- 相關(guān)推薦
自律委員會規(guī)章制度（精選10篇）
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，各種制度頻頻出現(xiàn)，制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式，規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構(gòu)。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢？以下是小編幫大家整理的自律委員會規(guī)章制度，歡迎大家分享。
自律委員會規(guī)章制度 篇1
為規(guī)范化開展和管理日常工作，使各成員能夠在公平、公正、公開的基礎(chǔ)上應(yīng)對各類考核及獎懲，促進(jìn)成員間的相互溝通交流，保證部門工作的良性循環(huán)發(fā)展，特制定本規(guī)章制度。
第一部分例會制度
第一條每周二20：40在校學(xué)生會辦公室由主任團(tuán)召開部門例會，聽取工作匯報，討論、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，并指導(dǎo)部署下階段工作。
第二條會上，由部內(nèi)成員尤其是職能小組組長匯報工作情況及工作體會；主任團(tuán)認(rèn)真聽取匯報，并對部內(nèi)工作予以指導(dǎo)，同時對近期工作做出明確分工；會議記錄員必須保證每次例會都有詳細(xì)的會議記錄，同時負(fù)責(zé)例會考勤，對遲到、缺席、請假人員認(rèn)真做好相應(yīng)記錄并存檔，以備案可查。
第三條秘書處成員按《聽會制度》及內(nèi)部安排出席委員會例會。
第四條例會期間，部內(nèi)成員不得無故缺席、遲到或者早退。生病或有事需提前向負(fù)責(zé)內(nèi)務(wù)管理的主任委員請假，并將假條交至?xí)h記錄員處，否則將視為缺勤。
第五條對于連續(xù)遲到兩次者給予口頭警告，累計(jì)遲到三次者給予書面批評，累計(jì)遲到超過五次（含五次）者，將給予辭退處理；累計(jì)三次無故遲到算一次無故缺勤，無故缺勤一次者給予口頭警告，無故缺勤兩次者給予書面警告并通報批評，無故缺勤三次者將給予辭退處理。所有出勤情況將作為學(xué)期評優(yōu)的依據(jù)之一，記入部內(nèi)人事檔案。
第六條會議必須保持高效率以及嚴(yán)肅性。不得在會議期間翻閱與會議無關(guān)的書籍、報紙以及談?wù)撆c會議無關(guān)的事情；不得隨意走動，手機(jī)應(yīng)當(dāng)關(guān)機(jī)或調(diào)至震動；主任團(tuán)的其他要求與本制度具同等效力。
第七條與會人員必須帶筆記本，做好相關(guān)的會議記錄；會前做好發(fā)言準(zhǔn)備，會上認(rèn)真傾聽他人發(fā)言，并積極踴躍地提出各種合理化的建議和意見，有異議必須在會上提出，不得會后再發(fā)表有爭議的或是有悖于部內(nèi)團(tuán)結(jié)的言論，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重給予嚴(yán)重警告乃至開除的處罰，對于會上定論的各類決議和要求，會后必須按照定論執(zhí)行；例會期間要保持會場環(huán)境的衛(wèi)生和整潔，散會時須將自己的凳子擺放整齊，桌面整理干凈。
第二部分人事制度
第八條常務(wù)副主任及副主任由主席團(tuán)統(tǒng)一聘任，主任委員由常務(wù)副主任提名、常務(wù)委員會討論、民主投票決定、形成部門決議上報主席團(tuán)，經(jīng)審批后，正式聘任為主任委員。
第九條對執(zhí)行委員采取招聘形式，每學(xué)年根據(jù)部門實(shí)際情況進(jìn)行一次納新活動，納新工作在主席團(tuán)的統(tǒng)一指導(dǎo)下完成，由副主任負(fù)責(zé)納新具體事宜，納新時分工到位。
第十條新成員的'錄用要本著公平、公正、公開的原則進(jìn)行篩選，應(yīng)聘人員經(jīng)面試后，原則上試用一個月，試用期結(jié)束后，主任團(tuán)根據(jù)其在此期間的表現(xiàn)作出評估，合格者即成為大學(xué)生自律委員會執(zhí)行委員，不合格者應(yīng)予說明并終止其部內(nèi)工作和職務(wù)，予以辭退。
第十一條秉承學(xué)生會自愿加入和退出原則，部內(nèi)成員若要自愿退出者，需履行相應(yīng)手續(xù)，提前一周向主任團(tuán)遞交退會申請，經(jīng)主任團(tuán)討論形成決議上交主席團(tuán)得到批準(zhǔn)后正式退出學(xué)生會，未接到批準(zhǔn)通知前不得擅離職守，否則以開除處理。對工作期滿一年及以上且認(rèn)真負(fù)責(zé)者，由主席團(tuán)頒發(fā)聘書（聘書頒發(fā)前需向主任團(tuán)遞交個人任職期間工作總結(jié)）。
第十二條部內(nèi)各成員的表現(xiàn)將記錄在人事檔案表中；每學(xué)期期末，將進(jìn)行綜合測評，并做出工作鑒定；退出學(xué)生會時，組織將對其進(jìn)行工作總評，并記錄在檔案表中。
第三部分活動開展制度
第十三條每學(xué)期期末需向主席團(tuán)上報下一學(xué)期的工作計(jì)劃以及本學(xué)期的工作總結(jié)，部門在舉辦活動之前必須向主席團(tuán)或輪值副主席遞交活動計(jì)劃申請書。計(jì)劃申請書的內(nèi)容應(yīng)包括名稱、時間、地點(diǎn)、人數(shù)、活動開展的經(jīng)過、目的及意義，如有費(fèi)用支出，還必須寫明各項(xiàng)費(fèi)用及預(yù)期費(fèi)用。
第十四條計(jì)劃申請書未被通過的必須無條件服從執(zhí)行；計(jì)劃申請書一旦被通過必須嚴(yán)格按照計(jì)劃申請書的內(nèi)容認(rèn)真執(zhí)行。
第十五條活動結(jié)束后要進(jìn)行活動總結(jié)，內(nèi)容包括：是否達(dá)到預(yù)期目的，有哪些不足之處，有哪些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，對下次活動的展望。
第十六條由于部門特殊情況，所有參與委員必須在例行性活動及各項(xiàng)臨時活動中保持高度的紀(jì)律性、組織性及原則性；執(zhí)行各項(xiàng)監(jiān)管活動需認(rèn)真填寫監(jiān)管值班表格，統(tǒng)一歸檔。
第四部分財務(wù)制度
第一章財務(wù)預(yù)算
第十七條部門舉辦各類活動前，應(yīng)由活動負(fù)責(zé)人本著節(jié)約的原則事先編報預(yù)算，做到詳細(xì)無漏洞。
第十八條活動經(jīng)費(fèi)原則上由部門或個人現(xiàn)行墊支，憑發(fā)票、收據(jù)或其他憑證報賬（詳見第二章）。
第十九條活動經(jīng)費(fèi)較大的，可以在活動開始前兩周向主席團(tuán)提出書面申請，并填寫“借款登記單”，預(yù)支部分活動款，同時附上詳細(xì)財務(wù)預(yù)算；活動費(fèi)用采取先預(yù)支部分，剩余費(fèi)用在活動結(jié)束之后一起結(jié)清。
第二十條任何人不得轉(zhuǎn)借挪用活動經(jīng)費(fèi)，一經(jīng)查處主任團(tuán)可直接將其作開除出會籍處理，之后再以部門重大決議上報主席團(tuán)備案。
第二章財務(wù)報銷
第二十一條活動開支統(tǒng)一在計(jì)劃申請書列明的財務(wù)報銷部門報銷，每個月的第二周為報銷時間。
第二十二條票據(jù)原則上必須為正規(guī)發(fā)票，特殊情況下在得到財務(wù)報銷部門的認(rèn)可出示蓋章收據(jù)，否則不予報銷。
第二十三條購買物品要開統(tǒng)一發(fā)票。發(fā)票要求賬目明細(xì)，并注明所購買物品的名稱、用途、經(jīng)手人（部門）。大額支出需由主席簽字后予以報銷。不得私報、亂報或虛報金額。
第二十四條日常工作中原則上不報銷交通費(fèi)、通訊費(fèi)及工作餐費(fèi)，如有特殊情況需報銷者應(yīng)報請主席團(tuán)并由主席團(tuán)成員親自批準(zhǔn)方可。
第三章財務(wù)管理
第二十五條設(shè)立本部門帳戶，并任命一名委員負(fù)責(zé)記帳、報賬和上繳收入。
第二十六條部門的負(fù)責(zé)人員應(yīng)定期將財務(wù)內(nèi)部公開，并由相關(guān)負(fù)責(zé)人員解答委員提出的疑問。
第二十七條主任團(tuán)不定期對委員會財務(wù)進(jìn)行抽查。
第二十八條財務(wù)工作上如發(fā)現(xiàn)漏洞，由經(jīng)手人負(fù)責(zé)賠償，根據(jù)情節(jié)輕重，給予嚴(yán)重警告直至開除的處分。
第二十九條換屆時，負(fù)責(zé)委員須將所有經(jīng)費(fèi)帳目和項(xiàng)目整理后公布，并做好校對、交接工作。
第四章工作證管理
第三十條工作證是隊(duì)員的身份證，是隊(duì)員履行自己文明監(jiān)督管理和檢查的權(quán)利和義務(wù)的憑證，同時也可接受廣大同學(xué)對大學(xué)生自律委員會工作的監(jiān)督。
第三十一條 隊(duì)員工作時必須佩戴工作證，不得亂用工作證或借與他人。工作證要妥善保存，若丟失要及時上報主任團(tuán)，并按照團(tuán)委要求，以5元一張標(biāo)準(zhǔn)賠付。學(xué)生會其他部門如因活動確實(shí)需要，需由本部門部長或經(jīng)輪值副主席牽頭，再填寫相應(yīng)的借出手續(xù)之后，方可借出，借出的管理要求必須按委員會工作證管理要求執(zhí)行。
