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關于小工廠員工的管理制度（精選11篇）
在當今社會生活中，制度對人們來說越來越重要，制度是指在特定社會范圍內統一的、調節人與人之間社會關系的一系列習慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規)、戒律、規章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認可的非正式約束、國家規定的正式約束和實施機制三個部分構成。那么制度怎么擬定才能發揮它最大的作用呢？以下是小編收集整理的關于小工廠員工的管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
小工廠員工的管理制度 1
第一條 生產紀律
1、遵守公司考勤制度。部門預算管理規定(最新精編)(8個doc3個ppt)
2、生產過程中必須嚴格按產品工藝生產，勤儉節約，杜盡浪費。
3、 愛惜生產設備、原材料和各種包裝材料，嚴禁損壞。
4、 服從生產主管的安排，及時作業，保證按時、按質、按量完成生產任務。
5、 衣著清潔整齊，按照要求穿制服上班。
6、 嚴禁私自外出，有事必須向生產主管請假。
7、 保持車間環境衛生，不準在車間亂扔雜物，禁止隨地吐痰，車間內嚴禁吸煙，每次生產任務完成后要將地面清掃干凈。
8、 當產品出現不良時應立即停工并上報，查找原因后方可繼續生產。
第二條 操作規程
1、正確使用生產設備，嚴格按操作規程進行，非相關人員嚴禁亂動生產設備。
2、生產過程中的藥品要按使用說明正確操作使用，注意防火、防爆、防毒。
3、嚴格按照設備的`使用說明進行生產，嚴禁因搶時間而影響產品質量。
第三條 產品質量
1、必須樹立“質量第一、用戶至上”的經營理念，保證產品質量。
2、嚴把原材料進庫關，高品質原料出高品質產品。
3、注意生產過程中的細小環節，企業員工培訓管理操作手冊(27個doc)輕拿輕放，避免表面劃傷。
4、文明裝車，堆碼合理。
第四條 安全生產
1、生產過程中注意防火、防爆、防毒。
2、嚴格按照設備使用說明操作，現代企業物流配送管理(最新精編)(15個doc39個ppt)防止出現傷亡。
3、注意搬運機械的操作，防止壓傷、撞傷。某公司各部門崗位說明書(最新精編)(44個doc)
4、正確使用帶電設備及電氣開關，工程施工現場管理(最新精編)(20個doc)防止遭受電擊。
5、易燃、易爆物品應單獨堆放，并樹立醒目標志shu。
6、原材料、作業工具、零小的設備應布局合理，堆放整齊，
第五條 設備管理與維修
1、大宗設備應有專人負責。
2、所有設備應定期保養，每日檢查。
3、制訂完善的設備維修及保養計劃，并做好維修保養記錄。
小工廠員工的管理制度 2
1.目的
為實現材料及備品備件的可控管理，降低噸鐵成本費用，實現零浪費，費用計劃控制、計劃使用，特制定本制度。
2.使用范圍
廠屬各生產單位。
3.職責
庫房負責統計各車間每月材料備件的領用情況。
設備科負責根據廠下發的經濟責任制考核各車間的材料備件消耗費用。
4.內容和要求
4.1各車間備件、材料費用按經濟責任制所確定的分配值為考核目標；
4.2各車間要嚴格控制材料備件消耗費用，每月考核一次；
4.3此考核辦法指的是廠屬各單位的正常消耗費用；廠長批示的技改費用不在該制度的考核之內；
4.4出現重大生產事故，因搶修而出現的材料備件消耗費用，根據廠長的.批示不在其考核之內；
4.5對于需要剔除考核的材料備件費用，各責任車間應在每月五日前把上月的廠領導批復的剔除報告的復印件交予設備科，否則在考核時，將不考慮剔除。
4.6各單位的生產費用應執行月清月畢的原則；不得擅自存留。
4.7對于某些備件材料價格不清楚的情況下，估價出庫，待價格明確后多退少補；
