工作描述簡歷

時間：2022-06-09 08:31:38 工作簡歷我要投稿

工作描述簡歷15篇

　　時間過得飛快，新一輪的招聘又在朝我們招手，這時候，最關鍵的簡歷怎么能落下！好的簡歷都具備一些什么特點呢？下面是小編幫大家整理的工作描述簡歷，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

工作描述簡歷15篇

工作描述簡歷1

　　自我描述一

　　本人有高度的事業心與責任心，良好的職業道德，原則性強，工作認真，積極主動，能吃苦耐勞，在工作和生活中能夠不斷吸取新的知識充實自己，并能從實際出發全面考慮問題，有信心向新工作挑戰，和同事關系融洽！我愿到貴公司工作。我希望能與其它員工一起為貴公司奉獻自己的一份力量，同時也體現自己的人生價值。

　　自我描述二

　　本人待人誠實，容易與人相處，做事比較認真，適應能力比較強。對產品的質量嚴格把關，在以質量為本的臺達電子公司里，在掌握技術的同時，還要認真做事，才能發現產品的設計缺陷和電氣問題，避免問題產品流入客戶和市場。

　　有強烈的好奇心,富有挑戰和競爭意識,勤奮、刻苦，能自我激勵，學習認真，有良好的自學能力、團隊精神和協作精神，良好的溝通、協調能力,有責任感、耐心，做事不會半途而廢

　　自我描述三

　　對待工作認真負責，善于溝通、協調有較強的組織能力與團隊精神；活潑開朗、樂觀上進、有愛心并善于施教并行；上進心強、勤于學習能不斷提高自身的能力與綜合素質。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩定地提高自己的工作能力，與企業同步發展。

　　自我描述四

　　嚴謹務實，以誠待人，團隊協作能力強，組織溝通能力強；英語聽說讀寫能力強；吃苦耐勞，能獨立處理問題，執行能力強，學習能力強，身體素質好；能承受一定的壓力，敢于面對挑戰，具有良好的適應性和做事情認真負責。

　　自我描述五

　　本人善于交際、溝通，有很好的團隊協作與領導能力，能夠快速進入團隊角色，配合團隊完成目標；熟悉掌握的知識，同時不斷學習新的知識，磨礪社會經驗，不斷完善自我。熱情、細心、責任心、果敢、勤奮對生活對工作充滿熱情：能夠負責、平和地對待生活，能夠主動、高效地完成工作；對新事物上手比較快。勤奮好學、腳踏實地、認真負責、堅毅不拔、吃苦耐勞、勇于迎接新挑戰。

　　自我描述六

　　我熱愛工作，熱愛生活，自在校時，就已經養成了積極向上的心態，凡事都會盡最大力去做，工作也如此，即使沒有成功，自己也努力過。對待工作，我認真負責，力求今日事今日畢，也不斷學習他人的長處，懂得自我反省，學習與適應能力強。生活中，我是一個熱心腸的人。

工作描述簡歷2

　　個人信息

　　劉小姐

　　目前所在：天河區

　　年齡： 32

　　戶口所在：湖南

　　國籍：中國

　　婚姻狀況：已婚

　　民族：漢族

　　誠信徽章：未申請

　　身高： 155 cm

　　人才測評：未測評

　　體重： 45 kg

　　◆ 求職意向

　　人才類型：不限

　　應聘職位：資料員

　　工作年限： 8 職稱：初級

　　求職類型：全職可到職日期：隨時

　　月薪要求： 3500～4499元希望工作地區：廣州，天河區，增城

　　◆ 工作經歷

　　廣東**園林設計有限公司起止年月：20xx-01 ～ 20xx-03

　　公司性質：私營企業所屬行業：建筑與工程

　　擔任職位：資料員

　　工作描述：

　　1、負責工程項目資料、圖紙等檔案的收集、管理

　　2. 收集整理施工過程中所有技術變更、洽商記錄、會議紀要等資料并歸檔：

　　3、規范設計工程項目施工期間的各類圖紙變更通知、工程合同及其他工程項目方面文件資料的收發，保管制度。

　　4、對各種工程資料進行科學的規范的編號、登記、復印。

　　5、負責管理好有關工程技術資料的歸檔保存和借閱管理，并按有關工程技術資料的重要性進行分類，及時清理作廢資料不被誤用。

　　6、負責計劃、統計的管理工作;能獨立完成整個項目所有技術資料，熟悉電腦繪制施工圖及繪制標準;熟悉工程資料的整理。

　　7、性格外向，能吃苦耐勞，適應能力強，具有良好的溝通、協調能力，有一定的社交能力及獨立工作的能力。能出差，領悟性強。

　　離職原因：公司要搬很遠

　　廣東**工程設計有限公司起止年月：20xx-02 ～ 20xx-10

　　公司性質：私營企業所屬行業：房地產/建筑

　　擔任職位：資料員

　　工作描述：

　　1、收集整理施工過程中所有技術變更、洽商記錄、會議紀要等資料并歸檔：負責對每日收到的管理文件、技術文件進行分類、登錄、歸檔。負責項目文件資料的登記、受控、分辦、催辦、簽收、用印、傳遞、立卷、歸檔和銷毀等工作。

