【精品】勞動仲裁申請書17篇
在當今不斷發展的世界，我們都會用到申請書，不同的使用場景有不同的申請書。那么大家知道正規的申請書怎么寫嗎？下面是小編幫大家整理的勞動仲裁申請書，僅供參考，歡迎大家閱讀。
勞動仲裁申請書 1
申請人：_____，男，漢族，1966年7月18日生，原系烏魯木齊市_____豐田汽車服務有限公司，住址：新疆維吾爾自治區烏魯木齊市龍庭_____，電話：_____
被申請人：烏魯木齊_____豐田汽車服務有限公司，地址：烏魯木齊市·新市區銀川路39號，電話：_____。
法定代表人：_____，烏魯木齊市_____豐田汽車服務有限公司
請求事項：
1、被申請人向申請人支付所欠工資10000元，
2、支付克扣申請人應得出差補貼及申請人出差墊付款5000元，
3、支付經濟補償金2個月（每月工資5000元，工資報酬的百分之二十五）共4000元，
4、被申請人承擔勞動仲裁費用。
事實與理由：
申請人于_____年6月正式到被申請人__________豐田旅游汽車服務有限公司上班，擔任其副總經理一職，當時由于公司經營不規范，沒有簽訂勞動合同，申請人在職期間兢兢業業為公司出謀劃策，在總經理審批后舉辦了一系列活動使公司逐步從最初的幾輛車發展到現在的`七十余輛車。
今年又為公司完成春運，由于公司新車上牌耽誤等原因，導致沒有按預約的時間到達，預定任務為100萬元，實際回收70萬元，除去費用，不算來回載客贏利，每臺車的凈利仍能達到10萬元，對于這樣的利潤對于被申請人__________豐田旅游汽車服務有限公司來說，還是史無前例的，但被申請人卻以此為原因克扣我的工資、補助、應報銷的業務款項不予發放。
基于以上事實，根據《中華人民共和國勞動法》、《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》等的相關規定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。
申請人：
_____年10月21日
勞動仲裁申請書 2
本人___，男，現年42歲。本人于_____年6月進入弘大康寶利建筑器材搬運有限公司工資，期間與公司簽訂了用工合同。
用工合同規定工資是每年2萬元，按月支付1500元。而該公司于_____年9月就開始以各種理由拖欠本人工資。直到_____年10月累計拖欠本人工資2萬元左右。
特此，向貴局申請勞動仲裁，希望貴局根據我的實際困難，給予公正的仲裁。
申訴人：___
_____年7月2日
勞動仲裁申請書 3
申請人：___，男，漢族，1___年___月___日出生，現住___市___區___路___號。聯系電話：______。
被申請人：___有限公司，住所地：___市___區___路___號。電話：___。
法定代表人：___職務：___
請求事項：
一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經濟補償金5200元（月平均工資2600元*2）。
二、裁決被訴人向申請人支付_____年6月至_____年6月加班費共54455.15元，其中：
1、延時工作時間加班費18670.34元及25%的經濟補償金4667.58元；
2、休息日加班費24893.79元及25%的經濟補償金6223.44元；。
以上二項合計：___元。
事實與理由：
申請人于1995年10月進入被訴人單位工作，任司機一職至今。_____年12月28日，雙方簽訂了無固定期限勞動合同，約定申請人為總務部司機，約定申請人正常工作時間月工資為700元，每日工作8小時、每周工作5天。但事實上，被申請人要求我除每周正常工作5天處，星期六、日還要求我隨時出車，平均每月星期六、日3天以上（公司出車均有打卡記錄，由公司保管，請仲裁庭要求被申請人提供我的_____年6月至_____年6月間的考勤記錄）。另外，休息日也是隨時出車加班，我早上6時30分出車接送公司員工上班，直到18時10分接公司員工下班，送完員工需要到20時，除去中午吃飯和休息時間1個小時、平均每日延長工作3個小時以上，同時，非星期一至五晚上隨時候命出車加班，具體時間以公司保管的打卡記錄為準。
