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學校安全獎懲制度
在日新月異的現(xiàn)代社會中,越來越多人會去使用制度,制度是維護公平、公正的有效手段,是我們做事的底線要求。到底應如何擬定制度呢?下面是小編幫大家整理的學校安全獎懲制度,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
學校安全獎懲制度1
一、學校各部門一定要貫徹國家有關安全工作的法律法規(guī)和方針政策,定期對教室、食堂、廁所、圍墻、禮堂、圖書館等場所和照明設施進行安全檢查,檢查合格者可以取得年度評優(yōu)資格,否則將取消年度評優(yōu)資格,并視情節(jié)輕重予以處分,輕者予以批評,重者(未有財產(chǎn)損失和人身傷亡)予以記過處分。
二、學校各班級對學生要加強安全教育,在安全工作中,凡是無事故者,可以取得年度評優(yōu)資格,并對班級加量化分5分,如有事故者,視情節(jié)輕重予以處罰,取消年度評優(yōu)資格,并扣量化分5分。
三、全體教師要嚴格遵守師德規(guī)范要求,不準體罰或變相體罰學生,每發(fā)現(xiàn)一次扣量化分2分,品質惡劣者取消年度評優(yōu)資格,造成情節(jié)嚴重者直接定為倒數(shù)2%或予以記過處分,表現(xiàn)優(yōu)秀者,可以取得年度評優(yōu)資格。
四、學生要嚴格遵守學校的一切安全規(guī)章制度,表現(xiàn)優(yōu)秀者,可評為年度“安全小衛(wèi)士”,否則,將取消年度評優(yōu)資格,并扣班級量化分1分。
學校安全獎懲制度2
為認真貫徹“安全第一,預防為主”的方針,強化學校領導和教職員工的安全責任,預防和減少各類事故的發(fā)生,保障學校和師生生命財產(chǎn)安全。根據(jù)國務院《關于特大安全事故行政追究的規(guī)定》和長治市《安全生產(chǎn)責任制暫行規(guī)定》等相關法律、法規(guī)及政策規(guī)定,結合我校教育實際,制定本制度。
一、學校安全管理職責
學校安全工作包括學校安全的各個方面,校長是學校安全第一責任人,對本學校的安全工作全面負責,對本學校安全管理工作承擔直接領導責任。明確各責任人職責,落實工作措施,加強校園安全防范,消除隱患,確保校園不出安全事故。
各學校應認真履行以下安全工作職責:
(一)依據(jù)有關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,采取行政措施,對本學校實施安全監(jiān)督管理,保障本學校師生生命和校舍資產(chǎn)安全。
(二)建立健全安全管理各項規(guī)章制度,嚴格管理,加強安全檢查防范。
(三)加強對師生的安全教育,把安全教育列入學校工作的重要議事日程,增強師生的安全意識和法制觀念,提高自我防范能力。
(四)每學期至少召開一次防范安全事故工作會議,由學校主要負責人召集有關責任人參加,分析、布置、督促、檢查本學校防范安全事故工作。會議決定要形成紀要,會議確定的各項防范措施必須嚴格實施。
(五)建立安全檢查制度,檢查學校安全情況,及時排除學校存在的安全隱患,對學校不能排除的重大安全隱患,要及時向教育局和相關部門報告,提出處置意見和建議方案,并配合實施排危。
(六)加強對學生的安全管理,特別要加強集會、外出社會實踐等大型活動安全和學校食堂衛(wèi)生、校舍、上下樓梯安全的管理,確保師生安全。
(七)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他安全職責。
二、考核獎勵
我校對學校安全管理工作實行目標年終考核制,考核情況納入學校的督導評估和年終考核指標中,并作為學校教職員工考核的依據(jù)之一。組織對學校安全工作進行考核評比,對在安全工作中成效顯著,事跡突出的個人,提出表彰意見,報聯(lián)校安全穩(wěn)定工作領導小組審定后,給予表彰和一定的物質獎勵。
三、責任追究
根據(jù)“一職雙責”,“誰主管,誰負責”的原則,對忽視安全工作和發(fā)生重、特大事故或多次發(fā)生安全事故的學校及個人,進行責任追究,給予處理。涉嫌犯罪的,按有關法律法規(guī),由司法機關依法處理。
(一)責任追究范圍
1.因違反相關國家法律、法規(guī)、規(guī)章制度,造成學校安全事故的;
2.因工作失職、瀆職、玩忽職守造成學校安全責任事故的;
3.因組織師生大型活動,未按照《學校各類大型活動申報制度》執(zhí)行,并未采取有效安全防范措施而發(fā)生重大安全責任事故的;
4.因不按照教育局下發(fā)的各類安全管理制度及有關規(guī)定要求加強學校
安全管理,造成學校安全責任事故,事故損失無法挽回的.;