　　2、對需要變更的文件和設計方案，應對其進行編號登記，及時、有效地傳達到工程技術文件使用者手中。

　　3、收集和整理工程準備階段、竣工驗收階段形成的文件，并盡快著手進行立卷歸檔，熟悉城建檔管要求。

　　離職原因：家庭原因

　　華南**后勤集團起止年月：20xx-07 ～ 20xx-11

　　公司性質：事業單位所屬行業：建筑與工程

　　擔任職位：技術員

　　工作描述： 1、熟悉施工圖流程,空間結構感覺強。

　　2、熟悉現在流行的硬質輔裝材料及南方苗木生長特性。

　　3、熟悉植物的造景搭配。

　　4、能獨立帶領團隊做園林工程，苗圃經營相關工作。

　　5、熟悉施工圖預算的編制、工程量計算規則、工程量清單編制以及相關工程定額的套價;熟悉建設項目招投標相關法律法規;

　　6、能夠熟練操作運用常用辦公軟件，如word、EXCEL、CAD、Photoshop等軟件;

　　7、工作期間獲得過園林綠化初級工程師職業資格證書。

　　離職原因：發展空間不大

　　◆ 教育背景

　　畢業院校：華南農業大學

　　最高學歷：本科獲得學位: 畢業日期： 20xx-01

　　專業一：園林專業二：土木工程

　　起始年月終止年月學校(機構) 所學專業獲得證書證書編號

　　1996-09 1999-07 雨山中學中學

　　1999-09 20xx-07 中南林學院園林大專 105338**00406000113

　　20xx-03 20xx-01 華南農業大學土木工程本科 1056**201205000013

　　◆ 語言能力

　　外語：英語較差粵語水平：一般

　　其它外語能力：

　　國語水平：優秀

　　◆ 工作能力及其他專長

　　1、熱愛本職工作，具有勤懇、踏實的工作作風和奉獻精神;并能自覺維護公司的合法權益;

　　能獨立完成整個項目所有技術資料，熟悉電腦繪制施工圖及繪制標準;熟悉工程資料的整理。

　　2、性格外向，能吃苦耐勞，適應能力強，具有良好的溝通、協調能力，有一定的社交能力及獨立工作的能力。能出差，領悟性強。

　　◆ 個人自我評價

　　1、能帶領工人現場施工放線，種各種苗木，熟悉南方苗木生長特性，熟悉植物的造景搭配。

　　2、能夠熟練操作運用常用辦公軟件，如WORD、EXCEL、CAD、Photoshop等軟件。

　　3、工作期間獲得過園林綠化初級工程師職業資格證書。

　　4、負責施工前、施工過程中及結算的資料的編制、手續的辦理、文件的收送和歸檔。還有開工前的施工組織設計的申報，施工過程中聯系單的往來，設計變更的存檔、簽證的編制、申報、存檔，竣工驗收資料、

　　5、結算資料的編制、申報、存檔。在一個項目工程中，收集資料和整理工程資料，收發工作聯系單、簽證表等資料;填寫各分部分項的評定表、質量檢驗紀錄、隱蔽工程驗收報告等資料;繪制修改工程竣工圖;整理編寫成冊竣工資料并提交檔案館!

工作描述簡歷3

　�。ㄒ唬┖啔v的工作描述范文

　　學習期間我積極地參加學校的社會活動，抓住每一個機會，鍛煉自己。其中于什么時間做了什么工作(工作描述)在這段時間，溝通、協調能力與團隊精神有很大的提升。并使我在競爭中獲益;向實際困難挑戰，讓我在挫折中成長。本人責任心強，能吃苦耐勞，愛崗敬業，并愿意從基層做起，學習能力強，愿意為企業貢獻自己的力量。我自信我的能力和熱情能使我為貴公司的建設和發展做出一定的貢獻。

　�。ǘ┖啔v的工作描述怎么寫

　　很多求職者對于簡歷中的工作描述不太會寫，其實寫好工作描述對于應聘新的工作是有很大幫助的，所以必須掌握以下三點工作描述技巧。并附上簡歷工作描述范文供各位參考。

　　一、工作描述中要有重點：關鍵詞、數字、結果

　　用關鍵詞說話：什么是關鍵詞?通用的關鍵詞有“團隊意識、創造力、抗壓力”等，這些關鍵詞可以從企業發布的職位招聘信息中獲得。而某些職位有特定的關鍵詞，如銷售職位的關鍵詞有“營銷意識、加快”等。

　　用數字說話：大腦對數字信息的接受和傳遞更為敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述變得清晰起來。例如，我們可以嘗試將“銷售能力很強”改成“新開發的產品使銷售額增加了200萬，使部分銷路總量增加了12%”。

