工作的規章制度（精選15篇）

　　在當下社會，我們可以接觸到制度的地方越來越多，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。到底應如何擬定制度呢？下面是小編為大家整理的工作的規章制度，歡迎閱讀與收藏。

　　工作的規章制度 1

　　一、印章使用管理制度

　　依據《遼寧局印章管理辦法》，加強印章使用與管理，特制定本處印章使用管理規定如下：

　　1、印章保管。本處印章由綜合科負責管理。

　　2、蓋章原則。印章具有一定權威性、嚴肅性和責任性。蓋章要高度負責，嚴密謹慎、嚴格審核。

　　3、對內蓋章。凡對局內需要使用印章的文件材料，需在《印章使用審批單》寫明用印事由，處長簽字后方可辦理蓋章。

　　4、對外蓋章。因本處印章僅限對內使用，如因證明材料等確需對外使用的，則由處長在《印章使用審批單》簽字后，經局辦公室審核后，辦理加蓋局公章。

　　二、公文處理制度及流程

　　依據遼寧局績效管理相關規定，保證公文處理流程規范化，正規化，科學化。制定公文處理流程如下：

　　1、收發文專人負責。指定專人負責收文、發文，保證公文高效運轉，嚴格審核把關，提高公文質量，確保公文暢通。

　　2、閱文簽字保管，返回。對辦公室下發的文件由專人負責取回送交處長閱讀，按文件要求，再由處長傳至副處長，副處長傳至其他人員傳閱，閱后逐一簽字，填寫處理落實情況。不需要返回的文件存檔，妥善保管。

　　3、指定專人在規定時間內將文件返回辦公室。

　　4、收文處理。所有正式文件（密文）必須在1個工作日內接收（每天16：30以前），收文后在5個工作日內將文件標記結束，并認真填寫處理落實情況和意見。

　　5、所收取的文件（密級），必須及時進行文檔登記。

　　6、網上文件（oa）閱讀。對辦公室等部門下發的文件，信息，處長簽批“意見”后，逐級傳閱，閱后每人打上“閱”字，最后傳給專管人員，由專管人員集中處理，返回辦公室等相關部門。

