服裝導(dǎo)購員工資提成方案

　　為了確保工作或事情順利進行，我們需要事先制定方案，方案是闡明具體行動的時間，地點，目的，預(yù)期效果，預(yù)算及方法等的企劃案。方案的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編整理的服裝導(dǎo)購員工資提成方案，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　為實現(xiàn)本公司業(yè)務(wù)增長需求，提高產(chǎn)品銷售業(yè)績，加強產(chǎn)品宣傳效果，本公司需要一批優(yōu)秀的導(dǎo)購員和臨時促銷員。員工績效水平與員工薪資水平成正比，為保證員工積極性，現(xiàn)提出以下薪資方案：

一、目的：

　　建立合理而公正的薪資制度，有利于調(diào)動員工作積極性

　　二、薪資構(gòu)造：

　　導(dǎo)購員：發(fā)放月薪=底薪+提成

　　臨時促銷員：發(fā)放工資=底薪+提成

　　三、底薪設(shè)定：導(dǎo)購員：底薪800元一個月，保底工資為1500元臨時促銷員：底薪60元一天

　　四、底薪發(fā)放：導(dǎo)購員按月結(jié)算，發(fā)放日期為每月的25號；臨時促銷員按天結(jié)算，活動當天現(xiàn)金發(fā)放

　　五、提成設(shè)定：

　　導(dǎo)購員：提成按量計算，對于低端機，提成10元一臺，包括機型有02平板、lh—2、ld—8、bii；高端機提成15元一臺，包括機型有bd—8、bdii、bdiii、bdiv、mj—9、cj—6、cjd—6、cjii。低端機一個月銷售超過20臺，每臺提成為15元；超過30臺，每臺提成為20元；超過50臺，每臺提成為30元；高端機每月銷售超過10臺，每臺提成20元；超過20臺，每臺提成30元；一個月總銷量達到100臺，再發(fā)額外獎金200元；

　　臨時促銷員：提成按量計算，活動當天，促成購買交單的低檔機5元每臺，高端機10元每臺，一天銷售超過10臺，再發(fā)額外獎金50元

　　六、提成發(fā)放：導(dǎo)購員：費用提成隨底薪一起發(fā)放，發(fā)放日期為每月25號

　　臨時促銷員：費用提成隨底薪一起活動當天發(fā)放

　　七、本規(guī)定自20xx年XX月XX日起開始實施

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