　　用結果說話：結果就是業績，在簡歷中的結果描述中應使其程度化。

　　二、工作經歷中突出你的提升過程

　　如果你在公司里得到提升，你可以在你的簡歷中突出這一點。潛在的雇主會對你的提升有深刻印象，因為提升表示你就業穩定，也很有出色的工作成績。但你必須用正確的顯示方法，否則會得到相反的效果。在描述工作經歷時，并不是簡單的鋪陳或者是工作轉換，必須可以從中看出你的進步。如果可以從你的簡歷中看到你的成長和提升，這才是一份成功的簡歷。

　　三、工作描述應該從招聘要求出發

　　首先要做的是從招聘廣告中提煉出關鍵信息。有些求職者在應聘時將招聘廣告上的工作職責忽略，只是自認為達到了要求就投出了通用簡歷，而招聘單位根本無從考證應聘者是否符合自己的要求、勝任工作。簡歷中要突出自己相關的工作經歷，如果沒有相關的工作經歷，也可突出相近的工作經歷。如果是缺乏工作經驗的畢業生，則可嘗試介紹與工作內容相符的個人素質，在校期間的活動組織、參與情況，表現自己適合對方的企業文化。另外，建議投簡歷時附上一份求職信，描述自己對工作的勝任。

　　不要將自己全部的經歷鋪陳于hr的面前。對于hr來說，無關的經歷能夠引起他們興趣的可能性很小，甚至太多的無關經歷還會讓求職者“扣分”。

工作描述簡歷4

　　求職意向：護士護士/護理工作經驗：三年以上

　　求職地點：株洲工資要求：面議

　　求職時間：20xx-07-21工作性質：全職兼職均可

　　可到職時間：隨時

　　個人資料姓名：楊梅身份證號碼：43020419830209****

　　性別：女

　　戶口所在地：湖南株洲出生日期：1983年2月9日

　　現在所在地：湖南株洲身高：158cm

　　婚姻狀況：未婚

　　技能專長：擅長靜脈注射

　　語言能力普通話：良好

　　英語：一般

　　等級：2級

　　掌握方言：

　　能力：良好

　　其它語言：

　　能力：

　　等級：

　　教育或培訓經歷畢業院校：常德職業技術學院最高學歷：大專所學專業：高護

工作描述簡歷5

　　姓名：** 國籍：中國

　　目前所在地：廣州民族：漢族

　　戶口所在地：湛江身材： 156 cm 45 kg

　　婚姻狀況：已婚年齡： 32 歲

　　培訓認證：誠信徽章：

　　求職意向及工作經歷

　　人才類型：普通求職

　　應聘職位：會計/會計師：會計、出納/收銀員、

　　工作年限： 10 職稱：無職稱

　　求職類型：全職可到職日期：隨時

　　月薪要求： 20xx--3500 希望工作地區：廣州廣州

　　個人工作經歷：

　　公司名稱：廣州緣匠裝飾設計工程公司起止年月：20xx-07 ~ 20xx-12

　　公司性質：私營企業所屬行業：房地產，建筑，安裝，裝潢

　　擔任職務：會計員

　　工作描述：日常單據的審核，編制會計憑證，編制月度、季度及年度結算和報表編制工作，獨立完成全盤帳務管理。

　　離職原因：

　　公司名稱：廣州金越發電業有限公司起止年月：20xx-10 ~ 20xx-04

　　公司性質：民營企業所屬行業：電器，電子，通信設備

　　擔任職務：應收會計

　　工作描述：銷售部的應收帳務管理（用友財務軟件）辦公文書處理，售后跟蹤，客情維系。

　　離職原因：公司搬遷

　　公司名稱：廣州升輝電器貿易部起止年月：19**-09 ~ 20xx-08

　　公司性質：私營企業所屬行業：電器，電子，通信設備

　　擔任職務：銷售會計

　　工作描述：開票和進銷存帳務管理（藍軟進銷存財務軟件）

　　離職原因：

　　公司名稱：廣州金都洋服時裝廠起止年月：1995-09 ~ 1997-07

　　公司性質：私營企業所屬行業：紡織，服裝

　　擔任職務：出納員

　　工作描述：嚴格審核現金，收付原始憑證。辦理現金收付和銀行結算業務，編制銀行存款金額調節表，保管有關印章。空白收據，負責費用支付。

　　離職原因：

　　教育背景

　　畢業院校：廣州城市建設學院

　　最高學歷：大專畢業日期： 20xx-01-01

　　所學專業一：會計電算化所學專業二：

　　受教育培訓經歷：

　　起始年月終止年月學校（機構）專業獲得證書證書編號

　　19**-09 19**-07 湛江中專學校電子

　　19**-01 20xx-02 廣州南方工商學院會計會計證、中級電算化

　　20xx-02 20xx-01 廣州城市建設學院經濟管理

　　語言能力

　　外語：英語一般

　　國語水平：良好粵語水平：精通

　　工作能力及其他專長

　　熟練辦公室軟件及藍軟財務軟件用友財務軟件

　　詳細個人自傳

　　本人樂于學習且具備誠實可信的品格，富有團隊合作精神；受過相關專業知識培訓，有豐富工作經驗；對工作認真細心負責，個性樂觀執著，最后，希望能夠成為貴公司的一員表示榮幸。

