學生會工部工作計劃（通用5篇）

　　時光飛逝，時間在慢慢推演，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰，現在這個時候，你會有怎樣的計劃呢？什么樣的工作計劃是你的領導或者老板所期望看到的呢？下面是小編收集整理的學生會工部工作計劃（通用5篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　學生會工部工作計劃1

　　在過去的一年里，我們始終本著以服務他人完善自我為我們部門的宗旨，始終把服務同學放在第一位，繼承認真負責，腳踏實地的優良傳統，發揚吃苦耐勞，盡心盡責的良好作風。盡我們最大的努力去為貧困生以及那些需要幫助的同學提供我們力所能及的幫助，為他們提供勤工助學崗位信息，提供心靈上的幫助。我們部門全體成員在院團委和主席團的領導和指引下，在最平凡的工作崗位上，為部門和學院的建設奉獻著自己的一份力量。

　　自擔任勤工助學部的部長以來，我不斷地進行著探索，在工作中和部門的隊友們共同摸索著前進，有過不為人知的辛酸，當然也有過被認可的高興與喜悅。在工作中，由于自己的經驗不足以及為人處事的方法欠妥當，曾經給部門以及學院帶來了一定的不良影響，在此，我表示深深的歉意。我想說，前途是光明的，但道路是曲折的。在一年的團學工作中，我們走了不少的彎路，也學到了很多，成長了不少，在此，我感謝院團委以及各位老師對我的辛勤培養。在工作后期，由于人員的一些變更以及工作方法的及時調整，在工作方面相比前期有較大的進步。

　　團學會就仿佛一個小社會，有著各種不同性質的部門。由我們部門性質決定，我們更多的是在后臺工作，在所有部門當中，工作時間最長，從每學期的開學前到期末考試前，甚至在寒暑假也有我們忙碌的身影。下面，我就部門的具體的一些工作做一下總結：

　　一、勤工助學崗位的日常監督與管理

　　1、一棟教學樓5—6樓衛生。主要包含崗位監督與考勤工作；人員調整與調換更新工作；崗位人員的招聘與考核工作；一教衛生的誠信記錄的完善工作；一教衛生的月末總結會議工作；以及每月的獲助學金同學的衛生大掃除義務勞動的安排與監督考勤工作；每月的衛生工具的統計與補置；

　　2、學院院崗的衛生，主要包括院樓衛生、辦公室值班、辦公室衛生、機房值班等；

　　這是我們部門工作的重中之重。眾所周知，一棟教學樓是我們學校的形象工程，一般的一些領導視察或者什么項目的儀式都會在一棟教學樓舉行，它的衛生狀況的好壞直接關系到南華大學的衛生形象乃至南華大學今后的發展的好壞，其重要性可謂不言而喻。以前面臨的最大困難是衛生區的勞動量比較大，而恰恰工資又是非常低的，所以經常是有人做工作不能堅持，導致勤工助學崗位人員變動頻率過快，人數過多，從而使得本來比較短缺的崗位倒變的比較富余。針對如此以及類似的問題，我們綜合學校、學院在這方面的政策以及部門的具體情況，在制度上做了一定的調整，適當地增加了一些允許的強制措施以及協議，積極響應學校學工部的號召，將勤工助學工作與國家助學金相結合，較好的解決了這方面的問題。在衛生的日常監督與管理上也加大了力度，將衛生區域進一步劃分為四個大部分，然后實行責任到人的制度，使得衛生質量也在原來的基礎上上了一個大臺階，并多次得到了學校的好評。學院的衛生間的衛生也得到了解決的辦法。在與徐老師商量的基礎上，我們請了一名臨時工來專門負責衛生間的衛生，并收到了良好的效果。

　　二、國家助學貸款的相關事宜

　　主要包括國家開發銀行、工商銀行、農業銀行等對畢業生還款協議書的簽訂工作；國家開發銀行提供的助學貸款的合同書的簽訂與銀行卡的發放工作；國家開發銀行貸款紙質審批表的'核查與審核工作以及網上貸款信息的填寫與核查工作；關于研究生申請貸款展期方面的工作；

