大學規章制度（精選7篇）

　　在不斷進步的社會中，接觸到制度的地方越來越多，制度是各種行政法規、章程、制度、公約的總稱。一般制度是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的大學規章制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　大學規章制度 篇1

　　第一條為貫徹落實《中華人民共和國消防法》和《北京市防火安全工作管理規定》，預防火災，保護學校公共財產和師生員工生命安全，結合學校實際，制定本規定。

　　第二條凡本校轄屬的行政、教學、科研、校辦產業等部門（以下簡稱單位）均應依照本規定實行安全防火責任制。

　　第三條學校防火安全工作實行校、院系（部、處、所、中心）、科室三級管理責任制。

　　（一）校級設立防火安全委員會，由校長（法人代表）確定一名副校長或副書記兼任主任（防火負責人）。責任是：

　　1、貫徹執行《中華人民共和國消防法》和《北京市防火安全工作管理規定》等有關消防法規、條例。主持校防火委員會工作，定期召開防火工作會議，研究全校安全防火責任制的宣傳、教育和落實等項工作。

　　2、負責選擇配備防火干部，建立防火工作機構，組織領導各院、系（部、處、所、中心）建立各部門、各工種、各崗位的防火安全責任制度，實行目標管理，狠抓三級落實，把防火安全工作與教學、科研、行政管理、后勤服務等工作同檢查、同總結、同評比。

　　3、組織領導全校防火安全檢查，聽取防火工作匯報，研究解決存在的重大問題；審定學校年度消防經費預算和消防設備、器材的購置計劃及消防經費的開支；審定學校重點防火部位。

　　（二）院（系）、部（處）、中心）級設立防火領導小組，由各二級單位確定一名副職兼任組長（防火負責人）。責任是：

　　1、領導本單位的防火工作，貫徹執行上級防火部門和學校有關防火安全的規定，建立本單位的防火安全制度；組織有關人員進行防火安全檢查,及時發現和解決火災隱患，對解決不了的須及時書面報告校防火辦公室。

　　2、主持本單位防火領導小組工作，定期召開會議傳達貫徹上級有關防火工作會議精神，研究解決防火責任制的落實和開展經常性的宣傳教育活動；組織義務消防分隊的學習和演練。

　　3、對本單位發生的火災事故要及時組織人員撲救。事后要進行分析研究，分清責任，吸取教訓，提出整改措施和處理意見。

　　4、組織有關人員對本單位所屬樓房，場所的消防設備和器材進行定期保養、檢查，并將本單位的防火工作情況經常向主管領導和防火辦公室匯報。

　　（三）科、室級防火負責人，由行政領導兼任。每個實驗室、辦公室均須設安全員；各學生班設防火安全(治保)員。其主要責任是：

　　1、積極貫徹上級機關和學校有關防火安全的規定，建立本單位的防火安全責任制和崗位防火安全責任制。經常檢查防火情況，及時解決火災隱患，對于解決不了的，書面報告上一級領導。

　　2、對本單位的師生員工進行經常性的防火安全宣傳教育，提高他們的防火安全意識，掌握防火安全常識，熟悉滅火基本方法，做到人人會報警、個個會滅火。

　　3、負責檢查和保管好配備在本室的各類消防設備和器材，不得挪做它用。

　　4、發生火災，立即報警，積極撲救，保護好火災現場，協助有關部門查明原因。

　　5、積極支持義務消防隊員活動，注意發揮安全員在防火安全工作中的重要作用，宣傳有關防火規定，對違章用電、用火等情況及時制止并提出批評。

　　第四條學校防火安全委員會是全校防火安全管理工作的專職機構，下設防火辦公室（以下簡稱防火辦），設在校保衛處治安科，是全校防火安全管理的承辦部門。具體責任是：

　　（一）執行消防法規、規章和消防技術規范，根據所在地防火安全辦公室和公安消防機關的要求，結合本校實際，制定履行防火安全制度和措施；制定年度工作計劃、經費預算，做好防火安全工作和一年兩次檢查驗收工作。