工作描述簡歷6

　　20xx/07?至今**********有限公司，規模:10000人以上

　　在世界500強加工制造型外資企業中擁有3年多采購及物流管理經驗。

　　工作內容包括：

　　一、從事采購工作

　　1、根據企業下達的產品配套件、新產品開發配套件和配件計劃實施進口；

　　2、負責進口訂單的交貨時效、品種規格、質量和數量、報關等工作；

　　3、按照企業的要求搜尋，評價和開發新供應商的特定商品或產品；

　　4、監察供應商的表現，質量和交貨；

　　5、通過與有關供應商和公司內部同仁溝通協調，解決供應問題；

　　6、與國外采購進行采購活動；

　　7、與工程部門等協同工作來完成新產品的采購；

　　8、協調內部質量工程師和供應商，以確保該產品的質量符合客戶的質量標準；

　　二、從事關務工作

　　主要從事空運、海運出口、內銷等關務工作；

　　并且對于保稅區、物流園區之間出貨流程比較熟悉，了解區間調撥流程。

　　1、制作相關報關文件；

　　2、管理運輸商，每周，每月匯總和分析服務情況，提高其服務水平；

　　3、負責對運輸部業務進行指揮，調度，協調，監督和指導，確保完成指標；

　　4、負責執行并不斷完善公司運輸業務流程，規范標準；

　　5、制作運輸業務報表，進行數據統計，分析；

　　6、嚴格控制運輸成本，做費用確認及報表并監控運輸運作質量；

　　7、若為L/C付款，則制作押匯文件；

　　8、及時處理日常工作中的突發事件等；

　　9、負責協調海關事務；

　　10、建立每日運輸報表，并確保符合出貨計劃；

工作描述簡歷7

　　在校學生沒什么可寫，結果羅列起了自己上過的課程，看到這種情形，你先不要發笑，因為搞不好你也犯有同樣的錯誤哦!別看很多人已經工作有些年了，可是做起簡歷來，一樣會理不清頭緒，沒法用清晰的語言證明自己。

　　對于不少工作三四年的職場人來說，他們簡歷中最為常見的毛病便是語言抽象、表述籠統，“工作經歷”一欄一不小心就變成了“崗位描述”、“工作職責”。他會向我們解釋那份工作是做什么的，卻根本看不出他自己做過什么、做得怎么樣。

　　比如這份簡歷：

　　簡歷標題：張某某應聘人力資源職位

　　簡歷正文：

　　像這份簡歷就是這樣，應聘者先是向我們描述了大堂經理是干什么的，然后解釋了一下酒店的人力資源主管是干什么。至于工作量大不大、他做得出不出色，通通不知道!

　　如果大家都這么做，那么簡歷就會陷入這樣一種怪圈：越是工作零零碎碎的人，越有東西可寫;越是專業人才，寫出來的內容越單一。所以有經驗的HR就知道，有些人的“工作經歷”看上去挺豐富的，實際上形同打雜。

　　工作內容雜而不精，只會讓人懷疑你是否一直在打雜。

　　我們再來看這一份簡歷：

　　是不是看后依然不知道這位應聘者有多好，或者多不好?雖然簡歷上也有“獲得公司好評”、“深刻理解”這些字眼，但是基本上屬于套話，很難打動人。這就是語言籠統的結果。

　　我之所以不建議大家在簡歷上寫“自我評價”，也是因為這部分內容不好把握，一不小心就會變成套話連篇。什么叫“積極主動”?什么叫“吃苦耐勞”?什么叫“富有團隊精神”?這些東西都是沒法量化，沒法證明給人看的。一個HR一天通常要“掃”幾十份簡歷，這種話還看得少嗎?與其寫一大堆這種套話，還不如盤點一下你都干過哪些活兒呢!

　　就像應屆畢業生寫課程一樣，你可以寫諸如“崗位職責”一類的東西，但是必須加以說明，說明你做了哪些具體的東西，做得怎么樣，把它們盡可能地量化，這樣它才能轉化成“工作經歷”。平時工作比較細心的人就知道，工作總結、報表等也是如此，越精確越能反映事實真相，也越有利于領導或客戶與你溝通。

　　匯報工作時也要盡量量化，這樣才能讓領導了解準確情況，以便及時發現問題、調整計劃。

　　像這份簡歷就寫得“有血有肉”：

　　其實，他還可以再細化一下，比如說這個基金會規模有多大，做過哪些事情，協助市場專員開展活動一事做得怎么樣，招商方面又有哪些成就，先后受到哪些表彰……這樣一來，一個勤奮、優秀的員工形象就呼之欲出了。

　　怎么樣，現在知道“工作經驗”(或叫“工作經歷”)這一部分應該怎么寫了吧?簡歷之所以簡潔但不簡單，就在于量化，可以用數字證明你自己!聰明的人做起簡歷來，能夠像設計郵票一樣，在方寸之間展示出萬千氣象。

