我的工作感悟
在學習、工作、生活中，我們時常會因某些事或人產生新的想法，這個時候，就可以把這些感悟都寫下來。那么，感悟文章到底要怎么寫呢？下面是小編收集整理的我的工作感悟，歡迎閱讀與收藏。
我的工作感悟 篇1
由福特汽車公司創始人亨利·福特撰寫的我的工作與生活，主要講述了企業發展歷程和碰到的問題以及如何應對。其中涉及的很多管理哲學和理念仍然值得我們今天的公司所借鑒；擁有了成功的經營哲學和理念，企業才能健康持續的發展下去，對于個體也同樣適用。
哲理一：一個企業盡可能通過自有資金進行擴展和發展，盡量避免通過銀行借貸和風投資本方式來擴大規模。
銀行家或風險投資人根本不懂得你從事行業的實際狀況和具體規劃，他們只注重投資回報率和盈利水平，如果大規模貸款，投資人就要介入管理層并進行按他們認為的思路來調整公司發展計劃，短期回報率可能會改善，但是中長期的發展可能會脫離行業的軌道。國內外也有類似的成功案列：老干媽調味醬只專注于自己的辣椒醬和豆瓣醬產業，不上市融資也不外借資金，同時也不去涉及自己不熟悉的產業，十幾年來企業逐步擴展完全依賴自有資金儲備，其產業每年都有盈余極高的現金流，在該調味醬細分領域它已經是當之無愧的第一品牌，現其產品行銷全球，有華人的地方必有老干媽。
另一個大規模借貸的原因有可能是公司的經營管理或戰略方向已經出現了嚴重的問題，導致公司的盈利水平和資金儲備水平極低，而管理者只是通過大規模的借貸來短期解決公司的燃眉之急，但根本的內部管理問題不改善的話，只是杯水車薪，導致問題越積越重，最終還是會走向末路。
哲理二：企業的靈魂和根本在于專注生產和服務，提高員工的待遇和歸屬感。
福特汽車的理念是專注于生產，不斷改進工藝和降低價格，讓更多的人享受價廉質優的產品；多數獲利也用來發放獎金，增加凝聚力。這也是當前很多國際知名大公司的理念，也是他們的產品暢銷世界的最好佐證。作為大型農牧企業，飼料的質量對料肉比的影響比較大，也會直接影響到終端肉產品的品質。通過不斷的改良生產工藝提高料肉比水平，讓廣大飼養農戶真正受益，并做好后期的配套服務，品牌的美譽度自然會傳播開來。不斷提升員工待遇，意味著提升購買力和促進國內市場，提升人們的生活水平；工資是很重要的問題，因為絕大多數人都是靠工資生活，工資輻射的不僅是那一個人，還有可能是他的家庭規劃和未來需求。企業的產業理念絕不僅是為了賺錢。產業理念是表達一種服務性的觀念，復述一個有用的觀念，滿足成千上萬的需要它的人們的需求。
哲理三：實行扁平化的管理，剔除不必要的管理成本和頭銜。
福特公司盡一切可能剔除任何不必要的.環節和管理機構，最大限度的保證生產順暢和溝通自由，一切的出發點都是為了提升生產效率。國際化大公司由于發展需要，設置過多管理機構，上傳下達造成信息傳遞不到位，效率低下從而錯失了投資良機，造成盈利水平逐漸下降，這是普遍存在的問題；有很大大企業早已成為“魔鬼”的代名詞，因為他們認為可以運用一貫僵化的管理辦法，把整個企業管理好。雖然那套管理辦法在過去是輝煌的，但現在它是否繼續輝煌，要看它是否與今天的變化保持一致，而不是奴隸般地聽命和尾隨著它的過去；俗話說船小好調頭，初創型小公司前期都能快速增長是因為沒有過多的繁文縟節，因為沒有頭銜并且也沒有權利限制，所以沒有繁文縟節或者某人受壓制的問題。任何一個工人都可以去找想找的每個人，能快速應對市場變化需求；一家企業不是一部機器，而是一群人聚集在一起工作，不是為了給彼此寫信。為了一起工作，用不著彼此相愛。太多的良好關系也行會導致一個人想包庇另一個人的錯誤，對兩個人來說都是很糟的。企業中的頭銜已經過多了，企業也因此蒙受痛苦，其中的一個壞毛病，就是根據頭銜劃分責任。
哲理四：個體生活的理念和心境
生活并不是一場戰斗，除非是與我們陷入垂頭喪氣的傾向作戰。如果腐朽也是一種成功的話，那每個人只有忍受著無所事事的懶散就可以了。但假如發展才是成功的標準，一個人就必須每天清晨精神抖擻地醒來，并且一整天都保持活力。生活，就我看來，不是停留于某地，而是永遠都是旅行。即使是那些最深切地感到自己是“安定下來的人”也并非安定下來----他很可能是倒退回去了。
