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學校網格化管理制度

時間:2023-10-20 12:43:00 制度 我要投稿

學校網格化管理制度

  在日新月異的現代社會中,我們可以接觸到制度的地方越來越多,制度是要求成員共同遵守的規章或準則。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧,以下是小編幫大家整理的學校網格化管理制度,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

學校網格化管理制度

學校網格化管理制度1

  1、會議制度。建立定期、不定期會議制度。網格管理中心實行每月兩次例會制度,村居(社區)每月至少召開一次網格管理工作例會,如因工作需要可隨時召開。

  2、臺帳制度。村居(社區)和網格要建立《網格化管理合帳》,由村居(社區)進行統一規范管理。

  3、制度。網格長原則上每3天向中網格報告一次工作情況,由中網格登記存檔,中網格每周向管理中心報告一次工作情況,有特殊情況隨時上報。

  4培訓制度。管理中心適時組織對網格管理人員進行培訓,提高工作能力。

  5、排查制度。網格管理點為排查主要環節,網格信息員應認真做好信息記錄工作,每個工作日如實填寫《街道網格化管理工作》,全面掌握責任區內基本情況,做到民情動態情況明。網格信息員將排查收集的問題與信息,報網格長,網格長整理后報送網格專營員,網格專營員按“區分責任、分類處理”的原則,屬于職責范圍內的報送各業務責任人,督促并協助該責任人在規定時限內給予解決和反饋;屬于職責范圍之外的上報街道網格管理中心。

  6、限時辦結制度。辦事程序,申報材料齊全,可當場辦結的,要即收即辦;需經審核、確認等,不晚當場辦結,要根據辦理時限規定,在承諾的時限內辦結;不符合政策規定的,應及時作好解釋工作。

  7、處理反饋制度。在處置時效上,屬村居(社區)職責范圍內的,一般在3個工作日內給予解決;屬街道職能部門職責范圍內的,一般在5個工作日內給予解決;如特殊情況短期內難以解決,應及時做好解釋工作。

  8、監督考核制度。管理中心每月對各級網格責任人執行網格化管理運轉情況和信息系統運轉情況;排查各類信息是否全面、準確、及時;處置各類問題的.時效與實效情況等內容進行督查。督查考核情況與村居(杜區)工作考核一并實施。督查必須堅持公平、公正、公開的原則。客觀如實地反映網格化管理運轉現狀,確保考核結果的公信力。

學校網格化管理制度2

  為更好的居民,做到準確及時的將居民意見及建議收集、整理、跟蹤,以確保民情上傳,制定本制度:

  1、每個網格格員都要準確無誤的將居民反映的城管、計生、黨群、經濟等信息填寫在民情日志上。

  2、每天對收集上來的各類信息進行認真整理,對當時結辦與限期協辦的信息分類,及時上報與辦事處或其它有關部門及負責人,并及時反饋處理意見。

  3、網格格長負責每天收集上來的信息上傳到社區區域網,并監督和跟蹤限期協辦的。

  1、每個網格格長必須認真記錄來自各方面及各部門的投訴,每天,及時處理當天發事情。

  2、每個網格格長必須記錄臨時反饋的(電話、文字、口頭)信息,每天格長組織檢查、匯總、落實。

  3、每周各網格格長必須進行一次匯總,了解需要什么,有些什么建議,并作記錄。

  4、及時收集新的信息、新、新的動態,落實到位,及時解決。

  5、逐步完善社區網絡,充分發揮網絡的信息化。

  1、本社區內可處理的事件,一天內完成;

  2、本辦事處可處理的事件,兩天內處理;

  3、需其他單位協助處理的事件,三日內完成。

  4、如遇特殊情況,最遲不超過5個工作日完成,如完成不了,由該網格的格長負責催促監督直至事件的消息反饋,并有責任將事件處理的過程分段及時的.向反應情況的居民反饋。(告知處理結果)。