我為被申請人加班，但被申請人卻沒有按《勞動法》的規定給我安排補休，也沒有按規定為我支付加班費。從被申請人發給我的工資條可以看出，我的`加班時數、加班工資均為零，按照雙方勞動合同約定的月工資940元（_____年7月1日雙方協商將我的合同工資變更為940元）為基數計算，_____年6月至_____年6月間，被申請人拖欠我延時工作時間加班費18670.34元（940元/21.75*1.5倍*3個小時*4周*12個月*2年）未付、拖欠我休息日工作時間加班費24893.79元（940元/21.75*2倍*8個小時*3天*12個月*2年）未付。為此，我多次找被申請人領導協商要求支付，被申請人均予以拒絕。被申請人的行為嚴重違反了《勞動法》和《勞動合同法》的規定，根據《中華人民共和國勞動合同法》第38條第2項和46條第1項的規定，我于___年___月___日以被申請人“未及時足額支付勞動報酬”為由向被申請人提出了解除勞動合同關系，由于被申請人拒絕支付我的加班費和經濟補償金，為維護申請人的合法權益，特向貴會申請仲裁，請求仲裁委在查明事實的基礎上支付我的仲裁請求，依法裁決。
此致
___市勞動爭議仲裁委員會
申請人：___（簽名）
_____年____月____日
勞動仲裁申請書 4
申請人：劉_____，男，漢族，_____年____月____日出生，住。
被申請人：
地址：
法定代表人：
申請事項：
申請人對_____年6月9日向貴委提出的勞動仲裁申請，現請求撤回。
申請理由：
申請人因與被申請人勞動爭議一案，申請人于_____年6月9日申請勞動仲裁，貴委已經受理。現因申請人與被申請人達成庭外和解，故申請人向貴委撤回勞動仲裁申請，請予批準。
此致
______勞動仲裁委員會
申請人：
_____年____月____日
勞動仲裁申請書 5
申請人：___漢族___年10月21日生
地址：濟南市經十路___號___花園16-2-1303
被申請人：山東___信息技術有限公司法定代表人：___
地址：___電話：___
仲裁請求
1、依法裁決申請人和被申請人解除勞動合同合法。
2、裁決被申請人支付未簽訂書面勞動合同雙倍工資28764元。
3、裁決被申請人支付經濟補償金2997.3元。
事實和理由
申請人于___年2月7日到被申請人上班，在職期間盡職盡責，但被申請人一直沒有與申請人簽訂書面勞動合同，也沒有依法為申請人繳納社會保險。___年11月份，申請人根據勞動合同法等規定，依法與被申請人解除了勞動關系。
被申請人不與申請人簽訂書面勞動合同，沒有依法為申請人交納社會保險等行為，嚴重侵害了申請人的合法權益。特提請仲裁，請求依法維護勞動者的合法權益。
此致
___勞動爭議仲裁委員會
申請人：___
_____年___月___日
勞動仲裁申請書 6
申請人：___
被申請人：___
仲裁請求：
裁決被申請人一次性支付申請人因違法解除勞動合同的經濟補償金4320元。
事實經過：
申請人認為：
由于被申請人存在違法、違約的行為，侵害了申請人的合法權益，且態度強硬，嚴重破壞了勞動關系的和諧發展，引發了本次勞動爭議案件的發生，應當承擔相應的'法律責任。根據《中華人民共和國憲法》第五條“國家維護社會主義法制的統一和尊嚴;一切違反憲法和法律的行為，都必須予以追究。”的規定，為了捍衛國家法制的統一與尊嚴，維護申請人的合法權益，申請人根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》之規定，特向東莞市道窖鎮勞動爭議仲裁委員會提請勞動仲裁，請貴仲裁委員會查明事實，依法作出公正裁決。
此敬
敬禮
申請人：___
___年___月___日
勞動仲裁申請書 7
申請人：
被申請人：
法定代表人：
被申請人：
法定代表人：
申請仲裁事項：
1、請求仲裁委員會依法裁決被申請人支付申請人勞動經濟補償金__________元。
2、請求仲裁委員會依法裁決被申請人補繳申請人_____年——_____年社會保險金。
3、請求兩被申請人支付加班費元。
事實及理由：
申請人于_____年_____月被__________勞務公司派遣到_____車身廠工作，_____年_____月_____日用工單位以“效益不好、40歲以上人員全部辭退”為由、將申請人違法辭退。二被申請人的行為嚴重違反了《勞動合同法》的規定，未按法律規定支付經濟補償金。為維護申請人的`合法權益，請貴仲裁委員會依法裁決。
此致
敬禮!