失敗的心境純屬精神上的，并且是恐懼之母。這種心境總是固定在那些沒有遠見的人的身上。他們甚至沒有給他們自己一次機會去經歷真正地失敗，甚至沒有給自己設想一個機會去證明其對或證明其錯。他們只是讓自己被一些很普通的困難擊敗，而這種困難是在每一種工作中都會遇到的。
年輕人應該去投資而不是儲蓄，他們應給自己投資以增加自己的創造性價值。在他們使自己達到最有用的狀態后，那時就會有足夠的時間把收入的很大一部分儲存起來。
大型農牧企業作為實體經濟的典型代表，要扎根于實業生產，不要被當前浮躁的虛擬經濟和房地產經濟所迷惑和捆綁，忠實于自己最熟悉的領域，致力于把產品工藝做到最極致，造福最廣大的用戶群體；同時改變以前粗放的單純以原料加工飼料模式，避免紅海競爭模式，完善產業鏈末端，打造自有終端品牌，將定價權和產品溢價權掌握在自己手中，從而實現量變到質變，完成產業升級。
我的工作感悟 篇2
沒翻閱此本書之前，我問了很多人這樣一個問題：“你到底在為誰工作？”大多數人的回答是：我在為自我而工作。也許有人說的涵義是為自我打工掙錢，也許有人說的是為自我的夢想而奮斗，也許是為自我的將來……我想這是每個人的人生觀世界觀的問題。
我也曾有“打工掙錢”的想法。畢竟人首先得生存。生活在當今社會，尤其生活在我們這個經濟較發達的地方，沒有必須的經濟基礎，可真是萬萬不行的。所以，打工掙錢，無可厚非。但掙錢和幸福能畫等號嗎？顯然不能。幸福，不僅僅在于用錢換取生活所需的`快感，同樣也在于掙錢的過程。我每一天是早出晚歸到幼兒園上班，但同時，我也是為了讓自我生活得更有意義而工作。這么想，也更能化解工作單調、重復的疲勞感，克服工作中遇到的重重困難，每一天都精神煥發神采奕奕。
十分感激有機會使得我進入幼兒園工作。而這種感激之情，又化為行動上的動力，讓我努力想使自我做得更好！我相信一分耕耘一分收獲。工作著，歡樂著，用自我的歡樂去感染身邊的人，這是工作的別一種效應。
俗話說，人無遠慮必有近憂。我也時刻有危機感。擔心自我被淘汰，所以我還問自我：我還想干什么？進入幼兒園這個環境之后，我便不想離開，期望能做點更有意義的事情：我期望能把自我懂得的一些知識道理講給更多的孩子聽；期望把自我懂得的一些教育經驗分享給為孩子苦惱的家長。所以在日常工作中，盡可能利用機會與孩子及其他們的家長交流接觸，去了解他們，幫忙他們。到達一種“和諧”。
所以我一向認為工作態度就是競爭力，這也是《你在為誰工作》強調的重點。在公司里，員工與員工之間在競爭智慧和本事的同時，也在競爭態度。一個人能否從眾人中脫穎而出，固然需要他的本事超越眾人，更需要他的態度比別人更。不能說具有了某種態度就必須能成功，可是成功的人們都有著一些相同的態度。曾聽過這樣一個故事，有個木匠收了徒弟，先教他做一個木箱子，箱子做好后，師傅將木箱外面修整好后，開始仔細的用沙紙打磨箱子里面的各個角落，徒弟不解，覺得沒有必要。師傅說，這手藝活里面也透著做人的品性，手藝不但要好，更重要的是做人的態度要認真不能浮躁，信任你的人才會越來越多，生意也自然會越做越好，錢自然也會越賺越多。而徒弟不以為然，出徒后徒弟離開師傅自立門戶，可不到兩年，沮喪的回到了師傅身邊，不但生意沒做成，聲譽也是一片狼藉。這畢竟是個故事，現實生活中那些被解雇或者始終得不到提升的人，往往不是因為他們的本事不夠，而是他們的態度不夠端正。只會導致競爭力減弱，最終被市場淘汰。
工作態度是一個永遠講不完的話題，因為我們會在工作中遇到各種問題，它們會影響我們的工作活力。但不管怎樣，如果期望獲得成功事業，成就完美人生，良好的工作態度是不可或缺的。
人是要明白感恩的，要知恩，無論你身處哪個工作環境，是幼兒園給了我們工作的空間，最好的報答是什么呢，是敬業的態度，是對自我邊工作邊成長的過程負責的態度。你將會有意想不到的收獲，因為你在為自我工作。
我的工作感悟 篇3
