企業安全生產主體責任管理制度（通用13篇）

　　隨著社會不斷地進步，接觸到制度的地方越來越多，制度是要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則。那么制度的格式，你掌握了嗎？下面是小編精心整理的企業安全生產主體責任管理制度，希望對大家有所幫助。

　　企業安全生產主體責任管理制度 1

　　1、領機負責監督機器設備和機組人員安全。

　　2、作業前，作業人員必須將工作服、工作鞋穿戴整齊，扣緊衣襟和袖口，衣袋內不裝容易掉出雜物，不戴手表及各種飾物。

　　3、開機前，應向機器的各注油點、潤滑點和油箱內加入所需潤滑油（潤滑脂）。

　　4、未經批準，非本機組人員不得擅自啟動，操作機器，助手和學徒應在領機的指導下工作。

　　5、機器啟動前，應檢查機身各部位是否有雜物，必須先給信號（按安全鈴），前后呼應，確定機器周圍安全方可開機。

　　6、機器運轉前，先反點數周，再正點數周，以免滾筒之間有雜物破壞橡皮布、印版等。

　　7、機器運轉中，嚴禁用手接觸運動工作面，不準維修和擦拭機器，不準跨越轉動部位，要保持機器防護裝置完備。

　　8、機組人員應按分工嚴守崗位，時刻注意機器各部位的`運轉情況，發現問題立即停機處理。

　　9、工作場地應保持整潔暢通，地面、工作臺、機器周圍無雜物，維修工具、零配件要放在規定位置。

　　10、工作時，任何人不準在機臺周圍嬉笑、打鬧、大聲喧嘩。

　　11、工作結束時，清洗機器，保護好印版，擦洗干凈橡皮布、壓印滾筒和滾枕，關閉電源，填寫工作日志。

　　12、定期保養和維修機器，并填寫保養維修記錄。

　　企業安全生產主體責任管理制度 2

　　為規范道路旅客運輸經營，維護道路旅客運輸市場秩序、保護旅客的合法權益，我公司慎重承諾:

　　1、遵守《安全生產法》、《道路交通安全法》、《中華人民共和國道路運輸條例》等法律法規的相關規定。

　　2、遵守安全法的相關規定，堅持“安全第一、預防為主”的指導方針，制定健全的'安全生產管理制度，包括安全生產操作規程、安全生產責任制、安全生產監督檢查，駕駛人員和車輛安全生產管理制度等，并認真執行。