　　（二）在教職工、學生中開展防火安全宣傳教育，定期進行防火知識教育和滅火技術訓練，開展形式多樣的群眾性的防火安全競賽活動。對新到校的教職工、學生要及時開展防火安全教育，對分到防火重點部位的工作人員，一定要做好崗前防火安全培訓，考試合格后方可上崗。

　　（三）組織好防火安全檢查，及時制止、糾正違章，防止和消除火災隱患，對暫時難以消除的火災隱患，必須采取臨時應急措施，確保安全。對公安消防機關和當地防火委員會檢查驗收及平時走訪中指出的隱患，負責制定限期整改的措施，并將改正情況上報。

　　（四）、完善消防設施、器材，定期檢修保養；嚴格重點部位防火自動控制系統管理，設專人負責維護管理，確保防火設備和器材完好。

　　（五）建立防火檔案，審定防火重點部位，制定落實防火安全管理措施，定人定點管理。

　　（六）建立防火值班、巡邏制度。要求值班巡邏人員身體健壯，責任心強，掌握防火和滅火知識，能夠獨立及時發現和處理不安全因素。

　　（七）建立和管理義務消防隊，制定滅火預案，開展義務消防訓練，提高自防自救能力，對發生的火災事故積極組織撲救，搶救人員、物資并保護好火災現場，協助公安機關做好火災事故的查處工作。

　　（八）負責與校內各單位和來校承包工程的建設單位、施工隊、民工隊簽訂防火責任書；按本規定明確各自的防火責任，負責對在防火工作中的功過人員提出獎懲報告，上報主管領導和校防火委員會討論批準。

　　第五條明確學校防火安全重點部位。凡被確認為防火重點部位的，務必按本規定嚴格管理，明確防火責任人和崗位責任人，防火制度健全，有完善的消防設備和滅火應急預案。

　　第六條嚴格用電、用火管理，防止發生火災事故。

　　（一）認真遵守《石油大學（北京）用電管理規定》和其他防火規定，一切電器設備、儀器、儀表必須符合安全用電規定，嚴格按照規程操作，經常檢查，及時發現和排除隱患、故障，用后務必切斷電源。

　　（二）嚴禁私自拆卸公用電器設備和私自改裝線路。凡安裝大型用電設備，必須取得后勤總公司工程動力維修中心同意。凡電器線路發生故障須經科研與設備處或后勤總公司工程動力維修中心修理。

　　（三）嚴格遵守使用液化氣操作規程，對設備、閥門和管線要經常細心檢查，發現漏氣務必及時修理，以免發生事故。禁止在校內亂堆亂放、任意處理易燃物品，禁止在樓道內、室內燃燒廢品。凡在校內燃燒物品，必須報保衛處審批，發給“明火證”后，方可用火。

　　（四）嚴格對校內文化娛樂場所及圖書館、實驗室、科學會堂、電教中心、計算機房、加油站、液化氣站等防火重點部位的管理，嚴禁煙火，嚴格執行用電管理規定，嚴防靜電引起火災事故。

　　第七條加強對易燃、易爆危險物品的管理，防止發生火災事故。

　　（一）嚴格按照國務院第344號令《危險化學品安全管理條例》的要求，建立購買、運輸、保管、領取、使用和處置廢棄危險化學品等管理制度，并設專人負責、分類管理、手續齊全、帳物清楚。

　　（二）儲存易燃、易爆、危險物品的庫房、料場、實驗室等處所嚴禁煙火和使用60瓦以上燈泡，要安裝防爆燈，開關要在室外，以免發生火災事故。

　　第八條嚴格對消防設備、滅火器材的維護管理。

　　（一）消防設備、器材（包括各類滅火器、消火栓、水龍帶）均屬專用設備，不準挪作他用。由保衛處治安科和所在單位共同負責管理，檢查維修、保養、使其始終處于良好狀態。

　　（二）全校教職工、學生、家屬都有保護消防設備器材完好的責任，發現破壞或偷盜消防設備的嚴加制止，并及時報告保衛處，按有關規定嚴肅處理。

　　（三）任何單位和個人都不得隨意占用、掩埋地下消火栓，私自拆卸消防設備。如因特殊情況，必須經校保衛處同意。

　　第九條獎懲

　　（一）對認真貫徹執行學校防火安全責任制規定的單位和個人以及防火負責人，成績突出的，在年終總結評比中，推薦為學校或地區防火安全先進集體或先進個人，并給予一定的物質獎勵。

