有關工作計劃匯編8篇
光陰如水，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰，不妨坐下來好好寫寫工作計劃吧。相信許多人會覺得工作計劃很難寫吧，下面是小編整理的工作計劃8篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
工作計劃 篇1
篇二：英語培優轉差工作計劃
“一切為了每一位學生的發展”是新課程的核心理念在教學中的具體體現，這就要求我們廣大教師既要做好培養優等生的工作，只有及時而細致地做好這一工作，才能使優生更優，差生不差，一學期以來,我在"培優輔差"工作過程中,能根據實際情況,有步驟、有措施地實施落實"培優補差"的內容,使學生能較好的得到發展。以下是我對本學期培優扶差工作的總結：
（一）在培優方面：
1、發揮優生的優勢
指名讓優生帶一名差生，介紹方法讓差生懂得怎樣學，激起他們的學習興趣。設立不同層次的學習幫扶小組，確立學習目標，在學生中形成“趕、幫、超”濃厚的學習氛圍，使每個學生學有所長、學有所用。讓優生講述自己的學習方法，進行經驗交流。
2、想辦法讓他們學會學習
我發現有一些成績很好的學生不一定有好的學習方法。大多都是在教師的強逼下取得進步的。這不利于學生朝更高的方向發展，也不利于他們終身學習習慣的養成，不會學習是絕對不行的。成績較好的學生面對升學的壓力，都想考出好成績。我在教學中想盡各種辦法，讓他們最大程度地提高學習效率。
3、著重培養優生的求知望和學習自覺性
告訴他們學習真本領對前途和社會主義事業作貢獻，有很重要的幫助，要使學生理解知識的重要性，從而讓他們明白讀好書的作用何在，調動“特優生”的學習自覺性激發學習的求知欲望和探索精神，使其在好的基礎能更進一層。
（二）在輔差方面：
1、積極轉化教學觀念,爭取得到家長的熱心配合。
在工作過程中,教師的觀念能積極轉化,由以前看分數,注重優生的輔導,對潛能生耐心不足,"恨鐵不成鋼",急功近利的心態轉變為能正確看待每一個學生,以培養學生素質的提高為自己工作的重點。在工作過程中能個體分析,群體分析,確立發展目標和措施,找出每個學生的優點,缺點,潛在的優點,缺點,新的生長點.用發展的眼光看自己,分析別人.積極對待學生的每一個閃光點,施以恰如其分的鼓勵性評價,家長能熱心配合,使得每一位學生能安心于課堂的學習,把潛能生的厭學情緒抑制在一個最低點上。
2、有意識加強課堂提問
課堂提問是老師了解學生學習情況，激發學生探求新知欲望的重要手段。在實際教學中，讓優生“包場”，差生冷落一旁的現象常有發生。久而久之，差生聽課的注意力就會分散，身在課堂、心在窗外。我認為教學過程中優先提問差生是使之得到轉化的一個很好途徑。由于他們的基礎和能力都比較差，所以教師設計問題時要講究層次性，讓差生也能跟著老師的提問而積極思維，做到差生經過思考能回答的問題絕不讓優生代勞。充分給予差生自我表現的機會，讓他們在每年在每節課上都能體會到成功與收獲的喜悅。這樣因勢利導，循序漸進，逐步達到大面積提高教學質量的目的。
3、對于基礎很差的學生，通過完成少量任務，讓他們有成就感，從而培養他們學習英語的興趣
本學期中后期我們采用了分層教學，大多成績較差的學生由老師進行專門指導，效果突出。為了讓這部分學生產生學英語的興趣，我認真篩選出每個單元的七、八個最重要的知識點，估計考試會出現的，專門給學生重新講解一遍，要求他們劃下這些知識點。并給他們強調我們要掌握的知識原來是如此少，所以一定要按時完成，否則真不知該讓老師怎樣評價他們了。結果不少學生主動找我，請我檢查他們的掌握情況。我又對他們大力表揚一番，班里的英語學習現已出現良性勢頭。
4、對差生的每一點進步都給予肯定
對差生的每一點進步都給予肯定，并鼓勵其繼續進取，在優生中樹立榜樣，給機會表現，調動他們的學習積極性和成功感。定時檢查他們的作業，以使他們養成良好的學習習慣 一學期以來,我在"培優輔差"工作過程中,能根據實際情況,有步驟、有措施地實施落實"培優補差"的內容,使學生能較好的得到發展。通過內化教育,學生的學習動機,學習積極性大大地被調動起來,不管是優等生或是后進生,現都能明確自己的學習目的,不是為別人,而是為自己;學習風氣較以前有明顯的變化,以前是"要我學",現在是"我要學"。通過不斷的加強訓練,老師幫助學生獲取一個個小成功,學生的自信心,意志力得到很大的提高。在這一學期里，雖然我已經很努力，但也存在著一些問題，如教育、教學方法、手段還有些粗糙，還有待改進。我相信只要我繼續努力，用發展的觀點去看待差生，一步一個腳印地將差生轉化工作做到實處。我的“培優輔差”工作一定能越做越好的。
