醫院院長講話稿
在不斷進步的社會中，很多地方都會使用到講話稿，講話稿的作用是輔助講話者集中有效地圍繞會議議題把話講好，不至于走題或者把話講錯。大家知道講話稿怎么寫才正確嗎？以下是小編為大家收集的醫院院長講話稿，希望對大家有所幫助。
醫院院長講話稿1
各位領導，各位同仁：
大家好!我來自素有"中國長壽之鄉"之稱的×××，很榮幸能夠代表XXX縣第二人民醫院參加今天這個會議。作為一名基層醫院的院長，下面就我院的一些實際情況，來談一下對危重病人管理和醫患關系的看法。
對于醫院而言，危重病人的搶救成功率是醫院管理、醫療技術和服務水平的集中反映。加強對危重病人的管理，是提高醫療服務質量、預防醫療糾紛的重要組成部分。自建院以來，我院始終把對危重病人的管理作為一項核心工作來抓，不僅嚴格執行危重病人報告制度、三級查房制度，還對危重病人開通了綠色通道，使病人可以先入院治療再辦手續，必要時還組織全院及院外專家綜合會診，及時和患者家屬做好溝通解釋工作，這在一定程度上減少了糾紛的發生。但是，在醫療這個大領域中，醫患糾紛仍是各個醫院所面臨的最大難題。
信任缺失是轉型期中國醫患關系最顯著的特征。病人不相信醫生，醫生不相信病人，由此出現了一系列如"病人傷害醫生，醫生拒收病人"等惡性循環現象，歸根結底，還是缺乏溝通造成的。隨著醫療事業的發展，醫生的工作強度大大增加，無暇和患者進行有效溝通，致使患者對醫生產生了諸多誤解。一旦遇到糾紛，要么掛橫幅、設靈堂、聚眾鬧事，要么毆打、辱罵醫生，不僅給醫院帶來了不良影響，更嚴重危害了社會公共秩序。我院在××年曾遇到一起醫鬧事件，由于病人家屬屢次拒絕醫生的治療建議，致使病人貽誤病情，最終搶救失敗。而病人家屬卻將所有責任全部推給醫院，在院內設靈堂、聚眾鬧事、毆打和辱罵值班醫生，甚至強迫醫生跪在死者靈前。醫生的救死扶傷卻換來病人的不理解和惡意毆打辱罵，這讓很多醫生心寒。后來，我院醫患關系辦公室積極和患者家屬協調，并引入了第三方調解機制--社會法庭，社會法庭作為具有公信力的第三方，在聽取雙方意見的同時，還認真閱讀了醫療事故鑒定報告，并參照相關法律法規，最終給出了一個雙方都能接受的結果。這樣的醫鬧事件告訴我們，醫患矛盾愈演愈烈，醫患互信越來越弱，醫鬧這把雙刃劍，既刺傷了醫生，又刺傷了患者。因此，我們要重建信任、消除誤解，努力推進醫療事業改革，建立具有公信力的第三方調解機制。目前，我院在上級主管部門和地方政府的大力支持下，已在×陳愛華縣南區經濟開發區建了新院，新院完全按照三甲醫院的建設標準，在原有40余個臨床科室基礎上又開設了微創治療中心、腫瘤治療中心、康復中心、血液透析、ICU、CCU等一批大型臨床診療科室及亞健康體檢區;新購進高檔飛利浦1.5T核磁共振、飛利浦高檔64排128層螺旋CT等高端設備;引進各類優秀人才，選派進修人員外出學習深造。我院在改善硬、軟件醫療服務設施的同時，也在積極尋求對策，通過加強醫患溝通培訓、加強醫生醫德建設、完善第三方調解機制等，構建更為和諧的新型醫患關系，為將我院建設成為一個醫患和諧、群眾信任、患者滿意的新型三甲醫院而努力奮斗!謝謝大家!
