新學期保教工作計劃（通用5篇）

　　時間過得飛快，我們又將迎來新一輪的努力，讓我們一起來學習寫工作計劃吧。那么我們該怎么去寫工作計劃呢？下面是小編為大家收集的新學期保教工作計劃（通用5篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　新學期保教工作計劃1

　　一、指導思想：

　　進一步學習貫徹《北京市學前教育條例》、《幼兒園教育指導綱要》精神，全面落實我園工作計劃，抓好保教工作的規范管理和青年教師隊伍的建設，立足本園實際，圍繞北京市及我區新教材，積極探索新課程實施之路。注重課程建設的實踐性、有效性、務實性，優化課程結構，形成具有東羅園幼兒園特色的園本化課程。并繼續探討如何加強我園幼兒的特色教育，全面提高我園的保教工作質量。

　　二、主要存在問題：

　　1、教師對自己的職責不清，工作不夠嚴謹。

　　2、制度制訂有疏漏，落實不夠。

　　3、年輕教師增多，幼兒常規有放松的現象，導致在上一學期中，有幼兒安全事故較頻繁，雖然沒有大事故，但小的磕磕碰碰也應足以引起我們的高度重視。

　　4、實習生帶班、教學能力提高較慢，在本學期需加強培訓與自培能力，使年輕教師加快成長步伐。

　　三、主要工作及措施：

　　（一）加強教育教學研究，繼續學習、領會《北京市學前教育綱要》、豐臺區本土教材的精神與理念，大膽實踐，加強保教工作過程化管理，逐漸使先進的教育理念轉化為教師良好的教育行為。

　　1、加強學習、研究《綱要》、新教材，領會其精神實質，轉變新的教材觀。

　　根據區教研室的精神指示，繼續組織教師圍繞新教材開展大學習、大討論活動，促進教師整體地領會、把握新教材，促進教師教育觀念的轉變。

　　措施：

　　①以班組、教研組為單位，一起通讀主題全部內容，一起分析教材每一內容所蘊涵的教育價值，一起研究主題實施中要發展孩子哪些基本經驗，主題中哪些內容適合我們孩子，哪些需要替代，哪些需要補充，哪些需要刪除，主題的展開可以從哪幾個點進行，主題何時導入，以何種方式導入等。

　　②以個人和整體分別為單位進行學習：分段式讀，每讀一段找出關鍵詞、關鍵句，并結合自己的實際和理解加以闡述，寫好讀書筆記。

　　③以班為單位開展主題活動方案的設計評比。

　　④進行室內互動環境評比，突出“互動”兩字，請幼兒講環境。

　　2、加強實踐研討，促進觀念向行為轉化

　　大膽、積極地實踐新教材，在實踐新教材的過程中不斷地反思，積累經驗與教訓，豐富、擴展、創造教材。

　　研究專題：如何以整合的思想實施新教材？（包括在教學實踐中，如何滲透“整合”這一教育思想？）在新教材實施過程中，如何引發幼兒生成問題？教師如何回應？

　　3、結合反省課題，開展案例實證研究。

　　為培養教師向研究型發展，同時便于整理我園原本課程，收集優秀教案。改變以往評課模式，由園內統一安排統一看課，便自己通過日常教學的探索，自己申報看課。鼓勵教師在一日活動中多動腦、勤思考，將已撰寫好的案例轉化為教案，進行實踐驗證，主動申報看課觀摩活動，有保教主任統一安排時間，在此基礎上進一步完善教案。要求：我園區級骨干教師培養對象3節以上、園級骨干教師2—3節、園級骨干教師培養對象2節、一般教師1節。

　　（二）加強保教常規管理，全面提高保教質量

　　1、和老師們一起，結合日常工作，從“一切為了孩子的角度出發”，修訂、完善幼兒園保教工作常規管理的各項制度，使幼兒園的保教管理規范化、科學化。

　　2、認真落實修改后的各項制度，并建立我園獎懲情況落實記錄，在日常工作中督評老師自律。

　　3、組織教師開展游戲形式抓常規活動，鼓勵教師利用環境、游戲、兒歌等培養幼兒常規，寫成教育筆記，定期收集，結合各班的工作，每月以抽簽的形式檢查各班幼兒常規。將幼兒一日活動分為：進餐（包括餐前、餐后）；教學（包括活動前的準備）；戶外；午睡（包括穿、脫衣服）四個環節，每個環節都按照示范園的要求分別制訂出評價標準，指導教師在日常工作中按照標準去實行。