第五部分文件管理制度
第三十二條大學(xué)生自律委員會有關(guān)的檔案主要包括：
一、人事檔案。
二、管理制度。
三、活動（工作計(jì)劃、總結(jié)、重大活動方案以及展板管理案例）。
四、其他（請示報告、經(jīng)驗(yàn)材料、會議記錄、工作紀(jì)要、工作活動大事記以及與其他各部或是外校交流的資料等各類文件）。
第三十三條主管內(nèi)務(wù)的主任委員和負(fù)責(zé)的執(zhí)行委員必須做好各類文檔的保密工作，加強(qiáng)檔案的管理。
第三十四條主管內(nèi)務(wù)的主任委員和負(fù)責(zé)的執(zhí)行委員要認(rèn)真收集和整理每次活動中具有永久性、長期性保存價值的檔案文件。
第三十五條各類文件需采用統(tǒng)一的文本格式，具體要求如下：一級標(biāo)題采用“華文中宋”字體、字體大小“三號”，加粗；二級標(biāo)題采用“黑體”字體、字體大小“四號”，加粗；三級標(biāo)題采用“宋體”字體、字體大小“小四”，加粗；正文采用“宋體”字體、字體大小“小四”。
第三十六條各類活動文件統(tǒng)一編號，并標(biāo)明存檔時間及經(jīng)手人。
第三十七條各類文件需準(zhǔn)備電子稿及打印稿兩種，電子稿在仔細(xì)校對后需上傳至學(xué)生會網(wǎng)站。活動計(jì)劃總結(jié)需準(zhǔn)備打印稿一式二份，一份遞交主席團(tuán)，一份部內(nèi)存檔。特殊情況下，還需上交一份至團(tuán)委。
第六部分附則
第三十八條此制度的執(zhí)行監(jiān)督由負(fù)責(zé)內(nèi)務(wù)的主任委員負(fù)責(zé)。
第三十九條此制度由大學(xué)生自律委員會主任團(tuán)簽署批準(zhǔn)意見后生效，全體成員必須按照規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。
第四十條本制度若與校學(xué)生會相應(yīng)制度沖突，按校學(xué)生會制度執(zhí)行。
自律委員會規(guī)章制度 篇2
1、總則
1.1為確保企業(yè)安全生產(chǎn)委員會正常履行安全生產(chǎn)決策機(jī)構(gòu)的職能，加強(qiáng)對企業(yè)安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化安全管理措施的落實(shí)，特制定本章程。
1.2安全生產(chǎn)委員會是在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下的安全生產(chǎn)決策機(jī)構(gòu)，并通過各職能部門對企業(yè)所屬單位的安全工作實(shí)行全面的指導(dǎo)、管理和監(jiān)督。
1.3廠屬單位必須認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主，綜合治理，全員參與”的安全生產(chǎn)方針和“全員、全過程、全方位、全天候”安全監(jiān)督管理原則，各部門按“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則齊抓共管，落實(shí)各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，推行安全目標(biāo)管理，并接受公司安全生產(chǎn)委員會對安全生產(chǎn)工作的全面領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查。
2、組織機(jī)構(gòu)
2.1公司安全生產(chǎn)委員會是公司安全生產(chǎn)的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，由總經(jīng)理和有關(guān)部門的主要負(fù)責(zé)人組成。其主要職責(zé)是:全面負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)管理工作，研究制定安全生產(chǎn)技術(shù)措施和勞動保護(hù)計(jì)劃，實(shí)施安全生產(chǎn)檢查和監(jiān)督，調(diào)查處理事故等工作。安全生產(chǎn)委員會的日常事務(wù)由技術(shù)處負(fù)責(zé)處理。
2.2安全生產(chǎn)委員會辦公室設(shè)在技術(shù)處，由技術(shù)處設(shè)置專人擔(dān)任辦公室主任。技術(shù)處作為安全生產(chǎn)委員會的辦事機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)全廠安全工作的歸口管理，其他部門按“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，負(fù)責(zé)日常安全工作;實(shí)行“公司-車間-班組”三級安全管理體系。
2.3廠屬各部門應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組及管理網(wǎng)絡(luò)，落實(shí)安全責(zé)任。
3、職責(zé)
3.1建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制;
3.2組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程;制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案;
3.3保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施;
3.4督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患;
3.5及時、如實(shí)報告生產(chǎn)安全事故。
3.6審查新建、改建、擴(kuò)建及大型檢修項(xiàng)目的安全技術(shù)防范措施，并監(jiān)督執(zhí)行;
3.7組織職工定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生;
3.8組織實(shí)施安全標(biāo)準(zhǔn)化和持續(xù)改進(jìn)安全標(biāo)準(zhǔn)化;
3.9對安全工作實(shí)行績效考評。提倡公眾監(jiān)督，使安全管理持續(xù)改進(jìn)，促使企業(yè)不斷發(fā)展。
3.10組織員工進(jìn)行安全生產(chǎn)宣傳和培訓(xùn)，提高從業(yè)人員的安全生產(chǎn)意識;依法為從業(yè)人員辦理工傷社會保險。
3.11負(fù)責(zé)調(diào)整安全生產(chǎn)所需的`人力和物力。
4、權(quán)利
4.1安全生產(chǎn)委員會在執(zhí)行工作任務(wù)中，有權(quán)參加有關(guān)的安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)會議，查詢有關(guān)檔案資料，向有關(guān)人員了解情況，有關(guān)部門和人員應(yīng)積極配合，如實(shí)匯報情況。
4.2安全生產(chǎn)委員會成員有權(quán)直接向廠長、安全生產(chǎn)委員會報告安全生產(chǎn)方面的重大問題。
4.3安全生產(chǎn)委員會有權(quán)對廠屬各部門進(jìn)行安全檢查和考核，并對安全隱患整改提出建議。
4.4安全生產(chǎn)委員會有權(quán)要求廠屬各單位建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，并督促貫徹執(zhí)行。
4.5對安全生產(chǎn)做出重大貢獻(xiàn)的先進(jìn)單位和個人，安全生產(chǎn)委員會有權(quán)進(jìn)行獎勵，對發(fā)生重大事故領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的各級領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任者，有權(quán)提出處理意見。
4.6有權(quán)對安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行調(diào)整。
5、工作制度
5.1公司安全生產(chǎn)委員會工作會議由委員會主任主持，全體成員參加。
5.2安全生產(chǎn)委員會實(shí)行工作例會制度，每半年召開一次全委會。必要時，可隨時召開安全生產(chǎn)委員會及擴(kuò)大會議，研究、決策緊急的重大安全工作問題。
5.3、會議主要內(nèi)容:聽取各單位執(zhí)行安全職能的情況匯報和對安全生產(chǎn)工作的建議，研究有關(guān)安全生產(chǎn)的重大問題;傳達(dá)上級指示，學(xué)習(xí)有關(guān)法律、法規(guī)制度，分析安全形勢，制定安全工作目標(biāo);總結(jié)、部署階段性安全工作，對引起爭議的制度解釋作出仲裁。
5.4安全生產(chǎn)委員會在會議召開過程中必須嚴(yán)格會議紀(jì)律，特殊情況無法參加會議的人員應(yīng)向主持人請假。
5.5安全生產(chǎn)委員會日常工作可以通過書面或口頭形式互通信息，交換意見，保證工作的正常進(jìn)行。
5.6安全生產(chǎn)檢查原則上每周進(jìn)行一次，由安全生產(chǎn)委員會辦公室組織安全糾察崗成員參加，檢查范圍為公司各部門，檢查后形成安全檢查報告，提出安全隱患的整治措施，并落實(shí)整改期限，整改責(zé)任人。