  5、凡居民群眾辦理的事項,只要手續完備,符合政策,要立即辦結。

  為發揮網格化管理優勢,構建權責明確,充分調動社區工作人員的工作積極性,確保居民反映的問題有回應。建立獎懲制度,獎勤罰懶,獎優罰劣,責任到人,社區制定本制度:

  1、嚴格執行社區網格首問責任制,對不能及時正確解答和處理問題的,有居民舉報的格長要加強培訓教育,寫出培訓;對全年出現四次以上問題的格長,請求辦事處給予勸退和調離本崗處理。

  2、網格長每日對收集上來的信息匯總、分類,對能當時解答處理的問題要馬上給予處理;對需要其它部門協作處理的要在限定的期限內給予準確的答復及處理意見,并有責任跟蹤問詢。對群眾服務和處理意見反應為不滿意的年累計四次以上的格長,請求辦事處給予勸退和調離本崗處理。

  3、社區每對社區網格居民做網格服務滿意度調查。對于80分以下的網格長,給予社區批評教育,寫出書面檢查。全年兩次調查均為80分以下的網格長,請求辦事處給予勸退和調離本崗處理。

  4、社區每周要對各網格的民情日志進行檢查,對空崗的要對本網格進行批評。每月對各網格收集的信息進行分析整理,對于社區共性問題應找上級部門研究解決。杜絕瞞報、漏報、謊報。如產生嚴重后果的,追究網格責任。

  5、社區每年對社區專職工作者進行一次百分制考核,對于總分70分以下的,要給予教育培訓,總分60分以下的不稱職的專職工作者要給予勸退或辭退。

  6、社區每對社區各網格的重點人群進行不少于3家的入戶走訪,對服務不到位、居民不滿意的網格成員進行社區內批評教育,取消其年終評優資格。

學校網格化管理制度3

  按照屬地管理的原則進行網格劃分,以或區域為單位建立一個網格,每個網格中設立2名網格管理,明確監管責任和,構建起“全面覆蓋、網格到底、責任到人”的監管網絡,不斷提升管理效果。將工作任務、監管責任由上而下具體落實到每個網格責任人。網格責任人對網格內的日常管理工作包干,并對片區責任人、負責,做到工作包干、責任到人。

  1工作方法

  1.1網格專職工作人員必須經常性巡查,巡查后要有工作記錄,及時收集、整理網格區域內的基本情況,準確掌握網格內的情況,努力解決存在的隱患、問題及職工動向等情況。

  1.2采取分類分層解決的方法進行處理,一般性問題,自行解決,重大問題由公司進行解決。

  1.3網格管理人員實行“首問責任制”對職工反映的.訴求和問題應進行及時反饋,對落實情況應進行跟蹤,確保落實到位。

  1.4建立定期制度,將網格工作定期進行匯報,將難以解決或重大問題提交公司研究。

  1.5強化職工管理意識。網格管理人員要通過、談等方式,發動職工的積極性,提高職工自我管理意識,也有益于對網格化管理工作的支持監督,更好的發揮網格化管理作用。

  2工作

  2.1網格管理人員定期上報網格化工作開展情況,每缺1次,扣100元。

  2.2及時解決網格內存在的隱患,無重大問題存在。存在重大問題、隱患或解決不利的,每處扣500元。

  2.3網格內發生故的,視情況罰款1000-5000元。

學校網格化管理制度4

  負責組織對網格長和網格員的管理和考評。

  在做好自身專職工作的同時,認真做好網格內的調查、統計、民政、計生、社保、信息收集、管理等基礎工作,并負責對本網格員的'日常管理,收集、督促網格員采集動態信息,同時對信息進行備案、梳理、分流以及信息的具體落實,收集整理、共享反饋信息。