　　我們機械工程學院是僅次于醫學院和經濟管理學院的大院，人數已超過兩千。貸款的人數自然也是不必說的，而且每次貸款包含很多后續工作，例如國家開發銀行提供的助學貸款的合同書的簽訂與銀行卡的發放工作，貸款合同的簽訂等等，導致貸款周期很長（跨學期）。由于xx年貸款方面的政策又有新的變動以及我個人對整個貸款過程考慮不周，在去年貸款的過程中我們走了不少彎路，有些工作重復在做，導致大家都很累，做事效率比較低。從去年協助辦理國家助學貸款的整個過程來看，我總結了一下幾點：1、作為部長，要將整個貸款的流程以及注意事項要有宏觀上的把握，要對貸款過程中可能出現的意外情況想好應急措施；2、要和老師及時進行溝通，將自己的想法說個老師聽，請老師提出自己的見解，減少不必要的工作量；3、前期的宣傳工作一定要做好，比如可以以以下方式進行通知，貼紙質通知+班長飛信群+班長qq群，甚至可以召集各年級各班生活委員專門開一次會等等。如果以上幾點都做到了并且都做好了，那么貸款的工作會輕松許多。

　　三、學工室方面的整理資料的工作。

　　包括國家助學金的評定與信息統計工作、期末時國家助學金賬號的核查與更正工作、每年的學生信息的整理工作、貧困生庫的建立與更新工作等等。這些都是些細活兒，要求有熟練的電腦操作技能、踏實的工作作風和足夠的耐心以及細心的工作態度。這方面的要求是努力提高部門成員對電腦的熟悉程度，對做事以及整理信息的順序也是不容忽視的。

　　四、活動方面。

　　部門只有幾個傳統的活動，屬于非活動為主的部門。各項活動的主題也都圍繞著部門的日常工作以及部門的性質。雖說活動的規模以及場面不是特別壯觀，但活動的意義是不容忽略的，它在很大的程度上豐富了勤工助學崗位上同學的課余生活，增進了我們部門與在崗同學的交流，引起了廣大同學對貧困生的關注。我覺得對于這樣的活動，學院以及主席團應該給予重視以及更大的發展空間。

　　在最后，我覺得我們部門乃至團學會的其他兄弟部門有一點做得都不好，那就是各個部門都沒有很好的將自己的工作與團學會的大局工作聯系起來，各部門之間聯系的也不是很緊密，希望在下一屆乃至以后各屆都能得到改善。

　　雖然在xx年，我付出了不少的努力，但是工作方面還是存在許多缺陷，以上只是我個人一年來的一些看法，希望對下一屆部長處理好相關的問題有所幫助。

　　學生會工部工作計劃2

　　20xx年是學院發展承上啟下的關鍵一年，既是十二五規劃的收官之年，也是實現一個校區辦學的起始之年，面對新形勢，根據學院黨委一屆十一次全委（擴大）會議精神，學工部提出以下工作計劃。

　　一、指導思想

　　繼續貫徹落實學院黨委提出的學生工作“五個圍繞”；用“在具體細節中求精，在常抓不懈中求深、在廣泛認同中求火”的工作認識和工作作風力爭完成學院黨委對學生工作“精、深、火”的具體要求。認真履行“一崗雙責”，圓滿完成學生工作職責所要求的各項任務。

　　二、重點工作

　　（一）弘揚社會主義核心價值觀

　　1、要認真組織學習中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發的《關于進一步加強和改進新形勢下高校宣傳思想工作的意見》。

