校學生會規章制度（精選11篇）

　　在當下社會，制度使用的情況越來越多，制度就是在人類社會當中人們行為的準則。到底應如何擬定制度呢？下面是小編為大家整理的校學生會規章制度，希望能夠幫助到大家。

　　校學生會規章制度 1

　　一、凡學生會全體成員參與的活動，通知到的'干事必須準時參加，不得缺席，如有特殊情況須填寫打印請假條，并提前通知主席團。

　　二、要保持辦公室的清潔，宣傳物品用完后要及時放回原處，清掃場地，愛惜宣傳物品，不得浪費破壞，如有其他部門或學院組織要借用宣傳部物品時，不得私自借用，須得到主席團的批準，并要做好登記工作。

　　三、如果各部門舉辦活動需要宣傳海報，則至少活動前兩個星期告知我們部門，以便安排工作。

　　四、海報如果有特殊要求需要提前通知，否則按一般海報繪制；海報張貼地點如果沒有特別要求則默認為二區食堂宣傳欄及系北樓。

　　五、如果活動需要宣傳展板，則需提前向主席團申請，由我們部門按實際繪制難度及可行性最終確定是否使用，另外我部門只負責展板的繪制，安放、歸還等工作由申請部門承擔。

　　六、活動橫幅的置辦及張貼由我們部門負責，各部門如需宣傳橫幅，則寫好橫幅內容交予我們部門，橫幅所需費用由各部門活動經費中支出。

　　校學生會規章制度 2

　　1.工作要抱著“認真、負責、積極、進取務實、創新”的態度，服從上級安排。

　　2.要有團隊精神，相互幫助，相互關心，熱愛部門，不得做損害部門的`事。

　　3.要遵守學校的各項規章制度，不得違紀。

　　4.熟記部門的各項規章制度并要求做到（有“三從四得“三從：服從領導、服從老師、服從部長；四得：吃得、做得、挨得、玩得、”三心兩意“三心：用心留意身邊事、用心聽、用心做；兩意：心意、誠意；與秘訣：膽大心細臉皮厚等）。

　　5.早晚檢查按規定的時間準時出席，需請假者必須得到批準方可。（特別是星期五下午）

　　6.捉蟲、飯堂值日要到位，值日要準時，不得無故缺席，若有特殊情況者可向部長或該天值日組長請假，可與其他組員對調值日。

　　7.文書工作要落實到位（認真登記每天扣分情況，做好統計工作并按時按量上交等）；成員當日檢查時，如有班級衛生情況嚴重等，要及時向部長或總文書匯報。

　　8.開會要準時出席，做好會議記錄，尊重他人，嚴于律己。

9.要有時間觀念，周記要準時交，工作、會議要準時出席。

　　10.儀容儀表要端正，不得佩戴首飾，工作時不得化妝、穿便服、穿拖鞋；注意言行舉止，待人有禮，尊重師長；做事要以身作則。

　　11.定期做好工作總結和工作計劃。

　　12.把工作當成是一種樂趣，保持高度的工作熱情。

　　校學生會規章制度 3

　　1、值班干部應提前5—10分鐘上班,不得無故遲到、早退、缺席。

　　2、值班任務：接待來訪人員，接受信息反饋，妥善保管電腦，做好值班登記(包括學生會各部門在該日進行的會議、活動)，打掃辦公室，遇到重大事情應立即報告主席或秘書長。

　　3、值班干部要注意保管辦公室公共財物。

　　4、不能按時值班但能主動做好調班安排并提前報秘書處的'，考勤記錄作正常值班處理。主席團或秘書處對值班出勤作不定期檢查，秘書處對出勤情況作定期整理,作為各部評優的一個考察方向。

　　5、值班鑰匙不能私自專借。如有發現有秘書處收回,情節嚴重造成嚴重后果者,記入個人工作檔案。

　　6、值班同學應及時打掃學生會辦公室以及團總支辦公室。

　　校學生會規章制度 4

　　1、各委員須按時參加部門例會，凡遲到一次扣3分（五分鐘為標準），無故缺席一次扣10分，請假需提前一天請假并上交假條，事假扣2分，病假不扣分（發現裝病扣10分），開會必須帶筆記本。