　　（二）對違反本規定或其他有關防火安全條例的，根據情節輕重，給單位或個人予以處罰。

　　對不按本規定建立或履行防火安全責任制而發生火災事故的，給予警告或處以200元以上1000元以下罰款，給予單位主管人200元以下罰款，并責令限期改正。

　　（三）對防火安全責任制嚴重不落實，有下列情形之一的限期改正，并處以500元以上xx元以下罰款。

　　1、違章用火、用電、無人管理，用火、用電管理制度嚴重不落實，導致發生火災的。

　　2、防火重點部位防火措施不落實，受到地方消防部門警告的。

　　3、存在火災隱患，不向學校防火辦報告，或不按防火辦及公安消防機關要求采取措施的。

　　4、發生火災不報警或隱報火災損失，破壞火災現場的。

　　第十條校防火辦或公安消防機關，一經發現我校隨時可能發生火災危險的部位，有權責令有關單位和人員立即整改，在緊急情況下，有權責令其停工、停產、停業，并責令其限期改正。

　　第十一條校防火辦，依據本規定處罰時，必須開具學校治安綜合治理委員會印制的處罰單據，罰款統一交校財務處。

　　第十二條被處罰的單位必須在接到處罰裁決書之日起7日內到指定地點接受處罰，繳納罰款。逾期不接受處罰，不繳納罰款，每超過一日增加罰款10到30元。

　　第十三條本規定在執行中的具體問題，由校保衛處負責解釋。

　　第十四條本規定于xx年12月修訂，自公布之日起執行。

　　大學規章制度 篇2

　　第一條為了加強我校固定資產管理，規范我校固定資產清查盤點工作（以下簡稱清查盤點），真實反映我校資產狀況，保障固定資產的安全完整，防止資產流失，根據《行政單位固定資產管理暫行辦法》（財政部令第35號）、《事業單位固定資產管理暫行辦法》（財政部令第36號）和國家有關規定，制定本辦法。

　　第二條本辦法所稱資產清查盤點，是指校內所有單位，按照規定的政策、工作程序和方法，對本單位資產進行清查盤點，真實反映本單位固定資產占有使用狀況的工作。

　　第三條固定資產清查盤點范圍

　　清查盤點的固定資產，是指設備單位價值在1000元以上（專用設備1500元以上），家具單位價值600元以上，使用期限在一年以上，并在使用過程中基本保持原有物質形態的資產。單位價值未達到規定標準，但耐用時間在一年以上的大批同類物資也屬于盤點的范圍。

　　清查盤點的固定資產主要包括：土地使用權、房屋及構筑物、通用設備、專用設備、家具、標本模型、圖書資料。

　　第四條固定資產清查盤點的基本原則

　　（一）清查盤點工作由資產與設備管理處（以下簡稱“資產處”）按照“歸口管理、管用結合、分級負責、責任到人”的原則組織實施，學校各單位組織專門的小組負責清查盤點工作，明確一名負責人和資產管理員。

　　（二）“實物盤點與賬務核查”相結合的原則。固定資產清查盤點，要按規定的分類，實地逐一清點、逐一登記，采取“以物對賬，以賬查物”的基本方式，查清固定資產的來源，去向和管理情況，做到見物就點，是賬就清，最終實現不重不漏，賬實相符。

　　（三）“全面清查和突出重點”結合的基本原則。固定資產清查盤點，要對學校現有固定資產進行全面、徹底的清查，并對價值量大、易出管理漏洞、屬于關鍵部位的固定資產進行重點清查，提高清查盤點工作的質量。對學校人員變動包括調出、離職、退休、因病長期休養(兩年以上)等離崗人員使用的資產要及時進行盤點清查，若有損壞、丟失，根據情節作出相應處理。