5.7安全專項(xiàng)整治由安全委員會成員提出安全專項(xiàng)整治的內(nèi)容，主任招集安全生產(chǎn)委員會相關(guān)人員，及有關(guān)工程技術(shù)人員、專家進(jìn)行專題討論，形成安全專項(xiàng)整治的方案。
6、附則
6.1本章程由安全生產(chǎn)委員會辦公室負(fù)責(zé)解釋。
6.2本章程自公布之日起實(shí)施。
自律委員會規(guī)章制度 篇3
主任：
主要負(fù)責(zé)：
1、本村監(jiān)督委員會的全盤工作
2、參與本村財務(wù)會簽
3、負(fù)責(zé)村干部廉潔自律工作
委員：
主要負(fù)責(zé)：
1、本村村務(wù)、財務(wù)公開工作
2、群眾來訪和各類登記表冊的記錄工作
委員：
主要負(fù)責(zé)：
1、監(jiān)督村民委員會執(zhí)行村民會議決定情況
2、對村務(wù)及重大事項(xiàng)的全程監(jiān)督
委員：
主要負(fù)責(zé)：
1、監(jiān)督村民委員會在民政及安全排查工作
2、對村務(wù)及重大事項(xiàng)的全程監(jiān)督
委員：
主要負(fù)責(zé)：
1、監(jiān)督婦女和計(jì)生工作
2、對村務(wù)及重大事項(xiàng)的全程監(jiān)督
村民監(jiān)督委員會議事規(guī)則
一、村民監(jiān)督委員會在鄉(xiāng)紀(jì)委和村黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，行使監(jiān)督工作，對村民會議和村民代表會議負(fù)責(zé)并報告工作。
二、村民監(jiān)督委員會討論、決定事項(xiàng)采取民主協(xié)商、民主表決的方式進(jìn)行，一人一票，原則上決議事項(xiàng)須經(jīng)參加會議的委員半數(shù)以上通過方為有效。
三、村民監(jiān)督委員會每月召開一次例會，主要商討村“兩委”對村民關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題的辦理情況，評議當(dāng)月村“兩委”及村小組的工作情況，村務(wù)、財務(wù)公開及村務(wù)管理的情況。
四、村民監(jiān)督委員會會議由村民監(jiān)督委員會主任負(fù)責(zé)召集和主持。有下列情形之一的，可臨時決定召開監(jiān)委會會議。
(一)工作需要，經(jīng)三分之一以上委員提議的;
(二)三分之一以上村民代表聯(lián)名提出的事項(xiàng);
(三)涉及村集體或村民的重大問題需要臨時召開監(jiān)委會會議的;
(四)鄉(xiāng)紀(jì)委安排的重要工作需要臨時召開村民監(jiān)督委員會會議的'。
村民監(jiān)督委員會工作職責(zé)
一、對村務(wù)公開情況進(jìn)行監(jiān)督。包括財務(wù)收支;宅基地審批;水電費(fèi)收費(fèi);計(jì)生指標(biāo)分配;土地征用費(fèi)補(bǔ)償;土地、集體企業(yè)和財產(chǎn)的承包、租賃及收益;涉及村民利益、村民普遍關(guān)心和要求公開的其他事項(xiàng)。
二、對村財務(wù)管理情況進(jìn)行監(jiān)督。包括村級財務(wù)預(yù)決算、村集體債務(wù)處置、審核重大開支、督促執(zhí)行村級財務(wù)“五項(xiàng)制度”、參與財務(wù)會簽等。
三、對村級重大事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督。包括村集體土地亂占亂批，轉(zhuǎn)讓和租賃;村集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目的立項(xiàng)、承包;村集體資產(chǎn)處置、村委會成員及有關(guān)人員報酬和誤工人員補(bǔ)貼;公益事業(yè)建設(shè)、公共基建項(xiàng)目的投資方案和資金使用等。
四、監(jiān)督村民代表會議的決策執(zhí)行情況，收集整理村民對村委會工作的意見或建議;召開村民監(jiān)督委員會會議，研究村務(wù)監(jiān)督工作。
五、引導(dǎo)村民代表支持村兩委的工作，協(xié)調(diào)村兩委和村民代表之間的關(guān)系。
六、對村干部廉潔自律情況進(jìn)行監(jiān)督;完成村黨支部和村民代表會議交辦的其它監(jiān)督工作。
村民監(jiān)督委員會工作權(quán)限
1、參加村民會議或村民代表會議，列席村黨支部和村民委員會會議。
2、收集整理村民對村民委員會工作的意見或建議，并向村民委員會提交村民意見以及改進(jìn)工作的建議。
3、受理村民反映的問題，對反映屬實(shí)的，責(zé)成村民委員會在10日內(nèi)答復(fù)。
4、對村民委員會不按法定程序和民主議事規(guī)則作出的決定事項(xiàng)，應(yīng)予制止，必要時可召集村民代表會議對相關(guān)問題進(jìn)行質(zhì)詢，如村民委員會無正當(dāng)理由拒不執(zhí)行的，可按程序向鎮(zhèn)黨委、政府和紀(jì)委反映。
5、參與鄉(xiāng)農(nóng)經(jīng)站對村級財務(wù)收支情況的年度審計(jì)和對村民委員會成員任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。
村民監(jiān)督委員會工作人員職責(zé)
一、村民監(jiān)督委員會主任應(yīng)自覺履行監(jiān)督職責(zé)，組織村民監(jiān)督委員會開展日常監(jiān)督工作，向村“兩委”提出意見和建議，并列席“兩委”會議。村民監(jiān)督委員會主任兼任本村紀(jì)檢委員，應(yīng)及時上報本村黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，做好協(xié)調(diào)工作。
二、對不履行職責(zé)的村民監(jiān)督委員會主任，經(jīng)鄉(xiāng)紀(jì)委同意，村黨支部可以重新提名，提交村民代表大會組織補(bǔ)選。
三、村民監(jiān)督委員會享有的權(quán)利
1、參與村民監(jiān)督委員會組織的會議和各項(xiàng)活動，向村民監(jiān)督委員會提出意見和建議。
2、經(jīng)村民監(jiān)督委員會同意，同時有兩名以上委員參加，可以審查和復(fù)制本村村務(wù)管理的相關(guān)材料;
3、經(jīng)村民監(jiān)督委員會同意，同時有兩名以上委員參加，可以對反映村級組織違反村民自治和管理的問題進(jìn)行初步調(diào)查核實(shí)。
四、村民監(jiān)督委員會委員應(yīng)履行的義務(wù)
1、接受村民監(jiān)督委員會的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行村民監(jiān)督委員會的決定。
2、保守秘密，遵守村民監(jiān)督委員會工作紀(jì)律。
3、參與村民監(jiān)督委員會各項(xiàng)活動，履行監(jiān)督檢查職責(zé)，及時反映村級組織和村干部在工作中存在的問題。
村民監(jiān)督委員會村務(wù)監(jiān)督制度
一、監(jiān)督、檢查本村村務(wù)公開制度落實(shí)情況，對村務(wù)公開的內(nèi)容進(jìn)行審核;
二、主任列席村委會議，參與監(jiān)督村務(wù)會議的決策過程;涉及村民切身利益的重大事項(xiàng)專題會議村民監(jiān)督委員會可全部列席;
三、負(fù)責(zé)對群眾反映問題及時進(jìn)行調(diào)查、核實(shí)，調(diào)查結(jié)果以口頭或書面形式向村委會通報并責(zé)成村委會在10日內(nèi)予以答復(fù)。
四、年終總結(jié)村務(wù)監(jiān)督情況，并向村民代表會議報告。
村民監(jiān)督委員會財務(wù)監(jiān)督制度
一、監(jiān)督村民委員會的財務(wù)收支和管理工作;
二、財務(wù)報帳前進(jìn)行審核，主任參與財務(wù)會簽;
三、監(jiān)督、核查村財務(wù)制度、財務(wù)計(jì)劃、承包合同及其他經(jīng)濟(jì)合同的執(zhí)行和實(shí)施情況;
四、按期審查財務(wù)帳目和有關(guān)資料，對有疑問的事項(xiàng)進(jìn)行質(zhì)詢，提出糾正不合理支出和改進(jìn)工作的意見、建議，并可以要求當(dāng)事人解釋或向上級有關(guān)部門反映和舉報;
五、年終總結(jié)財務(wù)收支監(jiān)督情況，并向村民代表會議報告;
六、參與上級部門對村級財務(wù)的審計(jì)工作。
村民監(jiān)督委員會事務(wù)監(jiān)督制度
一、主任列席村兩委班子相關(guān)會議，涉及群眾利益的重要村務(wù)會議其他委員也可列席;
二、監(jiān)督重大村務(wù)決策過程，對涉及群眾切身利益的村務(wù)事項(xiàng)負(fù)責(zé)審核并提出監(jiān)督意見;
三、參與制定和完善本村各項(xiàng)自治和管理制度，并監(jiān)督落實(shí)。
四、對村級資金、資產(chǎn)和資源的使用、處置和受益分配等進(jìn)行全過程監(jiān)督，對侵害群眾權(quán)益的做法有權(quán)要求村委會及時糾正;
五、建議村委會就有關(guān)問題召開村民代表會議。村民監(jiān)督委員會依據(jù)三分之一以上村民代表聯(lián)名要求有權(quán)要求召開村民代表會議，如村委會不采納，村民監(jiān)督委員會有權(quán)向上級有關(guān)部門反映。
村民監(jiān)督委員會工作紀(jì)律