　　2、全體例會至少提前10分鐘到場，到場后需保持安靜，勿大聲喧嘩或到處走動，按部門座位安排就坐。全體例會遲到者扣10分（以通知時間為標準），事假、病假、缺席的處理同上。

　　3、每學期參加校學生會活動少于3次者，扣15分（整個學期學校活動少于3次的`，以1次為標準）；每學期校學生會活動從未參加者，自動遞交辭呈；部門活動不參加者，一次扣三分，扣完為止（中途參加的只算半次參加）。

　　4、策劃書、工作總結、工作計劃等，遲交扣2分，不交者扣10分，發現抄襲、雷同策劃扣5分（抄襲部分達到70%為標準、雷同部分達到30%為標準）。

　　5、每學期考試掛科者，自動遞交辭呈；受到學校處罰者，視情節扣5-10分或自動遞交辭呈；受到校團委表彰的一次加5-10分，院系表彰除外。

　　6、優秀策劃加5分（由部長及副部裁決），批準實施的策劃加15分。凡參加過校學生會活動者，例如：表演、演講、主持等，一次加5-10分，參賽獲獎另加10分，院系活動除外。

　　7、找到兼職并實施的，一次加5-10分。

　　8、我部實行百分制，每學期總結一次，60分以下者（不含60）自動遞交辭呈，70以下（不含70）取消評優及競選等資格。

　　校學生會規章制度 5

　　1、為了提高學校各方面發展，抓緊學校團委工作，學生會工作和少隊工作其中學生會工作是提高學校德育工作的重點部分之一，所以加強學校學生會工作進貢學生的積極性并且提高教育教學工作。

　　2、學校領導安排下制定學生會負責人。

　　3、全校學生會主席對山古麗同志。

　　4、學生會工資負責如下：

　　（1）學生會主席選出每個班里2個學生會成員。

　　（2）學生會舉行升旗降旗儀式。

　　（3）每周2次檢查全校衛生清潔并總結。衛生工作差的班集體用喇叭通報，一次扣辦主任考核分。

　　（4）學生會成員每天站在大門口熱情歡迎學生到校上課。

　　（5）學生會公平檢查總結每天的早讀，少先隊代紅巾，團員帶團會比列等情況。

　　（6）學生會組織用喇叭通知新來學生，學校紀律，制度。每天學習“中心學生日常規范”“未成年人保護法”“預防未成年人犯罪法”等等。

　　（7）每天學習黨的教育方針和政策，反對民族分裂和非法宗教活動。

　　（8）學生會起到帶頭作用。舉行各項知識競賽，愛國衛生，體育活動等。

　　（9）學生會配合學校各項工作。

　　（10）學生會按照考核總結期末選出優秀班集體。

　　通過學生會成員和學生會負責人的'努力根據上面內容堅持落實。學校多方面的發展努力奮斗取得好成績。

　　校學生會規章制度 6

　　外聯部作為我院學生會十二部門其中之一，以“對外聯系，展示風采，吸取精華”為工作宗旨。為保證本部門工作更好地進行，促進同學們和我院的根本利益。本部制定以下規章制度：