　　（四）“遵法規、重事實”的基本原則。固定資產清查盤點，要嚴格遵守國家及上級主管部門的各種法規，對盤盈、盤虧、報廢損失等各種情況，要逐一查明原因，如實寫出書面報告并及時上報固定資產處，并按審批權限逐級審批處置，按規定調整有關賬目，做到賬賬、賬物、賬卡相符。對清查出的賬外資產要及時登記，及時入賬，確保清查工作的真實、全面。

　　第五條固定資產清查盤點的清查方法

　　學校每年進行一次全面的固定資產清查盤點，時間為當年財務扎賬后的年底。

　　清查的方法可分為自查和復查兩個階段。

　　自查工作由各單位資產管理員導出資產管理系統中的資產數據，資產的管理人和使用人根據資產信息對照實物進行清查盤點自查，清查盤點結果分為“無盈虧（正常）”、“盤虧（有賬無物）”、“盤盈（有物無賬）”，所有清查記錄均需裝訂成冊，并形成資產清查報告交資產處備案。復查工作由資產處對照自查表和實物進行抽查。

　　第六條清查盤點要求

　　（一）進一步落實資產存放地點和使用管理人，對更換了管理使用部門及管理使用人的要在資產管理系統中及時辦理調拔及修改手續，做到賬、卡、物一致；

　　（二）固定資產標簽張貼醒目；

　　（三）大型儀器設備使用規范，操作規程及注意事項張貼上墻；

　　（四）大型儀器設備使用及維修記錄完整；

　　（五）對已列為固定資產的圖書，以圖書的標價為依據進行價值量的登記;沒有標價的，只清查實物量，不作價值量反映；

　　（六）出租出借固定資產的清查，對未按出租出借規定手續審批的資產，要進行清理收回或補辦手續；

　　（七）對捐贈資產的清查，有價的應按賬面價值進行登記;對無法確定其價值量的，則按實物量登記，由各使用單位列出清單，由資產處報學校統一確定具體記賬方法；

　　（八）通過清查盤點，閑置積壓物資匯總記錄，查明購置日期、使用時間和技術狀況等，并提出相應的處理意見。

　　（九）對清查出的各項盤盈(含賬外)、盤虧固定資產，要查明原因，分清責任，寫出情況說明。

　　第七條本辦法由資產處負責解釋，自發布之日起施行。

　　大學規章制度 篇3

　　根據《國家教育考試考務安全保密工作規定》的要求，特制定xx農業大學教務處試卷保密室管理規定。

　　一、試卷保密室工作人員選聘條件

　　1、堅持原則，忠于職守，遵守紀律，工作負責；

　　2、身體健康；

　　3、當年無直系親屬參加本次考試的教務處正式在職在編工作人員和xx農業大學保衛處正式在職在編工作人員。

　　二、試卷保密室人員配備

　　保密室設負責人兩名，一名為教務處分管安全保衛工作的處領導，另一名為教務科工作人員。同時，設值班巡邏人員四人（不含試卷保密室負責人，且學校保衛處至少2人）。

　　三、試卷保密室使用要求

　　1、保密室為社會考試專用。非社會考試期間，可用于其他考試試卷的保密。保密室防盜門配置兩把鎖，其鑰匙分別由兩人保管；

　　2、自試卷運抵保密室起，教務處和保衛處必須安排人員晝夜值班巡邏，并有詳細的值班巡邏紀錄；

　　3、試卷接收和發放應當面清點試卷袋數量，核實科目，檢查試卷袋密封情況，履行交接手續，填寫接收和發放記錄；

　　4、試卷保密室在存放試卷期間進行全天攝像監控，監控資料由保衛處至少保存到考試結束后半年；

　　5、試卷保密室使用期間應接受上級教育考試管理部門、公安及保密部門的監督檢查。

　　四、試卷保密室工作人員值班紀律

　　1、值班期間嚴禁在試卷保密室會客、吸煙、飲酒、或開展其它與試卷保密工作無關的文娛活動；

　　2、禁止無關人員進入試卷保密室；

　　3、不得將試卷保密室的鑰匙轉交他人或者互相代管；

　　4、拒絕他人索用試卷保密室門及鐵柜的鑰匙，拒絕他人代領試卷；

