醫院后勤保障規章制度（通用6篇）

　　在充滿活力，日益開放的今天，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度具有使我們知道，應該做什么，不應該做什么，懲惡揚善、維護公平的作用。我們該怎么擬定制度呢？下面是小編整理的醫院后勤保障規章制度（通用6篇），歡迎大家分享。

　　醫院后勤保障規章制度 篇1

　　1、 做好食品數量、質量的`進、發貨登記，做到先進先出，易壞先用。

　　2、 定型包裝食用按類別，品種上架堆放掛牌、注明食品質量及進貨日期。

　　3、 散裝易霉食品勤翻勤曬，貯存容器加蓋密封。

　　4、 肉類、水產、蛋等易腐食品冷藏貯存。

　　5、 食品與非食品不混放，與消毒藥品、有強烈氣味的物品不同庫儲存。

　　6、 倉庫經常開窗通風，保持干燥。

　　7、 冰箱、冷庫 經常定期化霜。

　　8、 經常檢查食品質量，發現食品變質、發霉、生蟲等及時處理。

　　9、 做好滅四害的工作。

　　包干區定期大掃除，保持倉庫內外清潔。

　　醫院后勤保障規章制度 篇2

　　一． 食堂工作人員必須嚴格執行《中華人民共和國食品衛生法》各項規定及中華人民共和國衛生部有關飲食衛生五四制度。

　　二． 認真落實衛生責任制，搞好環境衛生和個人衛生。

　　三． 原料進出庫要有驗收登記制度，層層把關，有毒、有害、蟲蛀、霉變及過期食品不得食用。

　　四． 用具、盛器應洗凈消毒，嚴格執行一洗、二過、三消毒、四保潔制度，生熟必須嚴格分開使用，并有明顯標志，防止交叉污染。菜蘿、鍋蓋、盛器要設架放置。

　　五． 嚴防發生食物中毒，一旦發生食物中毒事故，應及時上報，并做好事故分析調查研究工作，做到：原因不清不放過。

　　六． 食堂工作人員不得將私人食品存放冷藏。

　　七． 發現炊管人員有傳染病，應及時做好調離工作。

　　八． 全體炊管人員每年應定期進行體檢，合格者才能上崗。

　　九． 新進食堂人員必須經過體格檢查，合格后才能上崗。

　　十． 工作完畢后做好衛生工作一手清，達到窗明、地潔、設備見本色。

　　十一． 庫房整潔，按類分架，隔墻離地。有防鼠、蠅、蟑設施。

　　醫院后勤保障規章制度 篇3

　　1、醫務室由專人值班，無關人員不得隨意進入醫務室。

　　2、藥品由專人保管，負責核對、分發，給幼兒發藥時，要做到三查四對。

　　3、幼兒的各類資料由專人負責保管，無關人員不得隨意翻閱，不得隨意對外公開。

　　保健老師每天定時配制消毒藥水，消毒藥品不得隨意外流，領取其他消毒物品，必須通過保健老師，并做好記錄。

　　醫院后勤保障規章制度 篇4

　　一、財務室制度：

　　1、熱情接待家長，耐心回答有關幼兒交費事宜。

　　2、專人保管現金日記帳，做到日清月結。

　　3、專人保管銀箱鑰匙，做到出門隨身帶。

　　4、室內安裝報警器，做好安全防范措施。

　　5、每天做好室內三清三關。

　　6、做好下班前安全檢查工作,并做記錄。

　　7、財務室的保險箱內不得放入超過規定數的現金。

　　二、門衛人員制度：

　　1、 門衛人員、做好保衛工作。對來園訪問者必須問清情況，并做好登記、方能入園。針對有需要出入校門的家長，門衛必須請其出示證件。周一與周五幼兒接送時間內，門衛不隨便離崗。不讓外人隨便進園。