　　如果平時不注意這個問題，那就不止是求職不利那么簡單了，工作后還會遇到很多困難。像有些員工做簡歷時表達籠統，那他入職以后也會帶有這種習慣，比如說你問他某件事情做得怎么樣了。他會回答說：“做了。”你追問道：“那做多少了?”他會說：“做一部分了�！笨傊�，你永遠得不到準確的答案，更不用說等他主動匯報、積極解決問題了。

　　說話籠統的人難免討人嫌，會讓人覺得跟他說話像是在擠牙膏，擠一下，出來一點。

　　如果你平時犯有這樣的毛病，那么盡快更改，否則別怪領導喜歡找你的“茬”，也別怪別人升職升得比你快，加薪加得比你多。只怕有一天你終于也熬到中層管理干部的時候，也會對這種人深惡痛絕�，F在回頭想想“簡歷看能力”這句話，是不是覺得很有道理呢?

工作描述簡歷8

　　寫工作描述之前，首先應該明白這一點。工作描述是針對工作的，如某一職位所需要的技能、所承擔的責任、工作性質等。應以工作性質、工作內容為基礎進行有側重的描寫。

　　一、工作描述應該從招聘要求出發

　　不要將自己全部的經歷鋪陳于HR的面前。對于HR來說，無關的經歷能夠引起他們興趣的可能性很小，甚至太多的無關經歷還會讓求職者“扣分”。

　　也許你在進入美容美發行業以前，還有其他的工作經驗，但是在填寫簡歷的過程中，并不是都需要將其羅列。你只需要描述與自己現在應聘職位要求所相關的經驗、經歷就可以了。用這些經驗證明你有能力做好自己的目標工作，讓用人單位相信你能勝任目標崗位。

　　二、工作描述中要有重點，突出你的能力

　　不要光陳述你的工作內容，而要強調你的職責、在工作中取得的成就，而且要避免空話、套話。可用具體的方式表述，如展示你過去的頭銜、獲得的獎勵以及數據。對過往單位的介紹可通過描述其規模、行業地位、發展狀況等。在知名大型企業的就職經歷能夠很好地提升簡歷的被關注度。表現出你對過去工作的勝任，以及對所應聘職位的勝任。

　　工作經驗描述把握三個點：關鍵詞、數字、結果

　　用關鍵詞說話：什么是關鍵詞？通用的關鍵詞有“團隊意識、創造力、抗壓力”等，這些關鍵詞可以從企業發布的職位招聘信息中獲得。而某些職位有特定的關鍵詞，如銷售職位的關鍵詞有“營銷意識、加快”等。

　　用結果說話：結果就是業績，在簡歷中的結果描述中應使其程度化。

　　三、工作經歷中突出你的提升過程

工作描述簡歷9

　　一、工作描述中要有重點：關鍵詞、數字、結果

　　用結果說話：結果就是業績，在簡歷中的結果描述中應使其程度化。

　　二、工作經歷中突出你的提升過程

　　簡歷中介紹工作經驗的注意事項

　　一般會描述原工作的主要職責和主要成績，而這兩部分內容構成工作經歷主要內容，實際上到底哪個內容應該放在簡歷的前面來介紹？其實最佳的布置防止就是根據自己應聘的工作性質以及自己的個人情況進行布局，因為不同工作有不同的要求，所以我們也不能千篇一律地使用某一種固定的格式。

　　如果我們應聘的工作僅僅是一般的職員類工作，那么你應該把工作職責先列出來，讓對方看看你到底做過一些什么事情、你擁有什么具體的職業技能等，因為此時你的角色就是一個給公司做具體事情的人才，而不是管理的角色。管理者和具體做事者之間的有區別的，管理者管的主要是人，而做事者管理的是事情。因為身為做事者就應該把管理的事情一件件展現出來。一般這種簡歷格式主要是應用于一些就業沒幾年的普通人才，或者是一些普通的職位。

　　如果我們應聘的工作屬于管理類崗位，當然應該重點描述自己的成績，把自己曾經獲得過的業績先展現出來，因為管理者最重要的東西就是能夠幫助公司獲得什么樣的業績，那么只需要把業績列出來就可以反映出自己的能力，而不是把你平常的工作內容先列出來，我們要知道對方最感興趣的是什么東西，我們就給他們什么東西看。

　　以上就是簡歷工作經歷兩大內容的布置原則，也可以說利用工作崗位的地位進行劃分，職位高的以成績為主，而職位低的則以職責為主。當我們將內容細分之后就能夠慢慢體會到當中的一些技巧。

　　另外我們總結出簡歷當中的字體根本就沒有必要進行加粗等任何強調性的處理，雖然說簡歷填寫有很多注意事項和技巧，但是我們并不需要對任何一個細節都進行粉飾，否則這簡歷豈不是比一幅藝術品更復雜嗎？