尋夢路無邊，幾度山川，蚊蟲叮噬夜燈寒。急雨扣窗門自樂，深夜無眠。遂起記此篇，勿忘心堅，甘為春雨潤瘠田。陋室易安心亦暖，無限歡然。——20xx年9月17日晚23：52翻翻筆記本，才覺白駒過隙，到基層工作已近兩年。這兩年的我踏著自己選的路“爬坡上坎”“過河邁渠”，路途中有迷茫，亦曾受“圍城之困”，但在鄉間的四季輪回中隨著枇杷黃了兩季，田間的青秧變稻谷，稻谷再變青秧，我也漸漸地在這片土地上獲得了“新生”。
來時路是“人言落日是天涯，望極天涯不見家”的淡淡憂愁。
20xx年9月17日，我正式到鎮上報到。第一次感受重慶的山路，我有些猝不及防，強壓住頭上的眩暈和胃里的翻騰，一言不發，極力保持面上的平靜，只為不讓同行的領導和村民“笑話”，讓自己的基層第一天盡量“體面”。一路上望著窗外的風景，郁郁蔥蔥的大山連綿不絕，伴著一江碧水向遠處延伸，離家的距離越來越遠。想著剛做完直腸癌手術還在康復中的外婆，想著苦心養育愛護我的'父母家人，加上高中、大學七年亦是聚少離多，頓覺傷感。車子行駛了近兩個小時，早已看不到了江河，映入眼簾的是山間的一塊平壩，我坐直身子，極力遠眺終點，也是我夢想的起點，一個叫路陽的地方，心中一直默念“既來之，則安之，踏實工作，無悔選擇，踐行初心”。
圍城后是“山重水復疑無路，柳暗花明又一村”的豁然開朗。
第一天正式工作就和辦公室主任出去解決群眾糾紛，情緒激動的群眾張口就要打要殺的場面讓我對群眾工作有些驚恐。初次走訪貧困戶，我更是顯得有些“格格不入”，只能跟在村主任后面認真地聽著、記著。一個星期下來，我產生了能力不足的恐慌，甚至懷疑自己的選擇，覺得自己難以做好這份工作。后來，我慢慢地調整心態，不斷地從經驗豐富的同事身上汲取工作經驗，也在踐行的過程中“摸著石頭過河”，邊做邊總結。日子長了，最明顯的變化就是語言，敲門時不再說“有人嗎？”，只叫“老板在么？”，進門打招呼不說“你好，我是……”，而是習慣性地叫聲“老輩子，你眼兒忙些么子？”溝通交流的問題解決了，工作也順利多了。隨著走訪次數日漸增多，對包片的幾十戶貧困戶熟悉多了，知道了哪些家里規劃了到戶產業，務必補助到位；哪些家里有大病患者，需確保救助不遺漏；哪些家里人居環境差，要日常提醒整改……
今朝路是“回首向來蕭瑟處，也無風雨也無晴”的瀟灑向前。
回首這兩年的工作，我早已習慣了“晴天一身灰，雨天一身泥”的基層工作常態，爬坡上坎走訪貧困戶、做土地復墾地塊核查以及易地搬遷、危房改造驗收等工作時不再“前怕蛇、后怕狗”，笑看小白鞋變小黑鞋，小黑鞋變小灰鞋。上面千條線，下面一根針，“5+2”、“白+黑”的基層工作有時也會讓我覺得力不從心，但我還是會用榜樣力量激勵自己，努力的去發光發熱，做力所能及的事情，一路前行，無畏風雨，執著我心。“你這個比我自家買的好多了，有心了唐妹兒”，貧困戶鄧大哥的妻子提著我整理的一大袋子衣服說道。鄧大哥長時間在外務工，妻子患視力三級殘疾，在家照顧三個孩子上學，在走訪中，我發現孩子們穿的衣服都已經很舊并布滿污漬。我回家后便整理了她家孩子可以穿的大衣、牛仔外套等，還買了新毛衣給孩子們。貧困戶劉大哥也是常年外出務工，妻子李姐姐患有精神疾病難以與人交流，兩個兒子還在上學。剛開始的時候我和李姐姐幾乎無法正常交流，后來我就增加對她家的聯系頻次，慢慢地李姐姐對我就不再排斥了，見我時也有了笑容。
這兩年我已經從格格不入到根植當地，從彷徨迷茫到柳暗花明。未來，我將聽從吾心，繼續前行，做到此時、此地、此身，展現“后浪”應有的精神面貌，當好脫貧攻堅和鄉村振興的螺絲釘。
我的工作感悟 篇4
近期又讀了一本《你在為誰工作》的書，結合本人認識，我想談談自己的感受：工作的目的主要是實現自我價值，獲取勞動報酬，滿足自我精神需求，提升幸福指數。
在現實生活中，我們身邊總會出現一些人因為與工作中領導性格不合，相處不融洽，而消極應付工作，在朋友或親人前抱怨，長此以往，工作進入一種不健康的死循環，嚴重影響生活質量，甚至進入消極的生活狀態。