　　4、進一步落實、加強幼兒園保教工作考核制度，完善對教師的過程性評價，增強工作責任感和自覺性，制約保教工作的隨意性，增強保教工作有效性。

　　①開展隨堂考核教學質量的活動，有效提高老師在日常工作中的專業技能。

　　②重視教學的實效性，開展每周一測活動，每種從教案中抽查內容測試孩子的掌握程度。改變以往測查的形式化，也考慮到幼兒終身受益的程度，不是當天側當天所學內容，而是測兩天前的內容，了解幼兒對所學知識的理解度。

　　③期末分五大領域加我園特色—英語共六項，對幼兒進行測評，由各班依據本年齡段綱要、及平時所學自命題。分為教師評、家長評、領導評，算出平均分，名次與效益掛鉤。

　　（三）完善我園師資隊伍建設，切實提高教師專業化水平。

　　1、結合上學期各項工作，評出：我園區級骨干教師培養對象、園級骨干教師、園級骨干教師培養對象、一般教師。形成合理的師資結構。

　　區級骨干教師→區級骨干教師培養對象、園級骨干教師→園級骨干教師培養對象

　　（1）合理建立我園教師業務檔案，加強建檔工作。學期初每位教師填寫業務檔案表，過程中及時收集每位教師資料，學期末結合表中內容的積累情況對每位教師進行評價。（收集內容：我園教師有價值的觀察筆記、教育筆記、論文等。 要求：一般教師1篇，字數不少于500字；園級骨干教師培養對象2篇，不少于1000字；園級骨干教師3篇，不少于1500字；區級骨干教師培養對象5篇，不少于2009字。

　　（2）鼓勵骨干教師爭取各類公開活動和競賽的機會，為骨干教師提供展示才華的舞臺。

　　2、實習教師：指定教育觀念相對較正確、教育經驗較豐富的骨干教師或培養對象為新教師進行全面的帶教。帶教師徒之間，學期初兩人共同制訂好帶教計劃，并嚴格按計劃實施帶教，每次聽課時要求記下反饋意見并及時進行意見交流，為了便于檢查帶教落實情況，每月上交一次帶教聽課本。

　　3、本學期在師傅帶教、班長幫教下，上好匯報課。

　　4、 新教師制訂個人發展規劃，根據規劃，全體教師制定本學期的個人發展計劃，期末，視完成情況給予一定獎勵。

　　（五）教研組建設：

　　為規范教研組建設，本學期以班組教研與大教研想結合，分別由班組長與業務分管負責，活動內容針對各班組涉及的課改問題、疑惑等。

　　1、班組長或業務分管主持活動，并且一定要做到預告活動內容，準備充分。

　　2、教研形式要以理論和實踐相結合，多采用“參與式”、“開放式”的學習模式，增強教師的活動積極性，提高教師保教能力，順應課改精神的要求。

　　3、定期開展教研組內實踐觀摩活動，力爭做到每月1次。

　　4、發揮骨干教師、帶頭人的作用，在教材的選擇及創新上，都能起帶頭作用，并且率先展示活動。

　　（六）開展家長工作的研究。

　　1、班內每周設家園通訊，每個幼兒每月不得少于1次。

　　2、每學期設家長開放日，每月一期家庭教育專欄，。

　　3、各班定期召開家長會，及時向家長通報各班的工作情況，聽取家長意見，把班內教育信息反饋給家長，使家園教育同步進行，為幼兒的全面發展創造良好的氛圍。

　　4、不定期組織家長工作經驗交流。

　　5、做好家長問卷調查工作，請家長為班上的教師打分并提出寶貴意見。根據服務對象的打分，評價教師工作的態度與能力，及時調整保教工作。

　　（六）加強依法治教，注重教師的法律學習和安全教育，提高教師法律意識和安全意識。

　　1、利用各種形式組織教師學習有關法律知識、安全知識、通過知識競賽，（本學期組織1—2次問答活動。）增強教師的法律、安全意識。

　　重點學習內容：《教師法》

　　《北京市中小學生人身事故與法語處理條例》

　　上級有關安全工作的各項指示精神我園安全工作計劃及方案

　　2、組織教師學習各種安全制度及保教工作管理相關的規章制度，明確責任，做到責任到人，層層落實，杜絕責任事故的發生。

　　3、將幼兒安全教育納入日常教育活動之中，根據個年齡班安全教育目標，與幼兒一同創設安全角；每月由—3次具體教育活動內容。

　　4、創編安全教育兒歌、歌曲、舞蹈等，并注意收集整理，為我園安全教育小冊子積累材料。

　　5、定期對日常安全工作進行評價，以自我評價為主，并將安全工作納入期末評優工作中。

　　（七）拓寬思路，探索多元化的教學模式，創辦藝術教育特色。

　　形成幼兒英語教育的園本特色。根據現代社會對人才素質的需求和幼兒雙語發展潛在可能性，嘗試探索用游戲化的方式讓幼兒在雙語教育環境中習得英語，激發幼兒持久學習英語的興趣和動力，為其終身學習英語奠定基礎，借助行家的力量，修改、補充、完善幼兒園幼兒英語學習自編教材，形成幼兒園英語教育特色。