工作計劃 篇2
不知不覺中我們走過大一，留下了無限對***燃燒的歲月的回憶，團支書工作計劃。昨日，我們帶著滿腔的熱情忙里忙外，忙學習，忙鍛煉……是的，當我們回首，我們都在因昨天的成績而歡欣。即將步入大二，我們依然年輕，擁有大一的經驗，本學期的生活不會單調，本學期的我們不會寂寞，我們打算開展更為豐富多彩的團日活動，因為***依舊在，只是形式有所不同。
“天行健，君子以自強不息，地勢坤，君子以厚德載物”，意思是：天道的運行剛健強健，相應于此，君子應剛毅堅卓，奮發圖強；大地的氣勢厚實和順，相應于此，君子應增厚美德，容載萬物。同樣，在一個班級體中，如若沒有精神，沒有集體榮譽感，沒有班級凝聚力，則它將成一盤散沙，毫無生氣，全無斗志。正所謂：“人心齊，泰山移�！比绻嗤瑢W都擰成一股繩，勁往一處使，那就沒有什么事情是辦不到的。在這樣的氛圍中，也能更容易的調動大家的學習積極性以及積極參與班級活動的熱情。
作為一名團支書，肩負著把握整個班級的思想方向的重要職責，所以在下學期的工作中，我們一定會更加努力，以提高同學們在學習和生活中的思想覺悟
一、加強本團支部的內部建設，合理分配工作。組織委員負責一些活動的組織安排以及人員的調動，以及班上的青年志愿者活動；宣傳委員負責將各種信息及時傳達到每位同學，以及班內的各項宣傳工作；文藝委員負責組織班級的文藝活動，活躍班級的氣氛，讓同學們在學習中也能兼具娛樂；團支書負責思想上教育，以及對團支部各項工作的監督。每周召開團支部一次會議，互相溝通，交流意見，為同學更好的服務，工作計劃《團支書工作計劃》。
二、思想方面。我們總是說思想問題，因為思想問題的確是一個很大的問題。要有思想提高到一定的高度，我們的工作才能更好的開展。很多同學對我們的工作并不太理解。所以我們首先要以先進的思想來武裝自己的頭腦，保持自身的先進性。做好同學的思想工作。
在新的一學期里我會更加認真地做好團支書工作，積極為班集體服務。
當然什么都是一個新的開始，工作中的一切事情要考自己的不斷摸索，總體認為，這個學期的工作我們將努力尋找正確方向，定制符合自身實際的努力目標并在以后的學習生活中不斷的補充，及時與同學們溝通，了解我們自身工作的不足并努力改正，爭取盡善盡美。在思想方面將圍繞團日活動為中心展開一些富有教育意義的集體活動，關注同學的思想動態，為以后在班級發展入黨積極分子做準備。同時利用團日活動時間對同學們進行思想上的教育，爭取在這個學期里讓大家對黨的認識以及思想上的覺悟更上一個層次。
總結這一學期的經驗，我們班團支部經過商量決定，在下學期的團日活動中，進行以下方面的調整：首先，團日活動的主持工作不再在團支部成員內部中進行輪流，而是將主持工作分布到各個宿舍，由宿舍同學共同商量，這樣也可以增強凝聚力；其次，我們將在暑假時間內，搜集盡可能多的經典而富含教育意義的情景劇、相聲、小品等節目，在假日期間，準備雙簧，手語舞蹈等，盡可能的豐富下學期的團日活動；最后，為了調動同學們的活動積極性，我們討論決定，下學期的團日活動將由同學們共同籌劃，這樣也能提高同學們參加活動的積極性，團結力量大，集同學們的智慧一定能使我們班的團日活動辦的更好 。
我的工作的計劃，可能還有很多的不足之處，不過我會努力，根據不同的情況作出具體的調整，最后預祝下學期我們班的團日活動能夠取得預期的效果。在這個學期，我要好好工作，努力為同學們服務，使同學們更加團結、友愛，使我們的班級更加優秀。以上就是團支書在本學期的工作計劃。
工作計劃 篇3
新年伊始，回顧過去工作，在安全部領導的指導下，同事們的共同努力下，圓滿完成了各項保障，監查及服務工作，并積極主動完成領導交給的各項臨時工作任務，及時協助領導做好安全部全面工作，發揮骨干的帶頭作用，我對在20xx年所做的工作做出簡要工作計劃：
一、對當班工作，分工明確
讓當班保安各行其職，開展當班工作，首先以“防火，防盜”為重點，要求當班保安對小區重點防火區域進行嚴格檢查，發現安全隱患的立即整改，對消防整改有損壞的及時補充，并做好消防清單。同時加大小區巡查力度，及重點區域進行監控管理。認真檢查資料室，倉庫、設備房、電機房的門、窗、水、電、設備是否按要求關好，發現問題及時關好，讓不法份子無機可乘。
