勞動人事爭議仲裁申請書格式樣本

　　勞動(人事)爭議必須是職工、用人單位因勞動(人事)權利義務發生的爭議，下面就由CN人才網小編給大家介紹勞動人事爭議仲裁申請書格式樣本，歡迎閱讀。

　　一、事項名稱

　　勞動人事爭議仲裁申請書(詳見附件)

　　二、設定依據

　　《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》、《勞動人事爭議辦案規則》。

　　三、申請條件

　　具備法定主體資格的用人單位(聘用單位)和勞動者(聘用人員)。

　　四、辦理材料

　　仲裁申請書、身份證明材料、被申請人信息材料、委托材料、證據材料等。

　　五、辦理地點

　　全市各級勞動人事爭議仲裁機構。

　　六、辦理時間

　　詳見全市各級勞動人事爭議仲裁機構板塊內容。

　　七、聯系電話

　　詳見全市各級勞動人事爭議仲裁機構板塊內容。

　　八、辦理流程

　　當事人根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》、《勞動人事爭議辦案規則》之規定，至本市具有管轄權的仲裁機構申請仲裁。

　　勞動人事爭議仲裁申請書格式樣本1

　　申請人姓名：XXX 性別：X 出生日期：XXXX年X月X日 職業：XX 工作單位：XX公司(申請仲裁時無單位可寫原單位)，身份證號碼：XXXXXXX

　　住所地和電話： 柳州市XX路X號X棟X單元X號房 電話XXXXXXX 文書送達地址：柳州市XX路X號X棟X單元X號，郵政編碼XXXXXXXX

　　被申請人： XXXXXXXX公司 (應寫明單位全稱)

　　住所地和電話： 柳州市XX路XX號X棟 電話XXXXXXX

　　法定代表人或主要負責人姓名：XXX 職務：XXX 請求事項：

　　1、裁決被申請人支付申請人解除勞動合同經濟補償金XXXX元。

　　2、裁決被申請人支付申請人XXXX年X月X日至XXXX年X月X

　　日期間法定節假日加班工資XXX元。

　　3、裁決…………………。

　　事實和理由：

　　申請人于XXXX年X月X日進被申請人處工作，雙方簽訂有勞動合同，(最后一份)勞動合同期限至XXXX年X月X日……。XXXX年X月X日，被申請人以……為由解除申請人勞動合同，但沒有支付申請人解除勞動合同經濟補償金。XXXX年X月X日至XXXX年X月X日期間，被申請人安排申請人加班，但沒有支付申請人加班工資。為此，申請人請求仲裁委裁決被申請人支付申請人解除勞動合同經濟補償金XXXX元，支付申請人XXXX年X月X日至XXXX年X月X月X日期間法定節假日加班工資XXX元。

　　申請人XXX(簽名)

　　XXXX年XX月XX日

　　勞動人事爭議仲裁申請書格式樣本2

　　申請人：張三，性別：男/女，出生年月：xx年 x 月x日，民族：XX，身份證號：xxxxxxxx，戶籍所在地：XXXXXX，現住址：貴港市XX路XX號，郵政編碼：XXXX，聯系電話：987654321(個人有效聯系電話)

　　被申請人： XXX有限責任公司/XXXX局(寫明單位全稱)

　　法定代表人(主要負責人)：李四 職務：總經理/局長/XX

　　住所：貴港市XX路XX號(寫明單位詳細地址)

　　聯系電話：123456789(單位電話)

　　仲裁請求：

　　請求裁決被申請人：

　　1.支付XX年X月至XX年X月(明確年限)的未簽訂勞動合同的二倍工資差額XXX元(明確數額);

　　2.支付解除勞動關系經濟補償金XXX元(明確數額);

　　3.支付喪葬補助金XXX元，供養親屬撫恤金XXX元，一次性工亡補助XXX元(寫明工亡各項待遇名稱、數額);

　　4. 支付一次性工傷醫療補助金XXX元，住院伙食補助XXX元，停工留薪期工資XXX元(寫明工傷各項待遇名稱、數額);

　　5.支付超時加班費XXX元，節假日加班費XXX元(寫明加班時間);

　　6.XXXXXXXXX。

　　事實和理由：(寫明事實經過)如①解除終止勞動關系爭議寫明入職時間、合同、崗位、工資標準、解除及離職時間、解除終止原因等;②工傷待遇爭議寫明工傷事故發生時間、工傷的認定時間、勞動能力鑒定時間、傷殘等級、醫療期、本人工資、工傷保險繳納情況、已支付的工傷待遇等;③勞動報酬爭議寫明工資標準、工資構成、工資支付方式、工作時間等。

　　(寫明請求的法律依據)申請人認為：因XXXXXXXXXXX，依據《勞動合同法》、《社會保險法》、《XXXX》等有關規定，XXXXXX。故被申請人應當XXXXXXXXXX。因被申請人XXXXXX，導致申請人XXXXXX，根據《XXXXXX》第XX條的規定，被申請人應XXXXXXX。(按照仲裁請求分別寫明各項請求的法律依據)

　　此致

　　貴港市勞動人事爭議仲裁委員會

　　附件：1.《仲裁申請書》副本一式三份;

　　2.證據清單及有關證據材料一式三份。

　　申請人：張三

　　二○XX年X月 X日

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