　　三、分月工作

　　二月份：

　　1、 布置保教工作計劃。

　　2、 檢查假期布置的戶外玩具制作，進行戶外玩具制作評比。

　　3、 開學前進行室內主題環境評比。

　　4、 組織教師進一步完善、學習我園各項制度，并在新的一學期中，嚴格按照制度執行。

　　5、 全體教師制定本學期的個人發展計劃。

　　三月份：

　　1、 結合假期布置的備課活動（每人為參加區半日評又準備一節課），組織教師說課，為半日評優選課。

　　2、 評選出前7名說課人選，進行試教，選出一名教師參加區里的半日評優。

　　3、 以年級為單位，在上學期韻律操的基礎上，創編器械操，并進行評比。

　　4、 以抽簽的形式（抽環節），檢查各班幼兒常規。

　　5、 做好每周對幼兒的測評工作。

　　四月份：

　　1、 以班為單位，對幼兒進行器械操的評比。

　　2、 展示教師讀書筆記，并對教師的讀書筆記進行評比。

　　3、 以抽簽的形式（抽環節），檢查各班

　　幼兒常規。

　　4、 進行室內互動環境評比。

　　5、 做好每周對幼兒的測評工作。

　　五月份：

　　1、 進行室內主題互動環境評比。

　　2、 以抽簽的形式（抽環節），檢查各班幼兒常規。

　　3、 組織教師進行“六一”活動展示評比。（幼兒作品、舞蹈）

　　六月份：

　　1、 進行家長問卷調查，結合問卷調查，以班為單位，請做得好的班級進行家長工作經驗交流。

　　2、 各班結合一學期主題方案的收集，進行主題方案評比活動。

　　3、 展示教師讀書筆記，并對教師的讀書筆記進行評比。

　　4、 實習生轉正匯報課。

　　5、 請家長協助對幼兒進行測評工作。

　　新學期保教工作計劃2

　　一、指導思想：

　　本學期我園的教育教學工作將在上學期的基礎上，根據本園的實際情況，認真貫徹落實市教育局、市普教室各項工作部署，進一步深入貫徹《幼兒園指導綱要》精神切實做好幼兒園各項教育教學工作，提升教師專業素質。