　　7、發文處理。起草公文嚴肅認真，不出現原則性和政策性問題。遣詞造句嚴謹、準確。

　　三、參加會議制度

　　1、接收會議通知。每天必須及時閱覽網上會議通知，根據會議要求，安排相關人員參加遼寧局有關會議，同時報與會人員姓名及人數。

　　2、填寫到會人數。入場前填寫本部門實際到會人數。

　　3、著裝參加會議。與會者要著裝整潔參加會議。

　　4、做好會議記錄。與會人員要攜帶筆和本，認真做好會議記錄。

　　5、遵守會議紀律。按時參加會議，不遲到、不早退。與會人員要將手機調整振動或靜音狀態，坐姿端正，不交頭接耳，勿隨意走動，保持會場良好秩序。

　　6、傳達貫徹會議精神。會后，參會人員及時傳達或匯報會議內容及會議精神，并做好相關記錄歸檔。

　　四、接待工作制度

　　依據遼寧局《接待工作管理規定》的要求，認真做好對外接待工作，做到接待客人有禮有節，體現我處待客文明禮貌、態度和藹可親，展現遼寧局熱情好客風范和形象。

　　1、對口接待。因工作關系對口接待上級老干部局和兄弟局領導和同事。接到通知要做好報告、請示、接站、食宿等相關事宜。

　　2、填寫《公務接待報告單》。認真填寫客人單位、姓名、職務、人數、停留時間及接待安排意見等報送辦公室審批。

　　3、安排客人食宿。

　　4、接待客人要滿腔熱情、以禮相待。要注重細節，服務周到。

　　5、節省經費。接待客人既不超標準、也不鋪張浪費、不奢侈，同時又不失禮節，讓客人高興而來，滿意而歸。

　　6、本處離退休干部科具體承辦公務接待工作。

　　7、安排好車輛接送站。

　　五、辦公環境管理規定

　　為加強全處辦公環境管理，保持良好辦公秩序，營造舒適愉快的工作氛圍，依據相關規定，結合我出實際，制定辦公環境管理制度如下：

　　（一）、辦公環境管理

　　1、上班后，按要求統一著裝上崗。領花、領帶、肩章、胸牌佩戴整齊，確保制式服裝整潔，形象良好。

　　2、辦公桌物品、文件、材料、文件筐、書柜書籍擺放整齊有序。

　　3、桌椅擺放整齊劃一。

　　4、報刊閱后上架存放。

　　5、保持桌面、地面、窗臺“三面”整潔。

　　6、紙屑垃圾及時投放垃圾桶。物品、雜物及時清理，暫時不能清理的存放倉庫。

　　7、維護辦公場所公共衛生清潔，保持良好衛生環境。

　　8、辦公室衛生每日一小掃，周末一大掃，節假日徹底掃。

　　（二）、區域安全衛生責任人

　　1、處長室（717房間）：王可為

　　2、副處長室（719房間）：劉勇杰

　　3、辦公室（701房間；718房間）：王麗萍

　　4、司機室（703房間）：張成祥、孫勇、呂燕、曲義明

　　（三）、檢查機制

　　1、日衛生檢查：各室責任人下班前進行自查，填寫《日安全衛生檢查記錄表》簽字歸檔。

　　2、月衛生檢查：劉勇杰負責對全處衛生環境進行檢查，填寫《安全衛生月檢查記錄表》簽字歸檔。

　　六、辦公設備、物品請領保管制度

　　為加強辦公設備及其它物品使用管理，發揚勤儉節約、艱苦奮斗優良傳統，制定辦公設施、物品領取發放、管理、使用制度。

　　1、按照遼寧局有關辦公設備管理規定，加強辦公設備維護、物品領用、發放等工作的管理。

　　2、請領辦公設備及物品程序。由綜合科根據全處實際需要，統計填寫物品請領單，由處長審核簽字后，內勤人員到局物管科在“出庫單”上簽字后領取物品。

　　3、發放使用。由內勤人員根據需要負責發放辦公、保潔物品。

　　4、做好登記備案。建立物品管理帳目，做好入帳、使用登記。

　　5、妥善保管使用辦公設備。

　　6、妥善保管備用物品。

　　7、仔細使用辦公物品，能用的盡量用，不揮霍、不浪費。

　　8、加強國有資產的維修、保養和使用，落實各項責任制，杜絕國有資產損壞與流失。

　　七、勞動紀律考核管理制度

　　為加強全處勞動紀律管理，嚴格執行請銷假制度，根據遼寧局新大樓考勤管理規定，結合本處工作實際，制定本制度。

　　1、處長請假均應填寫請假申請，提前3天通過oa報遼寧局辦公室辦理呈批手續，由遼寧局分管領導批準后方可成行。

　　2、副處長請假由正職領導審批，報分管局領導批準。

　　3、處內其他人員請假，一天以內報分管副處長，一天以上報處長批準，特殊情況須附相關材料；

　　4、人員休假：按遼寧局規定，處長審批后上報人事處備案。

　　5、請假者需填寫《離退休干部處績效管理請假申請表》，交綜合科統計歸檔。

　　6、全處所有人員上下班劃卡按照遼寧局規定執行。

　　7、嚴格執行請假、報告制度，主要領導離開期間需指定一名主管領導全權負責全處勞動紀律考核管理工作。

　　8、如有違反，按遼寧局規定給予相應的紀律處分。

　　八、經費預算及使用管理制度

　　1、每年年初，根據上一年度經費的使用情況，如需要對費用進行調整，則向局財務處及局領導進行申請；如無需調整，則按上年預算計劃安排全年經費的使用。

　　2、年終形成全年的經費使用報告，分析使用情況。

　　3、使用經費時，必須逐級審批，按照預算計劃支出使用經費，做到單項不超計劃。

　　4、遇有應急事項，需調整經費計劃的，應如實的逐級報告審批。

　　5、杜絕小金庫，除正常服務老干部少量機動經費外，不得存有多余現金。

　　九、財務報銷管理制度

　　1、各項支出必須以相應的預算計劃為依據，無計劃或超出計劃部分不予報銷（特殊情況除外）。

　　2、報銷的票據，均應由經辦人、處長或主管局長簽字后，由內勤人員到財務處進行報銷。

　　3、經辦人員要對票據的合法性、合理性負責，對違反國家統一財務制度規定的不合理開支不予報銷。

　　4、對各類會議費、差旅費的報銷標準要嚴格按局財務處門的統一規定執行。

　　5、離休干部住院、門診醫藥費的報銷，嚴格按照《離休干部醫藥費管理暫行規定》執行，處長進行審批簽字后報局人事處、財務處審批報銷。

　　6、財務票據報銷實行處長負責制，如處長不在則由指定的副處長負責審批簽字，并做好登記。

　　7、財務報銷由綜合科負責。

　　十、固定資產管理制度

　　1、處內建立詳細固定資產臺賬。定期對固定資產進行核對，檢查固定資產與所建帳目是否相符，防止國有資產流失。

　　2、按需要向財務處請領設備，對辦公設備應按規定使用，妥善保養。

　　3、定期（每年至少一次）與財務處國資科核對固定資產臺賬。

　　4、建立固定資產管理檔案，所有設施及設備，嚴格按照產品出廠使用說明進行使用，保證產品的使用壽命。

　　5、固定資產設施及設備到期使用年限后，必須按照有關規定向有關部門進行申請，批準后注冊報廢。嚴禁私自報廢固定資產。

　　6、固定資產管理由離退休干部科負責。

　　十一、設備使用管理規定

　　1、所有設備使用時，必須按照設備使用說明操作，嚴禁私自使用設施及設備。

　　2、設專人負責設備的使用與操作，每次使用時必須做好登記。

　　3、定期對設施及設備進行維護，保養，確保設備在良好狀態下運行。

　　4、檢查電路及線路的安全情況，以保證設備無故障，線路、電路無火災等事故的發生。

　　5、設備使用管理由離退休干部科負責。

　　十二、人力資源管理制度

　　1、按照遼寧局人力資源管理規定，嚴格落實崗位責任制，每季度或半年進行一次崗位培訓及思想教育，建立健全培訓檔案。

　　2、積極參加上級機關組織的各種學習、培訓及教育。

　　3、根據不同的工作職責，制定培訓內容和培訓計劃，重點對人員綜合素質及能力的培訓。

　　4、認真落實遼寧局關于干部職工考勤管理規定，嚴格執行請銷假制度和著裝的管理規定。

　　5、加強理論學習和思想政治學習，提高全體工作人員的政治覺悟和思想覺悟，開拓創新，抓好服務工作的全面落實。

　　6、人力資源管理由離退休干部科負責。

　　十三、合同工使用管理制度

　　依據遼寧局《合同工使用工作管理辦法》，為加強對合同制人員使用與管理，結合本處工作實際，制定合同工使用管理制度。

　　一、合同工指遼寧局使用的不納入正式編制的合同制聘用人員和勞務派遣人員。

　　二、本處合同工使用由局人事處統一管理，離退休干部科協調。

　　三、基本要求：

　　1、具備品德端正、遵紀守法、熱愛集體、愛崗敬業，身體健康，符合崗位技能要求，能勝任所聘崗位工作的。

　　2、本處離退休干部科按照處長決定，負責安排被派遣人員的工作崗位，進行日常管理與使用，并進行思想教育、安全教育和勞動紀律教育等，不斷提高思想覺悟，增強安全和服務意識。

　　3、合同工工作期間必須遵守國家法律法規和遼寧局各項規章制度。

　　4、安排參加處有關會議，掌握有關政策、法律法規等情況。

　　5、合同工應服從領導、聽從指揮，保質保量保安全地完成各項工作任務。

　　6、養成講文明、講團結、講紀律、講效率、講節約的良好習慣。做到形象良好、態度和藹、說話文明、服務周到。

　　7、合同工一并納入績效考核。

　　8、負責為合同工定期發放勞保用品。

　　9、出現下列情況的可終止或解除勞務關系。

　　（1）、試用期間經有關部門考核不合格的；

　　（2）、體檢不合格，患有疾病不能勝任工作；

　　（3）、患病或非因公負傷，醫療期滿后不能從事原工作崗位的；

　　（4）、違反勞動紀律或規章制度的；

　　（5）、違反計劃生育政策的；

　　（5）、因失職給單位造成經濟損失一萬元以上的；

　　（6）、被依法追究刑事責任的`；

　　（7）、無故曠工超過規定天數的（一次超過15天或一年內累計超過30天以上的）；

　　（8）、不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　（9）、發生重大責任事故的、因失職給單位造成經濟損失一萬元以上的、被依法追究刑事責任的等情況按照相關規定終止合同，解除勞務關系。

　　10、新聘用的合同工須填寫《用工需求表》提交人事處，離退休干部科存檔；對調整的合同工須報人事處審批備案。

　　11、工資及其他待遇按遼寧局和派遣公司有關規定執行。

　　12、其他事宜按遼寧局人事處相關規定執行。

　　十四、安全管理制度

　　為確保安全，杜絕安全隱患和事故的發生，根據遼寧局加強安全教育、增強安全意識、完善安全制度、制定安全措施，做到組織健全、責任明確、教育到位、檢查到位、措施到位、整改到位的有關要求。制定安全措施如下：

　　（一）、安全制度

　　1、加強教育，警笛長鳴。利用周一處務會和定期安全會議，以案例為教材，進行經常性安全警示教育，舉一法三、引以為戒、敲響警鐘。增強安全意識、提高防范能力，防患未然。

　　2、加強“四防”工作。每天下班前，各崗位（房間）責任人負責關閉水源、電源（各種電器、燈泡、空調等），關好窗、鎖好門。做好防火、防盜、防破壞、防案件工作。對進入樓內形跡可疑人員要提高警覺，進行盤問，發現破綻及時報門崗保安人員。

　　3、妥善保管錢物。現金、有價證券和貴重物品不允許放置辦公室過夜。

　　4、加強車輛安全管理。嚴格執行遼寧局和處《機動車管理規定》，自覺遵守《道路交通安全法》，精心駕駛、文明駕駛、按章駕駛、安全駕駛，杜絕各類違章和交通事故發生。駕駛員停放車輛要鎖好防盜鎖、車門和后備箱，現金和重要證件隨身攜帶，不要放入車內，以防車輛和物品被盜。