　　3、保證定期對客運車輛進行檢測和維護，保持車輛技術狀況良好，確保安全運輸。

　　4、保證定期組織駕乘人員進行安全學習及業務培訓。

　　5、保證所聘用的駕乘人員經培訓合格，持證上崗(駕駛員領取了與駕駛車輛相適應的駕駛證、從業資格證、且三年內無重大以上交通責任事故記錄)，身體健康，勝任工作。

　　6、遵守道路運輸行業管理的規定，服從各級交通主管部門、道路運輸管理機構及相關單位的管理。

　　7、保證客運車輛各種牌、證齊全有效，按時交納國家稅費，并為旅客投保承運人責任險。

　　8、保證車輛不超速、不超駕、駕駛員不疲勞駕駛、連續駕駛、酒后駕駛、違法行車。

　　9、保證車輛清潔、衛生，不甩客、倒客敲詐旅客，保障乘車安全，努力做到讓乘客滿意。

　　企業安全生產主體責任管理制度 3

　　1、依照本制度，定期召開安全生產辦公會議，研究解決安全生產工作中的重大問題。

　　2、李家莊煤礦每月至少召開一次安全生產辦公會議，遇有特殊情況，如傳達上級會議精神等，應隨時召開。

　　3、安全生產辦公會議由李家莊煤礦礦長主持，特殊情況下，由李家莊煤礦礦長授權的主管生產、安全的李家莊煤礦副礦長或李家莊煤礦技術負責人主持。

　　4、安全生產辦公會議參加人員：李家莊煤礦各副礦長，技術負責人和安全檢查人員，必要時可吸收李家莊煤礦相關部門負責人和班組長參加。

　　5、安全生產辦公會議的內容和任務是研究企業安全生產，具體內容由會議主持者確定。會議的`主要任務是：

　　①、傳達貫徹上級有關安全工作指示；

　　②、聽取安全生產工作匯報；

　　③、分析安全生產形勢，總結部署安全生產工作；

　　④、決定事故隱患治理、安全投入、獎懲、表彰等事項；

　　⑤、研究其他相關安全生產事項。

　　6、李家莊煤礦召開安全辦公會議應當有準備，并提前一天將會議內容通知參會人員。

　　7、李家莊煤礦安全辦公會議設規范的專門記錄。

　　企業安全生產主體責任管理制度 4

　　1、生產經營單位是事故隱患排查、治理和防控的責任主體，應建立健全事故隱患排查治理和建檔監控等制度，逐級建立并落實從主要負責人到每個從業人員的隱患排查治理和監控責任制，保證事故隱患排查治理所需的資金

　　4、定期組織安全生產管理人員、工程技術人員和其他相關人員排查公司的`事故隱患，按照等級進行登記，建立隱患信息檔案，按照職責分工實施監控治理。

　　5、每季、每年對本單位事故隱患排查治理情況進行統計分析，并分別于下一季度15日前和下一年1月31日前將隱患排查治理有關表格和書面材料報送區安監局和有關部門。

　　6、一般事故隱患，由部門負責人或者有關人員立即組織整改。重大事故隱患，由主要負責人組織制定并實施隱患治理方案，并報安監局備案、銷號。

　　7、在事故隱患治理過程中，應當采取相應的安全防范措施，防止事故發生。隱患排除過程中無法保證安全的，應當疏散可能危及的工作人員，設置警戒標志，暫時停產停業或者停止使用。