　　2、 門衛要堅守崗位，每天要檢查門窗、水、電、煤的關閉情況，園所活動室鑰匙不得落入無關人員手里。

　　3、 每晚巡視，加強防范，熟悉火警、急救、報警等電話，發生事故及時上報。有權查問本園職工及外來人員攜帶物品。職工帶公物出門、或維修公物，問清原因，做好登記工作。

　　三、安全防盜制度：

　　1、個人貴重物品不得放入教師，妥善保管好班級里的貴重物品。

　　2、班級園所的鑰匙不得落入無關人員手里，及時關好門窗。

　　3、財務室內不得放入超出規定數的現金。

　　4、熟知應急的報警電話，學會使用本園的報警器，發現問題，及時報警。

　　四、防汛防臺制度

　　1、有主要領導具體負責防風防臺工作，制定好防風防臺計劃，并組織落實。

　　2、經常性地檢查幼兒園的一切設施，對于不安全因素，及時采取措施，進行整修，杜絕事故的'發生。

　　3、臺風多發季節，加強防風防臺值班工作，發現問題及時處理。

　　4、建立全園教工聯絡網，做到組織人員暢通。

　　五、事故報告制度:

　　1、以安全為原則，人人遵守安全制度，以免發生事故。

　　發生事故必須向上級機構匯報，并妥善處理。

　　1） 一般事故（如跌傷、縫針等）在二天內向上級匯報，并寫好書面事故報告。

　　2） 重大事故（如火災，責任事故等）必須馬上向上級匯報，事后詳細寫好書面報告。

　　2、發生事故后要汲取教訓，分析事故原因，做好善后處理。

　　六：安全制度

　　1. 工作人員藥堅守崗位，不擅離崗位使幼兒無人照看。

　　2. 認真做好晨檢、午檢、晚檢，同時檢查幼兒口袋有無危險品，發現問題及時處理、解決。

　　3. 幼兒洗澡、洗臉時，特別注意調好水溫、充放冷水后放熱水，避免幼兒燙傷。

　　4. 熱菜、熱湯放在幼兒碰不到的地方，熱水瓶禁止放在活動室內。

　　5. 幼兒需專人接送，如果請人代為接送，事先與班主任聯系，不得丟失幼兒。

　　6. 門房堅守職責，謝絕外人參觀、訪問和家長探望，特殊情況與教師聯系。

　　7. 健全幼兒園各項規章制度，嚴格做好交接班制度和物品進出制度。

　　8. 一名行政分管安全工作（陸美英、朱幸嫣）檢查安全，責任落實到人（孫漢星、各班教師）任何人一旦發現了不安全苗子及時匯報，妥善解決吸取教訓。

　　9. 四個不準：

　　1） 不準吃錯藥、打錯針。

　　2） 不準吃過期食品和變質食品。

　　3） 不準大聲訓斥幼兒和讓幼兒離開教師單獨活動。

　　4） 任何人不準隨便進出廚房、熟食間。

　　溜冰活動中，教師、保育員必須檢查幼兒鞋帶，護手、護膝，杜絕不帶防護用品發生溜冰的問題。

　　醫院后勤保障規章制度 篇5

　　1、協助部門經理做好客房部的日常工作，酒店后勤領班工作職責。

　　2、做好考勤、簽到工作。

　　3、合理安排樓層服務員的'值班、換班工作。

　　4、配合經理做好各項接待、安排工作，工作期間發現問題應及時處理，有疑難問題應及時上報領導。

　　5、負責樓層的安全、防火、衛生工作。

　　6、以身作責，監督、檢查樓層服務人員做好服務工作。

　　7、做好服務工作的同時抓好思想工作，做到團結友愛、相互幫助、共同進步。

　　8、切實履行職責，認真完成上級交辦的其它工作。

　　醫院后勤保障規章制度 篇6

　　為規范學校經費預算，嚴格執行預算規定的收支項目、開支范圍和控制金額，最大限度地發揮資金使用效益，促進學校建設和發展，根據《中華人民共和國預算法》的有關規定，結合學校實際，特制定本辦法。

　　一、 預算編制的原則

　　1、 量入為出、收支平衡、留有余地的原則。要廣開財源，堵塞漏洞，積極籌措辦學經費。要根據事業發展需要和財力可能，實行預算內外資金統籌安排，綜合平衡，不編制赤字預算。

