醫生的工作匯報7篇

　　在學習、工作中，很多事情都需要整合，進行匯報，匯報的主要內容有工作摘要、內容、花費時間、對應任務、完成情況、總結等，你有了解過匯報要怎么寫嗎？下面是小編精心整理的醫生的工作匯報，歡迎閱讀與收藏。

醫生的工作匯報1

　　作為一名乳腺外科醫生，我的工作職責是竭盡全力除人類之病痛，助健康之完美，維系醫術的圣潔和榮譽，救死扶傷。作為一名基層醫務工作者，我有強烈的社會責任感和敬業精神，愿意為了醫療事業奉獻自己全部的精力。在本年度的工作當中，自身的思想政治素質和綜合素質都有了較大的提高�，F將本年度個人工作情況總結匯報如下：

　　一、努力學習，不斷提高政治理論水平和素質。

　　在政治思想方面，始終堅持x的路線、方針、政策。充分利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關注國內國際形勢，努力學習各種科學理論知識，學習各種法律、法規和黨政策，領會上級部門重大會議精神，在政治上、思想上始終同x同領導保持一致，保證在實踐工作上不偏離正確的軌道，始終堅持全心全意為人民服務的主導思想，堅持改革、發展和不斷進取，不斷提高自己的政治理論水平，積極參加醫院組織的各種政治學習及教育活動。同時，通過認真學習有關國家醫療衛生政策，醫療衛生理論及技能，不斷武裝自己的頭腦。時刻牢記為人民服務的宗旨，明白自己所肩負的責任，并根據工作中實際情況，努力用理論指導實踐，以客觀事實為依據，在實踐中不斷總結經驗教訓并結合本職工作，解決自己在工作中遇到的問題。

　　二、恪盡職守，重視自身道德修養。

　　當年我步入神圣的醫學學府的時候，我就曾在學生大會上莊嚴宣誓過：我志愿獻身醫學，熱愛祖國，忠于人民，恪守醫德，尊師守紀，刻苦鉆研，孜孜不倦，精益求精，全面發展。我決心竭盡全力除人類之病痛，助健康之完美，維系醫術的圣潔和榮譽，救死扶傷，不辭艱辛，執著追求。為祖國醫藥衛生事業的發展和人類身心健康奮斗終生。時至今日，我仍牢記在心并不斷的努力著。醫乃仁術，無德不立。大醫有魂，生生不息。醫德是醫生思想修養的重要內容之一。古人稱醫乃仁術，仁者人也，意思是說醫學是一種活人救命的技術。作一個名副其實的醫生，除應當具有對病人高度負責的精神外，更要具有全心全意為人民服務的思想，還應具備一切為病人的品質。

　　三、養成嚴謹、細致、艱苦的工作作風。

　　在工作中，本人深切的認識到一個合格的醫生應具備的素質，要做一名好醫生，首先要有高度的責任心和細心刻苦的作風，同時要對病友有高度的同情心，要愛護你的病友，關心你的病友，時時處處替他們著想，對任何疑難或垂危的病人都不應說你不行了，而應首先幫助他們樹立戰勝疾病的信心，希望經過努力就可能變成現實。在工作時應經常有一種如臨深淵，如履薄冰的感覺，個人覺得這是一種面對病人最寶貴的生命而產生的責任感，我們做手術，出一次意外或手術并發癥，你也許認為這只是1%或1‰，但對于具體的病人和家屬來說，那就是千真萬確的100%，所以我們任何時候也不能掉以輕心、馬虎從事，因為你面對的是病人最寶貴的生命。只有我們保持良好的工作作風才能做到苦盡甘來：醫生是苦盡，病人則是甘來。

