公司年度工作總結大會新聞稿（精選12篇）

　　時間總在不經意間匆匆溜走，我們的工作又告一段落了，過去這段時間的辛苦拼搏，一定讓你在工作中有了更多的提升！制定一份工作總結吧。好的工作總結都具備一些什么特點呢？以下是小編幫大家整理的公司年度工作總結大會新聞稿，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　公司年度工作總結大會新聞稿 篇1

　　20xx年x月15—17日三天的時間在上海xx總部展開了xx公司20xx年營銷工作總結會，華杰公司10多個分公司的總經理以及總部的生產、設計、行政部門等的負責人一起參加了會議。公司董事長馬xx先生主持了會議。

　　會議首先聽取了公司各部門20xx年度的工作匯報，董事長馬xx做了公司年度工作總結報告，并對20xx年公司的發展做了整體的規劃，并且就20xx年公司架構的改革提出了議案，要求入會人員都發表自己的意見。董事長馬xx指出，20xx年，xx公司要一如既往的拼搏，在20xx年實現行政方面的工作做到專利每月1—2個的撰寫頻率、高新成果轉化項目申請等，銷售的業績翻一番的效果，同時要求設計部門讓設計更加的個性化和可實施化。公司的董事長馬xx又再次強調到團結拼搏，迎難而上，進一步調高工作標準，調快工作節奏，明確發展目標，堅持發展戰略，做科研、創文化、建團隊，力爭為環衛行業出更多的力，成為綠色環保事業的領導者。

　　公司年度工作總結大會新聞稿 篇2

　　20xx年x月x日，xx公司20xx年度工作總結大會在航空城大酒店隆重召開，公司全體班子成員，管理層及職工代表共100余人參會，總公司副總經理劉xx，中央網絡經營管理中心總監郇xx出席會議。

　　會議首先聽取了公司各部門20xx年度的工作匯報，總經理李xx代表洛陽公司做了公司年度工作總結報告，并對20xx年工作進行了部署。李總指出，20xx年，洛陽公司要在總公司、中央網絡的正確領導下，在20xx年工作的基礎上，團結拼搏，迎難而上，進一步調高工作標準，調快工作節奏，明確發展目標，堅持發展戰略，做機制、創文化、建團隊，穩推廢鋼經營，擴大家電拆解，加強項目申報，抓好新上項目，提升企業管理。以科學的管理機制和靈活的經營策略確保完成全年的各項目標任務。會議還對洛陽公司20xx年度涌現出來的“先進單位”、“先進個人”“優秀黨務工作者”、“優秀黨員”進行了現場表彰。

　　中央網絡總監郇慶明提出要求，洛陽公司已經進入一個比較穩定的發展階段，要做好公司的戰略規劃，加快青年團隊人才培養，建立起完善的公司管理機制。總公司副總經理劉永彬指出，洛陽公司實現快速發展，公司領導班子要善于學習、善于總結、善于提高，全體員工尤其是骨干員工整體素質的提升是關鍵，公司要樹立共同的企業發展理念，建立起一支高素質的員工隊伍。

　　公司年度工作總結大會新聞稿 篇3

　　20xx年7月4日，xx集團在廣州威尼國際酒店會議廳召開20xx年年中工作總結大會，各部門負責人就xx集團上半年各項工作情況及下半年工作部署作了總結匯報，各員工代表作了深刻的思想交流和工作分享，xx董事長就下半年集團戰略目標作出了重要指示。

　　會上，各部門分別就上半年集團合同簽署情況、項目執行情況、收支情況，以及行政后勤、材料采購等方面作了一一匯報，20xx年上半年集團合同簽署同比去年上升21%，收入同比去年上升76%。會上各部門也提出了工作中的不足之處，如人員不足，工作中八字方針“計劃、實施、協調、統籌”沒有更好的運用，基層員工對公司的企業文化認知程度還不夠明確等，下半年要將這些不足之處加以改正，使集團更標準化、規范化、制度化。

　　集團里部分員工在公司工作已有八年以上，部分員工剛來不到三個月，他們在會上都分別進行了思想交流和工作分享。要使公司利益最大化，首先要從自已做起，從小事做起，思想上要高度統一，要用包容、理解、支持的心態對待公司每一位同事，遇到任何事都要隨時、隨地、隨事的解決處理，把公司當作是自已的家，把公司同事當作自已的兄弟姐妹，為了同一個目標共同努力！

　　xx董事長作出重要指示。20xx年是xx集團五年戰略規劃的第四年，上半年我們與四川xx縣政府簽訂了“中國西部智慧城項目”正式合作協議，下半年要開工建設，集團各部門要集中精力，以此項目為基點，全面打開西部市場。

