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學生組織規章制度

時間:2021-12-18 09:02:41 制度 我要投稿

學生組織規章制度(通用6篇)

  在現在的社會生活中,制度在生活中的使用越來越廣泛,制度是一種要求大家共同遵守的規章或準則。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢?下面是小編幫大家整理的學生組織規章制度(通用6篇),僅供參考,大家一起來看看吧。

學生組織規章制度(通用6篇)

  學生組織規章制度1

  為了進一步完善我院學生組織管理制度,加強我院學生組織財務管理,更好地協調配合各部門工作,保證各部門高效率、高水平地完成各項工作。xxx學院秘書處特制定本財務管理制度。

  財務管理部門及職權分工

  一、學生組織各部門應本著財務獨立、科學預算,節約使用的原則,合理高效地使用學生組織資金設備等財產。另外,秘書處要認真做好財務管理和服務工作。

  二、學生組織實行資金統一監管調撥的基本財務制度。學生組織全部資金由院團委統一管理,秘書處協助操作,財務管理工作受院團委和學生組織主席團的監督。

  三、秘書處負責學生組織日常經費的收支和贊助資金的保管、結算賬目工作的具體操作;創業公關部負責聯系贊助資金工作,各部門負責人及活動組織者必須嚴格遵照本制度進行財務的支取及報銷工作,并以此作為學生組織部門考評的重要依據之一。

  四、學生組織各部門應在每月月初向秘書處提交本部門本月的活動經費預算表(附件1)。再由秘書處將預算表提交學生組織主席團,院團委書記審核簽字后生效。

  若要預支大型活動如大型晚會、體育節等活動的開支,則需在舉辦活動兩周前向主席團提交活動經費預算表,經主席團討論后提交院團委審核。各部門每月的實際支出應與本部門的預算相接近,超出部分不得多于預算的10%,否則超出部分不予報銷。

  舉辦大型活動時,活動主要負責人必須與秘書處成員當面清點所借用財物并做好記錄,歸還時必須放回原處。

  五、各部門要設立專人管理本部門的財務工作,在舉辦活動時要做好各項開支的記錄工作。

  六、秘書處財務管理人員的主要職責及要求

  按照本制度的要求做好記賬和報賬工作,做到手續完備、數目準確、賬目清晰、及時報賬,保持資金周轉流暢。做好學生組織資金的收支記載和匯總工作。每月做好財務資金收支狀況統計工作,及時向主席團匯報。

  財務使用及報賬程序

  七、日常物品采購報賬流程

  (一)購買者購買物品需經本部門部長同意;

  (二)購買者購買物品后應向商家索要正規收據及發票;

  (四)每月月底由各部門財務管理人員向秘書處提交《xxx學院學生組織花費明細表》(附件2),發票及收據。再由秘書處交主席團審核通過后報院團委。

  (五)學生組織活動開支每兩個月報銷一次。

  八、學生組織內部如筆記本、文件夾、紙、筆等日常辦公用品統一由秘書處成員采購,否則賬款將自行承擔。另外,各部門在舉辦活動時若需購買獎品請參照之前制定的獎項設置獎品標準(附件3)。