　　對于趨勢沒有沒有工作經驗的人，簡歷上真的不能瞎編,也不應該亂編，雖然沒有經驗就少很多面試機會，但是誠實的品格更重要。

　　剛畢業的'大學生，作為一個職場新人，由于他們沒工作經驗，但是又著急需要一份工作,因此很容易只是和HR口頭上談妥就立刻入職企業。事實上,這種委曲求全的做法,給求職者帶來的弊端遠遠大于了利益，所以求職是大事情，不能草草了事。

工作描述簡歷10

　　1、工作經歷中的間隙：

　　很多人在工作經歷中有間隙，如能合理解釋，如就學、生育，那你只需將此寫進履歷即可。有時，你可以填入一些其它活動，就象填入其它工作一樣。其它一些如幾個月沒有工作，根本無須提及。你可以省去月份，而只寫“1999—20xx”在哪里工作，這樣幾個月的空隙就根本看不見。

　　2、失去工作：

　　有些很有成就的人偶爾會沒有工作，這種情況每年在勞動人口總數中占1/5。其實這更本不是什么難看的事，很多老板自己就有這樣的經歷，然而傳統上仍要將此隱晦過去。有種技巧是在履歷上寫“19**至今”來表示你最近的一份工作，這樣看起來，你似乎仍在職。這么做有時是可行的，但也有可能在剛開始不久的面試中，要你解釋這個問題時，這種自欺欺人可能給人以較壞的第一印象，最終可能根本不是幫你。因此，如果你目前沒有工作，就寫明你最近離開那份工作的月份，或可添上在過度期所做的事，如自行經營。即使那只是臨時辦公，或做零工，也要比欺騙來的強。要知道很多雇主自己也有這樣的親身經歷，理解你的程度遠遠超乎你的想象。

　　3、工作經歷中的被開除以及其它不利情況：

　　在履歷中沒有必要寫為什么離開原來的工作，除非他們是有利的，對你有利的，如，離開原來的工作，接受具有更大挑戰的工作。一般被開除，不是因為工作表現問題，通常是因個人矛盾的原因。那就是很平常的事，也不說明你會在新工作中有機會碰到同樣的問題。如果是工作表現問題，就要說明那不會成為新工作中的問題。履歷是表現你在以前工作中的成就，把這種問題留到面試，當然之前要準備好如何應答。

　　4、工作經歷與目前工作目標無關：

　　如果你以前的工作經歷跟將來想做的工作無關時，你可以采用技能履歷，好處是強調了那些從其它工作種學習使用的，而能在新工作中運用的技能。又如轉變行業要讓雇主接受，是需要你的理由的，這就需要你舉出在你以前經歷中哪些是表現在新行業中的能力，你在新行業中獲取成功的計劃是什么。

　　5、經驗欠缺的求職者：

　　企業多數需要有更多工作經驗的人，如果你沒有什么相關經驗，或經驗較少，很自然會想到強調你的教育背景。教育背景相當，雇主一般都會雇傭那些有經驗的，在這中情況下，就需要強調你的適應性來彌補經驗的短缺，技術履歷能幫助你表現最光彩的一面。如突出“刻苦學習”、“領悟新知識快”等技能，會影響雇主舍棄有經驗的工人而考慮你。你可以尋找并強調一切可以稱為經歷的事情，這包括義務工作、家庭責任、教育、培訓、軍訓、及任何表明你適合這份工作的可以接受的活動。

　　6、條件過高：

　　在失業一段時間以后，很多人愿意接受比預期低的工作。如果你愿意接受那些，對你來說可能條件過高的工作，那就得考慮是否不要把一些學歷和工作證書寫進履歷。并準備說明，你為什么想要這份工作，同時如何把你豐富的經驗變成求職的動力，而不是阻力。

　　7、對工作目標的不確定：

　　在提到的很都情況中，把工作目標寫進履歷不是必須的，只是強烈希望這樣做。如果你實在不能確定一個長期目標，可以先定一個短期目標寫進履歷。在有些情況下，你也可以寫幾份不同的履歷，分別寫不同的工作目標。這樣做有時很有效，因為讓你自己選擇相關的信息來支持你的工作目標。

　　8、缺乏學歷或低于要求的學歷：

　　如果你有經驗和技能來做一份通常需要更高學歷來做的工作，你應該特別注意教育背景和經歷這一部分。那些擁有充分經驗的人，可以省卻教育背景一欄，那樣很明顯不會露出在教育背景上的缺陷。但更好的做法是，寫出你還未結束的教育培訓，不要提及你是否取得學歷。舉個例子來說，你可以提到你在某大學上過課，或接受過某某培訓，但不要提及是否已經完成。這樣你就不會過早被淘汰，而有機會獲得額外的面試機會。

　　9、犯罪記錄：

　　履歷中無須包含任何不利信息，所以如果你犯過法，也無須將這點寫進履歷。甚至有些新法律嚴禁雇主提“你被捕過嗎?”和“你被判過重罪嗎?”如果你有這樣的記錄，我建議你不要去找那些跟你記錄有關的工作，如會計應該考慮換個職業。我的建議是避免尋找那些可以輕易犯同樣的錯誤的工作，因為很少有人愿意雇傭他們。即使通過隱瞞事實，得到了工作，也會在將來哪天因被知情而開除。所以建議他可以去賣會計軟件，或自己經營，或徹底換個跟會計無關的行業。