一、村民監(jiān)督委員會堅(jiān)持“依靠村民、合法監(jiān)督、職責(zé)明確、程序完備、民主集中”的原則履行監(jiān)督職責(zé)。
二、村民監(jiān)督委員會代表村民行使監(jiān)督權(quán)，不直接參與村“兩委”決策和管理，不干涉村“兩委”的正常工作。
三、村民監(jiān)督委員會成員應(yīng)當(dāng)遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持公道正派，不得假公濟(jì)私，濫用監(jiān)督權(quán)力。對違反有關(guān)規(guī)定的，由上級部門依法予以處理。
四、村民監(jiān)督委員會成員應(yīng)認(rèn)真履行監(jiān)督職責(zé)，對不認(rèn)真履行職責(zé)或當(dāng)年村民代表信任度測評不過半的責(zé)令其辭職。
自律委員會規(guī)章制度 篇4
第一章總則
一、xxxxxx國際飯店管理委員會（以下簡稱管委會）是由xxxxxx有限公司（以下簡稱公司）設(shè)立的一級管理機(jī)構(gòu)，代表xxxxxx有限公司董事會（以下簡稱公司董事會）在授權(quán)范圍內(nèi)對飯店進(jìn)行監(jiān)督管理和履行本章程第三章中所規(guī)定的職責(zé)。
二、管委會在授權(quán)范圍內(nèi)代表公司履行或協(xié)助公司履行《xxxxxx國際飯店管理合同》規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)。
三、管委會本著“指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、服務(wù)”的宗旨和“勤勉、盡責(zé)”，“確保飯店資產(chǎn)安全有效運(yùn)行、保值增值”，“不干預(yù)飯店正常的日常經(jīng)營管理”的原則開展工作。
第二章組織機(jī)構(gòu)
四、管委會設(shè)主任一人、副主任一人、秘書長一人、委員三人。管委會成員組成如下：
成員：xxx，xxx，xxx，xxx，xxx
主任：xxx
副主任：xxx（兼）
秘書長：xxx（兼）
五、管委會配備秘書一名，從事相關(guān)公文處理、文檔管理、會議記錄、文件傳閱、事件催辦等管委會的文秘工作，管委會秘書列席管委會會議。
六、對飯店的重大事項(xiàng)，管委會以會議決議的形式做出。
第三章管委會職責(zé)
七、接受公司股東會、董事會、監(jiān)事會的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督；
八、執(zhí)行公司董事會決議；
九、決定飯店的經(jīng)營方針（涉及公司戰(zhàn)略方針的，應(yīng)提請公司董事會批準(zhǔn)），審議批準(zhǔn)飯店的經(jīng)營計(jì)劃、采購計(jì)劃；
十、審議批準(zhǔn)飯店總經(jīng)理工作報告；
十一、審議批準(zhǔn)飯店的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案；
十二、審議批準(zhǔn)飯店內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置；
十三、審議批準(zhǔn)飯店的各項(xiàng)管理制度、崗位責(zé)任、操作流程；
十四、審議批準(zhǔn)飯店年度工資方案；
十五、審議飯店裝修改造方案，并報請公司董事會批準(zhǔn)；
十六、審議飯店固定資產(chǎn)增減、處置方案，并報請公司董事會審批；
十七、審議批準(zhǔn)飯店總經(jīng)理代表飯店對外簽署的合同、文件，有必要時提請公司董事會審批；
十八、對飯店管理人員進(jìn)行考評，并將考評過程及結(jié)果向公司董事會報告；
十九、定期向xxxxxx酒店物業(yè)管理公司通報飯店管理人員的工作情況；
二十、檢查飯店經(jīng)營管理過程中，飯店資金及其他資產(chǎn)的使用是否符合飯店管理制度的規(guī)定和《xxxxxx國際飯店管理合同》的宗旨；
二十一、監(jiān)督、檢查飯店的財務(wù)、業(yè)務(wù)及經(jīng)營情況；對經(jīng)理和管理人員執(zhí)行職務(wù)時違反法律、法規(guī)或者飯店管理制度的行為進(jìn)行監(jiān)督并適時制止，同時向公司董事會報告；
二十二、協(xié)助飯店管理人員做好市場開拓，協(xié)調(diào)飯店與政府之間的關(guān)系，為飯店的經(jīng)營創(chuàng)造良好的環(huán)境；
二十三、當(dāng)管理人員的行為損害飯店和公司的利益時，要求管理人員予以糾正，并視情節(jié)嚴(yán)重情況向公司董事會報告；
二十四、將每次會議情況和形成的決議向公司董事會作專題報告；
二十五、督促公司委派在飯店從事管理的人員服從飯店總經(jīng)理的統(tǒng)一管理；
二十六、履行公司董事會賦予的其他職責(zé)。
第四章日常工作方式
二十七、管委會主任代表管委會對飯店的管理行使管委會的職權(quán)，主任不在飯店現(xiàn)場時，由其授權(quán)的秘書長或副主任代為行使職權(quán)。
二十八、管委會成員在主任的領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)揮各自的專業(yè)特長，協(xié)助管委會主任履行管委會的職責(zé)。
二十九、管委會成員在管委會主任的`授權(quán)下，可以對飯店日常經(jīng)營管理中是否存在違規(guī)違紀(jì)的情況進(jìn)行檢查，并將檢查結(jié)果提交管委會。
三十、各單位管委會呈送的文件、資料，統(tǒng)一由管委會秘書收取、登記，然后送管委會秘書長按文件處理程序辦理，辦理完后由秘書統(tǒng)一存檔。
三十一、日常事項(xiàng)的處理以文件傳閱的形式，由各位成員在限定時間內(nèi)出具書面意見，管委會主任匯集各成員的意見后形成處理意見。
三十二、對需要開會討論的重大問題，由管委會主任或其授權(quán)成員召集會議。會議由召集人主持，通過管委會會議形成決議。對于會議無法形成決議的情況，由管委會將會議議題提交公司董事會處理。
三十三、管委會成員應(yīng)當(dāng)對會議形成的決議承擔(dān)責(zé)任。會議決議違反法律、行政法規(guī)、公司章程或公司（或飯店）管理規(guī)定，致使飯店或公司遭受損失的，參與決議的委員對公司負(fù)賠償責(zé)任。但經(jīng)證明在表決時曾表明異議并記載于會議記錄的，該委員可以免除責(zé)任。
第五章管委會成員權(quán)利的限制
三十四、管委會成員應(yīng)嚴(yán)格遵守《公司法》等相關(guān)法規(guī)和公司（含飯店）規(guī)章制度的規(guī)定，忠實(shí)履行職務(wù)，維護(hù)飯店和公司的利益，嚴(yán)禁有下列行為發(fā)生（經(jīng)公司董事會批準(zhǔn)的除外）：
（一）利用在飯店的地位和職權(quán)為自己謀取私利。
（二）利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入。
（三）侵占飯店或公司的財產(chǎn)，挪用飯店或公司的資金或者將飯店或公司的資金借貸給他人。
（四）將飯店或公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶存儲。
（五）以飯店或公司的資產(chǎn)為他人作擔(dān)保。
（六）自營或者為他人經(jīng)營與公司（含飯店）同類的營業(yè)或者從事?lián)p害本公司利益的活動。
（七）同本公司（含飯店）訂立合同或者進(jìn)行交易。
（八）泄露公司（含飯店）秘密。
（九）超越授權(quán)范圍，以管委會或管委會成員的名義進(jìn)行活動。
（十）其他違反法律法規(guī)及規(guī)章制度的行為。
自律委員會規(guī)章制度 篇5
第一章 總則
第一條 建立和健全現(xiàn)代學(xué)校制度，提高學(xué)校依法治校、民主管理水平，構(gòu)建和諧校園。根據(jù)學(xué)校的發(fā)展和實(shí)際情況，制定本章程。
第二條 學(xué)生發(fā)展委員會作為學(xué)校管理體制的重要組成部分，是家庭、社會參與學(xué)校管理，維護(hù)學(xué)生權(quán)益的有效途徑，是現(xiàn)代學(xué)校制度下實(shí)行校長負(fù)責(zé)制的補(bǔ)充和完善。
第三條 學(xué)生發(fā)展委員會側(cè)重于協(xié)調(diào)學(xué)校內(nèi)外部關(guān)系，要緊密聯(lián)系學(xué)校和學(xué)生實(shí)際，結(jié)合家長、社會對教育的需求變化，應(yīng)對學(xué)校管理中的矛盾，在國家法律、法規(guī)允許的范圍內(nèi)，發(fā)揮自身的職能作用。
第二章 性質(zhì)
第四條 學(xué)生發(fā)展委員會的性質(zhì)是學(xué)校的學(xué)生協(xié)助管理機(jī)構(gòu)，主要是在校長主持下對有關(guān)學(xué)生管理的各項(xiàng)的重大決策進(jìn)行審議，并制定實(shí)施方案。
第三章 宗旨
第五條 學(xué)生發(fā)展委員會的宗旨是提高學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的.決策能力，發(fā)揚(yáng)民主和集體智慧，建立科學(xué)決策的保證機(jī)制和民主監(jiān)督機(jī)制。
第四章 職責(zé)與工作原則
第六條 學(xué)生發(fā)展委員會的主要職責(zé)：
（一）審議學(xué)校的有關(guān)學(xué)生工作的工作計(jì)劃。
（二）審議學(xué)校的有關(guān)學(xué)生工作的制度。