　　5、做好公文和網上文件信息安全保密工作。對密級文件和相關信息嚴格保密，及時處理，嚴防泄密，嚴格按照本處保密工作相關規定執行。

　　6、傳達貫徹有關精神。及時傳達貫徹上級有關法律法規、通知、文件、會議精神及各項安全工作要求與規定。

　　7、定期檢查，落到實處。建立健全規章制度和日小查、月大查的檢查機制，做好檢查記錄歸檔。

　　8、各司其職、各負其責。按責任區域劃分，定崗、定位、定人、定責，實行責任人自查與分管領導檢查相結合；分管領導自查與主管領導檢查相結合的檢查方式，形成一級抓一級、層層抓落實，保障安全人人有責的良好局面。

　　9、發現不安全隱患，及時糾正。發現問題及時整改，及時堵塞安全漏洞、杜絕安全隱患。對暫時解決不了的以書面形式向局安全保衛部門報告，提出整改意見，限期進行整改，做好登記備案。

　　10、安全責任人和區域責任人發生變動，責任人應重新明確與調整，報局主管部門備案。

　　工作的規章制度 2

　　1、負責在黨委和紀委的領導下，主持監察室全面工作。

　　2、負責組織制定全行年度或階段性監察工作計劃及有關制度、辦法，并組織實施；

　　3、負責指導和檢查全行監察工作，檢查、指導全行各級組織和員工貫徹國家的方針、政策、決議，遵守國家法律、法規、法令，執行銀行內部各項規章制定的情況；

　　4、負責召集并主持召開監察室主任辦公會議、監察室室務會議、監察室全體人員會議等，研究議定重要事項；

　　5、負責全行系統各部門及員工違法違紀案件的管理、查處、審理；

　　6、負責簽署和批閱上級來文及信訪件，負貴組織對部門、員工的審訴及信訪件的核查和處理；

　　7、負責審查執法監察的.立項，經批準后組織實施；

　　8、負責主持討論、擬定對違法違紀人員和有關責任人員的政紀處分意見，經批準后負貴落實；

　　9、負責及時了解和掌握本部門人員思想、工作和生活狀況，并組織政治和業務學習，提高監察室人員的政治和業務素質；

　　10、負責搞好部門協調，及時向上級監察部門和本行領導報告工作；

　　11、負責行領導交辦的其他工作。

　　工作的規章制度 3

　　1、認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，確保辦公室和系統工作與市行黨委保持高度一致；

　　2、負責組織市行辦公和重要會議，確保市行決策的貫徹落實；

　　3、負責協調各部室工作，綜合全行信息，加強信息反饋，提高機關工作質量和效率；

　　4、負責協助行領導做好全行性重大課題調研，為行領導科學決策提供服務；

　　5、負責黨的宜傳工作和全行的業務宜傳工作；

　　6、負貴農村金融研究和學術交流工作；

　　7、負責系統的機要、保密和檔案管理工作；

　　8、負貴處理文電批辦工作；

　　9、負貪市行會議議定事項和行領導交辦事項的督辦、查辦工作；

　　10、負責行領導交辦的.其他工作。

　　工作的規章制度 4

　　一、總則

　　第一條：為加強學校安全工作，保證學校的正常教育教學秩序，保護學生健康成長，杜絕或盡量減少安全事故的發生，根據我校的實際，制定本條例。

　　第二條：安全工作原則：加強教育，提高認識，預防為主；強化管理，層層把關，分工負責。

　　第三條：學校安全工作的主要任務：貫徹落實國家有關安全的法律法規和方針政策，制定并嚴格遵守學校安全工作規章制度，增強師生的安全防范意識，及時排除不安全隱患，防止安全事故發生。

　　二、安全教育

　　第四條：安全教育的基本任務：牢固樹立珍愛生命、安全第一的思想，提高師生防范事故和緊急狀態下自救、互救的能力。

　　第五條：學校安全教育的主要內容：安全意識教育、安全防范教育、交通安全教育、消防安全教育、食品衛生及傳染病預防教育、預防觸電、煤氣中毒教育、校內活動安全教育、校外活動安全教育。

　　第六條：學校安全教育的形式和方法：學校要將安全教育列為實施素質教育的重要內容，政教處要通過校會、班會、黑板報、專題講座、知識競賽、安全技能訓練等多種形式對學生進行防火、防水、防毒、防電、防爆、防盜等安全知識教育，讓學生掌握安全知識，增強安全意識和自我保護意識。各班每月應有針對性的對學生進行安全教育，對學生進行緊急情況處理方法、自救互救常識教育、緊急電話（如110、119、122、120等）使用常識的教育。

　　三、安全工作制度

　　第七條：建立安全工作責任制度。學校安全工作實行“誰主管，誰負責、誰帶隊，誰負責、誰檢查，誰負責、誰驗收，誰負責”的責任制度，校長是學校安全工作的第一責任人，主管校長是第二責任人，處室主任與具體當事人為第三責任人。

　　第八條：建立安全工作分工負責制度。學校安全工作管理實行分工負責制，校務辦負責召集學校安全工作會議、貫徹上級和學校有關安全工作精神、制定各項安全工作制度、督促協調各處辦組安全工作的落實。政教處負責學校治安管理、學生活動安全的檢查監督、學生安全教育及舍務安全工作。教務處負責實驗課及其它教學過程的安全管理工作。教科室負責電教室、網絡中心、多媒體教室等電化教育設備的安全管理工作。總務處負責校舍、建筑、場地、消防器材、電力設施等各種設備設施的添置、檢修及所屬校企、商服、餐飲衛生安全管理工作。藝體處負責體育設備設施檢修、藝體活動安全、衛生防疫、疾病防治等工作。按照安全工作責任分工，各處室負責人要落實崗位責任制，安排好本處室以及自己所管轄的各部門的安全防范工作。

　　第九條：建立安全工作檢查制度。每學期開學前、期中、期末，學校要組織人員對安全工作進行全面檢查，發現問題要及時整改。藝體處要加強體育場地、器材、活動的管理。場地、器材應經常檢查，發現問題及時維修，消除隱患。總務處要經常性地對學校的防火設備設施、校舍、圍墻、固定設施、水電、電桿、樹木等進行檢查并作好記錄，保證樓道的照明，發現問題要及時采取措施，及時修繕和處理，重大問題要報告學校主管領導。學校無力解決的問題要及時報告上級主管部門。

　　第十條：建立學校重大活動報告制度。學校組織的學生重大集體活動，必須報上級主管部門審批，審批請示要附安全工作管理措施和責任人。不經學校同意，各部門各班不允許組織學生上街宣傳或參加各類慶典及其它活動。經上級批準或學校組織的外出活動（含社會實踐、社會調查、春游、秋游、參加公益勞動、義務勞動、參觀訪問等）要制定周密的計劃和安全措施。活動時班主任是各班的具體責任人，跟班的科任教師附連帶責任。

　　第十一條：建立學校重大事故報告制度。凡發生重大、特大安全事故或造成國家財產重大損失事件，學校要立即向上級有關部門報告。各班學生出現的重大傷亡事故要立刻報告主管校長。學生曠課出走、失蹤，班主任必須當即進行家訪并向有關領導匯報。對事故的上報要形成書面報告。