工作描述簡歷11

　　公司性質：國有企業所屬行業：房地產，建筑，安裝，裝潢

　　擔任職務：物業管理員

　　工作描述：一般性物業管理工作;

　　離職原因：找到更好的崗位

　　公司名稱：廣州市華明物業中介有限公司起止年月：1999-06 ～ 1999-11

　　公司性質：私營企業所屬行業：房地產，建筑，安裝，裝潢

　　擔任職務：物業顧問

　　工作描述：負責抄盤錄盤工作，帶領客戶睇樓、洽談、簽約、跟進等一般性中介服務; 離職原因：找到更好的崗位

　　教育背景房產銷售簡歷工作描述

　　畢業院校：廣東省國防大學房產銷售簡歷工作描述房產銷售簡歷工作描述

工作描述簡歷12

　　一、嚴格執行財務管理制度和銀行結算制度。

　　二、按序時記好現金日記帳、銀行存款日記帳。

　　三、庫存現金不超限額，保證現金的安全與完整。

　　四、發現長余或短缺現金要及時匯報，及時查明原因，按規定的手續核銷；銀行對帳單與單位銀行存款日記帳不一致時，要及時核對，查找原因，并編制銀行余額調節表，待下月調整入帳。

　　五、做好學校的各項收費工作及期末學生代辦費的補收或清退工作，核對人數，核準金額，不出差錯。

　　六、票據使用規范，不得使用非正規三聯單據；支出憑證做到簽字齊全、手續完備。內容真實。

　　七、認真執行現金管理“十不準”。

　　八、加強票據、銀行空白憑證、重要有價證券及銀行印鑒的管理，要認真做好票據的購領、使用和繳銷手續。

　　九、配合和協助主辦會計做好有關的財務工作，編制記帳憑證，接受主辦會計的指導和監督。

　　十、認真負責做好工資發放和日常的出納結報工作，月底做好出納結報單，連同有關憑證，及時送交主辦做帳。

　　(一)流動資金核算

　　1.擬訂流動資金管理和核算實施辦法,參與核定流動資金定額,實行管用結合與資金歸口分級管理;

　　2.編制流動資金計劃和銀行借、還款計劃負責流動資金調度,組織流動資金供應;

　　3.定期考核流動資金使用效果,不斷加速流動資金調動.

　　(二)固定資產核算

　　1.擬訂固定資產管理與核算實施辦法,劃定固定資產與低值易耗品的界限,編制固定資產目錄;

　　2.參與核定固定資產需用量及編制固定資產更新改造計劃;

　　3.辦理固定資產購置、調入調出、價值重估、折舊、調整、內部轉移、租賃、封存、出售及報廢等會計手續,進行明細登記核算,定期進清查核對,做到賬物相符;

　　4.按制度規定計提固定資產折舊;

　　5.參與固定資產的清查盤點,分析固定資產的使用效果,促進固定資產的合理使用,提高固定資產利用率.

　　(三)材料核算

　　1.會同有關單位擬訂材料管理與核算實施辦法,建立健全材料收發、保管和領用手續制度;

　　2.根據需要及市場情況會同有關單位制定采購計劃;

　　3.審計材料采購用款計劃,控制材料采購,掌握市場價格,審查發票等憑證, 考核材料的消耗;

　　4.建立材料明細登記賬,進行明細核算,做到賬物相符,核算清楚;參與庫存材料的清查盤點,對盤盈盤提出處理意見,經批準后作出處理.

　　(四)工資核算

　　1.按計劃控制工資總額的使用;

　　2.審核工資表,計算發放工資;按制度規定計提發放獎金;

　　3.進行工資明細核算.

　　(五)成本核算

　　1.擬定成本核算辦法,建立健全成本核算工作程序,編制成本費用計劃;

　　2.擬訂生產經營成本、費用開支范圍,掌握成本費用開支情況,登記成本費用明細賬,按規定編制成本報表上報;

　　3.考核、分析成本費用開支情況,積極挖潛節支,提出改進意見,努力降低成本費用支出.

　　(六)利潤核算及分配

　　1.編制利潤計劃,將年度利潤指分解落實到單位;

　　2.做好利潤明細核算,正確計算生產經營、銷售收入和其他收入,認真審核和計算各項成本費用支出,準確計算利潤,按制度計算和上交稅,制作并登記有關的明細賬,編制利潤報表上報;

　　3.按章程規定和股東大會決議分配利潤,分配股息、紅利,計算股息、紅利率,編制利潤分配表、股利分配表;

　　4.考核、分析利潤完成情況,積極挖潛節支,提出改進建議和措施,努力提高利潤.

　　(七)往來結算

　　1.加強管理并及時結算購銷往來和其他往來的暫時、暫付、應收、應付、備用金等往來款項;

　　2.按合同或規定要計收利息的,應正確計息,一并在往來賬項上計收,年終時應抄列清單,與有關單位或個人核對,催收催結.