4.8杜絕浪費，發現一次或由于計劃失誤造成材料備件費用浪費，考核責任車間50分。
4.9各車間要及時匯總本車間月材料與備件消耗費用總額，一切均依照《領料單》實際領用數為準；
4.10各車間應提前就本車間領取材料明細，于每月25日前到庫房進行核對，對照領料單實際發生額分類劃價，對價格有疑問的項目費用當面同庫房管理人員進行核實，待正確無誤后匯總，作為材料月消耗原始憑證，以備廠考核。
小工廠員工的管理制度 3
一、目的
為加強工具管理，使工具更好地為生產服務，保證裝置運行、檢修時的人身及設備安全，制定本制度。
二、適用范圍
本制度適用于工廠各部門、車間的工、器具管理。
三、職責與分工
主管部門；工廠辦公室。負責監督本制度的執行。
相關部門；各部門、車間。負責在日常工作中認真執行本制度。
四、內容與要求
1、工廠各車間土、木、五金工具、電工工具、刀具、起重工具、計量工具由生產技術部歸口管理。
2、工廠負責轉報工具的.購進計劃，由采購部按計劃購買，任何單位及個人不得單獨購買，否則財務不予付款。
3、生產技術科負責建立公司工器具臺帳，從工器具計劃轉報到發放，報廢進行全過程管理，各車間設備員負責本車間的工器具管理，建立相應的工器具臺帳、個人工具必須建立工具登記本，并做到帳帳相符。
4、各車間工具嚴格管理，公用工具必須設專人保管。
5、工種變動或工作調動時，個人保管工具必須交回原所在班組方可辦理有關調動手續，各班組應嚴格工具交接，杜絕工具流失，否則按工具流失金額隊所在班組進行經濟處罰。
6、工具保管人員及使用人必須妥善保管、正確使用工具，丟失或非正常使用損壞的工具(影響使用性能或報廢)，按下列規定賠償，丟失工具按原價的10~100%賠償，非正常使用損壞的工具按原價的50~100%賠償。
7、各班組每季進行一次工具盤點，無論是個人保管工具還是公用工具必須做到賬、物相符。
8、生產技術部每年組織1~2次工具清查，日常進行不定期抽查，發現問題及時整改，并視情節給予一定經濟處罰。
小工廠員工的管理制度 4
一、目的
為規范特種作業人員的安全管理，防止人員傷亡事故，促進安全生產，特制定本制度。
二、適用范圍
本制度適用于公司內如下幾類特種作業人員的安全管理；電工、金屬焊接、切割、起重、廠內車輛駕駛、壓力容器操作。
三、職責與分工
主管部門；辦公室。負責組織特種作業人員的培訓、考核、取證工作；負責建立特種作業人員檔案，規范特種作業行為。
相關部門；各班組。負責電工、電焊工、鉗工、起重工、壓力容器操作工的管理。門衛。負責廠內車輛駕駛員的`管理。
四、內容與要求
1、特種作業人員應具備的條件
a.年齡滿18周歲；
b.身體健康，無妨礙從事相應工種作業的疾病和生理缺陷；
c.初中以上文化程度，具備相應工種的安全技術知識，參加國家規定的安全技術理論和實際操作考核并成績合格；
d.符合相應工種作業特點需要的其他條件。
2、特種作業人員在獨立上崗前，必須進行與本工種相適應的、專門的安全技術理論學習和實際操作訓練。
3、特種作業人員必須通過市級以上安全生產綜合管理部門的考核，并取得特種作業操作證。
4、工廠應當加強管轄范圍內特種作業人員的管理，按照《特種作業人員安全技術培訓考核管理辦法》(國家經貿委號令)做好申報、培訓、考核、復審的組織工作和日常的檢查工作，并建立特種作業人員檔案。
5、離開特種作業崗位達6個月以上的特種作業人員，應當重新進行實際操作考核，經確認合格后方可上崗作業。
6、特種作業操作證不得偽造、涂改、轉借或轉讓。
小工廠員工的管理制度 5
1.0目的：
為了更好的開展安全生產工作，保證安全生產資金的有效投入，制訂本制度。
2.0應用范圍：
本制度從生效之日起適用于廣州花都威的電子廠各部門管理。
3.0責任
3.1安全組責任本制度的監督執行。
3.2所有各部門配合執行。
4.0內容
4.1每年用于安全技術措施的`總投資，不少于全公司年更新改造資金的百分之十。