二、加強日常性工作管理
當班保安對小區施工紀律檢查工作，發現違規違紀現像及時指正，并做好違規紀錄，收集，整理好當班各類質量記錄，嚴格控制人員，車輛，物品進出小區。人員進入小區必須出示有效證件和說明來訪目的，車輛攜帶物品離開服務區必須出示有效證件和服務中心簽發的物資放行條，才給予放行。當班期間從未發生，人、車及物品失控現象從而有效保障公司財產安全，同時公司各類《規章制度》行到有效實施。
三、做好“傳、幫、帶”工作
新隊員剛來，工作環境陌生，經驗不足，我及時向新隊員講解公司環境及安全員所做工作事項，盡快讓新隊員提高業務技能，從而開展安全的各項工作。
四、積極參加安全部各項活動
作為班長，任何時候，都要起到帶頭作用，積極參加各項活動，培訓，例會，訓練，并做好領導參謀，來提高保安良好形像。
20xx年，在以后的工作中需要不斷吸取經驗，改進工作思路，多與同事溝通，加強學習，提高管理水平和業務技能。最后祝愿我們安全部在20xx年中各項工作都取得更好的成績，愿各位同事齊心協力，和諧相處，形成深馨、和諧、團結的集體，需要努力提高業務素質，增強處理突發事件的能力，培養一支紀律嚴明，作風頑強的保安隊伍。
工作計劃 篇4
本學期，理化生教研組將在校長室、教導處的正確領導下，依托周開軍化學名師工作室，進一步學習新教材和新課標的理念，緊緊圍繞提高課堂教學效率這個中心，狠抓教學常規的落實，深化課堂教學改革，以“有效課堂建設”為載體，落實教學常規為抓手，積極開展理化生學科的教學研究活動，全面提高本校理化生教師素質和教學質量。
一、指導思想：
1、 以黨的教育方針為指針，以貫徹落實新課程標準，全面推進素質教育為宗旨，以“科學加獨創，爭創先進教研組”為目標，以深化“主動參與課堂教學模式實驗研究”為突破口，扎實開展教研活動，提高教師教學業務水平，提高教學質量，促進學生素質全面主動發展。創出科學教研特色。
2、以教研為工作重點，提高理科教學質量為中心，加快教研教改的步伐，使教師認識到教師既是教學工作者，又是教學行為的研究者。加強業務學習，不斷提高教學能力，豐富教學手段，掌握和運用信息技術，作為每位教師的必修課。切實抓好初三教學工作，爭取在中考中取得更好成績。
二、教研工作重點及措施
本組共有成員物理、化學、生物。本組成員都有強烈的事業心和責任感，大部分教師經驗豐富，教育教學水平較高，歷年來成績顯著。緊緊圍繞提高課堂教學效率這個中心，狠抓教學常規的落實，進一步加強課題研究，加大青年教師的培養力度，深化課堂教學改革，全面提高本組教師素質和教學質量。
1、組織教師學習新課標。規范教學行為，在集體備課基礎上建立組內研究課制度。并且開展“分析教材、處理教材、理論研讀、人人上好每一節課”等活動。在期末形成具有自己教研特色的成果集。
2、重點落實和完善校本課程的研究。
3、加強備課組的建設，加強對青年教師的培養。組織教師做好備課，采取“獨立分擔，集體研討，資源共享，課后反思”等備課模式，促進集體教研活動的開展。
4.定期進行教學經驗的交流(案例交流，大組評課，教學經驗交流等)。
5. 每位教師要做好自己所任教班級的日常教學管理，抓好教學工作。并與全組老師齊心協力做好月考出題、制卷、考試、和試卷分析(試題分析，成績統計分析，學生情況分析和教學改進方案)。
6.配合教務處組織理化生知識競賽活動。組織教學論文、體會交流活動。做好作業、教案抽查，檢查工作。
7.開辟第二課堂，拓展學生視野。根據理化生三科的特點，在課堂教學之余及時開辟課外興趣小組，培養學生動手動腦的能力，并在同學中廣為推廣，使同學在物理、化學、生物的學習中充分使用學科特色，形成良好的學習氛圍，讓每位學生都能喜歡物理、化學、生物這三門學科。
8. 督促本組教師做好日常教學資料，素材、經驗等的積累和總結。爭取每人至少在市級以上刊物發表論文一篇。
工作計劃 篇5
一、工作思路：
20xx年后勤工作的基本思路是：