　　一、工作制度

　　1、與附近周圍店鋪商家建立長期合作關系，尋找資金和技術支持。

　　2、服從本部門的工作安排，各項工作應認真負責，對本部內的工作應以主人翁的精神積極推動活動的發展。

　　3、與其它各部配合組織較大型的'對外宣傳活動并且對外聯系有關部門協調各項的開展。

　　4、部門干事之間應該互相尊重，下級服從上級的工作安排。

　　5、出訪時，要時刻牢記自己代表著學校、院學生會，必須著裝整潔、言談得體，保持學校及大學生的個人良。

　　6、與人交談時要注意所處環境，選擇適當的方式方法，絕不可盛氣凌人、妄言不知之事。好形象。

　　7、任何人不得做出有損學校及院學生會名譽、利益的行為。

　　8、本著“積極、主動、用心、誠懇”的原則妥善處理工作發生的問題。

　　二、會議制度

　　1、外聯部例會每周召開一次（每周一下午5：40，緊急會議另行通知）。

　　2、每次例會都要在會前簽到。

　　3、任何人不得無故缺席。會前請自動關閉一切響鬧裝置，不得影響正常會議。

　　4、開會時需保持會議氣氛，不隨便講話，不做與會議無關的任何事情，提高開會效率。

　　5、在會議最后安排自由發言有想法就大膽說出來。

　　6、每位成員有什么計劃可以再會上提出來，前提是要有詳細的策劃書。

　　7、無故缺席例會三次者，酌情取消外聯部干事資格。

　　三、獎懲制度

　　1、每學期初依據工作業績和能力評選本部優秀干事，評選出為院學生會或本部做出較大貢獻者，并向辦公室作出推薦。并給予通報表揚和綜合測評加分鼓勵。

　　2、凡是違反部門規章制度者，給院學生會和外聯部的名譽和財產帶來損失者，經部長、副部長討論給予記過通報批評的相應懲罰，并取消其優秀干事的評選資格，嚴重者上交院學生會，經討論給予開除院學生會處分。

　　四、外聯部目標

　　1、成為院學生會的一面旗幟。

　　2、成為院學生會的一支主力軍。

　　3、成為院學生會的一所能量備庫。

　　五、附則

　　1、本規章制度最終解釋權歸院學生會外聯部所有。

　　2、本規章制度自布之日起生效。

　　校學生會規章制度 7

　　一、總則

　　1、為進一步加強學生會內部管理，規范學生會成員行為，明確各部責任，高效，合理的提高學生會干部素質，特制定本規定。

　　2、學生會干部應樹立高度的主人翁責任心，努力工作保證質量，按期完成上級交給的各項任務。

　　3、全體學生會成員應當自覺遵守各項規章制度，按照有關準則規范約束自己的言行。

　　4、學生會內部各成員之間地位一律平等，一視同仁。但學生會成員在工作上必須服從組織，服從學生會管理體系結構。

　　學生會宗旨：全心全意為同學們服務

　　學生會工作方針：分工明確、團結合作

　　二、學生會各部門及其職能

　　主席團：貫徹執行黨總支、團委各項有關學生工作決議。對各類活動進行決策、布置和協調。

　　秘書部：統一管理各部檔案、登記每天加/扣分情況，將情況通知到各班。召集學生會各類會議，做好會務工作。

　　勞衛部:保證系部環境干凈整潔，檢查校內衛生打掃情況，營造好的校園環境。

　　體育部：登記早操、課間操出操情況，協助舉辦各類體育競賽。

　　宿管部（男/女生部）：對全校宿舍的`衛生進行定期的檢查。

　　紀檢部：負責校門口執勤，校園安保工作及學生日常文明習慣登記。

　　宣傳部：檢查每期黑板報，配合其他各部門搞好活動宣傳，印發報表。

　　組織部：承辦各類活動開展，檢查文化晚餐開展活動，收繳稿件，登記數量。

　　文藝部：組織各類文藝活動，檢查每天10分鐘唱歌活動。

　　學習部：組織各類學習競賽，不定期登記學生作業完成情況兼團員注冊、團費收繳。

　　廣播站：負責校園廣播及日常情況通知，收繳廣播稿并登記加/扣分情況。

　　三、學生會管理體系結構

　　1、體系結構：主席團→學生會主席→副主席→各部部長→副部長→干事

　　2、學生會管理實行層層負責制：干事對副部長負責，副部長對部長負責，部長向主管部門的主席、副主席、主席助理負責，主席助理對主席負責，副主席對主席負責。某一級職能人員一旦出現重大工作失誤，不光追究其本人責任，還將追究其上一級分管領導責任。

　　3、組織下達的任務，主要負責部門及協助主要負責部門工作的其他部門學生干部在執行任務時，不得超越其職權范圍。如違反，或有學員舉報，學生會主席和副主席視情節嚴重程度對違反的學生干部及涉及人員追究責任或撤消其學生干部的職務。