申請人：_______________
__________年__________月__________日
勞動仲裁申請書 8
申請人：_______運輸公司
地址：_____省_____市_____區_____路_____號
法定代表人：__________，董事長
被申請人：__________有限公司
地址：__________市_____區_____大道_____號
法定代表人：_____，總經理
申請人與被申請人之間因國際海上貨物運輸滯期費糾紛，根據_____合同的仲裁條款，于_____年_____月_____日向中國海事仲裁委員會提出仲裁申請。由于被申請人已負債累累，入不敷出，特申請仲裁保全，要求凍結_____工業進出口貿易公司通過中國銀行_____分行支付給被申請人的貨款人民幣50萬元。
申請人提供人民幣50萬元的擔保。如因申請人的.錯誤，致使被申請人因財產保全受到損失。
此致
____仲裁委員會
申請人：__________運輸公司
法定代表人：_______________
_____年_____月_____日
勞動仲裁申請書 9
申請人：施___，男，19___年4月28日生，住_____，身份證號，電話：135______
被申請人：___山東有限公司，住所___，注冊號___。
法定代表人：_____，電話_____
請求事項
請求確認申請人和被申請人之間存在事實勞動關系
事實與理由
申請人于__年7月_____號到被申請人山東冠成機械有限公司小件班從事鉆床工作，被申請人未與申請人簽訂書面勞動合同，未繳納社會保險。被申請人按月給申請人發工資，申請人給被申請人提供勞動，受被申請人管理，依法形成勞動關系。
為了維護申請人的合法權益，申請人特向貴委申請確認與被申請人存在事實勞動關系。
此致
章丘市勞動爭議仲裁委員會
申請人：
_____年3月15日
勞動仲裁申請書 10
申請人___，性別___，___年___月___日生，住址___。
被申請人___，_____有限公司，住所_____。
法定代表人_____，_____經理
___請求
一、要求被申請人支付所欠的工資、保證金共計___元。
二、___費用由被申請人承擔。
事實及理由
申請人于___年___月到被申請人處上班，在上班期間按照公司要求交納了___元的.保證金。在___年春運期間公司決定申請人的工資為___元，但是只發給申請人___元錢，剩余的工資一直未給。___年___月申請人離開公司要求退還保證金并支付剩余的工資___元但是被申請人以各種理由不予支付。公司的違法行為使申請人的合法權益受到嚴重的侵害，為維護自身的合法權益，依據《中華人民共和國勞動法》的相關規定提起勞動___，以此維護合法權益。
此致
___區勞動___委員會
申請人：_____
___年___月___日
勞動仲裁申請書 11
申請人信息：姓名____、性別____、出生年月____年____月、種族____、教育程度____、工作單位____、職業____、住址____。（對于單位申請人，還需要包括單位名稱、法定代表人姓名及職務，單位地址等信息）。
被申請人信息：姓名____、性別____、出生年月____年____月、種族____、教育程度____、工作單位____、職業____、住址____。（對于單位被申請人，還需要包括單位名稱、法定代表人姓名及職務，單位地址等信息）。
請求事項：明確申請仲裁所期望達成的`目標。
案情及法律原因：陳述申請仲裁或提出主張的相關案情和法律原因，包括所涉證據情況和證人姓名及聯系方式。特別需要注明所適用的仲裁協議。
此致
____仲裁委員會。
申請人：____（簽名或蓋章）
____年____月____日
勞動仲裁申請書 12
反申請人：___模具有限公司
法定代表人：經理
被反申請人：姓名，聯系方式
反請求事項
請求依法裁決被反申請人賠償因工作嚴重失職給反申請人造成的'經濟損失8449.39元。
事實與理由
被反申請人于20__年3月20日到反申請人處工作，從事鉗工工作。
20__年6月7日，被反申請人在完成一項一汽mv3-___模具的壓件工作時，未按照工作流程進行操作，致使上下模具錯位，mv3-5310381全套模具壓廢，造成直接經濟損失8449.39元。
20__年7月8日，被反申請人辭職。對于給反申請人造成的損失，被反申請人未予以任何賠償。現反申請人依法提出反請求，請依法裁決。