以公司中心，搞好各項服務，與時俱進抓好學習，全面推進各方面提高。圍繞公司為中心，即后勤工作要始終圍繞公司各部門、所有工作順利開展這個中心。搞好各項服務，一是搞好為公司各部門工作順利開展的服務，為公司各部門工作順利開展創造良好的條件；二是搞好為公司工作物質保障的服務，為公司全體員工作順利進行解決后顧之憂，讓公司的全體員工為工作的開展獲得最及時有效的物質保障，為全面提高公司全體員工的工作效率和工作質量而努力奮斗。抓好學習，即時刻做好對公司規章制度的學習，與時俱進時刻保持知識的積累和更新，切實做好理論指導行動。
二、工作目標：
本年度后勤工作的總體目標是：
做到三個確保、三個力爭。
三個確保是：
確保公司內外環境建設及公司各部門和需要負責的各部門工作順利開展、辦公生活用品的維護、維修、采購、保管、供應及時到位；確保采購賬目管理規范、精細，帳物相符；確保公司水電通訊正常保障。
三個力爭是：
力爭進一步完善服務設施；力爭進一步提高服務質量；力爭進一步提高服務效益。
三、工作措施：
1、在后勤工作的開展中加強自身的思想建設，在工作開展和進行中逐步培養及建立管理思想、意識、理念，為以后行政工作進入管理等更高階段做好前期鍛煉和打下堅實基礎。將服務的觀念和意識，以實際行動帶到后勤保障工作的實際開展中去。
新的一年新的開始，后勤工作的開展要堅持服務理念、管理方式同步進行，全面優化自身后勤工作的工作態度和工作效率，在后勤工作的開展過程中逐步培養和樹立管理和服務的觀念和理念，在后勤工作順利開展的同時加強與周圍同事的交流和溝通，學習優秀同事的好的工作態度和工作方法，查漏補缺，加強交流增進彼此共同進步，同時對周圍同事進行感染及教育影響，例如：勞動知識教育、培養愛護公物意識、保持愛惜公共及辦公環境的清潔衛生、培養艱苦奮斗的意志等。為了提高自身的'工作效率和管理、服務教育的質量，在本年度結合后勤工作加強自身思想建設方面的主要舉措是（1）認真學習和貫徹落實公司領導和嚴格按照崗位職責對后勤工作的各項要求，增強服務意識，提高服務質量。
�。�2）認真學習公司的各項規章制度，提高自身修養，愛崗敬業，吃苦耐勞。樹立為公司全體員工服務的思想，不斷提高職業道德水準。
�。�3）認真落實精細化管理的各項要求，為公司及各部門員工工作順利開展創造優良條件，在搞好服務的過程中，實現自身價值，貢獻自己的力量。
2、加強公司資產管理，健全公司資產檔案：
（1）對辦公用品及固定資產的采購，做到貨比三家，嚴格材料購進，材料領出，做好領用和購進的記錄登記，做到記錄清晰，查閱明了。
�。�2）定期和不定期對庫存進行盤點，做到物品管理心中有數，核對領用及采購登記，做到帳物相符。
�。�3）無論固定資產還是辦公消耗品，均形成檔案，物品的入庫、出庫嚴格登記手續。
3、做好后勤常規服務工作：
�。�1）每月做好對辦公用品的采購和發放，調查及了解各申購部門對申購用品的發放和使用情況，隨時關注及檢查水電通訊是否正常，各部位照明設施檢查維修，保障公司全體員工工作順利開展。
�。�2）公司財產及實體物品管理。包括公司辦公區域內的所有公共財物和辦公區域外環境區域內的財物，定期或不定期對這些財務進行檢查了解這些物品的使用情況和所處位置，做到心中有數。對日常工作和使用中損壞的財物進行清點和統計，定期請工人進行維修，以節約為根本，做好物品的循環及可持續利用。
�。�3）對公司員工宿舍的管理。做好員工宿舍公司財產的監督、管理和統計，對涉及固有資產的做好資產登記，同時隨時關注租賃宿舍的租賃合同到期情況，對租賃合同到期的需要繼續續簽的做好合同訂立工作及費用支付工作，對需要新增的員工宿舍按照公司及領導的意見進行增加，做好賬目清楚，登記明了。
�。�4）對公司的值班、保安、安全防護工作。對公司聘請的安保人員值班情況進行詢問，了解公司夜間和節假日保衛安全工作情況。對于出現的問題及時發現及時處理。注意保衛休息值班室和日常工作區衛生內務情況。逐步建立值班登記和會客登記制度，避免閑雜人員隨意出入，特別是夜間和節假日更要注意防火、防盜、水電安全使用的情況，做到安全第一。
�。�5）管理和使用好日常用水用電，注意大家日常工作中的節水節電，逐步培養和引導公司全體員工養成自覺節水節電的良好習慣，杜絕長流水和長明燈，下班或長時間離開注意對辦公電腦和取暖設施的關閉。定期或不定期檢查各部門的用電使用情況，對存在浪費或使用安全隱患的及時加以指出和糾正。要及時更換或維修損壞的用電設備和用水設施，防止水源浪費和用電安全，提高安全系數。
工作計劃 篇6