人的需求是從低級向高級的滿足，由最初溫飽的`物質需求再到自我價值的實現。當今社會上，物質需求比較容易實現，人們更多的是追求精神層面的滿足。這種精神滿足的最大來源便是工作。馬克思說，勞動創造人本身。只有在工作中充滿激情，以積極的態度，飽滿的熱情勇于探索，善于發現困難和自身的不足，然后去尋找新的方法彌補這種不足，不斷完善自我，提升自我，才能在工作中找到樂趣，進而擁有自我滿足感。從而有利于提升我們的幸福指數，從意識上，物質上，價值上，自我實現層面上有獲得感和成就感，自然也就更幸福。
我的工作感悟 篇5
書中描述了作者蔡穎卿作為母親，如何深受自己母親的影響，于生活細節中讓孩子們感受到家庭生活的美好。即使在不停搬家，看似顛沛流離，也始終能給孩子們帶來一種家庭的穩定感。
如她所說，這種感受其實與擁有財富多少并無直接關系。細節到位且樂享其中，恐怕就是本書想傳遞出來的生活秘訣。
在家庭裝修、煮飯、修東西、回憶舊事故人的細節里，展現出一位深諳“生活之道”的母親，如何“潤物無聲”地影響孩子的.人生路。
這些細節不僅來自于她母親的影響，更來自于她個人的成長&生活感悟，譬如旅居泰國時“不將就、不捉急”的生活態度。
在當下嘈雜、忙碌、喧囂的城市生活里，這份“智慧”，這份“樂享”，真的值得很多麻麻們學習。特別是有關她樂享煮飯的描述，即便開有餐廳，也要回家給家人準備好可口的晚餐。
這么說來，作為麻麻，找到自己樂于做的事兒并做到極致，這份體貼與用心，就是送給孩子的最好禮物，而不是追求事事結果的完美。
推薦不能“樂享當下”的人們一讀，無關乎是否是母親的角色......。
我的工作感悟 篇6
我利用假期認真閱讀了《我為誰工作》一書。給我印象最深的是一位社會學家說的話： “自己放棄了對社會的責任，就意味著放棄了自身在這個社會中更好生存的機會。” 它讓我明白了工作的重要性。我們每個人都需要工作,而且需要努力的工作。人的一生很短暫,我們需要有一個目標,目標的實現離不開勤奮工作。在我認為,當你實現人生目標的同時,也就是體現自我價值的時候。
通過學習使我懂得，只有在追求自我實現的時候，人才會迸發出持久強大的熱情，才能最大限度地發揮自己的潛能，最大程度地服務于社會。這種熱情不只是外在的`表現，它發自內心，來自你對自己工作的真心喜歡。
我書中欣賞滿腔熱忱的工作者。我相信各行各業，人類活動的每一個領域，都在呼喚著滿懷激情的工作者。同樣，如果一個員工像書中的木匠那樣放棄了對工作的責任，也就放棄了在工作單位中獲得更好的發展機會。
從木匠的故事讓我想起曾讀過的小故事——《砌墻工人的命運》。講的是 三個工人在砌墻。 有人過來問：“你們在干什么？” 第一個人沒好氣地說：“沒看見嗎？砌墻。”
第二個人抬頭笑了笑，說：“我們在蓋一幢高樓。”
第三個人邊干邊哼著歌曲，他的笑容很燦爛很開心：“我們正在建設一座新城市。”
十年后，第一個人在另一個工地上砌墻，第二個人坐在辦公室中畫圖紙，他成了一個工程師，第三個人呢，成了前兩個人的老板。 可見重要的不是你目前在做什么，重要的是如何看待你目前所做的工作。為什么做著同樣的工作，但十年后的結果卻是迥然不同呢？
只有在熱愛自己工作的情況下，才能把工作做到最好。一個人在工作時，如果能以精進不息的精神，火焰般的熱忱，充分發揮自己的特長，那么即使是做最平凡的工作，也能成為最精巧的工人；如果以冷淡的態度去做哪怕是最高尚的工作，也不過是個平庸的工匠。
《我為誰工作》這本書詮釋了工作的意義：我為自己工作，這是一種信念，也是一個事業。把每天的工作都當成自己的事業在經營，那么工作將不再乏味。人生將充滿挑戰和激情，我們在工作中也會實現自身的價值。
我的工作感悟 篇7
當站上組織我學習了《你在為誰工作》這本書時，它讓我對以前工作的片面認識而汗顏，讓我想起以前的借口和拖延而羞愧，然而值得慶幸的是，它更讓我明白以后的路該怎樣走而甚感欣慰。
這本書告訴我什么要努力工作和如何努力去工作，透過許多平凡的人和名人的實例來告訴我，只要自我努力端正自我的工作態度才能夠在多么平凡的崗位上得到成功。讀了這本書體會到一個人只有抱著為自我工作的心態，承認和接收為別人工作的同時也是在為自我工作這樣一個樸素的心理，才能心平氣和的將手中的事做好，才會讓大家承認你，領導欣賞你，最終才會得到自我想要得到的豐厚的物質報酬。