醫院院長講話稿2
今天，我們在這里召開慶祝5.12國際護士節暨優秀護士表彰大會。值此機會，我代表院領導班子向你們并通過你們向仍堅持在工作崗位上的護士同志們致以節日的祝賀和親切的問候，向受表彰的優秀護士表示崇高的敬意和衷心的祝賀！
同志們，由南丁格爾開創的護理事業，經過護理前輩們一百多年的共同努力，發展到今天成為了一門綜合性知識很強的專門學科，在生命科學中占有重要而不可替代的地位，為救死扶傷，造福人類做出了杰出的貢獻。臨床醫學的發展史已經充分證明：護理工作在促進人類健康、預防疾病、恢復健康、減輕痛苦的過程中起到了舉足輕重的作用，護理工作者用自身的實踐，通過愛崗敬業、忘我工作、無私奉獻，在平凡的崗位上做出了不平凡的貢獻。護理工作是衛生事業的重要組成部分，因此，護理人員所具有的敬業精神、崗位責任心、服務態度、專業技術及素質狀況，直接關系到病人的生命安危；關系到病人心理與生理的康復；關系到醫療質量水平的高低。值得欣慰的是，今天，我們醫院的護理隊伍既有一批兢兢業業、勤勤懇懇工作的高年資護士；又有一批年富力強、承上啟下的護理骨干；更有一批年輕有為、朝氣蓬勃的青年護士。你們堅定理想、信念，堅守在護理崗位上辛勤工作，任勞任怨，一心撲在護理工作中；你們自尊、自重、自信、自強、自立，以高尚的醫德和無私的奉獻精神，樹立起白衣天使的光輝形象。在這里，我再次代表院黨委、院班子向全院的護士姐妹們表示衷心的感謝！
隨著醫院分配制度和人事制度改革的深入，大家應該清醒的認識到，護理事業正處在一個完善與革新并舉，開拓與建設共存的時代，護理工作已不再只是打針、發藥、測體溫等簡單的.技術操作，而是要打破封閉的、按部就班的格局。轉變觀念，適應醫學模式的轉變，提高溝通能力加強團隊精神，迎接時代對護理工作的挑戰，立足本職，努力學習，使我們的護理人員具現代護理技能，現代科研意識和現代管理能力，以滿足廣大干部群眾日益增長的多種層次的醫療衛生需求。我們殷切地期望全院的護士同志們繼續繼承和發揚燃燒自己、照亮別人的南丁格爾精神，積極投身醫院的改革，堅持以人為本，以病人為中心，克服護理工作量大，人手緊張等諸多困難，齊心協力、努力工作，以高質量的護理技術和博愛、無私的精神服務于病人，讓廣大患者充分享有價格合理、質量優良、高效快捷的醫療服務，為患者造福，爭當人民滿意的白衣天使。最后，衷心的祝愿全院的護士同志們身體健康！工作順利！節日愉快！
醫院院長講話稿3
各位同仁、全院護士同志們：
歡迎大家參加今天的大會！
今天，我們歡聚一堂，慶祝“512國際護士節”這一神圣而光輝的節日，我謹代表院領導班子向全院日夜奮戰在護理工作崗位上的各位護士致以節日的問候和崇高的敬意，同時也為了讓這個節日更有意義，特對獲得護理工作先進榮譽的集體和個人進行表彰！
在過去的一年，我院在發展的同時取得了可喜的成績，醫院的內涵建設取得明顯進展。我院被授予“全市衛生系統先進單位”的光榮稱號。這些榮譽的取得，和我們廣大護理人員的辛勤勞動是分不開的。目前，我院的護理人員共有202人，占全院職工的42%。她們直接服務于病人，戰斗在一線，在平凡的護理工作崗位上恪盡職守，兢兢業業，有的犧牲自己的休息時間，有的帶病堅持工作，有的舍小家顧大家，以真誠的“愛心、耐心、細心、責任心”認真對待每一位病人，贏得了廣大病友的贊譽和信賴，也為醫院的建設和發展做了突出貢獻。
同志們：今天的二醫院已經步入全新的“十二五”發展時期，未來五年，醫院的面貌一定會發生翻天覆地的變化，形勢令人鼓舞，但是面對壓力和挑戰，面對日益增長的醫療需求，我們任重道遠，我希望我院的白衣天使們，克服護理工作量大、人員緊張等諸多困難，齊心協力，努力工作，繼續發揚“燃燒自己、照亮別人”的偉大精神，認真學習新業務、新知識、立足醫院實際，深入實踐，以高質量的護理技術和博愛、無私的精神服務于病人，努力做到“安全零差錯、關愛零距離、服務零投訴”，在工作中再創新佳績，再現新風采。
最后，我再次對獲獎的集體和個人表示衷心地祝賀！祝護士同志們節日快樂，身體健康，工作順利，闔家幸福！
謝謝大家！
醫院院長講話稿4
各位同仁們：
我們醫院發展到今天，又到了一個新的關鍵時刻，面臨著種種潛在危機。例如：債務負擔過重。新大樓投入使用后，我們將承受相當大的債務壓力，這將嚴重影響醫院的后續發展和職工的收入。激烈的市場競爭使我院面臨嚴峻的生存壓力;與兄弟醫院比較，我院應對這種競爭的學科實力卻相當薄弱。我們該怎么辦?如果有機會為大家服務，我將竭盡全力，緊密依靠各位主任、教授、護士長和干部，緊密依靠全院職工，同舟共濟，共度難關，重點做好以下四個方面的工作。
一、營造民主、廉潔、人性化的工作環境堅持廉潔行政、平等待人、公正處事，主動接受群眾監督。