為了做好酒店開業前的準備工作，根據目前酒店工程進度和各方采購的到位情況。采用倒計時的手法，將酒店開業籌備工作作為一個項目來運作，也就是加強各工段和各部門的共同努力、全面按計劃完成任務，緩解目前新員工在培訓中的壓力。
一、建議酒店開業時間定在：20xx0308（20xx年03月08號）
二、酒店開業籌備的任務與要求：
酒店開業前的倒計時，主要是加強各部門各工段的緊張工作和運作力度，在人、財、物等各方面做好充分的準備，具體包括：
�。ㄒ唬�3月1號，召開酒店第一批員工培訓結業及上崗動員大會，會議由辦公室主持，參加人員：縣旅游局、縣衛生局、縣消防大隊、酒店董事會、酒店管理當局、第一批新學員參加會議，議程：
時間：3月1號上午10點正
地點：待定（6樓會議室）
主持：周國榮
（1）酒店管理當局負責人總結培訓工作
（2）請消防大隊負責人講話
（3）請衛生局負責人講話
（4）請新學員代表對前期培訓講心得、談體會
�。�5）請新學員對上崗表決心
�。�6）董事會宣布嗨嘍酒店第一任總經理認命書
�。�7）新當選的總經理周國榮宣布首批部門經理聘用書
（8）新當選的總經理表決心和安排下步工作
（9）縣旅游局領導講話
�。�10）董事會發表重要講話
�。�11）全體學員共進午餐，董事會敬酒表示歡迎加入嗨嘍酒店
地點待定：
學員標準：600元/桌
領導餐標：800元/桌
備注：1、6樓會議室可容納人數及具體參與會議人員名單應盡快落實，以免會議室容納不下或者人員不能到位。
2、提前與相關部門聯系，取得他們的指導和支持。
3、拜訪相關部門時，送上一些小禮物。
（二）3月1號下午召開確定酒店各部門的管轄區域及責任范圍，地點在嗨嘍酒店6樓，周國榮主持，說明分崗情況、對分崗表態并做重要指示。
�。�1）總經理辦公室管理人員及分工：全酒店內外行政工作
1、總經理：周國榮
2、主任：胡文靜
（按酒店組織結構工作內容執行）
（2）前廳部管理人員及分工：（酒店一樓及前廳大門周邊） 暫定：
1、領班：
2、接待：
3、收銀：
4、門童：
（3）客房部管理人員及分工：（酒店二樓二號樓平層到7樓平層下）
經理：趙燕
主管：鐘淑芳
1、領班：
2、PA 領班：
3、服務中心：
4、二級庫管：
5、樓層服務人員：
（4） 餐飲部管理人員及分工：（酒店二樓）
主管：王健
1、領班：
2、傳菜領班：
3、咖啡廳：
4、迎賓：
5、二級庫管：
�。�5） 財務部管理人員及分工：（所有收銀員行政由所在部門管理、業務由財務部管理）
總監：王文英
1、主管會計：胡文靜
2、成本會計：
3、總出納：王文英
4、日、夜審：
5、網管（兼）：
6、外勤收銀員：
7、采購員：
8、物資總庫：
9、收銀員：
（6）保安部管理人員及分工：（停車場、門崗、前廳交通、酒店消防、酒店安全、消防監控）
主管：
�。�7）工程部管理人員及分工：（酒店水工、電工、強電、弱電、木工、土工、空調、電梯）
主管：
各部門經理宣布到崗后，要熟悉酒店的平面布局，最好能實地察看。然后根據實際情況，確定酒店的管轄區域及各部門的主要責任范圍，以書面的形式將具體的建議和設想呈報總經理。酒店最高管理層將召集有關部門對此進行討論并做出決定。在進行區域及責任劃分時，各部門管理人員應從大局出發，要有良好的服務意識。按專業的分工要求，酒店的清潔工作最好歸口管理。這有利于標準的統一、效率的提高、設備投入的減少、設備的維護和保養及人員的管理。職責的劃分要明確，PA由客房部管理，但獨立參加酒店議會和晨會。
備注:
1、各崗位人員盡快落實，欠缺人員盡快招聘。
2、各部門，崗位盡快形成工作流程及規范。
3、各崗位盡快組織培訓。
(三) 28號之前辦公室主任帶領酒店負責人、質檢人員全面普檢酒店采購物品到位計劃清單
�、僖训讲糠萸謇�
�、谖吹讲糠萸謇�
�、垓炇盏截涃|量
④檢驗標準按國家GB/T14308-20xx
�、菟形锲繁仨氁幏痘何锲访Q、規格、單位、數量、參考供貨單位、備注等。
備注：
1、盡快拿出酒店資產管理辦法，并由財務部進行整理移交。
2、盡快檢查欠缺物質及提交采購清單，采購清單應注明最晚到貨時間。
3、物品采購清單應抄送前期工程籌備采購人員，避免重復采購。前期籌備采購人員有：劉海、周娜、王文英、童建、代浪
(四) 2月25號前負責制服的設計與制作并到位
酒店各部門參與制服的設計與制作，是酒店行業的慣例，同時，特別指出因為客房部負責制服的洗滌、保管和補充，客房部管理人員在制服的款式和面料的選擇方面，往往有其獨到的鑒賞能力。