4.2安全技術措施費用專款專用，主用用于整改事故隱患，防止傷亡事故，改善勞動安全衛生條件，預防職業病，進行安全生產宣傳.教育.培訓和研究工作等。
4.3財務部在審定和編制公司基本建設和工程項目計劃費用時，應留足相應計劃的安全技術措施費用，確保資金到位，并負責監督檢查改項計劃的安全措施費用的專款開支狀況。
4.4各車間應于每年九月份編好下一年度的安全計劃，提出措施項目.預計投資等，報公司安全組匯總編制全公司下一年度按計劃。年度計劃經公司批準后，各車間要按時編制季度執行計劃，于季前報公司安全組。
4.5當年的安全技術措施項目和費用需要調整時，各車間必須盡快提出具體方案報安全組，待公司批準后執行。
4.6編制安全技術措施計劃，要抓住安全生產中的關鍵，突出重點問題和迫切需要解決的問題。
4.7安全技術措施計劃中應包括的項目主要有：車間或工作場所，措施名稱.措施內容和目的，經費預算及其來源，負責設計.施工的單位及負責人，開工及竣工日期，措施執行情況及其效果。
小工廠員工的管理制度 6
為了維護工廠安全，保證工廠各項工作的正常開展，制定以下值班制度：
一、值班管理
1.由廠辦和總務負責安排值班管理工作，實行領導帶班負責制，值班地點設在辦公樓辦公室和車間辦公室，由總務和廠長監督值班的執行情況。
2.值班人員范圍：辦公室人員和車間管理人員。
3.車間值班時間：當天7：50至第二天7：50
二、車間值班人員職責
1.對生產車間和廠區進行巡檢，避免安全隱患，水、電、汽的'浪費和失盜情況的發生。
2.妥善處理緊急事件，維護工廠形象、財物不受損失。對重大突發情況，及時通報上級領導。
3.做好值班記錄，廠長或總務每周檢查一次。
4.值班人員如有特殊情況不能到崗，要自行與其他值班人員安排好調整并上報辦公室。
5.月末辦公室負責審核“值班記錄”并交財務部收存。
6.值班人員把廠區、車間、倉庫衛生清理、維護好。
三、辦公室值班人員職責
1.負責接聽電話，并做好電話接聽記錄。
2.負責各辦公室的能源檢查和安全檢查,做好防盜工作。
3.負責外來人員的接待并與相關人員溝通。
4.負責辦公樓公共衛生區域的衛生清理和維護。
四、考核
1.對于不按工廠要求未履行值班職責或值班期間不在崗位、衛生清理不到位的，一經查出，工廠內通報批評，并處以50元以上罰款。
2.由于工作失職或出現重大失誤（如被盜等），給公司造成直接經濟損失的，值班人員為第一責任人，將追究值班人的經濟責任。
四、附件
1.《值班記錄表》
2.《值班表》
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一、目的
規范實驗室儀器設備的使用和維護的方式及措施，以確保發揮儀器設備的效益以及實驗室的正常運轉。
二、范圍
1、適用于實驗室擁有的所有儀器和設備的使用、管理、維護的管理行為。
2、認真貫徹執行國家計量法的有關規定，對使用的儀器設備應定期檢定。
3、各種儀器設備必須建立專人負責制，實行檔案管理制度，建檔建卡，做到技術檔案資料齊全、完整。
4、操作人員必須經過專門培訓方能操作，使用中嚴格遵守操作規程。
5、儀器設備實行事故報告制度，發生事故，儀器負責人應立即報告管理科門，并寫出事故報告，各儀器的'故障、維修、及解決過程均須記錄備案。
6、所有進入實驗室的人員都必須遵守實驗室有關的規章制度。
7、原版儀器、設備隨機資料一律不外借。
8、實驗室設備未經管理人員許可，任何人不得擅自開關或使用實驗室中的任何設備。
9、由于責任事故造成儀器設備的損壞，要追究使用人的責任。
10、檢驗人員職責
10.1保護儀器設備，正確使用，做好維護保養工作。定期對儀器、設備進行檢測，發現故障及時安排維修，提高設備完好率。
10.2嚴格遵守各項規章制度和工作流程，按照標準操作規程操作儀器和進行檢測工作。
10.3保持實驗室的整齊清潔、防火、防盜，保證義器設備安全。
10.4保持實驗室的清潔衛生。實驗室內不得任意堆放雜物，廢物要及時清除，臨時有用的物品要堆放整齊。