　　四、會議制度

　　1、學生會實行例會制度

　　（1）學生會定期召開學生會周會，匯報和交流各部的工作，會議由學生會主席主持。學生會周會每周召開一次，時間——周一晚自習，地點：機電系二樓半會議室，參會人員主席團成員及各部部長，副部長。

　　（2）學生會各部定期召開會議。（時間、地點自行安排）

　　（3）全體學生會例會，總結、計劃當前學生會運行情況，各部溝通交流，會議每月召開一次，具體時間、地點將提前一天報學生會辦公室，由文秘部安排人員作會議通知、記錄、備案。

　　2、學生會各種各級會議一律實行考勤制度（簽到），并將其作為會議記錄的一部分上報學生會辦公室。

　　3、學生會各級會議原則上不得缺席，若有特殊情況，須向主管領導請假。無故不參加者，學生會內部將給予通報批評，情節嚴重者，上報系部，給予懲罰。

　　五、學習

　　（1）學生會干部首先應保證學習成績處于帶頭領先水平，掌握熟練專業知識，提高文化素養，幫助學習困難者，并帶動班級學習氛圍。

　　（2）考試出現作弊行為者堅決免職。

　　六、附則

　　1、本制度自公布之日起實行。

　　2、若本制度與在此之前有關制度相沖突，以本制度為準。

　　3、本制度最終解釋權在團委主席團。

　　校學生會規章制度 8

　　第一章總則

　　第一條總則

　　1.成都工業學院校學生會外聯部是在校團委和校學生會主席團領導下，主要負責學生會各個部門舉辦活動的經費和做好我校與外界交流工作的部門。外聯部是一個以開展對外聯系，搞好學校以及與社會的關系，積極開展各種公關活動的部門。外聯部的宗旨是“一切為了同學，為了一切的同學，為了同學的一切”。外聯部作為校學生會的外交部門，擔負著與外校及社會中各個領域及部門廣泛聯系的重任，以期豐富大學生活，開拓同學視野，擴大學校影響。對外聯絡及公共關系，與校外企業聯系與我校合作開展活動，維持并發展同企業之關系，為其它各部工作的順利開展提供良好和及時的配合。

　　第二章職能

　　第二條外聯部的職能

　　1.積極與社會各企業及商家聯系，做好學校大型活動的外聯工作，為各項活動的開展提供物質保證。

　　2.負責我校學生會與其他院校及社會各界的聯系，促進彼此間的了解、交流。

　　3.拓寬途徑，積極開展舉辦講座，培訓等各類活動（邀請社會各界的人士，比如企業公司和機構的高級職員或專家），加強我院同學與外界的活動聯系。

　　4.為增加同學們對社會的認識，聯系各項社會實踐活動為同學創造各種參加社會實踐的機會。

　　5.根據實際需要，開展多種自我管理、自我教育及自我服務活動，為部門成員提高民主素質、樹立科學精神，全面成才創造良好條件。

　　6.發揮各部門特色，加強與其它部門的聯系及兄弟院校的聯誼來共同搞好學生工作；認真完成校團委和主席團安排的'其他各項工作。 7.在開展外聯事務工作中注意學習他人成功經驗及優良企業文化，并對學生會主席團提出建設性意見和建議。