　　四、勤學苦練，不斷提高專業技術。

　　工作以來，本人深切的`認識到一個合格的乳腺外科醫生除了應具備的以上的素質外，豐富的理論知識和高超的專業技術是做好外科醫生的前提。年受醫院領導委派，本人就讀于，師從于主任等，并以優異成績獲得.積極參加等國內外及省地級組織的學術會議、培訓班，聆聽專家學者的學術講座，努力提高自身的業務水平，不斷加強業務理論學習，并通過學習查看訂閱的業務雜志及書刊，學習有關衛生知識，即時寫下相關的讀書筆記，豐富了自己的理論知識，通過不斷的學習新的醫療知識和醫療技術及相關學科各項新進展，從而開闊了視野，擴大了知識面，始終堅持用新的理論技術指導業務工作，能熟練掌握診治及并發癥及合并癥處理，熟練診治。工作中嚴格執行各種工作制度、診療常規和操作規程，一絲不茍的處理每一位病人，近年以來，本人在診治過程中從無誤診誤治及差錯事故的發生，工作成績得到病人、醫院領導、同事的肯定。

　　注重臨床科研工作，積極參加科內各項科研工作并取得相關成績，目前仍有相關課題工作，并能堅持理論結合實際，總結臨床資料積極撰寫論文，目前有數篇論文待發表。同時認真完成各院校實習生及外院進修醫生的帶教工作，并能以身作則，積極指導下一級醫生完成學習診治工作，并負責教學三基培訓、講課等，進一步提高自身基本理論知識。

　　以上就是作為乳腺外科醫生本年度個人工作總結報告，不當之處還請上級領導批評指正。

醫生的工作匯報2

　　20xx年即將過去，一年來在醫院領導的帶領下，在各同仁科室的支持幫助下，我科全體醫護人員積極主動，不斷創新，樹立高度的責任心，努力提高醫療服務水平，構建和諧醫患關系，圍繞醫院中心工作，踏實苦干，基本完成了20xx年的工作任務，在各項工作內容以及醫院組織的活動中取得了一定的成績。

　　截至20xx年x月下旬，我科全年業務收入較20xx年全年總收入增長了23.2%，20xx年初確立的工作目標全面完成。這不僅創造了良好的經濟效益同時也創造了良好的社會效益�；仡櫼荒甑墓ぷ�，我們主要從以下幾個方面做出了卓有成效的努力，現將本年度工作開展情況總結如下：

　　1、承前啟后，進一步擴大優勢病種的開展。“脛腓骨骨折”已經成為我科的優勢病種，患者人數長期處于病種統計的首位，而且患者呈明顯增多趨勢，市場空間大。因此我科采用實行中西并重，專病專治的方案，嚴格掌握適應癥，采用保守治療和手術的方法，治愈了大量的“脛腓骨骨折”患者。

　　2、增加病床使用率，擴大床位，提高門診業務量。隨著社會老齡化現象的加劇，我科的業務量不斷擴大。床位使用率明顯增加。門診業務量顯著增大，解除了一大部分患者的痛苦，進一步說明我科的社會影響力在逐步擴大，同時也獲得了良好地經濟效益。

　　3、與市場信息科攜手，加強宣傳，增大科室影響力。目前各私立醫院進行大量的廣告宣傳，面對激烈的市場競爭，如何擴大我院外科占據的'市場份額成為重要的問題。我科根據自身情況，確認了發展方向，積極學習新技術新療法。取得了良好的經濟效益和社會反響。

　　4、加強科室內涵建設，提高科室技術水平。特別是在病人較多的時候，業務學習更是緊迫，我科積極組織業務學習，定期開展每周1次的科室業務講座，要求有學習緊迫，我科積極組織業務學習，定期開展每周1次的科室業務講座，要求有學習筆記，課堂提問，組織科室考試，要求人人過關，嚴格三級醫師查房制度，互相取長補短。同時定期邀請省內著名專家來我科定時會診，要求全科醫生參加專家查房，虛心學習專業知識，提高全科的專業技術水平，營造了濃厚的學習氣氛。對于大型的、有難度的手術手術，利用外院專家來做手術的機會，努力學習鉆研，極大的提高了業務水平。

　　5、加大安全管理力度。我科制定了切實有效的安全管理措施：定期進行安全教育，對安全隱患進行檢查和評估，包括病史采集，體檢的全面性，輔助檢查的完善，診斷與治療的綜合性，病歷書寫及時程度等。嚴格執行三級醫師查訪制，對疑難病例和危重患者堅持會診和討論制度，嚴格落實重大手術術前討論制度。