　　隨著xx集團不斷壯大，各項工作也在緊鑼密鼓的有序進行，讓我們擰成一股繩，朝著同一目標出發，為早日實現xx夢而努力奮斗！

　　公司年度工作總結大會新聞稿 篇4

　　20xx年x月15—17日三天的時間在上海總部展開了xx公司20xx年營銷工作總結會，華杰公司10多個分公司的總經理以及總部的生產、設計、行政部門等的負責人一起參加了會議。公司董事長馬先生主持了會議。

　　會議首先聽取了公司各部門20xx年度的工作匯報，董事長馬做了公司年度工作總結報告，并對20xx年公司的發展做了整體的規劃，并且就20xx年公司架構的改革提出了議案，要求入會人員都發表自己的意見。董事長馬指出，20xx年，xx公司要一如既往的拼搏，在20xx年實現行政方面的工作做到專利每月1—2個的撰寫頻率、高新成果轉化項目申請等，銷售的業績翻一番的效果，同時要求設計部門讓設計更加的個性化和可實施化。公司的董事長馬又再次強調到團結拼搏，迎難而上，進一步調高工作標準，調快工作節奏，明確發展目標，堅持發展戰略，做科研、創文化、建團隊，力爭為環衛行業出更多的力，成為綠色環保事業的領導者。

　　公司年度工作總結大會新聞稿 篇5

　　1月24日，中鐵四局二公司聯合姑蘇區收藏家協會開展“文化進企業，筆墨送祝福”迎新春主題活動，吸引該公司200余名留蘇職工到場參加。

　　現場共展出富有蘇州元素的藏品100余件，涵蓋黨建藏品、書畫作品、攝影作品及明信片等，由姑蘇區收藏家協會主要提供并布展。此外，昆曲評彈、吹簫演奏、茶道表演精彩紛呈，并有多位書法家現場揮毫潑墨，為留蘇職工們帶來了一場關于江南傳統文化的饕餮盛宴。

　　據了解，中鐵四局二公司自2007年遷入蘇州以來，施工生產規模不斷攀升，連續多年生產營銷超雙百億元。2021年，該公司全體干部職工克服了新冠肺炎疫情的困擾和高溫汛期嚴寒的考驗，相繼建成了牡佳鐵路、玉磨鐵路、無錫太湖隧道、蘇州春申湖快速路等一大批重難點工程，渝昆高鐵、貴南高鐵、雅葉高速公路等在建項目也得到了快速推進。公司也再次摘得“中國中鐵三級工程公司20強第一名”桂冠，并連續8年躋身三甲；榮獲魯班獎3項、國優工程4項、省優工程7項；再次榮獲“江蘇省文明單位”和“蘇州市文明單位”榮譽稱號。

　　此次迎新春主題活動的開展，不僅讓中鐵四局二公司留蘇職工進一步加深了對蘇州文化風情的了解，也豐富了他們的文化生活，更為即將到來的新春佳節增添了濃厚的節日氛圍。

　　公司年度工作總結大會新聞稿 篇6

　　4月5日，由XX三建集團第一工程公司、第七工程公司、市政公司聯合舉辦的管理培訓班在人民飯店二樓會議室隆重開班。這次培訓是為了進一步強化各級人員對企業管理的系統認知，提高管理效率，強化團隊建設，為公司的發展壯大奠定良好基礎。培訓主講老師為XX卓立管理咨詢有限責任公司的王麗萍老師和陸教授。開班儀式由第一工程公司副經理毛建祥主持，公司經理王武利出席并致歡迎辭。

　　本次培訓班得到公司領導的高度重視，公司各部門和職工也給予了大力支持。此次培訓班共計100余人參加，公司領導還從百忙中抽出時間全程參加了培訓。授課過程中，大家專心聽講，認真做筆記。

　　根據主辦方介紹，本次培訓兩位主講老師授課經驗豐富。課程講解過程中張老師、陸教授理論聯系實際，講課生動有趣，課堂氣氛十分活躍。王老師對企業管理架構與管理實務、執行力做了獨到講解，陸教授對建設卓越團隊做了獨到講解，同時重點強調了強化團隊建設是強化各級管理人員對企業管理的系統認知關鍵所在，使學員們抓住了此次培訓的精髓。講課過程中兩位老師還分別與大家探討了關于企業管理和貫標方面的問題，使大家受益匪淺。

　　4月6日，培訓順利結束，學員們一致反映良好，并希望多舉辦一些類似的培訓。

　　公司年度工作總結大會新聞稿 篇7

　　20xx年8月31日，為期三天的第xx屆中國（xx）國際礦業裝備與技術展覽會在xx隆重開幕，來自世界近20個國家和地區以及全國各地的嘉賓、企業家參加展覽會，公司攜新產品參加了展覽并取得圓滿成功。