　　第十二條：建立學校安全工作考核制度。學校要把安全工作作為各處室領導、各教職工年度考核、評先、晉級、聘任的重要依據之一。凡安全教育不到位、措施不得力、擅離職守等造成事故的，都要追究責任。

　　四、安全管理

　　第十三條：消防安全管理。重視消防安全工作，要定期對學校設施進行檢查，對發現的各類火險隱患要及時排除。教學樓、實驗室、圖書館、閱覽室、食堂、學生宿舍、工廠、倉庫等防火重點場所，消防器材要完備。要加強對供電設施和線路的檢查和維護，嚴禁超負荷運轉，嚴禁亂拉、亂扯供電線路，學生宿舍嚴禁私自接線安裝各類電器，嚴禁將易燃易爆物品帶入宿舍。

　　第十四條：學科教學學生安全管理。各科教師在教學活動時要嚴格按照學科教學要求保證學生的安全。上課期間，教師不得要求學生中途離開教室回家或外出。要加強學生實驗課的管理，對學生的實驗操作，應按安全規定嚴格要求，各實驗室應按要求配備消防器材，對帶腐蝕性、有毒、易燃、易爆的物品要登記造冊，按規定存放，責任落實到人，一旦發生失竊，應及時報告，防止意外事故的發生。體育課、體育活動和運動員訓練，教師要認真負責，保證學生安全。

　　第十五條：集會、間操、課間的安全管理。學校集會、間操應由學校政教處、藝體處指派專人負責統一指揮，保證集會、間操的`紀律。學校集會應以班為單位排隊進出場，由班主任負責按要求安排座位或站隊。進出會場要有序，不要擁擠，不催促學生快跑，嚴防擠壓事故的發生。政教處應重視學生課間休息活動的安全教育，各學年要安排值日教師加強課間巡視，及時發現和處理危及學生安全的因素，杜絕意外事故發生。

　　第十六條：學校后勤工作的安全管理。總務處要負責全校學生的飲食服務工作，要重視餐飲衛生安全，加強對學校餐飲服務進行檢查，凡不符合食品衛生要求的要堅決予以取締。防止投毒和其它衛生疾患的發生。加強學校食堂的管理。按時辦理衛生許可證，做好食堂工作人員的體檢工作，取得健康許可證的方可上崗。食堂要配備必要的消毒設施，定期消毒，防止食物中毒，保證師生的飲食衛生。每學期采購或為教學提供的設備、儀器物資要有規定的安全系數，如因質量問題造成事故，要追究采購人員的責任。

　　第十七條：財產安全管理。財務室、微機室、電教室、語音室、實驗室、多媒體教室、音體美器材室等各主要部門要做好主要設施的防盜工作，確保財產安全。

　　第十八條：學校校園及周邊環境的安全管理。門衛要嚴格執行登記制度，外來人員進入要進行登記并經保干進行三品檢查，禁止外來機動車輛進入校園，特殊情況需出入校園時要嚴格檢查是否有危險品帶入或公物帶出。更夫值班員要經常巡回檢查，管理和看護好所管轄區域的各種設施，發現問題要及時處理并報告帶班領導。政教處要不定期巡查校園，對嚴重滋擾學校治安的要及時向公安部門報告，積極配合公安部門予以制止和處理，確保校園安全。實行值宿領導24小時負責制。值日值宿領導和教師除做好校內的巡視工作，還要注意對校園附近環境的巡查，發現問題妥善處理，必要時要及時報告“110”或轄區派出所，保護學生的安全。重大活動或必要時期成立護校隊，對校園內重點部位及周邊環境進行巡視，防止各類事故發生。教育學生敢于與壞人作斗爭，但要注意方式方法，提高學生的自護能力。

　　第十九條：防病、防疫、防中毒的安全管理。認真貫徹《食品衛生法》、《傳染病防治法》和《學校衛生工作條例》。落實“預防為主，防治結合”的方針。全校師生樹立“健康第一”的思想。發動師生，認真搞好學校環境衛生、教室衛生及個人衛生。根除傳染病病源。采取多種形式，加強衛生防疫、防中毒宣傳教育，人群聚集地要經常進行消毒。

　　第二十條：不可預見災害的安全管理。加強對學生進行防災、抗災的教育，教給學生遇災后的自救互救的辦法，培養學生的生存能力。在遭遇不可預見的洪災、火災、地震等災害時，應組織學生緊急疏散和撤離現場，保證學生的生命安全。不得組織學生參加救火、救災等。

　　第二十一條：本條例未盡事宜由校務辦負責解釋。

　　工作的規章制度 5

　　一、指導思想

　　為了培養造就一支品德高尚、觀念新穎、業務精湛的師資隊伍，為了全面推進課程改革，促進教師專業發展，學校把校本培訓作為教師綜合素質培訓的主陣地，面向全體教師，注重質量與實效，努力造就一支師德高尚、業務精良、善于從事素質教育的新型教師隊伍。

　　二、培訓目標

　　1、逐步完善校本培訓制度，形成有利于教師崗位成長的"培養、培訓、管理"一體化的有效運行機制，構建學習化組織。

　　2、繼續進行新課程的培訓，通過培訓，使全體教師具有現代理念，具有較高的教育教學專業水平和駕馭課堂的能力，掌握自主、合作、探究的課堂教學模式。

　　3、繼續實施名師工程，進行骨干教師評比，做到學科、年齡、知識結構分布合理，使他們成為我校課堂教學、科研教改的學科帶頭人。

　　4、引導教師樹立終身學習觀念，指導教師學會學習，提高教師的實際動手能力和教育創新能力，促進教師自主成長和提高。提高教師的思想道德素質和業務素質，實現學科教學創新、德育工作創新和管理工作創新，適應新課程改革和發展的需要。

　　三、校本培訓的主要內容

　　1、結合學校實際，較系統地進行學習教育教學基本理論的培訓。

　　2、及時進行實踐新課程的經驗和反思交流會，解決實踐中的問題。

　　3、進行教科研基本知識、方法培訓。

　　4、進行德育工作和班主任工作的培訓。

　　5、師德培訓。通過各種形式加強教師的師德培訓，培養一支受學生喜歡、家長放心、品德高尚的師資隊伍。

　　四、培訓方式

　　1、大力倡導和鼓勵全校教師以自主學習為主，通過自學不斷更新觀念，強化內在，更新自己的.教育教學方法，自覺學習掌握現代教育教學技術，學校要廣泛地通過教師自學、學歷達標培訓學習以及其他有專業特長培訓學習等促進教師素質的不斷提高。

　　2、學校教育教學的主陣地是課堂，讓學校教師通過課堂教學實踐，鍛煉和提高自身素質是十分重要的。抓好新老教師的同上一節課、骨干教師示范課、年級教研課、校級教研課、各類選拔競賽課并及時進行評課，促使教師快速成長。

　　3、充分發揮新老教師的特點，達到老帶新、新促老、互幫互學、各得其所的目的。積極組織教師參加各種教學研究活動，促使教師不斷提高反思、學習、研究的自覺性，要求教師自主自立積極參加課題研究，人人有奮斗的目標。