　　8.做好對外宣傳工作，擴大成都工業學院知名度。

　　第三章成員設置

　　第三條部長

　　1.設立部長一名。

　　2.在校團委領導和校學生會主席團的直接領導下，整體安排部門一切工作事宜，與副部長協商后并制定工作方向和總體規劃。

　　3.統籌安排部門各個階段性的總體工作并進行合理分工，對本部門一切重大事件負最終責任負責，并計劃工作方案及起草合同書。

　　4.定期召開部門例會，廣泛聽取意見及建議。

　　5.負責與企業洽談簽訂工作。合同擬定由系學生會主席團協助。

　　第四條副部長

　　1.設立副部長三到五名。

　　2.在校團委領導和校學生會主席團的領導下，協助部長開展工作。

　　3.負責部門財務及各項工作資料的管理。

　　4.負責部門的書面材料匯總，重大活動、各月份和年終的總結工作。

　　5.負責部門內部的考勤和考核。

　　第五條干事

　　1.設立干事若干名。

　　2.在校團委領導和校學生會主席團的領導下，協助部長開展工作。

　　3.在活動過程中，及時向部長反映活動進程，并及時向部長反映有關工作事宜。在工作的過程中積極主動的鍛煉自己培養開拓進取的創新意識。

　　4.在每次會議中，各成員應認真記錄會議內容，明確自己的職責與分工。

　　5.干事應及時完成老師、部長和副部長交予的任務，并及時匯報進展。

　　6.干事要遵守學生會的各項規章制度，按條例辦事，開展工作要以學系為榮譽，維護學生會的整體形象

　　第四章成員的權利和義務

　　第六條外聯部成員權利

　　1．享有選舉權和被選舉權。

2．享有對學生會工作提出意見、建議及批評的權利。

　　3．享有對外聯部成員提出意見、建議及批評的權利。

　　4．對舉辦的外聯部有關活動享有知情權。

　　第七條外聯部成員的義務

　　1．遵守學校的各項規章制度，尊敬師長，團結同學。

　　2．勤奮學習，刻苦鉆研，銳意進取，認真完成學校規定的任務。

3．虛心聽取學生會內外及外聯部內外意見，搞好團隊建設。

　　4．遵守學生會外聯部管理條例。

　　5．全力配合好其他部門的同學完成任務。

　　6．維護外聯部在校學生會及其他場合的形象。

　　第五章管理條例

　　第八條內部管理條例

　　1.學生會外聯部只有例會時有等級之分，其余時間均為平等的朋友關系，有事互幫互助，團結一體。

　　2.嚴格要求自己，工作認真熱情、踏實、負責，團結合作待人真誠善于請教學習，注重靈活創新。

　　3.部門各成員間應真誠友愛，互相幫助，團結共進。與學生會其他部門成員保持友好關系，互幫互助。

　　4.每次活動，部門所有人必須按時參加，要有時間觀念，不得無故遲到或缺席。在工作過程中，要負起責任，遇事不得相互推卸，不得擅離職守，不得私自做決定，不得在部內產生任何矛盾，有事共同解決，團結一體。

　　5．在每次例會，各成員要帶筆和筆記本，將重要之事認真記錄下，明確自己的職責和分工，不得進行其他事宜的工作。在每次外出活動時，相應負責人應認真做記錄。

　　6.為了鍛煉成員的實踐能力，應變能力，協作能力和社交能力，成員可以在執行部門部長、副部長分配的任務的時，發揮自己的潛能，為外聯部的發展搜集資料，獻計獻策，但必須得到部門成員商議及本部長、副部長的同意后，方可執行。

　　7.部門成員在各方面應以身作則，認真負責工作，服從部長及副部長的合理安排，對學生會及社團的各項工作應認真負責，對本部內的工作應以主人翁的精神積極推動活動的開展。部長，副部長應起模范帶頭作用。

　　8.學生會外聯部拉成贊助的經費提成應用于本部門有關學習、宣傳等各種活動，部門日常活動開支及對各成員努力付出，表現出色的獎勵。

　　9.對表現出色，為本部爭得榮譽，有重大貢獻者，將予以獎勵。

　　10.對于不執行本部規章制度及不符合外聯部成員要求者，部長和副部長應及時與之溝通。屢教不改者，一律以辭退處理。違反協會或部門章程，給學生會和外聯部的名譽和財產帶來損失者，經部長、副部長討論后，通報批評或予以辭退。