（三）審議學(xué)校的有關(guān)學(xué)生工作的重大決策和實(shí)施方案。
第七條 學(xué)生發(fā)展委員會的工作原則：
（一）依法治校原則。凡是國家法律法規(guī)政策有明確規(guī)定的，學(xué)生發(fā)展委員會應(yīng)當(dāng)堅(jiān)決依法執(zhí)行。
（二）以生為本原則。以學(xué)生發(fā)展委員會為平臺，密切學(xué)校、家庭、社會的聯(lián)系，整合各方面教育資源和力量，服務(wù)于全體學(xué)生，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。
（三）民主集中原則。審議決定有關(guān)事項(xiàng)時要發(fā)揚(yáng)民主，在廣泛聽取委員的意見和建議的基礎(chǔ)上，通過委員會決議形式作出相應(yīng)決定。
（四）溝通協(xié)調(diào)原則。要發(fā)揮委員的優(yōu)勢和特點(diǎn)，加強(qiáng)與各方面的溝通與協(xié)調(diào)，爭取社會對教育的支持，共同研究解決教育熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。
（五）多元利益原則。在把握促進(jìn)教育改革和發(fā)展大方向的同時，要尊重并充分考慮學(xué)校、社會、家長、學(xué)生等多方主體的利益。
第五章 委員及其權(quán)力與義務(wù)
第一節(jié) 委員
第八條 學(xué)生發(fā)展委員會委員由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、上級教育主管部門、財政管理部門、教師代表、學(xué)生家長代表和社會知名人士、專家學(xué)者等人員擔(dān)任。委員人數(shù)根據(jù)學(xué)校規(guī)模和管理實(shí)際需要確定，應(yīng)為單數(shù)，其中學(xué)校委員不應(yīng)超過三分之一。
第九條 學(xué)生發(fā)展委員會委員中，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)指校長、分管校長等校級領(lǐng)導(dǎo)；教師代表由教職工推舉產(chǎn)生；學(xué)生家長代表由各年級負(fù)責(zé)推選；上級部門代表由本部門委派。
第十條 學(xué)生發(fā)展委員會委員實(shí)行聘任制，任期一般為三年。其中學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)隨職務(wù)變動、家長委員隨學(xué)生畢業(yè)升學(xué)而作相應(yīng)調(diào)整。
第十一條 學(xué)校應(yīng)為委員參與學(xué)生發(fā)展委員會工作創(chuàng)造條件，主動與校外委員所在單位聯(lián)系。
第十二條 學(xué)校對為學(xué)校發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的委員給予表彰。
第二節(jié) 委員的權(quán)利與義務(wù)
第十三條 委員的權(quán)利：
（一）具有聽取學(xué)校有關(guān)學(xué)生的工作報告，了解學(xué)校學(xué)生工作的基本情況和發(fā)展規(guī)劃、決策的知情權(quán)。
（二）具有應(yīng)邀參加學(xué)校相關(guān)會議，提出意見和建議的參與權(quán)。
（三）具有提出有關(guān)學(xué)生管理、學(xué)生發(fā)展和涉及家長切身利益的相關(guān)事項(xiàng)的提案權(quán)。
（四）具有參加學(xué)生發(fā)展委員會工作例會，審議有關(guān)事項(xiàng)并作出決定的表決權(quán)。
（五）具有聽取學(xué)生發(fā)展委員會工作匯報，對學(xué)生發(fā)展委員會審議決定事項(xiàng)的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督的權(quán)利。
第十四條 委員的義務(wù)：
（一）按時參加學(xué)生發(fā)展委員會工作例會，遇到特殊情況不能參加時，履行請假手續(xù)。
（二）主動加強(qiáng)與所代表方的聯(lián)系，收集和提出社會對學(xué)校教育的意見和建議，并及時向?qū)W校反饋。
（三）宣傳學(xué)校辦學(xué)成果、發(fā)展規(guī)劃和重大決策，協(xié)調(diào)學(xué)校、家庭、社會的關(guān)系，以多種方式支持學(xué)校辦學(xué)。
（四）根據(jù)學(xué)生發(fā)展委員會的安排進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)研，提出有代表性的議題，維護(hù)學(xué)生切身利益。
（五）完成學(xué)生發(fā)展委員會安排的其他工作。
第六章 工作與議事規(guī)則
第一節(jié) 學(xué)生發(fā)展委員會工作
第十五條 學(xué)生發(fā)展委員會依據(jù)本章程和相關(guān)工作制度開展工作。
第十六條 學(xué)生發(fā)展委員會設(shè)主任委員1名，副主任委員6名，委員30名，必要時設(shè)不超過5名的名譽(yù)主任委員。主任委員主持學(xué)生發(fā)展委員會會議。主任委員由學(xué)校校長擔(dān)任。副主任委員由校長提名，學(xué)生發(fā)展委員會委員通過。學(xué)生發(fā)展委員會常設(shè)機(jī)構(gòu)在學(xué)校學(xué)工處，依據(jù)學(xué)生發(fā)展委員會決議，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)開展工作。每次開會前學(xué)校學(xué)工處要做好會務(wù)和組織工作，會議期間負(fù)責(zé)學(xué)生發(fā)展委員會會議的記錄、決議的起草、檔案資料的收集整理以及委員的聯(lián)絡(luò)工作。
第十七條 學(xué)生發(fā)展委員會實(shí)行工作例會制，每學(xué)期集中開會至少兩次。會議除通報學(xué)校辦學(xué)、管理和發(fā)展情況，聽取委員的意見和建議外，重點(diǎn)審議決定學(xué)生管理、學(xué)生發(fā)展和涉及家長切身利益的事項(xiàng)。
第十八條 學(xué)生發(fā)展委員會非會議期間，校外委員應(yīng)當(dāng)主動了解學(xué)校教育教學(xué)實(shí)際及社會影響。通過調(diào)查研究，向?qū)W校提出合理化建議；協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，使學(xué)校學(xué)生教育教學(xué)工作得到社會各界的理解和支持。遇有特殊情況，經(jīng)學(xué)生發(fā)展委員會主任或者多數(shù)委員提議，可以召集臨時會議。
第十九條 學(xué)生發(fā)展委員會建立工作總結(jié)和工作匯報機(jī)制。審議有關(guān)議題，溝通相關(guān)情況。決議執(zhí)行情況須在學(xué)生發(fā)展委員會工作例會上予以通報。每學(xué)年結(jié)束時，學(xué)生發(fā)展委員會主任應(yīng)通過不同方式向?qū)W校、家長和社會匯報學(xué)生發(fā)展委員會工作。
第二節(jié) 議事規(guī)則
第二十條 學(xué)生發(fā)展委員會審議的議題由校長提交學(xué)生發(fā)展委員會，對擬審議的議題應(yīng)當(dāng)將文稿提前印發(fā)到全體委員。
第二十一條 學(xué)生發(fā)展委員會工作例會必須有三分之二以上委員參加方可舉行，必要時可以邀請議題相關(guān)人員列席會議。
第二十二條 學(xué)生發(fā)展委員會例會在主任委員或者受主任委員委托的副主任委員主持下召開。一般先由議題提交人對議題作簡要說明，然后委員展開討論，在廣泛聽取意見后，由主持人集中各方面意見，經(jīng)集體表決作出決定。
第二十三條 學(xué)生發(fā)展委員會表決實(shí)行少數(shù)服從多數(shù)方式。根據(jù)工作需要，可以采取口頭表決、舉手表決或者無記名投票的方式。出席會議的校務(wù)委員半數(shù)以上贊成，表決事項(xiàng)方為通過。校務(wù)委員有表決權(quán)，列席人員無表決權(quán)。
第二十四條 學(xué)生發(fā)展委員會討論議題發(fā)生嚴(yán)重分歧時，一般應(yīng)當(dāng)暫緩作出決定，本著充分協(xié)商的原則，待進(jìn)一步交換意見后，再安排討論，必要時可以提請上級有關(guān)部門予以協(xié)調(diào)。
第七章 附則
第二十五條 家庭和社會通過學(xué)生發(fā)展委員會參與學(xué)校管理，是現(xiàn)代學(xué)校制度的組成部分。 第二十六條 本章程如需修改，應(yīng)由學(xué)生發(fā)展委員會討論決定，經(jīng)學(xué)校教職工（或代表）大會通過，報鎮(zhèn)江市教育局備案。
第二十七條 學(xué)生發(fā)展委員會依據(jù)本章程，制定相關(guān)工作細(xì)則。
第二十八條 本章程自公布之日起實(shí)施。
自律委員會規(guī)章制度 篇6
第一條為使公司工會組織在公司改革發(fā)展穩(wěn)定大業(yè)中更好地發(fā)揮橋梁和紐帶作用，充分發(fā)揮工會組織在維權(quán)、參與、建設(shè)、教育等方面的職能，制定本工作制度。