　　二、工作重點：

　　（一）目標的設定與上學期基本一致；

　　（二）切實做好幼兒園常規工作管理；

　　（三）進一步深化課程改革，加強教師業務學習，優化常態課教學教研；

　　（四）積極開展《幼兒文明禮儀教育的實踐與研究》課題研究，加強對幼兒的文明禮貌習慣的培養；

　　（五）加強班級管理工作，重視環境和區域創設，優化幼兒一日活動；

　　（六）開展好幼兒園各種交流及觀摩活動；

　　（七）深入做好新教師帶教培養工作，促進教師專業化水平的發展提高；

　　（八）密切家園聯系，實現家、園、社區和諧共育。舉辦“鬧元宵”、“慶三八”、“慶六一”親子系列活動；

　　（九）做好漳州市二職校實習生的實習與見習指導工作。

　　三、主要工作和措施：

　　1、加強學習，提升專業水平

　　（1）繼續執行幼兒園業務學習制度，采用多種形式，使教研活動靈活多樣，進一步調動教師參與教研熱情。

　　（2）積極組織教師參加各級各類業務學習、培訓活動，通過請專家進幼兒園指導、走出去觀摩培訓及精彩分享會等形式，促進教師專業化成長。

　　2、注重班級建設，關注幼兒健康成長

　　（1）繼續加強班級管理工作，實行下班推門聽課制度。

　　（2）重視幼兒的習慣養成教育，加強對幼兒的文明禮貌行為習慣的培養。

　　3、加強內涵建設，促進教學質量的提高

　　（1）繼續開展以年級教研組為單位年段教研活動，提高教研活動的有效性和實用性。

　　（2）以點帶面在實驗班以主題教學的方式開展本土課程活動，根據幼兒的興趣生成教育內容，體現班級特色。

　　（3）積極開展《幼兒文明禮儀教育的實踐與研究》課題研究，以幼兒各活動（生活、學習、游戲、運動）中交往禮儀為切入點，加強對幼兒的文明禮貌習慣的培養。

　　（4）重視區域活動材料投放創設與活動中教師指導。

　　4、挖掘家庭、社區資源，實現家園共育

　　（1）充分利用班級QQ群探討教育話題，實現家園溝通個性化指導。

　　（2）充分發揮家長學校功能，有針對性地在各年齡段開展家長講座。

　　（3）通過家長會、家長開放日、親子游戲或制作、親子郊游、教學觀摩等形式邀請家長參加活動，密切家園聯系。

　　（4）利用節日與家長進行互動交流，舉辦“鬧元宵”、“慶三八”、“慶六一”等親子系列活動。

　　5、做好幼小銜接工作

　　（1）本學期是大班幼兒在園的最后一學期，大班采取多種方式做好幼小銜接工作。

　　（2）加強幼兒閱讀能力的培養，培養幼兒良好的閱讀習慣。

　　（3）新開設蒙氏數學課程，培養幼兒對學數學的興趣和良好的數學思維。

　　新學期保教工作計劃3

　　保教工作是幼兒園工作的生命線，優良的保教服務質量是幼兒園賴以生存的條件。上學期，我園在不斷規范保教常規工作，努力進步保教服務質量，促使我園保教工作質量有大幅度提升，得到了廣大家長和社會的認可，社會名譽也愈來愈好。本學期，我們將結合上學期保教工作查差補差，實事求實，使我園保教質量更進一步進步。

　　一、我園保教現狀分析：

　　1、幼兒園教育環境急需改善，在用環境說話、環境育人方面還有所欠缺。

　　2、教師的教育觀念、教育實踐能力與現代化教育要求還有一定間隔對《綱要》的理解與實踐中的利用還需不斷深化，常規教學質量要更進一步進步；

　　3、在教科研中教師的研究意識還缺少積極性、主動性和系統性、科學性，教研活動還不夠深進，還須加強創新和探索；

　　4、在活動的安排上，要進一步探索主題 活動教學模式，靈活利用新教材。

　　5、新教師培訓力度還需加強。

　　二、新學期保教工作計劃

　　1、指導思想：

　　（1）堅持以《幼兒園工作規程》和《幼兒園教育指導綱要》為指導，努力將《綱要》精神深進貫徹落實到教學管理和保教工作第一線，使教師的教育觀念和行為得到進一步轉變，深化課堂教育改革，優化幼兒一日活動教育，增進師生全面、個性化的發展。

　　（2）圍繞健康、快樂、啟智的辦園理念，營建快樂、健康的育人環境，構建平安校園。進一步在保教常規工作中以實際行動往闡釋、踐行辦園理念，彰顯我園的辦園特點。

　　（3）圍繞力爭在省級示范園復審中一舉達標這項艱巨的目標，進一步改善辦園環境、規范教師的教育教學行為，提升保教服務質量。

　　2、工作目標與重點：

　　（1）以幼兒園環境創設為本學期教研主題，通過教研活動，使教師全面了解環境的教育價值，理解環境創設的重要性，構成園本文化和特點，提升辦園檔次。

　　（2）增強保育服務質量，規范保育工作各個操縱環節，加強對幼兒的護理照顧，做好特殊兒童轉變工作。

　　（3）進一步抓好常規教育，培養幼兒良好的學習、行為及衛生習慣，關注幼兒社會性發展，建立科學有序的班級常規。

　　（4）以研促教、以研興園，充分發揮教研組小陣地作用，通過組內研討、交換、學習，深進探討教育策略、教學方式方法，進步常規教研的實效性和常規教學質量。

　　（5）營建濃厚的園文化學習氛圍，提倡畢生學習思想，鼓勵教師通過園本培訓、個人自學研究、和利用外出學習機會，讓教師學專業、開眼界、強素質，增進本身專業素質的提升。

　　（6）重視家園聯系，實現一致教育，繼續以多途徑、多情勢促進家園溝通與協作，繼續探討多途徑的家長工作，進步家長對我園工作的滿意度。

　　（7）舉行好慶六一大型活動，積極向社會展現、宣傳我園的特點教育和保教工作，擴大社會影響。

　　（8）做強做大幼兒活動中心，增加活動中心特點，培養幼兒愛好和特長。

　　3、主要措施及內容

　　（1）保育工作

　　1、增強保育服務意識，規范對幼兒一日活動中的護理要求，加強護理照顧。領導多深進班級了解情況，進行實地指導，重視細節，加大對平常保育護理的督查。

　　2、繼續加強對班級衛生消毒、洗曬的檢查記載力度，做到逐日一查、每周一公示、每個月一小結、每期一考核。增強工作的透明度和規范性，進一步規范保育員對衛生消毒工作的要求。