　　5、發現可疑情況，應在第一時間向學校領導和上級報告，并采取措施，保護現場，把損失降至最低程度。

　　大學規章制度 篇4

　　一、各部門職責及分工

　　主席團：

　　1、在院領導的指導下規范學生會工作

　　2、組織各部開展活動，對主要活動進行總策劃。

　　3、組織例會和緊急會議的及時召開。

　　4、對各部成員工作進行檢查、督導，樹立學生會威信。

　　5、配合監督各部的學生工作。

　　辦公室：

　　1、協助主席團開展各項活動，貫徹執行主席團決議，完善學生會工作。

　　2、上傳同學們的意見和建議，下達領導各項指示及活動安排。

　　3、負責學生會各種活動和會議的安排及各項活動的總結、紀實和各類會議的記錄。

　　4、負責學生會各種材料、文件的分類和保管，并收發和整理各班級有關材料。

　　學創部：

　　1、定期召開各班學習委員會議，了解掌握學生的學習情況，及時反饋教學信息。

　　2、負責開展學習經驗交流會等有利于促進同學們學習的活動，搜集和提供有關考研、英語等級考試的`信息。

　　3、幫助學校有關部門做好各種考試安排。

　　組織部：

　　1、熟悉掌握全院團組織的基本情況，了解基層團組織的活動、組織生活情況。

　　2、負責黨校、學生干部培訓班的組織工作。

　　3、督促檢查各班團支部組織生活開展情況；協助團委做好“五四”獎先工作和分團委平時考核工作。

　　4、推薦優秀團員作為黨員發展對象，并協助做好具體考查工作；

　　5、做好團組織、團員的檔案建立和管理工作，做好組織工作的各種數據統計和材料收集工作。

　　6、負責組織學院各類活動的組織開展工作。

　　體工部：

　　1、負責組織院、部舉行的各種體育比賽、體育活動(特別是運動會的組織)。

　　2、負責舉行一些豐富我院同學課外活動的體育活動。

　　文藝部：

　　1、負責我院文藝人才的選拔與培訓。

　　2、各種文藝活動的舉行。

　　生活部：

　　1、負責對學生宿舍進行管理(包括宿舍衛生的檢查與評比、學生宿舍的安排以及幫助同學解決宿舍問題等)。

　　2、協調與學生公寓管理部門的工作。

　　3、負責我院環境衛生的安排及檢查。

　　4、安排學院下達的有關宿舍管理的任務。

　　5、組織安排公益性勞動、志愿者勞動。

　　6、搞好各種大型活動、會議的后勤工作。

　　宣傳部：

　　1、負責各種通知、海報等的書寫與張貼，各種活動的宣傳。

　　2、適時(有關節日)進行節日慶祝類宣傳

　　3、管理一切宣傳用品和器材

　　外聯部：

　　1、做好我院勤工助學工作，對外聯系、安排勤工助學崗位。

　　2、建立我院貧困生檔案。

　　3、對我院參加勤工助學的同學進行統一管理、監督和評比。

　　4、向社會爭取各種大型活動的活動資金、物品等。

　　二.學生會辦公室管理制度

　　為了加強對學生會辦公室的管理，維持正常的工作秩序，創造良好的工作環境，樹立學生會良好形象，故制定本制度：

　　1.學生會辦公室由辦公室負責管理，監督執行辦公室的值日制度。

　　2.值日部門負責辦公室及周圍環境的清潔工作和值日任務，認真填寫值日日志；實行每天一小掃，由辦公室統一安排大掃除。

　　3.愛護辦公室的一切公物，保持辦公室清潔，各部門或個人使用后必須做好清潔、整理工作，否則視情節輕重給予罰值日一周以上處理。

　　4.保持辦公室安靜，禁止大聲喧嘩，不干擾他人辦公；任何干部不得在辦公室表現不符合學生守則的不良行為。

　　5.節約用電，注意安全，做到人走燈關，人走窗關，人走門鎖。

　　6.本制度由辦公室負責解釋，自頒布之日起開始實行。

　　三.檔案管理制度