5.事故發(fā)生后,未采取有效措施以造成更大損失和影響,并未按照相關規(guī)定及時上報,或謊報、瞞報、漏報的;
6.其它需要追究的責任事故。
(二)學校安全責任事故追究分類
學校在組織教育教學活動中或在學校安全管理工作中出現(xiàn)責任追究范圍內(nèi)的安全事故除依法承擔民事責任、依法追究刑事責任、依法接受行政處罰外,按以下事故類別進行追究和處理:
1.一般安全責任事故
學校發(fā)生重傷、重度中毒1人及其它一些受傷情況,或財產(chǎn)損失1萬元以下的安全責任事故。
發(fā)生一般安全責任事故,對有關直接責任人取消當年評優(yōu)評先資格,在學校或系統(tǒng)內(nèi)通報批評;學校視情節(jié)輕重酌情向相關責任人和相關教師追償經(jīng)濟損失。
2.較大安全責任事故
指學校發(fā)生死亡1人或重傷、重度中毒3人,或財產(chǎn)損失1萬元以上10萬元以下的安全責任事故。
發(fā)生較大安全責任事故,全系統(tǒng)通報;并視情節(jié)輕重對學校黨政主要領導、分管領導及相關責任人給予誡勉、通報批評、行政警告、記過等處分;視情節(jié)輕重向學校主要領導及相關責任人追償相應的經(jīng)濟損失。受處理人員,當年不得晉升高一級專業(yè)技術職稱。取消學校當年評優(yōu)評先資格。情節(jié)惡劣的,依據(jù)相關政策法規(guī)從重處理。
3.重大安全責任事故指學校發(fā)生死亡2人或重傷、重度中毒4人,或財產(chǎn)損失10萬元以上20萬元以下的安全責任事故。
發(fā)生重大安全責任事故,視情節(jié)輕重對學校黨政主要領導、分管領導及相關責任人給予記過、降級直至撤職的行政紀律處分;并建議黨工委、紀工委給予相應的黨紀處分;視情節(jié)輕重向學校主要領導及相關責任人追償相應的經(jīng)濟損失。受處理人員,2年不得晉升高一級專業(yè)技術職稱。取消學校當年評優(yōu)評先資格,當年年度考核視為不合格。情節(jié)惡劣的,依據(jù)相關政策法規(guī)從重處理。
4.特大安全責任事故指學校發(fā)生死亡3人以上或重傷、重度中毒5人以上,或財產(chǎn)損失20萬元以上的安全責任事故。
發(fā)生特大安全責任事故,視情節(jié)輕重給予學校主要領導及相關責任人降級、撤職直至開除的行政處分;并建議黨工委、紀工委給予相應的黨紀處分;視情節(jié)輕重向學校主要領導及相關責任人追償相應的經(jīng)濟損失。受處理人員,3年內(nèi)不得晉升高一級專業(yè)技術職稱。取消學校當年評優(yōu)評先資格,當年年度考核視為不合格。
(三)責任追究辦法
1.學校發(fā)生一般安全責任事故,由學校組成事故調查組對事故進行調查處理,并向聯(lián)校和教育局提交調查報告。調查報告包括依據(jù)規(guī)定對直接管理責任人追究行政責任、追償經(jīng)濟損失或其他相關處理意見。
2.學校發(fā)生較大安全責任事故,由聯(lián)校組成事故調查組對事故進行調查,并寫出調查報告。聯(lián)校根據(jù)調查組認定的事實,由聯(lián)校研究后做出處理決定。
3.學校發(fā)生重、特大安全責任事故,由聯(lián)校抽調相關人員會同公安、檢察、安監(jiān)等相關職能部門,組成聯(lián)合調查組對安全責任事故調查處理,并寫出調查報告。聯(lián)校根據(jù)調查組認定的事實,由聯(lián)校黨政會提出對事故的初步處理意見報相關部門,由相關部門根據(jù)有關法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定做出處理決定。
4.凡發(fā)生各類安全事故未按有關規(guī)定上報、或謊報、瞞報、漏報的,一經(jīng)查處,加重處理。
四、本制度自發(fā)文之日起執(zhí)行。
學校安全獎懲制度3
本著“誰主管,誰負責”,“誰主辦,誰負責”及“分線分組條塊管理”的原則,落實學校安全工作責任制和責任追究制,實現(xiàn)學校師生非正常死亡“零”指標,確保學校無安全責任事故、事件發(fā)生,安全制度與績效工資考核相結合。
一、各路隊負責人:
1、分管線組織活動時,事先進行安全隱患排查,活動時落實安全教育,安全管理措施,并上報,一項未落實的扣5分。
2、分管線組織師生活動時發(fā)生無責任安全事故,處理不及時的,扣5分。
3、校務值周巡視到位,及時到崗,發(fā)生安全事故及時了解,處理并上報,并對值周教師進行提醒,在《校務值周記錄》上記錄。其中一項未落實的扣5分。
二、班主任:
1、認真組織每日學生安全教育,學生行為檢查督促工作,每周安全總結,在《班主任手冊》上有記錄。少一次扣1分。
2、及時調查、處理并化解學生糾紛等安全事件并記錄,學生中意外事件處理,傷害事件及時救助并上報學校。一次未及時處理、記錄、上報扣2分.