　　五、校本培訓管理辦法

　　校本培訓組織者和實施者必須根據校本培訓方案規定的內容組織培訓活動，并記好筆記，每次有出勤統計，有過程記載。每學年對教師參加校本培訓的情況進行考核，考核要堅持嚴格、全面的原則；考核結果分合格、不合格兩個等次，無故不參加校本集中培訓三次以上視作不合格。校本培訓的考核情況將作為教師年度考核評優，職務聘任、晉升的必備條件。

　　六、校本培訓的保障措施

　　（一）校長是校本培訓的第一責任人。學校成立校本培訓領導小組，建立健全校本培訓制度，包括考勤、考核、獎懲等。各學科要管理到位，保證校本培訓的學習研究有序而高效地開展，提高培訓的整體質量。

　　（二）校本培訓工作在“學校領導、各處室主任、教研組長”指導下開展。各部門要加強協作，各級部、各學科要按照學校的統一部署和要求，結合本學科實際，制定計劃和實施意見，認真抓好學科典型，確保校本培訓工作的順利開展。

　　（三）要加強對校本培訓工作的評估檢查和督導力度，校本培訓實行單獨考核。學校要把此項工作列入教師教學工作專項考核。

　　工作的規章制度 6

　　教學研究是提高教學質量，提高教師素質的重要手段和途徑。學校教研工作在校長和教務處領導下開展工作，建立起四級教研網絡：校長和業務主任、教研組、備課組、教師。各級應明確自己的職責和工作制度，學習黨和國家教育方針，現代教育理論，端正教育思想，明確培養目標，按照教育規律和學生認知特點，以教師研究為主體，課堂為主陣地，課改中面臨的各種問題為研究對象的以校為本的教研制度，開展教學研究和實踐，各級工作制度如下：

　　一、領導聽課和深入教研活動制度

　　在校長領導下，全面制定學校教研工作規劃與多項規章制度，形成一支強有力的教研隊伍，并負責監督實施。

　　1、選送優秀教師參加高層次進修，做好骨干教師的選送和培訓工作，組織全校教師分期分批參加上級組織的業務培訓，努力做好自培工作，包括學校自己組織的業務培訓和教師的自我學習培訓。

　　2、校長、教務主任必須深入課堂檢查了解教學情況，平均每周聽課不少于2節。

　　3、聽課之前要了解該節課的教學內容、教學目標、教學要求，要有的放矢，有針對性地聽課。

　　4、聽課后要對所聽的課做出評價并和任課教師交換意見，以促進教學。

　　5、領導要經常深入教研活動，至少每兩周參加一次教研活動，掌握分管學科的教學和教研情況，及時發現問題、解決問題。

　　6、全校師生從本校工作出發，學習教育理念，注重聯系實際，加強對實踐成果的經驗總結。

　　7、加強業務學習與研究，不斷提高自身的'理論素養，以身作則，理念聯系實際，促進全校師生形成實事求是，崇尚學術，勇于創新，不斷進取的校本教研風所氣。

　　二、教研組校本教研制度

　　教研組是學校落實教學工作，開展教學研究和提高教師業務水平的重要組織之一，教研組長應在校長，教務處領導下負責組織領導本組教學研究的全部工作。

　　1、組織教師學習本學科課程標準，明確本學科的目的、任務，討論并確定分年級教學要求，組織領導全組教師制定學期工作計劃，年級教學進度計劃，教學科研計劃和第二課堂活動計劃，并嚴格執行。

　　2、積極開展教學研究活動，根據教學實際，圍繞學校教科研課題確定教研組、備課組和個人每學期的研究課題，有計劃地開展研究與交流匯報，組織教學研究課，公開展示課，及時總結、交流，推廣教學經驗，撰寫經驗論文。

　　3、大力抓好本學科教師的教學工作，任命備課組長組織本學科教師，認真鉆研教學大綱、教材，探索教法和學法，認真備課，規范化教案，講好每一節課，教好每一個學生。

　　4、組織好每周一次的教學研究活動（集體備課，公開課）主要內容有組織備課組備課，檢查教案，研究解決教學疑難問題，提出解決問題的措施和辦法。

　　5、每學期組內開展一次觀摩評論活動，研究教材教法和學生交流經驗，提高教學質量，活動要有總結材料。

　　6、開學制訂好教研組工作計劃，并認真組織實施，期中要協助教務處檢查落實情況，期末做好工作總結，并定期向學校領導和教師匯報工作，真正創建嚴肅活潑、刻苦鉆研，文明和諧的教研組。

　　三、備課組校本教研工作制度備課組長在教研組長領導下，負責年級備課和教學研究工作，努力提高本年級學科的教學質量。

　　1、組織教師認真學習教學大綱，學科教材和教法，是貫徹教研組計劃。

　　2、組織制定年級學科教學進度計劃，教研專題，進修計劃，報教研組并組織實施。

　　3、按照學校工作計劃和教研組教學工作計劃，制定本年級本學期的教學計劃，并組織實施，組織備課組教師在個人獨立備課的同時進行集體備課，每周至少集體備課一次。共同研究。

　　（1）單元、章、節、課時的目的和要求。

　　（2）重點、難點、疑點、關鍵點。

　　（3）作業或練習。

　　（4）教學過程的組織和教學方法的選擇。

　　（5）統一進度，相互取長補短，共同提高。

　　4、做好學科期中、期末的復習、出題、考試、評卷，成績統計和質量分析評價工作。

　　5、積極開展均衡生產研活動，認真落實本組教科研課題，以教學科研促進教學質量提高。

　　6、備課組要積極探索選修課的教法，學法與考法，逐步建立并穩定本學科有特色的選修課。

　　7、抓好本年級活動課和研究性學習課教學，有針對性培養學有余力，學有特長的學生，并做好差生的轉化工作，真正審美觀大面積提高教育質量。

　　四、教師校本教研制度。

　　教學研究是提高教學質量，教師素養的重要手段，教師是開展樣本教研工作的承受者和受益者，是開展教研活動的出發點和歸宿，教師參加教研活動的質量影響到全校教研活動的質量和教學工作的質量，教師必須主，認真地進行教研活動，在活動中不斷成長，不斷提高自己的業務水平和能力。

　　1、認真參加學校各級教研活動，態度端正，認真完成學校、教研組、備課組交給自己的任務。

　　2、每位教師認真完成備課組交給自己的備課任務，認真參加聽課、說課、評課活動。

　　3、在教學實踐的同時，要堅持做到“六個一”，每年讀一本教育教學理念菱，確定一個教學研究課題，上好一堂教學公開課，完成一份多媒體教案，完成一份心理和德育滲透教案，撰寫一篇以上教研論文。

　　4、要熟悉教學大綱，課程標準，教科書及教參，認真制定好一學期的授課計劃。

　　5、能把握好課程標準和教材要求，認真備好課，定好教案，備課時，既要備教材大綱，又備學生實際，備知識能力點，又備德育心理滲透點，既備有效教法，又備學法指導，既備局面練習、作業，又備實驗實踐材料。

　　校本教研制度在我校初步建立，校本教研活動在我校基本展開，初步形成具有我校特色的校本教研操作模式，形成具有一定推廣價值的經驗，培育一批先進典型，并在此基礎上使我校校本教研繼續深化，將學校建成具濃郁研究氛圍的學習化集體。

