收集、整理本社區(qū)戒毒工作的經(jīng)驗、做法、重要活動及典型案例等社區(qū)戒毒工作的各種信息,并及時上傳下達。
六、監(jiān)督檢查制度:社區(qū)戒毒工作領導小組及辦公室自覺接受上街組織的監(jiān)督,并在工作上予以配合。
七、聯(lián)席會議制度:社區(qū)警務室、綜治站等只能機構每季度至少召開一次會議,研究社區(qū)戒毒工作,落實社區(qū)戒毒措施。
八、考核獎懲制度:為了激勵社區(qū)戒毒工作人員和戒毒對象,建立日常考核制度,按時召開季度評議會進行綜合評議和書面鑒定,充分調動積極因素,年終對工作成績好的社區(qū)戒毒工作人員和改造表現(xiàn)突出的戒毒對象要給予一定的精神獎勵和物質獎勵。反之,對嚴重違反紀律的工作人員按照有關的規(guī)定給予處分,對嚴重違反規(guī)定的社區(qū)戒毒對象要依法懲處。
工作計劃 篇4
女生部作為一個面向全校女生,為廣大女生提供各個方面服務的綜合性部門,是院學生會的重要組成部分。我們女生部的宗旨是“關注女生的點點滴滴,讓女生在無限的關懷和幫助下成為有魅力,有素養(yǎng)的新時代女性”。我們的主要任務是加強男女生之間的了解,促進學生會各部門之間、學生會內部及外部之間的交流,組織開展健康、積極、向上的活動,豐富大家課余文化生活,以及進一步加強對女生宿舍衛(wèi)生檢查工作。
一、工作計劃
1、本學期計劃舉辦一個“女生節(jié)”的活動,在“女生節(jié)”期間,可組織交誼舞等活動,以加強校內男女生之間的聯(lián)系和溝通,豐富廣大同學的文娛生活,提高同學們文藝素質。除此外,還可舉辦“女生風采大賽”,如器樂、朗誦、主持、舞蹈等。????
2、學生在校期間可以為他們播放廣播或舉辦一些講座,教給在校學生各方面的一些知識。例如:公共禮儀知識、服飾色彩搭配技巧、護膚知識、溝通藝術、成功學培訓等,從而對女生從內心世界到外表形象,從個人體態(tài)鍛煉到個人智慧、修養(yǎng)等方面進行全面指導。
3、設立女生意見信箱,針對女生進行“交心活動”,深入了解女生的思想動態(tài),對她們出現(xiàn)的問題及時處理和解決,從而使她們在學習工作中更自信、自立、自強、自尊,也促進女生部自身的進步。
4、在活動策劃前期我們部門將做好各種活動的問卷調查,主要目的是為了更深刻真實地掌握我們女生對哪些活動比較感興趣,依照調查結果選擇適合大多數(shù)女生口味的活動具體展開。我覺得這樣做可以使部門活動的開展更具有群眾基礎,同學們參與活動的熱情將更高。我們院女生部向各系的女生部介紹我們將要舉辦的候選活動,由她們到各班上去問卷。
二、日常工作
1、遵守學校的各項規(guī)章制度,遵守學生會的章程及各項規(guī)章制度。
2、為了較好地配合院領導工作,女生部將一如既往進行女生宿舍檢查工作,要求大家能形成良好的生活習慣,提高文明意識,共創(chuàng)健康、和諧、文明的校園宿舍文化。
3、院里有活動需要女生部干事參加,一定到位。
以上是對今年工作的初步計劃,其中的構思與策劃還有不足,我們將在實踐過程中完善之,不僅要管理好部門內部的事務,做好自己的日常工作,同時也要與各部門之間進行交流合作,配合好院校工作需求,勇于創(chuàng)新,追求完美,爭取將女生部的工作狀態(tài)推向一個新的高峰,為學生會的整合做出自己的一份努力,總之我們會在新的崗位上認真工作,為組織的成長盡自己最大的努力!