　　(八)專項資金核算

　　1.擬訂專項資金管理辦法,實行歸口管理;

　　2.對專項資金進行明細核算;

　　3.按時編制專項獎金報表.

　　(九)總賬報表

　　1.登記總賬,核對賬目,編制資金平衡表;

　　2.核對其他會計報表,管理會計憑證和賬表.

　　(十)綜合分析

　　1.綜合分析財務狀況和經營成果;

　　2.編寫財務情況說明書；

　　3.進行財務預測,為領導提供決策參考意見。

工作描述簡歷13

　　**地產集團廣州**物業發展有限公司

　　公司性質：民營企業　　所屬行業：物業管理/商業中心

　　擔任職位：人事專員

　　工作描述： 1、考勤薪酬：負責管理公司指紋打卡考勤系統，定期對員工出勤情況進行核查;負責核算員工每月考勤報表以及薪酬報表。

　　2、招聘管理：負責普通員工招聘工作，統計每周和月度招聘報表;負責辦理員工入離職手續辦理，跟進員工勞動合同的簽訂、續簽、解除。

　　3、培訓管理：負責新員工培訓帶教工作安排，員工培訓記錄和檔案管理，協助上級完成員工培訓計劃的制定和執行。

　　4、考核管理：負責統計監督每月員工KPI完成情況，負責月度、年度工作考核、新入職員工轉正考核、員工晉升考核。

　　5、活動策劃：負責公司每月生日會、員工外出拓展活動的開展。

　　6、事務工作：負責員工人事檔案管理工作，并按要求及時提交其他相關人事報表和數據統計。

　　離職原因：謀求新發展

　　**集團有限公司　　起止年月：

　　公司性質：民營企業　　所屬行業：房地產開發

　　擔任職位：人事助理

　　工作描述： 1、招聘管理：協助公司開展招聘工作，主要負責簡歷的初次收集、初選、通知預約面試者及招聘網站的定期維護。

　　2、企業文化：負責公司企業文化宣傳畫上墻、更新工作，公司企業文化活動策劃與實施，如每月獨立策劃開展員工生日活動、協助籌備年會以及公司各種活動。

　　3、內刊管理：獨立完成公司內刊和產品手冊的編輯、排版、出版，負責企業形象提升性宣傳工作，負責公司網站內容更新。

　　4、會議接待：負責公司總部大型會議策劃、組織并及時做好會議紀要的撰寫等相關工作;負責公司重要接待的照片拍攝，以及協助設計公司《團拜會宣傳片》及項目工作巡檢拍攝工作，并做好錄像照片的電子檔保存工作，撰寫好相關新聞稿。

　　5、薪酬社保：負責制作各類考勤報表、填寫考勤記錄、管理公司年假和福利等數據，以及核算公司員工每月薪酬;負責員工的每月社保申報、社保勞動備案，協助主管辦理社保年審等。

　　6、行政后勤：負責公司總部大型會議紀要的撰寫，行政檔案文書的管理，工會會員及工會活動的協助，后勤物資的采購以及公司車輛管理等其他行政工作。

　　7、其他工作：協助總經理的資料文書初審與后期文書管理工作，以及完成領導交辦的其它工作。

　　離職原因：謀求新發展

　　廣東**科技(集團)有限公司

　　公司性質：民營企業　　所屬行業：機械/機電/設備/重工

　　擔任職位：人事助理

　　工作描述： 1、招聘管理：協助組織招聘活動，如應聘者簡歷的初步篩選工作，面試通知與面試安排工作;

　　2、合同管理：負責公司與勞動者簽訂《勞動合同》，并且辦理入、離職手續，負責管理人力資源相關文件和檔案;

　　3、行政管理：管理飯餐、飲用水等后勤保障工作，辦公用品的購買、管理和發放工作，辦公室固定資產管理，組織活動，豐富員工生活，以及協助處理部門的日常工作。

　　離職原因：大三實習期已滿

工作描述簡歷14

　　姓名：王某某專業：廣告學專業本科申請專業：公關關系專員工作經歷：20xx年9月至今浙江省某著名傳媒公司，擔任采編部記者，主要采寫該公司節目制作的報道，所寫的文章被新浪等各大網站轉載，通過實踐，掌握了一定的新聞采寫技巧。

　　20xx年9-20xx年8月浙江省某廣告有限公司創意部成員，主要參與各品牌的廣告策劃和創意，并負責品牌文案策劃，熟悉了廣告的運作流程，培養了扎實的文案寫作功底。英語與計算機水平：大一即通過國家英語四級考試大二上學期即通過國家英語六級考試浙江省計算機等級考試一級優秀自我評價：我是一個對理想有著執著追求的人，堅信是金子總會發光。大學畢業后的工作，讓我在文案策劃方面有了很大的提高，文筆流暢，熟悉傳媒工作。為人熱情，活潑，大方，英語流利，希望能憑借我的實力加盟貴公司，成為一個企業公關關系人員。希望企業給我一點陽光，我就能給您一片燦爛。