10.5做好儀器設備的管理工作，建立分類賬，做到賬物相符。
10.6做好儀器設備的自檢工作,保證按期檢定。
小工廠員工的管理制度 8
1 .目的和范圍
為了加強對倉庫的安全管理,杜絕安全責任事故,保障人員和財產的安全,制定本制度。
本制度適用于倉庫的安全管理。
2 .編制依據
依據《安全生產法》、《危險化學品安全管理條例》、《廣東省安全生產條例》、《危險化學品從業單位安全標準化規范(試行)》制定本制度。
3 .職責
3.1危險化學品庫保管負責對庫存物資入庫、貯存和發放的整個過程和管理。
4 .工作程序
4.1.倉庫配備足夠的與危險化學品性質相適應的消防器材,并由專人維護和保養。
4.2.在倉庫、堆垛設立明顯的防火等級標志,通道、出入口和通向消防設施的道路應保持暢通。
4.3.危險化學品倉管部門根據物品的危險性,為保管員配備必要的防護用品、器具。
4.4.危險化學品入庫時,保管員應按公司《倉儲管理程序》進行。
4.5.危險化學品發放,應嚴格執行發放管理制度。倉庫主管負責人應經常檢查核準。
4.6.易燃、易爆危險化學品倉庫要采取杜絕火種的安全措施。經批準進入倉庫的`機動車輛必須安裝阻火器作業人使用的工具、防護用品應符合防爆要求。
4.7.加強對防爆電氣設備、避雷、靜電導除設施的管理,選用經國家指定的防爆檢驗單位檢驗合格的防爆電氣產品。
4.8.易燃、易爆品倉庫內的各種安全設施,必須經常檢查、定期校驗、保持完好狀態,做好記錄。
4.9.儲存易燃和可燃物品的倉庫、堆垛附近,不準私自動火作業,如因特殊需要,應由倉庫負責人上報,經企業有關負責人批準,采取安全措施后才能進行上述作業。作業結束后,檢查確無火種,才可離開現場。
4.10.物品儲存嚴格執行危險化學品的配裝規定,對不可配裝的危險物品必須嚴格隔離。
5 .相關制度
《危險化學品安全管理制度》。
6 .記錄
6.1安全檢查記錄。
6.2出入庫記錄。
小工廠員工的管理制度 9
一、辦公區公共衛生管理
1、環境衛生由清潔員負全責，并保證公共區域環境清潔、整齊;
2、每一天至少打掃一次，特殊情景應視情景增加打掃次數，確保衛生質量;
3、公共區域衛生應每一天例行檢查，發現問題，應責令清潔員及時清理;
4、墻上除車間或者上級機關指示張貼、懸掛必要的畫報、標語以外，不得有污物或其它附著物;
5、區域內物品擺放應做到規范整齊，擺放有序，安排合理;
6、衛生標準應做到無塵土、無積水、無雜物。
二、辦公室環境衛生管理
1、辦公室衛生由所在辦公室人員自行負責，并堅持每一天打掃地面、墻面及辦公設備衛生;
2、辦公桌面擺放的物品除電腦顯示屏、電話、文件架、水杯和辦公時間用的文件、紙筆外，不得堆放其它無關物品。下班后，文件、紙筆應放入柜內;
3、辦公室物品應擺放有序，有利于安全和工作需要;
4、墻上適宜位置只能掛必要的登記本，待辦件、跟進件、協辦件和必要的辦結件，其它文件應當入檔入柜，涉密文件必須入柜妥善管理;
5、辦公室衛生每周應由車間牽頭組織開展例行檢查，必要時，應不定期開展抽查。
三、辦公區公共衛生間管理
落實衛生間“七無七有一開放”要求，即無紙屑、無煙蒂、無便跡、無尿垢、無污水、無臭味、無蚊蠅，有標識牌、有沖水閥、有照明燈、有洗手池、有消毒液、有衛生紙、有管理制度，并免費對外來人員開放。
1、愛護廁所設備，不得損壞、挪移標識、照明燈具和衛生配套裝具;
2、堅持衛生間清潔，堅持每一天清掃，不留污垢和殘物;
3、樹立居家意識，大小便后及時沖洗;
4、保障衛生間內用紙和潔廁用品、消毒用品充盈;
5、要根據季節變化，調整日常衛生用品，堅持衛生間空氣質量。
四、辦公區周邊環境管理
1、堅持樓道、車庫進出通道暢通，無雜物堆積;
2、堅持辦公區外圍屬地的`環境整潔，無暴露垃圾和衛生死角。
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一、目的