第二條公司工會在公司黨委和局工會的雙重領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。工會委員會實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的工作制度，重大問題集體討論決定。
第三條通過職工大會、職工代表大會和其他形式，組織職工參與民主管理和民主監(jiān)督，健全民主管理制度。認(rèn)真貫徹執(zhí)行局工會的有關(guān)決定，負(fù)責(zé)主持公司工會的日常工作。
第四條在公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，按時籌備召開公司職代會和有關(guān)會議，定期對職工代表進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并指導(dǎo)、督促各單位建立和堅(jiān)持各項(xiàng)民主管理制度，落實(shí)職代會五項(xiàng)職權(quán)。工會代表職工對公司有關(guān)職工切身利益的`重大事項(xiàng)參與決策制定與實(shí)施。
第五條搞好自身建設(shè)，認(rèn)真履行工會組織維護(hù)、教育、參與、建設(shè)職能，制定公司工會的各項(xiàng)工作計(jì)劃，各種會議的組織實(shí)施及各類學(xué)習(xí)的安排，并做到有布置、有檢查、有落實(shí)、有總結(jié)。
第六條積極開展工會干部教育培訓(xùn)和建家升級活動，切實(shí)加強(qiáng)基層工會班子，不斷提高廣大工會干部和積極分子的思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)各級工會組織的活力和凝聚力。
第七條認(rèn)真貫徹執(zhí)行《勞動法》等有關(guān)法律、法令、法規(guī)和條例，及時了解、反映職工群眾的意見和要求，熱心為職工群眾做實(shí)事、辦好事。維護(hù)職工的合法權(quán)益，堅(jiān)持群眾路線，要代表職工的利益，反映職工群眾的愿望和要求，全心全意為職工群眾服務(wù)，充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用。
第八條根據(jù)公司職工代表大會制度規(guī)定，負(fù)責(zé)籌備職工代表大會的召開和日常工作，檢查、督促職工代表大會決議的執(zhí)行。每半年召開一次工會委員會會議，互通情況，對有關(guān)工作進(jìn)行安排布置。
第九條參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議。
第十條組織職工開展勞動競賽;積極參加提合理化建議和技術(shù)協(xié)作活動;評選、獎勵先進(jìn)人物和先進(jìn)集體;宣傳先進(jìn)事跡，總結(jié)和推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。
第十條協(xié)同有關(guān)部門，認(rèn)真對廣大職工進(jìn)行愛崗敬業(yè)和民主、法制、紀(jì)律教育及職業(yè)道德教育。積極組織開展群眾性的技術(shù)學(xué)習(xí)、技術(shù)練兵和技術(shù)比武活動，努力提高職工思想、道德、文化和技術(shù)水平，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。
第十一條組織開展“安康杯”競賽活動，提高職工安全生產(chǎn)意識和自我保護(hù)能力，落實(shí)好女職工的特殊保護(hù)。
第十二條加強(qiáng)基層女工組織建設(shè)，在廣大女工中深入進(jìn)行“四自”教育，組織開展?fàn)幃?dāng)“愛崗敬業(yè)明星”、“自學(xué)成才明星”、“文明家族”等活動，定期進(jìn)行女職工查體和勞動保護(hù)大檢查，提高女工自身建設(shè)，增進(jìn)女工身心健康，維護(hù)女工合法權(quán)益，充分發(fā)揮女職工在公司改革發(fā)展中的重要作用。
第十三條關(guān)心職工生活，貫徹執(zhí)行企業(yè)勞動保險條例，組織安排好職工療養(yǎng)、互濟(jì)、救濟(jì)和慰問工作，及時反映解決職工遇到的實(shí)際困難。
第十四條上級工會有關(guān)規(guī)定，收繳、管理和使用好工會經(jīng)費(fèi)。
第十五條搞好工會信息、統(tǒng)計(jì)、調(diào)研和文書管理工作，上情下達(dá)，下情上報，及時研究新問題，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，樹立新典型，推動工會各項(xiàng)工作上水平。
自律委員會規(guī)章制度 篇7
一、業(yè)主委員會職責(zé)
1、執(zhí)行業(yè)主（代表）大會的決定和決議。
2、召集業(yè)主（代表）大會會議，報告物業(yè)管理實(shí)施情況。
3、及時了解業(yè)主、物業(yè)使用人的意見和建議，監(jiān)督和協(xié)助物業(yè)管理企業(yè)工作，努力提高商場物業(yè)管理水平。
4、監(jiān)督管理各項(xiàng)規(guī)約的實(shí)施。
5、配合物業(yè)服務(wù)，街道及社區(qū)居委會，調(diào)解業(yè)主之間因物業(yè)使用，維護(hù)和管理產(chǎn)生的糾紛。
6、審議物業(yè)管理服務(wù)企業(yè)專項(xiàng)服務(wù)委托合同、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，報業(yè)主大會決定；
7、協(xié)助物業(yè)工作，督促業(yè)主或承租戶交納物業(yè)服務(wù)費(fèi)及其他相關(guān)費(fèi)用。
8、組織和監(jiān)督專項(xiàng)維修資金的籌集和使用。
9、監(jiān)督物業(yè)管理服務(wù)企業(yè)和其它企業(yè)或個人在商場內(nèi)進(jìn)行物業(yè)管理服務(wù)以外的經(jīng)營活動；
10、業(yè)主（代表）大會賦予的其他職責(zé)。
二、業(yè)委會委員守則
1、公正廉潔，不謀私利。
2、遵紀(jì)守法，恪盡職守。
3、以身作則，帶頭遵守住建部的《業(yè)主大會和業(yè)主委員會指導(dǎo)規(guī)則》《業(yè)主管理規(guī)約》，模范履行業(yè)主相關(guān)義務(wù)。
4、團(tuán)結(jié)合作，謙虛謹(jǐn)慎，與街道、社區(qū)居委會及相關(guān)部門攜手共創(chuàng)和諧、繁榮的商場。
5、熱忱為業(yè)主服務(wù)，認(rèn)真對待業(yè)主的意見，建議和改進(jìn)措施，及時向相關(guān)部門進(jìn)行通報。
6、維護(hù)業(yè)主合法權(quán)益，監(jiān)督和協(xié)助物業(yè)服務(wù)工作。
7、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素養(yǎng)，不斷增強(qiáng)為業(yè)主服務(wù)的能力。
三、印章管理制度
1、為規(guī)范本小區(qū)業(yè)委會公章使用管理，防止錯用、濫用、盜用，特制定本制度。
2、業(yè)委會公章必須按本制度嚴(yán)格管理，嚴(yán)禁違章使用。
3、業(yè)委會公章由業(yè)委會委派專人保管，并設(shè)立公章使用登記冊，建立完整的公章使用制度。業(yè)主委員會秘書長應(yīng)該對所有蓋章文件進(jìn)行編號存檔，隨時供業(yè)主查核。
4、公章投入使用前應(yīng)在房管局、公安局、人防辦、物業(yè)管理公司等相關(guān)單位預(yù)留印鑒，專人保管、使用時由主任審批并實(shí)行使用登記制度。
5、使用公章，凡是會令業(yè)主大會、業(yè)委會對外承擔(dān)法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任的，必須由全體業(yè)委會委員議事表決通過，超出議事規(guī)則規(guī)定權(quán)限的還須經(jīng)業(yè)主大會批準(zhǔn)，并逐項(xiàng)登記使用情況。例如業(yè)委會代表全體業(yè)主對外聘用物業(yè)管理公司簽署的物業(yè)合同、針對物業(yè)維修基金的'申用和支出對外簽署的報告、協(xié)議等。不會令業(yè)主大會及業(yè)委會對外承擔(dān)法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任的，但涉及的事項(xiàng)較重要，必須經(jīng)業(yè)委會主任批準(zhǔn)，并逐項(xiàng)登記使用情況。例如經(jīng)全體業(yè)委會委員討論通過的向全體業(yè)主公示的通告、對外同政府相關(guān)部門、物業(yè)管理公司進(jìn)行咨詢、協(xié)商的往來函件等。
6、嚴(yán)格控制開具蓋有公章的空白介紹信，因業(yè)務(wù)或工作特殊需要必須開具者，必須經(jīng)副主任以上人員批準(zhǔn)，并簽領(lǐng)備案。領(lǐng)用人返回后，必須報告使用情況進(jìn)行核銷。未使用的空白介紹信一律交回。隱瞞不交回者，一經(jīng)查實(shí)，給予必要的處分。
7、公章保管人對公章必須妥善保管，防止公章丟失、被盜和被盜用。如發(fā)現(xiàn)上述情況必須立即報告業(yè)委會主任并采取補(bǔ)救措施。
8、違反公章保管、使用規(guī)定，視情節(jié)和后果追究責(zé)任人的相關(guān)責(zé)任；情節(jié)嚴(yán)重者，提請業(yè)主大會取消業(yè)委會成員資格；如已經(jīng)給業(yè)委會、業(yè)主大會造成損失必須全額賠償，否則將通過法律途徑追究相關(guān)人員責(zé)任。