　　為加強學生會工作檔案管理的系統性、完整性和科學性，使學生會的工作形成一定的歷史資料，故建立本制度。

　　1、學生會的檔案管理工作由學生會辦公室負責，對學生會的總體文檔進行分類歸檔管理，為學生會的各項活動提供參考資料，保障各項決策的科學化。

　　學生會總體檔案分類如下：各級文件類、會議記錄、學生干部檔案、學生會工作計劃、工作總結、獎品、紀念品、外職資料、重要書刊等。

　　2、學生會各職能部門在每學期初必須有詳細的本學期工作計劃及上學期的工作總結，一式兩份，分別由本部門及辦公室存檔。學生會總體計劃及總結由辦公室負責草擬。

　　3、各部的工作檔案由各部專柜保管。凡大型活動的方案、總結及有關材料除本部門存檔外，還須送交一份于辦公室存檔。活動方案于活動前交，總結及有關材料于活動結束后一周內遞交；此任務由部長負責。

　　4、副部長級以上干部(含副部長)每學期必須遞交一份詳細的個人總結或填寫一份工作鑒定表，介紹在這期間的工作內容、工作成績及經驗教訓，并由辦公室存入檔案(具體遞交時間由辦公室統一安排)。

　　5、凡學生會集體獲得的獎品、紀念品，作為工作成績的體現，必須交辦公室妥善管理，任何人不得私自占為已有。

　　6、屬于學生會的報刊、雜志，由辦公室統一安排整理并加以保管，任何人不得私自占有。如希借用閱讀，須經辦公室批準，閱后按時歸還。

　　7、如借用有關檔案，須經辦公室或有關部門負責人同意并作登記方可，且用后及時歸還存檔。

　　8、其它類別檔案視具體情況由辦公室作出合適安排。

　　9、本制度由辦公室負責解釋，自頒布之日起開始實行。

　　四.學生會會議制度

　　1.學生會會議分為主席團會議、全體學生會干部會議、全體學生會成員會議、各部門干事會議。

　　2.主席團、部長會議每兩周召開一次(時間：逢單周日晚7：30，不另發通知)，全體學生會成員會議每月召開一次。

　　3.各部門會議通知由本部門負責派發，其它由辦公室負責派發。

　　4.各部門會議地點應于兩天前報于辦公室，以便做好協調安排。

　　5.各類會議須嚴格做好簽到和記錄工作。凡不能參加會議的干部、干事一律須向辦公室書面請假，批準后方可，會后補請假者須備有關證明。

　　6.會議考勤登記表一式兩份，一份由辦公室保存，一份掛于會議室，由辦公室做好如實記錄，凡無故曠會三次以上者作自動辭職處理。

　　7.會議必須依照預定時間準時召開，若無特殊情況，會議時間不得超過一小時。

　　8.所有副部長級以上會議由辦公室負責記錄并存檔，各部門會議記錄由各部存檔，不定期由辦公室或相應主管副主席組織檢查并簽名。

　　9.在會議過程中，各干部須自覺遵守會場紀律，勤于思考，踴躍發言，做好個人會議記錄，以便為工作提供參考。

　　10.會議過程中，各干部須自覺關閉通訊設備，以免干擾會議進程；會后由辦公室或各部門負責人統一安排整理會議室。

　　11.本制度由辦公室負責解釋，自頒布之日起開始實行。

　　五.學生會主要負責人問責制度

　　經主席團研究決定，學生會在工作中實行主要負責人問責制。規定如下：

　　1.在日常工作和開展活動過程中實行主要負責人問責制。在各項工作中，各部部長(主任)應把具體工作細化到人，分工明確，以便在出現問題時追究責任。如因分工不明造成的事故，責任歸咎于各部部長(主任)。

　　2.責任事故的認定。

　　①違反學生會條例及制度；

　　3.對于出現責任事故的干部(干事)的處罰。

　　對于出現三次責任事故者，一票否決各種評優資格；對于出現五次責任事故者，勸其退會。如因會議不到造成的責任事故，出現兩次即行開除出會；因會議請假造成的造成的責任事故，出現五次即行開除出會。