　　4、積極準備二甲復審工作。嚴格按照二級醫醫院評審標準細則的各項標準進行逐一完善。積極完成相關材料的準備，對于科室建設要求進行深入解讀，全科人員人人領會，全體人員備戰二甲。在日常的工作中嚴格按照二甲評審標準執行，形成有效的記錄，存檔，人人掌握標準中要求的診療常規，實施路徑和流程，圍手術期藥物的使用等。

　　回顧去年一年的工作還存在一些問題，例如：病例書寫措辭不當現象仍屢有發生。新農合指標控制還有一定的差距，新農合住院人次下降。針對上述情況我們制定了應對、整改措施，正逐步實施。

醫生的工作匯報3

　　我科室由外科、骨科康復科合并組成，開展相應臨床醫療護理工作，遵照上級改善醫療服務行為，實施國家基本藥物制度及平價診療服務工作等有關指示要求，在診療過程中，圍繞提高服務質量改善服務態度，注重醫療安全，努力提升病人滿意度而開展系列工作，取得較好成效，但工作中還存在一些薄弱環節，需努力克服解決。

　　一、加強科室業務建設

　　科室現開設病床26張，有外科醫生兩人，骨科醫生x人，護士x人，已開展經腹腔鏡膽囊切除，急性闌尾炎合并腹膜炎，創傷骨折切開復位鋼板鏍釘內固定等手術，目前病床使用率已達90%以上，治愈好轉率達95%，藥品使用率及抗菌素使用合格率均在醫院要求之內。

　　二、存在的主要問題及解決措施。

　　1、科里護理人員嚴重不足，按正常編制，應x人，故需增加x人，其中應明確辦公室責任護士，總務護士，需專人專職。解決措施:招聘相關人員。

　　2、醫生組，在現有基礎上，要完成x余人的按摩，針灸，熏洗，頸腰椎牽引，小針刀，火罐等治療，且每病人需花費在治療上的時間約2-3小時，及病歷出入院，醫囑的書寫錄入等，顯然不能滿足臨床需求(若加上骨科手術則該問題更明顯突出)，故需配備治療技師助理1-2人，以利治療工作的更好開展。解決措施:招聘技師助理2-3人。

　　3、目前病人中藥治療尚未普及開展，存在熬藥等問題，此工作擬待技師助理到位后逐步實施。

　　4、隨小針刀業務開展，需專用房間，請考慮治療室1間。

　　5、醫院應做好科室拓展工作，開設病房x張的.準備工作。

醫生的工作匯報4

　　為全面貫徹落實衛生部、財政部、國家中醫藥管理局《關于實施“萬名醫師支援農村衛生工程”的通知》的精神，根據邯鄲市大名縣衛生局城市醫生到農村服務的有關規定，x工作已圓滿結束，共x專業x醫師參加了支援，在為期一年左右的工作中，對于對口醫療機構主要從常見病、多發病和重大疾病醫療救治等方面給予了較大的支持，使農民就近得到較高水平的基本醫療服務，一定程度上緩解看病難問題;對對口醫療機構內工作人員進行了廣泛的交流，并實施各種形式的培訓，提高基層醫療機構的業務水平。同時我院的醫務人員也親身感受到了農村醫療衛生的現狀，收獲、體會頗多。

　　一、醫療任務完成情況：每位城市醫生結合各支援學科的實際情況，

　　合理安排門診、病房工作，共完成門診x，查房x次，手術x次(包括麻醉科麻醉)，并協助完成會診工作。以有限的藥物和檢查手段，盡量給予病人滿意的治療。在臨床工作中注重隨時對患者及其家屬進行宣教，增加群眾的健康知識及防病、治病的意識。

　　二、我院醫務人員發揮接觸國內外專業知識較多的優勢，在各個支援的科室內共進行小規模講課x，參與x續教育講課8次，將一些國內、外領域的學科新進展帶到基層醫院。發揮x教學醫院的特長，對于住院醫、轉科醫生以及實習學生，言傳身教并嚴格要求，通過典型病例的分析，幫助他們盡快提高業務水平。