　　展會期間公司展出了三款工業機器人，SKMD130型碼垛機器人、SKRH20型焊接七軸聯動機器人、SKRH03六公斤八軸聯動焊接機器人，長空雁、青松雀及植保服務三款無人機產品，60公斤級、80公斤級航空發動機以及激光制造3D打印產品，充分展示了公司在高端智能制造方面取得的成績，并通過三維動畫以及圖文形式展示了公司在煤機成套設備設計制造方面的能力。

　　公司展區受到了行業及領導的廣泛關注，中國煤炭工業協會副會長彭xx，國家煤監局司長張xx，中國煤炭機械工業協會理事長張xx等領導以及行業企業專家紛紛來到公司展區進行了參觀，公司董事長趙xx對公司新產品進行了詳細的介紹，領導專家對公司在轉型發展期間取得的成績表示充分肯定，xx電視臺也被我們的新產品所吸引，并對公司董事長進行了專訪。

　　通過這次xx展會，讓客戶對山東礦機集團又有了新的認識，提升了公司的品牌形象，也展示了公司在高端設備制造、智能制造領域、機械服務業的優勢，以及未來幾年公司發展的戰略方向，相信公司新的產業板塊將成為公司繼煤機產品后又一新生主導力。

　　公司年度工作總結大會新聞稿 篇8

　　單絲不成線，獨木難成林。為了提高團隊配合才干，XX年3月11日，共計30余人前往警院大學城校區參加戶外拓展訓練。活動組織接待辦對此高度重視，制訂了周密的活動打算。

　　早上十點，在綿綿細雨中戶外拓展活動正式拉開序幕。開班前，教練讓大家進行了“松樹與松鼠”、“找友人”等一系列的歡喜活動，旨在攻破人與人之間的隔閡，建立彼此信任的基礎，營造團隊快樂和諧的氛圍。而后，按照教練的'教唆，大家隨機分成了兩個小組，實現了從開真個小團體各自“背摔”、“空中抓杠”，到“鼓勵人心”環節兩組的pk對擂，再到最后的“畢業墻”群體合作活動。其中“背摔”告訴大家盡心盡責了方能安心踏實；“空中抓杠”時每位成員都必須戰勝自我，在過錯的激勵、指引下釋放潛能；“鼓舞人心”中每位組員必需鎖定焦點，細心敏捷，達到極限；“畢業墻”則是所有人團結二心，其利斷金，培養團隊協作才能的升華。

　　通過以上項目的訓練，經歷了團隊的生成、展示、整合，各成員看到了本組的優劣勢，在閉會著奉獻、協作、勇氣帶來的成功喜悅后，每個人深刻感想到“任務、協作、自信”的精髓，這為當前的工作打下了良好的基本。大家意猶未盡，齊唱“真心英雄”結束了訓練，活動取得了圓滿勝利。

　　公司年度工作總結大會新聞稿 篇9

　　認真總結，分析不足，明確任務，再抓落實—我院召開20xx年行政職能科室半年工作總結會7月16日上午，我院在門診六樓會議室召開了行政職能科室半年工作總結會。會議由副院長魯潘貴主持，領導班子成員、縣功分院負責人及行政職能科室主任參加了會議。

　　會上，縣功分院負責人和22個行政職能科室的主任結合年初制定的工作目標和各科室工作職責，以多媒體的形式對本部門、本科室20xx年上半年的工作進行了認真總結，全面匯報了上半年科室工作任務完成情況，查找了工作中存在的問題和不足，理清工作思路，提出了下半年工作打算。

　　杜敏院長對上半年各部門工作取得的成績給予了充分肯定。她指出，上半年，縣功分院和行政職能部門圍繞醫院中心工作，服務臨床一線，服務廣大患者，盡責盡責，在不同崗位都付出了辛勤地努力，保證了上半年各項目標任務的順利完成。同時，職能科室工作還存在檢查督導力度不夠，解決問題措施不多等不足和問題。杜院長就職能科室存在的問題，提出了“找方法、找措施、不找借口，不斷改進”的要求。針對下半年工作，杜院長要求各行政職能部門要樹立大局觀念，認真履行職責，敢于爭先創優，加強溝通協調，形成工作合力，服務臨床和廣大患者，為確保全年目標任務的完成做出應有的貢獻。

　　公司年度工作總結大會新聞稿 篇10

　　為了提升員工職業技能，提高工作效率，適應信息化的工作趨勢，商務分公司配送業務部于20xx年8月5日及6日下午在分公司會議室舉辦了辦公軟件應用培訓，內容涉及Excel軟件基礎、圖表制作、函數運用、綜合實例等。來自拓展中心、項目運營中心、投遞中心、制作中心的三十五位同事參加了本次培訓。