　　2、要把懂禮貌、講誠信、樹學風、展才華、守紀律、保安全作為學生工作的具體內容來抓，要圍繞以上內容組織開展豐富多彩的活動。

　　3、繼續利用公寓文化宣傳墻、廣播站、網站等多平臺、多媒體加大社會主義核心價值觀的宣傳力度，做到讓廣大學生入眼、入心。

　　4、開展以閱讀協會、主題班會、政治學習、讀書會等形式多樣的日常教育活動，不斷引導學生認同并自覺踐行社會主義核心價值觀。

　　5、啟動首屆感動龍湖校園十大學子評選活動，樹立勤學、自強、互助、誠信、道德等方面的學子楷模，用“身邊人、身邊事”感染、影響、帶動學生成長成才。

　　（二）全面實施“數字迎新”工作

　　1、抽調精干力量組建“數字迎新”工作小組，全面掌握“數字迎新”管理平臺的相關操作流程與技術問題。

　　2、組織各學院做好前期學生基礎數據庫的信息錄入工作，做好基層學院數據操作員的培訓工作。

　　3、加強與網絡、教務、計財、后勤等相關業務部門的聯系與溝通，互通有無，力爭在4月下旬將相關系統投入試運行，查缺補漏。

　　（三）“五維一體”構建學風建設體系

　　1、第一維度：從新生抓起——抓起點。首先是抓好2015級新生入學教育；其次堅持養成教育常抓不懈；再次抓學術性社團建設；最后打造濃郁的校園文化。

　　2、第二維度：從學生干部抓起——抓標桿。首先在選拔、任用學生干部的過程中，將學風建設的重要性與必要性加以引導；其次要將學習成績“紅線”作為選拔學生干部的標準；第三是指導教師、輔導員要深入了解主要學生干部的出勤情況、學習狀態、平時表現；最后定期召開專題工作例會，大家共同交流學習心得，共同提高。

　　3、第三維度：從鞏固專業思想抓起——抓基礎。要采取形式多樣的教育形式做好入學階段專業介紹，引導他們學習專業的興趣與動力。

　　4、第四維度：從教師的引領抓起——抓引導。要引導、培養并創造條件讓輔導員要樹立“成為學生人生導師”的職業理想。

　　5、第五維度：從激勵機制抓起——抓保障。首先要充分利用廣澤獎、龍湖獎等“學習楷模”、“學習榜樣”的示范效應；其次要盡快研究出臺具有明確學風建設導向的“助”、“減”相關政策，鼓勵和支持優秀的寒門學子用知識改變命運。

　　（四）構建禮儀校園

　　1、重新修訂《xx學院學生行為規范》，新規范要簡單、易行、針對性強。

　　2、重新修訂《xx學院學生思想品德考核辦法》，將校園文明舉止作為重要的考核指標納入到考評體系中，出臺相應的獎懲機制。

　　3、以規范寢室禮儀為重點突破口，實施“樓長制”，嚴格檢查規范，實施“寢室禮儀教育月”強化學生的文明習慣。

　　4、充分發揮輔導員作為禮儀教育第一責任主體的作用，要求他們經常深入學生寢室、教室、食堂，言傳身教。

　　5、以“博思大講堂”、“龍湖文化節”等文化品牌工程為拓展，加大以禮儀教育的比重，開展禮儀大賽、知識競賽、征文、漫畫展等學生喜聞樂見的主旨教育活動。

　　（五）推進以就業為導向的大學生社會實踐教育

　　1、引導與鼓勵基層學院結合專業特色多開展針對性的社會調查活動。

　　2、力爭與一汽、歐亞、九臺農商行等知名企業簽訂合作協議，建立學生素質拓展訓練基地。

　　3、利用暑期社會實踐，組織若干小分隊深入農村、深入工廠、深入生產一線參觀學習，拓展能力。

　　三、日常工作

　　（一）思想教育方面

　　1、籌備組織好第二屆輔導員職業技能大賽。

　　2、組織20xx級和20xx級學生軍訓工作，做好全年國防教育、征兵入伍、預備役集訓等工作。

　　3、重新修訂學生手冊，做好《龍湖學工》編輯出版工作。

　　4、關注輿情動態，關注百度貼吧、微信、微博等網絡平臺，引導學生傳遞正能量。

　　（二）日常管理方面

　　一是要深化“網格化”管理模式。重點是加大學生寢室的管理力度，探索實施寢室的5s管理新模式。

　　二是加大安全教育工作力度。開展“安全教育月”活動，圍繞人身、財產、消防、交通、公寓等內容，強化專題安全教育。

　　三是實施學生安全異常情況逐級報告制度，加強值班管理。

　　四是精益求精做好學籍管理工作。

　　（三）心理、資助方面

　　1、繼續加強心理健康教育，以心理咨詢和心理測評為基礎，建立經濟困難、心理異常、情感受挫、家庭變故、沉迷網絡、學業困難、就業困難等重點學生檔案，幫助他們完成學業，鼓勵輔導員考取心理咨詢師職業資格證書。