20xx學校女生部工作計劃書(三)
本學期女生部在團委的指導和學生會的領導下,努力開展工作。以“團結、務實、求新、高效”為工作理念以及“自我教育、自我服務、自我管理”為工作宗旨,在加強部門常規(guī)工作的同時,不段加強部門特色工作的開展和部門干部隊伍的思想建設。同時工作重心還是在于關注我校女生生活、思想情況,以主動、真誠為立足點,結合女大學生的特點,為全面提高我校女生的綜合素質開展有針對性地工作。因為:豐富女生生活是我們的目標,提高女生素質是我們的歸屬,展現(xiàn)女生風采是我們的驕傲。與此同時在參與學生會管理、優(yōu)化部門工作環(huán)境、提高部門干部綜合素質等方面做出了卓有成效的工作,現(xiàn)將本學期工作總結如下:
一、加強部門組織建設,提高部門干部綜合素質
1、xx年x月x日18:30在大學生活動中111室召開了女生部第一次會議。會上強調部門規(guī)章制度、考勤制度,并對新一屆女生部干部進行前期培訓,指導女生部全體干部在日常工作、生活、學習中做一名合格的學生干部,樹立“服務他人、提高自己”的工作思想。會上對本學期的工作計劃予以安排,要求部門全體干部盡職盡責、有始有終,妥善協(xié)調工作與學習的關系。
2、參與學生會管理工作。每周日晚18:30本部門部長、副部長參加學生會副部級以上工作例會,匯報部門上一周工作總結,聽取并傳達會工作精神,反映部門日常工作中遇到的困難。
3、堅持部門理會制度,本部門定于每周五12:00在大學生活動中心111室召開部門例會。例會采取嚴格的例會管理制度,會上傳達學生會副部級以上會議精神;結合部門實際工作情況討論部門工作計劃,聽取干部心聲,關心干部的工作、生活和學習;培養(yǎng)干部綜合素質,提高干部表達能力、組織能力、應變能力等綜合素質。
4、完善和加強禮儀工作。本部門負責禮儀隊的管理和日常禮儀工作的安排,在學生會的指導
二、常規(guī)工作與特色活動相結合,活動要創(chuàng)品牌數(shù)形象,創(chuàng)新工作精神
風采女生一直以來是女生部的傳統(tǒng)活動,也是女生部的'品牌活動。今年,我們在沿襲傳統(tǒng)的同時,也在不斷創(chuàng)新,增加了網(wǎng)易投票、外景拍攝、晚會舞臺的新設施等等的嘗試,效果是顯著的。
在下學期中,女生部還在籌備著要針對我們學校的眾多的男生舉辦一個能體現(xiàn)我校男生特色的活動。
三、本學期的工作成績
1、完善了女生部的聯(lián)系資料,加強了部門的內部建設,出臺了部門管理制度與考察制度
2、為校禮儀隊注入新鮮血液并按時完成每一次禮儀工作,建立完整的隊員個人資料庫及隊內聯(lián)系方式。
3、成功舉辦南昌航空大學第三屆風采女生大賽,既豐富了校園文化生活,又提高了女生部知名度,使女生部在我們學校學生中的影響力增加了很多。
4、協(xié)助校學生會其他部門的一些日常工作。
四、總結不足,吸取經(jīng)驗,不斷進步
本學期女生部的工作雖然做出了一些工作成績。但仍存在一些不足和遺憾,主要體現(xiàn)在:
1、工作思想沒有得以開放,創(chuàng)新精神不夠。工作思路和方法有待進一步提高。
2、各部門缺少交流,組織活動的經(jīng)驗還需進一步積累,各部門應互相學習活動經(jīng)驗及優(yōu)秀管理方式。部分干部的思想動態(tài)沒有有效掌握好,個別干部的工作積極性有所下降。
3、與各學院學生會的聯(lián)系應進一步加強。
在下學期中,我們將彌補不足,不斷完善自身建設。探索工作新思路和工作方法,加強與各二級學院學生會的聯(lián)系。不斷的自我總結,學習和借鑒兄弟組織的優(yōu)秀管理體制和工作方法,不斷完善自我。百尺竿頭,更進一步!
