在全縣新提拔調整干部集體談話會上致辭

同志們：

　　今天，縣委對新任用干部進行任前工作和廉政教育集體談話，這是貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》和中紀委關于加強干部廉政教育制度的一項重要舉措。前面，縣委楊書記對新任用的領導干部從工作職責、工作方法等方面提出了具體的、新的更高的要求，講得非常明確，請在座的各位同志在今后工作中認真貫徹落實。下面，我主要從廉政建設方面，提四點希望和要求。

　　一、希望大家謙虛好學傲氣少。

　　今年，縣委通過推行干部人事制度改革，使一大批年輕干部很快進入了領導班子。但從年初班子和干部隊伍作風調查、當前群眾的反映的情況看，部分干部在工作方法和作風上還存在一些不足和問題。基層同志反映，個別年輕干部文憑高了，傲氣多了，水平低了。今天，在座的新提拔任用的干部大多數都是35歲以下的年輕同志，這是你們人生的一個新轉折，你們的學歷只代表文化層次，不能代表工作水平，更不能代表領導水平。所以，希望大家走上領導崗位以后要克服傲氣，謙虛好學。要多學習政策、法律、農村工作的知識以及領導藝術。你們中部分同志是通過公開選拔走上領導崗位的，有些同志將從機關到鄉鎮去工作，有些同志將從鄉鎮回到機關，還有的同志將從教育行業到全新的崗位去工作。大家來自不同崗位，今后工作的.職責、任務也各不相同，這就要求大家在新的崗位上多學習適應工作、提高領導水平等方面的知識。要按楊書記講的四種方法去學，尤其要沉下身子去學，去鄉鎮工作的同志要虛心向班子成員、鄉村干部學習。

　　二、希望大家多干實事空話少。

　　楊書記前面講到，新提拔任用的年輕同志要做到“三放”，即：放腿、放眼、放耳，這是工作作風的問題。近幾年，農村正處于深化改革時期，也積累了一些問題，這就需要我們用好的方法一步步去解決。鄉鎮干部中曾存在用官話訓人，大話唬人的現象。一些群眾迫切需要解決的問題久拖不決，造成越級上訪，問題的原因何在？因為有的干部能力、作風、方法等方面存在問題。我們曾聽到群眾反映，有個鄉鎮的副職下去落實速生楊種植任務，因說話方式方法欠妥，引發了群眾的不滿情緒。大家走上領導崗位以后要多深入群眾，多掌握實情，要以良好的、扎實的作風履行好職責。在具體工作中還要注意工作方法，要多化解矛盾，不能說空話，不要去訓人，唬人，要以理服人，依法治理，為群眾解決一些實際問題，切實抓好各項重點工作任務的落實。

　　三、希望大家團結協調問題少。

　　成為班子成員以后，大家要求大同存小異，自覺維護好班子團結。在大事上、原則問題方面一定要清醒。班子成員之間要相互尊重，相互支持，要揚長避短，互相學習。要從班子的整體利益出發，互相配合，干好工作，絕不能各顧各，自掃“門前雪”。同時，還要善于團結基層干部和群眾，基層的許多村組干部是憑良心和黨性在工作，是黨的寶貴財富，他們也是我們做工作的基礎，我們要尊重他們，團結他們。

　　四、希望大家廉潔自律形象好。

　　去年開展的權力觀教育、今年開展的“兩個務必”等教育活動，目的就是教育廣大領導干部要筑牢思想防線，做到警鐘長鳴。大家一定要廉潔自律，做到政治上清醒，不能做的堅決不做。要多學習中央、省、市、縣有關廉政建設方面的規定，要搞清楚哪些事是可以做的，哪些事是不可以做的�？h委近期決定的停止部分收費的規定，仍有個別單位在頂風違紀，我們將予以查處。大家要珍惜自己的政治前途，尤其是公開選拔出來的干部，走上領導崗位不容易，一定要加強自身道德修養，正確對待權力，正確對待苦樂，正確對待工作的艱巨性。要堅持做到“兩個務必”，自覺遵守廉潔自律的有關規定，扎扎實實工作，樹立好自己的形象。

　　總之，請大家按楊書記所要求的，老老實實做事，清清白白做官，堂堂正正做人。

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