　　2、加強資助工作。以優化服務、規范程序為重點，建立起“以獎學金為有效激勵方式，以助學貸款為基本幫困渠道，以勤工助學為重要幫困手段的經濟困難學生資助體系。研究切實可行的感恩教育機制，加強畢業生貸款違約催繳工作。

　　學生會工部工作計劃3

　　一、指導思想

　　本學期學生會以為廣大師生服務、為學校發展服務為宗旨，在校黨支部的領導和團委的指導下，貫徹黨的教育方針，結合學校實際情況，代表廣大同學參與學校有關管理事務，積極開展同學們喜聞樂見的學習、學工、文體、公益等活動，提高同學們的思想覺悟和知識水平，維護學校良好的教學秩序和學習、生活環境，并反映同學們的建議、意見和要求，促進同學和學校、同學與老師、同學之間的溝通了解，成為學校和學生聯系的橋梁，學校管理的助手和生力軍，學生發揮聰明才智、完善自我的小天地！

　　二、工作措施

　　1．加強自身建設，健全學生會運行機制。

　　2．實行干部量化制度，加強組織紀律性。

　　3．學期未評出“優秀學生會干部”，提高干部工作積極性。

　　4．體育部與體育科組協作組建裁判小組。

　　5．自律部組建巡查小組。

　　6．體育部舉辦足球賽。

　　7．社團部成立集郵小組。

　　8．學習部舉辦綜合知識競賽及學習經驗交流會。

　　9．文娛部排練文藝晚會節目。

　　10．生活部對學校建設、飯堂、學生會工作等進行調查。

　　三、常規工作

　　1．每周一次例會、主席團成員會議。

　　2．每月一次民主生活會。

　　3．宣傳部保質保量出每期海報，及定期舉行各班板報比賽。

　　4．生活部每日衛生評比。

　　5．體育部每日兩操評比。

　　6．自律部每日風紀檢查。

　　7．社團部搞好周末小電影。

　　四.關于巡查小組

　　學生會自律部為了進一步完善我校的管理制度，加強同學們的思想道德水平和法律意識給同學們一個良好的學習環境，經研究決定成立巡查小組。巡查小組是我部門的一個新嘗試，也是一個挑戰。是一個與同學們日常生活迷切相關的小組。由于是第一次嘗試此組的管理制度還不完善，屆時希望同學們能夠熱心地指出，我們會虛心地學習。自從巡查小組成立以來，一直遵守“為同學服務，讓二中輝煌”的宗旨，嚴格執行“公平、公正、公開”的原則。在初次執行任務時，成功地驅散了兩次意圖打架的非法集合：一次是跨年級的非法集合；另一次是同一年級不同班級的非法集會。每次的工作我們都能夠出色地完成，因為我們小組的成員是優秀的、有過人的膽識、堅強的意志、工作能力強、具有良好的素質。

　　當然，再出色的成員也需同學們的配合。希望在本小組的執行工作中能夠得到同學們的密切配合。

　　學生會工部工作計劃4

　　一、利用正確的理論引導女教職工樹立愛崗敬業、無私奉獻的精神

　　1、是加強理論學習，探索新時期婦女工作的新情況，新問題；做青少年學生健康成長的指導者和引路人，努力成為無愧于黨和人民的人類靈魂工程師。因此，我們要把加強女教職工的政治學習，特別是對"十八大"會議文件，《公民道德建設實施綱要》、《教師法》、《教育法》、《教師職業道德建設的若干規定》的學習放在首要位置。根據學校工會的工作安排，帶領女職工進行一系列學習，通過學習，要使廣大女教職工的政治理論素質、師德修養、依法治教觀念、團結協作精神和求真務實的作風有所提高，教育教學行為進一步規范，特別是愛崗敬業，無私奉獻的精神要得到進一步發揚。

