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工作總結以及下月工作計劃

時間:2021-03-13 14:02:03 工作計劃 我要投稿

工作總結以及下月工作計劃

  關于工作總結以及下月工作計劃大家了解過多少呢?可能很多人都不是很清楚,而小編在這里為大家分享下工作總結以及下月工作計劃范文,大家都一起來看一下吧。

工作總結以及下月工作計劃

  工作總結下月工作計劃篇一

  x月份工作總結

  在局領導班子的帶領和科室同志們的共同努力下,我們旅游質量管理科圓滿完成了x月份工作任務。現將本月工作總結如下:

  1、對迎賓大酒店、京河賓館兩家酒店的星級復核改造進度進行了跟蹤督查和業務指導。目前,因資金短缺,改造進度緩慢。

  2、幫助大榆樹旅行社協調了工商部門、徐州市旅游局對其地址變遷變更相關手續,并已上報省旅游局。

  3、完成了對沙溝湖游樂場及王杰紀念館的安全檢查工作。

  4、檢查指導了全市平安景區參創單位臺帳建立工作。

  5、調度了黃金海岸大酒店與徐州中國國際旅行社合作事項進展進度情況,目前,兩家正處洽談之中。

  6、組織協調了艾山山體綠化置換相關事宜,目前,相關工作正在有序進行中。

  7、根據邳州市放心消費創建活動領導小組辦公室文件精神,認真做好了全省放心消費創建惠民實事認定申報工作。

  8、對李超時紀念館進行了一次旅游安全檢查。

  9、圓滿完成了艾山九龍風景區創建自駕游基地的相關申報材料。

  10、根據邳政辦發(20xx)16號《關于集中開展安全生產隱患排插治理行動的通知》的文件精神,依法檢查了各涉旅企業(酒店、景區、旅行社、車船隊)。

  11、赴新沂馬陵山景區學習了自駕游創建工作經驗。

  x月份工作計劃

  1、參加徐州市旅游局舉辦的20xx版《旅游飯店星級的劃分與評定》培訓。

  2、迎接江蘇省旅游局來我市對艾山九龍風景區創建江蘇自駕游基地進行實地調研工作。

  3、迎接江蘇省旅游局來我市對邳州迎賓大酒店進行四星級重新評定工作。

  4、現場督查全市6家旅游飯店開工進展情況。

  5、對全市旅游市場進行一次安全大檢查,以迎接五一黃金周的到來。

  6、繼續開展平安景區創建活動。

  7、繼續組織協調艾山山體綠化置換相關事宜。

  8、完成局領導交辦的其他工作。

  工作總結下月工作計劃篇二

  xx月份已經過去,在這一個月的時間中我通過努力的工作,也有了一點收獲,我感覺有必要對自己的工作做一下總結。目的在于吸取教訓,提高自己,以至于把工作做的更好,自己有信心也有決心把以后的工作做的更好。下面我對這一個月的工作進行簡要的總結。我是今年xxx月一號來到勁霸男裝專賣店工作的,在進入貴店之前我有過女裝的銷售經驗,僅憑對銷售工作的熱情,而缺乏男裝行業銷售經驗和行業知識。為了迅速融入到勁霸男裝這個銷售團隊中來,到店之后,一切從零開始,一邊學習勁霸男裝品牌的知識,一邊摸索市場,遇到銷售和服裝方面的難點和問題,我經常請教店長和其他有經驗的同事,一起尋求解決問題的方案,在對一些比較難纏的客人研究針對性策略,取得了良好的效果,F在我逐漸可以清晰、流利的應對客人所提到的各種問題,準確的把握客人的需要,良好的與客人溝通,因此對市場的認識也有一個比較透明的掌握。在不斷的學習勁霸男裝品牌知識和積累經驗的同時,自己的能力,銷售水平都比以前有了一個較大幅度的提高。同時也存在不少的缺點:對于男裝市場銷售了解的還不夠深入,對勁霸男裝的技術問題掌握的過度薄弱(如:質地,如何清洗熨燙等),不能十分清晰的向客戶解釋,對于一些大的問題不能快速拿出一個很好的解決方法。在與客人的溝通過程中,過分的依賴和相信客人。

  在下月工作計劃中下面的幾項工作作為主要的工作重點:

  1、在店長的帶領下,團結店友,和大家建立一個相對穩定的銷售團隊:銷售人才是最寶貴的資源,一切銷售業績都起源于有一個好的銷售人員,建立一支具有凝聚力,合作精神的銷售團隊是我們店的根本。在以后的工作中建立一個***,具有殺傷力的團隊是我和我們所有的導購員的`主要目標。

  2、嚴格遵守銷售制度:完善的銷售管理制度是讓銷售人員在工作中發揮主觀能動性,對工作有高度的責任心,提高銷售人員的主人翁意識。這是我們在下個月完成十七萬營業額的前提。我堅決服從店內的各項規章制度。

  3、養成發現問題,總結問題,不斷自我提高的習慣:養成發現問題,總結問題目的在于提高我自身的綜合素質,在工作中能發現問題總結問題并能提出自己的看法和建議,把我的銷售能力提高到一個新的檔次。。

  4、銷售目標:我的銷售目標最基本的是做到天天有售貨的單子。根據店內下達的銷售任務,堅決完成店內下達的十七萬的營業額任務,打好年底的硬仗,和大家把任務根據具體情況分解到每周,每日;以每周,每日的銷售目標分解到我們每個導購員身上,完成各個時間段的銷售任務。并爭取在完成銷售任務的基礎上提高銷售業績。

  我認為我們勁霸男裝專賣店的發展是與全體員工綜合素質,店長的指導方針,團隊的建設是分不開的。建立一支良好的銷售團隊和有一個好的工作模式與工作環境是工作的關鍵。

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