這天工作不努力，明天努力找工作。為了生存珍惜此刻的工作——與其在遭受到“晴天霹靂”之后才改變自我的心態和做事方式，不如珍惜此刻。不給“晴天霹靂”擊倒的機會，不論做什么工作都沉下心來腳踏實地的去做，都能得到收獲。努力專注自我手中的具體工作哪怕是十分平凡瑣碎的工作都要認真對待。
珍惜崗位。人在工作中要抱著珍惜自我的崗位，要對自我工作有高度的職責感和創造力。這樣才能感覺工作中的樂趣和享受到工作給自我帶來的榮譽，才能體會到很深的好處。
敬業。對待工作的態度就是競爭力，只有用心工作的態度才是在工作上脫穎而出的.砝碼。工作之中無小事，工作中即使是最普通的事也不應敷衍或是輕視懈慢，都應付出自我熱情和努力，把工作做到最好、全力以赴、盡職盡責地完成任務，養成良好的職業素質。大事是由小事聚集而來的。
職責感。培養自我的職責感戰勝懶散慢，注重工作中的細節。把職責感養成了一種習慣就會成為自我的工作的態度，要自然而然的擔負起職責，而不是強去做。這樣就不會覺得麻煩，和勞累。
工作要自覺。不要等被人來布置了再做。工作中永遠持續主動率先的精神，即使是應對缺乏挑戰和毫無樂趣的工作，也只有養成了這種習慣才能夠用行動證明自我是一勇于承擔職責和值得信賴的人。理解工作的全部，理解工作的一切。包括它的益處和快樂還有艱辛和忍耐。工作不拖延，工作拖延是一種惡習。不找借口，工作中沒有借口。工作是努力工作而不是浪費時間找借口。在工作中持續激情，點燃自我的工作激情做工作中的進取者。改掉工作中的壞習慣，培養自我的團隊精神，在團隊中工作更好！
我的工作感悟 篇8
《我在為誰工作》這本書，里面的資料，樸實的話語，真實的例子，深深地讓我體會到了工作的好處，我們都應在工作中享受樂趣，為什么工作，為了誰工作，這本書不但使我明白了，我在為他人工作的同時，也在為自己工作的深刻道理；同時也幫我解除了困惑，調整了心態。
讀完《你在為誰工作》這本書，我心中有一種豁然開朗的感覺。書中約翰·洛克菲勒說了這樣一段話:“工作是一個施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應力能我們的協調潛力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作，沒有哪項活動能帶給如此高度的充實自己、表達自己的機會、以及如此強的個人使命感和一種活著的理由。工作的質量往往決定生活的質量。”這段話對我的影響很深，它讓我明白了工作的重要性。我們每個人都需要工作，而且需要努力的工作。人的一生很短暫，我們需要有一個目標，目標的實現離不開勤奮工作。在我認為，當你實現人生目標的同時，也就是體現自己價值的時候。
說起來容易，做起來難。要想實現人生目標，并不是一帆風順的。能不能讓自己價值得已實現，取決于對工作的態度。在我看來，主要有以下幾點最為重要:。
第一、不管從事什么樣的工作都要明白一點，那就是我們是在為自己工作。只有工作才能滿足我們的各種需要，物質需要和精神需要都只能通過努力工作才能實現的；有工作的機會，才能讓自己充分發揮潛力，有展示自己的機會。我們所做的一切工作，都是為我們自已實現目標而做的。所以說要珍惜工作機會，不要這山望著那山高，到最后只能像書上所說的:“這天工作不努力，明天努力找工作。”
第二、認真工作才能讓你不斷的去思考、去學習、去總結經驗，這是比物質更豐富的財富。人生本來就是一個積累過程，知識和經驗積累得越多，才能戰勝工作和生活中更多的困難，才不會在困難面前低頭，才會有越挫越勇的氣勢，才能離實現目標更近。因為在工作中我們會發現很多機會，通過努力實踐，才能更好的把握機會，實現理想。
第三、對工作要充滿熱情，把工作當成一個使命來完成。工作不僅僅僅是為了賺錢，我們工作更多的`是為了實現一種價值。如果對工作沒有熱情，那就失去了前進的動力和信心，不僅僅不進步，還很有可能倒退，最后被社會所淘汰。