此致
煙臺勞動人事爭議仲裁委員會
申請人：___
__年__月__日
勞動仲裁申請書 13
申訴申請人：____（市）____房地產有限公司
住址：____市____路____號
法定代表人：劉____電話：________________
被申訴人：張____
申請要求：
1、裁決被申訴人支付申訴人培訓費35萬元。
2、被申訴人承擔仲裁費用。
理由與事實：
1998年10月，申訴人與被申訴人簽訂一份《員工培訓協議書》，合同約定由申訴人聯系美國____大學房地產開發學院，選送被申訴人前往進修學習并支付一切費用，學成必須為公司服務8年。2000年10月被申訴人學成回國后，未到本公司就業，而是到香港駐內地某公司工作，現根據合同要求被申訴人賠償35萬元的損失。
此致
____市勞動仲裁委員會
____（市）____房地產有限公司
2001年11月8日
勞動仲裁申請書 14
___________市勞動爭議仲裁委員會
申請人：_______，男，漢族，____年____月____日出生，住_____市____縣_____鎮_____村____組____號。
代理人：_______，__________________律師事務所律師。
申訴人于______年____月____日向____市勞動仲裁委員會提出訴______市城市公交集團有限公司勞動爭議糾紛一案的申訴，現提出撤訴請求。
撤訴理由：因申訴人和被訴人已達成調解協議，故此申請庭前撤訴。懇請貴委批準！
此致
敬禮！
申訴人：__________
_____年____月____日
勞動仲裁申請書 15
申請人：
姓名：
性別：
出生年月：
住所地：
身份證號：
聯系方式：
被申請人：
企業登記名稱：
住所地：
法定代表人：
聯系方式：
仲裁請求：
1、請求依法確認申請人與被申請人之間自_____年____月____日至_____年____月____日之間存在勞動關系。
2、請求依法裁決被申請人支付拖欠的工資___元。
3、請求依法裁決被申請人支付解除勞動合同經濟補償金___元。
4、請求依法裁決被申請人支付未簽勞動合同雙倍工資的`另一部分___元。
事實和理由：
申請人自_____年____月____日通過應聘或朋友介紹的方式入職被申請人處，從事___工作，月工資___元。工作期間被申請人是否與申請人簽訂勞動合同，注明離職原因。
此致
___市勞動人事爭議仲裁委員會
申請人：
時間：
勞動仲裁申請書 16
申請人：
法定代表人：
被申請人：
法定代表人：
申請人已就與被申請人之間的購銷合同糾紛案的解決，向你會提交仲裁申請，申請貴會仲裁裁決被申請人向申請人返還所欠貨款。根據申請人近日得到的'消息證實，被申請人由于長期經營不善，虧損嚴重，已出現變賣車輛、轉移資產，試圖逃避債務的動向。
為確保申請人的經濟利益能在仲裁裁決之后得以順利執行，根據《民事訴訟法》及《仲裁法》的有關規定，特向你會申請：請求對被申請人采取仲裁保全措施，凍結被申請人銀行存款80萬元或查封、扣押被申請人相應價值之其他財產。如因申請采取仲裁保全措施不當，造成被申請人的經濟損失，則本申請人愿負一切賠償責任。
此致
敬禮!
申請人：_____
___年___月___日
勞動仲裁申請書 17
申請人：_________________
被申請人：_________________
請求事項：
請求中止張__________為小張申請關于勞動關系的仲裁申請。
事實與理由：
你單位受理的張__________兒子小張與我公司勞動關系爭議的.仲裁申請，在仲裁期間，被申請人對申請人方提供稱具有勞動關系的關鍵證據“證明”有異議，認為該“證明”是無效證明;也不能作為證據。而該證據是認定張__________與我公司是否具有勞動關系的主要證據，現我公司已經對該份“證明”的效力向__________區人民法院提出了民事訴訟，法院也已經受理;該民事訴訟直接會影響到仲裁結果。特根據法律規定向貴會提出中止仲裁審理的申請，望批準。
此致
__________市勞動爭議仲裁委員會
申請人：_____________
__________年__________月__________日
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