　　三、根據各科室的實際情況和要求，幫助年輕醫生建立科研思維，在臨床工作中尋找科研點。

　　四、將病歷書寫、查房制度等基本醫療管理制度切實的運用到實際工作中，促進基層醫療機構的醫療管理水平的提高。并根據工作體會，為對口支援的醫療機構提供了多條合理化建議及改進措施，為其發展獻計獻策。

　　五、我院醫務人員從他們身上學到了如何與患者更好的溝通建立和諧的醫患關系使患者的依從性更好，有利于疾病的治療。

　　六、在衛生支援的過程中，廣大醫務人員體會到：我市郊區縣衛生

　　事業已取得了很大發展，醫院基礎設施建設相當完善，病人就診環境明顯改善。門診收費、處方信息化聯網處理，方便了患者，減少了患者排隊劃價、取藥的時間。但現今鄉村醫療衛生水平與我們國家小康社會所要求達到的醫療衛生水平還有一定差距，農村廣大居民的.衛生健康知識有限，對一些常見疾病的認識不足。在區醫院組織的下鄉義診活動中，深切的感到群眾對健康知識的渴求，需要醫療衛生工作者進一步深入基層進行宣傳。進一步加強新時期的農村衛生工作，是繁榮農村經濟、減輕農民負擔、促進農村穩定的重要條件，是增強農民素質、提高農民健康水平的重要保障。

　　通過此次農村服務工作，我院醫務工作者與對口支援醫療機構的醫務人員建立了良好的工作關系和友誼，相互得益，互助互長。今后，我院將繼續分期分批組織醫師對口支援基層醫院，努力做到派出一支隊伍、帶好一所醫院、服務一方群眾、培訓一批人才，并逐步形成一項制度，為進一步加強新時期的農村衛生工作盡力。

醫生的工作匯報5

　　今年我院深入開展了“三優三滿意”活動，樹立了以病人為中心的服務理念，實施感動服務，著力打造真誠永遠的醫院品牌。對此，我認真領會學習活動精神，不斷學習，嚴格要求，認真發揚黨員模范帶動作用和老醫師的表率作用，用自己優異的技術、優質的服務、優良的作風，努力做到讓患者滿意、讓同事們滿意，讓社會滿意。一年來，我的工作取得了一定成績，但也存在一定的不足，現總結如下：

　　1。精湛的醫術是醫者的立業之本。

　　醫者的天職是為患者解除病痛，沒有精湛的醫術支撐，是不能成為一個讓患者滿意，讓領導放心的好醫生的。作為一名老醫生，我努力做到思想上不放松，標準上不降低，不斷加強業務理論學習。一方面，積極參加醫院組織的各項理論學習，認真記錄學習筆記，撰寫心得體會，開闊了視野，增進了知識面；另一方面，注重知識更新，認真學習新的理論知識和業務技能，做到知識上不落伍，技術上過得硬。今年，在土山、柞村下鄉查體過程中，我利用自己掌握的理論知識，結合多年來摸索出來的經驗，認真排查患者身上可能存在的病癥，成功發現導管內癌前期病例2例，使患者能夠早期介入治療，避免了疾病的進一步惡化發展，同時，建議不確診的病例到我院進行了深層次的檢查，對于病人的早期治療和康復起到了很好的作用，也為醫院帶來了很好的效益。