　　工作的規章制度 7

　　為認真貫徹落實中保委關于“工作科學化”的要求，依據《中華人民共和國保守國家秘密法》，特制訂本局機關工作制度。

　　一、強化組織領導。

　　從加強對工作的領導出發，局機關成立工作領導小組，主要負責人為工作第一責任人，分管負責人為直接責任人，辦公室主任具體負責工作，并落實一名兼職保密人員從事保密管理工作。

　　二、落實工作責任。

　　建立工作責任制，局領導班子成員全部簽訂《工作責任書》，并填寫《黨政領導干部履行工作責任制情況檢查表》，模范遵守保密法律、法規和十條保密守則，履行七項工作職責。

　　三、加強宣傳教育。

　　積極參加“保密法制宣傳月”的各項活動，組織機關涉密人員除進行在崗保密教育外，還要參與保密部門舉辦的專業知識、操作技能、保密紀律等專題教育培訓;并把保密教育納入機關工作人員學習的'重要內容，增強做好工作的責任意識。

　　四、搞好文檔管理。

　　切實加強對文件制作、收發、傳遞、閱辦、存儲、銷毀等各個環節的管理，重點落實對密件、密品的管理措施，建立傳遞簽名登記和回收制度，并按《xx市涉密載體回收銷毀制度》的規定及時處置。同時，搞好文件整理、歸檔工作。對機關的所有文件按有關規定區分和確定永久、長期及短期等類別，并建立臺帳，實行分類管理。

　　五、規范信息發布。

　　嚴格管理互聯網上傳信息，實行誰主管誰負責、誰上傳誰負責的原則，確保國家秘密、工作秘密與敏感信息不違規上傳到互聯網和政務外網，并做到上網時按規定配備和使用保密技術檢查軟件和防范設備。

　　六、加強工作秘密管理。

　　對于非國家秘密，但屬于局機關內部事項、敏感信息等工作秘密，在保密期內劃清界限，責任落實到位，嚴格保密管理。

　　七、定期組織檢查整改。

　　定期開展機關工作檢查活動，認真做好記錄，發現問題和隱患及時落實整改措施，切實解決好工作中的相關問題。

　　八、搞好上傳下達工作。

　　加強與保密部門的聯系與溝通，互相交流情況，及時傳遞相關信息，積極完成保密部門布置的各項工作任務。

　　九、開展調查研究。

　　不失時機地組織調研活動，對局機關的工作進行探討研究，并及時上報工作信息;同時注意積累資料，建立機關工作資料臺帳。

　　十、嚴格督查考核。

　　將本制度列入機關崗位責任制目標考核的重要內容之一，加強檢查監督，實行年度考核，確保工作制度得以有效落實。

　　工作的規章制度 8

　　一、目的

　　為了規范安全生產報告工作，確保企業安全生產信息的及時收集、整理和分析，以便有效地進行安全管理和采取相應的措施，特制定本工作制度。

　　二、適用范圍

　　本工作制度適用于企業安全生產報告工作的開展和實施。

　　三、職責分工

　　1.企業管理層：負責制定安全生產報告的規范和要求，指導相關部門和人員開展安全生產報告工作，并審核相關報告。

　　2.安全管理部門：負責收集、整理、分析和匯報安全生產報告，提出相應的建議和措施，并對安全生產情況進行監督和檢查。

　　3.生產部門：負責提供安全生產相關的信息，及時匯報安全生產情況和問題，并提出改進措施。

　　4.其他相關部門：負責提供相應的安全生產信息，配合安全管理部門開展安全生產報告工作。

　　四、工作程序

　　1.安全生產報告的編制：安全管理部門根據企業實際情況，制定安全生產報告的格式和內容，明確報告的編制要求和周期。生產及其他相關部門按照要求提供相應的安全生產信息，確保報告的準確性和完整性。

　　2.安全生產報告的審核：企業管理層負責審核安全生產報告，確保報告的真實性和準確性，并提出相應的改進意見和建議。

　　3.安全生產報告的發布：安全管理部門負責將審核后的安全生產報告在企業內部發布，以便相關人員了解安全生產情況，及時采取相應的措施。

　　4.安全生產報告的更新：根據實際情況，安全管理部門定期更新安全生產報告，反映安全生產工作的.進展和成效，并及時向企業管理層匯報。

　　五、相關支持

　　1.安全生產法律法規及標準：企業應遵循相關的安全生產法律法規及標準，確保安全生產報告工作的合規性。

　　2.信息化支持：企業應建立相應的信息系統，以便及時收集、整理、分析和匯報安全生產報告，提高工作效率。

　　六、相關記錄

　　1.安全生產報告編制記錄：用于記錄安全生產報告的編制情況，包括編制人員、編制時間、編制內容等。

　　2.安全生產報告審核記錄：用于記錄安全生產報告的審核情況，包括審核人員、審核時間、審核意見等。

　　3.安全生產報告發布記錄：用于記錄安全生產報告的發布情況，包括發布人員、發布時間、發布渠道等。

　　七、相關表格

　　1.安全生產報告：用于記錄安全生產工作的基本情況，包括安全生產目標、安全生產措施、安全生產成效等。

　　2.安全生產統計表：用于記錄安全生產數據的統計情況，包括事故次數、受傷人數、經濟損失等。

　　八、相關要求

　　1.安全生產報告必須真實、準確、完整，不得夸大或隱瞞事實。

　　2.安全生產報告應及時匯報，不得遲報或漏報。

　　3.安全生產報告應嚴格遵守相關法律法規和標準，不得違反相關規定。

　　九、相關法律責任

　　1.違反本工作制度，導致安全生產事故發生的，相關責任人應承擔相應的法律責任。

　　2.違反本工作制度，導致企業受到經濟損失的，相關責任人應承擔相應的經濟責任。

　　十、相關名詞解釋

　　1.安全生產：指企業為防止事故發生，保障員工生命財產安全而采取的一系列措施和手段。

　　2.安全生產報告：指企業定期或不定期編制的，反映安全生產工作情況的文件或報告。

　　3.安全生產措施：指為保障安全生產而采取的一系列措施，包括安全技術措施、勞動保護措施、安全管理措施等。

　　4.安全生產成效：指安全生產措施實施后，企業安全生產情況所取得的效果和成績。

　　十一、相關文件

　　1.《安全生產法》

　　2.《安全生產條例》

　　3.《安全生產標準化管理規范》

　　十二、附件

　　1.企業安全生產報告樣例。

　　工作的規章制度 9

　　1、學校工會要充分發揮工會組織的橋梁和紐帶作用，充分維護、建設、參與、教育四項職能。發揮其民主管理、民主監督作用，努力維護職工合法權益。

　　2、熱真貫徹上級工會及校黨總支的指示精神，宣傳黨的路線、方針政策，配合黨、政開展活動，做好校務公開工作。

　　3、堅持會議制度，每年召開1-2次職代會，根據實際情況必要時增加會議次數，有年度工作計劃和工作總結，定期召開工會委員會和工會小組長會，總結匯報開展工作的落實完成情況，安排下一步工作。

　　4、按照工會制定的`規定，做好會員發展工作，建立會員檔案。

　　5、嚴格執行國家財經政策和工會經費使用原則及開支范圍規定，按時收繳會費，建賬、建制管好經費，管好物品，做到賬務清楚、賬物相符，合理開支，手續齊全，定期公布財務收支情況。