備注：制服已確定供應商并已經定制了部分制服，前期制服采購工作由周娜負責，關于制服的定制先于周娜聯系，了解情況后進行采購。
(五)2月23號前印刷酒店《員工守則》《質檢條例》各部工作手冊是部門的服務指南，也是部門員工培訓和考核的依據。一般來說，工作手冊應包括崗位職責、工作程序、規章制度及運轉表格等部分。在員工進入崗位時一并發放，以便學習和實用。
備注：1、《員工守則》《質檢條例》修訂完善后再大量印刷，修訂期間主管層人手一套，進行督導培訓。
�。�2月27號前酒店各種表格全部到位，以供學員模擬。 備注:1、盡快提交表格樣式及各表格印刷清單
2、由采購部聯系印刷廠印刷
(七) 2月20號前酒店財務部建立酒店各部門財產檔案
開業前，即開始建立酒店各部門的財產檔案，對日后酒店各部門的管理具有特別重要的意義。很多酒店各部門經理就因在此期間忽視該項工作，而失去了掌握第一手資料的機會。特別是客房部的地毯邊角和工程上的部份物品均有用武之地。
(八) 根據工程進度，酒店管理當局跟進酒店裝飾工程進度并參與酒店各部門驗收。
備注：進行功能測試，督促工程部負責人按時完成工程整改。
驗收小組原則上兩套班子：一是原參與施工隊工作人員、酒店管理當局、董事會三方共同參與驗收，二是直接由酒店管理當局經營班子和董事會參與驗收。
第一方案三方驗收小組：
組 長：董事會（工程總負責人）
副 組 長：原設計單位人員（原設計、施工）
代浪（裝飾公司項目負責人）
主要成員：周國榮（駐店總經理）
辦公室：胡文靜
片區負責人：客房區域：趙燕
餐飲區域：王健
前廳區域：待定
工程驗收記錄：胡文靜
第二方案管理當局經營班子驗收小組：
工作計劃 篇7
本協會在秉承了數屆青協的寶貴工作經驗的基礎上，結合蘭州大學榆中校區的特點，大膽探索，勇于創新，本著奉獻愛心，服務大眾深入社會，提高自我的活動宗旨，堅持”團結.熱情.踏實.創新”的基本工作作風勇于實踐，勇于創新。勇攀高峰，現已成為一個組織化，制度化很強的組織，本學年在總結上學期經驗與教訓的基礎上，繼續本著我們的宗旨和作風，大力打造我們的核心文化——“愛心求變”，以此為中心開展更多具有社會意義的活動。
1、納新活動（軍訓結束）
納新對一個部門來說至關重要，它為部門補充了新鮮的血液。我們要在軍訓結束后，大力宣傳青協，爭取招到一些富有激情、樂于奉獻、吃苦耐勞、愛心十足的新部員。新部員的加入壯大了我們的隊伍，為我們以后的發展提供了充分的條件。
2、回收軍訓服（剛軍訓結束）
為了提高效率，本次會收軍訓服決定采取與以往不同的方式，通知各班副班，由副班在各自班內安排學生回收軍訓服，采取自愿捐贈方式。
3、部內會議（九月中）
納新后部內第一次成員大會，希望以一種輕松地方式舉行。初步定為在將軍苑內，大家聚在一起，進行自我介紹，部長發言，介紹一下青協的大體情況，然后大家一起聊天，互相了解，氣氛和諧而愉快。
4、團委干訓（九月末）
跟團委其它部門一塊組織干訓，帶領各部門做游戲，干訓結束后和其他部門以及常委等人聚餐，增進大家的互相了解和認識。
5、部內干訓燒烤（十月初）
以往部內干訓一般都會選擇聚餐，包水餃，KTV等。今年的部內干訓希望能夠和以往不同，我們選擇去萃英山燒烤，租好燒烤工具，買好燒烤需要的食物以及調味品，帶領大家一起登山燒烤，這是一個需要大家相互配合的活動，也是一個過程充滿歡樂的活動，希望在燒烤的過程中大家可以做一些游戲，說一些搞笑的故事，讓部員們對彼此有更加深入的了解，同時，讓大家感覺到選擇青協是正確的，在活動中，以一種充滿激情的狀態去工作
6、在丁官營小學成立信息學子實訓基地（十月后一直持續） 這項活動希望可以成為青協工作中的最主要的一個活動。
在對榆中縣及其周邊小學做了充分的調查后，我們發現很多小學對課外知識了解甚少，在學校里所學的僅是課本上的知識，這樣不僅不利于他們開闊自己的視野，而且會使他們逐漸減弱對科學知識的學習熱情。我們希望幫助他們對課外知識有更好的了解和掌握，也希望能借此給孩子們帶去更多的歡樂，給他們的童年留下更多的歡樂，我們策劃在丁官營小學成立信息學子實訓基地，長期盡我們最大努力幫助丁官營小學更好的發展。