工作計劃 篇5
XX年,市行政服務中心將緊緊圍繞市委“四件大事、九個關鍵、一個保障”的總體工作思路,按照“精力更加集中、工作更加用心、思想更加一致、作風更加扎實”的工作要求,著眼于提高效率、提升質量,打造便民扶商的優(yōu)質行政服務平臺,創(chuàng)新工作措施,狠抓工作落實,推進集中辦理工作上一個更大的臺階。
一、進一步加強時效管理,推進工作再提速
認真落實市政府《關于印發(fā)〈**市投資項目服務流程和時效管理及責任分工〉的通知》(平政發(fā)[XX]19號)精神,對集中辦理行政服務事項的承諾和辦理時限進行梳理,凡材料齊全,手續(xù)合法,能當場或當天辦結的事項,不再承諾,都要當場或當天辦結;當場或當天不能辦結的事項,都要在原來基礎上進一步縮短,明確承諾時限。原則上,我市部門自主審批的事項,都要在5個工作日之內辦結;需轉報市委市政府審批的事項,相關窗口都要落實專人跟蹤協(xié)辦;需青島以上部門審批決定的事項,都要在3個工作日之內報出,同時落實專人跟蹤督辦。所有事項的辦理時限、期間進展情況和辦理結果,都要在行政服務中心網(wǎng)站全面公開,方便業(yè)戶群眾查詢和監(jiān)督。
二、加強并聯(lián)審批管理,進一步規(guī)范行政審批程序和環(huán)節(jié)
對所有集中辦理事項的辦理環(huán)節(jié)和程序進行理順,能減少的減少,能合并的合并,能取消的取消,在此基礎上,依據(jù)市政府《關于印發(fā)〈**市基本建設項目并聯(lián)審批暫行辦法〉的通知》(平政發(fā)[XX]20號)要求,對本市審批權限范圍內的基本建設項目(含使用政府的財政性資金進行的固定資產(chǎn)投資建設項目)及本市審批權限以上審查轉報階段的基本建設項目,按照“統(tǒng)一受理、聯(lián)合預審、集中勘查、同步審批、限時辦結”的審批流程,全面進行并聯(lián)辦理。材料齊全,符合條件的,1個工作日內召開聯(lián)審會議;預審通過的,1個工作日內集中勘驗。進一步明確牽頭和責任窗口,理順流轉關系,確保并聯(lián)審批順暢有序進行,最大限度地方便業(yè)戶群眾。
三、拓寬“綠色通道”,推進全程代辦服務
認真落實市政府《關于印發(fā)〈**市投資項目審批全程代辦服務暫行辦法〉的通知》(平政發(fā)[XX]21號)精神,在中心綜合窗口建立和完善全市大項目服務工作臺帳,凡進入我市的大項目,特別是重點工業(yè)項目,都登記造冊,進入“綠色通道”,開通審批“直通車”,全面實行無限時預約服務。對全市項目審批代辦員進行集中培訓,進一步把握政策,熟悉工作對接和協(xié)調技巧,提高服務本領,落實好對大項目的全程代辦服務。同時,落實專門人員,結合實際,采取“走出去”與“請進來”相結合的多種形式,與項目申辦人及時溝通和聯(lián)系、交流,隨時協(xié)調解決項目申辦過程中遇到的困難和問題,切實為項目建設搞好事前、事中和事后服務,促進項目的落戶落地、開工建設和投產(chǎn)達產(chǎn)。
四、嚴格規(guī)范行政事業(yè)性收費(稅)行為,杜絕稅費漏洞
全面落實好《**市人民政府關于加強行政服務中心稅費征管的通知》(平政發(fā)[XX]25號)精神,對有行政事業(yè)性收費(稅)事項的窗口,不斷理順和梳理,明確收費事項名稱、收費依據(jù)和收費標準,多種形式進行公開,提高收費透明度,接受群眾和業(yè)戶監(jiān)督。嚴格落實“先稅(費)后證”制度,各窗口一律按規(guī)定的標準依法收取,不得隨意減免。落實好《關于做好部門涉稅信息報送和利用工作的通知》(平政辦字[XX]29號)精神,充分發(fā)揮中心的服務平臺作用,加強對相關涉稅部門的聯(lián)系、溝通和協(xié)調,及時對涉稅信息進行集中、分析、分解和督辦落實。對稅費征收情況每周一匯總,每月一審核,做到應收盡收,全部進入市財政。同時,協(xié)助財政、監(jiān)察部門盡快設立收費監(jiān)督監(jiān)察窗口,對收費業(yè)務逐筆審核,確保國家規(guī)定稅費的依法和足額征收。
五、進一步加強對集中辦理工作的監(jiān)督和管理
堅持以制度管理人、引導人和規(guī)范行為,在認真總結前段工作經(jīng)驗的基礎上,對中心《文明服務規(guī)范》、《日常行為規(guī)范》、《工作考核辦法》等工作制度進行全面修訂完善,從出勤執(zhí)勤到服務質量等方面進行細化、量化,提出更加明確和嚴格的要求,績效掛鉤,獎罰分明,激勵先進。認真總結近兩年品牌創(chuàng)建經(jīng)驗,以打造青島市乃至全省優(yōu)質政務服務品牌為目標,多種形式加強對工作人員的學習、教育和培訓,廣泛開展服務技能比賽活動,著力提高中心規(guī)范化工作水平。同時,將日常管理與社會監(jiān)督有機結合,加大對窗口日常工作行為和辦理程序、辦事結果的不定期抽查力度,促進文明服務和踐諾誠信,為全面提升整體服務工作水平提供有力保證,為我市經(jīng)濟社會發(fā)展作出更大的貢獻。