　　第九條對外活動管理

　　1.在校內外，舉止文明，以禮待人。

　　校學生會規章制度 9

　　一、活動制度

　　第一條：決定開展活動前必須交上一級領導批準，經各成員討論確定，活動方可實施，寫好活動計劃交上級批準。

　　第二條：開展活動時必須嚴格按照計劃書的方案執行，如遇到特殊情況改變方案須經上級同意，例會中活動組織人要匯報活動開展情況。

　　第三條:活動結束后，應及時總結(大型活動須有照片等資料)，并如實寫出總結并交于辦公室存檔。

　　第四條:因活動要求進入辦公室不得大聲喧嘩、不得抽煙、衣冠不整者不得進入辦公室、借用團委公共物品著應做好記錄，如有丟失、損壞需照價賠償。

　　二、例會制度

　　第一條：每次例會必須實行考勤。每周例會務必準時到達,有事者應向部長或者副部長請假示意;

　　第二條：參加會議人員不可無故遲到、早退，不得隨意出入。

　　第三條：開例會時,帶紙和筆,記下重要的工作;開會是須關閉手機或調為震動，不許接電話。

　　第四條：開會時須遵守紀律。

　　第五條：例會期間,可以適當活躍一下氣氛，但是把握好尺度;

　　第六條：請假次數不得超過5次;

　　如果屢次未請假而不參加例會者,我們會采取相關措施給予警示或者開除。

　　三、工作制度

　　第一條：部門成員應該主動擔當部門工作，按時保質保量地完成工作。

　　第二條：部門成員在工作中應當互相配合、團結合作，不斷學習、高效率地完成工作。

　　第三條：部門成員應當嚴格要求自己，不斷學習，提高自身工作能力。

　　第四條：部門成員應當貫徹“公開、公平、公正”的工作態度，注意自身言行，塑造權益部良好形象。

　　第五條：部門成員應當積極主動地協助學生會其他各部門舉辦的活動，主動為同學們服務。

　　四、值班制度

　　第一條：不得無故曠班，凡無故曠班三次以上者予以警告。仍不悔改者，予以開除。

　　第二條：認真完成老師布置的各項任務，不拖拉，馬虎。

　　第三條：如有沒有完成的`工作，應在與下一人交班時說明情況。

　　第四條：最后一班值班結束時，注意鎖好門，關好電腦，窗戶。

　　第五條：對待來訪同學應禮貌、熱情、周到。

　　五、獎懲制度

　　第一條：部門職位實行競爭上崗，表現優秀的優先考慮。

　　第二條：對每周負責人實行考評，考評分高者在例會上進行表揚，并擇優推薦參加“五四評優”。

　　第三條：在各類活動中積極承擔工作者頒發“優秀工作人員”獎狀，適當獎勵。

　　第四條：學期末對工作認真負責的個人進行表揚，并適當推薦參加學生會“權益工作先進個人”評優。

　　第五條：無故缺席、遲到、早退會議達三次者進行批評教育，并在會議上作公開檢討，取消各類評優資格。

　　第六條：無故缺席、遲到、早退會議達五次者則作自動退部處理。

　　第七條：經常無故推脫工作者進行批評教育，嚴重者取消各類評優資格。

　　六、其他常規制度

　　第一條：在各項相關權益活動結束后，各部門成員應當積極總結活動舉辦優點和不足之處，寫好總結(電子檔)，在活動結束后的三天之內發于部長郵箱。

　　第二條：每學期期末應當在規定時間內寫好學期工作總結，按時發于部長郵箱。

　　第三條：各部門成員應當積極思考部門工作，不斷探索總結，及時提出個人建議。

　　第四條：部門成員應當團結友愛、為把權益部打造成一個優秀部門、為同學提供優質服務而共同努力。

　　七、其他方面

　　第一條：待人禮貌。遇見老師和其他部門負責人應主動打招呼，公共場合不得與各部門負責人頂撞;

　　第二條：要主動維護部門形象，特別是在大型活動與其他部門聯合做事的時候;

　　第三條：嚴禁以個人名義把部門相關資源外借其他個人或單位，如有需要須向部長或副部長請示,應允方可;

　　第四條：嚴禁以部門或者團學聯名義做一些違反校紀校規的事情;