以往去小學支教總是偶爾去一趟，沒有規律，并且會出現好幾個青協都擠在了一個學校的情況，造成了小學教學秩序的混亂，并不能為孩子們帶去真正的好處，反而會影響孩子的學習，因此，我們認為支教問題及其需要改革！
在丁官營小學成立基地，我們會定期的派我們院的學生去與孩子們交流，與校長交流，了解學�，F在到底需要我們哪方面的幫助，比如現在這邊的英語教學水平比較差，我們可以定期的去為孩子們講授英語，必要時也可以請外語院的來幫忙；甚至是普通話的欠缺，我們也可以提供幫助，我們希望和丁官營小學有一個長久的合作，把支教變得更有實際意義，更有規律，長期的支教才能給學校帶去真正的幫助。
并且，我們希望可以通過我們的努力，去蘭州拉贊助，為丁官營小學建立一個小型的圖書館，這種活動在數學院有過，并且效果特別好，為榆中的一所小學募捐了上百本書，這項活動非常值得我們借鑒。
7、與體育部聯誼，舉行趣味運動會（十月）
青協選擇與學生會體育部進行聯誼，舉辦一場兩個部內的趣味運動會，讓兩個部門的部員們都加入這一場充滿趣味的比賽中，比賽的形式簡單，但要充滿樂趣，比如背靠背夾氣球接力賽、趣味籃球賽等。如果效果很好，希望兩個部門一起配合，在全院舉行一場大型的趣味運動會，為大家的大學生活增添樂趣。
8、信息科技活動月的活動（十一月）
在信息活動月活動中，首先我們以圖片展的形式宣傳信息帶給大學生最新的世界先進信息技術，并聯合一批在電腦方面有經驗，懂維修的同學，面向全校的同學進行“愛心維修”，同時并配合院團委，學生會及校團委學生會做一些分內的工作
9、部內溫暖包水餃（五月）
在部內舉行一次包水餃活動，讓大家在緊張的學習和工作中放松一下，并且感受一下家的溫暖。
10、國際青年志愿者活動周（十二月）
在12月5日左右舉辦一個志愿活動周，在這一周中進行一系列志愿活動。具體活動如下。
11、冬季送溫暖活動（十二月）
為山區的村民送衣物。
12、“失明五分鐘”關注盲人活動（十二月）
在視野廣場舉行一場“失明五分鐘”關注盲人活動，提前做好宣傳工作和準備工作，準備一些需要大家閉著眼睛完成的比賽，分為幾個比賽環節，每一關的難度逐級增加，闖關較多者，會有獎品相送，闖關越多，獎品越好，其中會準備一個答題箱，里面為一些關于盲人的題目，讓大家抽題回答，以此比賽喚醒大學生們對盲人朋友的關注。
13、準備期未考試。（一月）
由部員聯系部長為部員解決學習上的問題。
納新結束后，我們將詢問部員們的想法，是否有很好的活動建議，希望可以提供部員們的積極性，并且充分鍛煉他們的創新能力和領導能力，將一些好的活動讓部員自己去想去做。
14、去榆中美化城市環境和網吧環境（三月）
我們榆中校區地處蘭州郊區，離的最近就是榆中縣城，我們要發揚青協助人為樂，樂于奉獻的精神，組織部員到榆中縣城去清理城市“牛皮癬”小廣告，為市民創建美好的生活環境，并且宣傳我們蘭州大學信息院青協。與此同時，我
們還要在榆中以及我們學校周邊的網吧內貼一些宣傳畫，倡導大家綠色上網，提高大家的精神境界。
15、“地球熄燈一小時”戶外KTV活動（三月末）
在“地球熄燈一小時”活動前，在宿舍樓粘貼熄燈以及戶外KTV活動的海報，希望大家在八點半準時熄燈，走出宿舍，一起狂歡。在活動當晚，在游泳館前舉行戶外KTV活動，大家都可以參與。
16、 在校園內開展“一元錢獻愛心”的募捐活動。（四月）
青協內每位部員寫一份倡儀書，用紅紙寫出，以海報的形式展出，并用圖片和收集的資料進行圖片展。同時以“愛心獻社會，溫情暖人心”的志愿主旨進行簽名，希望大家可以捐出一元錢用于我們的丁官營小學的支教問題。
17、“變廢為寶”創意設計大賽（四月）
在生活中有許多廢品，可以經過我們的創意設計，成為一件漂亮的工藝品或者是實用的物品。青協希望舉辦一場創意設計大賽，有每個班級派隊參加，抽簽選出大眾評委，邀請由老師常委等組成的專業評委，一起對參賽作品打分，選手還要回答一些相關的問題，最后通過得分分出高低。
18、帶領丁官營小學的部分優秀學生到蘭州大學榆中校區參觀
19、回收廢舊塑料瓶（五月）
號召大家捐出喝水用的塑料瓶，在一些宿舍樓下放置幾個大箱子，回收塑料瓶，以此來提高大家的環保意識以及節約意識，聯系廢品回收廠家直接到宿舍下回收，然后用它們來幫助我們完成一些愛心活動。
20、做工作總結
“奉獻，友愛，互助，進步”，是我們每個中國志愿者恪守的行為準則，我們將在服務人民大眾實踐中不斷追求能力的提高，用我們尚未徹底告別稚嫩的思想和信念，撐起民族時代精神的脊梁。我們以志愿者的名義承諾：讓我們向社會公益事業伸出青春的雙手，讓社會因我們的存在而充滿溫馨，讓我們向社會捧出熾熱的心，讓身處困難的人們得到關懷。