  九、各部門購買物品時,應索要正規發票,并在發票背后認真填寫部門名稱、活動名稱、具體花費項目、以及經手人簽名等詳細內容。發票及收據應字跡清晰,不得擅自涂改。

  有效票據為商家自家發票,并蓋有商家印章;票據要真實,不得弄虛作假,票據內容應與所報項目有關。

  票據應當完整,文字清晰,關鍵數字不得有涂改。如確需改動,須用不同顏色的筆在一旁注明改動的原因并簽字。不得虛開發票,一經發現,即予以嚴肅處理。

  固定資產

  十、秘書處負責保管學院學生組織固定資產。所有借用學生組織固定資產的部門應在辦公室處做好登記。原則上活動結束當天交還辦公室。

  財產借出需在經手人在場情況下,正確填寫登記表,各欄信息必須填寫詳細且真實。否則將一律不予借出。

  學生組織內部成員使用不準帶出辦公室,若需帶出,必須嚴格按照財產借出審批程序進行。私自使用或帶走學生組織物品等不符合財產審批的行為,將酌情給予懲罰。

  私自借出或使用學生組織物品造成學生組織財產損失者,將交由院團委處理。

  秘書處負責在活動結束后對可循環利用的物品進行回收和登記。所有屬于學生組織公共財產的物品均應上交學生組織。

  財務違規處理

  十二、如發現有關學生干部在財務管理和使用方面存在嚴重違規、失職、瀆職情形的,按照相關規定,進行嚴肅處理。

  十三、在學生組織財務管理過程中,如發生下情況,相關責任人及負責人將交由院團委處理:部門活動開支項目嚴重超過已獲審批的預算,分管部門出現隱瞞收入、私設金庫等重大違規行為,財務部成員疏于財務管理工作,導致財務管理混亂,部門出現隱瞞收入、私設金庫、藏匿學生組織物資等重大違規行為,通過虛開、涂改、分攤發票或收據等形式,虛報、瞞報工作支出,騙取學生組織經費等。

  十四、學生組織內部成員若出現丟失或損壞學生組織財產,必須照價賠償。

  其他事項

  十五、學生組織各部門應對本部門的日常收支情況進行記錄以便核對和匯報。主席團及老師有權隨時檢查活動經費的使用情況,審查秘書處登記的賬目,活動中經費支出以節儉為本,不得奢侈浪費。

  十六、本條例自通過之日前實施。

  十七、本制度最終解釋權為xxx學院學生組織所有。

  學生組織規章制度2

  1、為了提高學校各方面發展,抓緊學校團委工作,學生會工作和少隊工作其中學生會工作是提高學校德育工作的重點部分之一,所以加強學校學生會工作進貢學生的積極性并且提高教育教學工作。

  2、學校領導安排下制定學生會負責人。

  3、全校學生會主席對山古麗同志。

  4、學生會工資負責如下:

  (1)學生會主席選出每個班里2個學生會成員。

  (2)學生會舉行升旗降旗儀式。

  (3)每周2次檢查全校衛生清潔并總結。衛生工作差的班集體用喇叭通報,一次扣辦主任考核分。

  (4)學生會成員每天站在大門口熱情歡迎學生到校上課。

  (5)學生會公平檢查總結每天的早讀,少先隊代紅巾,團員帶團會比列等情況。

  (6)學生會組織用喇叭通知新來學生,學校紀律,制度。每天學習“中心學生日常規范”“未成年人保護法”“預防未成年人犯罪法”等等。

  (7)每天學習黨的.教育方針和政策,反對民族分裂和非法宗教活動。

  (8)學生會起到帶頭作用。舉行各項知識競賽,愛國衛生,體育活動等。

  (9)學生會配合學校各項工作。

  (10)學生會按照考核總結期末選出優秀班集體。

  通過學生會成員和學生會負責人的努力根據上面內容堅持落實。學校多方面的發展努力奮斗取得好成績。

  學生組織規章制度3

  第一章總則

  為了保證學生會工作正常順利地開展、加強學生會的內部管理、提高學生會干部的思想素質和工作能力、強化學生會組織建設,特制定本條例。學生干部是學生中的先進分子和骨干,要熱心為同學服務,關心他人,主動維護廣大同學的利益,在各方面做青年學生的表率。

  第二章例會制度

  例會是學生會工作組織和自我管理的一項重要內容。通過會議可以及時的制定安排和總結工作,并及時發現和解決工作中存在的問題和不足,及時傳達學校學院的工作安排和有關通知精神。

  例會或者會議參加者必須履行好的職責:

  (一)提前五分鐘到會,不遲到、不早退、不曠會。

  (二)請假必須得到批準,不得由他人代請。

  (三)按會議通知內容的要求,積極準備,會上踴躍發言,縮短會議時間,提高會議效率。

  (四)出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆,并做好會議記錄。

  (五)各部門召開本部會議時必須有主席團成員在場。

  第三章工作制度

  (一)各部在學期初第一次例會時,擬一份本學期總體工作計劃交辦公室。

  (二)各部在學期末,擬一式兩份本學期工作總結交辦公室存檔。

  (三)各部組織活動前兩周交工作計劃,活動結束后兩天之內交工作總結。

  (四)各部門必須嚴格按照本制度制定的工作程序組織各項工作。

  (五)各部門必須積極協助活動主負責部門開展活動,對主席團分配的工作必須認真負責的完成,不得拖延。

  (六)辦公室負責弄好電子檔案制度,把一切書面文件進行電子存檔,以便日后保存和調動。

  (七)各部設置專職文書,司職起草工作計劃、總結等文件。要求字跡工整、內容合理、切實可行。

  第四章財務制度

  (一)學生會經費在學院老師、團委的監督下獨立支配。

  (二)學生會是為同學服務的組織,經費和收入都要用在為同學服務這一目的上,學生會對財務實行統一管理。

  (三)學生會日常開支由主管老師和主席團審核、批準、報銷。

  (四)學生會大型活動經費應當在活動前制作經費預算表交學生會辦公室備案。活動期間由外聯部統籌經費,活動結束后應將制作經費結算表并附發票或收據交由學生會辦公室,由組織人員和指導老師進行審核。

  (五)學生會各部門的報銷憑條一律采用發票,不得亂報或虛報金額,由主席團指定辦公室及紀檢部進行審計和監督。任何活動的經費使用都必須在活動開展前的計劃書上打出經費預算,以節約高效為宗旨。報銷發票須有所報銷活動、報銷部門、報銷日期、經手人、審核人、負責部長、主席的簽名,并努力做到少用錢、不亂花錢。報銷須嚴格執行財務紀律。本

  (六)學生會各項活動的主要負責部必須本著實事求是、節儉的原則制作經費預算。活動過程必須嚴格按照預算運用經費,活動實際經費不得超出預算經費。如在活動開展中出現特殊情況需要增加活動經費,必須報主席團批準。

  (七)聯系贊助的同時必須留取贊助方的有效聯系方式(法定代表人姓名,地址,電話等)以便日后查看。

  (八)學生會搞的任何活動的帳目應清楚明了,由主席團授權辦公室及紀檢部審查,并定期向全體同學公布收支情況。

  第五章考核制度

  (一)為了加強學生會干部的管理,提高學生會干部、干事素質,真正做到獎罰分明,特制定本考核制度。

  (二)考核辦法

  (1)本考核制度實行積分量化,每人每學期的基礎分為10分,按本制度規定,根據各人工作情況進行扣分或加分。

  (2)考核對象:學生會所有成員。

  (3)本考核結果將作為對學生會干部任免、獎罰的重要依據。一學期考核成績在8分以上的為優秀學生會干部干事,6分以上的為合格,4分的將做為降級使用,0分將免去其職務。

  (三)個人積分量化標準適用于各個部門所有成員。

  (1)有以下情況者給予扣分:

  ①每學期初學生會干部根據學院工作重點和學生處、團委工作要求,制定出各部工作計劃,重要內容突出,期末寫出工作總結。

  a寫標準計劃或總結的每缺一份,文員扣3分。

  b工作計劃或工作總結不夠認真的,文員扣1~2分。

  c工作計劃或工作總結遲交的按情況文員扣1~2分。

  ②認真參加團委、學生會等組織召開的會議或活動,不遲到、不早退、不無故缺席。積極發表意見和建議,主動交流工作經驗和體會。做好會議記錄,認真貫徹好會議精神。

  a缺席一次扣2分。

  b會議精神未傳達到位或未組織落實的每次部長扣3分。

  c遲到、早退一次各扣1分。

  ③學生會干部、干事有損于學生會干部、干事形象的視情節輕重扣2~4分。

  ④學生會各部開展大型活動或重大決定時未與主席團人員匯報的扣4分。

  ⑤開展工作搞自由主義、個人主義或不服從上一級工作安排的扣3~5分。

  ⑥大型活動布置會場參與情況:

  a無故不參加者:扣4分。

  b遲到且表現不好者:扣2—4分。

  c遲到但表現良好者:扣1分。

  (2)有以下情況者給予加分:

  ①向上級提合理意見和建議并且被采納的每次加2—5分。

  ②做出突出貢獻或為學校贏得榮譽者每次加2—5分。

  (四)各個部門的部長領導本部門的工作,對本部門的工作負第一領導責任,本部門的工作情況是考核部長的重要條件。

  (1)本部門工作出色:加5~10分。本部門工作不起色扣5~10分。

  (2)本部門副部長和干事認為本部門工作不佳,經過主席團的調查屬實的扣2~5分。

  (3)其他部門部長認為部長工作不佳或本部門工作不佳,經主席團調查屬實的扣2~5分。

  (五)各個部門的副部長協助部長領導本部門的工作,對本部門的工作負一些領導責任。本部門的工作情況是考核副部長的重要條件。

  (1)本部門工作出色:加2~4分,本部門工作不起色:扣3~5分。

  (2)未經部長批準擅自開展工作視影響大小扣2~4分。

  (六)紀檢部必須將每月的“平時評分”結果在當月例會或以櫥窗形式予以公布。

  (七)考核的時間和內容如有改變按照主席團規定。

  第六章獎懲制度

  (一)為加強學生會自身建設,調動廣大學生會成員的工作積極性,同時使各成員嚴格要求自己,特定本制度。

  (二)獎懲標準如下:

  (1)每月及每學期評出優秀干事,以“平時評分”和“總評”為依據被評為“優秀干事”加2分計入下月考評。

  (2)懲罰

  ①凡出現以下情況之一者給予警告:

  a一次未完成布置任務者

  b開會不認真者

  ②凡出現以下情況者開除:

  a內部搞分裂,搞幫派,不團結他人,影響工作開展者

  b言行嚴重敗壞學院、學生會形象者

  ③期末考試有一科補考者,考察期為兩周,表現良好可以繼續留任原職。兩科或兩科以上補考者自動退離學生會。

  ④考試違反紀律或作弊者,一經查實,自動退出學生會。

  ⑤故意擾亂會場秩序者,給警告一次,并扣5分。

  ⑥外聯部成員拉來贊助者每次加1分。學生會其余各部成員在不影響學生會正常活動情況下拉來贊助者每次加1。5分。

  ⑦外聯部或其余部成員拉來贊助存在瞞報或不報者由辦公室負責審查,并視情節扣6—10分。

  (三)學生會評優制度

  (1)每月進行一次評優活動,各部由部長及副部長確定兩名優秀干事人選,部長及副部長評優由主席團成員負責。

  (2)優秀干事人選必須符合以下要求:

  a各部會議缺勤不得超過兩次

  b積極配合各部長副部長開展工作,在工作中表現突出,并能提出對所開展工作有建設性的建議,有一定的領導組織能力。

  c不得有違紀行為,尊重各部部長、副部長及主席團成員。

  第七章附則

  (一)本制度由石家莊經濟學院學生會主席團負責解釋,并根據實際情況予以調整和修改。

  (二)學生會各級組織可制定有關工作制度,但不得與本制度相抵觸。

  (三)本制度由公布之日起實施。

  學生組織規章制度4

  紀檢部規章制度細則

  一、懲罰制度

  1)遲到累計三次者記為一次缺勤,曠會者記為一次缺勤。

  2)無故缺勤二次者給予口頭警告,無故缺勤三次者給予辭退處理。

  3)對紀檢部造成不良影響或帶來損失者,給予辭退處理。

  4)在工作中不認真職守者給予警告并通報批評。

  5)以權謀私、濫用職權者,將視情節輕重給予口頭批評至辭退處理。

  二、紀檢部職責規定、要求及組織體系

  1)對組長的職責規定:組長根據計劃向組員分配任務,且隨時詢問了解計劃執行情況,聽取組員工作建議及任務完成情況;組長有責任和義務對組員的活動操作能力進行培養和提供鍛煉的機會,充分發揮每個組員的特長,提高工作效率及工作質量。組長并定期向副部長匯報組內的工作。

  2)對組員職責范圍的規定:按時出席每次全體會議及部內會議;各組員應服從組長管理,按時完成任務。也可以對工作提出合理建議或設想;及時向部長匯報工作;積極協助其他各組工作;積極參加學生會開展的各項活動。