　　企業安全生產主體責任管理制度 5

　　1、經理監督、主管經理負責對車輛進行定期、不定期檢查(每月至少一次)。

　　2、檢查內容:車容車貌、車輛運行安全狀況，有無事故隱患，著重檢查車輛制動、轉向、燈光、喇叭、雨刷、后視鏡等。

　　3、不定期跟車檢查監督，了解道路狀況、駕駛員操作情況有無違章現象。

　　4、出車前必須檢查是否攜帶好行駛證、營運證、駕駛證、從業資格證。

　　5、出車前必須檢查車輛各部件的堅固情況，做到安全、可靠。

　　6、出車前必須檢查車輛制動、轉向、燈光等主要部件是否安全，操作靈活。

　　7、行駛途中駕駛必須保持良好的.精神狀態，注意力集中，安全行駛中如發現車輛異常必須停車檢查，排除或是采取措施后才能恢復行駛。

　　8、收后車，清潔檢查車輛，保證車輛第二天的正常行駛。

　　9、對檢查獲得的信息要及時加以分析總結，提出整改意見。

　　10、定期對駕駛員組織學習，反饋檢查結果，提出注意事項，交流安全操作經驗，提高安全意識，開展有針對性的學習教育，杜絕事故的發生。

　　企業安全生產主體責任管理制度 6

　　一、企業負責人

　　1、建立健全并落實安全生產責任制情況；

　　2、組織制定安全生產制度和操作規程及執行情況；

　　3、組織安全生產教育培訓情況；

　　4、保證安全生產資金足額投入并有效使用情況；

　　5、保證生產經營場所的設備設施符合安全生產要求；

　　6、監督檢查安全生產工作，及時消除安全生產隱患情況；

　　7、組織制定安全生產應急救援預案及開展演練情況。

　　二、安全管理機構

　　是否設置安全生產管理機構或者配備專（兼）職安全生產管理人員。

　　三、人員資質和教育培訓

　　1、是否將安全培訓工作納入本單位年度工作計劃，并保證安全培訓工作所需資金；

　　2、是否建立健全從業人員安全培訓檔案，詳細、準確記錄培訓考核情況；

　　3、主要負責人和安全管理人員是否接受安全教育培訓；

　　4、特種作業人員是否持有特種作業操作資格證書上崗作業；

　　5、是否對從業人員進行廠級、車間、班組三級安全培訓教育。

　　四、應急管理

　　1、是否配備必要的應急救援器材、設備；

　　2、是否制定各級各類安全生產應急預案；

　　3、是否評審應急預案（主要負責人簽字、培訓、發布、實施）；

　　4、應急預案是否向主管部門和當地安監部門備案；

　　5、是否按要求組織應急預案演練，并進行評估；

　　6、是否按要求對應急預案進行修訂。

　　五、隱患排查

　　1、是否建立事故隱患排查治理制度，逐級建立并落實責任制；

　　2、是否排查本單位的事故隱患并建立事故隱患信息檔案（臺帳）；

　　3、是否采取有效措施消除隱患；

　　4、如有重大隱患是否制定治理方案并采取有效防范措施；

　　5、是否存在隱患整改不合格或未經安監部門審查同意擅自恢復生產現象。

　　六、安全管理

　　1、對安全設備進行經常性維護、保養，并定期檢測，保證正常運轉。維護、保養、檢測應當作好記錄，并由有關人員簽字；

　　2、為從業人員提供符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品，并監督、教育從業人員按照使用規則佩戴、使用；

　　3、不得將生產經營項目、場所、設備發包或者出租給不具備安全生產條件或者相應資質的單位或者個人；

　　4、與承包單位、承租單位簽訂專門的安全生產管理協議，或者在承包合同、租賃合同中約定各自的安全生產管理職責；生產經營單位對承包單位、承租單位的安全生產工作統一協調、管理；

　　5、兩個以上生產營單位在同一作業區域內進行生產活動，可能危及對方生產安全的，應當簽訂安全生產管理協議，明確各自的職責和應當采取的安全措施，并指定專職管理人員進行安全檢查與協調；

　　6、生產經營場所和員工宿舍應當設有符合緊急疏散要求、標志明顯、保持暢通的出口；禁止封閉、堵塞生產經營場所或者員工宿舍的出口；

　　7、生產、儲存、使用危險品的.車間、商店、倉庫不得與員工宿舍在同一建筑物內，并應當與員工宿舍保持安全距離；

　　8、不得以任何形式與從業人員訂立協議，免除或者減輕其對從業人員因生產安全事故傷亡依法應承擔的責任。

　　9、在有較大危險因素生產經營場所和有關設施、設備，設置明顯安全警示標志。

　　七、監督檢查

　　1、違反操作規程或者安全管理規定作業的；

　　2、違章指揮從業人員或者強令從業人員違章、冒險作業的；

　　3、發現從業人員違章作業不加制止的；

　　4、超過核定的生產能力、強度或者定員進行生產的；

　　5、故意提供虛假情況或者隱瞞存在的事故隱患以及其他安全問題的；

　　6、對事故預兆或者已發現的事故隱患不及時采取措施的；

　　7、拒絕、阻礙安全生產行政執法人員監督檢查的；

　　8、拒絕、阻礙安全監管監察部門聘請的專家進行現場檢查的；

　　9、拒不執行安全監管監察部門及其行政執法人員安全監管監察指令的。

　　八、配電安全

　　1、配電間規章制度和操作規程是否健全；

　　2、配電間是否堆放雜物，是否鋪設絕緣膠墊；

　　3、是否有專職電工，操作人員是否持有特種作業操作資格證；

　　4、有無定期檢查、維護記錄；

　　5、有無配電室管理標識牌；

　　6、絕緣工具是否齊全、有效（定期檢定合格證明）；

　　7、接線、裝置是否完好（規范），電線有無私拉亂接，絕緣破損、線徑過細、過熱現象；

　　8、配置的滅火器材是否充足和有效。

　　九、消防安全

　　1、消防設備設施是否齊全、好用；

　　2、應急照明、疏散指示標識受否齊全、好用；

　　3、樓梯間、疏散通道、安全出口是否暢通。

　　企業安全生產主體責任管理制度 7

　　第一章總則

　　第一條為督促采油礦各級領導干部深入生產作業現場，充分發揮領導干部、各職能組在安全生產中的關鍵作用，根據采油廠領導帶班制度的相關要求，結合采油礦實際，特制定本實施細則。