　　3、關注特殊兒童的心理健康與成上進步，建立特殊兒童成長檔案，并有針對性的采取有效的教育方法，對特殊兒童進行心理疏導、耐心細致的照顧和教育，使他們在老師的關愛下得到轉變，從而健康快樂的成長。

　　4、做好春季傳染病的預防控制工作，做到宣傳到位，預防及時，措施得力，控制有效。

　　5、建立安全第一的意識，加強安全教育。教師要增強安全責任意識，對幼兒進行安全教育，強化各項安全檢查，及時消除安全隱患，杜盡重大事故發生。

　　（2）常規教育教學工作

　　1、常規教學，規范管理。教師的平常教學要深進扎實，自覺做到天天計劃、教案、教具在先，活動落實到位，觀察反饋及時，反思小結深進，使常規教學更規范。

　　2、充分利用每周集中備課時間，深進展開組內教研活動。采取定主題、定內容、定職員進行組內研討、輪番選材說課、進行教育敘事等情勢，探討如何創設并指導分區活動、如何創設主題活動墻、如何靈活使用新教材、如何解決實際教學中碰到的疑問困惑等題目，

　　增強集中教研實效，進步教師反思研討能力。

　　3、抓好常規教育。對幼兒一日活動中的行為與生活學習進行規范要求，如：坐姿、舉手答問、進餐、睡姿、衣物、學具的擺放、整理整理等應養成怎樣的良好習慣。鼓勵幼兒大方大膽的與人交往，養成文明禮貌、活潑開朗的個性，建立良好的班級常規。

　　4、加強班級環境創設與區域活動建設。通過對每組指導一個示范班，以點帶面，引導各班教師根據幼兒年齡特點創設適合的物資環境和精神環境；在區域環境的布置、材料的投放、對幼兒參與區域活動的指導上下工夫，將幼兒園班級環境布置與區域活動的展開進步到一個新高度。

　　5、加大對班級主題活動墻的創設和檢查力度。結合月主題，督導各班及時布置更換，每個月檢查一次。主題墻要求做到美觀與實用相結合，教師參與與幼兒動手相結合，讓幼兒與環境互動，讓環境育人，使環境說話。

　　6、各組掛點領導要深進實際，加大蹲班聽課、督導力度，及時了解保教職員執教情況及幼兒活動情況，進步指導力度。

　　7、加強對幼兒活動中心的管理。創造一定的條件進步教師帶愛好活動的積極性，幫助教師解決教學中一些實際困難，做好招生宣傳、教學計劃制定、落實、匯報展現等，進步活動中心的教學質量。

　　8、弄好慶六一中心系列活動。做到早策劃、早準備、組織周到、宣傳及時。

　　三、月工作安排

　　仲春份：

　　1、 招生工作，新生進園，穩定情緒。

　　2、調配班級用品。

　　3、檢查班級環境創設（環境布置、家園聯系欄等）

　　4、制定并學習各項計劃。

　　5、分發教材。

　　6、幼兒登記造冊。

　　7、對新聘保育員進行跟班指導。

　　8、建立班級常規，督導一日活動程序執行情況。

　　1、啟動班級環境創設教研活動。

　　2、召開家長會活動。

　　3、常規教研、組內教研。

　　4、區域活動的創設與督查。

　　5、保育員業務培訓。

　　6、常規督導：業務領導跟班聽課指導。

　　7、抽查備課本及班級各種記錄。

　　8、對班級環境創設、

　　主題活動墻、區域活動材料預備等進行檢查。

　　四月份：

　　1、策劃六一活動方案。

　　2、預備家長開放日活動。

　　3、抽查備課本及班級各種記錄。

　　4、組內課題實驗（班級環境創設）研討與觀摩。

　　五月份：

　　1、全面準備六一兒童節系列慶祝活動。

　　2、保育工作督導。

　　3、常規—班級主題活動—環境創設—分區活動檢查。

　　4、做好家長開放日活動。

　　六月份：

　　1、慶六一系列活動。

　　2、繼續搜集教研成果并結集。

　　3、蹲點領導隨班聽課，重視教師施教進程中的細節題目，加強安全督導。

　　4、期末班級考核；

　　5、大班畢業儀式；

　　6、學期末家長開放及家長培訓講座。

　　7、搜集整理各項考核資料，保教職員考核。

　　8、各類總結。

　　新學期保教工作計劃4

　　一、指導思想

　　圍繞幼兒園三年規劃、全園工作計劃和本園實際情況，以優化幼兒一日生活，建立良好的工作秩序和常規標準為核心，加強教育教學研究，在實踐→反思→改進中提升教師的教育教學水平，完善園本課程，促進幼兒、教師健康成長。