　　第五條：每周下達的任務或通知必須在指定時間內完成，不得拖沓。

　　校學生會規章制度 10

　　一、表彰制度

　　1、考勤：由秘書處負責每一次的值班簽到情況，和每一次活動的考勤。并做好登記。

　　2、推優：（1）由部長或常委針對平時的工作，對大一委員的評價，推出優秀委員，把一些情況統一登記到秘書處。（2）由部長或常委針對平時的工作，對其他部長的評價，推出優秀部長。

　　3、統一登記后一個月總結一次，在全體例會上進行表彰，并給與一定獎勵。

　　二、內部建設

　　（一）活動

　　1、以提高個成員各人素質為中心，開展一些內部建設活動。

　　2、活動內容注重內涵，以校學生會宗旨與工作意義為主題開展內部建設活動。

　　3、每一次內部建設活動之后，每一個參與的大一委員都要寫一篇感想統一交到秘書處。

　　（二）監督與建議

　　1、每一個成員都有監督上級與同事工作的權力。

　　2、可以針對平時的工作進行總結，將一些信息與個人建議反饋給部長或常委。

　　3、成立指導老師信箱，由副秘書長統一管理，將信息統一整理后上報給老師。

　　（三）信息上傳與下達

　　1、成立統一的信息傳達機構，將主席團的.一些信息與通知落實到各個部門。

　　2、對所通知的一些內容進行跟進，并與其保持聯系，對其工作進行匯報

　　3、做好嚴格的反饋工作。

　　三、內部文化

　　（一）圖書角

　　1、收集一些好的圖書，在值班室成立一個圖書角，供值班人員閱讀。

　　2、由學習部統一管理，做好圖書的管理與登記工作。

　　3、每隔一個月做一次總結。關于圖書角的改進。

　　（二）流動日記

　　1、用一本筆記本供值班人員在值班時間記下對學生會的一些感受和建議。

　　2、由秘書處統一管理，將一些比較好的建議與想法整理出來，上交到副秘書長。由秘書長統一到主席團采納。

　　3、由秘書處每隔一個月做一次總結。

　　（三）規章制度的學習

　　1、將規章制度每個部門一份，貫徹到每一個大一委員身上。

　　2、組織一個活動專門為規章制度的考察。

　　3、由副秘書長與秘書處負責。

　　四、日常文件的格式與規定

　　（一）請假條

　　1、活動請假條由指導老師統一打印派發。

　　2、內部值班請假，需用信紙，用黑色筆，并注明是部門姓名。

　　3、請假人必須先通過部長。

　　4、由秘書處統一接收與管理。

　　（二）借條

　　1、統一用信紙，黑色筆。并注明借者身份，歸還日期、聯系方式。

　　2、借條統一放在圖書角書架上，用文件夾保存。

　　3、由生活部每隔一個月整理。

　　（三）賀詞、賀信

　　1、用紅色A4紙打印出來，并用信封包好。

　　2、表明身份，活動，時間，地點。

　　3、由秘書處統一負責。

　　五、工作要求

　　1、加強兩校區的聯系，開展活動兩個校區干部要統一協作，共同完成和開展各項活動。

　　2、努力學習，杜絕補考現象。加強自我修養，以規范的言行舉止帶動其他同學。

　　3、維護校紀校規，倡導良好的校風，學風，營造良好的學習氛圍，促進同學之間，學生與老師之間的聯系，通過正確的渠道向學校反映同學們的建議和要求，參與

　　4、因事不能參加例會者需向學生會秘書處作出書面請假；開會或組織活動請假需經批準，本部負責人通過方有效。

　　5、學生會成員禁止說臟話、穿拖鞋、穿短褲、袒胸露背，在公共場合要自覺維護學生會的形象；

　　6、要有為學校，同學服務為宗旨，積極主動地融入學生會工作，開展工作時態度要端正、認真負責，事后做好總結；

　　7、極發揮各部效力，配合其他各部搞好活動，并主要幫助各部在開展活動的同時維持好活動紀律

　　六、工作目標：

　　1、學生會全面為師生服務。

　　2、嚴格遵守校內各項規章制度，在同學中樹立良好的形象，關鍵時起帶頭作用。