　　第二條本細則適用于采油礦領導干部、各職能組“兩特”作業現場帶班管理。

　　第二章定義

　　第三條特殊作業是指新建項目投產、重大工藝改造、二級以上動火等風險系數較大的特殊施工作業。

　　第四條特殊時段實施的非常規作業指重大活動期間、節假日、夜間、惡劣天氣等特殊時段實施的高壓油氣層射孔作業等非常規作業。

　　第三章基本要求

　　第四條對于“兩特”作業，采油礦分別安排科級、各相關專業職能組室主任及職能人員現場帶班作業。

　　第五條采油礦領導干部“兩特”作業現場帶班安排及實施。

　　（一）正常生產情況下的安排及實施。由采油礦各職能組每天下午生產會前提交重要工作量，根據本細則要求明確帶班領導，由值班主任在生產會上安排或通知到帶班領導。

　　（二）緊急情況下的安排及實施。發生緊急險情，且符合“兩特”范圍要求時，由礦調度立即啟動應急預案，安排各相關專業職能部門人員到現場組織處理，并及時通知帶班領導。

　　第六條帶班領導干部在實施特殊工序帶班作業前，應滿足法律法規和集團公司、油田相關安全知識培訓的要求，并取得相應的資格證件。

　　第七條帶班領導干部在現場帶班作業期間，負責指導和督促落實作業現場安全生產及應急保障措施，及時發現并制止“三違”行為，協調處理現場安全問題及突發事件（必要時需取得上級領導或主管部門的授權），嚴格執行交接班制度，認真填寫帶班記錄。帶班結束后，應及時將帶班記錄反饋至采油礦HSE委員會辦公室。