　　2、保證重點的原則。集中資金保證學校當年確定的重點項目開支，保證教學、科研和教師隊伍建設經費逐年增長。

　　3、 定員定額預算的原則。在充分調查研究的基礎上，根據學校實際，對以學生人數和教工人數確定經費包干使用的預算項目，事先核定定額標準，再按標準預算。

　　4、 按勞取酬的原則。依據學校分配制度改革方案的有關規定，做好校內津貼預算工作。

　　二、預算編制的項目

　　(一)收入預算項目

　　我校收入預算項目為：

　　1學校經費：包括按生均撥款的經費、調資專款、其它專款等。

　　2離退休人員經費：包括撥入的離休金、退休金以及離退休人員公用經費。

　　3住房公積金：指撥入財政補助的住房公積金。

　　4事業收入：指從財政專戶撥回的預算外收入。

　　5其它收入：指未納入財政專戶管理的散雜收入，如存款利息等收入。

　　(二)支出預算項目

　　我校支出預算項目包括：事業支出、結轉自籌基建支出、預備金等。

　　〈一〉事業支出預算項目包括：人員支出、公用支出、對個人和家庭的`補助

　　1、人員支出，包括：

　　(1)在職職工工資、獎金；

　　(2)社會保障繳費；

　　(3)其他工資；教學部門津貼；

　　(4)特殊崗位津貼；

　　(5)寒暑假課時及勞務費；

　　(6)零星加班費；

　　(7)臨時工工資

　　2、公用支出：包括：

　　(1)辦公費；

　　(2)印刷費；

　　(3)郵電通訊費；

　　(4)差旅費；

　　(5)水電費；

　　(6)交通費。包括:汽車修理費、汽車燃料費、養路費、汽車保險費、行車費；

　　(7)專項撥款支出，包括骨干教師培訓支出；其它專項支出。

　　(8)專項材料費。

　　(9)設備購置費，包括教學設備購置費；圖書資料購置費；一般設備購置費。

　　(10)維修費，包括教學設備維修費；零星修繕費。

　　(11)業務招待費。

　　(12)其他，包括福利費；債務利息支出等。

　　3、對個人和家庭的補助

　　(1)離退休費用，包括離退休人員經費；離休人員特需經費；離退休公用經費。

　　(2)助學金，包括學生困難補助，指貧困生補助、特困生補助、勤工助學、優秀貧困生獎勵救助等。

　　(3)住房公積金。

　　〈三〉、預備金：指為處理不可預見的重大項目而實際準備的經費。

　　三、預算編制

　　每學期開學后二個星期內，由總務處根據收入情況編制出預算書(重大項目建設，則以年度為預算)，以量入為出為原則。

　　四、經費預算的執行

　　學期中間和學期結束由總務處負責檢查經費預算執行情況，及時向領導匯報。

　　拓展閱讀：醫院后勤物業管理規章制度建立計劃

　　一、擬建立的內部管理制度。

　　包括人事管理制度、福利管理制度、考勤管理制度、財務管理制度、預算管理制度、獎懲管理制度、投訴管理制度、文件管理制度、員工基本規范、通訊設備管理制度、管理體系及重大事項決策管理制度、培訓管理制度。詳細內容此處略。

　　二、擬建立的質量手冊及程序文件。

　　包括質量手冊、文件控制程序文件、質量記錄程序文件、管理評審程序文件、人力資源程序文件、合同評審程序文件、物業接管程序文件、服務設計開發程序文件、采購程序文件、入住管理程序文件、內部審核程序文件、不合格程序文件、數據分析程序文件、糾正防措施程序文件等。詳細內容此處略。

　　三、擬建立的項目綜合服務工作手冊。

　　包括各級崗位職責工作手冊、受理事務作業規程、接待服務作業規程、服務質量意見征詢作業規程、交接班管理作業規程、跟班作業管理作業規程、監督投訴箱管理作業規程、受理服務設備使用管理作業規程、崗位工作質量標準與考核獎罰辦法、病區保潔作業規程、消毒隔離管理作業規程、醫用垃圾處理作業規程、保潔設備用品及工具使用規范管理作業規程、病房清潔作業規程、治療室清潔作業規程、手術室ICU清潔作業規程、消殺管理作業規程、公共場所定期消毒作業規程、大堂走廊樓梯清潔作業規程、辦公室護士站會議室接待室值班室等清潔作業規程、洗手間清潔作業規程、配膳室清潔作業規程、處置室清潔室清潔作業規程、金融物資重地清潔作業規程、電器通訊設施清潔作業規程、室外清潔作業規程、化糞池排污水井清潔作業規程、垃圾站清潔作業規程、園藝綠化管理作業規程。詳細內容此處略。

　　四、擬建立的質量記錄文件。

　　因數量達幾百份，此處省略。

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