第四、對待工作就應像對待自己的生命一樣，做到一絲不茍、盡心盡職。在工作中，要積極主動，不能死板，要有創造性的工作和學習。對待工作要像對待善惡一樣，“不以善小而不為，不以惡小而為之”。不能認為遲到幾分鐘無所謂，就拖延時間；不能因為幾張復印紙無關緊要，就隨便浪費……事無大小，這也是一種職責和義務。竭力做好每一件事情，將會讓我們活得更加有好處。
第五、用感恩的心去工作，在工作中體會樂趣。這一點，我深有體會。在一本書上見過這樣一個故事:以前有個憤世嫉俗、心中無法平靜的人，求見作家海倫·舒克曼，向她請教如何解除令人不快的念頭。海倫只回答:“從這天起，請你每一天寫下一件令你感激的事。”剛開始這個人得思索很久，才能想出這天有什么好感激的事，但隨著時間的推移，他逐漸對大自然的完美產生了感激，進而他發現，有許多人和事值得他感謝。到了之后，他看見這世界上一切都是賜予，一切都是光明，他的胸懷無限開闊，從此他的憤恨也消失無蹤。所以說，我們就應懷有感恩的心去工作。是父母、師長、國家的給了我們每一個人恩惠，我們就就應更努力的工作。不管環境如何，作為員工都就應恪守職責，忠誠于自己的工作，忠誠于自己的企業，不要浪費寶貴的時間去分析和抨擊別人，去指責別人，重心要放在如何能盡善盡美的干好自身工作，并從中獲得經驗和樂趣，這才是最重要的。
總之，我們每一個人都就應認真努力的工作，來回報父母、師長、單位和國家。只有通過完成出色的工作才能讓自己實現理想，實現自己價值。
我的工作感悟 篇9
最近讀了《我為誰工作》這本書。感觸很多。在這個世界上，最有力量的東西，莫過于書了。一本好書能改變人的一生，讓一個人從失敗走向成功從憂傷走向快樂，從灰心失意走向奮發圖強。
人們說人生是一條路，而這條路確實是無數本書鋪成的。如果沒有了書，那么它就失去了本身的意義，就會永遠只是一條普通得不能再普通的路，甚至會變成一條被人們遺忘了的路，一條被人們丟棄了的路。培根說："讀書使人明智，讀書使人聰慧，數學使人思維精密，哲理使人思想深刻，倫理學使人有修養，邏輯學使人變。無非就是讓我們博覽群書。如果我們能做到這一點，相信我們的生活就定會充實幸福。
《我為誰工作》是一本好書。封面上的一段話給我很大的感悟：在工作中，不管做任何事，都應該把心態回歸到零，把自己放空，抱著學習的態度，將每個任務都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門，千萬不能視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結果做得心不甘、情不愿，于公于私都沒有裨益。
我經常看到身邊有些人，時常處于消極頹廢的心理狀態中，覺得社會大，自己所學、所想的在現實中經常行不通。完美、成功的境界離自己更是遙不可及。于是，便有些垂頭喪氣，駐足不前，面臨人生的道路一片茫然，不知所措。也有時候，對自己當前的工作不太滿意，導致了一些負面的情緒。這樣，抱怨與痛苦就產生了，在這個時候，讀一讀《我在為誰工作》這本好書，它既可以幫助我們，它又能啟示我們的思維，掀起我們的熱情，也詮釋了某些灰與黑的現實本質。
工作是我們要用生命去做的事情。為誰工作？是個心理命題。讓我們一起來調整好自己的心態。這個時代難免浮躁，這本書可以觸動我們心底的'反思，讓我們每個人都能夠從內心深處承認并接受：我們在為他人工作的同時，也在為自己工作。
愛崗，在自己的崗位上閃閃發光。在平凡中創造著不平凡的輝煌，勤奮努力、自強不息，要知道我們不是在為誰工作更不單純是為了賺錢，我們是在為自己的理想而工作。
既然這樣，我們就應該負起天經地義的責任，義不容辭以誠信為立身之本，言必有信，行必有果，盡心盡力，忠誠于工作，忠誠于同事，誠實坦率，視誠實為生命，開心扉，坦蕩處世，率直為人，把職業當作生命的信仰。
我們是在為自己的人生而工作，一起努力、一起奮斗，為精彩人生盡我們每一個人的職責。
我的工作感悟 篇10