　　2、是加強與女教職工的聯系，做女教職工的朋友和知心人；

　　3、是積極參加上級婦聯組織的各種培訓，開闊視野，提高做好群眾工作的能力。

　　二、以"巾幗建功""創建文民家庭"活動為載體，推進"女教職工雙文明建功立業"活動的發展

　　“女教職工雙文明建功立業”活動主要有巾幗標兵、學習成才、姐妹愛心和創建文明家庭等內容。為搞好此項活動，特提出如下要求：

　　1、在巾幗建功活動中，組織鼓勵引導女教職工廣泛學習專業知識、信息技術等，不斷提高自身的內涵修養和業務能力，進一步提高教學質量。我校女工委結合自己的工作安排，鼓勵女教職工積極參加課堂評優、論文評選、課題研究等活動，并為女教職工學習成才提供方便。"三八"婦女節開展評比巾幗標兵、標兵事跡報告、外出參觀學習等豐富多彩的慶祝活動；"母親節"要組織尊老敬老活動，在女教職工中開展爭取做"好女兒、好兒媳"活動；"教師節"開展"今天我為學生做什么，我為學生的今天做什么"的討論和"教師愛心實踐"等系列活動；積極組織女教職工參加教育工會舉行的教職工書法、演講、籃球、乒乓球、象棋、卡拉ok、拔河等一系列比賽。活動中要注意及時發現、培養、推薦成績突出的女職工，通過層層搞活動、層層選拔的方式，真正把那些師德修養好、教育教學成績突出的優秀女教師，推出來，年底將評選出"巾幗標兵"。并以師德報告會、先進事跡報告會等形式在全校內進行宣傳和推廣。

　　2、在文明家庭活動中，開展以家庭文化建設為主題的創建文明職工家庭活動。要引導女教職工不斷提高自身的道德修養，做家庭文化建設的帶頭人，帶動家庭成員講究文明禮貌，共同提高素質，創建平等和睦、健康向上的家庭環境，以家庭的文明促進社會的穩定發展。今年創建文明職工家庭的著眼點是用先進的文化引導文明職工家庭活動的深入開展，創建學習性家庭。繼續開展好"文明家庭"的評選工作，12月份把我校讀書多、教子有方、尊老愛幼、民主平等的學習性家庭推薦到鄉。縣婦聯，接受表彰獎勵。通過活動激發女職工愛崗愛校的積極性沒，使女教職工在教書育人、管理育人、服務育人中，發揮半邊天作用。

　　三、突出維護職能，切實把維護女教職工的特殊利益落到實處

　　1、維護女職工的合法權益和特殊利益是女工委責無旁貸的職責。我校女工委要充分發揮維權功能，依法維護女教職工的合法權益和特殊利益。在工作中，要關心、愛護女職工，使他們在各方面有更大的進步。落實好女職工四期（經期、孕期、產期、哺乳期）保護的各項待遇，宣傳更年期心理衛生知識，使進入更年期的婦女得到關懷，繼續堅持每年兩次為女職工查體，初步定在2—3月份和7—8月份。

　　2、切實為困難女職工辦好事。關心女職工的生活，為困難女職工辦好事、辦實事，首先做好困難女職工的調查摸底情況，盡快建立困難女職工檔案，并按上級領導要求實行動態管理；二是利用好各方面力量做好幫扶工作，做到平時救助與年終集中救助相結合，用具體的關愛溫暖她們，使她們充分體會到組織的關心和集體的溫暖。