　　二、現狀分析

　　優勢：

　　1、教師的美工能力明顯提高，有了初步的創新意識。

　　2、課堂教學能力在集體備課的推進中顯著提高。

　　3、家長對幼兒園的整體工作較為滿意。

　　4、幼兒在幼兒園一日生活中表現出互助、快樂、大膽。

　　劣勢：

　　1、校園文化建設處于摸索階段，缺乏引領性。

　　2、教師的教研意識較差，不能將幼兒日常活動中的行為列入研究。

　　3、教師的日常教育教學

　　4、家長學校工作中的家教教師隊伍的培養缺乏系統性。

　　三、年度工作目標

　　優化課程，細化管理，強化隊伍，提升品質，促進發展，創建鄂爾多斯市一級甲類幼兒園。

　　四、學期重點目標

　　1、改革課程模式，逐步引導教師由實踐型向研究型轉變，從而促進幼兒全面、個性的發展。

　　2、加強常規管理工作目標化、標準化、流程化、制度化的落實。

　　3、加強教師隊伍的建設，在層級培訓中提升教師的專業素養。

　　4、通過各級各類的培訓（包括專家講學、骨干教師示范等）努力提高家教教師的家教水平。

　　五、分解目標與措施

　　（一）建立課程小組，探索大、小教研相結合的教研培訓活動。

　　1、單周小教研，雙周大教研。

　　2、成立生活化的音樂游戲、快樂陽光體育游戲、創意美術、情景閱讀語言教研沙龍組，每個小教研組設一名組長，采用自主申報的方式。其他教師根據自己的能力選擇小腳教研組活動，每月一換。

　　3、每個小教研組組長在月初制定出本組的教研計劃，并將計劃公布。

　　4、每次小教研下午組活動開始前都要對相應領域的已授課程做分享，并將分享的最終結果做出梳理，形成集體備課的最終教案。

　　5、月末各小教研組長需做出月教研活動的總結。

　　6、大教研活動以幼兒園區域游戲活動為主要研究對象，力爭教師對幼兒的指導有針對性，逐步實現個別化教育的目的。

　　（二）改革課程模式，使教師、幼兒在課程的引領下獲得發展。

　　1、集體備課系列活動中提高教師集體教學活動的教學能力。

　　（1）由保教處牽頭，骨干教師團隊整合多元主題中的內容，并適當添加與主題契合的優秀教育案例，最終建立課程資源包。

　　（2）授課過程采用：教師獨立備課、上課→小教研組研究討論→個性化修改成型。

　　（3）由各小教研組研討整合后課程在實施過程中存在的問題及改進措施，并鼓勵教師形成自己個性化的教案。

　　（4）結合幼兒園“研究課”活動開展每月一期年級組同領域的教學比拼活動。

　　2、摸索改革課程模式。

　　（1）將課程調整為上午集體教學活動與戶外體育游戲，下午為區域游戲與戶外體育游戲，并保證集體教學活動一周五天涉及五大領域。

　　（2）學期初保教處將幼兒園各公共區域、戶外活動場地的`使用按班級從周一到周五不同區塊的游戲，保證班級的每周活動有序開展，促進幼兒體能的提高。

　　（3）充分利用幼兒園表演區域，制定符合各年齡段幼兒發展的詳細活動內容，便于教師操作，促進幼兒語言能力在原有程度上得到發展。

　　（4）班級區域環境材料的投放每月（第一個月除外）要提前根據本班幼兒的特點、主題教學制定詳細的計劃，并于小教研活動中實現每個年級組中班級之間的區域不重復，得到資源共享。

　　（5）通過教師的實踐、研討、成型的過程建立我園的教學資源包。

　　（二）細化保教工作管理流程，加強常規工作檢查監督，落實一日常規工作的開展。

　　1、規范日常工作的流程，促進教師的日常工作開展有序。

　　（1）細化各項保教工作管理流程與制度，明確工作要求與規范，使常規管理走向目標化、標準化、流程化、制度化。

　　（2）通過環節干部巡查及進班指導、經常巡視各班的保教工作開展情況，及時發現問題及時解決，為教師提高有效的指導策略。

　　（3）要求進班教師嚴格遵守幼兒園教師行為規范，做到人到、心到，每月做出正確的評價和考核，并及時反饋及時調整。

　　2、增強聽課的有效性。

　　本學期主要以全體教師的推門聽課為主要形式，保育員及新教師開展預約課，成熟教師開展研究課，全園觀摩課以老師自選課為主。提高教師常態教學的能力，努力在教師的教法、幼兒的學法上有所突破。