　　第八條存在以下情況的，采油礦將追究帶班領導干部的相應責任。

　　（一）酒后上崗的；

　　（二）不填寫或不按規定填寫帶班記錄的；

　　（三）現場檢查巡視不力，未及時發現并制止“三違”行為而引發事故或其他嚴重后果的；

　　（四）未履行帶班職責、違章指揮或指揮失誤、玩忽職守引發事故的。

　　第四章特殊作業期間的領導帶班

　　第九條以下特殊作業，由采油礦副科級以上領導帶班作業。

　　1.處理溢流、井噴事故等修井作業期間、注汽井井噴由采油礦主管礦長和分管地質作業、注汽的副礦長帶班；

　　2.油氣水井大型酸化壓裂施工期間，由采油礦分管工藝的副礦長帶班；

　　3.新建、改建、擴建聯合站，投產期間，由采油礦分管集輸的'副礦長帶班；

　　4.新建、改建、擴建注汽站投產期間，由采油礦分管注汽的副礦長帶班；

　　6.油田二級用火作業期間，按照施工區域的不同，分別由采油礦主管安全、分管集輸、注采、作業的副礦長帶班；

　　7.活動鍋爐搬家期間，由采油礦分管注汽的副礦長帶班；

　　8.油氣泵站內實施大型機械破土作業期間，由采油礦分管集輸的副礦長帶班；

　　9.泵站內3項及以上不同部門組織（或實施）的聯合（交叉）作業期間，由采油礦分管集輸的副礦長帶班；

　　10.出現大面積停電或電網檢修期間，由采油礦分管生產運行、分管電力的副礦長帶班；

　　11.出現接轉站及以上外輸管線穿孔處理，由采油礦分管集輸的副礦長帶班；

　　12.出現計量站外輸管線穿孔處理，由采油礦分管采油的副礦長帶班；

　　13.單拉井投產驗收期間，由采油礦分管注采的副礦長帶班；

　　14.大修作業井開工驗收期間，由采油礦分管地質作業主管師以上領導帶班；

　　15.含硫化氫井及復雜情況井的井下修井作業期間，由采油礦分管地質作業主管師以上領導的帶班；

　　16.高壓油氣層、含硫化氫地層射孔作業；由采油礦分管地質作業主管師以上領導的帶班；

　　17.各種大型技術比武及一切活動，由采油礦分管培訓的副礦長帶班；

　　18.工會組織的體育比賽、文藝匯演等各類大型活動，由采油礦工會主席帶班；

　　19.大型公共聚集活動期間，由采油礦教導員帶班；

　　20.出現與地方政府部門聯合行動處理特殊事件，由采油礦分管綜治的副礦長帶班。

　　第十條以下特殊作業，由礦機關各職能組人員帶班。

　　1.采油隊油井、聯合站、污水站、注汽站站內三級用火作業期間，由采油礦分管集輸、注采的各職能組人員帶班；

　　2.油氣泵站內實施普通機械破土作業期間，由采油礦分管集輸的職能組人員帶班；

　　3.吊裝作業期間，由采油礦分管生產運行、集輸、注采、作業的各職能組人員帶班；

　　4.注汽活動支線連接期間，由采油礦分管注汽的職能組人員帶班；

　　5.重點井、特殊工藝井作業施工，由采油礦分管作業的職能組人員帶班；

　　6.出現影響油井產量的管穿、電力故障、設備故障、工農關系等處理，由采油礦生產辦主任或值班主任、各有關分管的職能組人員帶班。

　　第五章特殊時段實施非常規作業的領導帶班

　　第十一條惡劣天氣下的生產運行，由采油礦礦長指揮生產，采油礦分管生產運行、注采、集輸、地質、安全環保、設備、用電的副礦長帶班作業。節假日、夜間由值班礦領導帶班。

　　第十二條以下特殊時段實施的非常規作業，由采油礦副礦長帶班作業。

　　1.雨季、汛期、敏感區域水體污染隱患巡查期間，由采油礦分管環保的副礦長帶班；

　　2.進入有毒有害氣體危險場所實施作業期間，分別由采油礦分管集輸、注采、作業的副礦長帶班；

　　3.污水處理設施檢維修作業期間，由采油礦分管集輸的副礦長帶班；

　　4.注汽鍋爐大修期間，由采油礦分管注汽的副礦長帶班。

　　第十三條以下特殊時段實施的非常規作業，由采油礦各分管職能組人員帶班；

　　1.雨季、汛期、節假日、階段性隱患巡查期間，由采油礦分管各職能組人員帶班；

　　2.注汽鍋爐普通檢修期間，由采油礦分管注汽的職能組人員帶班。

　　第六章檢查和考核

　　第十四條采油礦HSE委員會辦公室負責對采油礦科級、職能部門和基層隊干部的帶班工作開展情況進行監督。

　　第十五條采油礦HSE委員會按照監督情況，提出考核意見，并報采油礦經營組落實考核。

　　第七章附則

　　第十六條本細則由采油礦HSE委員會負責解釋。各基層單位應參照本細則，制定本單位的領導干部“兩特”作業現場帶班管理細則。

　　企業安全生產主體責任管理制度 8

　　1、車輛必須執行定期保養維護制度。

　　2、二級保養維護到公司指定的修理廠進行，同時要做到一日三查，出車前、行駛中、收車后進行并做好維護記錄。

　　3、建立車輛技術檔案，要求一車一檔，專人負責。

　　4、收車后，做好車輛清潔工作，保持車容車貌，加好燃料，保證車輛正常行駛。

　　5、要求車輛停放在固定停車場。

　　6、加強車輛的安全技術性能檢查，特別是車輛的轉向、制動、燈光、傳動等方面要嚴格把關，做到人有問題不上車，車有問題不上路，確保安全行駛。

　　7、對車輛發生的交通違章、交通事故必須做好調查、分析登記在案，制定有效的`防范措施，杜絕類似的事故再次發生。

　　8、用科技為行車安全提供保障，對車輛行駛進行動態實時監控，發揮最大最優運營效率。

　　企業安全生產主體責任管理制度 9

　　1、堅持科學制度管理安全，由公司領導為執行安全法律、法規和有關規定的第一責任人，每月組織、檢查本公司的安全運營狀況，認真聽取和積極采納工作人員關于安全運營的合理化建議和要求。

　　2、分管安全的管理人員定期研究布置安全運營，對隱患及時研究治理方案和防范措施。

　　3、安全管理人員制定安全運營工作計劃，規章制度、職責，并實施監督檢查，發現緊急情況立即報告并予以處理。

　　4、安全運營議事制度，定期對安全運營進行總結研究討論，對安全運營出現的各種問題及時通報，對事故隱患整改不力的執行告誡制度，確保隱患整改落到實處。

　　5、安全教育培訓制度，安全第一責任人要采取有效措施，定期組織駕駛員學習安全法律、法規，違反公司安全制度的'，嚴格按照所制定的規章制度從嚴懲處，決不姑息遷就。

　　6、制定應急救援預案和應急體系管理制度，每年至少組織從業人員進行一次應急求援實戰演練，若遇緊急突發事件，有序進行應急處置。

　　7、加強車載滅火器材安全管理制度，開展消防宣傳教育，普及消防知識。提高消防技能，加強消防器材、設施設備的檢查、維修、管理，確保消防設施經常處于良好狀態。

　　8、設施設備、機械性能安全管理制度，對安全設施、設備進行經常性維護、保養，并定期進行檢測。維護、保養、檢測作好記錄，并由相關人員簽字。維護、保養、檢測記錄應當包括安全設施、設備的名稱、時間、人員、問題等內容，并保存不少于3年。