　　六.學生會宣傳管理規定

　　為了我們良好的形象，希望大家共同遵守本規定：

　　1、宣傳形式。

　　本規定所指的宣傳形式包括海報、展板、傳單以及其他宣傳品。

　　2、制作規定。

　　①各部門搞活動時需提前考慮宣傳形式并確定宣傳方案。

　　③展板展出時應置于各校區顯要位置，擺放規范，防止展板東倒西歪，并張貼學生會報頭。另外，做宣傳部門注意雨雪天氣對展板的保護。

　　七、各部工作考核制度

　　為調動各部工作積極性，形成一種你追我趕的良好工作局面，特制定此制度，具體事宜如下：

　　1、考核實行百分制，分工作態度、團結協作、日常工作、完成任務、工作的.拓展與創新五個方面。

　　(1)工作態度(10分)各部成員態度端正，工作積極向上，有吃苦精神

　　(2)團結協作(10分)各部成員及部與部間有較強的團結意識和協作精神，在工作中相互支持。

　　(3)日常工作(30分)要求各部能切實貫徹本部職責，積極開展日常工作，真正做到在其位，謀其職(出現工作失誤一次扣除3分)

　　(4)完成任務(30分)要求各部能高質量、高水平的完成學生會的學期工作計劃、總結及上級下達的任務(出現工作失誤一次扣除3分)

　　(5)工作的拓展與創新(20分)要求各部創造性的開展工作，實事求是，敢于創新，在做好日常工作完成任務的基礎上，適當、適時的拓展本部工作。

　　2、對各部的考核每學期一次，由主席團及辦公室成員根據材料、記錄及平時查看進行綜合評定。

　　3、對于在值班和會議中所扣的分值，將在以上考核的基礎上進行扣除。

　　4、每學期將評出的兩個先進部，給予一定的物質和精神獎勵，對于達不到70分的部給予警告，對于達不到60分的部將進行人員調整。

　　大學規章制度 篇5

　　為了進一步加強辦公室的管理，體現學生會辦公室工作的整體性和聯系性，更好的發揮學生會辦公室的作用。同時為確保各項工作的順利進行，營造一個良好的辦公室環境，特制訂本制度：

　　(一)值班制度

　　1.值班時間：具體值班時間看《學生會干部值班表》

　　2.值班地點：大學生活動中心

　　3.值班人員：由學生會辦公室具體安排。值班人員不得無故遲到、早退及缺勤。如若有事不能正常值班，需填寫請假條，請主席簽字。

　　4.進入辦公室必須著裝整潔。

　　5.在辦公室自覺講普通話，禁止喧嘩、說笑、打鬧，說粗話、臟話。

　　6.愛護辦公室的各項設施，隨時保持辦公室干凈、整潔，營造一個良好的工作環境。

　　7.值班人員應做好值班記錄，妥善處理和報告突發事件。

　　8.值班人員不得在值班時間邀請外人到辦公室學習、玩鬧，不得在辦公室存放私人物品和處理私事。

　　9.值班人員應熱情接待來訪同學，認真聽取、耐心處理來訪同學的事情。

　　10.值班人員不得用學生會電話打私人電話。

　　(二)物品管理制度

　　1.辦公室內的所有物品為學生會財產，任何人不得隨意搬動、借用。

　　2.全體學生會干部應自覺愛護辦公室財物，任何人未經團委老師和學生會主要負責人允許，不得私自外借或挪用辦公室物品。

　　3.學生會各部門如需借用辦公室物品，應告知辦公室負責人，說明借用目的及歸還日期，使用時應遵守辦公室相關制度，特別是做到節約使用，并確保按時完好歸還。如在使用辦公室或辦公室物具期間，有損壞，須由辦公室進行登記，并酌情賠償。