要充分尊重職工意見，完善職工代表大會制度，建立院領導定期向職工代表述職的制度，堅持民主決策，實行院務公開，不搞"家長制"，絕不搞"一言堂"。要培養一支懂管理、講效率、能辦事的管理隊伍。
二、改善職工的待遇和福利在保障職工基本工資的基礎上，制定一套公平合理的分配政策。
要充分調動廣大職工的積極性，使全院職工和離退休人員的收入逐年穩步增長。恢復教學假和公休假制度，對節假日值班的職工依法發放補貼。完善職工公共福利，提高水、電、氣補貼，關心職工子女的教育和就業問題。
三、堅決壓縮不必要的行政開支。
我們的錢是怎么來的，是醫生們一張張處方開出來的，是他們一天天在手術臺上站出來的，是護士們一針一針打出來的，是她們挺著大肚子上夜班熬出來的，也是全院行政、后勤管理人員和一線工人辛辛苦苦干出來的!三院的所有收入都是全體職工的血汗錢。所以，我們必須堅決制止大吃大喝，大幅度削減招待費用，取消我院駐北京辦事處，壓縮各類會議開支;二期工程建設要以實用為原則，不搞豪華裝修，將節約下來的資金用于學科建設和改善職工待遇。
四、學科發展突出重點，兼顧全局在加強重點學科建設的同時，扶助弱勢科室，創造學科發展和人才成長的良好氛圍，形成互為依托的強勢學科群和百花齊放、百家爭鳴的局面。我相信，有了好的氣候和土壤，我們的學科就能給點雨露就發芽，給點陽光就燦爛。我們要面向市場，瞄準學科發展前沿，加強與國內外強勢學科的聯系，建立緊密的實質性合作，組建3～4個具有國內一流水平、多學科合作的醫療中心，形成新的學科增長點。
每年選派部分醫療骨干出國學習，參與國內外交流和競爭。為各級各類業務人員提供各種形式的學習和進修機會，幫助他們解決工作中遇到的困難，使他們盡快成長。要重視護理工作，改善護士工作和學習條件，提高服務水平。
我是同大家一道摸爬滾打13年的老職工，在這里，我度過了人生的黃金歲月，三院的發展凝聚著我和大家共同的心血和汗水。我和大家一樣，對她有一種骨肉親情般的感情。
我也碰到不少困難，也曾有一走了之的念頭，但終究割舍不下這塊熱土，割舍不下同我患難與共多年的兄弟姐妹們!
三院是全院職工的家。我深深地明白三院的職工需要什么，我今天來競聘，就是為了與大家一道實現我們共同的目標。
最后，我套用《國際歌》的歌詞作為我演講的結束語：從來就沒有什么救世主，要創造三院人的幸福，全靠我們自己!
醫院院長講話稿5
同志們：
今天，我們在這里召開慶祝5.12國際護士節大會。值此機會，我謹代表院領導班子向堅持在護理工作崗位上的各位護士致以節日的祝賀和親切的問候，向受表彰的優秀護士表示崇高的敬意和衷心的祝賀！
護理工作是醫院非常重要組成部分，是一門綜合性強、學科領域廣的專門學科，在生命科學中占有重要而不可替代的地位，在促進人類健康、預防疾病、恢復健康、減輕痛苦的過程中起到了舉足輕重的作用，2008年我院門診量達6萬多人次，在365個日日夜夜里，我們的護士配合醫生以愛心、耐心、細心和高度的責任心為病人進行護理和治療，特別是對患者的醫療保障服務起到了十分重要的作用。
6萬多名患者，6萬多個家庭，我們用辛勤的勞動使他們擺脫了病魔，獲得了光明，獲得了幸福，從以上數據，我們看到了護理事業的崇高和偉大，看到了白衣天使的辛苦和圣潔。我院三十七名護理人員用辛勤的勞動和熱情的關懷取得了患者的信任，有許多患者贈送錦旗表示感謝。
為了表彰護士的無私奉獻精神，我院總護士長張艷艷被評為包頭市優秀護士長，郭慧敏護士被評為市級優秀護士；楊艷、陳夢瑤被評為區級優秀護士；這是我們全體護士的光榮，護理一科被評為市級優秀集體，同時也是我們醫院的光榮，我院有這樣的團隊，我們感到自豪，讓我們以熱烈的掌聲再次向他們表示祝賀和謝意！
國務院的《護士條例》到今天頒布實施整一年了，根據《護士條例》的規定，我院逐步完善了護士管理制度，保障了護士的權益，依法規范護士執業，而且護士同志們無論從地位和待遇方面都得到了很大的提高。我們的護理人員是一支年輕的隊伍，要積極探索護理學新理論、更新護理服務新理念，發揚朝聚精神。隨著醫療衛生改革的深入，護理事業也處在一個完善與革新并舉，開拓與建設共存的時代，因此，我們要深化護理改革，結合醫院實際，整體抓好落實。
護理部要結合當前醫院文化建設，增強護理人員的效益觀念、競爭觀念和服務觀念，突出深嚴細實，精益求精，要以尊重病人、關愛病人、方便病人、服務好病人的人文精神為指導，為患者提供更加優質的服務。我們殷切地期望全院護理人員要繼續繼承和發揚燃燒自己、照亮別人的南丁格爾精神，堅持以病人為中心，齊心協力、努力工作，以紅十字會精神的人道、博愛、無私奉獻的精神服務于病人，爭當人民滿意的白衣天使。
最后，衷心的祝愿我們全院的白衣天使們美麗、健康！工作順利！節日愉快！
謝謝大家！
醫院院長講話稿6
敬愛的醫護同志們：
大家好!