　　（1）推門課保教處每周最少3節，其中包括集體教育活動、區域游戲、戶外體育游戲。

　　（2）保育員、新教師的預約課須由師徒結對中的師傅、教研組長參與備課、聽課指導。

　　（3）骨干教師承擔我園骨干教師的示范課。

　　（4）成熟教師的研究課以同課異構的方式開展。重點研究教師教法是否適合幼兒、孩子的學習方式是否促進發展。

　　（5）全園觀摩課采用教師自薦課的方式，加強研討的力度，確保每一個聽課教師參與研討，通過聽評課提高教師研討分析能力。

　　3、各類計劃的有效落實

　　每月制定的各類活動及計劃按期完成，嚴格按照計劃落實，教研組長配合保教主任完成各項活動，保證各項活動的開展質量。

　　（三）優化隊伍建設，完善激勵機制，實行分層培養，促進教師隊伍專業素質的提升。

　　1、繼續實行崗位競聘。

　　2、完善評價激勵機制，落實分層培養細則。

　　保教處負責完善教師考核細則、保教常規流程，通過自我評價與部門考核相結合的方式，促進教師自主工作機制和長效考核評價激勵機制的形成。

　　（1）社團活動中提高教師的基本功。

　　時間：分為上下午開展，每周四上午8：00—9：00，下午2：30—3：30。

　　內容：每月一項技能培訓，負責人要在學期初根據教師的實際能力選定培訓內容，利用每月四次的時間進行專項培訓，并于每月底考核。

　　（2）各層級教師培養。

　　①新教師培養。

　　繼續研讀《幼兒園一日生活組織與策略》，幫助新教師盡快熟悉本職工作，能順利地開展一日活動。

　　開展“崗位練兵”活動，幫助新教師盡快成長。

　　繼續為新教師配備師傅教師，增強師傅老師的責任心，從各方面關注新教師，使其盡快適應工作崗位。

　　為新教師提供各類培訓的機會，增強教師的素養。

　　②青年教師培養（1——3年教齡）

　　立足于本職工作，尋找自己的特色。依托小教研組，挖掘新教師的特色，并及時為她們提供相應的培訓機會及學習機會，為她們的成長搭建舞臺。

　　借助于幼兒園社團的開展，為這部分教師壓擔子，提高她們的組織能力，大膽探索教育工作的新思路。

　　學習提高操作、使用媒體的能力，進一步提高使用現代教學媒體的能力。

　　繼續加強青年教師的基本功訓練，提高青年教師組織教育教學活動和評價的能力，獨立自主完成教學活動。

　　③成熟教師培養（3——5年教齡）

　　增強經驗型教師的工作積極性，挖掘她們的優勢，如：班級常規管理方面等，通過開設講座及講授等方式，調動這部分教師的積極性。

　　鼓勵教師繼續參加各類進修，始終保持與時俱進的腳步。

　　④骨干教師培養（5年及以上教齡）

　　骨干教師配合保教處承擔幼兒園集體備課的課程整合，并形成我園最終的集體備課教案。

　　發揮骨干教師的引領示范作用，如定期進行示范課活動，進行實踐教學經驗的研究講座等。

　　發揮她們的輻射作用，要求上好示范課、進行課題研究、帶徒弟有成效、積極參加各類評比活動，保質保量完成任期內的各項考核目標義務。

　　⑤保教環節干部的培養。

　　1、通過培訓、例會、外出觀摩進修等方式，提高教研組長的管理能力。

　　2、通過園長參研、教研活動展示、優秀教研組評比等方式，切實發揮教研組工作的作用。

　　3、通過參加區幼兒園教研專項指導工作，互相學習及交流，進一步積累環節干部的經驗，提高教研活動的實效性。

　　4、細化激勵機制及考核細則，做到管理規范化、制度化，讓環節干部有章可循。

　　5、內化提高：環節干部要求在教師讀書的基礎上每學期讀2—3本專業理論書籍，無論從教育思想還是從教育技能上都能有進步、有發展。

　　（四）調整課程結構及作息，關注幼兒在園的一日生活。

　　1、根據幼兒園課程結構的調整合理調整各年齡段一日作息時間的安排，使幼兒享受在園的每分鐘。

　　2、發掘幼兒園公共區域的價值，教師要在幼兒區域游戲是做好觀察記錄，讓每個幼兒在原有程度上有提高。

　　3、在原有基礎上完善我園《幼兒園一日生活常規培養手冊》，培養有禮、快樂的幼兒。

　　（七）家長工作

　　本學期在保障各項活動在教育局的指導下全面開展的前提下，重點工作為家長社團的成立和家教教師的培養。