　　2。高尚的`醫德是醫者的職業品德。

　　醫乃仁術，醫者當有“德”，醫德是衡量一名醫務工作者是否稱職的基本尺度。在實際工作中，我要求自己做到三個字：“愛”、“敬”、“誠”。首先，對患者要愛，患者病痛，心情煩躁，有時候不配合治療，甚至不近人情，這時候，我會把他們作為我的家人，去愛護，心平氣和的安慰、勸說，爭取病人理解和支持；其次，對家屬要敬，病人的家屬是我們的朋友、客人，是我們不可或缺的助手，我們要禮貌接待。有時，我會通過拉家常的形式，跟家屬進行溝通、囑咐，拉近了和患者距離的同時，有助于患者的康復。第三，對職業要誠，醫生這個職業是神圣的。我馬上到了退休的年齡，身體更年期癥狀表現的比較明顯，但是我始終以黨員的標準嚴格要求自己，把工作當做事業認真對待，下鄉過程中，我經常會心慌氣悶、頭脹面熱、虛汗直冒，有時候胳膊都抬不起來，但是即使這樣，我沒有向任何人抱怨，也沒有把這些當做不能工作的理由，都是吃幾片消炎藥、晚上上上熱敷，第二天照常堅持下鄉，從不叫苦叫累。

　　3。優良的醫風是醫者的從業本分。

　　今年醫院創建的“三優三滿意”活動，正是端正醫風、優化服務的具體體現。首先，我認為高質量的服務才能贏得患者的信任，在實際工作中，我把醫患溝通作為診療的重要環節，對于患者的病情，我會耐心的向患者或家屬溝通、解釋，有時我會把聯系方式告訴患者，便于與患者問詢，我本身睡眠不好，深夜我經常會接到患者的電話，詢問自己的突發病情，雖然大多情況下只是些小的毛病，但是我也不煩不燥，耐心解釋，真正以優質的服務做到讓患者滿意。其次，是守得住為醫的本分，病人為什么會送紅包，是因為，病人認為送了紅包，醫生才能更好的給患者治病。遇到這種情況時，我會與患者一起了解病情及治療方案選擇的原因，耐心解釋，打消他們心中的疑慮。同時，在不打消患者積極性的基礎上，講求拒絕的方法，選擇適當時機，以適當的形式如數退還患者，真正守得住一個黨員醫師的本分。成績的取得，離不開醫院領導的正確領導和科室主任的模范帶動，離不開同事們熱心幫助和悉心合作，在這里我表示深深的感謝！20xx年我將倍加珍惜退休前這段寶貴的時間，不講條件，踏實工作，用自己的實際行動站好工作的最后一班崗。

醫生的工作匯報6

　　全科醫生和鄉村醫生是我國醫療衛生服務隊伍的重要組成部分。近年來，特別是新一輪醫藥衛生體制改革實施以來，xxx縣全科醫生和鄉村醫生整體素質穩步提高，服務條件顯著改善，農村居民基本醫療衛生服務的公平性、可及性不斷提升。

　　一、總體建設成效

　　（一）全縣全科醫生隊伍總體情況。全縣共注冊全科醫生150名，其中鄉鎮衛生院xx人、村衛生室xx人、縣直醫療衛生單位xx人。20xx年5月，對全縣鄉鎮衛生院全科醫生配備進行了調整。調整后，xx所建制衛生院有全科醫生xx名，每所衛生院至少配備有x名全科醫生，建制衛生院全科醫生配備全部到位。

　�。ǘ�）鄉村醫生隊伍總體情況。全縣xxx個行政村衛生室實現全覆蓋。共有在崗鄉村醫生xxx人，其中注冊村醫xxx人，執業助理醫師xxx人，執業醫師xx人。

　　二、具體做法

　　1、加強培養，努力儲備鄉村衛生人才。

　　一是積極培養本土化鄉村醫生。

　　20xx—20xx年累計培養了xx名本土化鄉村醫生，20xx年將有10名本土化鄉村醫生畢業。針對鄉村醫生服務能力不足的問題，通過選送骨干鄉村醫生進修，舉辦短期培訓班等措施加強鄉村醫生業務技能培訓。比如20xx年和20xx年分別選送11名和7名骨干鄉村醫生到某某市中醫醫院進修，20xx年舉辦為期15天的鄉村醫生中醫適宜技術培訓班，參訓人員80人；