喜迎國慶，時維中秋，舉國同樂，普天同慶。偕千三員工，憶往昔之情，述共事之誼;賀五七華誕，抒愛國意，賞團圓月。
今天，我們隆重慶祝中華人民共和國成立xx周年華誕，適逢中秋佳節來臨之際，在此，我謹代表全體院領導，向為中心醫院的繁榮與騰飛作出杰出貢獻的全體員工致以誠摯的節日問候和深深的祝福。
xx年x月，我們將迎來醫院的x歲生日。在中心醫院近一世紀的發展征程上，特別是伴隨共和國前進步伐走過的x載，留下了您們艱苦開創、辛勤耕耘的足跡。您們用救死扶傷、仁心仁術的事業使命刻畫出我院誠信、敬業、務實、創新的專業精神，代代傳承著“德高醫精”的優良傳統，共同譜寫出一首中心醫院展翅高飛的凱歌。
我與中心醫院共同走過的386天里，有幸與您們一起見證了偉大的中華人民共和國2載華誕。在這一年多來，院領導班子以“四個帶頭”形成合力，施“有效管理”促進創新，用“感動人的服務”創和諧醫院。xx年x月x日，我帶著市委、市政府、市衛生局的萬分重托和期望，挑起了市中心醫院的院長兼黨委副書記這一神圣使命和責任。經歷了23年醫院領導崗位磨礪的我，又踏上了新的征程。在任職會上我承諾了“四個帶頭”：“帶頭學習創新，帶頭團結共事，帶頭勤政實干，帶頭清政廉潔”，從此，新一屆領導班子皆以此共勉，使班子成員間團結協作，形成合力。
我認為：“人無我有是獨創技術，人有我優是優勢技術，人多我精是特色技術”。經院領導班子會議，一致決定要大力支持醫院的新技術、新項目的開展。今年以來，連續開展了心臟、肺及非血緣造血干細胞移植等高難度手術新項目，填補了本地區的空白。為支持臨床開展新技術，積極發動香港棠下商會會長郭公武伉儷捐贈10萬元支付病人的手術費用。
在管理中，我發現醫患關系發生了重大轉變，于是在班子會議上提出了“創建和諧醫院”。今年x月x日，召開了全院“加強醫德醫風建設，創建和諧醫院”誓師大會，全院1300多名醫務人員向社會莊嚴宣誓：誠實守信，恪盡職守，廉潔行醫……向社會承諾，他們還鄭重簽下自己的名字。組織學習衛生系統的先進人物和踐行社會主義榮辱觀的典范，大力表彰好人好事，弘揚正氣，發揮榜樣的感召、激勵和引導作用。從9月份開始，通過幾大舉措，弘揚我院技術力量雄厚的醫療氛圍，重新樹立我院良好的社會形象，著力解決社會的“熱點”群眾的“兩難”問題，實現“科技興院”。
1、在全院范圍內讓社會群眾、病人評選我最滿意的醫務工作者有獎活動。
2、于農歷九月初九重陽節舉辦全院知名專科、專家的大型義診活動。
3、發動香港、澳門知名人士捐款成立江門市中心醫院科研基金，獎勵科技進步獎獲得者。
一年多來，感謝信、錦旗絡繹不絕，中心醫院好醫風、好醫德成為江門市民茶余飯后的佳話，重塑了中心醫院的美好形象，實現了病人、員工、社會三滿意的良好局面。
慶國慶，迎中秋，憶往昔，思將來。讓我們攜著同一個夢想，在收獲的季節感受收獲的喜悅，開始點燃對未來的期望!昨天，我們一同灑下汗水;今天，我們攜手向前，一步一個腳印;明天，讓我們共同期待中心醫院更加美好的未來。謹祝全體員工及家屬身體健康、工作順利、家庭幸福、萬事勝意!
我的講話完畢，謝謝大家。
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