為指導重大危險源的辨識，規范工廠的危險源管理，保證工廠的安全生產，保障員工的人身安全，特制定本制度。
二、適用范圍
本制度適用于工廠內的重大危險源管理。
三、職責與分工
主管部門；工廠辦公室負責指導本公司重大危險源辨識和對重大危險源的.管理工作。
相關部門；工廠各班組負責本班組重大危險源的辨識和管理工作。
四、內容與要求
1、重大危險源辯識
重大危險源；指長期或臨時地生產、加工、搬運、使用或貯存危險物質，且危險物質的數量等于或超過臨界量的單元。
臨界量；指對于某種或某類危險物質規定的數量，若單元中的物質數量等于或超過該數量，則該單元定為重大危險源。
2、重大危險源的管理
(一)工廠自行對重大危險源進行安全評估，并根據評估結論、意見進行改進，保證重大危險源單元處于良好的安全狀態。
(二)生產車間配有事故消防水源、滅火器、防毒面具、空氣呼吸器、防毒衣等消防防護用品，作為處理事故之用，所屬工廠要加強管理，使之處于良好的備用狀態。
(三)加強重大危險源的檢查。所屬區域操作工要做好當班的巡回檢查；管理人員至少每天巡檢一次；工廠安全員至少每周巡檢一次，每月進行一次綜合檢查。查靜電跨接，查避雷設施，查安全附件等。查出問題立即整改，不能整改的，立即上報。
(四)嚴格外來人員登記制度無關人員嚴禁進入庫區，非本工序、本車間人員確需進入的，必須經領導批準，并由工廠人員陪同，進入重大危險源單元必須嚴格登記，庫區管理員交待清注意事項并監護。
(五)重大危險源應急預案編制及演練
工廠按應急預案的編寫導則，編制應急預案，并定期組織演練。工廠員工發現險情必須迅速啟動事故應急預案進行處理并上報。
(六)重大危險源登記
工廠對所有重大危險源進行了登記建檔，并嚴格進行檢查，監控，使危害辯識、風險評價和風險控制成為一個持續的過程。
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一、目的
為保證安全生產，改善勞動條件，預防職業病發生，保護勞動者的健康，使勞動者在生產過程中為免遭或減輕事故傷害及職業病危害進行相應的防護用品配備，加強員工勞動防護用品和保健品的管理，特制定本制度。
二、適用范圍
本制度適用于工廠內各部門、車間。
三、職責與分工
主管部門；工廠安委會。負責監督本制度的執行。
相關部門；各部門、班組。為本制度的執行部門。
四、內容與要求
1、在生產過程中，因化學因素、物理因素、生物因素而產生的有害因素和勞動過程中及作業現場的安全衛生設施不良產生危害因素，均應對作業人員進行勞動防護用品配備。
(一)免費為生產人員提供符合國家規定的勞動防護用品，并不以貨幣形式或其他物品替代。
(二)員工在廠內調動工作時，其享有的勞動保護用品可隨身轉帶。工種變化的勞動防護用品(除特殊工種外)，工廠有權作出相應調整。
(三)員工因特種作業確需配置特種勞動防護用品的，須經工廠領導認定后配置或借用。
(四)凡作業環境會對從業人員產生危害的'崗位按照標準規定發放保健品。
(五)凡在作業過程中佩戴和使用的保護人體安全的器具，如防護面罩、防護眼鏡、特種手套、防護服、絕緣手套、絕緣膠靴、絕緣墊等均屬防護器具，必須妥善保管，正確使用。
2、勞動防護用品由專人采購符合標準要求的產品，按規定入庫，發放給使用人員，填寫《勞動防護用品發放登記臺帳》，由公司安委會監督、檢查發放情況。
3、勞動防護用具(品)的使用
(一)員工進入生產裝置或施工作業現場，必須按照規定穿戴防護用品，否則按照違章處罰。
(二)各班組對特種型防護用品要建立臺帳，常用的防護用品應存放在公眾易于取用場所，做到防潮、防高溫、防銳器損壞。
(三)對使用方法比較復雜的防護用品必須認真研讀使用說明，正確掌握其使用方法。
(四)對因工作原因造成損壞的特種型防護用品，由生產技術部。
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