  1、熟悉掌握本網格內戶況基本信息。

  2、負責本網格內動態信息(包括住戶婚喪嫁娶、懷孕出生、人員流動、住(商)戶搬遷、市容、安全隱患、矛盾糾紛等)的收集、上報。

  3、一般信息每周一、四主動報網格長,特殊信息及時報送。

  4、積極參與社區創建等各項工作。

  5、網格員實行“專人專格專責”,嚴格保守本網格內居民的隱私和不便公開的個人信息。

學校網格化管理制度5

  1、例會:與學校工作例會合并召開。

  2、參加人員:一、二級網格負責人。

  3、例會內容:通報近期重點工作完成情況、存在問題和解決措施;階段性重點工作的部署和安排;以及對全校網格化管理工作的建議和意見等。

  4、具體要求:各部門會前要有準備,要把貫徹落實上級會議、文件和指示與網格化管理工作結合起來,認真上周的工作情況,明確下周工作重點、工作措施,匯報要求簡明扼要,重點突出。

  1、排查收集的各類信息與問題,必須本著“務實、快速、高效”的原則給予處置。

  2、在處置責任上,由網格責任人處理;涉及校外的`事務,由學校安全主要負責人處理。

  3、在處置協調上,如問題超出學校職責范圍,應報送相關職能部門,并及時將處置進展情況給予反饋。

  4、在處置反饋上,所有問題處置辦理結果應當向、公示,接受監督。

  1、對網絡化管理運轉情況實行考核,確保該管理模式做到有效、實效、高效。

  2、考核對象:各級網格責任人。

  3、考核內容:貫徹落實街道黨委、政府布置的各項工作;執行街道網格化管理運轉情況;排查各類信息是否全面、準確、及時;處置各類問題的時效與實效情況等。

  4、考核周期:實行一月排名,總評比,和教師量化掛鉤。

  5、考核紀律:必須堅持公平、公正、公開的原則,客觀如實地反映網格化管理運轉現狀,確保考核結果的公信力。

  1、發揚理論聯系實際的良好學風,切實做到學以致用。

  2、網格管理責任人定期集中由學校安全管理組織實施,全體責任人都要積極參加各種政治理論和業務學習,無特殊情況不得缺席。

  3、建立集習點名制度,由安全管理辦公室指定專人負責記錄,以便查閱。

  5、建立補課制度,對因事請假未參加學習人員進行補課,由安管辦指定專人負責。

學校網格化管理制度6

  為了營造一個良好的學習環境,嚴肅班紀學風,本學期進行嚴格的操行考核,以100分為基分,操行分低于60分視為不及格。現特制以下操行考核細則。

  一、禮儀方面:(執行者:每位同學)

  1.加分細則:一周遵守儀容要求加1分,考核前三名執行者加2分

  2.扣分細則:

  1)不帶校徽或團徽或不穿校服者或穿牛仔褲每次扣1分;

  2)爬窗戶或講臟話、痞話者(經提醒后)每次扣2分;

  3)若儀容儀表等違反學校規定被通告,每次扣4分,

  并且在期末各類評比中不得參與;

  4)學校考核最后三名每人扣2分;執行者扣3分

  二、考勤方面:(執行者:副班長)

  1.加分細則:一周全勤,加1分(因個人原因,批準請假者不加此分)

  2.扣分細則:

  1)早中晚遲到,早退,第一次扣2分,并在下次班會課唱一首歌作為處罰(從第二次鈴聲響結束后未進入教室開始計算);第二次以上每次多扣2分,加罰值日一周;

  2)未經請假缺課一節每人/次扣4分;并作為每次班級大掃除的成員

  三、課堂紀律方面:(執行者:每天值日負責人)

  1.加分細則:

  1)一周沒有被老師點名批評加1分;

  2)上課受老師公開表揚,每次加1分

  2.扣分細則:

  1)受老師公開批評,每次視情況扣2分;

  2)上課睡覺者每人扣1分/節;嚴重干擾老師上課者每人/次扣5分;