　　3、積極配合學校完成各項工作。

　　4、力爭給同學們營造一個豐富多彩的學習生活環境。

　　5、各部門團結一致，力爭把學生會各項工作做得有聲有色。

　　七、宗旨：

　　團結一致，務實工作，勇于開拓，積極創新。

　　校學生會規章制度 11

　　第一章總則

　　外聯部是女院與外界溝通交流的橋梁與紐帶。積極團結其他院校彼此增進友誼，共同發展，促進合作。對外展現女院風采。同時與社會中企事業單位保持合作關系，尋求他們對我院學生活動的支持與幫助。

　　為了高效無誤，保證外聯部工作的順利開展，特制定此規章制度。外聯部各成員必須嚴格遵守外聯部的規章制度。

　　第二章外聯部工作簡介

　　一、工作目的

　　學生會外聯部在主席團的領導下主要以拓寬院、校際交流工作為主題,以增進校企合作關系為工作重點,旨在向外展示學生的真我風采,努力提高我校學生會在社會上的知名度,為學生會、各項活動籌集資金并且全面負責學校學生會的對外交流聯絡工作以及在活動的順利進行過程中起著不可或缺的作用。

　　二、日常工作

　　1、促進社團內部團結，在社團內部起協調作用。

　　2、聯系各學校社團，借鑒其工作經驗，學習其管理方法，同時邀請其參加我校的重大活動，以及開展與其之間的文化交流。

　　3、聯系其他企事業單位在我校活動時給以贊助。并負責聯系各種講座及展覽。

　　第三章工作制度

　　1、外聯部全體成員要服從部門工作安排、部署，要有大局思想和主人翁意識。

　　2、對于部門內部各種資料須妥善保管，絕對不能外泄。若有發現，必將嚴厲懲處。

　　3、外出聯系商家時，須提前做好充分準備，并應及時向部長報告商家要求及商談情況。外出拉贊助時，如遇突發事件，必須及時與部長或副部取得聯系，不得私自做主。

　　4、嚴格遵守外聯部實務操作流程，任何人無權利擅自同商家簽訂或口頭商定任何協議。

　　5、每次外出，不允許單獨行動，需有兩人及兩人以上共同出行。

　　6、出訪時，要時刻牢記自己代表著學校、學生會，必須著裝整潔、言談得體，保持學校及大學生聯合會的良好形象。

　　7、與人交談時要注意所處環境，選擇適當的方式方法，絕不可盛氣凌人、妄言不知之事。

　　8、外聯部的一切贊助物品及資金歸學生會所有，任何人不得擅自動用，須在合用簽定后統一支配。

　　9、部門人員有義務為部門收集各方面的消息情況，及商家資料并上報部門。

　　10、任何人不得做出有損學校及學生會名譽、利益的行為。若查實則會根據《獎懲制度》進行處理。

　　11、本著“熱情、主動、自信、誠懇、認真”的原則妥善處理工作中發生的問題。

　　第四章外聯部各成員職責要求

　　部長：

　　負責統籌全部工作，負責一些重要洽談，主抓創收工作及考核工作，及時了解部門成員的思想動向。

　　副部長：

　　1、負責本校區外聯部工作的`整體統籌、監督、指導及。學期初制定出部門工作計劃，并合理安排時間進行實施。

　　2、定期主持召開本校區部門例會，及時解決工作中存在的問題，并對近期工作進行小結與部署。聽取其他成員的意見和建議，注重成員之間的溝通與合作。

　　3、與學生會其它部門協調，每次外聯活動開展時與主席，辦公室以及活動負責部門作好交流溝通，向活動主辦，協辦部門抽調專門的外聯負責人配合各組的任務，為外聯部的活動開展創造良好的外部環境。

　　4、團結部門內部成員，關心其思想動態及工作、學習態度，及時給予幫助及指導。

　　5、協助部長處理相關工作，積極與部長討論工作及部門內部存在問題。

　　6、團結部門內部成員，關心其思想動態及工作、學習態度，及時給予幫助及指導。

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