四、財務(wù)制度
1、為規(guī)范業(yè)主委員會財務(wù)收支管理，合理使用業(yè)主委員會的活動、服務(wù)經(jīng)費(fèi)，特制定本制度。
2、依照國家有關(guān)法律、法規(guī)和會計(jì)、財務(wù)制度為準(zhǔn)則，堅(jiān)持勤儉辦事的方針，正確處理商場整體利益和業(yè)主個人利益之間的關(guān)系，使商場資產(chǎn)保值增值。
3、依法多渠道籌集資金，合理編制商場公共事業(yè)財務(wù)使用預(yù)算，并對預(yù)算實(shí)施過程進(jìn)行有效控制和管理。
4、合理配置商場資源，節(jié)約開支，提高資金使用效益，加強(qiáng)資產(chǎn)管理，防止業(yè)主共有資產(chǎn)流失。
5、依法對物業(yè)服務(wù)、商場發(fā)展、設(shè)施、環(huán)境開發(fā)、維護(hù)等費(fèi)用進(jìn)行財務(wù)管理和監(jiān)督，維護(hù)業(yè)主權(quán)益。
6、業(yè)主委員會財務(wù)收入主要為經(jīng)業(yè)主（代表）大會同意的合法收入。財務(wù)支出包括“業(yè)主（代表）大會及業(yè)主委員會會務(wù)費(fèi)用”“業(yè)主委員會日常辦公費(fèi)用”，或經(jīng)業(yè)主（代表）大會同意的其他支出。
7、業(yè)主委員會的所有收支，必須建立賬目，并由一名委員擔(dān)任出納，負(fù)責(zé)各項(xiàng)現(xiàn)金收支的保管與登記；財務(wù)委員擔(dān)任會計(jì)，負(fù)責(zé)編制憑證，登記賬薄，編制財務(wù)報表。
8、除業(yè)委會每月必要的固定支出外，業(yè)主委員會發(fā)生的其它支出，單筆金額200元以內(nèi)由經(jīng)辦人簽字，由主任簽字批準(zhǔn)后報銷。單筆金額超過200元（含200元）以上支出或當(dāng)月累計(jì)金額超過xxx元（含xxx元）必須經(jīng)過經(jīng)業(yè)委會過半數(shù)以上委員同意。涉及超過10000元（含10000元）以上的支出，必須經(jīng)業(yè)主代表大會討論通過后方可使用。
9、業(yè)委會需購置必要的用品、設(shè)備或設(shè)施，由主任列出詳細(xì)的項(xiàng)目、清單、總金額及用途，交業(yè)委會會議審議其必要性及合理性，一致通過后方可購買。物品采購或制作完畢后，由業(yè)委會委派的專人（非經(jīng)辦人）簽收，手續(xù)完備后方可審批報帳。對于項(xiàng)目不清，用款不當(dāng)?shù)模黾{或會計(jì)有權(quán)不予報銷，并提交會議進(jìn)行權(quán)衡審議。
10、外來原始憑據(jù)，內(nèi)容填寫不全，大小寫金額不符，未經(jīng)審批簽字的一律不能作為報銷憑據(jù)。
11、現(xiàn)金由業(yè)委會委派的專人保管，大額現(xiàn)金必須存入業(yè)主委員會指定銀行。
12、更換現(xiàn)金保管人或會計(jì)，要在業(yè)主委員會的監(jiān)督下進(jìn)行交接，雙方必須簽字確認(rèn)。
13、業(yè)主委員會必須在商場明顯部位和商場總?cè)褐校吭孪驑I(yè)主公布一次財務(wù)收支情況，并接受業(yè)主質(zhì)詢和監(jiān)督。
14、年終結(jié)算一次，財務(wù)賬冊存檔。
15、堅(jiān)決執(zhí)行財務(wù)規(guī)章制度，公章、存折、密碼、審批，分開管理。
16、違反上述規(guī)定屬個人行為的，依法追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任或法律責(zé)任。
五、接待制度
1、每周定期由業(yè)主委員會委員分別進(jìn)行來訪接待和來信處理。
2、負(fù)責(zé)接待的人員，對來訪者必須熱情、耐心、誠懇、認(rèn)真聽取來訪者的訴求，并做好詳細(xì)記錄。
3、不管電話、網(wǎng)絡(luò)或人員來訪，都要詳細(xì)記錄內(nèi)容，根據(jù)實(shí)際情況協(xié)助解決，必要時通報給相關(guān)部門或向上級匯報。
4、對于業(yè)主提出的可行性意見或建議，以書面形式向有關(guān)部門進(jìn)行匯報。
六、會議學(xué)習(xí)制度
1、業(yè)主（代表）大會，根據(jù)《業(yè)主大會議事規(guī)則》，每年召開一次，做出業(yè)主大會決議。
2、業(yè)主委員會會議分為定期會議和臨時會議。定期會議每月召開一次，一般定在每月十五號，有特殊情況另作時間安排。根據(jù)工作需要，在下列情況下，應(yīng)當(dāng)召開業(yè)主委員會臨時會議：
a、業(yè)主委員會主任或者副主任認(rèn)為必要，書面要求召開；
b、三分之一以上業(yè)主委員會委員書面要求召開的；
c、十名以上業(yè)主書面要求召開的；但上述情況會議召集人必須在會議前一日將會議內(nèi)容通知每位委員。
3、為更科學(xué)合理的提供服務(wù)，根據(jù)情況，不定期的召開業(yè)主代表座談會或通知規(guī)定時間在總?cè)褐杏懻摚髑髽I(yè)主的意見或建議。
4、做好會議書面記錄，并由全體出席會議的委員簽字。
5、必要時可組織臨時學(xué)習(xí)或外出學(xué)習(xí)。
6、參加商場召開的其他會議和學(xué)習(xí)。
七、檔案管理制度
1、檔案由專人管理，檔案管理人員要忠于職守，自覺遵守檔案制度。
2、檔案管理人員應(yīng)做好檔案收集，整理，歸檔等工作。
3、按照“檔案保管期限”和“檔案監(jiān)管、銷毀制度”保管好檔案。
4、檔案管理人員應(yīng)做好借閱、登記手續(xù)，對于借閱時間較長的檔案，及時催要，使用者查閱保密檔案，必須經(jīng)業(yè)委會開會同意后方可查閱。
自律委員會規(guī)章制度 篇8
根據(jù)中共中央《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨對政法工作領(lǐng)導(dǎo)的意見》（中發(fā)[20xx]15號）和中共××省委《關(guān)于貫徹＜中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨對政法工作領(lǐng)導(dǎo)的意見＞的意見》（發(fā)[20xx]33號）的文件精神，為了提高工作質(zhì)量和工作效率，推進(jìn)“黨對政法工作的絕對領(lǐng)導(dǎo)”體制的貫徹實(shí)施，結(jié)合我市政法工作實(shí)際情況，特制定《中共××市委政法委員會會議議事規(guī)則》。
一、議事的原則和形式
（一）議事原則
委員會會議實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)制度。議事遵循平等、民主、少數(shù)服從多數(shù)，堅(jiān)持民主集中制，執(zhí)行集體決議和分工負(fù)責(zé)的原則。
（二）議事形式
1、委員會議實(shí)行例會制度，原則上每月召開一次。根據(jù)工作需要亦可提前或推后召開。
2、委員會由政法委書記召集并主持，書記不在時，由書記委托的副書記主持，委員會委員參加。
3、委員因故不能出席會議時，應(yīng)事先向書記或主持會議的副書記通報。
4、根據(jù)會議內(nèi)容和工作需要，由書記或主持會議的副書記確定列席人員。
二、議事內(nèi)容和決策程序
（一）議事內(nèi)容
1、傳達(dá)貫徹上級黨委、政府的工作部署、文件、講話、決定等有關(guān)精神；
2、研究貫徹市委及上級黨組織的方針、政策，并組織實(shí)施。討論決定涉及政法方面的重大問題；
3、研究決定司法體制改革，以及政法工作等的指導(dǎo)思想及其重大問題；
4、研究決定加強(qiáng)政法工作、綜治工作和維穩(wěn)工作的規(guī)劃和措施；
5、堅(jiān)持黨管干部的原則，按照干部的管理權(quán)限和組織、人事工作規(guī)定程序，討論擬定政法部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員的選拔、調(diào)配、培養(yǎng)、考核和監(jiān)督工作方案；
6、貫徹公正司法、為民司法原則，研究決定加強(qiáng)黨對政法工作絕對領(lǐng)導(dǎo)和政法機(jī)關(guān)自身建設(shè)等問題；
7、討論審定全市政法工作發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃、年度經(jīng)費(fèi)預(yù)決算、重大財務(wù)開支等重要事項(xiàng)；
8、討論研究政法委的重大事項(xiàng)和決定。
（二）決策程序
1、議題確定。會議的議題一般由政法部門（政法委機(jī)關(guān)科室）提出，政法委辦公室匯總報書記審定，或由書記直接確定。正常情況下不搞臨時動議。
2、會前準(zhǔn)備。凡提交會議討論和決定的重要問題，會前要由有關(guān)部門（政法委機(jī)關(guān)科室）認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查研究，考察論證，提出具體意見和初步方案，并提交必要的書面材料。提交的有關(guān)材料，會前要認(rèn)真審查。情況不清楚，準(zhǔn)備不充分，不能提交會議討論。
3、民主討論。對于重大問題，要認(rèn)真進(jìn)行民主討論，讓各種意見充分發(fā)表，每個人把話說透，使大家在充分民主的基礎(chǔ)上形成共識。不搞事先定調(diào)子、劃框子和象征性的征求意見，也不搞用傳閱簽字的方式代替集體討論。對于一時難以提出明確意見的重大問題，可采取召開務(wù)虛會的形式，只作討論不作決策，待取得一致意見后再作出決定。