　　企業安全生產主體責任管理制度 10

　　一、新員工安全培訓

　　新員工進入后必須經三級安全培訓考核合格后上崗。

　　1公司級：有關安全生產法律法規和規章制度教育；公司概況、安全守則及安全生產基本知識，安全生產權力和義務。

　　2車間級：工作環境及危險因素，本車間安全生產狀況及規章制度，從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準。

　　3崗位級：本崗位基本情況、崗位安全操作規程、崗位之間工作銜接配合和安全職責與職業衛生事項以及有關事故案例。

　　二、員工的日常培訓

　　安全生產經營法規和安全生產經營基本知識，安全科學技術知識，安全守則和安全操作規程、典型事故經驗及教訓等。

　　三、有關人員的'專職培訓

　　經理、安全管理人員、特種作業人員必須參加政府有關主管部門舉辦的上崗資質培訓，并經考核合格以獲取資格證書。

　　四、變換工種/崗位培訓

　　凡員工因工作需要變換崗位時，要進行新崗位的安全教育。

　　五、復工培訓

　　凡因故離開原崗位三個月以上重新上崗者，都要接受復工培訓。

　　六、培訓記錄

　　從業人員的安全教育培訓工作、檔案記錄管理工作由企業安全生產管理人員負責。

　　企業安全生產主體責任管理制度 11

　　目的

　　為貫徹落實國家有關安全技術標準和規程，認真檢查并及時發現和消除設備設施、作業環境、人員操作等方面的隱患，從而避免工傷事故的發生，保護職工的身心健康、安全，特制定本制度。

　　本制度規定了安全生產檢查的項目、內容、時間、方法、隱患整改、責任分工及要求。

　　適用范圍

　　本制度適用于企業各崗位。

　　責任

　　安全員負責組織實施安全檢查；

　　總經理定期參加安全檢查工作；

　　主管負責屬地設備設施、消防設施、器材安全檢查工作；

　　其他人員負責轄區安全檢查工作。

　　管理總則

　　安全生產檢查依據“分級管理、分線負責”的原則進行實施。

　　安全生產檢查的方式一般按檢查的目的、要求、階段、對象不同、分為綜合檢查、日常檢查、專項檢查、節假日檢查和季節性檢查五種。

　　綜合檢查是指對經營服務活動進行全面安全檢查。

　　日常檢查是指各崗位員工對安全生產的日查、周查。主要包括：巡邏檢查、崗位檢查和重點檢查。

　　專項檢查是根據企業特點，安全員組織有關專業技術人員和管理人員，有計劃、有重點地對某項專業范圍的設備、操作、管理進行檢查；工程部組織相關技術人員對所屬設備設施進行安全檢查。

　　節假日檢查是指節假日由安全員組織的各項安全檢查。

　　季節性檢查是指夏季和冬季來之前進行安全檢查。

　　日常性安全檢查要求

　　檢查范圍

　　設備設施、建筑物、作業環境，以及違章指揮、違章作業情況。

　　危險源：按照危險源識別和評價劃定“重要”和“一般”兩級危險源。

　　管理要求

　　操作者每天上班前和工作結束后應對本崗位的設備設施和作業環境進行檢查。

　　每天對本管轄內的設備設施和作業環境進行日常檢查，填寫日常檢查記錄。還應利用班前會、班后會及安全活動日等多種形式，發動群眾進行互相檢查。發現違章、隱患應及時予以制止或消除，解決不了要向部門主管領導和總經理報告。