　　二是鼓勵鄉村醫生參加醫學學歷教育并向執業（助理）醫師轉化。

　　20xx—20xx年共有近33名鄉村醫生考取全國執業或鄉村全科執業助理醫師資格，提升鄉村衛生人才整體素質。

　　2、積極改善和保障鄉村醫生待遇，穩定鄉村醫生隊伍。

　　一是積極落實村衛生室運行經費。

　　制定下發了《xxx縣村衛生室基本運行經費財政補助政策實施方案的通知》，明確經費使用范圍、補助標準、撥付方式及衛健、財政等部門職責，做到制度完善，責權明確。運行經費主要用于為在崗鄉村醫生購買養老保險、意外傷害險等，并將村衛生室房屋、設施設備維修和更新納入村衛生室運行經費補助范圍，改善村衛生室運行條件，切實發揮資金效益。20xx年，落實村衛生室運行經費78萬元。

　　二是加大對村衛生室的財政補償力度，提高鄉村醫生待遇，努力穩定村醫隊伍。

　　落實基本藥物補助每村衛生室每月450元；逐年提高鄉村醫生提供國家基本公共衛生服務補助標準。20xx年，鄉村醫生基本公共衛生服務補償標準為每服務人口26元，較上年提高2元，年度補助總額703萬。

　　3、加大支持力度，充實全科醫生隊伍。

　　一是選送業務骨干參加全科轉崗培訓。

　　20xx年，我縣參加全科醫生轉崗培訓的'衛生院醫師13名，累計轉崗培訓50人（其中完成轉崗培訓45人，正在學習10人），擴大全科醫生隊伍，為人民群眾全生命周期健康保駕護航。

　　二是落實定向訂單免費醫學生培養。

　　自20xx年開始，三年內累計培養定向訂單免費醫學專科生32人，今年計劃培養9人。

　　三是積極落實全科醫生崗位津貼。

　　通過財政投入、衛生院自籌，各衛生院落實全科醫生每月500元的崗位津貼，提高全科醫生待遇，穩定全科醫生隊伍。

　　三、存在的問題

　　一是鄉村醫生隊伍老化嚴重。由于條件差、待遇低，人員補充困難，尤其是醫學院校畢業的大學生不愿到鄉村行醫。

　　二是鄉村醫生專業素質較低。村醫具有執業助理及以上資格者少，大部分專業素質不高，診療技術水平較低，不能適應社會發展的需要。

　　三是全科醫生轉崗培訓效果不明顯。在職人員全科轉崗培訓時間短，培訓畢業后，有很大一部分人員不能適應全科醫療崗位。

　　四、意見建議

　�。ㄒ唬�實現鄉村醫生職業化

　　建議有關部門參照民辦教師轉制的成功經驗，整合農村基層衛生資源，將鄉村醫生列入編制，實現鄉村醫生職業化。可先實行鎮村衛生機構一體化管理，將取得臨床醫師執業資格人員和定向培養的鄉村醫生納入鄉鎮衛生院管理，享受事業單位人員待遇，再逐步將鄉村醫生納入編制內。

　　（二）建立激勵高水平醫生下基層的長效機制

　　一是醫務人員者在晉升職稱時明確要求至少有幾年的基層醫療經驗；

　　二是對于在基層就業的大學生村醫將在晉升、身份和工資待遇等多方面給與關愛；

　　三是定向招錄培養，參照大學生村官的做法，每年確定一定比例的鄉鎮衛生院聘用編制，面向醫學畢業生進行公開招錄，作為鄉鎮衛生院駐村醫生。

醫生的工作匯報7

　　時光飛逝，已悄然來到我們的身邊。在各位老師和同事的指導關懷下，我在思想、工作、學習上又有了一定的進步。現向各位老師匯報如下。

　　一、牢固樹立為人民服務的思想，急患者之所急，想患者之所想。

　　自從選擇了醫生這個職業，從某種意義上來說，就是選擇了奉獻。醫務工作者從事的是救死扶傷的職業，曾被譽白衣天使和生命的守護神，可只有醫務工作者才知道實際工作中的艱辛。我科是以消化、呼吸為主的綜合性科室，危重患者多，平時經常加班加點，早出晚歸，已成為家常便飯。適逢20xx年我縣新合療的開展，住院患者劇增，節假日尤為明顯。每逢節假日，看到其他單位人員休假，而我們卻要付出比平時更多的心血和汗水。面對家人的埋怨，朋友的責備和外人的嘲諷，有時我甚至對自己從事的職業動搖過，可每當看到患者康復的笑臉，看到一個個危在旦夕的患者重獲新生，所有的怨氣都會煙消云散。