　　6、協助學校解決職工的困難問題，校工會建立聯系職工制度和職工救助回訪制度，工會干部每月要找職工談話1-2次，適當走訪困難職工家庭，每年慰問病、殘、離退休職工，及時了解職工的正常生活，確保職工的身心健康。

　　7、增強職工體質，提高職工的工作效率，校工會每年組織職工進行體格檢查一次，健立健康檔案，每天抽出半小時時間，組織職工做工間操。

　　8、組織職工開展各種健康向上的文體活動，活躍職工生活，增強職工體質，開展職工書屋，提高職工的綜合素質，弘揚學校的團結創新精神，增強職工的凝聚力和創造力。

　　9、堅持工會評優工作，年終評選優秀工會會員，以鼓勵職工積極為學校的發展獻計獻策，增強職工的主人翁責任感。

　　工作的規章制度 10

　　1、自覺參加每周一次的安全學習，牢固樹立“安全第一、預防第一”的理念。

　　2、努力學習技術業務，堅持科學養路，嚴格執行維修安全操作規程。

　　3、不得違章、冒險作業，采料時嚴禁挖仙土，如有違章、冒險現象，一經發現立即糾正。

　　4、出工前應穿好安全標志帽，同時檢查各自使用的工具。

　　5、隨車出工時，要按規定乘坐，放好工具，嚴禁談笑戲鬧，嚴禁跳車、扒車。

　　6、平原地區小四輪作業和拖拉機帶拖斗上下班時，嚴禁在三角架上站人。有欄桿的`空拖斗只能坐四個人，砂石拖斗只能坐兩個裝卸工，其他貨物拖斗不能帶人，不能超載。山區視情況而定，但原則上嚴禁小四輪和拖拉機帶人。

　　7、用鎬開挖路面時，應并排前進，左右間距必須保持1米，避免對面作業，如必須對面作業，間距不得小于5米。

　　8、公路維修作業時，應在作業區二端距作業場所10—15米處放置安全錐柱（墩）或紅白施工標志，彎道應適當放置較遠。在交通繁忙的地區，還應進行分塊作業，以確保養路工作時間的順利和安全。

　　9、在路上作業時，不允許來回奔跑，互相玩耍，不允許在路上乘坐和休息，隨時注意車輛和行人的狀態。

　　10、雨季堅持值班巡邏，發現滑坡堵車問題，立即向上級報告，組織力量，保持溝渠暢通，及時清理路面雜物。

　　工作的規章制度 11

　　一、醫療登記、統計制度

　　(一)醫療登記、統計資料是改進醫院工作，加強醫療質量管理的科學依據，各科室及有關人員應認真負責匯總和收集報表資料，按期分析、統計、上報。

　　(二)門診部應當做好門診登記和住院登記，填寫住院卡片和傳染病報告卡，并匯總各科病員流動情況，每日報醫務科和醫療信息統計室。

　　(三)各臨床科對出入院的病員應詳細填寫病案首頁、出入院登記和病員流動日報，對搶救重危病員，開展新技術、新業務，發生醫院感染、醫療差錯和事故，以及輸血、輸液反應等均應詳細登記，并按規定上報。

　　(四)醫技科(室)應做好各項工作的質量登記、統計，并按時上報。

　　(五)醫療信息統計室負責全院醫療信息的收集、整理、分析和報告，實施統計服務和統計監督，做好衛生統計報表工作，經院長審核簽發，按時上報。

　　(六)各種醫療登記、統計資料，應當填寫完整、準確、字跡清楚、妥善保管，衛生統計報表應永久保存。

　　(七)各種報表報出的時間

　　1、日報：次日上午九點報出(假節日等特殊情況例外)。

　　2、月報：于下月5日前報出。

　　3、季報：于下季度第一個月10日前報出。

　　4、年報：于下年度1月20日前報出。

　　5、半年報：于7月15日前報出。

　　6、全年統計匯總于下年度第一季度內報出。

　　7、住院病人疾病分類年報于下年度1月15日前報出。

　　二、病案管理制度

　　(一)醫院病案室負責全院病案的收集、整理和保管工作。

　　(二)對規定范圍的建案病歷，要按疾病分類建卡編號，統一集中管理。

　　(三)傷病員和家屬不得擅自翻閱、轉抄、復制病案。

　　(四)本院醫師借閱病案，應當辦理借閱手續，不得涂改、轉借、拆散和丟失，按期歸還，院外醫療單位借閱病案，必須持醫療單位介紹信，經醫務科批準后，方可借閱。

　　(五)涉及醫療糾紛或事故的病案，在未作出鑒定處理之前，應由醫務科妥善保管，任何個人未經醫院領導批準，不得借閱、轉抄或復制。

　　(六)病案室要按月、季、年排查出院病案歸檔情況，有權向臨床科室查詢未歸病案的'下落，按時向院領導書面報告病案歸檔及管理情況。

　　(七)住院病案應永久保存，并遵守病案資料的保密制度。

　　(八)保持病案室清潔整齊，做好防火、防潮、防丟失，室內應禁止吸煙。

　　三、醫學圖書管理制度

　　(一)醫學圖書室應按《中國圖書分類方法》對書刊進行登記、分類、編目、排架，健全室藏圖書目錄，方便讀者查詢。

　　(二)凡本院工作人員借書，必須辦理借書證，憑證借閱，離院時要辦理還書退“證”手續，每次借閱書刊不得超過二冊，借閱時間不得超過一個月，逾期不還時，圖書室有權催還，超過三個月不還者，按丟失圖書進行扣款賠償(原書價3-5倍)。

　　(三)讀者應愛護書刊資料，借閱的圖書必須妥善保管，不得在書刊上批畫、涂寫、撕剪、損壞和丟失，違者按規定賠償，凡損失或丟失圖書室的孤本或價值較高的書刊要加5-10倍賠償。

　　(四)圖書室工作人員應密切配合醫療、預防、教學、科研等各項任務，主動提供有關資料，定期介紹新書刊雜志內容。

　　(五)近期雜志、工具書及圖書室僅存孤本，只準在室內閱讀，不得拿出室外。

　　(六)圖書室內應保持安靜整潔，禁止吸煙，上架的期刊，閱讀應放回原處，非經管理人員同意，不得私拿期刊。

　　四、微機工作制度

　　(一)工作人員使用計算機，必須愛護計算機和機房其他輔助設備，各種設備的使用嚴格遵守操作規程。對應用軟件應當定期進行檢毒處理，外單位軟件未經檢毒處理，不得使用和復制。

　　(二)嚴格執行保密制度，做好各種資料的保管工作。在使用中，一律按有關保密制度辦理，不得外傳、遺失、泄密。

　　(二)進入機房必須穿工作服、換拖鞋，機房要保持整潔、機房嚴禁吸煙、會客喧嘩、玩游戲及其他一切與工作無關的活動，禁止閑雜人員進入機房。

　　(四)信息資料應有專人負責管理，凡需要調用、復制，應經領導審批，有密級的資料需經院領導同意。

　　(五)工作完畢關好機器，切斷電源、關好門窗，保證安全。

　　工作的規章制度 12

　　為了及時發現各種安全隱患，有效預防各種安全事故的發生，確保學校人、財、物的安全，增強全體行政人員、廣大教職工和全體學生的安全意識、責任意識，做好安全工作，特制定本制度。