　　危險源檢查：班組每月一次，要認真填寫危險源檢查表。

　　專項檢查要求

　　檢查時間

　　專項檢查由安全員組織，針對企業狀況，對本企業特種設備、電氣設備設施、消防設施、作業環境進行專門檢查。

　　相關人員參加。

　　專項檢查每季度進行一次，檢查的時間為每季度末的最后一周內進行。

　　管理要求

　　專項檢查應由安全生產領導小組組織編制《安全檢查表》，按照表列項目進行檢查，檢查前，要組織檢查人員學習檢查表內容。

　　專項檢查中發現違章、隱患應及時予以制止或消除，不能立即整改的由檢查組下達整改通知單。

　　檢查結束后，由安全員收集檢查中的各種資料，填寫檢查記錄；安全員將檢查中存在的'問題匯總，向經理和總經理匯報。

　　節假日檢查要求

　　檢查時間

　　本企業應于每年“元旦”、“春節”、“五一”、“十一”前一周結束自查。

　　檢查內容

　　查應急物資：查應急物資是否正確貯備齊全，消防器材是否靈敏有效。

　　查制度：檢查企業安全生產規章制度是否在生產活動中是否得到了貫徹執行，有無違章作業和違章指揮現象。

　　查紀律：查勞動紀律的執行情況，查安全生產責任制的落實情況。

　　查隱患：設備設施、公司建筑物、作業環境等的隱患和整改措施的落實情況。

　　檢查方法及要求

　　通過人員詢問、現場勘察等方法，進行現場檢查。

　　檢查工作要充分發動群眾，認真開展群眾性自查和整改，并將檢查情況上報主管總經理。

　　總經理對檢查、整改情況進行監督、檢查，對重大隱患應及時整改。

　　隱患整改要求

　　對查出的重大隱患，應下達整改指令，限期整改，并建立隱患排查治理臺帳。

　　對各種安全檢查查出的隱患，原則上必須立即安排整改，按“四定”（ 定整改措施、定完成時間、定整改負責人、定資金。）原則整改到位；對一些較大和整改有難度的隱患要及時列入計劃整改項目，明確責任人和整改時間進度，并及時對口上報上級有關部門，以便指導、幫助、協調解決，確保設備設施安全。

　　隱患整改完成后，由隱患整改通知單的下發企業（人員）進行驗證，歸檔。

　　安全檢查表的編制、記錄保留時限

　　編制安全檢查表的依據有關規程、規范、規定、標準與手冊；

　　本企業的經驗。

　　各類安全檢查記錄保留3年，檢查記錄注意防火、防潮。

　　企業安全生產主體責任管理制度 12

　　1. 目的

　　為了強化“誰管理，誰負責”的全員安全管理制度，激發公司全體員工的安全生產的自覺性，特制訂本制度。

　　2. 適應范圍

　　適用于公司的消防安全管理。

　　3. 職責

　　3.1 公司最高管理者或指派管理代表，負責組織建立獎懲健全安全獎懲管理辦法，并負責安全獎勵資金的落實。

　　3.2 公司安全監督部門負責違章罰款及事故懲處細則的制訂，并監管實施。

　　3.3 公司財務部門負責建立安全獎懲資金專用帳戶，確保專款專用。

　　3.4 各級安全監督部門是安全獎懲管理的具體實施部門。

　　4. 具體內容

　　4.1 有下列表現之一的單位和個人，公司應給予獎勵：

　　4.1.1認真貫徹公司的安全生產方針、規章、制度，在預防事故、安全生產過程中作出顯著成績的.；

　　4.1.2消除事故隱患，避免重大事故發生的；

　　4.1.3發生事故時，積極搶救并采取措施防止了事故擴大，使職工生命和國家財產免受或減少損失的；

　　4.1.4在安全技術、工業衛生方面積極采取先進，提出重要建議，有發明創造或科研成果，成績顯著的；

　　4.1.5堅守崗位，忠于職守，在職業安全衛生工作中作出顯著成績的。

　　4.2 對于按照公司要求，認真開展安全生產管理工作，全年未發生重大事故的生產部門和業務部門，公司應給予其領導班子一定的獎勵。

　　4.3 按照公司要求，部門認真開展安全生產管理工作并接受公司在安全生產方面的監督管理，全年安全管理工作成績顯著且未發生因工死亡事故，公司應給予一定獎勵。

　　4.4 獎勵實行精神獎懲和物質獎勵相結合的原則。物質獎勵可發給一次性資金、獎品或晉級，精神獎勵包括記功、授予榮譽稱號等。

　　4.5 公司及生產部應從工資總額或安全投入預算中預留百分之一至二作為安全專用獎金(此獎金不包括月、季、年度安全考核獎金)，由公司財務部門建帳，公司安全監督部門直接控制使用。