　　4.辦公室的鑰匙由辦公室干事輪流保管，未經批準不得私自配制或轉借他人配制、使用。

　　5.各部門若要在辦公室存放東西必須作好登記，并于規定時間內取走。

　　(三)請假制度：

　　凡是遇事(如上課、生病等)不能參加其次活動的干事得在活動前先在請假本上登記請假，并說明原因。經主席準假方可。

　　(四)例會制度：

　　1.辦公室所有成員應按時參加學院召開的例會及工作總結會議。

　　2.定期舉行會議，并作會議記錄，總結前一段時間的工作有哪些不足，為以后的工作積累經驗。并討論下一段要開展的各項工作。

　　3.在本部各項活動開展之前都要召開活動準備會，分配任務，要求各成員務必出席。

　　4.開會期間遵守會議制度。成員不得無故缺席、遲到、早退，如有特殊情況，事先請假。每次例會必須嚴格考勤并如實記錄。遲到3次以內給予警告。

　　(五)考評制度

　　1.考評每月舉行一次，辦公室成員根據自己在一個月內的學習、感受、體驗寫一篇文章。

　　2.所有學姐學長根據學生會新成員成員平時具體表現給每個學生會新成員打分。

　　3.綜合各方面的表現，選出表現優秀的成員給予表揚。

　　(六)衛生制度

　　1.所有人員在辦公室內部務必保持辦公室整齊清潔。

　　2.宣傳部出完海報后務必及時做好清潔工作。

　　3.各部門存放在辦公室的物品務必保持堆放整齊。

　　4.值班人員應搞好基本衛生，保持辦公室清潔。

　　大學規章制度 篇6

　　1、關心時事，遵紀守法，熱愛學校，熱愛班級，努力營造“求知、達觀、康樂、有為”的良好校風。

　　2、自覺遵守學校規章制度，帶好《市民卡》進校刷卡學習。不遲到，不早退，不無故缺課，上課專心聽講，不隨意調班、調人或串班聽課。

　　3、尊敬老師，團結同學，互幫互學，互相關心，文明用語，寬以待人。

　　4、積極參加學校，班組集體活動，熱心公益，積極參加志愿者活動，集體榮譽感強。

　　5、愛護學校公物，不亂涂亂畫，保持教室整潔衛生，教室內不吸煙，不隨地吐痰，不亂扔雜物，自覺參加班級衛生值日。

　　大學規章制度 篇7

　　為了維護正常的教學秩序，及給同學們營造一個良好的學習、生活氛圍；使班級的工作、學習、生活能夠正常順利地開展。特制定出如下規定：

　　一、每位同學在校期間須嚴格要求自己，遵守校紀校規，爭做文明大學生。

　　二、熱愛班集體，始終把集體的利益和榮譽放在首位，不做出有損集體榮譽的行為。

　　三、全體同學應積極配合開展班級工作，為班級的建設盡心盡力、獻計獻策，并積極主動配合各班干部完成班級各項工作。對每學期中表現突出者將給予獎勵。

　　四、班級活動。每位同學應積極主動參加班級組織的各項活動。

　　五、學習及考勤。學習中務必樹立勤奮、求實、創新的精神，同學之間互幫互助，創建班級學習的新風貌。平時應做到有事提前請假，不無故隨意遲到、曠課、早退。嚴把考勤關，由學習委員負責每周的任意抽查工作，如有一次無故缺勤者將以期末測評分數扣0.1分處理，依次累計。

　　六、班會。每位同學須準時參加班級會議。有無故缺席者按曠課一次扣除期末測評分0.1分處理。

　　七、衛生。全體同學須養成良好的衛生習慣，加強自身意識，認真做好個人及各自宿舍衛生。班級內實行每月衛生評比制度：根據每月助理組上報系里衛生評分，對班級中各宿舍排名最后的宿舍進行懲罰（若最后一名的分數在85分以上可免除懲罰），扣除宿舍內各成員生活補助2元充班費；同時對最高分宿舍給予獎勵。

　　八、班費。為了擴充班級經費，備用于班級各項開支，決定從每月生活補助中每人扣出四元作為班費；每學期公布一至二次。

　　九、此規定經全體同學一致贊成、班委會討論通過，并由發布之日起開始正式實行。

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