　　3、在女職工晉職晉級、職稱評定等方面切實做到男女平等；

　　4、是在解決職工子女上學、單身教工聯誼方面做一些切實有效的工作，解決她們的后顧之憂，使她們有更多的時間和精力用在工作上。

　　四、繼續抓好計劃生育工作

　　按照上級黨委的要求，做到女工主任要履行好計劃生育第一責任人、第一知情人和第一上報人的職責，工作中緊緊圍繞《計劃生育目標責任書》這條主線，加強教職工的計劃生育工作；加強對學生健康教育、人口教育。要通過班主任、任課教師抓對女生青春期的教育，并通過聽講座、看光盤、辦板報等多種形式，向學生傳播健康向上的同學關系及正確處理好男女生之間的關系，使學生能有健康的心態。

　　學生會工部工作計劃5

　　自20xx年上半年選舉結束后，勤工部新一屆部長正式上任，在沈老師和新一屆主席團的正確領導下，在我部所有成員的積極努力、竭誠合作以及其他各兄弟部的支持配合下，我部順利完成了20xx上半年的工作。我僅代表我們部所有成員向一直以來支持我部工作的所有人致以誠摯的謝意。我部會再接再厲，積極與各部竭誠合作，相互配合工作，共同在新一屆領導班子的正確領導下，全心全意為學生更好的服務，努力把學生會建設得更好。我部會繼續堅持我們為廠家、學生雙方誠信、公平、公正、熱情、免費服務的宗旨，不斷努力開拓探索創新，爭取把我部下半年工作做得更好。我部在以后的工作中會繼續在做好本部份內的工作的同時，積極配合各兄弟部的工作，一起攜手在英明領導下開創學生會更美好的明天。

　　為了更好的為學生服務，為了把以后的工作做得更好，我部對20xx年下半年的工作做了一下初步計劃：

　　1、迎新八月底我部成員會與其他各部成員一起提前返校迎接09屆我校新生。我部所有成員會像上一屆師姐師兄那樣以最飽滿的熱情，最貼心周到的服務，誠信無私的態度為前來報到的學弟學妹以及他們的家長服務，讓他們的父母滿意放心回家，并時刻樹立學生會的良好形象。

　　2、“十一”國慶期間招聘會九月份我部會積極與有適合學生勤工儉學工作崗位的新老合作廠家取得進一步聯系，并協商“十一”國慶節期間招聘臨促的各項事宜，爭取在第一時間為學生提供更多更有“質量”的勤工儉學工作崗位。“十一”國慶節是能為學生提供工資待遇最好，鍛煉學生適應社會能力程度最高，適合學生勤工儉學工作崗位最多的節假日之一，在這個關鍵的特殊時期，我部所有成員會打起百分百精神努力做好工作，爭取為更多學生提供適合他們的勤工儉學工作崗位，尤其是貧困學生和災區學生，我們會積極幫助他們解決他們面臨的問題。

　　3、勤工儉學經驗交流會我部會在各項工作良好有序的進行的前提下，策劃準備我部預計于九月底召開的勤工儉學經驗交流會，我們會學習繼承老部長們成功召開交流會的基礎上探索創新，爭取為新老學生提供更好的勤工儉學經驗交流平臺。九月底十月初是“十一”要勤工儉學工作學生上崗的“前夕”時期，也是最好的召開勤工儉學經驗交流會的時間。在這個時間召開交流會，不僅可以為“老”學生提供一個交流勤工儉學經驗的平臺，讓他們可以更好的維護自己的應有的權益，又為沒有經驗的新生提前很好的打了“預防針”，豈不是一舉兩得。

　　4、勤工儉學實力競技Pk賽該大賽考驗并演示學生勤工儉學時應做什么、應做些什么等等一些有助于學生可以更好勤工儉學的實際“演出”。該大賽設計了DV隨拍（專人跟拍介紹、并測出廠家對該選手的認可時間）等外景賽，及校內賽等。該賽所耗經費較大，所需DV拍攝機等較大物資，耗人力較多，耗時較長，但該賽的意義更大，需斟酌。

　　5、唐山大學生勤工協會該協會由本學生會發起，各大院校聯合建立，用以幫助學生并與各廠家協商提高學生勤工儉學工資或減少工作時間等等問題，以便更好的維護學生與廠家都得到公平利益，以防學生成為廉價勞動力。該協會建立風險較大，我們會請示沈老師及主席團謹慎認真思考該事的可行性，聽從領導團的正確領導。