　　二、努力鉆研業務，不斷提高自己的技術水平。

　　俗話說活到老，學到老，這句話用在醫務人員身上再恰當不過。面對新知識，新技術不斷的涌現，我從年初即制定了學習計劃，每周花一定時間通過網絡和電子書刊了解最新的'醫學動態，及時為自己充電。積極參加院科組織的學術講座和疑難病歷討論，經常復習所學的知識，做到溫故而知新。并于20xx年上半年參加了市衛生局舉辦的內科骨干醫生培訓班，及時將所學知識應用到臨床，努力使自己在科技日新月異的今天不致落伍。在日常工作中，認真接診每一為患者，仔細分析患者的病情變化，虛心向科主任和上級醫師請教，及時總結經驗和教訓。

　　記得曾有一位35歲的男性患者，患高血壓5年，血壓180/120mmhg，因既往小時候可能患有急性腎炎，曾在我院診斷為腎性高血壓并多次在交大第一醫院就診。但因該患者從未有蛋白尿和血尿表現，無浮腫，且臨床上不支持原發性高血壓，住院期間患者有腿軟，乏困無力癥狀，但查電解質示：鉀正常，或稍偏低，結合上述線索即懷疑為原發性醛固x增多癥。但反復行腹部b超，腎上腺ct等均無異常，根據該患者病史，我們仍高度懷疑原醛。后該患者轉至西安交大第一醫院，經住院兩周后確診為原發性醛固x增多癥，ct證實為腎上腺皮質腺瘤，已行手術切除術，現已康復。還有一位62歲胸腔積液患者，經檢查確診為tb性胸膜炎。在住院治療過程中突然出現呼吸急促，活動后尤為明顯伴咳嗽、心悸、胸悶，急查心電圖示：竇速。結合患者胸水已消失，有血壓下降，煩躁不安，經對癥治療后上述癥狀無緩解，高度懷疑肺栓塞。在我院行心超及胸部ct均無明顯異常，而血漿d-二聚體，放射性核素肺通氣/灌注掃描我院無法檢查，在我院現有技術力量無法確診的情況下，科主任決定由我連夜護送患者轉至西京醫院，返回醫院時已是凌晨4點多。第二天該患者家屬電話告知在西京醫院確診為肺栓塞，并急診行溶栓治療，現已康復。類似這樣的病例很多。

　　回想起來，如果不是當時仔細的分析和高度的警惕心和責任感，很有可能造成患者的誤診甚至造成無法彌補的損失。全年共分管病人約340人次，參與科內危重病人搶救約100人次。通過管理危重疑難病人，一方面豐富了我的臨床經驗，提高了應對危重患者的處理能力，另一方面也提高了危重疑難患者的搶救成功率和確診率。

　　三、嚴格按規章制度辦事，處處以法來約束自己。

　　隨著人民對健康期望值的提高和法律意識的增強，醫療糾紛在各級醫院已比較常見。經常聽到某某醫院發生了醫x件。靜下心來仔細分析，大部分糾紛的起因還是有我們醫務人員做得不夠完美的地方。多年以來，我嚴格按照院科兩級的各種規章制度辦事，處處以衛生法規來規范自己的醫療活動。在平時的工作中，積極與患者溝通和交流，及時處理出現的問題和潛在的風險。嚴格執行病情告知義務，及時規范完成各種醫療文書，有效地將各種可能出現的問題消滅在萌芽狀態。有時為了一個患者的病情變化未能及時向家屬告知和記錄，多次在班外放棄休息，和患者家屬取得聯系并及時告知和記錄。全年無一例差錯事故和投訴。在今年的年終工作檢查中，我的病歷得到專家組的表揚，并被評為優秀病歷。

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