3、發(fā)現(xiàn)學生①攀爬學校圍墻;②上乒乓球臺;③站在課桌椅上
把頭伸出窗外;④下樓滑行;⑤打架;⑥在教室過道狂奔追逐;⑦帶管制刀具;⑧玩爆竹、火藥槍等易發(fā)生安全事故的行為。發(fā)現(xiàn)一人次扣1分。
4、參加并完成學校布置的安全方面工作(如特異學生管理記錄),及時上交相關材料。少一次扣5分。
5、組織活動安全教育、安全管理不到位導致發(fā)生安全事件的。發(fā)生一次扣5分。
6、對班級學生活動場所進行安全隱患排查,發(fā)現(xiàn)安全隱患及時處理,不能解決的及時上報學校以消除隱患。同時教育好學生,防止安全事件發(fā)生。未做到以上一項的一次扣5分。
三、學科教師:
1、值周巡視到位,并將安全情況記錄總結在《學校值周記錄》本上。對發(fā)生的安全事件或無責任事件及時了解。巡視檢查學生活動行為,記錄不安全行為學生名字,上報綜治辦,并與相關班主任溝通的.。任一項未做到扣5分。
2、課內(nèi)教學安全教育、管理到位,排除安全隱患,組織有序不發(fā)生安全事件、事故,發(fā)現(xiàn)學生不在課應立即上報班主任。一項未做到扣5分。
3、及時處理課內(nèi)外意外安全事件,以救助學生為第一的原則。未做到的或處理不到位的扣5分。
4、跟班時,工作到位,協(xié)助管理認真,無安全事件、事故發(fā)生。不到崗、不作為的扣5分。
5、學生發(fā)生安全事件時,在場或得知情況,應及時救助、處理,否則應負相應安全責任。發(fā)生一起扣5分。
6、參加并完成學校布置的安全管理、學習任務,及時上交相關材料。少一次扣5分。
四、重大責任事故一票否決指標
有以下情況的任何一項,學期中各項榮譽評比,職務晉升,考核評優(yōu)、評先等實行一票否決,當年安全考核不合格。
1、發(fā)生外來人員進入學校,傷害師生或劫持學生案件;
2、師生違法犯罪受到處罰事件;
3、師生進京進杭上訪、罷課及非法游行、集會事件;
4、發(fā)生1人以上責任事故或3人以上非責任事故事件;
5、有侮辱、體罰和變相體罰行為,造成嚴重后果經(jīng)查實的。
學校安全獎懲制度4
一、安全監(jiān)督管理獎懲制度
1、學校對安全監(jiān)督管理先進工作者應實行獎懲。
2、年初各學校制訂年度安全目標,完善各項安全監(jiān)督管理細則,報請校安全領導小組審定后組織實施。
3、安全目標要層層分解,逐級簽定目標責任書,并切實將目標落實到每個年級、每名職工。對班主任實行月考核、月獎懲制度。
4、學校根據(jù)每月考核結果,給予有關人員一定金額獎勵。
5、學校管理層安全管理目標考核,采用年終考評結算兌現(xiàn)的辦法,按年初簽訂的安全目標責任書進行獎懲。
6、學校對舉報安全事故隱患屬實者,予以獎勵。
7、獎懲標準由各學校根據(jù)自身情況制定。
二、安全監(jiān)督管理臺帳制度
1、各學校保衛(wèi)(科)要建立學校安全監(jiān)督管理臺帳。
2、臺帳主要包括以下幾個方面:
(1)值班記錄;
(2)安全隱患排查與整改臺帳;
(3)危險物品安全監(jiān)督管理臺帳;
(4)重點部位安全監(jiān)督管理臺帳;
(5)安全防范設施、器材安全監(jiān)督管理臺帳;
(6)特殊工種人員管理臺帳;
(7)安全工作例會臺帳;
(8)安全資金投入管理臺帳。
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