　　1．每期開（散）學典禮中，由值周領導或安全職能部門負責人對學生進行安全教育。

　　2．每月初第一周，學校主要領導每月主持召開一次安全工作領導小組成員會議，通報安全工作情況，分析安全教育、校舍建筑、消防、交通、食品衛生、網絡等安全工作形勢和存在的主要問題，研究安全隱患排查整改工作措施。

　　3．學校將研究部署安全工作作為每周行政會議的重要內容之一，重點落實各項安全措施。

　　4．學校召開教師會時要布置有關安全工作，學生周前集會（國旗下講話）時，由值周領導、教師對學生進行季節時令性相關安全教育。

　　5．學校定期召開班主任會議，匯報、研究和部暑安全工作情況和措施。

　　6．學校各班級（中隊）每周（月）召開班（隊）會議，學習學校安全規章、制度和措施，結合班級實際，開展安全常規教育與專題教育。

　　7．重大節日、大型活動前學校組織召開師生安全工作會議，落實安全防范措施。

　　8．結合消防日、安全教育日等召開學生安全教育大會，強化師生安全教育。

　　9．每學年舉行全校性法制交通、安全教育大會，邀請校法制副校長（輔導沒）來校開展專題教育講座，加強師生法制、交通安全教育。

　　10．根據學校階段工作的`需要或安全專題教育的需要臨時召開全校各種形式的安全會議。檢查、部署、落實、解決各種安全工作。

　　11．學校每期召開家長會議，進行安全知識宣傳并要求家長做好子女的安全教育和防范工作。

　　12．每學期結束，學校召開一次安全工作總結表彰會議，獎勵安全工作優秀工作人員。

　　13．學校、各班級（中隊）召開各種安全工作會議中有關安全教育、研究和決定事項要有詳實紀要或記錄。

　　工作的規章制度 13

　　為了有效保證本店各項工作順利進行，特對員工行為規范及準則作出如下規定，望遵照執行.

　　一、通用規章制度

　　1、遵守中華人民共和國的法律，嚴格執行按摩店的各項規章制度，服從管理人員的.分配調動；

　　2、員工應該關心本店的經營情況和管理情況；

　　3、愛護本店各種設備；

　　4、員工要團結協作；互相幫助，互相關心，互相愛護；互相監督；

　　5、顧客至上，服務第一；熱情待客，舉止大方；

　　6、員工不得遲到、早退、曠工，不得代他人簽到；要自覺遵守本店的考勤制度；

　　7、工作時間不得打私人電話，不得吃零食、吸煙、喝酒、大聲喧嘩；

　　8、服飾要整齊；

　　9、不準向顧客收小費，假公濟私；

　　10、節約用電用水；節約各種材料；不得浪費；

　　二、按摩師工作程序

　　1、上崗前做好個人衛生；

　　2、穿好工作服，配戴好卡片；化淡妝；

　　3、將自己所要工作的用品、用具等備齊，并整齊地放在工作推車上；

　　4、要調整好床位高低，更換好床單等；

　　5、禮貌待客，主動微笑向來客介紹本店服務項目；

　　6、吩咐客人將物品寄存好；

　　7、將自己雙手用酒精進行消毒；

　　8、詢問客人需要做什么項目，并做好建卡工作；

　　9、完成領導交待的其它任務；

　　10、要主動向客人說"再見","歡迎您下次再來"。

　　以上制度要希望員工要自學遵守,違者將每次扣罰工資2至5元.

　　工作的規章制度 14

　　一、工會主席職責

　　1、在學校黨支部的領導下，履行工會法人代表的職責，主持工會全面工作。

　　2、負責制定學期或年度的工會工作計劃，提出學期或年度總結。

　　3、組織好工會委員的分工，定期召開工會委員會會議，傳達、貫徹上級有關對工會工作的指示，研究、部署、檢查工會工作。

　　4、有計劃地組織工會干部和教職工學習業務知識和文化科學知識，組織廣大教職工開展業務學習和業務競賽創新等活動。

　　5、加強工會隊伍的建設，指導并培訓工會干部，調動工會干部的'積極性，及時幫助工會工作中的問題。

　　二、經審委員職責

　　1、負責工會經費預、決算和會費收繳工作，按時上繳會費。

　　2、堅持按章程辦事，認真做好會費的撥、交，按時公布帳目。

　　3、嚴格執行財會制度及財政紀律，不擅自超支和挪用。

　　4、協助行政做好職工工資的發放工作，調解職工工資中的糾紛。

　　5、按勞保方針研究集體福利，協助行政做好職工福利的發放工作。

　　三、女工委員職責

　　1、做好女職工工作，負責女工委員會的工作，安排女職工的活動，維護女職工的合法權益。

　　2、搞好女職工的保健工作及計劃生育工作，負責年報統計工作。

　　3、關心女職工的工作環境，按時組織女職工進行健康查體。

　　4、做好退休、工傷、病休及病亡人員的處理、慰問工作。

　　5、協助女職工解決婚姻家庭矛盾，積極提高女職工的婚姻家庭生活質量。

　　6、積極配合搞好工會其它方面的工作。

　　工作的規章制度 15

　　一、根據院長工作計劃要求，定期擬定醫療、教學、科研、培訓等專業業務計劃，經院長、副院長批準后，具體組織實施。

　　二、組織各醫療、醫技科室進行正常的醫療業務工作，協調各業務科室之間的工作聯系，組織重大手術和危重病人會診搶救、督促和檢查藥品，醫療器械的采購、供給及治理。

　　三、具體實施技術治理。定期分析醫療質量和工作效率，不斷研究改進措施，抓好重點科技術建設，搞好協作、加強技術培訓，改善設備條件，大力開展新的診斷和治療技術，保證專科技術建設的不斷發展。

　　四、加強基礎醫療工作的治理，不斷提高基礎醫療工作的質量，尤其對病歷書寫和無菌技術操作等嚴格督促檢查。

　　五、督促檢查業務工作方面的規章制度，醫療技術操作常規和各級各類業務人員職責的貫徹執行。

　　六、積極做好醫療事故與差錯的防范工作，對已發生的醫療事故要及時調查，組織討論，并向院長高基礎護理和疾病護理的質量。

　　七、合理計劃和調配使用人員，做到護理任務和力量基本平衡，加強對護士長工作具體指導，充分發揮護士長的作用。組織護士長查房和各科之間定期交叉檢查等。

　　八、負責全院護理人員的業務培訓提高。開展業余教育和短期學習班。加強護理工作的技術治理，定期進行護理業務技術的考核和操作技術的.練習，統一常規技術的操作規程。開展護理工作的科研和技術革新活動，不斷提高護理技術水平。

　　九、做好病房治理，達到整潔、肅靜、安全、舒適的要求。對病人進行住院指導和生活治理，搞好基礎護理，合理控制陪護，積極創造條件，搞好病房設置規格化。

　　十、定期對各科（病房）常備藥品、器械的請領、保管和使用情況進行檢查。

　　十一、經常深入科室了解實際情況，督促檢查各項工作的落實，預防護理事故，減少護理差錯的發生，分析護理工作質量，發現問題及時解決，定期向院長匯報工作，提出改進工作措施。

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