友人向我推存了一本書，書名叫《我為誰工作》。閑暇時細閱，頗有感觸。就象書中所言在這個世界上，最有力量的東西，莫過于書了。一本好書能改變人的一生，讓一個人從失敗走向成功，從憂傷走向快樂，從灰心失意走向奮發圖強。的確，一個人讀的書越多，就越能明白事理，也就更能讀懂人生，更加珍惜人生。人們說人生是一條路，而這條路確實是無數本書鋪成的。如果沒有了書，那么它就失去了本身的意義，就會永遠只是一條普通得不能再普通的路，甚至會變成一條被人們遺忘了的路，一條被人們丟弈了的路。培根的一段話尤為精彩:“讀書使人明智，讀書使人聰慧，數學使人思維精密，哲理使人思想深刻，倫理學使人有修養，邏輯學使人善變.無非就是讓我們博覽群書。如果我們能做到這一點，相信我們的生活就一定會充實幸福。
《我為誰工作》就是這樣一本好書。雖然我只是把它粗略讀完，但封面上的一段話給我很大的感悟:在工作中，不管做任何事，都應該把心態回歸到零，把自己放空，抱著學習的態度，將每個任務都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門，千萬不能視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結果做得心不甘、情不愿，于公于私都沒有裨益。
我們當中的有些人，時常處于消極頹廢的心理狀態中，覺得社會太大，自己所學、所想的在現實中經常行不通。完美、成功的境界離自己更是遙不可及。于是，便有些垂頭喪氣，駐足不前，面臨人生的道路一片茫然，不知所措。也有時候，對自己當前的工作不太滿意，導致了一些負面的情緒。這樣，抱怨與痛苦就產生了，在這個時候，一本好書，它可以幫助我們，它啟示了我們的思維，掀起了我們久違的熱情，亦詮釋了某些灰與黑的現實本質。然而，工作又是什么呢?我認為，工作是每個人對社會應盡的職責，如果沒有機會工作或不能從工作中享受到樂趣的人，就失去了人生的意義，他們就不能完整地享受到生命的樂趣。工作是付出努力以達到某種目的。每個人都有自己的目標，也有自己的夢想，正是為了獲得某些東西達到某些夢想，或是成就自我，為了拓寬、加提高自身的技能，將自身全面發展成為和諧美麗的人，我們才會專注于ー個方向，并為此付出畢生的`心血。工作是一個施展自己才能的舞臺，除了工作，沒有哪種活動能有如此高的充實自我、表達自我的機會，以及如此強的個人使命感，和種種活著的理由。工作的質量往往決定著生活的質量。
要知道，工作是我們要用生命去做的事情。你在為誰工作?讓我們一起來調整好自己的心態，起走向成功之路。在這個浮躁的時代，我們更需要用熱情去重燃工作的激情，再來一次觸動心底的反思，讓我們每個人都能夠從內心深處承認并接受:我們在為他人工作的同時，也在為自己工作。這個樸素的人生理念，責任、敬業、忠誠就從而誕生了。敬業鑄成燦爛人生。愛崗，在自己的崗位上閃閃發光。在平凡中創造著不平凡的光輝煌，坦蕩處世，率直為人，把職業當作生命的信仰。記住，我們是在為自己的人生而工作，一起努力、一起奤斗，為創建和諧。
我的工作感悟 篇11
讀完這本書我好好地思考了一下這個問題，是啊，我在為誰工作？為老板、為家人，還是為社會？這些都不全對。看了這本書以后我們就能更加的明確是在為誰工作了，不是別人而是自己，我在為我自己而實實在在的工作。在為自己以后的前途作一個鋪墊啊。但是忙忙碌碌的生活好像讓我們忘了這一點，忘了是在為自己工作，忘了夢想是需要勤勤懇懇的工作作為代價的，而常常讓我們深陷于計較工資、福利之中。
我們到底是在為誰工作呢？如果不盡快弄清這個問題，不調整好自己的心態，一輩子我很可能與成功無緣。在當今這個浮躁的年代，我們需要用什么去重新點燃工作激情，實現自我價值？你在為誰工作不是個耳提面命的空洞口號，而是觸動心底的反思。
為什么要工作？正因工作它能夠解決我們的衣食住行，能夠解決我們的生計，能夠讓我們的生活質量提高，能夠填補你生活當中的空白，能夠讓我們一些想法抱負得到實現。如果不工作就不是完整的人生，而發奮工作是為了實現自己的人生價值。有了工作就有了很多的機會，要想抓住機會那么就要做充分的準備。時刻都準備著、等待機會，當機會來臨的.時候我就成功了。偶然的機會只對那些勤奮工作的人才有好處，那么在平時的工作中就要做好每一個環節，認真的做好每一個細節，要想做大事先就得把你工作中的每一件事做好。