4、正確集中。在會議充分討論基礎(chǔ)上，嚴(yán)格遵循少數(shù)服從多數(shù)的'原則，采取口頭表態(tài)，舉手表決，必要時亦可采取記名推薦、無記名投票等形式集中多數(shù)人的意見作出決議。遇意見不一致時，在弄清事實(shí)、分清是非的基礎(chǔ)上求得共識。
5、明確責(zé)任。會議決議或決定一經(jīng)形成，要按集體的意見做工作，個人如有不同意見允許保留，但必須無條件服從，并按各自分工，落實(shí)責(zé)任。要有全局觀念，盡職盡責(zé)，通力合作。
三、決議的實(shí)施和監(jiān)督保障
（一）決議實(shí)施
1、委員會議在有成員缺席的情況下討論決定的問題，由書記或副書記通知缺席的委員，使其了解并貫徹執(zhí)行會議決定或決議。
2、會議作出的決議、決定，經(jīng)書記同意，在規(guī)定范圍內(nèi)通報，或根據(jù)需要編印會議紀(jì)要。需要行文的，由各職能部門按照政法委員會議討論的原則撰稿，由政法部門主要領(lǐng)導(dǎo)審閱簽發(fā)。
3、遇有特殊情況，需緊急處理的重要問題，由書記或書記委托的副書記負(fù)責(zé)解決，事后向委員會報告。
（二）監(jiān)督保障
1、每次政法委員會議均作記錄，會務(wù)工作由政法委辦公室負(fù)責(zé)。
2、要嚴(yán)格遵守黨的保密紀(jì)律，與會人員對會議需要保密的事項(xiàng)必須嚴(yán)守秘密，不得泄漏。會議記錄由政法委辦公室嚴(yán)加保管。
3、委員會議決定的事項(xiàng)，明確由有關(guān)部門、單位辦理的，分管的委員要隨時督促檢查。政法委辦公室負(fù)責(zé)督促催辦，并將落實(shí)情況及時向書記或副書記反饋，必要時還要寫出專題辦結(jié)報告。
自律委員會規(guī)章制度 篇9
一、嚴(yán)格遵守伙食管理委員會及辦公室的'各項(xiàng)規(guī)章制度
二、辦公室例會每周一次，辦公室主任可依具體情況取消或臨時召開會議
三、所有參加會議人員必須遵守會議時間，有事者須提前向主任請假。遲到三次、請假三次均按曠會一次處理，曠會達(dá)三次者，取消其辦公室職務(wù)。
四、定期檢查各部工作落實(shí)情況，針對各部辦公室值班、清掃工作、參加會議情況及各部的定期工作總結(jié)進(jìn)行考核。
五、辦公室負(fù)責(zé)伙管會物品管理和維護(hù)，對物品的使用進(jìn)行登記。
六、伙管會制度、通知、通報、比賽結(jié)果、獲獎情況等文件和信息由辦公室搜集整理和保管，非辦公室人員不得擅自動用辦公室文件。
七、堅(jiān)決做好對伙管會辦公室各類文件、信息的編號和立卷歸檔以及保密工作。
八、對各部評比、推薦的先進(jìn)個人、優(yōu)秀干部及違紀(jì)人員名單進(jìn)行匯總公布。
學(xué)生伙食管理委員會辦公室
自律委員會規(guī)章制度 篇10
一、教學(xué)督導(dǎo)委員會組織機(jī)構(gòu)
1、學(xué)校教學(xué)督導(dǎo)委員會是學(xué)校的教學(xué)督導(dǎo)組織，直屬校行政領(lǐng)導(dǎo)。
2、教學(xué)督導(dǎo)委員會設(shè)主任一人，委員四人，秘書一人。
3、教學(xué)督導(dǎo)委員會設(shè)教學(xué)督導(dǎo)委員會辦公室，處理委員會日常工作，辦公室事務(wù)由秘書負(fù)責(zé)。
二、教學(xué)督導(dǎo)委員會工作制度
1、教學(xué)督導(dǎo)委員會每學(xué)期制訂一次教學(xué)督導(dǎo)工作計(jì)劃。
2、教學(xué)督導(dǎo)委員會每月召開一次全體會議，會議由督導(dǎo)委員會主任主持，并根據(jù)需要邀請有關(guān)單位負(fù)責(zé)人參加。
3、教學(xué)督導(dǎo)委員面向全校教學(xué)和教學(xué)管理進(jìn)行督導(dǎo)工作，并按規(guī)定要求做好工作記錄，定期送交教學(xué)督導(dǎo)委員會辦公室，辦公室負(fù)責(zé)其整理、分析和歸檔工作，重要情況及時與有關(guān)部門聯(lián)系，并向校領(lǐng)導(dǎo)匯報。
4、教學(xué)督導(dǎo)委員在檢查教學(xué)工作時佩帶“武漢科技大學(xué)城市學(xué)院、外語外事職業(yè)學(xué)院教學(xué)督導(dǎo)”證。
5、教學(xué)督導(dǎo)委員會編制的《教學(xué)簡報》在印發(fā)前需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批。
6、教學(xué)督導(dǎo)委員會每學(xué)期進(jìn)行一次工作總結(jié)。
三、教學(xué)督導(dǎo)委員會工作職責(zé)
教學(xué)督導(dǎo)委員會總的工作任務(wù)是：督促教學(xué)，指導(dǎo)教學(xué)，輔助教學(xué)管理，及時向?qū)W校反饋教學(xué)情況，為規(guī)范學(xué)校教學(xué)管理、推動學(xué)校教學(xué)建設(shè)和教風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)、提高學(xué)校教學(xué)質(zhì)量和師資水平而努力。具體工作職責(zé)是：
1、深入課堂，了解教師教學(xué)情況和學(xué)生聽課情況。每位督導(dǎo)委員每周聽課3次，并認(rèn)真填寫聽課記錄表。
2、深入任課教師隊(duì)伍中，進(jìn)一步了解教師的教學(xué)工作，聽取他們對教學(xué)和教學(xué)管理工作的建議和要求，并向他們反饋教學(xué)督導(dǎo)意見，指導(dǎo)青年教師提高教學(xué)水平和教學(xué)效果。
3、深入教學(xué)管理部門，了解教學(xué)運(yùn)作與教學(xué)管理中的.困難，聽取教學(xué)管理干部關(guān)于改進(jìn)教學(xué)和教學(xué)管理工作、加強(qiáng)教學(xué)投入和制度建設(shè)的意見，并與他們交流教學(xué)督導(dǎo)情況。
4、關(guān)心學(xué)生，了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況，聽取學(xué)生對教學(xué)和教學(xué)管理工作的意見。
5、根據(jù)需要召開教師和學(xué)生座談會，有針對性地進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查研究。
6、不定期地編制《教學(xué)簡報》，反映學(xué)校教學(xué)要求與教學(xué)動態(tài)。
7、對學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、學(xué)科專業(yè)建設(shè)、師資隊(duì)伍建設(shè)、教學(xué)制度建設(shè)、教學(xué)經(jīng)費(fèi)投入，以及教學(xué)改革與教學(xué)管理等提出咨詢和建議。
8、受學(xué)校委托對學(xué)校教學(xué)和教學(xué)管理工作進(jìn)行檢查和評估。
四、教學(xué)督導(dǎo)委員會的基本權(quán)力
1、可對學(xué)校各項(xiàng)教學(xué)活動與教學(xué)環(huán)節(jié)進(jìn)行督導(dǎo)，包括隨機(jī)地到課堂檢查教師教學(xué)與學(xué)生聽課情況；到考場檢查考試情況；到實(shí)習(xí)基地、實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)場所、設(shè)計(jì)室檢查實(shí)習(xí)、實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)和設(shè)計(jì)情況。
2、可根據(jù)需要到各系、部、中心和學(xué)校教學(xué)管理部門了解教學(xué)運(yùn)作與教學(xué)管理、查閱教學(xué)文件與教學(xué)資料、調(diào)閱課程教學(xué)大綱與教師教學(xué)日歷、查詢教學(xué)評價與教學(xué)獎懲信息。
3、可按一定程序召開教師、學(xué)生座談會。
4、可經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批在《教學(xué)簡報》上總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，反映教學(xué)問題，公布教學(xué)信息。
5、可按學(xué)校要求對教學(xué)投入、教學(xué)經(jīng)費(fèi)使用、教學(xué)設(shè)施、教師隊(duì)伍狀況等進(jìn)行查詢與分析。
對教學(xué)和教學(xué)管理進(jìn)行督導(dǎo)，是學(xué)校賦予教學(xué)督導(dǎo)委員會的使命，學(xué)校有關(guān)部門、教學(xué)管理人員和教師應(yīng)積極配合、協(xié)助和支持其工作。
【自律委員會規(guī)章制度】相關(guān)文章：
自律委員會工作總結(jié)09-12
學(xué)生自律委員會工作總結(jié)（通用14篇）11-20
家長委員會組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)-學(xué)校規(guī)章制度10-16
學(xué)校家長委員會章程：家長委員會職責(zé)08-08
自律之星評選方案10-16
自律部工作總結(jié)10-16
自律部工作總結(jié)09-13
廉潔自律提議書08-06
家長委員會會議方案06-20
專業(yè)委員會章程樣本08-26