信息院青年志愿者協會 20xx 9 12
工作計劃 篇8
為了全面貫徹黨的教育方針和《學校衛生工作條例》《健康促進學�？己藰藴省�，不斷提高我校師生的健康素質，培養師生形成良好的衛生習慣和健康的生活方式，監測學生的健康狀況，改善學校的環境衛生和教學衛生條件，提高師生的健康水平，根據上學期工作中的不足以及市區教委體衛科工作要求，本學期我校衛生保健工作計劃如下：
一、加強校園、辦公室、教室環境衛生監督檢查的力度，從細節著手，培養學生良好的衛生習慣。教室衛生檢查由值周老師和衛生教師每天定期檢查兩次，每周一值周總結公布上周衛生情況。
二、根據上學期期末健康知識測試，學生健康知識還很貧乏，本學期將與大隊聯手開展健康知識普及競賽活動——健康知識大比拼，利用班級競賽、閉路電視實況轉播的形式，促進全體學生健康知識掌握。
三、繼續狠抓學生近視防治措施的落實，開學初各班主任為學生調桌椅、宣傳制定防近措施和目標，每月檢查一次各班的讀寫姿勢，及時總結反饋，向廣大家長開展防近視方法的宣傳（聘請眼衛士防近中心的專家），舉行全校學生眼保健操比賽。
四、整理規范學校衛生工作檔案，準備迎接下學期在我校召開的東城區學校衛生檔案現場會。
五、繼續落實食品衛生責任追究制度，注重細節管理。開學前與主管領導實地考察送餐公司，每月20日前上報用餐檢查情況和每周食譜。每周一、三、五上保健所信息平臺。
具體工作安排如下：
二月份：
1．2.18召開學校健康促進例會1次 （行政）
2．2.21相關人員檢查實驗室、體育設施填寫記錄 （體育、科學）
3．2.20清潔美化校園活動---全校衛生大掃除。 （各辦公室和各班主任）
4．2.22做好營養餐公司的實地考察，索要相關證照、食譜。（衛生室、李校長、職工代表、家長代表、學生代表）
5．購買常用外用藥品。
6．2.20冬春季預防傳染病宣傳（布置櫥窗）。
三月份：
1．因病缺勤統計，堅持每天按時準確上報數據。
2．3.12超重肥胖學生檢測評價身高、體重、血壓。
3．時間待定2—6年級學生體檢，檢查結果輸機后反饋家長并上報保健所。
4．3月10日前各班主任為學生調桌椅、宣傳制定防近措施和目標，教學處和衛生室對各班進行讀寫姿勢、桌椅合格率的檢查。
5、3.24升旗儀式組織一次疏散演習活動 （德育組）
6．春季預防傳染病宣傳（櫥窗、廣播）
7．3.11家長會對家長進行一次健康知識與技能講座，學校開展一次家長學生參加的近視防治相關活動。 （德育組、衛生室）
四月份：
1．4.8課間操全校眼保健操比賽，邊緣視力管理（復查視力）。
3．4.10肥胖超重學生復測評價。
4．全校性健康教育活動——師生健康知識競賽。4.16中午學生健康知識競賽。4.14---4.18教師健康知識答題
5．做好春季廁所、環境衛生、四害消殺工作。
6．4.28升旗儀式開展垃圾分類回收活動總結展示活動 （德育組）
7．教學處和衛生室對各班進行讀寫姿勢。
保護視力宣傳（櫥窗、廣播）
8．4.18下午全體會對教師進行教育心理學培訓一次 （德育組）
五月份：
1． 5.9肥胖超重學生復測評價。
2．對家長進行“合理營養平衡膳食知識培訓”對師生進行合理營養平衡膳食指導。
3．5.5升旗儀式開展“五八紅十字日”宣傳活動，新會員入會活動，組織急救宣傳活動，評選紅十字個人，開展助困助殘活動。
�。t會、德育組）
4．5.27教師健康促進理論相關知識培訓 （行政）
5．教學處和衛生室對各班進行讀寫姿勢。
6．5.26世界無煙日宣傳 吸煙的危害宣傳活動（學生給吸煙家長畫畫或寫一封信）
六月份：
1．紅十字工作總結
2．6.10肥胖超重學生復測評價
3．教學處和衛生室對各班進行讀寫姿勢，6.24全體會總結反饋各班學生讀寫姿勢達標情況。
4．預防食物中毒、夏季防腸道疾病、防暑知識宣傳。
七月份：
1．學生健康教育考核
2．期末工作：保健資料整理歸檔,完成各項總結和各項報表
表彰先進：衛生先進集體、紅十字會員、防近視先進班、優秀廣播員、 控制肥胖和近視先進個人
3．放假前教師計劃生育動員，發放藥具。
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