在市場競爭行為下，每個行業的競爭力日益上升，那么我們的競爭優勢取決于哪里呢！取決于我們對工作的態度、對工作的敬業程度、對事業對服務的公司忠誠，忠誠是我們在職業生涯中的生存方式。既然選取了，那就得真誠、就得負責。敬業并不是說天天按時上下班，而是要給所服務的公司帶來效益。
突破自己、超越自己、堅信自己，勇于向不可能完成的事情發起挑戰，經常進行換位思考問題，改變自己的思想，正因一個人的思想決定一個人的命運。只有付出了才能得到回報，在工作中要激發的激情，改掉自身的一些壞習慣，不斷追求更高的自我定位。做一個有進取心的人。我堅信這天的成就是昨日的積累，明天的成功則是賴于這天的發奮。好，此刻就讓我們重拾工作的激情，為了我們完美的的未來而發奮工作吧！
我的工作感悟 篇12
轉眼之間，已經工作五年了，這五年中，經歷了民營家族企業，經歷了自己單干創業，經歷了大型上市公司。現在仍然在這家上市公司去營銷分公司經理，談不上有所成就，只是自己平時喜歡舞文弄墨，隨便寫寫。今天晚上回想起自己的工作經歷，也覺得確實有些工作感悟可以拿出來跟各位朋友一起分享，使能夠看到這篇文章的同仁們有所啟發。
1、別急，有機會
不怕不識貨就怕貨比貨，在職場上，有很多時候，我們看著別人升職了，加薪了，自己不服氣，自己焦躁不安，特別是當升職的人是同齡人或者同時入職的同事。為什么是別人，而不是自己，這個時候，自己往往會墜入迷茫自己的工作。其實，在作者看來，不要急，有機會。
公司內部的職位升遷與薪酬增加，有很多因素，比如上司調職了，比如新部門成立了，比如崗位變化了，我們往往只會關注同事升職了，而不會關注他升值的原因。只是在絕對的比較，為什么他升遷了，而自己原地不動。在作者看來，不要急。越是這個時候，越要沉住氣，別人升遷，你也有機會升遷，不是沒有機會，而是機會未到。很多情況下，自己心理面不平衡，進而產生消極心態，在工作上不再兢兢業業，不再精益求精，結果自己越做越沒勁。跳槽吧，一切又要重新開始，再跳槽吧，跳來跳去永遠是原地不動。作者曾經看到過一些同事因為其它人升職而感到不公，轉而另一家企業尋找認同感，結果就是越跳越貶值。
在同事得以升職的時候，這個時候最應該自己沉住氣，因為機會肯定回
來的。現在自己所能做的就是強身健體，提升自己的能力，而不是自怨自艾，自我拋棄，到最后受傷的還是自己。如同閩南語歌曲《愛拼才會贏》中，人生可比是海上的波浪，有時起有時落好運歹命，總嗎要照起工來行三分天注定七分靠打拼。
2、掙自己應該掙的錢
作者所在的一家企業，因為是營銷體系，不可避免與廣告公司與代理商打交道，因為涉及到一些資源核銷與廣告物料制作，所以，在公司內部時常有一些同事找廣告公司拿錢，伙同代理商一起騙取公司資源。公司也是對這種現象進行嚴厲打擊，作者也有同事被舉報，被調查，甚至被刑拘。但是，仍然有一些同事“前赴后繼”，究其原因，就在于其中能夠獲得更大的收入與利益。有一些同事會想著辦法掙錢，自己應該得的錢自己得，自己不應該得的'錢也想著辦法拿到。
作者時常告誡自己：掙自己應該掙的錢，自己不應該掙的錢一分不拿。第一：我拿自己應該拿到的錢，心安理得，不會半夜睡不著覺；第二：第二：我拿自己應該掙的錢，其它時間與精力我會全部放在工作上，而不會挖空心思，千方百計賺錢。作者認為如果想掙錢無非有兩條途徑，一是自己出來創業，做老板；二是依靠職位的晉升，獲得更多的收入。依靠其它非法手段獲得收入，作者認為沒必要，因為本身這些非法收入就不高，不要因為一點利益誘惑就喪失了自己的自主性。也有一些同事告訴我：不要太清高，要學會抓住利益。但是我覺得自己做不到，因為我知道，我的職業生涯還很長，不要因為幾千塊錢葬送了自己的職業生涯。
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