  3)早讀不認真,被班主任點名,每人每次扣1分。

  4)自習課、晚修期間,禁止一切聲音,否則如說話(包括三人及以上大聲討論問題、交頭接耳、大聲喧嘩、嬉笑等)、打鬧、隨便走動、看課外書籍、聽音樂等,每人每次扣2分,二次以上者加罰值日一周;

  班長、團支書要擔起職責,首先自己先做好,然后對講話者要給以制止,若不聽第二天早上向我匯報,加重處罰:否則對班長、團支書給予扣分1分處理。

  5)上課吃東西、搞惡作劇者每人/次扣2分;

  四、體育課、兩操:(執行者:體育委員)

  1.加分細則:

  1)一周沒有缺上體育課加1分;

  2)兩操積極參與,動作規范到位,考核前3名加1分;執行者加2分

  3)積極參加學校體育節和運動會的同學,考核每人各加1分,

  成績若前6名,考核依次加6分、5分、4分、3分、2分和1分

  2.扣分細則:

  1)缺操一次扣2分,做操不認真者(經提醒后)每次扣1分;

  2)上體育課的逃避或早退者扣2分;

  3)學校考核最后三名扣每人2分,執行者扣3分;

  五、衛生方面:(執行者:值周組長)

  1.加分細則:

  1)每周值日考核成績前三名依次加6分、4分和2分,值日組長多加1分

  2)宿舍被評為“文明宿舍”,每人每次加2分

  2.扣分細則:

  1)發現座位周邊有垃圾存在的.每次扣1分;

  2)經值日組長發現逃避值日的每次扣2分;

  3)每周值日考核成績末三名的依次扣3分、2分和1分,值日組長多扣1分,并重新罰值日一周;

  4)違反宿舍管理(包括宿舍衛生、午休晚休紀律)要求,收到罰單后,相關責任人扣1分

  六、學習成績方面:

  1.加分細則:

  1)各類重大考試成績段前10名,加2分,段前20名加1分,每門科目班級第一加1分,重復不累加

  2)各類考試成績班內排名有前后累計進步10名或段內進步40名,加2分,重復不累加;

  3)各類重大考試沒有作弊,每人每次加1分。

  2.扣分細則:

  1)各類考試作弊者每次扣10分,一律不得參與期末各類先進評比;

  2)各類重大考試成績班級排名前后累計倒退10名或段內倒退40扣1分,重復不累扣;

  七、作業方面:(執行者:課代表)

  1.加分細則:一周各科作業全部交齊者加1分

  2.扣分細則:遲交、缺交作業者每人第一次扣2分;第二次以上每次多扣2分,加罰值日一周;

  八:附加分

  1)各項競賽獲獎者每人/次校級加1~3分,縣級加4~6分,市級加7~9分(學習方面);

  2)各項學校大小型活動獲獎者每人/次校級加1~3分,縣級加4~6分,市級加7~9分(文體方面);

  3)為班級、學校做貢獻者(如黑板報獲獎、好人好事、學校競賽獲獎等),酌情加分

  九、特殊情況扣分:(在期末各類評比中不得參與;)

  1)不準賭博,吸煙,喝酒;一經發現并查實,扣10分。

  2)不許在校園內使用手機、聽mp3,不看與學習、生活無關的雜志(黑皮書)每次扣10分;

  3)打架斗毆者每人/次扣5分,情節惡劣者每人/次扣10分;

  4)進網吧游戲廳者學校老師發現每人/次扣10分;

  5)愛護公物,節約用電,有意損壞公共財產者除賠償外每人/次扣5分;

  6)有其他違紀行為酌情扣分;

  注:

  1、每周累計扣分達到10分(不記加分),或者每月累計扣分達到30分(不記加分),期末考核不得評為優。

  2.全期操行分達100分(含加分)者方能取得評三好學生、優秀干部的資格。

  3、加分、扣分每周由班主任統計一次,并在班會上公布。

  4.本班規從公布之日起執行,每周一小評,每月一大評,到期末時總評。

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