  3)組長應有高度的責任感和工作熱情,在工作中認真負責,按時完成工作,積極進取。

  4)遇到突發事件如:(查勤遇到學生特意刁難)應頭腦冷靜處理事情,絕不允許意氣用事,將該班級記下,然后需第一時間向上級報告。

  5)對于組員退出紀檢部,組員需提前一周向部長遞交退部申請,經紀檢部批準后方可正式退出。

  6)紀檢部組織體系:一個部長、三個副部長、五個紀檢組。

  學生會紀檢部行為規范

  1、查勤

  1)按時到達指定教室,禁止遲到事情的發生。

  2)說話禮貌用語,進門主動問好,尊重老師與同學。查勤完畢,主動關門,對全體同學及老師說“謝謝”等禮貌用語。

  3)保證查勤的數據正確性及公正性,杜絕私自改查勤單子。

  4)如實反映出現的各重問題及情況。

  2、所有紀檢部成員

  1)不遲到早退。

  2)積極維護活動等各項秩序。

  3)服從安排,配合部長工作,支持學校的各種活動。

  4)不做影響紀檢部形象的事,及時反映各種情況,積極主動學習和改變自己的不足。

  5)不準與同學發生口角,杜絕身體沖突的行為,如有情況立即向部長及老師反映。紀檢部所有成員必須服從學生會的各種規章制度,如有需要,積極配合其他部門的工作,為整個學生會而努力。

  學生會紀檢部歸檔制度

  一、歸檔范圍:

  1、部門各成員的《重慶工程職業技術學院學生會干事招聘表格》并附申請書。

  2、部門全體成員名單(姓名、院系、班級、電話、qq)。

  3、部門活動策劃書及活動總結、活動登記表。

  4、部門例會會議記錄。

  5、班會自習考勤表的制作模版以及計算方法。

  6、每學期期末的工作計劃、每學期期末的工作總結。

  7、部門集體合影和活動合影。

  二、歸檔時間

  1、學期總結于每學期期末歸檔。

  2、其他材料因為不定時,活動結束,整理之后歸檔。

  三、歸檔要求

  1、歸檔的文件材料必須跡清楚工整,紙張及文件格式符合要求。

  2、歸檔的文件材料要求完整,系統,準確。

  3、歸檔的文件必須有紙質檔和電子檔。

  4、文件材料的歸檔必須辦理移交手續。

  學生組織規章制度5

  一、凡學生會全體成員參與的活動,通知到的干事必須準時參加,不得缺席,如有特殊情況須填寫打印請假條,并提前通知主席團。

  二、要保持辦公室的清潔,宣傳物品用完后要及時放回原處,清掃場地,愛惜宣傳物品,不得浪費破壞,如有其他部門或學院組織要借用宣傳部物品時,不得私自借用,須得到主席團的批準,并要做好登記工作。

  三、如果各部門舉辦活動需要宣傳海報,則至少活動前兩個星期告知我們部門,以便安排工作。

  四、海報如果有特殊要求需要提前通知,否則按一般海報繪制;海報張貼地點如果沒有特別要求則默認為二區食堂宣傳欄及系北樓。

  五、如果活動需要宣傳展板,則需提前向主席團申請,由我們部門按實際繪制難度及可行性最終確定是否使用,另外我部門只負責展板的繪制,安放、歸還等工作由申請部門承擔。

  六、活動橫幅的置辦及張貼由我們部門負責,各部門如需宣傳橫幅,則寫好橫幅內容交予我們部門,橫幅所需費用由各部門活動經費中支出。

  學生組織規章制度6

  一、部門結構

  1.秘書處設秘書長一名,協助主席完成團委學生會日常工作,對主席負責。

  2.秘書處設副秘書長兩名,配合秘書長完成各項任務,對秘書長負責。

  3.秘書處組織干事10~15名,服從上級安排,積極完成上級交給的任務,對副秘書長負責

  二、部門權責

  1.負責協調各社團關系,使各社團工作順利進行

  2.對規章制度進行制定和修改

  3.負責例會的通知工作:

  (1)社聯大會(每月24號)的召開由秘書長通知各社團部長;

  (2)社團大會(每月28號)的召開由秘書長通知秘書處部員,再由各個部員把開會時間地點下達到各部第一部長。

  4.負責社聯大會和社聯大會會議內容的記錄和整理,并保存歸檔。

  5.負責做好各部門上交的工作計劃、工作總結(年度)、活動方案、活動總結的整理工作。

  三、工作原則

  細心規范透明實事求是

  四、制度說明

  1.部長和副部長都應在開會前提前10分鐘到達會場。而其他人應該準時到。不準無故遲到,早退,缺席。不到必須提前請假,且要正當理由!

  2.開會時,禁止交頭接耳,影響會場紀律。開會時不能做其他與會議無關的事。

  3.三次缺席,五次遲到的情況下,開除秘書處。

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