　　1、成立家長社團，充分發揮家長教育資源，切實發揮家長社團的輻射帶動作用。

　　2、 班主任工作室承擔家教教師的培訓工作，骨干教師為我園家教教師的先導力量，并聘請專家講學，助力家教教師的成長。

　　3、新生家長的溝通工作從新生預入園活動開始，及時與家長溝通孩子的發展情況，關注幼兒的個體差異，獲得家長的理解與支持。

　　4、充分發揮網絡的作用，定期班級網頁及家校互動平臺，增加與家長溝通的機會。

　　5、 將德育工作與日常教育教學相結合，在幼兒園一日生活的各個環節中滲透德育教育。

　　6、校園文化的理念落實到計劃中，分時間段、分層逐步實現。

　　7、 每月一期家長半日活動、創新家長會、家長助教活動等活動繼續深入開展，進一步增進家園間的溝通和聯系。

　　（八）漢語言文字工作。

　　1、將教師“寫規范字、說普通”的行為納入每月考核，通過教師的身先示范帶動全園家長及幼兒使用規范字、說普通話。

　　2、繼續開展我園特色語言文字工作：康和小廣播、教師會前三分鐘演講、幼兒禮儀宣講等活動，提高教師使用規范字及普通的能力。

　　3、在教師會前三分鐘演講活動中要求教師選材積極，努力營造我園良好的師德師風氛圍。

　　新學期保教工作計劃5

　　今年是幼兒在園的最后一年，而本學期則是幼兒在園的最后一個學期，是關鍵的關鍵。作為老師我們應充分利用這段時間，為幼兒提供多元的學習環境，注重各項智能的開發教育，積極為入小學打好基礎，以便孩子能較順利地進入小學學習。

　　一、工作重點

　　1、培養孩子間的相互學習、自主性和決策的能力，建立一個共同探討的團體。

　　2、營造一個充滿愛的班級氛圍，讓幼兒有安全感，培養幼兒的責任感，并形成初步升小學的意識。

　　3、繼續認真學習新《綱要》，樹立正確的教育觀，統一教育思想，并轉化為教育行為。

　　4、幫助家長具備正確的兒童觀、教育觀、知識觀，明確幼兒期教育重心是個性能力的培養，使家長認同熟悉我們的教育宗旨、目標和課程形式，并支持參與幼兒園的教育活動，形成良好的"家園對話互動網"。

　　二、具體的工作。

　　1、每周五進行班會，共同總結一周的工作情況，找出好的方法與不足；

　　2、每月底與家委會成員溝通一次，商討交流最新幼教資訊及主題進展情況，調整下一步目標；

　　3、每天下班前坐下來小結當天情況，計劃第二天的工作。

　　4，三位老師取長補短，互相學習，不斷提高自身素質。

　　三、教學工作

　　語言方面；讓孩子學習認真觀察圖片內容，并連貫的大膽的講述，通過學習繞口令、古詩等，幫助孩子發音吐字更清晰，培養他們對文學作品產生興趣。鼓勵孩子創編故事的開始和結尾，會使用一些連貫詞。

　　社會方面：讓孩子認識自我，喜歡自我，懂得勞動是光榮的，懂得關心他人。通過一些小制作，增強孩子做事的信心，讓他們做自信的人。通過贊美他人，做一個與人友好相處的社會人。通過各種活動，讓孩子樹立自我保護的意識，形成任務感，責任感，坐班級小主人。

　　科學方面：通過一些科學小實驗，讓他們學習一些科學知識，懂得一些科學道理。

　　音樂方面：學習大膽夸張的演唱，學習一些簡單的樂理知識，認識節奏卡，會使用小樂器合奏打擊樂。

　　數學方面：讓孩子認識一些常見的量、幾何圖形、時鐘。并且感知10以內數的分解組成及加減運算。

　　美術方面：注重欣賞各種美術作品，在這過程中提高幼兒的鑒賞能力。培養良好的繪畫習慣。學會使用不同的繪畫工具和材料。

　　健康方面：讓幼兒懂得日常健康、飲食健康以及身體生長、安全生活、心理健康等方面的知識。

　　體育方面：讓孩子在平衡、協調、靈敏、柔韌、力量、速度等身體機能聯系中鍛煉身體。

　　學前方面：學習18個復韻母，讓孩子能夠看拼音讀詞，讀句，甚至讀故事。

　　四、大型活動。

　　1、2月底開展幼小銜接座談會；

　　2、3月份開展整理小書包活動；

　　3、4月份進行幼兒體檢活動；

　　4、5月參觀小學，開展家長觀摩課活動；

　　5、6月進行幼兒六一體檢及幼兒畢業典禮。

　　總之，我們將同心協力，共同搞好班級工作，讓各位滿意，放心

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