關于鄉鎮工會聯合會年度工作計劃范文

　　時間過得飛快，我們又將續寫新的詩篇，展開新的旅程，是時候認真思考工作計劃如何寫了。但是要怎么樣才能避免自嗨型工作計劃呢？以下是小編為大家整理的關于鄉鎮工會聯合會年度工作計劃范文，希望對大家有所幫助。

　　2020年是全面建成小康社會和“十三五”規劃收官之年，更是進一步落實中央群團工作會議精神的關鍵之年，面臨著新形勢、新機遇、新挑戰，2020年的工會工作要主動適應新常態，以克難攻堅的勇氣和決心，與時俱進、務實創新，努力把2020年工會工作推上新的臺階。為此，2020年工會工作要緊緊圍繞“三個服務”服務發展、服務企業、服務職工，“四個依法”，以務實創新、法治的思維和方式全面推進2020年工會工作，繼續提升“五型工會”建設成效。根據這個要求，我們重點要做好以下幾個方面的工作：

　　一、夯實工會組織基礎，擴大工會組織覆蓋面

　　1、繼續依法推進工會組建。按照2020年考核目標，繼續推進工會組織建設，積極探索新思路、新方法，完善各項措施，堅持“橫向到邊，縱向到底”的.工會組織網絡體系建設。

　　2、完善基層組織規范化管理模式。對考核文件進行微調，推進基層工會規范化建設工作，按照申報企業的實際情況和考核制度，指導幫助基層工會建立健全工作資料檔案，做到工作臺帳記錄詳細，定時召開領導小組工作例會，探討工作經驗與思路，及時總結經驗，挖掘典型，樹立榜樣，相互借鑒，取長補短，進一步提升規范化管理的整體水平。

　　二、加強基層民主政治建設，維護職工合法權益

　　1、深化區域職代會建設，大力推進企業建立工資集體協商制度。開展行業性工資集體協商協議的簽訂。

　　2、繼續開展“和諧企業”創建活動。通過典型引路，積極宣傳優秀企業一些好的做法，擴大創建活動的覆蓋面，挖掘引導更多的企業參與“和諧企業”創建。

　　三、竭誠服務職工群眾，積極開展各類文體活動

　　1、進一步完善幫困基金機制。定期對困難職工檔案進行維護，及時更新困難職工信息庫，進一步加大幫困力度。抓好百人以上企業工會幫困基金的規范化管理，指導企業工會完善幫困制度。

　　2、進一步完善工會幫扶工作站的服務功能。進一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助等職能，使工會幫扶工作站成為綜合性的服務中心，完善各類臺賬資料，積極爭創市級先進服務站。

　　3、進一步抓好各類職工權益保障工作。深入開展“強保障、促和諧”創建活動;積極做好醫療互助、高溫慰問、金秋助學等其他職工權益保障任務;做好元旦春節、五一國慶等重大節日困難慰問。

　　4、進一步豐富職工業余文化生活。通過抓好企業文化俱樂部創建評級推薦工作，不斷完善職工之家軟硬件設施;謀劃開展基層職工歡迎的各類文體活動。

　　四、完善工會自身建設，提升整體工作水平

　　1、以活力基層工會創建為抓手，繼續推進基層工會規范化建設。繼續落實縣總工會關于活力基層工會創建的要求，充分發揮優秀基層工會的示范引領作用，不斷深化結對共建活動。

　　2、按照縣總要求，繼續完善2020年總工會機構設置、管理模式、運行機制，進一步發揮新的工會領導機制的作用，豐富基層協商民主的形式和實踐，不斷增強2020年工會工作的民主化和科學化;增強基層工會領導班子力量配備，努力打造一支更加務實、更加貼近職工群眾的領導集體。通過改革創新，使2020年(鎮)工會在決策過程中更加注重傾聽一線職工呼聲、反映職工意愿，從而克服工會工作機關化和脫離群眾現象，不斷提升基層工會工作的戰斗力、凝聚力和吸引力，不斷擴大黨的群眾基礎，鞏固黨的執政基礎。

　　3、深化職工素質工程建設。以基層一線職工為重點，加強職工的政治教育和思想引導。繼續開展基層工會主席培訓，職工心理健康培訓等。積極推進“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動，以學習型企業和“五型”班組建設為抓手，引導廣大職工牢固樹立終身學習理念，進一步增強針對性和實效性。

　　4、繼續完善工會財務制度。加強工會財務的規范化建設，完善2020年、企業兩級經審網絡，加大對基層企業工會財務的審計，進一步做好以臺帳化為抓手的經費績效內審工作。

【關于鄉鎮工會聯合會年度工作計劃范文】相關文章：

鄉鎮工會年度工作總結04-26

鄉鎮工會年度工作總結04-25

鄉鎮工會2022年工作計劃04-28

2022鄉鎮工會工作計劃04-27

社團聯合會工作計劃范文03-15

2022年企業工會年度工作計劃04-27

鄉鎮征兵工作計劃范文03-12

鄉鎮婦聯的工作計劃范文03-15

關于鄉鎮綜合工作計劃三篇04-22

關于安全生產年度的工作計劃范文03-13