老員工工作不認真檢討書

　　在學習、工作、生活中出現了失誤后，為了避免再犯，往往被要求寫檢討書來自我檢討，請注意檢討書里面要交代清楚行為。怎樣寫檢討書才能做到語言準確呢？下面是小編幫大家整理的老員工工作不認真檢討書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

尊敬的領導：

　　您好！

　　本來我是應該在工作當中作為表率，去讓新人學習的，可是作為老員工我卻并沒有這樣做，反而是懈怠了，在工作當中不認真，還差點犯了大錯，要不是同事及時的提醒，可能造成的損失也是我無法挽回了，而且也是驚動了領導，真的很過意不去，我在這里要好好的去反省，檢討我這次工作不認真的行為。來到公司工作也有快將近十年了，回顧這段日子的工作，我從不怎么上手的新人到現在能指導剛進入公司的新人去做事情的老員工，也做出了很多，但是最近的這段日子，我卻開始有些松懈了，可能是工作做得久了，太過于熟練，就感覺有些枯燥，而且覺得順手，就沒有那么的認真和上心了，但是我的這份工作確是需要嚴謹的態度的，目前我的狀況也是無法把工作做得那么好的，可是我卻沒有警惕起來，想辦法把這種不好的工作狀態調整過來，反而在工作上不那么認真了，結果就差點犯了錯誤。

　　其實這種狀態在之前的工作當中也出現過，但沒有犯錯，而且自己意識到的時候，也是及時的去調整了過來，但這次反而沒有，也是讓我會工作中出問題的，其實我也知道的確工作的時間長了會有些厭倦，但是如果自己還不去調節，那么就容易犯錯，這次自己的松懈，也是讓我覺得很懊惱，自己怎么就沒發覺呢，還是同事來提醒，同時自己其實對于這種狀況也是有經驗的，今后我一定不能再出現這種狀況了。

　　這次的不認真也是我思想上遲鈍了，如果我早點發現，行動上也是會注意到，不會在工作中出這種問題，我也是要將這次的錯誤化為經驗，在以后時刻的去提醒自己，同時跟新人去傳授這些經驗，工作的時間長了，得想辦法把厭倦和松懈的狀態調整過來，而不是順著它，覺得反正就那樣，那就會犯錯誤，也是無法去把工作做好的。領導，我已經意識到我的錯誤了，今后在工作中，我一定不會再松懈了，即使偶爾會有放松的時候，也是會適時的把狀態調整過來，好好的去把工作做好，和同事一起為公司把自己該做的事情做好，作為老員工更是要有一個表率，不能再犯這種錯誤了，此次的錯誤雖然沒有造成什么損失，但是我也是知道領導還是很生氣的，不過請您放心，今后我絕不會再犯了，一定會認真的工作。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

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