　　此次培訓由配送業務部項目經理擔任講師，采用理論講解和實例分析相結合的形式，旨在提高應用軟件基本技能。培訓主要分為四個環節：第一環節是對應用軟件培訓必要性進行簡要闡述，并對Excel辦公軟件進行介紹;

　　第二環節是由淺到深，循序漸進地對Excel軟件操作和使用技巧進行介紹和剖析;第三環節是講師答疑，由培訓講師詳細解答同事在軟件日常使用中出現的各種問題。

　　第四環節是互動討論，各位同事就辦公軟件日常運用及新業務系統使用問題進行了討論，提出切實的建議。

　　通過本次培訓，提高了配送業務部員工職業技能，為業務數據處理提供了更便捷的方式，掃除了投遞掃描中的操作盲點，并使得業績統計更清晰透明。

　　應用軟件技能提升，有利于日后工作的順利進行和新業務系統的推廣運用，更好地適應日益激烈的市場競爭。最后感謝各位領導的大力支持以及同事的努力配合，使得此次培訓取得圓滿成功。

　　公司年度工作總結大會新聞稿 篇11

　　萬科物業辦食堂，讓人們對物業公司的創新職能產生了濃厚興趣。

　　金陵晚報記者了解到，如今一些品牌房企的物業公司，還做起了房產中介、保姆培訓、打理花園等工作。

　　“她很專業，我發現她把面盆龍頭上的水漬都擦得一干二凈。”仁恒翠竹園業主吳小姐說，在試用過許阿姨之后，她將原來自己請的保潔員辭退。

　　“許阿姨是仁恒物業專業培訓過的。”

　　仁恒物業副總經理袁艷軍介紹說，仁恒除了培訓專業的保潔員，還有園林綠化師傅可以為別墅業主打理花園，現在網購比較多，他們物業也有人可以幫業主代收、代發快遞。

　　“這些服務人員都是仁恒物業簽約的正式員工，這樣業主不在家，他們按約定的時間上門打掃，業主也非常放心。

　　如果一個家政員的預約時間是4個小時，剩余時間還可以安排他們在物業干點活，這樣人力成本也可以降低，業主、物業公司和服務人員都劃算。”

　　此外，仁恒與萬科的物業公司，都開始代理房屋銷售。

　　仁恒是由物業公司的經紀業務部代理此服務，萬科則已經在江寧金域藍灣的商業內街上開設了專門的中介門店。

　　袁艷軍表示：“業主們覺得可以把鑰匙丟給仁恒自己的物業，看房方便又放心。

　　我們專門為此招聘了有經紀人資格證的房產中介，上個月公司一共經手5套租賃，一套買賣，收取的服務費與其他中介公司一樣，租賃收取一個月的租金，買賣各收取1.2%傭金。

　　公司年度工作總結大會新聞稿 篇12

　　在這個最美的季節，微風輕拂，鳥語花香，尤其是秋季將至，福建省麗之穎針織有限公司每個人的熱情都分外高漲。

　　為了迎合這個收獲的季節，在謝總和廠長的帶領下，福建省麗之穎針織有限公司大團體在月底前夕，舉行了每月一次例行的聚餐活動。

　　在晚上聚餐期間，謝總跟大家嘮家常，講經驗讓我們感覺到濃濃的家庭氣息。

　　為了感謝謝總及廠長的關懷，我們向領導敬上了滿懷深情的佳釀，濃濃的佳釀漂浮在餐桌上方，載著無限的暖意，使整個聚餐其樂無窮。

　　在一片歡聲笑語中，在一陣陣熱烈掌聲中聚餐活動落下了帷幕。

　　通過本次聚餐活動，福建省麗之穎針織有限公司的員工間加深了同事之情，也促進了團隊間的交流合作，同時更讓大家從緊張的工作中得以解壓，放松身心，今后以更良好的精神面貌去投入到每一天的工作。

　　我們將記得謝總寄予我們的希望，在表達我們真誠的感謝之外，我們將記住會在困難面前永不退縮，為公司增光添彩。

　　雖然聚餐活動結束了，但那菜香飄進鼻子的感覺永遠清晰。

　　我們大家都來自天南海北，不同的年齡生活。

　　但經過菜桌上的一個個笑話，一句句祝福，一聲聲鼓勵之后，我們深深的記住了一個個可愛的面孔，記住了這個時刻。

　　通過這次聚餐我們時時感覺到麗之穎蕾絲就是一個大家庭，在這里有溫暖、有友情、有教導，更有很多為我們提供的鍛煉平臺。

　　總之，這次聚餐雖然是短暫的，但給大家帶來的收獲是非凡的。

　　今天麗之穎蕾絲為我們搭舞臺，明天我們定為麗之穎蕾絲添光彩。

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