　　4.6 公司應建立健全電力建設“安全風險、監督制約、教育激勵”三項機制；制訂違章罰款和事故懲處辦法，公司應實行“全員安全風險抵押金”辦法，強化個人安全風險意識。

　　4.7 違章與事故罰款應納入安全獎金專戶，不得挪作它用。

　　4.8 安全生產具有一票否決權。凡發生人身死亡事故或其他重大事故的單位及其主要領導，取消當年參加有關評優、評先進活動或獲得其他榮譽稱號的資格。

　　4.9 對發生人身、機械或其他重大事故隱瞞不報，或歪曲、掩蓋事故真相，一經查證落實，將予以單位（部門）領導和專職安全員以行政記過至撤職處分，并對事故給予加倍經濟處罰。

　　企業安全生產主體責任管理制度 13

　　一、目的

　　為了更好地貫徹安全生產方針、政策法規，規章制度，落實安全生產的各項規章制度，根據國家相關法律規定，特制定本制度。

　　二、 適用范圍

　　公司所有生產人員和管理人員。

　　三、 機構與職責

　　3.1.企業法定代表人對實現本單位、本部門的安全管理目標負總責。

　　3.2.各級生產負責人對實現安全管理目標負直接領導責任。

　　3.3.各級各部門的管理人員按各自的安全職責，為實現安全管理目標努力工作。

　　3.4.班組負責人對生產中安全生產負總責，必須嚴格執行國家的法規、法令和公司的各項安全生產規章制度，加強領導，群防群治，確保安全生產。

　　四 、工作程序

　　4..1懲罰

　　4.1.1對違章指揮、違章作業者，按嚴重程度扣除安全績效得分2-10分。

　　4.1.2發生一人次輕傷事故，扣罰事故主要責任人100元；扣罰事故次要責任人50元；扣罰責任班組長30元；

　　4.1.3同一班組在一個月內連續發生兩起以上輕傷事故的，第二起事故扣罰事故主要責任人200元；扣罰事故次要責任人100元；扣罰責任班組長50元；

　　4.1.4發生一次兩人以上輕傷事故的，扣罰事故主要責任人300元；扣罰事故次要責任人200元；扣罰責任班組長100元；

　　4.1.5因安全隱患未及時整改而發生輕傷事故的，扣罰責任班組長300元；

　　4.1.6發生生產性重傷一人事故，扣罰事故主要責任人800元；扣罰事故次要責任人400元。扣罰責任班組長300元；扣罰事故班組安全員200元；扣罰分管領導800元。

　　4.2獎勵

　　4.2.1獎勵的范圍

　　4.2.1.1在安全技術、工業衛生方面積極采取先進技術，提出重要建議被采用有明顯的效果者，有發明創造或科研成果，成績顯著的。

　　4.2.1.2認真貫徹公司的安全生產方針、規章、制度，在預防事故、安全生產過程中作出顯著成績的；

　　4.2.1.3制止違章指揮、制止違章作業避免事故發生者。

　　4.2.1.4遵章守紀、模范執行安全操作規程，正確使用標準化動作的操作者。

　　4.2.1.5及時發現或消除重大事故隱患，避免重大事故發生者。

　　4.2.1.6在安全管理崗位上盡職盡責，有創新做出貢獻者。

　　4.2.1.7發生事故時，積極搶救并采取措施防止了事故擴大，使職工生命和公司財產免受或減少損失的；

　　4.2.1.8積極參加公司、車間組織的各種形式的.安全生產活動、安全生產競賽，成績優異，被評為先進車間、部門、班組、個人；

　　4.2.1.9被評為上級各級部門的安全生產積極分子給予表彰和獎勵；

　　4.2.1.10按照公司要求，認真開展安全管理工作，全年未發生重大事故的部門；

　　4.2.2獎勵的類型

　　獎勵實行精神獎勵和物質獎勵相結合的原則。物質獎勵可發給一次性獎金、獎品或晉級，精神獎勵包括記功、授予榮譽稱號等。

　　4.2.3獎勵程序

　　4.2.3.1安全生產先進班組和個人，由車間（部門）填寫《安全工作獎懲考核表》上報安技部門，經審核后報公司領導批準通過。

　　4.2.3.2對第4.2.1條有關人員和單位的獎勵，由車間和班組提出，經安全部門審查，報公司領導批準執行。

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