工作計劃 篇6
環(huán)境保護是我國的基本國策,在小學教育中滲透環(huán)保教育是當前教育改革的重要課題,其關鍵是要從小增強國民環(huán)境保護意識,從而為實施國民經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略打下堅實的基礎。根據(jù)上級有關示精神,本學期工作補充意見中關于加強環(huán)境保護教育的意見,制定本工作計劃。
一、指導思想:
通過學校教育教學工作,切實提高全校師生環(huán)境保護環(huán)境,關愛自然,積極參與環(huán)境保護的習慣,將我校"校園環(huán)境建設先進單位"工作及花園式學校的發(fā)展落到實處。
二、成立環(huán)境保護工作指導小組,具體指導環(huán)境保護教育,成員如下;
組長:
副組長:
組員:
三、主要工作:
1、加強環(huán)境保護教育活動,依托環(huán)保工作網(wǎng)絡骨干,以“爭做‘環(huán)境小衛(wèi)士’”為抓手,統(tǒng)籌安排好學校環(huán)境保護教育活動,主要內容
繼續(xù)抓好清潔衛(wèi)生打掃與保潔,落實好一日衛(wèi)生和大掃除為主要內容的檢查評比,執(zhí)行好“星級班級”評比。
繼續(xù)實施以綠化區(qū)為主要內容的護綠小隊活動,抓好美化校園活動。
利用社會環(huán)境資源,繼續(xù)鼓勵學生積極參與環(huán)境保護實踐活動,讓學生從小關心環(huán)保,樹立環(huán)境保護意識。
2、加強校園環(huán)境美化工作,后勤部門要特別注意抓好下列工作:
抓好校園綠化工作,作好花草樹木病蟲害防治工作的物質準備,為花工美美化綠化校園的操作提供方便。
協(xié)助班級、少先隊搞好校園班級環(huán)境,為校園干凈,教室整潔,提供適時的必須的物質條件。
認真按上級有關部門要求抓好小賣部、食堂等環(huán)境衛(wèi)生,防止老鼠防蠅等各方面工作,做到從業(yè)人員體驗合格,具有合格的衛(wèi)生許可證等,為師生提供安全衛(wèi)生的食品飲水。
配合安全檢查,防止校內環(huán)境污染源,做到校內無污染。同時,學校室內和室外廣播要合理交叉使用,避免噪音擾民。
3、抓好校園環(huán)境改造工作,為師生創(chuàng)造健康的環(huán)境。
工作計劃 篇7
第一個月 了解情況
主要了解顧問單位的基本情況,包括公司歷史(成長史、以往的失敗案例和成功經(jīng)驗),公司目前的經(jīng)營狀況,管理架構,部門結構,業(yè)務流程等。
第二、三兩個月 著重處理歷史遺留問題
經(jīng)深入了解公司情況,提出改進公司內部管理、控制的建議;對歷史遺留問題加以梳理,重點解決突出的法律問題;保證公司的運營暢通。
第四、五兩個月
收集公司各類合同文本(包括勞動合同,業(yè)務合同等)。針對收集到的合同文本,并結合公司的實際情況,從法律的專業(yè)角度進行分析研究,規(guī)范合同的各項要件,對原合同中欠缺之處加以修改和審定;協(xié)助制定標準的合同文本。
第六個月 中期總結
針對公司六個月來的實際運營加以分析、研究,并與顧問單位進行深入探討,提交一份工作報告,總結法律顧問工作及公司可能存在的問題,并提出處理建議。同時對服務模式以及實施方案作相應的調整。
第七個月 勞資法律培訓
針對公司的勞資問題,結合公司的實際勞資糾紛,委派我所資深勞動法專業(yè)律師,深入剖析相關法律;指導公司相關人員掌握簽訂勞動合同的相關技巧。
第八、九兩個月 協(xié)助完善規(guī)章制度
通過對公司總體架構運行情況的熟悉,找出其中的弊端,尋求完善的方案,充分調動公司各單元的活力;補充完善公司的規(guī)章制度,制定切實有效的激勵約束機制,尋求公司效益最大化。
第十個月 一線人員法律培訓
對顧問單位的一線工作人員進行免費的業(yè)務法律培訓,針對公司不同的情況委派相應的具備施教才能和擁有施教背景的專業(yè)律師擔綱,從整體上提高公司員工的法律素養(yǎng)和意識。
第十一個月 稅務建議
針對公司在稅收交納、代扣代繳過程中遇到的問題,指派我所稅法方面的專業(yè)律師,為公司講解、透析如何合法納稅,如何最大限度地取得稅收優(yōu)惠,達到合法節(jié)稅的目的。
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