　　6、元旦及周末還有寒假打工工作進行與“十一”國慶節期間工作一樣，只是可能招聘會沒必要必須開的就省略不開。馬上要到期末了，應該為我部成員盡量擠出時間去學習，我部成員（學生會所有人都應如此），應該在任何方面為學生樹立好榜樣。

　　7、鍛煉培養新生力量在九月份十月份工作告一段落時，我們會發動我部新委員勇敢走出校園，在安全及不影響學習與工作的前提下，兩兩自由結組，靠他們自己出去到社會中為學生尋找勤工儉學工作崗位，并同時要求我部所有成員積極配合文藝部、外聯部等各兄弟部的工作，如文藝部的主持人大賽、元旦晚會，外聯部的繁重的拉贊助工作等等。很多兄弟部這個時期工作量大，需要各部的積極配合合作，我部成員責無旁貸。哪個部也會有忙的時期，大家只有齊心協力才可以把學生會所有工作順利完成。

　　8、信息反饋正式化規范化我部在20xx年上半年工作中，在學生自愿的前提下，在各專業安排了一名勤工儉學工作信息反饋員。我部由于沒有制定規范正式的信息員工作流程導致沒有達到預想的效果，但我部也因此受益不小，也使我部的工作質量有所提高。我部想在下半年工作中向沈老師及新一屆主席團審請、協商為我部共同建立正是規范的信息員制度，以便我部更好的工作。

　　9、本部人員自我要求我部成員不僅要能找到勤工儉學工作崗位，也要實際去打打工，從實踐中發現總結我部以前沒有注意到的問題，以便更好的維護學生的權益。我部也會不斷關注國家有關節假日的變革及有關勞動法、勞動力權益保護法的有關國家政策及變革（尤其今年是特殊的奧運年，國家有很多新政策出臺），努力降低學生成為一些廠家廉價勞動力的可能性。我部人必須謹記我部宗旨：全心全意為學生（及廠家）熱情、積極、誠信、免費服務。為學生尋找有價值、既不影響學習、又可以勤工儉學的工作。

　　10、新想法新努力新方向我部想向沈老師及主席團再次申請為我部設計“名信片”及同意我部建立特殊檔案的想法。我們在勤工部工作完一年后反省總結出：讓廠家記住經管系，記住經管系學生會（勤工部或外聯部或其他部），把經管系學生會推銷出去，只靠一屆或幾屆的良好工作不行，哪個學校的學生會都沒有名信片，我們有既可以在她們忙時節省她們時間讓他們樂意和我們合作，又可以給他們正式特殊的形象，減少他們和我們合作的顧慮，有方便他們留下我們的聯系方式，這些都有利于任何一屆對外對內的工作，也利于學生會的發展。建立特殊檔案是想我部記錄統計好我系（也可以范圍更廣）貧困生、災區同學等人的檔案，方便我們更近一步盡我們所能幫助他們解決他們面臨的問題。可能我們的想法不對或不成熟，但那是基于我們全心全意為學生服務的心，希望沈老師和主席團給以批評指導。

　　結語：

　　我部的初步工作計劃也許看似工作量不大，實則不是。每一次招聘會我部的策劃、協商、準備、進行、善后等工作量是相當耗時間、耗人力、耗體力的，還有我們一直醞釀的聯合與廠家協議為學生工資提高一個臺階的沒有正式時間安排的活動，以及我們為能第一時間為學生提供合適的好工作的“馬拉松“式找工作崗位的工作等等。現在傳銷不正之風蔓延，我部在找勤工儉學工作崗位時會謹慎小心的，請沈老師和主席團放心

　　我部面對任何挫折不會輕言放棄，我們堅信一切只有敢做才有可能，我們相信在沈老師和主席團的正確領導下，加上各部的竭誠團結合作，學生會不僅可以順利做好下半年工作，而且會開創出學生會另一個更好的新紀元。

　　經管系學生會勤工部

　　20xx年7月6日

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